{"title":"İnsan Kaynakları","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; İnsan Kaynakları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eModern iş yeri için pratik insan kaynakları ve personel yönetimi yetkinliği geliştirin. Bu koleksiyon; işe alım, seçim, yetenek geliştirme, çalışan ilişkileri, çeşitlilik, performans, iş yeri davranışları ve diğer temel İK sorumluluklarını kapsar.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKurslar, insanları güvenle ve tutarlı bir şekilde yönetmesi gereken İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve KOBİ sahipleri için uygundur.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBuradan başlayın:\u003c\/strong\u003e genel İK temelleriyle başlayın veya görevinize göre işe alım, personel ilişkileri veya çeşitlilik gibi uzmanlık gerektiren bir konu seçin.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eİlgili liderlik, yönetim ve iş yeri becerileri eğitimleri için \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi'ni keşfedin\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eİnsan Kaynaklarında pratik yetkinlik geliştirmek\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eKOBİ'lerin her zaman büyük İK departmanları olmayabilir, ancak yine de aynı temel personel yönetimi sorumluluklarıyla karşı karşıyadırlar: etkili işe alım yapmak, beklentileri belirlemek, performansı yönetmek, gelişimi desteklemek ve iş yeri sorunlarıyla tutarlı bir şekilde ilgilenmek. Bu nedenle yöneticilerin, insan kaynakları onların ana uzmanlık alanı olmasa bile pratik İK bilgisine ihtiyacı vardır.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBu koleksiyon; işe alım, çalışan ilişkileri, yetenek geliştirme, çeşitlilik, performans ve diğer önemli İK konularında yetkinlik geliştirir. İnsanları yönetme sorumluluğunu paylaşan İK profesyonelleri, bölüm yöneticileri, amirler ve KOBİ sahipleri için uygundur. Eğitim, katılımcıların insanlarla ilgili kararlara daha sistematik bir şekilde yaklaşmalarına ve iyi İK uygulamalarının hem kurumsal performansı hem de adil, profesyonel bir iş yerini nasıl desteklediğini anlamalarına yardımcı olur.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlgili öğrenme:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/management-leadership\"\u003eYönetim \u0026amp; Liderlik\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/tr\/collections\/workplace-essentials\"\u003eİş Yeri Temelleri\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/tr\/collections\/career-development\"\u003eKariyer Gelişimi\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eBu koleksiyon nasıl kullanılır\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eKOBİ'ler bu koleksiyonu bireysel mesleki gelişim, oryantasyon, tazeleme eğitimi veya göreve dayalı gelişim için kullanabilir. Katılımcılar, mevcut sorumluluklarıyla en alakalı yetkinlikle başlayabilir ve ardından rolleri genişledikçe tamamlayıcı alanlara geçebilirler. Daha küçük kuruluşlar genellikle çalışanların birkaç farklı alanda çalışmasını gerektirdiği için uzmanlık kurslarını ilgili iş yeri, yönetim ve mesleki gelişim konularıyla birleştirmek, daha dengeli bir beceri profili oluşturabilir ve personelin öğrendiklerini günlük iş durumlarında daha etkili bir şekilde uygulamasına yardımcı olabilir.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"workplace-violence","title":"İş Yerinde Şiddet","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerinde Şiddet konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDüşmanca bir çalışma ortamının oluşmasını engellemek için iş yerinde taciz tespit edilmeli, caydırılmalı ve önlenmelidir. Kontrol altına alınmadığında taciz şiddete dönüşebilir. İş yerinde şiddet ve taciz eğitimi tüm çalışanların güvenliği için esastır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Şiddet konusunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler içindir?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDüşmanca bir çalışma ortamının oluşmasını engellemek için iş yerinde taciz tespit edilmeli, caydırılmalı ve önlenmelidir. Kontrol altına alınmadığında taciz şiddete dönüşebilir. İş yerinde şiddet ve taciz eğitimi tüm çalışanların güvenliği için esastır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eİş Yerinde Şiddeti önlemek için herkesin şiddete eğilimli olabilecek kişileri tespit edebilmesi esastır. Kursumuz, katılımcıların belirli davranışları tanımasına ve gerginleşen durumların riskini azaltmasına yardımcı olacaktır. Bu kurs katılımcıların uyarı işaretlerini tespit etmelerine yardımcı olacağı gibi onlara başa çıkma ve müdahale araçları da sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar içinde uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs Taslağı\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Bir: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül İki: İş Yerinde Taciz Nedir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNasıl Tespit Edilir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşletmenize Maliyetleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Üç: Zorbalığı Tanımlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Kötü Muamele Davranışları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZorbalık ve Kişilik Bozuklukları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNarsisizm\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dört: İş Yerinde Şiddetle Nasıl Başa Çıkılır\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDavranış Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişiyi Değil, Davranışı Hedef Alın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Eylem Planı Uygulayın\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Beş: Risk Değerlendirmesi (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖfke ve Saldırganlığı Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSakinleştirme ve Gerginliği Azaltma Stratejileri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİletişim Becerileri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTaktiksel Seçenekler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Altı: Risk Değerlendirmesi (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTehlikeyi Tanımlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRiski Değerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRiski Kontrol Etme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme ve Gözden Geçirme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Yedi: Mağdur Olmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZorbalık Sayılmayan Durumlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAtılması Gereken Adımlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Sekiz: İşverenler İçin Kontrol Listesi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e4 Adımlı Süreç\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTüm Çalışanlara Hitap Etme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtik Kuralları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePolitika ve Prosedürler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dokuz: Mülakat Süreci\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMülakat Sürecinde Bir Zorba Tespiti\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUyarı İşaretleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRol Yapma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On: Soruşturma Süreci\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAmirinize Danışma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eŞikâyeti İletme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Müdahale\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoruşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBulgular\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme ve Kapatma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On Bir: İş Yerinde Taciz Politikası Geliştirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKapsam\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFelsefe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlkeler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAmaç\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeçenekler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGayriresmî Şikâyet Süreci\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResmî Soruşturma Süreci\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye Devam Edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/health-safety\"\u003eSağlık ve Güvenlik\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunu alır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/safety-in-the-workplace\"\u003eİş Yerinde Güvenlik\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/health-safety\"\u003eSağlık ve Güvenlik\u003c\/a\u003e \u0026gt; İş Yerinde Şiddet\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/health-safety\"\u003eSağlık ve Güvenlik\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359350149183,"sku":"SSLU116","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260628828508,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260628861276,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU116_Workplace_Violence_1.png?v=1590012127"},{"product_id":"workplace-harassment","title":"İş Yerinde Taciz","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerinde Taciz konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTaciz; ırk, cinsiyet ve engellilik gibi çeşitli faktörlere dayanabilir. İş yerinde rahatsız edici bir durumla karşılaşmak, sadece tatsız bir olaydan ibaret olmayabilir; aynı zamanda yasa dışı da olabilir. Yalnızca bu bile konuyu her kuruluş için çok önemli hale getirmektedir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemlidir\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirini nasıl tamamladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Taciz kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler içindir?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTaciz; ırk, cinsiyet ve engellilik gibi çeşitli faktörlere dayanabilir. İş yerinde rahatsız edici bir durumla karşılaşmak, sadece tatsız bir olaydan ibaret olmayabilir; aynı zamanda yasa dışı da olabilir. Yalnızca bu bile konuyu her kuruluş için çok önemli hale getirmektedir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eİş Yerinde Taciz kursumuz, katılımcılara taciz gerçekleştiğinde bunu tanıyacak araçlar sunacaktır. Haklarını ve sorumluluklarını anlamalarına ve herkes için güvenli bir ortam yaratmalarına yardımcı olacaktır. Bu kurs aracılığıyla katılımcılar, tacizi tespit etmenin ve taciz karşıtı politikaları uygulamanın herkes için gerekli olduğunu anlayacaklardır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir çalışan geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Arka Plan\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eYasa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTacizi Tanımlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTaciz Karşıtı Politikalar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Taciz Karşıtı Politika Geliştirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTaciz Karşıtı Politika: Neler Kapsanmalıdır\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Politikalar Nasıl İşler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSağlıklı Bir İş Yeri İçin Adımlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanları Eğitme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: İş Yerinde Politikalar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTaciz Karşıtı Politika Beyanları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanların Hakları ve Sorumlulukları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşverenin Hakları ve Sorumlulukları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: İş Yerinde Uygun Prosedürler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTacize Uğruyorsanız\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTacizle Suçlanıyorsanız\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoruşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇözüm Yolları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Asılsız İddialar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDurumla Nasıl Başa Çıkılır\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGizlilik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDurumu İzleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMisilleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİtirazlar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Diğer Seçenekler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSendika Şikayet Prosedürleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArabuluculuk: Kuruluş Dışından Yardım Alma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Cinsel Taciz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCinsel Tacizi Tanımlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTacizin Unsurları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYaygın Senaryolar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Arabuluculuk\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArabuluculuk Nedir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUygun Olup Olmadığına Karar Verme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNasıl Uygulanır\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Çatışma Çözümü\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDurumu Nasıl Çözersiniz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHer İki Tarafı da Görmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSonuca Karar Verme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Sonrası\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNasıl Devam Edilir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDurumu İzleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHatalardan Ders Çıkarma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye Devam Edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları da alır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/workplace-diversity\"\u003eİş Yerinde Çeşitlilik\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İş Yerinde Taciz\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359357489215,"sku":"SSLU115","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260628894044,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260628926812,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU115_Workplace_Harassment_1.png?v=1590012125"},{"product_id":"workplace-diversity","title":"İş Yerinde Çeşitlilik","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerinde Çeşitlilik konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eÇeşitlilik bilgisini geliştirmek, her şirketin karşılaması gereken bir gerekliliktir. Giderek daha fazla işletmenin küresel varlığa sahip olmasıyla iş yerinde çeşitlilik kaçınılmaz hale gelmiştir. Katılımcılar, proaktif olmak ve engelleri kaldırmak için stratejiler kullanabilecek; iş yerlerinde ve topluluklarında çeşitliliği nasıl oluşturacaklarını ve teşvik edeceklerini öğreneceklerdir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemlidir\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirini nasıl tamamladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Çeşitlilik kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler içindir?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÇeşitlilik bilgisini geliştirmek, her şirketin karşılaması gereken bir gerekliliktir. Giderek daha fazla işletmenin küresel varlığa sahip olmasıyla iş yerinde çeşitlilik kaçınılmaz hale gelmiştir. Katılımcılar, proaktif olmak ve engelleri kaldırmak için stratejiler kullanabilecek; iş yerlerinde ve topluluklarında çeşitliliği nasıl oluşturacaklarını ve teşvik edeceklerini öğreneceklerdir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eİş Yerinde Çeşitlilik kursumuz, katılımcıların çeşitliliğin ne olduğunu ve daha çeşitli bir ortamı nasıl oluşturabileceklerini anlamalarına yardımcı olacaktır. Aktif dinleme ve etkili soru sorma tekniklerini nasıl kullanacakları konusunda eğitim alacaklardır. Doğru şikâyet çözümleme becerilerini öğrenip doğru eylem yolunu seçerek işletmeniz genelindeki iletişimi güçlendireceklerdir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir çalışan geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e gerekliliklerine yönelik 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Çeşitliliği Anlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeşitlilik nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlgili Terimler ve Kavramlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKısa Bir Tarihçe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHukuki Genel Bakış\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Kalıplaşmış Yargıları Anlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKalıplaşmış Yargılar ve Önyargılar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKendi Önyargılarınızı Tanımak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBunun Ne Anlama Geldiğini Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Engelleri Ortadan Kaldırmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Yaklaşımınızı Değiştirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Değişimleri Teşvik Etmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToplumsal Değişimleri Teşvik Etmek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Sözlü İletişim Becerileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDinlemek ve İşitmek: Bunlar Aynı Şey Değildir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoru Sormak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkili İletişim Kurmak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Sözsüz İletişim Becerileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeden Dili\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşkalarına Gönderdiğiniz Sinyaller\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnemli Olan Ne Söylediğiniz Değil, Nasıl Söylediğinizdir\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Proaktif Olmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Çeşitliliği Teşvik Etmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAyrımcılığı Önlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAyrımcılığı Engellemenin Yolları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Ayrımcılıkla Başa Çıkmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAyrımcılığa Uğrayıp Uğramadığınızı Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMisilleme Yöntemleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Eylem Yolu Seçmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Çeşitlilik Şikâyetleriyle Birey Olarak Başa Çıkmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Şikâyete Dahil Olursanız Ne Yapmalısınız\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRolünüzü Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Destek Sistemi Oluşturmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Çeşitlilik Şikâyetleriyle Yönetici Olarak Başa Çıkmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eŞikâyeti Kaydetmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUygun Eylemleri Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Yol Seçmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Çeşitlilik Şikâyetleriyle Kurumsal Olarak Başa Çıkmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Şikâyet Almak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Yanıt Seçmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eŞikâyetten Ders Çıkarmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye Devam Edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları da almaktadır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/workplace-harassment\"\u003eİş Yerinde Taciz\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İş Yerinde Çeşitlilik\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359381835839,"sku":"SSLU114","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260628959580,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260628992348,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/screen1.png?v=1590012123"},{"product_id":"train-the-trainer","title":"Eğitici Eğitimi","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEğitici Eğitimi'nde pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eProfesyonel bir eğitmen olmaya hazırlanıyor olsanız da işinizin bir parçası olarak biraz eğitim veriyor olsanız da her zaman hazırlıklı olmak istersiniz. Katılımcılar, eğitimin becerilerin, bilgilerin ve tutumların benzersiz bir şekilde uygulandığı bir süreç olduğunu anlayacaklardır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitici Eğitimi'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eProfesyonel bir eğitmen olmaya hazırlanıyor olsanız da işinizin bir parçası olarak biraz eğitim veriyor olsanız da her zaman hazırlıklı olmak istersiniz. Katılımcılar, eğitimin becerilerin, bilgilerin ve tutumların benzersiz bir şekilde uygulandığı bir süreç olduğunu anlayacaklardır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEğitici Eğitimi kursumuz, katılımcılara ilgi çekici ve etkileyici atölye çalışmaları sunmalarına yardımcı olacak beceriler kazandıracaktır. Kolaylaştırma, ihtiyaç analizi ve zor konuları yönetme gibi beceriler, katılımcılarınıza kendilerinin de bir eğitmen olmaları için ihtiyaç duydukları yetkinlikleri kazandıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür personel geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Eğitim ve Kolaylaştırmayı Anlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim Nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKolaylaştırma Nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHer Biri İçin Uygun Durumları Belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Materyalleri Toplama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılımcıların \"İhtiyaçlarını\" Belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMateryalleri İnceleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEksikleri Belirleme ve Giderme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Bir Ders Planı Oluşturma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTemeller İçin Planlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEsneklik Payı Ekleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eB Planı Oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYanınızda Bulundurabileceğiniz Bir Şablon\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Etkinlikleri Seçme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkinlik Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir \"Tickle Trunk\" Oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOyunlar Ters Gittiğinde Ne Yapılmalı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Atölye Çalışmasına Hazırlanma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Materyal Listesi Oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılımcı Bilgilerini Toplama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFiziksel Mekanı Düzenleme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Doğru Adımla Başlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılımcıları Karşılama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHazırlıklı Olma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBuz Kırma Etkinlikleri Kullanma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTekrar Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Sunum İpuçları ve Püf Noktaları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGörsel Araçlar Kullanma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDestekleyici Materyaller Oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMola Vaktinin Geldiğini Anlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTekrar Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Etkileşimi Sürdürme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTartışmayı Teşvik Etme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrup Çalışması Kullanma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYapışkanlı Notların Gücü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTekrar Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Zor Katılımcılarla Başa Çıkma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel Kurallar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZorluklar ve Çözümler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSöz Kesintileriyle Başa Çıkma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTekrar Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Hassas Konuları Ele Alma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDikkat Edilmesi Gereken Hassas Durumlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHassas Bir Konu İçin Materyalinizi Uyarlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAtölye Çalışmasında Hassas Konularla Başa Çıkma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTekrar Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye Devam Edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Eğitici Eğitimi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359407820863,"sku":"SSLU109","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260629156188,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260629188956,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU109_Train-The-Trainer_1.png?v=1590012086"},{"product_id":"talent-management","title":"Yetenek Yönetimi","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYetenek Yönetimi konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eHer şirket en iyi ve en parlak çalışanlara sahip olmak ister ve Yetenek Yönetimi ile bu hedefe ulaşılabilir. Bir şirketin iş gücü genellikle en büyük maliyet kalemi olduğuna göre, ona yatırım yapmak mantıklı değil midir? Yetenek Yönetimi ile daha yetkin bir iş gücü geliştirir ve daha iyi ve daha yetkin yeni çalışanları şirketinize çekersiniz.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirini nasıl tamamladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eYetenek Yönetimi'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eHer şirket en iyi ve en parlak çalışanlara sahip olmak ister ve Yetenek Yönetimi ile bu hedefe ulaşılabilir. Bir şirketin iş gücü genellikle en büyük maliyet kalemi olduğuna göre, ona yatırım yapmak mantıklı değil midir? Yetenek Yönetimi ile daha yetkin bir iş gücü geliştirir ve daha iyi ve daha yetkin yeni çalışanları şirketinize çekersiniz.