{"product_id":"being-a-likeable-boss","title":"Sevilmeye Değer Bir Yönetici Olmak","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSevilmeye layık bir yönetici olma konusunda pratik bilgiler ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha sevilmeye layık olmak, herkesin artırabileceği ve geliştirebileceği bir özelliktir. Sevilmeye layık olmak ile otorite figürü olmak, bazı zorlu çatışmaların ortaya çıkabileceği bir noktadır. Bu atölye çalışmasıyla katılımcılarınız bu olası çatışma alanlarını tanıyacak ve bunların üstesinden gelmek için gerekli beceri ve bilgileri geliştirecektir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSevilmeye Layık Bir Yönetici kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs yöneticiler, amirler, ekip liderleri, KOBİ sahipleri ve daha büyük liderlik sorumluluklarına hazırlanan profesyoneller için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDaha sevilmeye layık olmak, herkesin artırabileceği ve geliştirebileceği bir özelliktir. Sevilmeye layık olmak ile otorite figürü olmak, bazı zorlu çatışmaların ortaya çıkabileceği bir noktadır. Bu atölye çalışmasıyla katılımcılarınız bu olası çatışma alanlarını tanıyacak ve bunların üstesinden gelmek için gerekli beceri ve bilgileri geliştirecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eİki saatlik Sevilmeye Layık Bir Yönetici kursumuz, dürüstlük ve güvenin katılımcılarınızın çalışanlarıyla daha iyi bir ilişki kurmadaki en büyük araçları olduğunu gösterecektir. Mikro yönetimden kaçınarak, yetki devrini kullanarak ve geri bildirimi kabul ederek ekibinize güvenmek, katılımcılarınızı daha sevilmeye layık bir yönetici olmak yolunda doğru yola sokacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Sevilmek mi Yoksa Korkulmak mı Daha İyidir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKorkulmanın Avantajları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSevilmenin Avantajları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHer İkisinin de Dezavantajları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrta Yol\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Hizmet Olarak Liderlik\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eYukarıdan Aşağıya Hiyerarşiler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAşağıdan Yukarıya Bakış Açısı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanlarınızı Tanıyın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGerçek Empati ve Liderlik Gücü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Tasarım Yoluyla Liderlik\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSonu Aklınızda Tutarak Başlayın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHedefler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMisyon Bildirgesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Motivasyonu Anlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDramatizm\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeşli\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSuçluluk ve Kurtuluş\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖzdeşleşme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Yapıcı Eleştiri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNiyetleriniz Neler?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarıya Dair Olumlu Bir Vizyon\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeri Bildirim Sandviçi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakip Etmek ile Israr Etmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Tonun Önemi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAteş Yakmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAteşi Söndürmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYetişkin ile Ebeveyn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSenaryoyu Değiştirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Ekibinize Güvenmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMikro Yönetimin Tehlikeleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYetki Devri ve Kaygı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoğru Kişileri Doğru Görevlere Yerleştirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarıyı Kutlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Ekibinizin Güvenini Kazanmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDürüstlük\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTutarlılık\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErişilebilirlik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAçıklık\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Ekibinizi Oluşturmak ve Güçlendirmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEkibin Güçlü ve Zayıf Yönlerini Belirleyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEkip Rollerini Belirleyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelirli Hedeflere Sahip Alıştırmalar Tasarlayın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNelerden Kaçınmalı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Kendi Kendinizin Yöneticisisiniz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNe Tür Birini Takip Ederdiniz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖz Farkındalık\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Gelişim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDengede Kalmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye Devam Edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/management-leadership\"\u003eYönetim \u0026amp; Liderlik\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/management-leadership\"\u003eYönetim \u0026amp; Liderlik\u003c\/a\u003e \u0026gt; Sevilmeye Layık Bir Yönetici\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/management-leadership\"\u003eYönetim \u0026amp; Liderlik\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14367593529407,"sku":"SSLU010","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260636332380,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260636365148,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU010_Being_A_Likeable_Boss-1.png?v=1590011715","url":"https:\/\/www.ebsi.ie\/tr\/products\/being-a-likeable-boss","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}