Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
Son zamanlarda başlangıçta insan kaynakları departmanının sorumluluğunda olduğu düşünülen görevler, birçok yöneticinin iş tanımlarının bir parçası haline gelmiştir. Bu görevlerin organizasyon genelinde paylaşılması ve yaygınlaşması, özellikle bu konularla başa çıkacak beceri veya bilgiye sahip olmayanlar üzerinde etki yaratmıştır.
Bu kurs neden önemli
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız
- İnsan Kaynakları Yönetimi'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.
- Kurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.
Bu kurs kimler için?
Bu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Kursun genel görünümü
-
Format: kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Son zamanlarda başlangıçta insan kaynakları departmanının sorumluluğunda olduğu düşünülen görevler, birçok yöneticinin iş tanımlarının bir parçası haline gelmiştir. Bu görevlerin organizasyon genelinde paylaşılması ve yaygınlaşması, özellikle bu konularla başa çıkacak beceri veya bilgiye sahip olmayanlar üzerinde etki yaratmıştır.
İnsan Kaynakları Yönetimi kursu yöneticilere mülakat, oryantasyon, güvenlik, taciz, ayrımcılık, şiddet, disiplin ve işten çıkarma gibi çok sayıda insan kaynakları durumunu yönetmek için temel araçları sağlayacaktır. Bu kurs katılımcılarınıza bu becerileri kazandıracak ve belirli İnsan Kaynakları durumlarında onlara yardımcı olacaktır.
Bu kursu tamamlamak, bu tür personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.
Kurs İçeriği
Modül Bir: Başlangıç
Modül İki: İnsan Kaynaklarının Tarihi
- Kısa Bir Tarihçe
- Günümüzde İnsan Kaynakları Nedir?
Modül Üç: Mülakat Süreci
- Genel Format
- Soru Türleri
- Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
Modül Dört: Çalışan Oryantasyonu
- Oryantasyon Süreci
- Yönetimin Rolü ve İnsan Kaynaklarının Rolü
- İpuçları ve Püf Noktaları
Modül Beş: Yeni Çalışanlarla Takip Görüşmeleri
- İlk Hafta İçin Günlük Kontrol Listesi
- Hafta Sonunda Takip Görüşmesi
- Haftalar ve Aylar Sonra
Modül Altı: İş Yeri Güvenliği
- Rolünüzü ve Sorumluluklarınızı Anlamak
- Yerel Kuralları Anlamak
- Sektöre Özgü Kuralları Anlamak
Modül Yedi: Taciz ve Ayrımcılıkla Başa Çıkma
- Tacizi Tanımlamak
- İş Yeri Ayrımcılığı Türleri
- Bir Yöneticinin Sorumluluğu
- Bir İşverenin Sorumluluğu
- Vaka Çalışması
- Gözden Geçirme Soruları
Modül Sekiz: İş Yeri Şiddeti
- Şiddeti Tanımlamak
- Bir Yöneticinin Sorumluluğu
- Bir İşverenin Sorumluluğu
- Vaka Çalışması
- Gözden Geçirme Soruları
Modül Dokuz: Çalışan Performansını Yönetmek
- Geri Bildirim İçin Zaman ve Yer Seçimi
- Çalışan Değerlendirme Türleri
- Geri Bildirim Sandviçini Kullanmak
- Büyüme ve Gelişimi Teşvik Etmek
- Vaka Çalışması
- Gözden Geçirme Soruları
Modül On: Çalışanları Disipline Etmek
- Rolünüzü Anlamak
- Seçeneklerinizi Anlamak
- Görüşmeyi Yapmak
- Takip Görüşmesi
- Vaka Çalışması
- Gözden Geçirme Soruları
Modül On Bir: Çalışanların İşten Çıkarılması
- Olayları Belgelemek
- Karara Hazırlanmak
- Karar Vermek
- Kararı İletmek
- Vaka Çalışması
- Gözden Geçirme Soruları