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEğitim ve yeniden eğitimin maliyetli olduğunu hepimiz biliyoruz ve Yetenek Yönetimi kursumuz bu maliyetleri azaltacaktır. Doğru kişileri işe almak ve yetenekli bir iş gücünü elde tutmak önceliklidir. Yetenekli bir çalışan grubuna sahip olmak her zaman başarının anahtarı olmuştur; bu durum daha iyi performansa ve daha yüksek verimliliğe dönüşecektir. Yetenek Yönetimi, önümüzdeki yıllarda meyvelerini verecek olan yatırımdır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e gereklilikleri doğrultusunda 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Yeteneğin Tanımlanması\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eYetenek Yönetimi nedir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYetenek Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYetenek ve Bilginin Tanımlanması\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Yetenek Yönetimini Anlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKılavuz İlkeler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnem ve Faydalar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZorluklar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarılı Bir Strateji Geliştirmenin Temel Unsurları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Performans Yönetimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePerformans Yönetiminin Tanımlanması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFaydalar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanlarınızın Motivasyonunu Nasıl Korursunuz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Yetenek Değerlendirmeleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e360 Derece Geri Bildirim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYetenek Kalibrasyonu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkin Bir İş Gücünü Sürdürmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeleceğe Bakış\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Halefiyet ve Kariyer Planlaması\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHalefiyet Planlaması Nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Plan Geliştirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanı Uygulamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEngelleri Aşmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Bağlılık\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Bağlılığı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlılık Oluşturmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkileyen Unsurlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Yetkinlik Değerlendirmeleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eYetkinlik Değerlendirmesinin Tanımlanması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUygulama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNihai Hedef\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Koçluk, Eğitim ve Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHedef Belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeçenekler Geliştirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeri Bildirim Verme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSonuçlandırma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eYapılması ve Yapılmaması Gerekenler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYetenek Yönetimi İçin İpuçları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Çalışan Bağlılığını Sürdürmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHedefler ve Motivasyon\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeklenti Teorisi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNesne Yönelimli Teori\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye Devam Edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları da almaktadır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/knowledge-management\"\u003eBilgi Yönetimi\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Yetenek Yönetimi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359743234111,"sku":"SSLU102","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260629680476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260629713244,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU102_Talent_Management_1.png?v=1590012062"},{"product_id":"measuring-results-from-training","title":"Eğitim Sonuçlarını Ölçmek","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEğitimin Sonuçlarını Ölçme konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEğitimin birçok harika faydası olabileceğini hepimiz bilsek de, bazen bu faydaları eğitim için bir dolar değeriyle kanıtlamak zor olabilir. Satış eğitimi veya zaman yönetimi gibi bazı konuların doğrudan, somut faydaları olabilir. İletişim veya liderlik gibi diğer konuların ise dolar değeri biçemeyeceğiniz faydaları olabilir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitimin Sonuçlarını Ölçme kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEğitimin birçok harika faydası olabileceğini hepimiz bilsek de, bazen bu faydaları eğitim için bir dolar değeriyle kanıtlamak zor olabilir. Satış eğitimi veya zaman yönetimi gibi bazı konuların doğrudan, somut faydaları olabilir. İletişim veya liderlik gibi diğer konuların ise dolar değeri biçemeyeceğiniz faydaları olabilir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEğitimin Sonuçlarını Ölçme kursumuzda katılımcılar, eğitim ilerlemesini değerlendirmenin farklı yollarını ve eğitimin getirdiği sonuçları göstermek için bu sonuçları nasıl kullanacaklarını öğreneceklerdir. Eğitim değerlendirildikten sonraki bir sonraki adım, katılımcılara daha iyi uyacak içerikler oluşturmak için müfredatı düzenlemek ve güncellemek olacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs Taslağı\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Kolb’un Öğrenme Stilleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDört Aşamalı Süreç\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUyumlaştırıcılar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAyrıştırıcılar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBirleştiriciler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBenzeştirmeciler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Kirkpatrick’in Değerlendirme Seviyeleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGenel Bakış\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBirinci Seviye: Tepkiler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİkinci Seviye: Öğrenme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜçüncü Seviye: Davranış\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDördüncü Seviye: Sonuçlar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Ölçüm Araçlarının Türleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHedef Belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖz Değerlendirmeler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAkran Değerlendirmeleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAmir Değerlendirmeleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜst Düzey Değerlendirmeler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Eğitimi Odaklamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİhtiyaç Analizi Yapmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Hedefleri Oluşturmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİçeriğe Derinlemesine İnmek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Bir Değerlendirme Planı Oluşturmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNeyi Değerlendireceğiz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Ne Zaman Tamamlanacak?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBunu Nasıl Değerlendireceğiz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirmeyi Kim Yapacak?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Eğitimden Önce Öğrenmeyi Değerlendirmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yeri Gözlemi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHedeflerin Değerlendirilmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖn Ödevler ve Ön Testler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Eğitim Sırasında Öğrenmeyi Değerlendirmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Hedeflerini Gözden Geçirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHızlı Değerlendirmeler Yapmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Yarışmaları ve Testler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeceri Değerlendirmeleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Eğitimden Sonra Öğrenmeyi Değerlendirmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Zaman Çizelgeleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Günlüğü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHedef Belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEk Değerlendirme Yöntemleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Uzun Vadeli Bakış Açısı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUzun Vadeli Bir Değerlendirme Planı Oluşturmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Yöntemleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenilen Dersleri Belgelemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Yatırım Getirisini (ROI) Hesaplamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel Bir ROI Formülü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSomut Faydaları Belirlemek ve Ölçmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSomut Olmayan Faydaları Belirlemek ve Ölçmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToplam Maliyetleri Hesaplamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Durumu Oluşturmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye Devam Edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Eğitimin Sonuçlarını Ölçme\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359818338367,"sku":"SSLU070","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260630663516,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260630696284,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU070_Measuring_Results_from_Training_1.png?v=1590011932"},{"product_id":"knowledge-management","title":"Bilgi Yönetimi","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBilgi Yönetimi konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEncarta Dictionary, bilgi yönetimini bir iş ortamında entelektüel kaynakların ve bilgi sistemlerinin düzenlenmesi olarak tanımlar. Oldukça basit geliyor, değil mi? Ancak bir an durun ve her insanın beyninde bulunan tüm bilgileri düşünün. Bu çok büyük bir bilgi birikimidir!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Yönetimi'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEncarta Dictionary, bilgi yönetimini bir iş ortamında entelektüel kaynakların ve bilgi sistemlerinin düzenlenmesi olarak tanımlar. Oldukça basit geliyor, değil mi? Ancak bir an durun ve her insanın beyninde bulunan tüm bilgileri düşünün. Bu çok büyük bir bilgi birikimidir!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBilgi Yönetimi kursu, katılımcılara şirketin büyüklüğü veya bütçesi ne olursa olsun kuruluşunuzda bilgi yönetimini uygulamaya başlamak için ihtiyaç duyacakları araçları sağlayacaktır. İnsanların ortak bir amaç için birlikte çalıştığı her yerde, gerektiği gibi toplanacak, saklanacak ve dağıtılacak bilgi vardır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Bilgi Yönetimini Anlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Nedir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Yönetimi Nedir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKısa Bir Tarihçe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerindeki Uygulamalar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVeri, Bilgi ve Bilgi Birikimi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrtük Bilgi Modu\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Bilgi Yönetimi Yaşam Döngüsü\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAşamaları Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEdinme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntegrasyon\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Yeni Bilgi Yönetimi Paradigması\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeçmişin Paradigmaları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYeni Paradigma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkileri ve Uygulamaları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Yönetimi Nihai Hedefi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Bilgi Yönetimi Modelleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNonaka ve Takeuchi Modeli (SECI)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiig Modeli\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKakabadse Modeli\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBoisot Modeli\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Bilgi Yönetimi Gerekçesi Oluşturmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGerekçenin Neden Gerekli Olduğu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Durumu Oluşturmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarı Hikayeleri Bulmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMetalaşma\/Özelleştirme Modeli\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Bilgi Yönetimi Tanımlarını Özelleştirmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Bilgi Yönetimi Tanımının Bileşenleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBileşenleri Özelleştirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir KMBOK Oluşturmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Bilgi Yönetimini Kuruluşunuzda Uygulamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDestek Toplamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGelir Akışları İçin Fırsatları Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel Bilgi Yönetimi Teknikleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarı İçin Bir Yol Haritası\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBütçesiz Senaryo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Başarı İçin İpuçları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Yönetimi Başkanı Hakkında\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Yönetimi Becerileri Kontrol Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Yönetimi Zorunluluğu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHype Eğrisi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarıya Engel Olanlar ve Yardımcı Olanlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: İleri Konular\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Yönetimi Olgunluk Modeli\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Kapasitesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePaslanma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSüreç Modeli Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları da alır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/talent-management\"\u003eYetenek Yönetimi\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Bilgi Yönetimi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359862149183,"sku":"SSLU062","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260631253340,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260631286108,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU062_Knowledge_Management_1.png?v=1590011911"},{"product_id":"millennial-onboarding","title":"Y kuşağı Oryantasyonu","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının eğitime indirimli kişi başı ücretle erişebilmesi için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini teyit etmek ve her katılımcı için kurs erişimini ayarlamak üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eY kuşağının işe uyum süreci konusunda uygulamaya dönük bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eYeni çalışanların işe uyum sürecini desteklemek, işe yeni alınan çalışanların becerilerini, bilgilerini ve şirkete kattıkları değeri geliştirmelerine yardımcı olacak güvenli bir yatırımdır. Bu süreç, teknik becerilere sahip Y kuşağı çalışanlarını şirketinizin yeni ve gelişmekte olan ihtiyaçlarıyla buluşturarak şirketinize pazarda avantaj sağlayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenim sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl birbiriyle ilişkili olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eY kuşağının işe uyum sürecinde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursun sunduğu fikirleri günlük iş yaşamınızda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK uzmanları, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi eğitim.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eYeni çalışanların işe uyum sürecini desteklemek, işe yeni alınan çalışanların becerilerini, bilgilerini ve şirkete kattıkları değeri geliştirmelerine yardımcı olacak güvenli bir yatırımdır. Bu süreç, teknik becerilere sahip Y kuşağı çalışanlarını şirketinizin yeni ve gelişmekte olan ihtiyaçlarıyla buluşturarak şirketinize pazarda avantaj sağlayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eY kuşağının işe uyum süreci, çalışanların işe uyum sürecinin özelleşmiş bir türüdür. Y kuşağı çalışanları söz konusu olduğunda, şirketin ve yeni işe alınanların ihtiyaçlarına daha iyi yanıt vermesi için işe uyum sürecinin bazı yönlerini uyarlamak gerektiğini görüyoruz. Bu, verimliliği artıracak ve daha mutlu, daha becerikli bir iş gücü oluşturacaktır. Yeni işe alınan çalışan için başlangıç dönemi kritik bir zamandır; yapılandırılmış bir prosedürler bütünü bu dönemin daha sorunsuz geçmesini ve başarı şansının artmasını sağlar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür çalışan gelişimi metodolojisini uygulayan kuruluşlardaki \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e gerekliliklerine sayılmak üzere uluslararası kabul gören 2 CPD kredisi kazandırır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Bir: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül İki: İşe Uyum Sürecinin Amacı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşlangıç Maliyetleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Kaygısı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Devir Oranı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGerçekçi Beklentiler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Üç: Giriş\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe Uyum Süreci Neden Gereklidir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe Uyum Sürecinin Önemi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanların Kendilerini Hoş Karşılanmış Hissetmelerini Sağlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Gün Kontrol Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dört: Y Kuşağı ve İşe Uyum Süreci\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eY Kuşağı Kimlerden Oluşur?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eY Kuşağı Diğer Çalışanlardan Nasıl Farklıdır?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYatırım Yoluyla Toplumsallaşma: Kendileri Olmalarına İzin Verin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResmî Yerine Gayriresmî İşe Uyum Süreçleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Beş: İşe Uyum Kontrol Listesi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe Başlamadan Önce\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe Başlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Gün\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Hafta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Ay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Altı: Y Kuşağı Çalışanını Sürece Dahil Etmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eResmî Değil, Gayriresmî Bir Program Oluşturun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanlarla Bire Bir İletişim Kurun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnsan Kaynaklarının Rolü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYöneticilerin Rolü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Yedi: Y Kuşağı Çalışanını Takip Etmek           \u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Kontrol: Bire Bir Görüşme    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakip: Düzenli ve Gayriresmî Görüşmeler      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışma Programı Belirleme: Y Kuşağı ve İş-Yaşam Dengesi   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentorluk ve Y Kuşağı    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Sekiz: Y Kuşağı Çalışanıyla Beklentileri Belirlemek          \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGereklilikleri Tanımlayın: Açık ve Belirli Talimatlar Verin      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGelişim ve İyileştirme Fırsatlarını Belirleyin    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeklentileri Sözlü Olarak Belirtin               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYazılı Olarak İfade Edin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dokuz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUygulamalı ve Sürece Dahil Olun         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSüreç Boyunca Mentorluk             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Otorite Figürü Değil, Mentor Olun    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eY Kuşağının Keşfetme Arzusunu İşe Yönlendirin      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On: Y Kuşağı Çalışanına İş Atamak        \u003c\/strong\u003e      \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAçık Bir Yapı ve Yönergeler Sunun \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelirli Ölçütler Belirleyin     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSınırları Çizin ve Gerçeklik Kontrolleri Yapın         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYönlendirin, Emir Vermeyin      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On Bir: Geri Bildirim Sağlamak        \u003c\/strong\u003e      \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eY Kuşağı Geri Bildirimle Gelişir!               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNitelikli Geri Bildirimin Özellikleri        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGayriresmî Geri Bildirim         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResmî Geri Bildirim            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenim yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKatılımcılar ayrıca şu kursu da alıyor:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-onboarding\"\u003eÇalışanların İşe Uyum Süreci\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Y Kuşağının İşe Uyum Süreci\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359917166655,"sku":"SSLU074","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260632170844,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260632203612,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU074_Millenial_Onboarding_1.png?v=1590011942"},{"product_id":"generation-gaps","title":"Kuşak Farkları","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye indirimli kişi başı ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKuşak Farkları konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eÇalışma ortamında farklı kültürlerin bulunması iletişim sorunlarına ve çatışmalara yol açabilse de, bu çeşitliliğin sağladığı faydalar bu olumsuzlukların önüne geçer. Çalışma ortamında mevcut farklı kuşaklarla başa çıkmak yönetime zorluklar çıkarabilir. Yaşlı çalışanlar emekliliklerini erteledikçe ve genç çalışanlar iş gücüne katıldıkça, çalışma ortamı farklı bakış açılarının ve...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKuşak Farkları kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÇalışma ortamında farklı kültürlerin bulunması iletişim sorunlarına ve çatışmalara yol açabilse de, bu çeşitliliğin sağladığı faydalar bu olumsuzlukların önüne geçer. Çalışma ortamında mevcut farklı kuşaklarla başa çıkmak yönetime zorluklar çıkarabilir. Yaşlı çalışanlar emekliliklerini erteledikçe ve genç çalışanlar iş gücüne katıldıkça, çalışma ortamı en azından hepsinin değerli olduğu farklı bakış açılarının ve deneyimlerin bir mozaiğine dönüşmüştür.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eKuşak Farkları kursu, katılımcıların iş yerinde bulunan farklı kuşakları anlamasına yardımcı olacaktır. Hem genç hem de yaşlı çalışanların sunabileceği fikirleri ve önerileri olacaktır; bu da organizasyonun piyasada gelişmesine yardımcı olacaktır. İş yerindeki kuşak farklarıyla başa çıkmayı öğrenmek, daha iyi bir yönetici veya iş arkadaşı olmanıza yardımcı olacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gerekliliklerine yönelik 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Tarihçe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Hangi Kuşaklar Mevcut\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Kuşağı Ne Tanımlar?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBunun İş Yerimiz İçin Ne Anlama Geldiği\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Gelenekselciler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeçmişleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKarakterleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışma Tarzları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Bebek Patlaması Kuşağı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeçmişleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKarakterleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışma Tarzları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: X Kuşağı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeçmişleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKarakterleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışma Tarzları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Y Kuşağı (Milenyum Kuşağı)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeçmişleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKarakterleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışma Tarzları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Kuşak Farkları\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359953113151,"sku":"SSLU048","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260632498524,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260632531292,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU048_Generation_Gaps_-_Part_1_1.png?v=1590011842"},{"product_id":"human-resource-management","title":"İnsan Kaynakları Yönetimi","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİnsan Kaynakları Yönetimi konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSon zamanlarda başlangıçta insan kaynakları departmanının sorumluluğunda olduğu düşünülen görevler, birçok yöneticinin iş tanımlarının bir parçası haline gelmiştir. Bu görevlerin organizasyon genelinde paylaşılması ve yaygınlaşması, özellikle bu konularla başa çıkacak beceri veya bilgiye sahip olmayanlar üzerinde etki yaratmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİnsan Kaynakları Yönetimi'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSon zamanlarda başlangıçta insan kaynakları departmanının sorumluluğunda olduğu düşünülen görevler, birçok yöneticinin iş tanımlarının bir parçası haline gelmiştir. Bu görevlerin organizasyon genelinde paylaşılması ve yaygınlaşması, özellikle bu konularla başa çıkacak beceri veya bilgiye sahip olmayanlar üzerinde etki yaratmıştır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eİnsan Kaynakları Yönetimi kursu yöneticilere mülakat, oryantasyon, güvenlik, taciz, ayrımcılık, şiddet, disiplin ve işten çıkarma gibi çok sayıda insan kaynakları durumunu yönetmek için temel araçları sağlayacaktır. Bu kurs katılımcılarınıza bu becerileri kazandıracak ve belirli İnsan Kaynakları durumlarında onlara yardımcı olacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Bir: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül İki: İnsan Kaynaklarının Tarihi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKısa Bir Tarihçe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGünümüzde İnsan Kaynakları Nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Üç: Mülakat Süreci\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGenel Format\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoru Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYapılması ve Yapılmaması Gerekenler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dört: Çalışan Oryantasyonu\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOryantasyon Süreci\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYönetimin Rolü ve İnsan Kaynaklarının Rolü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİpuçları ve Püf Noktaları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Beş: Yeni Çalışanlarla Takip Görüşmeleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Hafta İçin Günlük Kontrol Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHafta Sonunda Takip Görüşmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaftalar ve Aylar Sonra\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Altı: İş Yeri Güvenliği\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRolünüzü ve Sorumluluklarınızı Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYerel Kuralları Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSektöre Özgü Kuralları Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Yedi: Taciz ve Ayrımcılıkla Başa Çıkma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTacizi Tanımlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yeri Ayrımcılığı Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Yöneticinin Sorumluluğu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir İşverenin