Satış ve Pazarlama

eBSI KOBİ Akademisi > Satış ve Pazarlama

İşletmelerin müşteri bulmasına, kazanmasına ve elde tutmasına yardımcı olacak pratik satış ve pazarlama becerileri geliştirin. Bu koleksiyon; potansiyel müşteri bulma, potansiyel müşteri oluşturma, iletişim, müşteri ilişkileri, pazarlama teknikleri ve ticari etkinliği kapsamaktadır.

Kurslar; satış temsilcileri, pazarlamacılar, KOBİ sahipleri ve iş geliştirme süreçlerine katkıda bulunan profesyoneller için uygundur.

Buradan başlayın: satış veya pazarlama alanında temel oluşturun, ardından potansiyel müşteri bulma, potansiyel müşteri oluşturma, müşteri iletişimi ve kampanya yönetimi gibi uzmanlık alanlarında kurslar seçin.

Yönetim, müşteri hizmetleri ve iş geliştirme eğitimleri için eBSI KOBİ Akademisi'ni keşfedin.

Satış ve Pazarlamada Pratik Yetkinlik Geliştirme

KOBİ'ler için satış ve pazarlama yakından bağlantılıdır; çünkü sınırlı kaynaklar, ticari faaliyetlerin odaklanmış, ölçülebilir ve müşteri ihtiyaçlarıyla uyumlu olmasını gerektirir. Potansiyel müşteri bulma, potansiyel müşteri oluşturma, iletişim, müşteri ilişkileri ve tanıtım faaliyetlerinin tamamı aynı amaca hizmet eder: sürdürülebilir gelir yaratmak.

Bu koleksiyon; satış temsilcileri, pazarlamacılar, işletme sahipleri ve iş geliştirme süreçlerinde görev alan profesyoneller için pratik eğitimler sunar. Kurslar, öğrenenlerin potansiyel müşteriler bulup değer sunmak, ilişkiler kurmak ve pazarlama etkinliğini artırmak gibi müşteriyle doğrudan temas kurulan becerilerin yanı sıra temel ticari süreçleri de güçlendirmelerine yardımcı olur. Odak noktası, soyut teorilerden ziyade gerçek kuruluşlarda uygulanabilecek tekniklerdir.

İlgili öğrenme alanları: Kariyer Gelişimi  |  Yönetim ve Liderlik  |  İş Yerinde Temel Yetkinlikler

Bu koleksiyon nasıl kullanılır?

KOBİ'ler bu koleksiyonu bireysel mesleki gelişim, oryantasyon, tazeleme eğitimi veya göreve dayalı gelişim için kullanabilir. Öğrenenler, mevcut sorumluluklarıyla en çok ilgili yetkinlikten başlayabilir ve görevleri genişledikçe tamamlayıcı alanlara geçebilir. Daha küçük kuruluşlar çalışanların genellikle birden fazla alanda görev yapmasını gerektirdiği için uzmanlık kurslarını ilgili iş yeri, yönetim ve mesleki gelişim konularıyla birleştirmek, daha dengeli bir beceri profili oluşturabilir ve personelin öğrendiklerini günlük iş durumlarında daha etkili bir şekilde uygulamasına yardımcı olabilir.