Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla katılımcının erişimini kişi başı indirimli ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
Engellilik Farkındalığı konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
Engelli bireyler, pek çok işletme için önemli ve büyük ölçüde yeterince değerlendirilmeyen bir kaynaktır. Bu kurs; amirlere, yöneticilere ve insan kaynakları danışmanlarına kapsayıcı bir iş yeri oluşturmak ve engelli bireylerin sunabileceği beceri ve bilgilerden yararlanmak için ihtiyaç duydukları araçları ve ipuçlarını sağlar.
Bu kurs neden önemli?
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız?
- Engellilik Farkındalığı kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.
- Kursun fikirlerini günlük mesleki durumlarda daha özgüvenle uygulayın.
Bu kurs kimler için?
Bu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Kursa genel bakış
-
Çalışma süresi: yaklaşık 2 saat.
-
Format: kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi öğrenme.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Engelli bireyler, pek çok işletme için önemli ve büyük ölçüde yeterince değerlendirilmeyen bir kaynaktır. Bu kurs; amirlere, yöneticilere ve insan kaynakları danışmanlarına kapsayıcı bir iş yeri oluşturmak ve engelli bireylerin sunabileceği beceri ve bilgilerden yararlanmak için ihtiyaç duydukları araçları ve ipuçlarını sağlar.
Bu kurs boyunca katılımcılar şunları öğrenecektir:
- engelli bireyleri iş yerlerinde karşılamaya hazırlanmayı;
- engelli bireylerle iletişim kurmayı;
- iş yerindeki engelleri belirleyip aşmayı;
- her durumda saygılı, uygun ve kabul edilebilir bir dil kullanmayı;
- işe alım ve mülakat süreçlerinde şirketlerinin neler yapabileceğini; ayrıca iş yeri uyarlamasının ne olduğunu ve kendi iş yerlerinde nasıl uygulanacağını anlamayı.
Kurs konuları:
Birinci Oturum: Kursa Genel Bakış
İkinci Oturum: Terimleri Tanımlama
- Engellilik nedir?
- Kalıp yargılar hakkında
- Sık kullanılan bazı ifadeler ve bunların ardındaki kalıp yargılar
Üçüncü Oturum: Yanlış Anlamalar ve Gerçekler
Dördüncü Oturum: İş Dünyası Açısından Gerekçe
Beşinci Oturum: Etiketleri İnceleme
- Kullandığınız sözcükleri düşünmek
- Pratik olmak
- Benimle kaynaşın
Altıncı Oturum: Erişilebilirlik
- Fiziksel erişim
- Engeller
- Örnek olay incelemeleri
Yedinci Oturum: Çeşitliliğin Temel Taşları
- Temel taşlar hakkında
- Bilgi
- Anlayış
- Kabul
- Davranış
Sekizinci Oturum: Ön Çalışmanın Gözden Geçirilmesi
Dokuzuncu Oturum: İşe Alım Yoluyla Çeşitliliği Teşvik Etme
- Neler sorabiliriz?
- Aday ne bekleyebilir?
Onuncu Oturum: DUR Tekniğini Kullanma
On Birinci Oturum: Engellilik Farkındalığı için Temel İletişim Becerileri
- Başlangıç için temel kurallar
- Gizliliğe saygı gösterme
- Belgeleri hazırlama
On İkinci Oturum: İletişim Tarzları
- Kuramsal ikilikler
- Uygulamadaki ikilikler
On Üçüncü Oturum: Önemli Görüşmeler
- Giriş unsurları
- Görüşmeye başlama
- Bir adım daha ileri gitme
On Dördüncü Oturum: Bunu Nasıl Gerçekleştirebiliriz?
- Uyarlama konusunda ne kadar ileri gitmelisiniz?
- İş başında gözlem yapmanın değeri
- Önerilen okuma listesi
- Kişisel eylem planı