Sorumluluğu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Sekiz: İş Yeri Şiddeti\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eŞiddeti Tanımlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Yöneticinin Sorumluluğu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir İşverenin Sorumluluğu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dokuz: Çalışan Performansını Yönetmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeri Bildirim İçin Zaman ve Yer Seçimi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Değerlendirme Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeri Bildirim Sandviçini Kullanmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBüyüme ve Gelişimi Teşvik Etmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On: Çalışanları Disipline Etmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRolünüzü Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeçeneklerinizi Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGörüşmeyi Yapmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakip Görüşmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On Bir: Çalışanların İşten Çıkarılması\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOlayları Belgelemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKarara Hazırlanmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKarar Vermek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKararı İletmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları alır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/contract-management\"\u003eSözleşme Yönetimi\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/crisis-management\"\u003eKriz Yönetimi\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İnsan Kaynakları Yönetimi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359971758143,"sku":"SSLU055","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260632695132,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260632727900,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU055_Human_Resource_Management_1.png?v=1590011855"},{"product_id":"hiring-strategies","title":"İşe Alım Stratejileri","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİşe Alım Stratejileri konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBaşarılı şirketler harika çalışanlardan oluşur, o halde neden harika çalışanlar işe almayasınız? Çalışan işe almak ve eğitmek maliyetli bir girişimdir. Doğru kişiyi işe almak, beceriler ve yeteneklerle daha çok ilgilidir; kurum kültürünüze uygun beceri, tutum ve uyumun doğru kombinasyonunu bulmakla ilgilidir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe Alım Stratejileri'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun kısa özeti\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBaşarılı şirketler harika çalışanlardan oluşur, o halde neden harika çalışanlar işe almayasınız? Çalışan işe almak ve eğitmek maliyetli bir girişimdir. Doğru kişiyi işe almak, beceriler ve yeteneklerle daha çok ilgilidir; kurum kültürünüze uygun beceri, tutum ve uyumun doğru kombinasyonunu bulmakla ilgilidir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDoğru adayları bulup işe alacağınız için İşe Alım Stratejileri şirketinizin zaman ve para kazanmasını sağlayacaktır. Bu kurs, onları o harika adayı bulmaya ve şirketinize uygun olup olmadığından emin olmaya hazırladığı için işe alım departmanınız bu kurstan fayda sağlayacaktır. Katılımcılar, bu paha biçilmez cevheri bulmak için gereken araçları elde edeceklerdir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içinde uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Pozisyonu Tanımlamak ve Bilmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePozisyonu Tanıyın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİhtiyaç Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGörev Analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: İşe Alım Stratejisi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eŞirket Bilgileri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaaş Aralığı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEn İyi Performans Gösterenler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHazırlıklı Olun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Harika Adayları Çekmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAdayların Ziyaret Ettiği Yerlerde İlan Verin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurumsal Vatandaşlığı Geliştirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdaylarınıza İyi Davranın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRekabete Bakın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Mülakat Yapılacak Adayları Filtrelemek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖn Yazılara Büyük Önem Verin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖzgeçmişleri Değerlendirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnternet Araması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Telefon Mülakatı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Mülakat (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHerkesi Tanıştırın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Panel Kullanın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMülakatı İşle Eşleştirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoru Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Mülakat (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eŞirketim Hakkında Bana Anlatın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDikkat Dağıtıcı Unsurlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBirden Fazla Kez Mülakat Yapın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSonuçlandırın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Seçim Süreci (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTestler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTutku ve Coşku Arayın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeçmiş Kontrolleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSezgilerinize Güvenin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Seçim Süreci (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim Düzeyi ve Deneyim Karşılaştırması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUzlaşmaya Varın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe Alınmayanları Dosyada Tutun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReferansları Kontrol Etmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Teklif Yapmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHızlıca Yapın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİstihdam Detayları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReddedilen Adaylara Bildirim Yapın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYaratıcı Olun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Oryantasyon\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim ve Oryantasyon\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentörlük\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e30, 60 ve 90 Günlük Değerlendirmeler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKendilerini Hoş Karşılanmış Hissettirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İşe Alım Stratejileri\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359977623615,"sku":"SSLU054","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260632826204,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260632858972,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU054_Hiring_Strategies_1.png?v=1590011853"},{"product_id":"employee-termination-processes","title":"Çalışan İşten Çıkarma Süreçleri","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇalışan İşten Çıkarma Süreçlerinde pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBir çalışanı işten çıkarmak asla kolay değildir. Bazen açık iletişim ve performansı teşvik etme çabalarına rağmen bir çalışanın şirketten çıkarılması gerekebilir. Bir çalışanı işten çıkarmaya hazırlanırken en zor konulardan biri duyguları gerçeklerden ayırmaktır. Bir çalışanı işten çıkarmak her zaman son çare olmalıdır, bu nedenle yöneticinin mümkün olan diğer tüm yolları denediğinden emin olması önemlidir...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan İşten Çıkarma Süreçlerinde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBir çalışanı işten çıkarmak asla kolay değildir. Bazen açık iletişim ve performansı teşvik etme çabalarına rağmen bir çalışanın şirketten çıkarılması gerekebilir. Bir çalışanı işten çıkarmaya hazırlanırken en zor konulardan biri duyguları gerçeklerden ayırmaktır. Bir çalışanı işten çıkarmak her zaman son çare olmalıdır, bu nedenle yöneticinin ilerlemeden önce mümkün olan diğer tüm yolları denediğinden emin olması önemlidir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÇalışan İşten Çıkarma kursumuzla katılımcılar, bir çalışanı işten çıkarmak zorunda kaldıkları bir durumla karşılaştıklarında temel bir beceri setini geliştirmenin ne kadar önemli olduğunu görmeye başlayacaklardır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Bir: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül İki: İşten Çıkarmadan Önce Performans Geliştirme Planı (PIP)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGerekçelendirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoğrulama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDahil Etme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMinnettar Olma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Üç: İşten Çıkarılması Gereken Çalışanlar (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHak Sahibi Olma Hissi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Görevlerini Yerine Getirememek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiğer Çalışanlarla Uyumlu Çalışamamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFazla Söz Verip Beklentiyi Karşılayamamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dört: İşten Çıkarılması Gereken Çalışanlar (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMüşterilere Açık Görmezden Gelme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGüvenilmez Olmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDavranış Kurallarına Uymamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eŞirket Mülkünü Kişisel Kullanım İçin Kullanmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Beş: İşten Çıkarma Görüşmesini Düzenlerken Dikkat Edilmesi Gerekenler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGörüşmeye Katılanlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGörüşme Yeri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGüvenlik Personeli\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLojistik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Altı: Bir Çalışanı İşten Çıkarmanın Doğru Yolu (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOlumlu Dil Kullanın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeçmiş Geri Bildirimleri Gözden Geçirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelirli Davranışlara Odaklanın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaftanın Başında İşten Çıkarın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Yedi: Bir Çalışanı İşten Çıkarmanın Doğru Yolu (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKısa Tutun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanın İbraznameyi İmzalamasını Sağlayın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşten Çıkarılan Çalışanın Görevlerini Devredin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanla İşsizlik Taleplerine Karşı Çıkmaktan Kaçının\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Sekiz: İşten Çıkarma Kontrol Listesi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİnsan Kaynaklarına Bildirim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSistem Erişimi İptalleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eŞirket Mülkünün İadesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYan Hakların Durumu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dokuz: Bir Çalışanı İşten Çıkarırken Yapılmaması Gerekenler (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePerformans Geliştirme Planı Uygulamamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElektronik Yöntem Kullanmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTanık Olmadan İşten Çıkarmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşten Çıkarma İçin Uzun Gerekçeler Sunmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On: Bir Çalışanı İşten Çıkarırken Yapılmaması Gerekenler (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKararı Kesin Olarak Bildirmemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanın Şirket Mülkünü Yanında Götürmesine İzin Vermek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışma Alanına Erişime İzin Vermek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi Sistemine Erişime İzin Vermek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On Bir: Etkili Çıkış Görüşmeleri Yapın\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNe Zaman, Nasıl ve Kim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSürecin Amacı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eŞirketin Çıkış Görüşmeleri İçin Hazırlığı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeri Bildirim Sonuçlarını Uygulayın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye Devam Edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları alır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-onboarding\"\u003eÇalışan Oryantasyonu\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-recognition\"\u003eÇalışan Tanıma\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-recruitment\"\u003eÇalışan Alımı\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Çalışan İşten Çıkarma Süreçleri\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359991255103,"sku":"SSLU043","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260633022812,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260633055580,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU043_Employee_Termination_Processes_1.png?v=1590011808"},{"product_id":"employee-recruitment","title":"Personel Alımı","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti azaltılmış bir ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇalışan Alımı konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBirçok şirket yeteneklerin kendilerine gelmesini bekler. Sadece açık bir pozisyon ilan etmek ve doğru yeteneği bulacağınızı ummak, en iyi kişileri bulacağınızı garanti etmez. Nitelikli adayları aktif olarak aramak, ihtiyacınız olan yeteneği bulmanızı sağlamanın en iyi yoludur. İşe alım, işinizin başarısı için esastır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Alımı'nda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler içindir?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBirçok şirket yeteneklerin kendilerine gelmesini bekler. Sadece açık bir pozisyon ilan etmek ve doğru yeteneği bulacağınızı ummak, en iyi kişileri bulacağınızı garanti etmez. Nitelikli adayları aktif olarak aramak, ihtiyacınız olan yeteneği bulmanızı sağlamanın en iyi yoludur. İşe alım, işinizin başarısı için esastır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÇalışan Alımı kursumuz katılımcılara rehberlik edecek ve doğru çalışanı mülakat yapıp işe almalarına yardımcı olacaktır. Yeni bir çalışanı işe almak, herhangi bir işletmede yaptığınız en büyük yatırımlardan biridir. Doğru çalışanı işe almak çok önemlidir, çünkü eğitim pahalı olabilir ve çalışan devir hızı şirketlere her yıl milyonlarca liraya mal olur. Bu nedenle, harika bir çalışan alımı programıyla maliyetlerinizi azaltın!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri kapsamında 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: İşe Alıma Giriş\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe Alım Nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZorluklar ve Eğilimler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAday Kaynakları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGereksinimler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Seçim Süreci\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Analizi ve Açıklamaları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYaklaşım\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe Alım Mülakatı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTestler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Hedef Belirleme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eG.R.O.W. Modelini Kullanmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHedef Alanlarını Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART Hedefler Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerimlilik Günlüğü Kullanmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Mülakat\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTelefon Mülakatları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeleneksel Mülakatlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDurumsal Mülakatlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStres Mülakatları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Mülakat Sorusu Türleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDoğrudan Sorular\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoğrudan Olmayan Sorular\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVarsayımsal veya Durumsal Sorular\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDavranışsal Tanımlayıcı Sorular\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Seçiminizde Tarafsızlığı Sağlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeklenti Etkisi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖncelik Etkisi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTaraflılık Bilgisi Edinmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKalıp Yargılar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Geçmiş Kontrolü\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHazırlık\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVeri Toplama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYasa Dışı Sorular\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIsrarcı Olmadan Titiz Olmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Teklifinizi Sunmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTeklifi Ana Hatlarıyla Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMüzakere Teknikleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZor Konularla Başa Çıkmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnlaşmayı Sağlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Oryantasyon ve Elde Tutma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDoğru Yoldan Başlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOryantasyon Programınız\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontrol Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakip\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Sonuçları Ölçmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMaliyet Dağılımı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Kalitesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe Alım Uzmanı Etkinliği\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnce Ay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları alır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-onboarding\"\u003eÇalışan Oryantasyonu\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-recognition\"\u003eÇalışan Tanıma\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-termination-processes\"\u003eÇalışan İşten Çıkarma Süreçleri\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Çalışan Alımı\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14359998857279,"sku":"SSLU042","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260633153884,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260633186652,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU042_Employee_Recruitment_1.png?v=1590011806"},{"product_id":"employee-recognition","title":"Çalışan Takdiri","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇalışan Takdirinde pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eÇeşitli takdir programları aracılığıyla çalışanları takdir etmek harika bir yatırımdır. Takdir edilmek temel bir insani duygudur ve büyük kazanımlar sağlar. Övgü ve takdir, olağanüstü bir iş yeri ve çalışanları için esastır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Takdirinde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimin için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÇeşitli takdir programları aracılığıyla çalışanları takdir etmek harika bir yatırımdır. Takdir edilmek temel bir insani duygudur ve büyük kazanımlar sağlar. Övgü ve takdir, olağanüstü bir iş yeri ve çalışanları için esastır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÇalışan Takdir kursumuz aracılığıyla katılımcılar, en küçük planların bile uygulanmasının değerini anlayacaklardır. Çalışan takdirinin maliyeti, deneyimlenecek faydalara kıyasla çok düşüktür. Çalışan takdir programlarının verimliliği, çalışan bağlılığını ve artan güvenliği artırdığı gösterilmiştir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs Taslağı\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Bir: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül İki: Takdir Programlarının Birçok Türü\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGüvenlik Teşvikleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHizmet Yılları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerimlilik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılım ve Sağlıklı Yaşam Teşvikleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Üç: Çalışan Takdir Programları Tasarlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAmaç\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBütçe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBasit Tutun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Katılımı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dört: Programınız Hakkında Büyük Bir Heyecan Nasıl Oluşturulur\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTasarımda Yaratıcı Olun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDuvarları Afişlerle Doldurun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSosyal Medyayı Kullanın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMobil Uygulamalara Geçin!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Beş: Her Şey Üst Yönetimden Başlar!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArzulanır Davranışları Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eŞirketin Hedeflerini Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKılavuz İlkeleri Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKullanıma Hazır Takdir Şablonları Sağlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Altı: Bir Takdir Kültürü Oluşturmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersonelinizi \"Bilgilendirin\"\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanları Akranlar Arası Takdirle Yetkilendirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEkip Oluşturma: Dayanışmayı Teşvik Edin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğlenceyi Tanıtarak Motive Edin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Yedi: Hayattaki En İyi Şeyler Bedavadır!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersonel Toplantılarında Çalışanları Öne Çıkarın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYazıya Dökün: Takdirinizi Yazılı Olarak İfade Edin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakdirinizi Sergileyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerini Daha Rahat Hale Getirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Sekiz: Küçük Bir Jest Uzun Yollara Gider\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Parti Düzenleyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBunu Bir Oyun Haline Getirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKüçük Hediyelerle Ödüllendirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnlara Bir Mola Verin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dokuz: Kırmızı Halı Serin\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Ödül Töreni Düzenleyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBüyük Ödüller Kazanın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTatil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKariyer Gelişimi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On: Çalışan Takdirinde Yapılmaması Gerekenler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eResmi Takdirin Gayriresmi Takdirin Yerini Almasına İzin Vermeyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEskimesine İzin Vermeyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Popülerlik Yarışmasına Dönüşmesine İzin Vermeyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖdülün Motive Edici Olduğundan Emin Olun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On Bir: Çalışan Takdir Programlarını Sürdürmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜyelik Kadrosunu Değiştirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramın Açıklamasını Yeni Personel Oryantasyonuna Dahil Edin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePazarlamaya Devam Edin!