Orta Düzey Yönetici - eBSI İhracat Akademisi

Orta Düzey Yönetici

Bireysel Lisans (40 EUR)
€40.00
Ürün bilgisine atla
Orta Düzey Yönetici - eBSI İhracat Akademisi

Orta Düzey Yönetici

€40.00
Lisans Sayısı

Güvenilir teslimat

Esnek iade

Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti azaltılmış bir ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.

Orta Düzey Yönetici eğitiminde pratik bilgi ve özgüven geliştirin.

Geleneksel olarak orta düzey yöneticiler, bir organizasyondaki en büyük yönetim kademesini oluşturur. Orta Düzey Yönetici, kendisinden üstündekilere ve altındakilere karşı sorumludur. Çeşitli departmanların ve projelerin başına geçer. Bir şirketin sorunsuz çalışabilmesi için orta düzey yönetimdeki kişilerin organizasyonun hedeflerine bağlı olmaları ve bu hedefleri etkili bir şekilde nasıl hayata geçireceklerini anlamaları esastır.

Bu kurs neden önemli

Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.

Neler kazanacaksınız

  • Orta Düzey Yönetici eğitiminde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
  • Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.
  • Kurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.

Bu kurs kimler için?

Bu kurs yöneticiler, amirler, ekip liderleri, KOBİ sahipleri ve daha büyük liderlik sorumluluklarına hazırlanan profesyoneller için uygundur.

Kursun genel görünümü

  • Format: kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.
  • Mesleki gelişim: CPD kursu.

Geleneksel olarak orta düzey yöneticiler, bir organizasyondaki en büyük yönetim kademesini oluşturur. Orta Düzey Yönetici, kendisinden üstündekilere ve altındakilere karşı sorumludur. Çeşitli departmanların ve projelerin başına geçer. Bir şirketin sorunsuz çalışabilmesi için orta düzey yönetimdeki kişilerin organizasyonun hedeflerine bağlı olmaları ve bu hedefleri etkili bir şekilde nasıl hayata geçireceklerini anlamaları esastır.

İşletmelerin bu temel yöneticilere odaklanması ve onlara başarılı olma fırsatları sunması büyük önem taşır. Organizasyonun yapısı veya büyüklüğü ne olursa olsun, iyi eğitimli orta düzey yöneticiler istihdam etmekten fayda sağlayacaktır. Bir orta düzey yöneticinin organizasyondaki rolünü anlaması çok önemlidir. Şirketin çok büyük bir kısmıyla iletişim halindedirler ve organizasyon genelinde büyük bir etki yaratacaklardır.

Bu kursu tamamlamak, bu tür personel geliştirme metodolojisini uygulayan organizasyonlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.

 

Kurs İçeriği

Birinci Modül: Başlangıç

İkinci Modül: Yönetime Giriş

  • Yönetim nedir?
  • Yöneticiler ne yapar?
  • Yönetici olmak için ne gerekir?
  • Yönetim neden önemlidir?

Üçüncü Modül: Etik ve Sosyal Sorumluluk

  • Etik iş yeri davranışı nedir?
  • Etik olmayan iş yeri davranışı nedir?
  • Etik kararlar nasıl verilir
  • Sosyal sorumluluk nedir?

Dördüncü Modül: Bilgiyi Yönetmek

  • Bilgi neden önemlidir
  • Bilginin stratejik önemi
  • Faydalı bilginin özellikleri ve maliyetleri
  • Bilgi edinme ve paylaşma

Beşinci Modül: Karar Verme

  • Rasyonel karar verme nedir?
  • Rasyonel karar vermenin adımları
  • Rasyonel karar vermenin sınırları
  • Karar vermeyi iyileştirme

Altıncı Modül: Kontrolün Temelleri

  • Kontrol süreci
  • Kontrol gerekli mi yoksa mümkün mü?
  • Nasıl ve neyi kontrol etmek gerekir
  • Kontrol yöntemleri

Yedinci Modül: Organizasyonel Strateji

  • Organizasyonel stratejinin temelleri
  • Sürdürülebilir rekabet avantajı
  • Strateji oluşturma süreci
  • Kurumsal, endüstriyel ve firma düzeyinde stratejiler
  • Vaka çalışması
  • Gözden geçirme soruları

Sekizinci Modül: İnovasyon ve Değişim

  • Organizasyonel inovasyon
  • İnovasyon neden önemlidir
  • İnovasyonu yönetmek
  • Organizasyonel değişim
  • Değişim neden gerçekleşir ve neden önemlidir
  • Değişimi yönetmek
  • Vaka çalışması
  • Gözden geçirme soruları

Dokuzuncu Modül: Organizasyonel Yapılar ve Süreç

  • Departmanlaşma
  • Organizasyonel yetki
  • İş tasarımı
  • Organizasyonel süreç tasarlama
  • Vaka çalışması
  • Gözden geçirme soruları

Onuncu Modül: Ekipleri Yönetmek

  • Ekipleri kullanmanın iyi ve kötü yanları
  • Ekip türleri
  • İş ekibi özellikleri
  • İş ekibi etkinliğini artırma
  • Vaka çalışması
  • Gözden geçirme soruları

On Birinci Modül: Motivasyon ve Liderlik

  • Motivasyonun temelleri
  • Hakkaniyet teorisi
  • Beklenti teorisi
  • Liderlik nedir?
  • Durumsal liderlik
  • Stratejik liderlik
  • Vaka çalışması
  • Gözden geçirme soruları

Öğrenmeye devam edin

Bu öğrenme yolunun bir parçası: Yönetim & Liderlik

Öğrenciler ayrıca şunları alır: Yönetici Yönetimi


Kurs yolu: eBSI KOBİ Akademisi > Yönetim & Liderlik > Orta Düzey Yönetici

Daha fazla Yönetim & Liderlik eğitimi keşfedin veya eBSI KOBİ Akademisi'ne dönün.

Ücretsiz Video Danışma Randevusu Alın!

Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!

Ücretsiz Görüntülü Görüşmenizi Hemen Ayırın!