İş Yerinde Tacizi Yönetmek
Güvenilir teslimat
Esnek iade
Bir ekip için satın alıyor musunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
İş Yerinde Tacizi Yönetme konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
İş Yerinde Tacizi Yönetme İş yerinde taciz. Dünya çapında büyüyen bir sorun. Oh, “benim ofisimde değil” veya “bizim ekibimizde değil” diyebilirsiniz ama iş yerinde taciz günümüzde kuruluşlarda giderek artan bir sorundur. Bir tokat, bir ifade, bir e-posta veya görevlerin yeniden atanması şeklinde olabilir. Taciz kabul edilemez ve yasa dışıdır. Şirketin sorunu ele alabilmesi için taciz bildirilmelidir...
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Bu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
İş Yerinde Tacizi Yönetme
İş yerinde taciz. Dünya çapında büyüyen bir sorun. Oh, “benim ofisimde değil” veya “bizim ekibimizde değil” diyebilirsiniz ama iş yerinde taciz günümüzde kuruluşlarda giderek artan bir sorundur. Bir tokat, bir ifade, bir e-posta veya görevlerin yeniden atanması şeklinde olabilir. Taciz kabul edilemez ve yasa dışıdır. Şirketin sorunu düzgün bir şekilde ele alabilmesi ve gelecekteki olası sorunları giderebilmesi için taciz bildirilmelidir.
Kurs Amaçları:
• Çeşitli ayrımcılık ve taciz türlerini tanımlayın.
• Tacizin farklı türlerini ve belirtilerini tanımlayın.
• İşverenin sorumluluklarını anlayın.
• İş yerinde tacizin nasıl giderileceğini tartışın.
• Taciz bildirme süreçlerini ve prosedürlerini anlayın.
• İş yerinde tacizi bildirmede gerekli olacak adımları tartışın.
Bu kursu tamamlamak, uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim gereklilikleri kapsamında 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.
1. Başlangıç
Bu konuda kurs birimi ve amaçları hakkında temel bir giriş yapacaksınız.
2. Ayrımcılık
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Ayrımcılık
Cinsiyet
Irk
Din
Engellilik
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
3. Fiziksel
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Fiziksel
Dövme
Tehditkar Davranış
Mülk Zarar Verme
İş Yerinde Cinayet
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
4. Sözlü
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Sözlü
Bağırma
Hakaret
Emir Verme
Suçlama
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
5. Cinsel
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Cinsel
Dokunma
Jestler
Uygunsuz Fotoğraflar Paylaşma
Uygunsuz Şakalar Paylaşma
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
6. Psikolojik
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Psikolojik
Yalnızlaştırma
İtibarsızlaştırma
Küçümseme
Tartışmaya Açma
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
7. Siber Zorbalık
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Siber Zorbalık
Aşağılayıcı Toplu E-postalar Gönderme
Taciz Edici E-postalar Gönderme
Başkalarına Yalan E-postalar Gönderme
İzleme Politikası
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
8. İşveren Sorumluluğu
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
İşveren Sorumluluğu
Federal ve Eyalet Yasalarını Anlama
Kayıt Tutma
Şikayetleri İnceleme
Tacizi Giderme
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
9. Taciz Gerçekleşmeden Önce Durdurma
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Tacizi Gerçekleşmeden Önce Durdurma
Taciz Karşıtı Politika Geliştirme
Politikayı Düzenli Olarak Güncelleme
Çalışanları Eğitme
Uyumsuzluğun Sonuçlarını Vurgulama
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
10. Tacizi Bildirme
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Tacizi Bildirme
Mümkün En Kısa Sürede İK'ya Başvuru
Ayrıntılı Kayıtlar Tutma
EEOC
Dava Açma
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
11. Taciz Şikayetlerini Ele Alma
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Taciz Şikayetlerini Ele Alma
Adım Adım Bir Süreç Oluşturma
Adım Adım Bir Süreç Yayınlama
Çalışanları Eğitme
Misilleme
Vaka Çalışması
Kendi Kendini Test Etme Testi
12. Sonuçlandırma ve Test Sonuçları
Bu konuda şunları öğreneceksiniz:
Kursun Sonlandırılması
Sonuçlandırma
Test Sonuçları Özeti
Bu öğrenme yolunun bir parçası: İnsan Kaynakları
Kurs yolu: eBSI KOBİ Akademisi > İnsan Kaynakları > İş Yerinde Tacizi Yönetme
Daha fazla İnsan Kaynakları eğitimi keşfedin veya eBSI KOBİ Akademisi'ne dönün.
Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!