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYıllık Ödül Törenleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları alır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-onboarding\"\u003eÇalışan Oryantasyonu\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-recruitment\"\u003eÇalışan Alımı\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-termination-processes\"\u003eÇalışan İşten Çıkarma Süreçleri\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Çalışan Takdir\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14360007344191,"sku":"SSLU041","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260633383260,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260633416028,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU041_Employee_Recognition_1.png?v=1590011805"},{"product_id":"employee-onboarding","title":"Çalışan Oryantasyonu","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇalışan Oryantasyonunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eÇalışan Oryantasyonu, şirketlerin işe alım prosedürünün hayati bir parçasıdır. Yeni çalışanları işe almak, eğitmek ve ekibe dahil etmek büyük bir yatırımdır. Oryantasyon süreci, yeni işe alınan çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve korumalarına yardımcı olacaktır. Bilgiler kalıcı olacak ve şirketteki değerleri artacaktır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Oryantasyonunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÇalışan Oryantasyonu, şirketlerin işe alım prosedürünün hayati bir parçasıdır. Yeni çalışanları işe almak, eğitmek ve ekibe dahil etmek büyük bir yatırımdır. Oryantasyon süreci, yeni işe alınan çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve korumalarına yardımcı olacaktır. Bilgiler kalıcı olacak ve şirketteki değerleri artacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÇalışan Oryantasyonu sayesinde çalışan devir hızıyla ilgili maliyetlerin düştüğünü göreceksiniz. Verimliliği artıracak ve daha mutlu ve daha yetkin bir iş gücü sağlayacaktır. Yeni işe alım aşaması şirket için kritik bir dönemdir ve yapılandırılmış bir prosedür setine sahip olmak şirketinizi güçlendirecek ve daha büyük bir başarı şansı yaratacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlarda uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri kapsamında 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eKurs İçeriği\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Giriş\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOryantasyon nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOryantasyonun Önemi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanlara Hoş Geldin Hissini Vermek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Gün Kontrol Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Oryantasyonun Amacı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşlangıç Maliyeti\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKaygı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Devir Hızı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGerçekçi Beklentiler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Oryantasyon Hazırlığı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProfesyonellik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetlik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Mentor Atamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Oryantasyon Kontrol Listesi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeliş Öncesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeliş\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Hafta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Ay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Etkileyici Bir Program Oluşturmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDoğru Yoldan Başlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnsan Kaynaklarının Rolü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYöneticilerin Rolü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖzellikler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Yeni Çalışanlarla Takip Süreci\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk Kontrol\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakip\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramlar Oluşturmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentörün Sorumluluğu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Beklentileri Belirlemek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGereklilikleri Tanımlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİyileştirme ve Gelişim Fırsatlarını Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSözlü Beklentileri Belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYazılı Hale Getirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Dayanıklılık ve Esneklik\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDayanıklılık Nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNeden Önemlidir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e5 Adım\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEsneklik Nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNeden Önemlidir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e5 Adım\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: İş Atamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGenel İlkeler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiktatörlük Yaklaşımı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElma Toplama Yaklaşımı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Birliği Yaklaşımı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Geri Bildirim Sağlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİyi Geri Bildirimin Özellikleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeri Bildirim Sunma Araçları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResmi Olmayan Geri Bildirim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResmi Geri Bildirim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları almaktadır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-recognition\"\u003eÇalışan Tanıma\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/employee-recruitment\"\u003eÇalışan İşe Alımı\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/millennial-onboarding\"\u003eMillennial Oryantasyonu\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Çalışan Oryantasyonu\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14360016158783,"sku":"SSLU040","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260633448796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260633481564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU040_Employee_Onboarding_1.png?v=1590011803"},{"product_id":"crisis-management","title":"Kriz Yönetimi","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKriz Yönetimi konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eKriz yönetimi; finans yönetimi, personel yönetimi vb. kadar önemlidir. Bir olay için net ve etkili bir programa ve plana sahip olmak yalnızca hayatta kalmanız için değil, şirketin karlılığı ve muhtemelen varlığını sürdürmesi için de kritik öneme sahiptir. Riski tanımlayabilmek, durumu değerlendirebilmek ve uygun şekilde yanıt verebilmek önemlidir ve yalnızca eğitim değil, uygulama da gerektirir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemlidir\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKriz Yönetimi'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler içindir?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eKriz yönetimi; finans yönetimi, personel yönetimi vb. kadar önemlidir. Bir olay için net ve etkili bir programa ve plana sahip olmak yalnızca hayatta kalmanız için değil, şirketin karlılığı ve muhtemelen varlığını sürdürmesi için de kritik öneme sahiptir. Riski tanımlayabilmek, durumu değerlendirebilmek ve uygun şekilde yanıt verebilmek önemlidir ve yalnızca eğitim değil, uygulama da gerektirir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eİki saatlik Kriz Yönetimi kursumuzla katılımcılar, bir krizin her zaman meydana gelebileceğini anlayacaklardır. Belirli olumsuz olaylar için gereken becerileri geliştireceklerdir. Ayrıca, olumsuz durumların tamamen önlenmesine yardımcı olacak uyarı işaretlerini tanıyabilecek veya durum meydana gelirse krizi daha iyi yönetebileceklerdir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAtölye Hedefleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Kriz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİç ve Dış Riskler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSaldırganlık ve Şiddet\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: İş Yeri Şiddeti\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTehditler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHasar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePsikolojik ve Fiziksel Eylemler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Efsaneler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eŞiddet Kendiliğinden Meydana Gelir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYaygın Değildir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSorunlar Kendiliğinden Çözülecektir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eŞiddeti Önlemek Mümkün Değildir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Tırmanma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTehditler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakip ve Zorbalık\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYaralanma ve Ölüm\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Endişe Verici Davranışlar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRahatsız Edici\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDuygusal İstismar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKaygıya Neden Olur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Aile İçi Şiddet Göstergeleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRahatsız Edici Aramalar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDüşük Konsantrasyon\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMorluklar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDevamsızlıklar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: İş Yeri Şiddetinin Tetikleyicileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKınamalar ve İşten Çıkarmalar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaddi Sıkıntılar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSevilen Birinin Kaybı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgılanan Aşağılamalar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Çatışma Tehlikeleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTetikleyiciler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEylem Noktası\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKırılma Noktası\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTanımlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Yanıt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEndişe Verici Alanları Not Edin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBunu Tartışın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBunu Bildirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAşırı Durumları İK\/İhbar Hattına Bildirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Stratejiler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAcil Durum Prosedürleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanları Eğitin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları alır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/contract-management\"\u003eSözleşme Yönetimi\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/human-resource-management\"\u003eİnsan Kaynakları Yönetimi\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Kriz Yönetimi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14360034476095,"sku":"SSLU122","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260633678172,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260633710940,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU029_Crisis_Management_1.png?v=1590011762"},{"product_id":"contract-management","title":"Sözleşme Yönetimi","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSözleşme Yönetimi konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSözleşme yönetimi sıkıcı ve sıradan bir konu gibi göründüğü için öneminin gözden kaçması kolaydır. Ancak sözleşmeler, çoğu ticari ilişkinin temelini oluşturur. Sözleşmeler iyi yönetilirse ticari ilişkiler gelişir. Aksi takdirde şirketler finansal kayıplar, ilişkilerin zarar görmesi ve itibar kaybı ile karşı karşıya kalır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirini nasıl tamamladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSözleşme Yönetimi'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSözleşme yönetimi sıkıcı ve sıradan bir konu gibi göründüğü için öneminin gözden kaçması kolaydır. Ancak sözleşmeler, çoğu ticari ilişkinin temelini oluşturur. Sözleşmeler iyi yönetilirse ticari ilişkiler gelişir. Aksi takdirde şirketler finansal kayıplar, ilişkilerin zarar görmesi ve itibar kaybı ile karşı karşıya kalır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eKursumuzla katılımcılar Sözleşme Yönetimi'nin tüm ayrıntılarını öğreneceklerdir. Sözleşmeler tedarikçiler, çalışanlar, müşteriler ve ortaklıklar ile yapılır ve bu anlaşmalar dikkatle yönetilmelidir. Sözleşme Yönetimi'ni etkili bir şekilde uygulamak için tüm küçük ayrıntıları anlamak gerekir ve bu kursla tam olarak bunu elde edersiniz!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Sözleşme Yönetimi'nin Tanımlanması\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSözleşme Yönetimi nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSözleşme Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSözleşme Unsurları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKötü Sözleşme Yönetimi Riskleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Hukuki ve Etik Sözleşme Yönetimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSözleşme Hukuku I\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSözleşme Hukuku II\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtik Sözleşme Yönetimi'nin Tanımlanması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtik İhlalleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Sözleşme Yönetimi Talepleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePotansiyel Teklif Verenlerin Seçilmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeklif Talepleri ve Teknoloji\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerin Hesaplanması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeçim Yapmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Bir Sözleşme Nasıl Oluşturulur\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eŞablonlar ve Yazılımlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUyumluluk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİfade Biçimi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUyumluluk Sağlanmamasının Riskleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Sözleşme Müzakereleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHazırlıklı Olun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eŞartlara Öncelik Verin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProfesyonel Kalın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSözleşmeyi Yürürlüğe Koyun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Performansı Değerlendirin\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHangi Performans Değerlendirilebilir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMetriklerin Oluşturulması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePerformansın Ölçülmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePerformansın İyileştirilmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: İlişkiler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkili İlişkilerin Özellikleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlişki Tuzakları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGüven İnşa Etmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlişkileri Sürdürmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Sözleşmelerde Değişiklik Yapmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKırmızı Çizgiler ve Üzeri Çizikler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaddelerin Değiştirilmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğişikliklerin Açıklanması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğişiklik Durumu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: Denetim Yapmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNeden Denetim Yapılır?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProsedürlerin Oluşturulması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAraştırma ve Raporlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Sözleşmeleri Yenilemek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePaydaşları Dahil Edin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİnceleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoğruluk ve Değişiklikleri Kontrol Edin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGüncelleyin veya İptal Edin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden Geçirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenciler ayrıca şunları alır:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/crisis-management\"\u003eKriz Yönetimi\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/tr\/products\/human-resource-management\"\u003eİnsan Kaynakları Yönetimi\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Sözleşme Yönetimi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14360091328575,"sku":"SSLU027","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260634202460,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260634235228,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU027_Contract_Management_1.png?v=1590011754"},{"product_id":"developing-a-lunch-and-learn","title":"Bir Öğle Yemeği ve Öğrenme Etkinliği Geliştirmek","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcıya indirimli kişi başı ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğle Yemeği ve Öğrenme Oturumu Düzenleme konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eÖğle Yemeği ve Öğrenme oturumu düzenlemek, düşük maliyetli bir eğitim seçeneğidir. Bir konuyu tanıtmanın veya yeni bir ürün ya da hizmet hakkında kısa bir gösterim yapmanın harika bir yoludur. Katılım genellikle isteğe bağlıdır; bu nedenle bazen katılımı sağlamak zor olabilir. Ancak bu kursta, bu ve benzeri zorlukların üstesinden gelmek için gereken bilgileri edineceksiniz.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğle Yemeği ve Öğrenme Oturumu Düzenleme konusunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursun fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha fazla özgüvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBiçim:\u003c\/strong\u003e Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÖğle Yemeği ve Öğrenme oturumu düzenlemek, düşük maliyetli bir eğitim seçeneğidir. Bir konuyu tanıtmanın veya yeni bir ürün ya da hizmet hakkında kısa bir gösterim yapmanın harika bir yoludur. Katılım genellikle isteğe bağlıdır; bu nedenle bazen katılımı sağlamak zor olabilir. Ancak bu kursta, bu ve benzeri zorlukların üstesinden gelmek için gereken bilgileri edineceksiniz.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eÖğle Yemeği ve Öğrenme kursumuz, kuruluşunuzun eğitim birimine ekleyebileceği hızlı ve kullanışlı bir araç sunar. Katılımcılar bu kursu önceki eğitim oturumlarının devamı veya tekrarı olarak da kullanabilir. Bu etkinlik yalnızca öğrenmeyle sınırlı değildir; çalışanlar arasında iş birliğini, ağ kurmayı veya en iyi uygulamaların paylaşılmasını da içerebilir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamladığınızda, bu tür personel gelişim yöntemlerini uygulayan kuruluşların uluslararası kabul görmüş Sürekli Mesleki Gelişim gerekliliklerine yönelik 2 CPD kredisi kazanırsınız.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Hazırlık Çalışmaları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEn Uygun Mekânı Bulma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMekânı Düzenleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOdak Grup\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUygulama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİkinci Modül: Değerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: İçeriği Oluşturma (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDoğru Konuyu Seçme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUygulamalı Çalışmalar Çok Etkilidir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOdaklanmayı Sürdürme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSamimi Bir Ortam Yaratma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜçüncü Modül: Değerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: İçeriği Oluşturma (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılımcıların Etkileşimini Sağlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİçeriği Ayrıntılı Bir Şekilde Gözden Geçirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİhtiyaca Özel Bir Sunum Hazırlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYedekleme Yapma!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDördüncü Modül: Değerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Oturum Sırasında\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel Kurallar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKısa Bir Açılış\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePark Alanı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnında Uyum Sağlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeşinci Modül: Değerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Yiyecek ve Tesisler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eYiyecek İkramı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılımcıların Kendi Yiyeceklerini Getirmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYemek Oturum Sırasında mı, Sonrasında mı Yenmeli?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTemizlik ve Toparlanma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAltıncı Modül: Değerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Katılımcılara Verilecek Materyaller           \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılımcılara Dağıtılacak Materyaller          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTestler veya Öz Değerlendirmeler     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTutanakların ve Oturum Notlarının Bulunduğu Web Siteleri          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşvuru Materyalleri veya Bilgilendirme Raporları        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Zor Durumlar veya Kişiler     \u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAksaklıklar        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYiyeceklerle İlgili Sorunlar       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜst Yönetimin Desteğini Alma        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılımcıların Katılım Göstermemesi            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Öğle Yemeği ve Öğrenme Oturumu Ne Değildir?     \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAğır veya Ciddi Konular               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZorunlu Eğitim           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeleneksel Eğitimin Yerine Geçen Bir Uygulama      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYalnızca Ücretsiz Öğle Yemeği            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Modül: En İyi Uygulamalar (I)   \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeri Bildirim Alma ve İyileştirmeler Yapma      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖne Çıkan Çalışanlardan Yararlanma  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnceden Bir Gündem Sunma          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOturumu Rahat ve Resmiyetten Uzak Tutma        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: En İyi Uygulamalar (II)   \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTekrar Amaçlı Kullanma     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAğ Kurma Fırsatı             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜst Yönetimle Soru-Cevap Oturumu          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDüzenli Bir Takvime Bağlama      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Öğle Yemeği ve Öğrenme Oturumu Düzenleme\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14360099160127,"sku":"SSLU033","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260634267996,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260634300764,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU033_Developing_a_Lunch_and_Learn_1.png?v=1590011778"},{"product_id":"conducting-annual-employee-reviews","title":"Yıllık Çalışan Değerlendirmelerini Gerçekleştirmek","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYıllık Çalışan Değerlendirmeleri Yapma konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eYıllık değerlendirme, çalışanlarınızın mutlu, bağlı ve odaklanmış kalmasına yardımcı olabilir. Başarmak istemek insan doğasında vardır. Çalışanlarınıza olumlu ve olumsuz özelliklerine dair geri bildirimde bulunmak, başarı yolunun bir parçasıdır. Kötü tasarlanmış bir yıllık değerlendirme tam tersi etki yaratabilir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eYıllık Çalışan Değerlendirmeleri Yapma kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eYıllık değerlendirme, çalışanlarınızın mutlu, bağlı ve odaklanmış kalmasına yardımcı olabilir. Başarmak istemek insan doğasında vardır. Çalışanlarınıza olumlu ve olumsuz özelliklerine dair geri bildirimde bulunmak, başarı yolunun bir parçasıdır. Kötü tasarlanmış bir yıllık değerlendirme tam tersi etki yaratabilir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eİki saatlik Yıllık Çalışan Değerlendirmeleri Yapma kursumuzda katılımcılar, iyi tasarlanmış bir çalışan yıllık değerlendirmesinin nasıl yapılacağını keşfedeceklerdir. Yıllık değerlendirme için kategorileri belirleyerek ve bunun çalışan maaşlarını nasıl etkilediğini anlayarak, kuruluşunuz genelinde performansta genel bir artış görülmelidir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs Taslağı\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Bir: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül İki: Yıllık Değerlendirmeler Nasıl Yapılır\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSüreci Geliştirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKriterleri Erken Belirleyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelirlenen Kriterler Üzerinde Uzlaşın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkili Bir Toplantı Düzenleyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Üç: Yıllık Değerlendirme Kategorileri (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eŞirket Misyonu ve Değerleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMüşteri Hizmetleri ve Kalite Kontrol\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblem Çözme\/Karar Verme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜretim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dört: Yıllık Değerlendirme Kategorileri (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışma Tarzı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKaynak Yönetimi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİletişim Becerileri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEkip Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Beş: Yaygın Hatalar (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKontrast Etkisi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBana Benzer Etkisi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHalo (veya boynuz) Etkisi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkezi Eğilim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Altı: Yaygın Hatalar (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMüsamahakarlık\/Beğenilme Arzusu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk İzlenim Yanlılığı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirici Yanlılığı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYakınlık Etkisi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Yedi: Performansa Dayalı Ücret Kavramı İçin Başarı İpuçları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSürpriz Yok\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTemellere Odaklanın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNet Bir Fark Gösterin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBirimiz Hepimiz İçin, Hepimiz Birimiz İçin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Sekiz: Çalışan Maaşlarını Şirket Genelindeki Getirilere Nasıl Bağlarsınız\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeyreklik Gelir Hedefi Belirleyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan Hedefleri Belirleyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeyreklik Değerlendirmeler Yapın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeyreklik Ödeme Yapın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül Dokuz: Çalışan Beklentilerini Nasıl Etkili Bir Şekilde İletirsiniz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDüzenli Görüşmeler Yapın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNeyin İşlediğini Belirtin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDürüst Olun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentorluk Sağlayın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On: Çalışan Mutluluğunu Ölçmek İçin Anlamlı Sorular (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSoruları Sık Sık Sorun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYönetim Ne Kadar Şeffaf?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTesis Kalitesini Puanlayın?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşi Kolaylaştıran Faktörler?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModül On Bir: Çalışan Mutluluğunu Ölçmek İçin Anlamlı Sorular (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSizi Üretken Yapan Nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakdir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBüyüme ve İlerleme Fırsatları?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderliğe Güven?