Performans Yönetimi
Güvenilir teslimat
Esnek iade
Bir ekip için satın alıyor musunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
Performans Yönetimi konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
Performans Yönetimi, çalışanın ve kurumun aynı önceliklere odaklandığından emin olmaktır. Üretimi artırıp israfı azaltarak kurumun kendisine dokunur. Çalışanın veya bireyin hedeflerini belirlemesine ve gerçekleştirmesine yardımcı olur ve çalışan-yönetici ilişkisini geliştirir. Bu, performansı ve verimliliği artıran kurum ve çalışanı uyumlu tutmada kilit rol oynar ve...
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Bu kurs; yöneticiler, amirler, ekip liderleri, KOBİ sahipleri ve daha büyük liderlik sorumluluklarına hazırlanan profesyoneller için uygundur.
Performans Yönetimi, çalışanın ve kurumun aynı önceliklere odaklandığından emin olmaktır. Üretimi artırıp israfı azaltarak kurumun kendisine dokunur. Çalışanın veya bireyin hedeflerini belirlemesine ve gerçekleştirmesine yardımcı olur ve çalışan-yönetici ilişkisini geliştirir. Bu, performansı ve verimliliği artıran kurum ve çalışanı uyumlu tutmada kilit rol oynar ve Performans Yönetimi'dir.
Değişiklikler meydana geldiğinde Performans Yönetimi, geçişin daha sorunsuz ve daha az telaşlı olmasını sağlar. Kurumun ve çalışanın, iki grup arasındaki iletişimi ve etkileşimi geliştiren daha düzenli bir ilişki kurmasına yardımcı olur. Geri bildirim ve koçluk yoluyla bir çalışanın beceri setinde var olan eksiklikleri kapatmaya ve onu daha değerli bir çalışan haline getirmeye yardımcı olacaktır.
Bu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim gereksinimleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.
Birinci Modül: Başlangıç
İkinci Modül: Temeller (I)
Üçüncü Modül: Temeller (II)
Dördüncü Modül: Hedef Belirleme
Beşinci Modül: Performans Hedefleri Oluşturma
Altıncı Modül: 360 Derece Geri Bildirim
Yedinci Modül: Yetkinlik Değerlendirmeleri
Sekizinci Modül: Kolb'un Öğrenme Döngüsü
Dokuzuncu Modül: Motivasyon
Onuncu Modül: Performans Günlüğü
On Birinci Modül: Bir Performans Planı Oluşturma
Bu öğrenme yolunun bir parçası: Yönetim & Liderlik
Öğrenciler ayrıca şunları alır: Yönetici Yönetimi
Kurs yolu: eBSI KOBİ Akademisi > Yönetim & Liderlik > Performans Yönetimi
Daha fazla Yönetim & Liderlik eğitimi keşfedin veya eBSI KOBİ Akademisi'ne dönün.
Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!