Çeşitlilik
Güvenilir teslimat
Esnek iade
Bir ekip için satın alıyor musunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
Çeşitlilik konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
Bu kurs, öğrenciye iş yerindeki çeşitlilik konusunu tanıtacaktır. Kurs, çeşitli bir kuruluşda çalışmanın faydalarını vurgulayarak öğrenciye çeşitli bir iş yerini sürdürmenin önemini tanıtacaktır. Bu kursu tamamladıktan sonra öğrenci şunları anlayacaktır:
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kurs kapsamında ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Bu kurs; gerçek iş yeri durumlarında uygulayabilecekleri pratik bilgiler isteyen profesyoneller, yöneticiler, işletme sahipleri ve öğrenciler için uygundur.
Kurs İçeriği
Kurs Süresi: 1,5 saat
Bu kurs, öğrenciye iş yerindeki çeşitlilik konusunu tanıtacaktır. Kurs, çeşitli bir kuruluşda çalışmanın faydalarını vurgulayarak öğrenciye çeşitli bir iş yerini sürdürmenin önemini tanıtacaktır. Bu kursu tamamladıktan sonra öğrenci şunları anlayacaktır:
Kurs Konuları
T1. Çeşitlilik: Bu konu, çeşitliliğin önemini öğrenciye tanımlayıp vurgulayacak ve finans kuruluşunda kaçınılması gereken stereotip oluşturma ve ayrımcılık gibi olumsuz tutum ve davranışlara dair örnekler ve açıklamalar sunacaktır.
T2. Çeşitliliğin Faydaları: Bu konu, çalışanların dahil edilmesi ve iyileştirilmiş çalışma ortamı gibi çeşitliliğin faydalarına odaklanırken; iletişim ve değişime karşı direnç de dahil olmak üzere çeşitliliğin çalışanlar için yarattığı bazı zorlukları da ele alacaktır.
T3. Çeşitli Kuruluş: Bu konu, çeşitli bir kuruluşu başarılı yapan unsurların yanı sıra çeşitli bir kuruluşun olası tuzaklarını da ele alarak öğrenciye çeşitli bir kuruluşun amacını tanıtacaktır.
T4. Çeşitliliği Teşvik Etmek: Bu konu, finans kuruluşunun çeşitli bir iş yeri oluşturma ve sürdürme taahhüdünü yerine getirmek amacıyla öğrenciye iş yeri stereotiplerini ortadan kaldırma ve kültürel farkındalığı teşvik etme stratejileri sunarak iş yeri çeşitliliğini vurgulayacaktır.
T5. Çeşitlilik Engelleri: Bu konu, bir kuruluşun çeşitli bir iş yeri oluşturmaya çalışırken karşılaşabileceği olası engelleri ele alır.
T6. Çatışmaların Yönetimi: Bu konu, çeşitli bir iş ortamında çalışmanın sonucunda ortaya çıkabilecek çatışmaların nasıl yönetileceğini ele alır.
Bu öğrenme yolunun bir parçası: Uyum ve Düzenleme
Kurs yolu: eBSI Bankacılık Akademisi > Uyum ve Düzenleme > Çeşitlilik
Daha fazla Uyum ve Düzenleme eğitimini keşfedin veya eBSI Bankacılık Akademisi'ne dönün.
İlgili eBSI öğrenme yolu: eBSI KOBİ Akademisi > İnsan Kaynakları
Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!