Bir ekip için satın alıyor musunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
Sevilmeye layık bir yönetici olma konusunda pratik bilgiler ve özgüven geliştirin.
Daha sevilmeye layık olmak, herkesin artırabileceği ve geliştirebileceği bir özelliktir. Sevilmeye layık olmak ile otorite figürü olmak, bazı zorlu çatışmaların ortaya çıkabileceği bir noktadır. Bu atölye çalışmasıyla katılımcılarınız bu olası çatışma alanlarını tanıyacak ve bunların üstesinden gelmek için gerekli beceri ve bilgileri geliştirecektir.
Bu kurs neden önemli
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız
- Sevilmeye Layık Bir Yönetici kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.
- Kurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.
Bu kurs kimler için?
Bu kurs yöneticiler, amirler, ekip liderleri, KOBİ sahipleri ve daha büyük liderlik sorumluluklarına hazırlanan profesyoneller için uygundur.
Kursun genel görünümü
-
Format: kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Daha sevilmeye layık olmak, herkesin artırabileceği ve geliştirebileceği bir özelliktir. Sevilmeye layık olmak ile otorite figürü olmak, bazı zorlu çatışmaların ortaya çıkabileceği bir noktadır. Bu atölye çalışmasıyla katılımcılarınız bu olası çatışma alanlarını tanıyacak ve bunların üstesinden gelmek için gerekli beceri ve bilgileri geliştirecektir.
İki saatlik Sevilmeye Layık Bir Yönetici kursumuz, dürüstlük ve güvenin katılımcılarınızın çalışanlarıyla daha iyi bir ilişki kurmadaki en büyük araçları olduğunu gösterecektir. Mikro yönetimden kaçınarak, yetki devrini kullanarak ve geri bildirimi kabul ederek ekibinize güvenmek, katılımcılarınızı daha sevilmeye layık bir yönetici olmak yolunda doğru yola sokacaktır.
Bu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.
Kurs İçeriği
Birinci Modül: Başlangıç
İkinci Modül: Sevilmek mi Yoksa Korkulmak mı Daha İyidir?
- Korkulmanın Avantajları
- Sevilmenin Avantajları
- Her İkisinin de Dezavantajları
- Orta Yol
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları
Üçüncü Modül: Hizmet Olarak Liderlik
- Yukarıdan Aşağıya Hiyerarşiler
- Aşağıdan Yukarıya Bakış Açısı
- Çalışanlarınızı Tanıyın
- Gerçek Empati ve Liderlik Gücü
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları
Dördüncü Modül: Tasarım Yoluyla Liderlik
- Sonu Aklınızda Tutarak Başlayın
- Hedefler
- Değerler
- Misyon Bildirgesi
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları
Beşinci Modül: Motivasyonu Anlamak
- Dramatizm
- Beşli
- Suçluluk ve Kurtuluş
- Özdeşleşme
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları
Altıncı Modül: Yapıcı Eleştiri
- Niyetleriniz Neler?
- Başarıya Dair Olumlu Bir Vizyon
- Geri Bildirim Sandviçi
- Takip Etmek ile Israr Etmek
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları
Yedinci Modül: Tonun Önemi
- Ateş Yakmak
- Ateşi Söndürmek
- Yetişkin ile Ebeveyn
- Senaryoyu Değiştirmek
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları
Sekizinci Modül: Ekibinize Güvenmek
- Mikro Yönetimin Tehlikeleri
- Yetki Devri ve Kaygı
- Doğru Kişileri Doğru Görevlere Yerleştirmek
- Başarıyı Kutlamak
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları
Dokuzuncu Modül: Ekibinizin Güvenini Kazanmak
- Dürüstlük
- Tutarlılık
- Erişilebilirlik
- Açıklık
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları
Onuncu Modül: Ekibinizi Oluşturmak ve Güçlendirmek
- Ekibin Güçlü ve Zayıf Yönlerini Belirleyin
- Ekip Rollerini Belirleyin
- Belirli Hedeflere Sahip Alıştırmalar Tasarlayın
- Nelerden Kaçınmalı
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları
On Birinci Modül: Kendi Kendinizin Yöneticisisiniz
- Ne Tür Birini Takip Ederdiniz?
- Öz Farkındalık
- Kişisel Gelişim
- Dengede Kalmak
- Vaka Analizi
- Değerlendirme Soruları