Yapıcı Eleştiri Sunmak
Güvenilir teslimat
Esnek iade
Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
Yapıcı Eleştiri Sunma konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
Yapıcı Eleştiri Sunmak, herkes için en zorlayıcı konulardan biridir. Bu kurs aracılığıyla katılımcılar, bu zorlu görevde onlara yardımcı olacak değerli bilgi ve beceriler kazanacaklardır. Bir çalışan geri bildirim veya eleştiri gerektiren bir eylem gerçekleştirdiğinde, bu durum çok özel bir şekilde ele alınmalıdır.
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Bu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Yapıcı Eleştiri Sunmak, herkes için en zorlayıcı konulardan biridir. Bu kurs aracılığıyla katılımcılar, bu zorlu görevde onlara yardımcı olacak değerli bilgi ve beceriler kazanacaklardır. Bir çalışan geri bildirim veya eleştiri gerektiren bir eylem gerçekleştirdiğinde, bu durum çok özel bir şekilde ele alınmalıdır.
Yapıcı Eleştiri doğru şekilde yapıldığında, kuruluşunuza büyük faydalar sağlayacaktır. Yönetime, sorunlu davranışları ortadan kaldırma ve çok yönlü ve üretken çalışanlar geliştirme yeteneği kazandırır. Yapıcı geri bildirim, yönetimin çalışanla ilgilendiğini ve kariyerine zaman ve çaba ayıracağını gösterir.
Bu kursu tamamlamak, bu tür personel geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri kapsamında 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.
Birinci Modül: Başlangıç
İkinci Modül: Geri Bildirim Ne Zaman Verilmelidir?
Üçüncü Modül: Hazırlık ve Planlama
Dördüncü Modül: Zaman ve Yer Seçimi
Beşinci Modül: Oturum Sırasında (I)
Altıncı Modül: Oturum Sırasında (II)
Yedinci Modül: Hedef Belirleme
Sekizinci Modül: Öfkeyi veya Olumsuz Duyguları Yatıştırma
Dokuzuncu Modül: Yapılmaması Gerekenler
Onuncu Modül: Oturumdan Sonra (I)
On Birinci Modül: Oturumdan Sonra (II)
Bu öğrenme yolunun bir parçası: İş Yeri Temelleri
Kurs yolu: eBSI KOBİ Akademisi > İş Yeri Temelleri > Yapıcı Eleştiri Sunma
Daha fazla İş Yeri Temelleri eğitimi keşfedin veya eBSI KOBİ Akademisi'ne dönün.
Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!