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Yıllık Çalışan Değerlendirmeleri Yapma\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14360114692159,"sku":"SSLU024","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260634464604,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260634497372,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU024_Conducting_Annual_Employee_Reviews_1.png?v=1590011749"},{"product_id":"business-succession-planning","title":"İş Sürekliliği ve Halefiyet Planlaması","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Sürekliliği Planlaması konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eİş sürekliliği planlaması tamamen hazırlıklı olmakla ilgilidir. Değerli bir liderlik kadrosunun kaybı, en güçlü şirketleri bile felç edebilir. Halefiyet planlaması, her işletmenin hayatta kalması ve büyümesi için temel bir bileşendir. İster çalışanları lider olmaları için yetiştirmek, ister bir çalışanın emekliliğine hazırlanmak olsun, katılımcılar yaygın engelleri ve bunlarla nasıl başa çıkılacağını belirleyecektir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Sürekliliği Planlaması'nda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eİş sürekliliği planlaması tamamen hazırlıklı olmakla ilgilidir. Değerli bir liderlik kadrosunun kaybı, en güçlü şirketleri bile felç edebilir. Halefiyet planlaması, her işletmenin hayatta kalması ve büyümesi için temel bir bileşendir. İster çalışanları lider olmaları için yetiştirmek, ister bir çalışanın emekliliğine hazırlanmak olsun, katılımcılar yaygın engelleri ve bunlarla nasıl başa çıkılacağını belirleyecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eİki saatlik İş Sürekliliği Planlaması kursumuz, halefiyet planlaması ile basit bir ikame planlaması arasındaki farkları gösterecektir. İnsanları liderlik sorumluluklarını üstlenmeleri için nasıl hazırladığınız, iş için doğru kişiyi işe almanız kadar önemlidir. Her şirket, iş planında bir tür halefiyet planlamasına sahip olmalıdır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Modül: Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Modül: Halefiyet Planlaması ve İkame Planlaması\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Sürekliliği Planlaması nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİkame Planlaması nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAralarındaki farklar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNeye ihtiyacınız olduğuna karar vermek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Modül: Planlama Sürecine Hazırlık\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanlama Süreci için parametreler nasıl belirlenir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir komite kurmalı mısınız?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOperasyonel veriler nasıl toplanır\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Modül: Süreci Başlatma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMisyon Bildirgesi oluşturun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVizyon Bildirgesi oluşturun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentor olmayı seçmek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: SWOT Analizi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGüçlü yönleri belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZayıf yönleri belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFırsatları belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTehditleri belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Modül: Halefiyet Planını Geliştirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHalefiyet Planının ele alacağı konulara öncelik verin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHedefler ve amaçlar belirleyin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHedeflere ulaşmak için bir strateji geliştirin\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanı taslak haline getirin\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Modül: Planı Uygulama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSorumluluk ve yetkiyi atayın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir izleme sistemi kurun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYolları belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNihai yaklaşımınızı seçmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden geçirme soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Modül: Destek Kazanma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVeri toplama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEndişeleri ve sorunları ele alma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme ve uyarlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden geçirme soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Modül: Değişimi Yönetme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Değişim Yönetimi Planı oluşturun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir İletişim Planı oluşturun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanları uygulama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYapıcı eleştiri sunma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBüyüme ve gelişmeyi teşvik etme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden geçirme soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Modül: Engelleri Aşma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eYaygın engeller\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHedefleri yeniden değerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlerlemeye odaklanma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden geçirme soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Modül: Sona Ulaşmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarıya ulaştığınızı nasıl anlarsınız\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeçiş süreci\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHer şeyi toparlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGözden geçirme soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İş Sürekliliği Planlaması\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":14362887258175,"sku":"SSLU016","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260635185500,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260635218268,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU016_Business_Succession_Planning_1.png?v=1590011728"},{"product_id":"diversity-and-inclusion","title":"Çeşitlilik ve Kapsayıcılık","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇeşitlilik ve Kapsayıcılık konularında pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eÇeşitliliği deneyimlemek, medeni bir toplumda yaşamanın bir parçasıdır. Farklılık, doğru ve yanlış yolu ifade etmez; ortak bir hedefe götürebilen şey çeşitliliktir. Çeşitliliğin çeşitli biçimlerini anlamak, daha iyi bir şirket ve genel olarak daha iyi bir dünya yaratır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeşitlilik ve Kapsayıcılık konularında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eÇeşitliliği deneyimlemek, medeni bir toplumda yaşamanın bir parçasıdır. Farklılık, doğru ve yanlış yolu ifade etmez; ortak bir hedefe götürebilen şey çeşitliliktir. Çeşitliliğin çeşitli biçimlerini anlamak, daha iyi bir şirket ve genel olarak daha iyi bir dünya yaratır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs Amaçları:\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeşitliliği tanımlayın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeşitliliğin çeşitli biçimlerini anlayın\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeşitlilik eğitiminin önemini kavrayın\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeşitlilikle ilgili çatışmaları yönetin\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür personel geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri kapsamında 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eBirim İçeriği:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003cstrong\u003e 1. Başlangıç\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda kurs birimine ve amaçlarına temel bir giriş yapacaksınız.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 2. Çeşitliliği Anlamak\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eÇeşitliliği Anlamak\u003cbr\u003eÇeşitlilik Nedir?\u003cbr\u003eÇeşitliliğin Faydaları\u003cbr\u003eÇeşitliliği Yönetmek\u003cbr\u003eSıfır Tolerans Politikası\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 3. Etnik Çeşitlilik\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eEtnik Çeşitlilik\u003cbr\u003eİşverenin Sorumluluğu\u003cbr\u003eEtnik Çeşitliliğin Faydaları\u003cbr\u003eÇeşitlilik Girişimleri\u003cbr\u003eŞikayet Süreci\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 4. Engelli Çalışanlar\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eEngelli Çalışanlar\u003cbr\u003eİşe Alım\u003cbr\u003eİş Yerinde Erişilebilirlik\u003cbr\u003eFaydalar\u003cbr\u003eİnsan Kaynakları ve En İyi Uygulamalar\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 5. Hamile Çalışanlar\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eHamile Çalışanlar\u003cbr\u003eİşe Alım\u003cbr\u003eUyarlamalar\u003cbr\u003eDoğum İzni\u003cbr\u003eİşten Çıkarma\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 6. Emziren Anneler\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eEmziren Anneler\u003cbr\u003eEmzirme Uyarlamaları Politikası\u003cbr\u003eİş Yerinde Alan\u003cbr\u003eMola Süresi\u003cbr\u003eEmzirme Uyarlamalarından Muafiyetler\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 7. Cinsel Taciz\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eCinsel Taciz\u003cbr\u003eCinsel Taciz Nedir?\u003cbr\u003eEğitim\u003cbr\u003ePolitikalar\u003cbr\u003eİK'nın Rolü\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 8. 40 Yaş Üstü Çalışanlar\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003e40 Yaş Üstü Çalışanlar\u003cbr\u003eİşe Alım\u003cbr\u003eİşe Alım\u003cbr\u003eMaaşlar\u003cbr\u003eİşten Çıkarmalar\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 9. LGBTQ\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eLGBTQ\u003cbr\u003eFobiler\u003cbr\u003eİnsan Hakları Kampanyası\u003cbr\u003eŞirketin Misyon Eşitlik Beyanı\u003cbr\u003eLGBTQ Kaynak Grupları\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 10. Hassasiyet Eğitimi\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eHassasiyet Eğitimi\u003cbr\u003eFaydalar\u003cbr\u003eEğitim İçeriği\u003cbr\u003eSunum Yöntemi\u003cbr\u003eEtkinliği Değerlendirme\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 11. Çeşitlilik Şikayetlerini Yönetmek\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eÇeşitlilik Şikayetlerini Yönetmek\u003cbr\u003eAdım Adım Bir Süreç Oluşturmak\u003cbr\u003eSüreci Yayınlamak\u003cbr\u003eÇalışanları Eğitmek\u003cbr\u003eMisilleme\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz-test Testi\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 12. Sonuçlandırma ve Test Sonuçları\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz:\u003cbr\u003eKursun Sonuçlandırılması\u003cbr\u003eSonuçlandırma\u003cbr\u003eTest Sonuçları Özeti\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Çeşitlilik ve Kapsayıcılık\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":35256350703776,"sku":"SSLU129","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260638331228,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260638363996,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU129DiversityandInclusionCover.png?v=1595446506"},{"product_id":"managing-workplace-harassment","title":"İş Yerinde Tacizi Yönetmek","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerinde Tacizi Yönetme konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eİş Yerinde Tacizi Yönetme İş yerinde taciz. Dünya çapında büyüyen bir sorun. Oh, “benim ofisimde değil” veya “bizim ekibimizde değil” diyebilirsiniz ama iş yerinde taciz günümüzde kuruluşlarda giderek artan bir sorundur. Bir tokat, bir ifade, bir e-posta veya görevlerin yeniden atanması şeklinde olabilir. Taciz kabul edilemez ve yasa dışıdır. Şirketin sorunu ele alabilmesi için taciz bildirilmelidir...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Tacizi Yönetme'de ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerinde Tacizi Yönetme\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eİş yerinde taciz. Dünya çapında büyüyen bir sorun. Oh, “benim ofisimde değil” veya “bizim ekibimizde değil” diyebilirsiniz ama iş yerinde taciz günümüzde kuruluşlarda giderek artan bir sorundur. Bir tokat, bir ifade, bir e-posta veya görevlerin yeniden atanması şeklinde olabilir. Taciz kabul edilemez ve yasa dışıdır. Şirketin sorunu düzgün bir şekilde ele alabilmesi ve gelecekteki olası sorunları giderebilmesi için taciz bildirilmelidir.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs Amaçları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e• Çeşitli ayrımcılık ve taciz türlerini tanımlayın.\u003cbr\u003e• Tacizin farklı türlerini ve belirtilerini tanımlayın.\u003cbr\u003e• İşverenin sorumluluklarını anlayın.\u003cbr\u003e• İş yerinde tacizin nasıl giderileceğini tartışın.\u003cbr\u003e• Taciz bildirme süreçlerini ve prosedürlerini anlayın.\u003cbr\u003e• İş yerinde tacizi bildirmede gerekli olacak adımları tartışın.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan data-mce-fragment=\"1\"\u003eBu kursu tamamlamak, uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong data-mce-fragment=\"1\"\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan data-mce-fragment=\"1\"\u003e gereklilikleri kapsamında 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eBirim İçeriği:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e1. Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda kurs birimi ve amaçları hakkında temel bir giriş yapacaksınız.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e2. Ayrımcılık\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eAyrımcılık\u003cbr\u003eCinsiyet\u003cbr\u003eIrk\u003cbr\u003eDin\u003cbr\u003eEngellilik\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e3. Fiziksel\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eFiziksel\u003cbr\u003eDövme\u003cbr\u003eTehditkar Davranış\u003cbr\u003eMülk Zarar Verme\u003cbr\u003eİş Yerinde Cinayet\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e4. Sözlü\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eSözlü\u003cbr\u003eBağırma\u003cbr\u003eHakaret\u003cbr\u003eEmir Verme\u003cbr\u003eSuçlama\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e5. Cinsel\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eCinsel\u003cbr\u003eDokunma\u003cbr\u003eJestler\u003cbr\u003eUygunsuz Fotoğraflar Paylaşma\u003cbr\u003eUygunsuz Şakalar Paylaşma\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e6. Psikolojik\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003ePsikolojik\u003cbr\u003eYalnızlaştırma\u003cbr\u003eİtibarsızlaştırma\u003cbr\u003eKüçümseme\u003cbr\u003eTartışmaya Açma\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e7. Siber Zorbalık\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eSiber Zorbalık\u003cbr\u003eAşağılayıcı Toplu E-postalar Gönderme\u003cbr\u003eTaciz Edici E-postalar Gönderme\u003cbr\u003eBaşkalarına Yalan E-postalar Gönderme\u003cbr\u003eİzleme Politikası\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e8. İşveren Sorumluluğu\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eİşveren Sorumluluğu\u003cbr\u003eFederal ve Eyalet Yasalarını Anlama\u003cbr\u003eKayıt Tutma\u003cbr\u003eŞikayetleri İnceleme\u003cbr\u003eTacizi Giderme\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e9. Taciz Gerçekleşmeden Önce Durdurma\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eTacizi Gerçekleşmeden Önce Durdurma\u003cbr\u003eTaciz Karşıtı Politika Geliştirme\u003cbr\u003ePolitikayı Düzenli Olarak Güncelleme\u003cbr\u003eÇalışanları Eğitme\u003cbr\u003eUyumsuzluğun Sonuçlarını Vurgulama\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e10. Tacizi Bildirme\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eTacizi Bildirme\u003cbr\u003eMümkün En Kısa Sürede İK'ya Başvuru\u003cbr\u003eAyrıntılı Kayıtlar Tutma\u003cbr\u003eEEOC\u003cbr\u003eDava Açma\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e11. Taciz Şikayetlerini Ele Alma\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eTaciz Şikayetlerini Ele Alma\u003cbr\u003eAdım Adım Bir Süreç Oluşturma\u003cbr\u003eAdım Adım Bir Süreç Yayınlama\u003cbr\u003eÇalışanları Eğitme\u003cbr\u003eMisilleme\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eKendi Kendini Test Etme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e12. Sonuçlandırma ve Test Sonuçları\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eKursun Sonlandırılması\u003cbr\u003eSonuçlandırma\u003cbr\u003eTest Sonuçları Özeti\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İş Yerinde Tacizi Yönetme\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":35329714618528,"sku":"SSLU064","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260639314268,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260639347036,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU064ManagingWorkplaceHarassmentcover.png?v=1595877310"},{"product_id":"respect-in-the-workplace","title":"İş Yerinde Saygı","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerinde Saygı konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSaygılı bir çalışma ortamı, iş yerinin itibarını güçlendirmeye katkıda bulunmasının yanı sıra ekibinizin genel başarısı için de esastır. Çevremizdekilerin değerleri ve bakış açıları arasındaki farklılıkları kabul etmeyi öğrendiğimizde, bu ortak bilgiyle bir ekip olarak büyümeye devam edebiliriz. Saygı kavramı genellikle küçük yaşlarda öğretilir, ancak yetişkinlere örnek davranışlar sergilemeleri gerektiğini hatırlatmak da en az onun kadar önemlidir...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Saygı kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eSaygılı bir çalışma ortamı, iş yerinin itibarını güçlendirmeye katkıda bulunmasının yanı sıra ekibinizin genel başarısı için de esastır. Çevremizdekilerin değerleri ve bakış açıları arasındaki farklılıkları kabul etmeyi öğrendiğimizde, bu ortak bilgiyle bir ekip olarak büyümeye devam edebiliriz. Saygı kavramı genellikle küçük yaşlarda öğretilir, ancak yetişkinlere saygılı davranışlar sergilemeleri gerektiğini hatırlatmak da en az onun kadar önemlidir. Unutmayın, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için birbirine saygılı davranmak ve çatışmaları olumlu bir şekilde ele almak tüm ekip üyelerinin sorumluluğundadır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBu kurs, ekibinizin iş yeri içinde gerçekleştirilen performansı etkileyen davranışları tanımasına yardımcı olacak araçları ve iletişim yöntemlerini size sunacaktır. Saygılı bir iş yeri, dürüstlük ve profesyonelliğin sergilendiği, birbirini ifade etme ve tanıma becerilerinin uygulandığı yerdir. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAmaçlar: Bu ünitede, ekibinizin iş yeri içinde gerçekleştirilen performansı etkileyen davranışları tanımasına yardımcı olacak araçları ve iletişim tekniklerini öğreneceksiniz. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eSürekli Mesleki Gelişim\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e gereklilikleri doğrultusunda 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eÜnite İçeriği:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e1. Başlangıç\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eBaşlangıç\u003cbr\u003eBu konuda kurs ünitesine ve hedeflerine temel bir giriş yapacaksınız.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e2. Saygı Nedir?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eSaygı Nedir?\u003cbr\u003eSaygıyı Tanımlamak\u003cbr\u003eÖzsaygı\u003cbr\u003eHak Edilen Saygı vs. Kazanılan Saygı\u003cbr\u003eSaygıyı Ölçmek\u003cbr\u003eİş Yerine Saygı\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e3. Saygılı Çalışan\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eSaygılı Çalışan\u003cbr\u003eYaygın Özellikler\u003cbr\u003eKarşılıklı Saygının Önemi\u003cbr\u003eSaygı Kazanmak\u003cbr\u003eProfesyonelliği Geliştirmek\u003cbr\u003eSevilmek vs. Saygı Görmek\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e4. Saygısız Davranış\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eSaygısız Davranış\u003cbr\u003eBu Davranışların Neden Ortaya Çıktığı\u003cbr\u003eAyrımcılık\u003cbr\u003eAkran Zorbalığı\u003cbr\u003eTaciz\u003cbr\u003eTaciz Olmayan Nedir?\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e5. Duyguları Yönetmek\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eDuyguları Yönetmek\u003cbr\u003eDuyguların Anlamı\u003cbr\u003eİş Yerinde Olumsuz Duygular\u003cbr\u003eTepkilerinizi Seçmek\u003cbr\u003eBaşkalarının Duygularını İçselleştirmek\u003cbr\u003eOlumlu Sonuç\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e6. Saygılı İletişim Yaklaşımları\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eSaygılı İletişim Yaklaşımları\u003cbr\u003eÖz Farkındalık\u003cbr\u003eEtkin Dinleme\u003cbr\u003eSözsüz İletişim\u003cbr\u003eSözlü İletişim\u003cbr\u003eYapıcı Uyuşmazlık\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e7. Kapsayıcı Zihniyet\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eKapsayıcı Zihniyet\u003cbr\u003eKapsayıcı Lider\u003cbr\u003eÇeşitlilik vs. Kapsayıcılık\u003cbr\u003eİş Yerinde Çeşitliliğin Türleri\u003cbr\u003eKapsayıcı Bir İş Yeri Oluşturmak\u003cbr\u003eKelimelerin Gücü\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e8. Çalışan Tanıma\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eÇalışan Tanıma\u003cbr\u003eTanıma ve Saygı\u003cbr\u003eHalo Etkisi\u003cbr\u003eTakdir Etmek\u003cbr\u003eİletişim Bileşeni\u003cbr\u003eÇalışan Tanımayı Geliştirmek\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e9. Saygının R'leri\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eSaygının R'leri\u003cbr\u003eTanıma\u003cbr\u003eYanıt Verme\u003cbr\u003eBildirme\u003cbr\u003eRoller ve Sorumluluklar\u003cbr\u003eÜstüne Çıkmak\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e10. Saygılı Bir İş Yeri Oluşturmak\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eSaygılı Bir İş Yeri Oluşturmak\u003cbr\u003eSizinle Başlar\u003cbr\u003eEkip Katkısı\u003cbr\u003eAlan ve Sınırlara Saygı\u003cbr\u003eİş Yeri Etiği\u003cbr\u003eSaygı Politikaları\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e11. İşletmeye Faydaları\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eİşletmeye Faydaları\u003cbr\u003eVerimlilik ve Bilgi\u003cbr\u003eÇalışan Bağlılığı\u003cbr\u003eİş Tatmini\u003cbr\u003eStresin Azaltılması\u003cbr\u003eSıcak Karşılama Ortamı\u003cbr\u003eVaka Çalışması\u003cbr\u003eÖz Değerlendirme Testi\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e12. Sonuçlandırma ve Test Sonuçları\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBu konuda şunları öğreneceksiniz: \u003cbr\u003eKursun Sonlandırılması\u003cbr\u003eSonuçlandırma\u003cbr\u003eTest Sonuçları Özeti\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İş Yerinde Saygı\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":35583532990624,"sku":"SSLU131","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260640297308,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260640330076,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU131RespectintheWorkplacecover.png?v=1597007867"},{"product_id":"sensitivity-training","title":"Hassasiyet Eğitimi","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen daha düşük bir ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDuyarlılık Eğitimi'nde pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu eğitim, duyarlılığı teşvik etme konusunda şirketinizin sorumluluğunu ve bununla birlikte gelen faydaları size tanıtacaktır. Ayrıca, çalışanların şirketin politikasına uymadığı tespit edildiğinde atılması gereken adımları da açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDuyarlılık Eğitimi'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eBu eğitim, duyarlılığı teşvik etme konusunda şirketinizin sorumluluğunu ve bununla birlikte gelen faydaları size tanıtacaktır. Ayrıca, çalışanların şirketin politikasına uymadığı tespit edildiğinde atılması gereken adımları da açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs Detayları\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" trust=\"\" bind-html-compile=\"course.objectives\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAmaçlar: Bu ünitede duyarlılığı teşvik etme konusundaki şirketin sorumluluğunu ve çalışanların şirketin politikasına uymadığı durumlarda atılması gereken adımları öğreneceksiniz.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eÜnite İçeriği:\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e 1. Başlangıç\u003cbr\u003e  2. Giriş\u003cbr\u003e  3. Faydalar\u003cbr\u003e  4. Kalıpyargılar\u003cbr\u003e  5. Ayrımcılık\u003cbr\u003e  6. Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyet Kalıpyargıları\u003cbr\u003e  7. Yaş\u003cbr\u003e  8. Engellilikler\u003cbr\u003e  9. Din\u003cbr\u003e  10. Şikayetlerin Ele Alınması (I)\u003cbr\u003e  11. Şikayetlerin Ele Alınması (II)\u003cbr\u003e  12. Kapanış ve Test Sonuçları\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Duyarlılık Eğitimi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":39867264172210,"sku":"SSLU135","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260645343580,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260645376348,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU135SensitivityTrainingCover.png?v=1619728788"},{"product_id":"bullying-in-the-workplace","title":"İş Yerinde Zorbalık","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen daha düşük bir ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerinde Zorbalık konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, öğrenciye zorbalık kavramını ve zorbaların neden bu şekilde davrandığını tanıtacaktır. Kurs, öğrenciye zorbalara karşı nasıl bir kalkan oluşturacağını, zorbalığa maruz kalırsa ne yapacağını ve zorbalığa karşı bir iş yeri ortamı nasıl yaratacağını öğretecektir. Bu kursu başarıyla tamamlayan öğrenci, aşağıdakiler hakkında güçlü bir anlayış kazanacaktır:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kurs kapsamında ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Zorbalık kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurs\u003cspan\u003e İçeriği:\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eKurs Süresi: 1,5 saat - Açıklama:\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eBu kurs, öğrenciye zorbalık kavramını ve zorbaların neden bu şekilde davrandığını tanıtacaktır. Kurs, öğrenciye zorbalara karşı nasıl bir kalkan oluşturacağını, zorbalığa maruz kalırsa ne yapacağını ve zorbalığa karşı bir iş yeri ortamı nasıl yaratacağını öğretecektir. Bu kursu başarıyla tamamlayan öğrenci, aşağıdakiler hakkında güçlü bir anlayış kazanacaktır:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eBaşa çıkma stratejileri.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eZorbalığa tanık olursanız ne yapmalısınız.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eZorbalıkla nasıl başa çıkılır.