Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla katılımcının eğitime indirimli kişi başı ücretle erişmesi için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini teyit etmek ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
İş Yerinde Mobbing konusunda uygulamaya yönelik bilgi ve özgüven kazanın.
Zorbalık kavramına aşina olabilirsiniz; ancak mobbing birkaç açıdan farklıdır. Onu farklı kılan unsurlardan biri, doğrudan eylemde bulunarak ya da hareketsiz kalarak kaç kişinin bu sürece dâhil olduğudur. Ayrıca mobbing, zorba olmasını beklemeyeceğiniz kişiler arasında da yayılabilir.
Bu kurs neden önemli?
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız?
- İş Yerinde Mobbing kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve uygulamaya yönelik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.
- Kurs kapsamındaki fikirleri günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli biçimde uygulayın.
Bu kurs kimler için?
Bu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Kursa genel bakış
-
Çalışma süresi: yaklaşık 2 saat.
-
Format: kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi eğitim.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Zorbalık kavramına aşina olabilirsiniz; ancak mobbing birkaç açıdan farklıdır. Onu farklı kılan unsurlardan biri, doğrudan eylemde bulunarak ya da hareketsiz kalarak kaç kişinin bu sürece dâhil olduğudur. Ayrıca mobbing, zorba olmasını beklemeyeceğiniz kişiler arasında da yayılabilir.
Bu kursta aşağıdaki konular da dâhil olmak üzere mobbing ele alınmaktadır:
- zorbalık ve mobbing arasındaki farklar, grup saldırganlığı,
- kurbanı ve iş yerini nasıl etkilediği,
- mobbingle nasıl başa çıkılacağı, iş yerinin mobbinge karşı nasıl dirençli hâle getirileceği,
- ve bu sorunu ele alan bir politikanın nasıl oluşturulacağı.
Kurs Konuları:
Birinci Oturum: Kursa Genel Bakış
- Öğrenme Hedefleri
- Kurs Öncesi Görev
- Kurs Öncesi Değerlendirme
İkinci Oturum: Mobbing Nedir?
- Nedir ve Neden Olur?
- Bir Mobbing Senaryosu
- Örnek Çizimler
- İstatistikler
- Mobbing Üzerine Değerlendirme
Üçüncü Oturum: Neden Birbirimize Yöneliyoruz?
- Hiyerarşiler
- Eğilimler
- Etkiler
- Toksik İş Yerleri
Dördüncü Oturum: Mobbing Zarar Verir
- Mobbing Nasıl Zarar Verir?
- Değerlendirme
Beşinci Oturum: Mobbingle Nasıl Başa Çıkılır?
- Kurban Olarak
- Stresi Azaltma
- İş Arkadaşı Olarak
- Rol Yapma Etkinliği
Altıncı Oturum: Gözünüzü Açık Tutun
- Liderler Ne Yapabilir?
- Mobbingi Durdurmak
- İş Yeri Sağlık Kontrolü
- İş Yeriniz Üzerine Değerlendirme
Yedinci Oturum: Kendi Politikanızı Oluşturun
- Mobbing Karşıtı Politikalar Oluşturma
- Politikayı Yazma
- Çalışanları Bilgilendirme
- Zorbalık Karşıtı Politikaları Uygulama ve Yürütme
İş Yerine Yönelik Dersler
- Kişisel Eylem Planı
- Kurs Özeti
- Önerilen Okuma Listesi