İnsan Kaynaklarına Giriş
Güvenilir teslimat
Esnek iade
Bir ekip için satın alıyor musunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti azaltarak erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
İnsan Kaynaklarına Giriş konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.
Bu kurs, insan kaynakları personelinin bir kuruluştaki önemli rolünü gösterecek ve profesyonel ve verimli bir İK departmanının göstergesi olan çeşitli sorumluluklara dair ayrıntılı bir genel bakış sunacaktır. Bu kursu başarıyla tamamlayan öğrenci şunları anlayacaktır:
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kurs kapsamında ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirini nasıl tamamladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Bu kurs, hemen uygulayabilecekleri pratik iş yeri becerileri kazanmak isteyen iş profesyonelleri, idari personel, yöneticiler ve öğrenciler için uygundur.
Kurs İçeriği:
Bu kurs, insan kaynakları personelinin bir kuruluştaki önemli rolünü gösterecek ve profesyonel ve verimli bir İK departmanının göstergesi olan çeşitli sorumluluklara dair ayrıntılı bir genel bakış sunacaktır. Bu kursu başarıyla tamamlayan öğrenci şunları anlayacaktır:
Kurs Konuları:
T1. İK Sorumlulukları: Bu konu, öğrencinin İK departmanlarının genel işlevini anlamasını sağlayacak ve İK personelinden genellikle beklenen görevlere ilişkin önemli bilgiler sunacaktır.
T2. Pozisyonların Analizi: Bu konu, kuruluşlarda genellikle nasıl uygulandığını göstererek öğrenciye tahmin tekniklerini tanıtacak; iş analizleri, iş tanımları ve iş yetkinlikleri hakkında bilgiler sunacaktır.
T3. Nitelikli Adayların Belirlenmesi: Bu konu, bir kuruluşta yeni çalışanlar işe alınması gerektiğinde öğrenciye potansiyel adayları belirlemek için kullanabileceği teknikleri sunacak ve nitelikli adaylar için kriterler oluştururken netlik kazanmanın önemini vurgulayacaktır.
T4. Etkili Mülakatlar Yapmak: Bu konu, davranışsal mülakat soruları ve mülakat yapılanlardan yararlı bilgiler toplama teknikleri de dahil olmak üzere kapsamlı bir mülakat sürecinin göstergesi olan özellikleri öğrenciye sunacaktır. Bu konu ayrıca mülakat sonrası süreçlerde tarafsızlığın önemini de vurgular.
T5. Oryantasyon Programları: Bu konu, oryantasyon programları geliştirirken faydalı olan belirli teknikleri özetleyecek ve kuruluşların yeni çalışanlar için tanıtım prosedürlerini geliştirirken ve uygularken yaptığı yaygın hataları açıklayacaktır.
T6. Eğitim Programları: Bu konu, öğrenciye etkili kurum içi eğitim programları geliştirme hakkında bilgiler sunacak ve yeni çalışanlar için eğitim düzenlemek üzere dış kuruluşlarla çalışmanın faydalarını açıklayacaktır.
T7. Disiplin ve İşten Çıkarmalar: Bu konu, İK personelinin uygulamaktan sorumlu olduğu disiplin prosedürlerini açıklayacak ve öğrenciye bir çalışanı işten çıkarmak için uygun prosedürleri sunacaktır. Bu konu ayrıca etkili bir işten ayrılma mülakatının nasıl yapıldığına dair genel bir bakış da sunar.
Bu öğrenme yolunun bir parçası: Mesleki Beceriler
Kurs yolu: eBSI Bankacılık Akademisi > Mesleki Beceriler > İnsan Kaynaklarına Giriş
Daha fazla Mesleki Beceriler eğitimi keşfedin veya eBSI Bankacılık Akademisi'ne dönün.
İlgili eBSI öğrenme yolu: eBSI KOBİ Akademisi > İnsan Kaynakları
Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!