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Zorbalık Nasıl Tanımlanır:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu zorbalığı, zorbalığın etkili yönlerini, zorbalık için kullanılan ek terimleri ve İş Yeri Zorbalığı Enstitüsü’nün (WBI) anketinin ayrıntılarını tanımlayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Zorbalık Davranışını Anlamak:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu zorbalık davranışının arka planı, zorbalık davranışının başlangıcı ve zorbalık davranışına yol açan kişilik bozuklukları hakkında genel bilgi verecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Zorbalıktan Korunma:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu çarpık düşünceyi, duygusal ve fiziksel alanı korumak için etkili sınırlar koymayı, istek ve ihtiyaçlara öncelik vermeyi ve mükemmeliyetçiliği elemenin önemini genel olarak ele alacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Başa Çıkma ve Karşı Koyma Stratejileri:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu zorbaların zorbalık davranışını nasıl rasyonalize ettiklerini ve bunun sonucunda oluşan düşünceleri, zorbalığa yol açan koşulları ve iş yerinde zorbalıkla başa çıkmak için etkili ve etkisiz stratejileri genel olarak ele alacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Zorbalığa Tanıklık Etmek:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu zorbalığa tanıklık ettiğinde sessiz kalmamanın önemini, zorbalık davranışını bildirmeyi engellemeye yol açan etkenleri ve caydırıcı bir unsur olarak kararlı beden dilinin kullanılmasının önemini açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Zorbalıksız Bir İş Yeri Geliştirmek:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu zorbalığın oluşmasını önlemek, etkili bir zorbalık karşıtı politika oluşturmak, çalışanlara politika hakkında eğitim vermek ve politikanın uygulanması ve denetlenmesi için stratejiler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e \u0026gt; İş Yerinde Zorbalık\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlgili eBSI öğrenme yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (60 EUR)","offer_id":39894582821042,"sku":"BA-010","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 50 EUR)","offer_id":59260492808540,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 40 EUR)","offer_id":59260492841308,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-010BullyingintheWorkplacecover.png?v=1619888251"},{"product_id":"delivering-performance-reviews","title":"Performans Değerlendirmelerini Sunmak","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti azaltarak erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePerformans Değerlendirmesi Yapma konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, performans değerlendirmeleri için uygun hazırlık ve uygulama yöntemlerini ele alacaktır. Öğrenciye dinlemenin dört seviyesi ve etki etme yolları hakkında bilgi verilecektir. Bu programı tamamladıktan sonra öğrenci şunları yapabilecektir:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemlidir\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePerformans Değerlendirmesi Yapma konusunda ele alınan temel kavramlar hakkında pratik bir anlayış geliştirin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonunun gerçek iş yeri veya iş durumlarında nerede uygulandığını tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursta ele alınan yöntemleri ve iyi uygulama yaklaşımlarını daha fazla özgüvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler içindir?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, hemen uygulayabilecekleri pratik iş yeri becerileri isteyen iş profesyonelleri, idari personel, yöneticiler ve öğrenciler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurs\u003cspan\u003e İçeriği\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurs\u003cspan\u003e Süresi\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eBu kurs, performans değerlendirmeleri için uygun hazırlık ve uygulama yöntemlerini ele alacaktır. Öğrenciye dinlemenin dört seviyesi ve etki etme yolları hakkında bilgi verilecektir. Bu programı tamamladıktan sonra öğrenci şunları yapabilecektir:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eTemel yetkinlikleri, eksiklikleri, hedeflenen durumu ve daha fazlasını içeren başarılı bir gelişim planı oluşturun.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eKötü haberleri uygun ve profesyonel bir şekilde verin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003ePerformans değerlendirmesini düzenli ve etkili bir şekilde hazırlayın ve gerçekleştirin. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Performans Yönetimi:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu, performans değerlendirmesi yapmanın temel işlevini ve etkili eğitimin önemini ele alacak ve öğrenciye iş beklentilerini belirlemek için yönergeler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Performans Değerlendirmesini Hazırlama:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu, performans değerlendirmesini tanımlayacak ve öğrenciye performans değerlendirmesinde yer alan bilgileri ve performans değerlendirmesi hazırlanırken atılması gereken adımları, örneğin hazırlıklı olmayı ve çalışan bilgilerini düzenlemeyi öğretecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Performans Değerlendirmesini Gerçekleştirme:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu, yöneticilerin bir değerlendirme yaparken somut, dürüst ve tarafsız olmak gibi uyması gereken yönergelere odaklanarak öğrenciyi performans değerlendirmesi yapma süreciyle tanıştıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Dinlemenin Dört Seviyesi:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eBu konu, duymak ile dinlemek arasındaki farkı vurgulayacak ve öğrenciye dinlemenin dört seviyesi olan marjinal, yargılayıcı, aktif ve empatik dinleme hakkında bilgi verecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Kötü Haber Verme:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu, öğrenciye performans değerlendirmeleri hakkında çalışanlara kötü haber verirken nesnel kalmayı, kişiyi sorundan ayırmayı ve görüşlerini sormayı öğretecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Gelişim Planı Oluşturma:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eBu konu, çalışan gelişim planını tanımlayacak ve öğrenciye gelişim fırsatlarının yanı sıra temel yetkinlikleri, yetkinlik açıklarını ve hedeflenen durumu içeren başarılı bir planı nasıl oluşturacağı hakkında bilgi verecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Etki Etme Yolları:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eBu konu, öğrenciye koçluğu tanımlayarak ve motivasyon ile liderlik yoluyla performansı en üst düzeye çıkarmanın nasıl sağlanacağını açıklayarak çalışanları nasıl etkileyebileceği konusunda tavsiyeler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e \u0026gt; Performans Değerlendirmesi Yapma\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlgili eBSI öğrenme yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (60 EUR)","offer_id":39900962652338,"sku":"BA-020","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 50 EUR)","offer_id":59260494774620,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 40 EUR)","offer_id":59260494807388,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-020DeliveringPerformanceReviewsCover.png?v=1619918350"},{"product_id":"having-difficult-conversations","title":"Zor Konuşmalar Yapmak","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZor Konuşmalar Yapma konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, öğrenciye, şirketin giyim kuralını ihlal eden veya iş yerinde dikkat dağıtan kişisel hijyen sorunları olan çalışanlarla zor konuşmalar yapmasına yardımcı olmak için kullanabileceği bir çerçeve ve yönergeler sunar. Kurs ayrıca, bir yöneticinin çalışanlarla ele alması gerekebilecek çeşitli hijyen sorunları ve bunların nasıl konuşulacağı hakkında ayrıntılar sunar...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemlidir\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eZor Konuşmalar Yapma kursunda ele alınan temel kavramlar hakkında pratik bir anlayış geliştirin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonunun gerçek iş yeri veya iş durumlarında nerede geçerli olduğunu tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursta ele alınan yöntemleri ve iyi uygulama yaklaşımlarını daha fazla özgüvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler içindir?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, hemen uygulayabilecekleri pratik iş yeri becerileri isteyen iş profesyonelleri, yöneticiler ve öğrenciler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 1 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs\u003cspan\u003e İçeriği\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eKurs Süresi: 1 saat \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eBu kurs, öğrenciye, şirketin giyim kuralını ihlal eden veya iş yerinde dikkat dağıtan kişisel hijyen sorunları olan çalışanlarla zor konuşmalar yapmasına yardımcı olmak için kullanabileceği bir çerçeve ve yönergeler sunar. Kurs ayrıca, bir yöneticinin çalışanlarla ele alması gerekebilecek çeşitli hijyen sorunları ve bunların her birinin nasıl konuşulacağı hakkında ayrıntılar sunar. Bu kursu tamamlayan öğrenci:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eHijyen ve giyim kuralı sorunları hakkında çalışanlarla uygun görüşmeler yapabilecektir.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eKişisel hijyen açısından neyin sorun teşkil ettiğini anlayacaktır.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eÇalışanlarla hassas konuları tartışırken uygun prosedürü izlemenin önemini anlayacaktır. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. Zor Konulardan Bahsetmek:\u003c\/strong\u003e Bu konu, öğrenciye zor durumlar ve bunları çevreleyen tartışmalar, zor konuşma konuları ve uygun tutumlar dahil olmak üzere zor durumlar konusunu tanıtacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Endişeler ve İtirazlar:\u003c\/strong\u003e Bu konu, bireylerin hijyen sorunları hakkında karşı karşıya getirildiklerinde gösterebileceği farklı tepki ve yanıtları ele alacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Giyim Kuralına Uymak:\u003c\/strong\u003e Bu konu, giyim kuralı ihlallerini ve bunların nasıl ele alınacağını inceleyecek ve gerçek dünya örneklerini içerecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. İyi Kişisel Hijyen Sağlamak:\u003c\/strong\u003e Bu konu, kişisel hijyenin önemini ve bu konuyu en iyi nasıl açabileceğinizi açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e \u0026gt; Zor Konuşmalar Yapma\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlgili eBSI öğrenme yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (60 EUR)","offer_id":39908229251250,"sku":"BA-023","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 50 EUR)","offer_id":59260494840156,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 40 EUR)","offer_id":59260494872924,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-023HavingDifficultConversationsCover.png?v=1619973492"},{"product_id":"introduction-to-human-resources","title":"İnsan Kaynaklarına Giriş","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti azaltarak erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİnsan Kaynaklarına Giriş konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, insan kaynakları personelinin bir kuruluştaki önemli rolünü gösterecek ve profesyonel ve verimli bir İK departmanının göstergesi olan çeşitli sorumluluklara dair ayrıntılı bir genel bakış sunacaktır. Bu kursu başarıyla tamamlayan öğrenci şunları anlayacaktır:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kurs kapsamında ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirini nasıl tamamladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİnsan Kaynaklarına Giriş kursunda ele alınan temel kavramlar hakkında pratik bir anlayış geliştirin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonunun gerçek iş yeri veya iş durumlarında nerede uygulandığını tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs kapsamında ele alınan yöntemleri ve iyi uygulama yaklaşımlarını daha fazla özgüvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, hemen uygulayabilecekleri pratik iş yeri becerileri kazanmak isteyen iş profesyonelleri, idari personel, yöneticiler ve öğrenciler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs\u003cspan\u003e İçeriği\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eBu kurs, insan kaynakları personelinin bir kuruluştaki önemli rolünü gösterecek ve profesyonel ve verimli bir İK departmanının göstergesi olan çeşitli sorumluluklara dair ayrıntılı bir genel bakış sunacaktır. Bu kursu başarıyla tamamlayan öğrenci şunları anlayacaktır:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eBir kuruluşun personel ihtiyaçlarını verimli bir şekilde değerlendirmenin yollarını.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eUygun mülakat süreçlerini.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eEtkili oryantasyon ve eğitim programları geliştirmek için kullanılan teknikleri.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. İK Sorumlulukları:\u003c\/strong\u003e Bu konu, öğrencinin İK departmanlarının genel işlevini anlamasını sağlayacak ve İK personelinden genellikle beklenen görevlere ilişkin önemli bilgiler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Pozisyonların Analizi:\u003c\/strong\u003e Bu konu, kuruluşlarda genellikle nasıl uygulandığını göstererek öğrenciye tahmin tekniklerini tanıtacak; iş analizleri, iş tanımları ve iş yetkinlikleri hakkında bilgiler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Nitelikli Adayların Belirlenmesi:\u003c\/strong\u003e Bu konu, bir kuruluşta yeni çalışanlar işe alınması gerektiğinde öğrenciye potansiyel adayları belirlemek için kullanabileceği teknikleri sunacak ve nitelikli adaylar için kriterler oluştururken netlik kazanmanın önemini vurgulayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Etkili Mülakatlar Yapmak:\u003c\/strong\u003e Bu konu, davranışsal mülakat soruları ve mülakat yapılanlardan yararlı bilgiler toplama teknikleri de dahil olmak üzere kapsamlı bir mülakat sürecinin göstergesi olan özellikleri öğrenciye sunacaktır. Bu konu ayrıca mülakat sonrası süreçlerde tarafsızlığın önemini de vurgular.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5. Oryantasyon Programları:\u003c\/strong\u003e Bu konu, oryantasyon programları geliştirirken faydalı olan belirli teknikleri özetleyecek ve kuruluşların yeni çalışanlar için tanıtım prosedürlerini geliştirirken ve uygularken yaptığı yaygın hataları açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6. Eğitim Programları: \u003c\/strong\u003eBu konu, öğrenciye etkili kurum içi eğitim programları geliştirme hakkında bilgiler sunacak ve yeni çalışanlar için eğitim düzenlemek üzere dış kuruluşlarla çalışmanın faydalarını açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT7. Disiplin ve İşten Çıkarmalar: \u003c\/strong\u003eBu konu, İK personelinin uygulamaktan sorumlu olduğu disiplin prosedürlerini açıklayacak ve öğrenciye bir çalışanı işten çıkarmak için uygun prosedürleri sunacaktır. Bu konu ayrıca etkili bir işten ayrılma mülakatının nasıl yapıldığına dair genel bir bakış da sunar.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e \u0026gt; İnsan Kaynaklarına Giriş\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/professional-skills\"\u003eMesleki Beceriler\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlgili eBSI öğrenme yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (60 EUR)","offer_id":39913241837746,"sku":"BA-025","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 50 EUR)","offer_id":59260490187100,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 40 EUR)","offer_id":59260490219868,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-025-IntroductiontoHumanResourcesCover.png?v=1619997182"},{"product_id":"unconscious-bias","title":"Bilinçdışı Önyargı","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBilinçdışı Önyargı konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eGünümüzde araştırmalarda iki tür önyargıdan bahsedilmektedir: bilinçli veya açık önyargılar ve bilinçdışı veya örtük önyargılar. Bilinçdışı önyargı genellikle, genellikle aynı bilinçli alandan gelmeyen diğer kişilere odaklanan toplumsal kalıplar olarak düşünülür. Bilinçdışı önyargı hakkında bazı kısa bilgiler şunlardır:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBilinçdışı Önyargı konusunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\" data-mce-style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eBilinçdışı Önyargı\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eGünümüzde araştırmalarda iki tür önyargıdan bahsedilmektedir:  bilinçli veya açık önyargılar ve bilinçdışı veya örtük önyargılar.  Bilinçdışı önyargı genellikle, genellikle aynı bilinçli alandan gelmeyen diğer kişilere odaklanan toplumsal kalıplar olarak düşünülür.  Bilinçdışı önyargı hakkında bazı kısa bilgiler şunlardır:\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"list-style-type: circle;\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBilinçdışı önyargı, bilinçli veya açık önyargıdan daha yaygındır.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilinçdışı önyargı, bir bireyin bilinçli önyargısıyla örtüşmeyebilir.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilinçdışı önyargı bir olay veya durum tarafından tetiklenebilir.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003eKurs İçeriği\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eAmaçlar:\u003c\/strong\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eBu ünitede, günümüzde çok yaygın olan farklı bilinçdışı önyargıları tanımlamaya yönelik fikirler ve tekniklerle tanışacaksınız.  Ayrıca bu önyargıların bir şirketin çalışma kültürü ve iş uygulamaları üzerindeki etkilerini göreceksiniz.  \u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eÜnite İçeriği:\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 1. Başlangıç\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 2. Bilinçdışı Önyargı Nedir?\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 3. Bilinçdışı Önyargı Türleri I\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 4. Bilinçdışı Önyargı Türleri II\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 5. Bilinçdışı Önyargı III\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 6. Şirket Üzerindeki Etkiler\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 7. Bilinçdışı Önyargıyı Azaltmak\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 8. Eğitim\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 9. Kapsayıcılığı Teşvik Etmek\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 10. Faydalar\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 11. Şikayetleri Ele Almak\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 12. Sonuç ve Test Sonuçları\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Bilinçdışı Önyargı\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":39926004482226,"sku":"SSLU164","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260645474652,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260645507420,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU164-UnconsciousBiasCover.png?v=1620077652"},{"product_id":"california-sexual-harassment","title":"California Cinsel Taciz","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCalifornia Cinsel Taciz konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, cinsel taciz yasaları, yanlış inanışlar, davranışlar ve etkileri de dahil olmak üzere iş yerinde cinsel taciz konusunda öğrenciye bilgi verecektir. Bu kurs ayrıca iş yeri ilişkileri, iddiaların incelenmesi ve suçlandığınızda ne yapmanız gerektiği gibi konuları da ele alacaktır. Bu programı tamamladıktan sonra öğrenci şunları yapabilecektir:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCalifornia Cinsel Taciz kursunda ele alınan temel kavramlar hakkında pratik bir anlayış geliştirin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonunun gerçek iş yeri veya iş durumlarında nerede geçerli olduğunu tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursta ele alınan yöntemleri ve iyi uygulama yaklaşımlarını daha fazla özgüvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; profesyoneller, yöneticiler, işletme sahipleri ve gerçek iş yeri durumlarında uygulayabilecekleri pratik bilgiler isteyen öğrenciler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 4 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eEğitim süresi: 4 saat\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eBu kurs, cinsel taciz yasaları, yanlış inanışlar, davranışlar ve etkileri de dahil olmak üzere iş yerinde cinsel taciz konusunda öğrenciye bilgi verecektir. Bu kurs ayrıca iş yeri ilişkileri, iddiaların incelenmesi ve suçlandığınızda ne yapmanız gerektiği gibi konuları da ele alacaktır. Bu programı tamamladıktan sonra öğrenci şunları yapabilecektir:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003e Cinsel tacizin etkilerini ve davranışlarını tanımlayın\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003e İş yerinde cinsel tacizle ilgili federal ve eyalet yasalarına uyun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003e Cinsel tacize tanık olduktan veya suçlandığınızda Adil İstihdam ve Konut Departmanı'na iddia sunun\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003eKursun Genel Görünümü\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs İçeriği\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCinsel Taciz_CA   \u003c\/strong\u003e Bu konu, cinsel tacizi yasalarca yasaklanmış ayrımcı bir davranış olarak tanımlayacak ve öğrenciye cinsel tacize dair örnekler ve farklı senaryolar hakkında bilgi verecektir.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eCinsel Tacizin Tarihi_CA \u003c\/strong\u003e   Bu konu, öğrenciye iş yerinde önemli yasalara yol açan geçmiş cinsel taciz vakaları hakkında bilgi verecektir.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eFederal Cinsel Taciz Yasası_CA   \u003c\/strong\u003e Bu konu, federal yasalar kapsamında Cinsel Tacizi tanımlayacak ve cinsiyet temelli ayrımcılık, misilleme ve iddiaların incelenmesi konularını ele alacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eEyalet Cinsel Taciz Yasası_CA \u003c\/strong\u003e   Bu konu, öğrenciye California'nın cinsel taciz yasağını anlatacak ve iş yerinde kayırmacılık, yöneticinin rolü ve iddia nasıl sunulur konularını ele alacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eCinsel Taciz Davranışları_CA \u003c\/strong\u003e   Bu konu, öğrenciye cinsel taciz davranışlarını nasıl tanıyacağını ve tacizin mağdurlar, fail, tanıklar ve kuruluşun tamamı üzerindeki etkilerini öğretecektir.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eDüşmanca Ortam_CA  \u003c\/strong\u003e   Bu konu, iş yerinde düşmanca ortamı tanımlayacak ve öğrenciye düşmanca bir iş ortamı ile düşmanca olmayan bir iş ortamı arasındaki farkı anlatacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eCinsel Taciz Kanalları_CA\u003c\/strong\u003e    Bu konu, cinsel tacizin iletildiği dört yöntemi: fiziksel, sözel, sözel olmayan ve yazılı olarak ele alacak ve her birine dair örnekler ve işaretler sunacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eİş Yeri İlişkileri_CA \u003c\/strong\u003e   Bu konu, ofis ilişkilerinin sorunlarını ele alacak ve çiftlere profesyonel kalmaları için tavsiyeler sunacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eCinsel Tacizin Etkileri_CA\u003c\/strong\u003e    Bu konu, öğrenciye cinsel tacizin mağdur üzerinde yaratabileceği fiziksel ve duygusal etkiler hakkında bilgi verecektir.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eİş Yeri Şiddeti_CA\u003c\/strong\u003e    Bu konu, iş yeri şiddetini tanımlayacak ve tehditkar davranışlara örnekler verecektir.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eCinsel Taciz Yanlış İnanışları_CA \u003c\/strong\u003e   Bu konu, cinsel tacizin iş yerinde birçok kişi tarafından karşılaşılan çok gerçek bir sorun olduğu gerçeğini pekiştirmek amacıyla cinsel taciz etrafında var olan birçok yanlış inanışın bir kısmını çürütecektir.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eYönetici Sorumlulukları_CA  \u003c\/strong\u003e   Bu konu, yöneticilere kuruluşta cinsel tacizin oluşmasını önlemeye yardımcı olacak ve tüm yasa ve düzenlemelere uyum sağlamaya devam etmek için ipuçları sunacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eTaciz Ediliyorsanız Ne Yapmalısınız_CA \u003c\/strong\u003e   Bu konu, tacizcilerle başa çıkma ve tacizi bildirme konusunda tavsiyeler sunmanın yanı sıra öğrenciye belirli davranışların cinsel taciz teşkil edip etmediğini belirlemek için kullanılması gereken birkaç faktör sunacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eSuçlanan Kişinin Hakları_CA \u003c\/strong\u003e   Bu konu, öğrenciye cinsel tacizle suçlandığı takdirde nasıl tepki vereceği konusunda tavsiyeler sunacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eTacize Tanıklık Etmek_CA \u003c\/strong\u003e   Bu konu, öğrenciye cinsel tacize tanık olabilecek herkesin sorumluluklarını ve sorunu nasıl bildirmesi gerektiğini açıklayacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eMisilleme_CA  \u003c\/strong\u003e   Bu konu, kapsanan kişiler ve korunan faaliyetler kavramlarını açıklamanın yanı sıra misilleme ve olumsuz eylemi tanımlayacaktır.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eİncelemeler_CA \u003c\/strong\u003e   Bu konu, mağdurun, suçlanan kişinin ve varsa tanıkların sorgulanması ile uygun disiplin işleminin nasıl uygulanacağını içeren iş yerindeki cinsel taciz iddialarını inceleme sürecini açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum ve Düzenleme\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum ve Düzenleme\u003c\/a\u003e \u0026gt; California Cinsel Taciz\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum ve Düzenleme\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlgili eBSI öğrenme yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (60 EUR)","offer_id":40082206163122,"sku":"BA-083","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 50 EUR)","offer_id":59260497297756,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 40 EUR)","offer_id":59260497330524,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-083CaliforniaSexualHarassmentCOVER.png?v=1621629466"},{"product_id":"discrimination","title":"Ayrımcılık","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen daha düşük bir ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAyrımcılık konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, öğrenciye özellikle iş yerinde ayrımcılık kavramını tanıtacaktır. Bu kurs ayrıca farklı ayrımcılık türleri, ayrımcılıkla ilgili federal ve eyalet yasaları ve yöneticiler için en iyi uygulamalar hakkında genel bir bakış sunacaktır. Bu programı tamamladıktan sonra öğrenci şunları yapabilecektir:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kurs kapsamında ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAyrımcılık konusunda ele alınan temel kavramlar hakkında pratik bir anlayış geliştirin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonunun gerçek iş yeri veya iş durumlarında nerede geçerli olduğunu tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs kapsamında ele alınan yöntemleri ve iyi uygulama yaklaşımlarını daha fazla özgüvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler içindir?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, gerçek iş yeri durumlarında uygulayabilecekleri pratik bilgiler isteyen profesyoneller, yöneticiler, işletme sahipleri ve öğrenciler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 3 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Taslağı\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eEğitim Süresi: 2,5 saat \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eBu kurs, öğrenciye özellikle iş yerinde ayrımcılık kavramını tanıtacaktır. Bu kurs ayrıca farklı ayrımcılık türleri, ayrımcılıkla ilgili federal ve eyalet yasaları ve yöneticiler için en iyi uygulamalar hakkında genel bir bakış sunacaktır. Bu programı tamamladıktan sonra öğrenci şunları yapabilecektir:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eİşe alım, işe yerleştirme, terfi ve çalışma koşulları için en iyi uygulamalara uyun.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eAyrımcılık bağlamında EEO'nun faydalarını ve sonuçlarını anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eAdil ve saygılı bir iş yeriyle ilgili federal ve eyalet yasalarına uyun. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. Adil ve Saygılı Bir İş Yeri:\u003c\/strong\u003e Bu konu, adil ve saygılı bir iş yerini tanımlayacak ve öğrenciyi önyargı ve ayrımcılık gibi böyle bir iş yerinin var olmasını engelleyen unsurlarla tanıştıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Fırsat Eşitliği (EEO) Giriş:\u003c\/strong\u003e Bu konu, eşit istihdam fırsatını (EEO) tanımlayacak, öğrenciyi EEO'nun faydaları ve sonuçlarıyla tanıştıracak ve EEO ile ilgili kabul edilen önemli yasaların ana hatlarını belirleyen bir zaman çizelgesi sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Yasalar ve Mevzuat:\u003c\/strong\u003e Bu konu, şirket ve ayrımcılığa karşı çabaları üzerinde doğrudan etkisi olan çeşitli yasaları ve yasal düzenlemeleri listeleyip açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Ayrımcılık: \u003c\/strong\u003eBu konu ayrımcılığı tanımlayacak ve öğrenciyi korunan kategoriler, istihdam eylemleri ve ayrımcılığı tespit etme yolları ile tanıştıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5. Yaş, Irk ve Cinsel Ayrımcılık:\u003c\/strong\u003e Bu konu yaş, ırk ve cinsel ayrımcılığı tanımlayıp örnekler sunacak ve öğrenciyi bu tür ayrımcılıkları önlemek için oluşturulan yasalarla tanıştıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6. Engellilik Ayrımcılığı:\u003c\/strong\u003e Bu konu engellilik ayrımcılığını tanımlayıp örnekler sunacak ve öğrenciyi engellilik ayrımcılığıyla ilgili sorumluluklarla tanıştıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT7. Ulusal Köken ve Dini Ayrımcılık:\u003c\/strong\u003e Bu konu ulusal köken ve dini ayrımcılığı tanımlayıp örnekler sunacak ve öğrenciyi bu tür ayrımcılıkları önlemek için oluşturulan yasalarla tanıştıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT8. Hamilelik Ayrımcılığı:\u003c\/strong\u003e Bu konu hamilelik ayrımcılığını tanımlayıp örnekler sunacak ve öğrenciyi hamilelik ayrımcılığı yasası ve hamilelik ayrımcılığıyla ilgili işveren sorumluluklarıyla tanıştıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT9. İşe Alımda Ayrımcılık:\u003c\/strong\u003e Bu konu öğrenciyi yasa dışı ve uygun mülakat soruları ve işe alımda ayrımcılığı önleme yolları ile tanıştıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT10. Yönetici En İyi Uygulamaları:\u003c\/strong\u003e Bu konu en iyi uygulamaları tanımlayacak ve öğrenciyi en iyi uygulama alanları ile bunların işe alım ve yerleştirme, terfi ve yükselme, çalışma şartları ve koşullarına nasıl uygulanacağı ile tanıştıracaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum \u0026amp; Düzenleme\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum \u0026amp; Düzenleme\u003c\/a\u003e \u0026gt; Ayrımcılık\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum \u0026amp; Düzenleme\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlgili eBSI öğrenme yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (60 EUR)","offer_id":40100750262450,"sku":"BA-093","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 50 EUR)","offer_id":59260498182492,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 40 EUR)","offer_id":59260498215260,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-093DiscriminationCOVER.png?v=1621870643"},{"product_id":"diversity","title":"Çeşitlilik","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇeşitlilik konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, öğrenciye iş yerindeki çeşitlilik konusunu tanıtacaktır. Kurs, çeşitli bir kuruluşda çalışmanın faydalarını vurgulayarak öğrenciye çeşitli bir iş yerini sürdürmenin önemini tanıtacaktır. Bu kursu tamamladıktan sonra öğrenci şunları anlayacaktır:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kurs kapsamında ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeşitlilik kapsamında ele alınan temel kavramlar hakkında pratik bir anlayış geliştirin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonunun gerçek iş yeri veya iş durumlarında nerede geçerli olduğunu tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs kapsamında ele alınan yöntemleri ve iyi uygulama yaklaşımlarını daha fazla özgüvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; gerçek iş yeri durumlarında uygulayabilecekleri pratik bilgiler isteyen profesyoneller, yöneticiler, işletme sahipleri ve öğrenciler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e öğrenciye özgü hızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs\u003cspan\u003e İçeriği\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eKurs Süresi: 1,5 saat \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eBu kurs, öğrenciye iş yerindeki çeşitlilik konusunu tanıtacaktır. Kurs, çeşitli bir kuruluşda çalışmanın faydalarını vurgulayarak öğrenciye çeşitli bir iş yerini sürdürmenin önemini tanıtacaktır. Bu kursu tamamladıktan sonra öğrenci şunları anlayacaktır:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eÇeşitliliği teşvik etmenin kuruluşa yetenekli çalışanları elde tutma, üretkenliği ve karlılığı artırma ve çalışanda bağlılık duygusu aşılamanın nasıl imkan tanıdığını.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eStereotip oluşturmanın, ayrımcılığın ve önyargının kuruluşta ciddi sorunlara nasıl yol açabileceğini.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eÇalışanlar arasında kültürel farkındalığı teşvik etmenin kuruluş için neden önemli olduğunu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. Çeşitlilik:\u003c\/strong\u003e Bu konu, çeşitliliğin önemini öğrenciye tanımlayıp vurgulayacak ve finans kuruluşunda kaçınılması gereken stereotip oluşturma ve ayrımcılık gibi olumsuz tutum ve davranışlara dair örnekler ve açıklamalar sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Çeşitliliğin Faydaları: \u003c\/strong\u003eBu konu, çalışanların dahil edilmesi ve iyileştirilmiş çalışma ortamı gibi çeşitliliğin faydalarına odaklanırken; iletişim ve değişime karşı direnç de dahil olmak üzere çeşitliliğin çalışanlar için yarattığı bazı zorlukları da ele alacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Çeşitli Kuruluş: \u003c\/strong\u003eBu konu, çeşitli bir kuruluşu başarılı yapan unsurların yanı sıra çeşitli bir kuruluşun olası tuzaklarını da ele alarak öğrenciye çeşitli bir kuruluşun amacını tanıtacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Çeşitliliği Teşvik Etmek:\u003c\/strong\u003e Bu konu, finans kuruluşunun çeşitli bir iş yeri oluşturma ve sürdürme taahhüdünü yerine getirmek amacıyla öğrenciye iş yeri stereotiplerini ortadan kaldırma ve kültürel farkındalığı teşvik etme stratejileri sunarak iş yeri çeşitliliğini vurgulayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5. Çeşitlilik Engelleri:\u003c\/strong\u003e Bu konu, bir kuruluşun çeşitli bir iş yeri oluşturmaya çalışırken karşılaşabileceği olası engelleri ele alır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6. Çatışmaların Yönetimi:\u003c\/strong\u003e Bu konu, çeşitli bir iş ortamında çalışmanın sonucunda ortaya çıkabilecek çatışmaların nasıl yönetileceğini ele alır.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum ve Düzenleme\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum ve Düzenleme\u003c\/a\u003e \u0026gt; Çeşitlilik\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum ve Düzenleme\u003c\/a\u003e eğitimini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlgili eBSI öğrenme yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (60 EUR)","offer_id":40101033148594,"sku":"BA-094","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 50 EUR)","offer_id":59260498248028,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 40 EUR)","offer_id":59260498280796,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-094DiversityCOVER.png?v=1621871639"},{"product_id":"sexual-harassment","title":"Cinsel Taciz","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için satın alıyor musunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCinsel Taciz konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, cinsel tacizi tanımlayacak ve kurumda neden ve nasıl önlenmesi gerektiğini öğrenciye tanıtacaktır. Kurs, cinsel taciz türlerini ve taciz olarak değerlendirilebilecek davranışları ana hatlarıyla belirtmenin yanı sıra öğrenciyi cinsel tacizle ilgili yasa ve düzenlemeler konusunda bilgilendirecektir. Bu kursu tamamladıktan sonra öğrenci şunları anlayacaktır:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirini nasıl tamamladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCinsel Taciz konusunda ele alınan temel kavramlar hakkında pratik bir anlayış geliştirin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonunun gerçek iş yeri veya iş durumlarında nerede geçerli olduğunu tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursta ele alınan yöntemleri ve iyi uygulama yaklaşımlarını daha fazla özgüvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; profesyoneller, yöneticiler, işletme sahipleri ve gerçek iş yeri durumlarında uygulayabilecekleri pratik bilgiler edinmek isteyen öğreniciler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 4 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e öğrenciye göre ilerleyen çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs Açıklaması\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin: 0px 0px 15px; color: #686868; font-family: lora, Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eKurs Süresi: 3,75 saat - Açıklama:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin: 0px 0px 15px; color: #686868; font-family: lora, Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eBu kurs, cinsel tacizi tanımlayacak ve kurumda neden ve nasıl önlenmesi gerektiğini öğrenciye tanıtacaktır. Kurs, cinsel taciz türlerini ve taciz olarak değerlendirilebilecek davranışları ana hatlarıyla belirtmenin yanı sıra öğrenciyi cinsel tacizle ilgili yasa ve düzenlemeler konusunda bilgilendirecektir. Bu kursu tamamladıktan sonra öğrenci şunları anlayacaktır:\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 15px 20px; color: #686868; font-family: lora, Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli style=\"line-height: 24px; padding: 0px; margin: 0px;\"\u003eCinsel tacizin çalışanlar ve kurumun tamamı üzerinde yaratabileceği potansiyel olarak yıkıcı etkiler.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli style=\"line-height: 24px; padding: 0px; margin: 0px;\"\u003eHangi davranışların iş yeri için uygun olduğu ve hangilerinin uygun olmadığı.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli style=\"line-height: 24px; padding: 0px; margin: 0px;\"\u003eKurumda cinsel tacize nasıl tepki verileceği ve tacizin nasıl rapor edileceği.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. Cinsel Tacize Giriş:\u003c\/strong\u003e Bu konu, cinsel tacizi tanımlayacak ve öğrenciye cinsel taciz meselesini ele alan videolar sunmanın yanı sıra konuya dair çeşitli örnekler verecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Cinsel Tacizin Tarihçesi:\u003c\/strong\u003e Bu konu, öğrenciye cinsel taciz yasalarını ve politikalarını etkileyen dönüm noktası niteliğindeki mahkeme davalarını ve yasal düzenlemeleri ana hatlarıyla gösteren bir zaman çizelgesi sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Cinsel Tacizle İlgili Yasal Düzenlemeler:\u003c\/strong\u003e Bu konu, cinsel taciz vakalarını ele almak, önlemek ve cezalandırmak amacıyla çıkarılan, misilleme karşı politikaları da içeren ulusal yasal düzenlemeleri ele alacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Cinsel Taciz Davranışları: \u003c\/strong\u003eBu konu, quid pro quo ve düşmanca çalışma ortamı olmak üzere cinsel tacizin iki türünü tanımlayıp açıklayacak ve ayrıca cinsel taciz ile basit iş yeri rahatsızlıkları arasındaki farkı nasıl ayırt edeceğinizi ele alacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5. Düşmanca Çalışma Ortamı:\u003c\/strong\u003e Bu konu, düşmanca çalışma ortamının ne olduğunu ve ne olmadığını tanımlayacak ve potansiyel olarak düşmanca ortamları tespit etmek için tavsiyeler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6. Cinsel Tacizin İletişim Biçimleri: \u003c\/strong\u003eBu konu, fiziksel, sözlü ve yazılı taciz de dahil olmak üzere cinsel tacizin iletilebileceği farklı yollar hakkında ayrıntılı bilgi ve örnekler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT7. İş Yeri İlişkileri:\u003c\/strong\u003e Bu konu, iş yeri ilişkilerine girmenin olası sorunlarını ele alacak ve özel hayatı iş hayatından ayrı tutarak bu sorunlardan en iyi şekilde nasıl kaçınabileceğinize dair tavsiyeler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT8. Cinsel Tacizin Etkileri: \u003c\/strong\u003eBu konu, cinsel tacizin mağdurlar, taciz edenler ve kurumun kendisi üzerinde yaratabileceği çeşitli duygusal ve fiziksel etkilerine kapsamlı bir bakış sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT9. Cinsel Tacizle İlgili Yanılgılar: \u003c\/strong\u003eBu konu, cinsel tacizin iş yerinde birçok kişi tarafından karşılaşılan çok gerçek bir sorun olduğu gerçeğini pekiştirmek amacıyla cinsel taciz etrafında var olan birçok yanılgının bir kısmını çürütecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT10. Cinsel Tacize Tepki Vermek:\u003c\/strong\u003e Bu konu, taciz edenlerle nasıl başa çıkılacağı ve tacizin nasıl rapor edileceği hakkında tavsiyeler sunmanın yanı sıra öğrenciye belirli davranışların cinsel taciz teşkil edip etmediğini belirlemek için kullanılması gereken çeşitli faktörler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT11. Suçlanırsanız:\u003c\/strong\u003e Bu konu, öğrenciye cinsel tacizle suçlanması durumunda nasıl tepki vereceğine dair tavsiyeler sunacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT12. Cinsel Tacize Tanıklık Etmek: \u003c\/strong\u003eBu konu, öğrenciye cinsel tacize tanık olabilecek herkesin sorumluluklarını ve sorunu nasıl rapor etmesi gerektiğini açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT13. Misilleme Riskleri:\u003c\/strong\u003e Bu konu, kapsamlı bireyler ve korunan faaliyetler kavramlarını açıklamanın yanı sıra misilleme ve olumsuz eylemi tanımlayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT14. Taciz İddialarını Araştırmak: \u003c\/strong\u003eBu konu, iş yerindeki cinsel taciz iddialarını araştırma sürecini, yani mağdurun, suçlanan kişinin ve varsa tanıkların sorgulanmasını ve uygun disiplin işleminin nasıl uygulanacağını açıklayacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT15. Yöneticinin Rolü:\u003c\/strong\u003e Bu konu, yöneticilere kurumda cinsel tacizin oluşmasını önlemeye ve tüm yasa ve düzenlemelere uyum sağlamaya yardımcı olacak ipuçları sunacaktır\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum ve Düzenlemeler\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum ve Düzenlemeler\u003c\/a\u003e \u0026gt; Cinsel Taciz\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eUyum ve Düzenlemeler\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Bankacılık Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlgili eBSI öğrenme yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (60 EUR)","offer_id":40740444078258,"sku":"BA-159","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 50 EUR)","offer_id":59260501983580,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 40 EUR)","offer_id":59260502016348,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-159SexualHarassmentCOVER.png?v=1628986452"},{"product_id":"advanced-skills-for-the-practical-trainer","title":"Uygulamalı Eğitmen İçin İleri Düzey Beceriler","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti azaltılmış bir ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUygulamalı Eğitmen İçin İleri Düzey Beceriler kursunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs yardımıyla öğrenciler program tasarımı zorlukları, bakış açısını değiştirme ve özelleştirme ipuçları hakkında bilgi edinecektir. Ayrıca eğitmen yetkinliklerine, farklı öğrenme stilleri için nasıl düzenlemeler yapılacağına ve zorlu eğitim durumlarına bakacaklardır. Dört düzeyde değerlendirme uygulamanıza yardımcı olmak için formlar ve araçlar dahildir. Öğrenciler ayrıca kendi...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kurs kapsamında ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eUygulamalı Eğitmen İçin İleri Düzey Beceriler kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler içindir?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursun genel görünümü\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan\u003eBu kurs yardımıyla öğrenciler program tasarımı zorlukları, bakış açısını değiştirme ve özelleştirme ipuçları hakkında bilgi edinecektir. Ayrıca eğitmen yetkinliklerine, farklı öğrenme stilleri için nasıl düzenlemeler yapılacağına ve zorlu eğitim durumlarına bakacaklardır. Dört düzeyde değerlendirme uygulamanıza yardımcı olmak için formlar ve araçlar dahildir. Öğrenciler ayrıca kendi eğitim sunumlarını hazırlayıp sunacaklardır.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kurs Genel Bakışı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Öğrenmeye Hazırlanma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖn Görev İncelemesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBireysel Düşünme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Öğrenmeyi Anlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitmenin Rolü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Yeteneklerin Belirlenmesi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Yetişkin Eğitmenleri İçin Yetkinlikler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAnket\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Öğrenme Tercihlerine Uygunluk\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Süreci\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Plan Hazırlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Stilleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Uzmanlığınızı Artırma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme ve Motivasyon\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTasarım Hususları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBakış Açısını Değiştirme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Mevcut Materyalleri Kullanma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs Materyallerini Özelleştirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTelif Hakkı Hususları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFazla Planlama ve Fazla Hazırlanma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: Eğitim Stresini Yönetme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKolay Stres Atma Teknikleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDayanıklılık Geliştirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSınıfta Stres Atma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Oturum: Bir Atölye Planlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel Unsurları Hazırlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarı İçin Planlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZorlukları Öngörme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Oturum: Görsel Yardım Malzemeleri Hazırlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Oturum: Etkili Bir İletişimci Olarak Rolünüz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Tartışmayı Yönetme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn İkinci Oturum: Bir Eğitim Tekniği Olarak Soru Sorma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Üçüncü Oturum: Kirkpatrick’in Değerlendirme Düzeyleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBirinci Düzey: Tepki\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİkinci Düzey: Bilgi Değerlendirmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜçüncü Düzey: Öğrenmenin Aktarılması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDördüncü Düzey: Etki Değerlendirmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeceri Uygulama\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Dördüncü Oturum: İş Başında Destek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Beşinci Oturum: Zor Durumlarla Başa Çıkma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Altıncı Oturum: Farklı Ortamlarda Eğitim\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eYüz Yüze mi, Değil mi?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSınırlamalar ve Hususlar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Yedinci Oturum: Ekip Eğitimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEkip Eğitimi Nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrtak Kolaylaştırma Envanteri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Sekizinci Oturum: Eğitim Hazırlığı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Dokuzuncu Oturum: Eğitim Sunumları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs Sonrası Değerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖn ve Son Değerlendirme Cevap Anahtarları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Uygulamalı Eğitmen İçin İleri Düzey Beceriler\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaha fazla \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimi keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41821008265394,"sku":"VS-008","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260646031708,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260646064476,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-008_Advanced_Skills_for_the_Practical_Trainer.png?v=1779620649"},{"product_id":"becoming-a-progressive-employer-setting-trends-instead-of-following-them","title":"İlerici Bir İşveren Olmak","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla kursiyerin erişimini kişi başına indirimli ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, kursiyer bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİlerici Bir İşveren Olma konusunda uygulamalı bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBirçok kişi kendini bir bakıma ilerici olarak görmeyi sever; ancak bu genellikle gerçekten böyle midir? İşverenler, çalışanlarına davranış biçimlerinden teknolojiye yaklaşımlarına kadar pek çok nedenle ilerici olarak nitelendirilebilir. Bu kurs, çalışan ilişkilerinde öncü olmayı ve iş dünyasına yenilikçi bir yaklaşım geliştirmeyi hedefleyenlere ilerici bir işveren olma yolunu gösterecektir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİlerici Bir İşveren Olma kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edeceksiniz.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursun fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimlere yönelik?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBirçok kişi kendini bir bakıma ilerici olarak görmeyi sever; ancak bu genellikle gerçekten böyle midir? İşverenler, çalışanlarına davranış biçimlerinden teknolojiye yaklaşımlarına kadar pek çok nedenle ilerici olarak nitelendirilebilir. Bu kurs, çalışan ilişkilerinde öncü olmayı ve iş dünyasına yenilikçi bir yaklaşım geliştirmeyi hedefleyenlere ilerici bir işveren olma yolunu gösterecektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBir günlük İlerici Bir İşveren Olma kursundaki dersler şunları içerir:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİlerici olmanın ne anlama geldiğini anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMevcut durumdan ilerici olmaya geçiş sürecini görmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlerici bir bakış açısı geliştirmek veya güçlendirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGerçekten ilerici olmanın ne anlama geldiğini incelemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYenilikçi fikirler geliştirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHalefiyet planının önemini anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme hedefleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: İlerici Ne Anlama Gelir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBir tanım\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlerici şirket örnekleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka çalışması: Gökyüzüne gözler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeyin fırtınası\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Buradan Oraya Ulaşmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBoşluk analizi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnaliz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSürece genel bakış\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: İlerici Bakış Açısı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİlerici bir bakış açısı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlerici düşünürler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: İyi ve Pek de İyi Olmayan Yönler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArtılar ve eksiler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Değişim İçeriden Başlayabilir\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜzerine düşünmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnekler bulmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTek başına ilerlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş dünyasında yaratıcılık ve yenilik\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Çalışanlar Önemlidir\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanlar önemlidir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirilecek yollar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFikirleri kâğıda dökmek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: Perde Kapanırken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHalefiyet planlaması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarılı bir planın temel unsurları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanın oluşturulması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel eylem planı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖzet\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İlerici Bir İşveren Olma\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41821079765170,"sku":"VS-012","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260646359388,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260646392156,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-012_Becoming_a_Progressive_Employer.png?v=1779624326"},{"product_id":"code-of-conduct-setting-the-tone-for-your-workplace","title":"İş Yerinde Davranış Kuralları","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla kursiyerin erişimini kişi başına indirimli ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminizin ardından eBSI, kursiyer bilgilerini teyit etmek ve her katılımcının kurs erişimini düzenlemek için sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerinde Davranış Kuralları konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDavranış Kuralları: İş Yerinizin Kültürünü Belirlemek, öğrencileri bir davranış kuralı oluşturma sürecinde yönlendirir; iş yerlerinin böyle bir kurala ihtiyaç duyup duymadığını değerlendirmekten kuralın taslağını hazırlamaya kadar tüm aşamaları ele alır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Davranış Kuralları kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs kapsamındaki fikirleri günlük mesleki durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kişinin kendi hızında ilerleyebileceği çevrim içi eğitim.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDavranış Kuralları: İş Yerinizin Kültürünü Belirlemek, öğrencileri bir davranış kuralı oluşturma sürecinde yönlendirir; iş yerlerinin böyle bir kurala ihtiyaç duyup duymadığını değerlendirmekten kuralın taslağını hazırlamaya kadar tüm aşamaları ele alır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kurstaki sekiz oturumda davranış kurallarının ne olduğu, şirketlerin neden böyle bir kurala ihtiyaç duyduğu ve kurala nelerin dahil edilmesi gerektiği ele alınır. Ayrıca çalışanların kuraldan nasıl haberdar edileceği, kuralın nasıl değerlendirileceği ve denetleneceği ve ihlal durumunda ne yapılması gerektiği incelenir.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Nedir ve neden gereklidir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirmeniz için\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Neler dahil edilmeli, neler dışarıda bırakılmalı?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRisk alanlarını belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKim yazar?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Her şeyin özü nedir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Rastgele bir örnek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek davranış kuralları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Hata yaptığınızda ne yapmalısınız?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Denetim\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDenetim teknikleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek denetim soruları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: Her şeyi bir araya getirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAraç kutusu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar kurma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen okuma listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel eylem planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İş Yerinde Davranış Kuralları\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e sayfasına geri dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41821121806514,"sku":"VS-017","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260646719836,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260646752604,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-017_Code_of_Conduct_in_the_Workplace.png?v=1779639502"},{"product_id":"creating-successful-staff-retreats","title":"Başarılı Personel Dinlenme Kampları Düzenlemek","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEkibiniz için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının eğitime indirimli kişi başı ücretle erişebilmesi için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, katılımcıların bilgilerini teyit etmek ve her biri için kurs erişimini ayarlamak üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBaşarılı Personel Kampları Düzenleme konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, katılımcılara bir personel kampını tasarlama, uygulama ve değerlendirme becerileri kazandırmak için hazırlanmıştır. Başarılı kamplar verimliliği ve satışları artırmaya, olumlu bir iş kültürünü desteklemeye yardımcı olabilir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarılı Personel Kampları Düzenleme kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursun fikirlerini günlük mesleki durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrimiçi eğitim.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kurs, katılımcılara bir personel kampını tasarlama, uygulama ve değerlendirme becerileri kazandırmak için hazırlanmıştır. Başarılı kamplar verimliliği ve satışları artırmaya, olumlu bir iş kültürünü desteklemeye yardımcı olabilir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eKurs, farklı personel kampı deneyimlerine göz atarak başlar; ardından bu kampların düzenlenme nedenlerini ele alır ve personel kamplarındaki temel faaliyet kategorilerini inceler. Daha sonra başarılı bir kamp için kritik unsurların nasıl belirleneceğine, planlama kontrol listesinin nasıl hazırlanacağına ve kampın yürütülmesinde dikkat edilmesi gereken temel noktalara odaklanır. Değerlendirme ve kamp sonrası etkinlikler de açıklanır.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Olumlu Bir Ortam Nasıl Görünür?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGiriş\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOlumlu Bir İş Ortamının Özellikleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Ben Ne Yapabilirim?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışan olarak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLider olarak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Takım Oyuncusu\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEkip Üyelerinin Rolleri ve Sorumlulukları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum A: Etkili İş Yeri İlişkileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEkipler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Birliği İçinde Çalışmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇatışmaları Yönetmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖz Değerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSorunları Önlemek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum B: Etkili İş Yeri İlişkileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSorunlarla Başa Çıkmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToplantı Yönetimi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Sonuç\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Başarılı Personel Kampları Düzenleme\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41822090199218,"sku":"VS-025","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260647375196,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260647407964,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/CreatingSuccessfulStaffRetreats.png?v=1649028987"},{"product_id":"developing-your-training-program","title":"Eğitim Programınızı Geliştirme","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının erişimini kişi başına daha düşük ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, katılımcı bilgilerini teyit etmek ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEğitim Programınızı Geliştirme konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, hem katılımcılara hem de çalıştıkları kuruluşlara fayda sağlayacak, anlamlı ve pratik eğitim programları geliştirmek isteyen eğitmenler için tasarlanmıştır. Profesyonellerin bilgiyi akılda tutma düzeyleri ve öğrenme hızları farklı olabilir; bunları dikkate almayan eğitim materyalleri başarısız olabilir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri koşullarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim Programınızı Geliştirme kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edeceksiniz.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs kapsamındaki fikirleri günlük mesleki durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBiçim:\u003c\/strong\u003e Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi eğitim.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kurs, hem katılımcılara hem de çalıştıkları kuruluşlara fayda sağlayacak, anlamlı ve pratik eğitim programları geliştirmek isteyen eğitmenler için tasarlanmıştır. Profesyonellerin bilgiyi akılda tutma düzeyleri ve öğrenme hızları farklı olabilir; bunları dikkate almayan eğitim materyalleri başarısız olabilir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eKatılımcılar şu konuları öğrenecek:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ebir eğitim programının temel unsurları;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprogram tasarımında farklı yöntemlerin nasıl uygulanacağı;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enitelikli içerik hazırlama, araştırma ve sunma;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebir öğretim modelinin nasıl kullanılacağı;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eve bir eğitim programı teklifinin nasıl oluşturulacağı.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim Programında Dikkate Alınması Gerekenler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim Ne Zaman Gereklidir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitime Alternatifler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel Unsurlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitimin İletişimi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eICE Yöntemi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim İhtiyaç Analizinizi Oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel İlkeler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkileyici Bir Program Oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğretim Sistemleri Tasarım Modeli\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Hedefleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHedefler Alıştırması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Yöntemleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirmenin Değerlendirilmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme Alıştırması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYöntem Bilimi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜstün Sonuçlar İçin Beş İpucu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Yaklaşımları: Başlı Başına Bir Ders\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİçerik Araştırması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİçerikle İlgili Hususlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeklifinizi Düzenleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Eğitim Programı İçin Teklif\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Eğitim Programınızı Geliştirme\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41822128734386,"sku":"VS-033","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260647932252,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260647965020,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DevelopingYourTrainingProgram.png?v=1649031447"},{"product_id":"disability-awareness-working-with-people-with-disabilities","title":"Engelli Bilinci","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının erişimini kişi başı indirimli ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEngellilik Farkındalığı konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEngelli bireyler, pek çok işletme için önemli ve büyük ölçüde yeterince değerlendirilmeyen bir kaynaktır. Bu kurs; amirlere, yöneticilere ve insan kaynakları danışmanlarına kapsayıcı bir iş yeri oluşturmak ve engelli bireylerin sunabileceği beceri ve bilgilerden yararlanmak için ihtiyaç duydukları araçları ve ipuçlarını sağlar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEngellilik Farkındalığı kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursun fikirlerini günlük mesleki durumlarda daha özgüvenle uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEngelli bireyler, pek çok işletme için önemli ve büyük ölçüde yeterince değerlendirilmeyen bir kaynaktır. Bu kurs; amirlere, yöneticilere ve insan kaynakları danışmanlarına kapsayıcı bir iş yeri oluşturmak ve engelli bireylerin sunabileceği beceri ve bilgilerden yararlanmak için ihtiyaç duydukları araçları ve ipuçlarını sağlar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kurs boyunca katılımcılar şunları öğrenecektir:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eengelli bireyleri iş yerlerinde karşılamaya hazırlanmayı;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eengelli bireylerle iletişim kurmayı;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eiş yerindeki engelleri belirleyip aşmayı;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eher durumda saygılı, uygun ve kabul edilebilir bir dil kullanmayı;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eişe alım ve mülakat süreçlerinde şirketlerinin neler yapabileceğini; ayrıca iş yeri uyarlamasının ne olduğunu ve kendi iş yerlerinde nasıl uygulanacağını anlamayı.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Terimleri Tanımlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEngellilik nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKalıp yargılar hakkında\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSık kullanılan bazı ifadeler ve bunların ardındaki kalıp yargılar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Yanlış Anlamalar ve Gerçekler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: İş Dünyası Açısından Gerekçe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKonuya giriş\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖzet\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Etiketleri İnceleme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKullandığınız sözcükleri düşünmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePratik olmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBenimle kaynaşın\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Erişilebilirlik\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eFiziksel erişim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEngeller\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek olay incelemeleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Çeşitliliğin Temel Taşları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel taşlar hakkında\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilgi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnlayış\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKabul\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDavranış\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: Ön Çalışmanın Gözden Geçirilmesi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Oturum: İşe Alım Yoluyla Çeşitliliği Teşvik Etme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNeler sorabiliriz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAday ne bekleyebilir?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Oturum: DUR Tekniğini Kullanma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDört adım\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantı kurma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Oturum: Engellilik Farkındalığı için Temel İletişim Becerileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşlangıç için temel kurallar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGizliliğe saygı gösterme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelgeleri hazırlama\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn İkinci Oturum: İletişim Tarzları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKuramsal ikilikler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUygulamadaki ikilikler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Üçüncü Oturum: Önemli Görüşmeler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGiriş unsurları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGörüşmeye başlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir adım daha ileri gitme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Dördüncü Oturum: Bunu Nasıl Gerçekleştirebiliriz?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eUyarlama konusunda ne kadar ileri gitmelisiniz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş başında gözlem yapmanın değeri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen okuma listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel eylem planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Engellilik Farkındalığı\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e'ne geri dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41822130208946,"sku":"VS-035","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260648063324,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260648096092,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DisabilityAwarenessWorkingwithPeoplewithDisabilities.png?v=1649031689"},{"product_id":"making-training-stick","title":"Eğitim Çubuğu Yapımı","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının erişimini kişi başı indirimli fiyatla satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini teyit etmek ve her katılımcının kursa erişimini düzenlemek için sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEğitimin Kalıcı Olmasını Sağlama konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eProfesyonel bir eğitmenin başarısı, öğrencilerine kazandırdığı derslerin kalıcılığıyla ölçülür. Ders akılda kalmıyorsa eğitmen hedefini tutturamamış demektir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenime dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitimin Kalıcı Olmasını Sağlama kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yerindeki kararları veya performansı iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursun fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kişinin kendi hızında ilerleyebildiği çevrim içi öğrenim.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eProfesyonel bir eğitmenin başarısı, öğrencilerine kazandırdığı derslerin kalıcılığıyla ölçülür. Ders akılda kalmıyorsa eğitmen hedefini tutturamamış demektir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eFarklı öğrenen türleri olduğu gibi, öğrenenlerin öğretilenleri akıllarında tutmalarını sağlamak için çeşitli yöntemler de vardır. Etkili olacak ve öğrenenlerin aklında kalacak bir kurs sunmak için bu iki yaklaşımı bir araya getirmek eğitmene düşer.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Kalıcılık Sağlayan Beş Strateji!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eArka Plan Bilgileri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeş Strateji\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Kalıcı Olacak Bir Program Tasarlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramınıza Destek Oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Hedeflerini Yazma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Öğretim İpuçları ve Püf Noktaları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: En Kalıcı Yöntem Hangisi?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Takip\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHer Takip Programı İçin Yedi Temel Nokta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEş Sistemi ve Takip Sorumluluğunu Devretme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakip mi, Boşuna Çaba mı?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Eğitimi İleriye Taşıma Stratejileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMentorluk Programları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursiyerin Başkalarını Eğitmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs Değerlendirmesi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenim yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Eğitimin Kalıcı Olmasını Sağlama\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e'ye geri dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41822258954418,"sku":"VS-063","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260650029404,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260650062172,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/MakingTrainingStick.png?v=1649037605"},{"product_id":"managing-across-cultures","title":"Kültürler Arası Yönetim","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının erişimini kişi başı indirimli ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini teyit etmek ve her katılımcının kurs erişimini düzenlemek için sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKültürler Arası Yönetim konusunda uygulamaya dönük bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eKültürümüz, düşünme, hissetme ve davranma biçimimizin birçok yönünü belirler. Yöneticiler için kültürel farklılıkları aşmak ve çalışanları işlevsel bir ekip hâlinde bir araya getirmek zorlayıcı olabilir. Bu kurs, amirlere ve yöneticilere kültürler arası iletişim kurma, ekipler oluşturma, kurumda çok kültürlülüğü teşvik etme ve küresel yetenek havuzundan yararlanma konusunda kolayca kullanabilecekleri teknikler sunar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKültürler Arası Yönetim kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs içeriğindeki fikirleri günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK uzmanları, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kişinin kendi hızında ilerlediği çevrim içi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eKültürümüz, düşünme, hissetme ve davranma biçimimizin birçok yönünü belirler. Yöneticiler için kültürel farklılıkları aşmak ve çalışanları işlevsel bir ekip hâlinde bir araya getirmek zorlayıcı olabilir. Bu kurs, amirlere ve yöneticilere kültürler arası iletişim kurma, ekipler oluşturma, kurumda çok kültürlülüğü teşvik etme ve küresel yetenek havuzundan yararlanma konusunda kolayca kullanabilecekleri teknikler sunar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu atölyenin sonunda katılımcılar şunları yapabilecek:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKültürün ne olduğunu ve iş yerini nasıl şekillendirdiğini tanımlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKalıp yargıların algımızı nasıl şekillendirdiğini belirlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKültürler arası etkileşimde yararlı tutumlar geliştirmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKültürler arasında etkili iletişim kurmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFarklı kültürlerden çalışanları etkili biçimde yönetmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEkiplerin kültürler arası ve sanal çalışma engellerini aşmasına yardımcı olmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇok kültürlü bir ortam oluşturmaya yardımcı olmak için kurumda kabulü ve farkındalığı teşvik etmek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Kültür Nedir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKültürün Tanımı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKalıp Yargılar Hakkında\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKüresel Ölçekte İşe Yarayan Tutumlar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Etkili İletişim Kurmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eYüksek ve Düşük Bağlamlı Kültürler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKültürler Arası İletişim Farklılıkları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİletişim Becerileri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİletişim Aksaklıklarını Ele Almak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Kültürler Arası Ekip Oluşturma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEkip Gelişiminin Beş Aşaması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSanal Ekiplerle Çalışma İpuçları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Kültürler Arası Yönetim\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇeşitliliğin Temel Taşları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNe Ölçüde Uyum Sağlamalısınız?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanlar Arasındaki Kültür Kaynaklı Çatışmaları Ele Almak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKültürel Duyarlılığa Sahip Geri Bildirim Vermek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Çok Kültürlü Bir Kurum Oluşturmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYeni Çalışanlar İçin Kapsayıcı Programlar Oluşturmak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Küresel Yetenek Havuzuyla Çalışmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Kültürler Arası Yönetim\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e ana sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41822270587058,"sku":"VS-065","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260650160476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260650193244,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ManagingAcrossCultures.png?v=1649037766"},{"product_id":"mobbing-in-the-workplace","title":"İş Yerinde Psikolojik Taciz","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının eğitime indirimli kişi başı ücretle erişmesi için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini teyit etmek ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerinde Mobbing konusunda uygulamaya yönelik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eZorbalık kavramına aşina olabilirsiniz; ancak mobbing birkaç açıdan farklıdır. Onu farklı kılan unsurlardan biri, doğrudan eylemde bulunarak ya da hareketsiz kalarak kaç kişinin bu sürece dâhil olduğudur. Ayrıca mobbing, zorba olmasını beklemeyeceğiniz kişiler arasında da yayılabilir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yerinde Mobbing kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve uygulamaya yönelik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs kapsamındaki fikirleri günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli biçimde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi eğitim.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eZorbalık kavramına aşina olabilirsiniz; ancak mobbing birkaç açıdan farklıdır. Onu farklı kılan unsurlardan biri, doğrudan eylemde bulunarak ya da hareketsiz kalarak kaç kişinin bu sürece dâhil olduğudur. Ayrıca mobbing, zorba olmasını beklemeyeceğiniz kişiler arasında da yayılabilir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kursta aşağıdaki konular da dâhil olmak üzere mobbing ele alınmaktadır:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ezorbalık ve mobbing arasındaki farklar, grup saldırganlığı,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekurbanı ve iş yerini nasıl etkilediği,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emobbingle nasıl başa çıkılacağı, iş yerinin mobbinge karşı nasıl dirençli hâle getirileceği,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eve bu sorunu ele alan bir politikanın nasıl oluşturulacağı.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Hedefleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs Öncesi Görev\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs Öncesi Değerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Mobbing Nedir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNedir ve Neden Olur?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Mobbing Senaryosu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Çizimler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİstatistikler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMobbing Üzerine Değerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Neden Birbirimize Yöneliyoruz?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHiyerarşiler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğilimler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkiler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToksik İş Yerleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Mobbing Zarar Verir\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMobbing Nasıl Zarar Verir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Mobbingle Nasıl Başa Çıkılır?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKurban Olarak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStresi Azaltma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Arkadaşı Olarak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRol Yapma Etkinliği\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Gözünüzü Açık Tutun\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderler Ne Yapabilir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMobbingi Durdurmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yeri Sağlık Kontrolü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yeriniz Üzerine Değerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Kendi Politikanızı Oluşturun\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMobbing Karşıtı Politikalar Oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePolitikayı Yazma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanları Bilgilendirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZorbalık Karşıtı Politikaları Uygulama ve Yürütme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Yerine Yönelik Dersler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs Özeti\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; İş Yerinde Mobbing\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e'ye geri dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41826164146354,"sku":"VS-090","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260652290396,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260652323164,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/MobbingintheWorkplace.png?v=1649123333"},{"product_id":"nlp-tools-for-real-life","title":"Gerçek Hayat İçin NLP Araçları","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrencinin daha düşük kişi başı ücretle erişim sağlaması için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerçek Yaşamda NLP Araçları konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNöro Linguistik Programlama (veya NLP), istenen sonuçlara ulaşmak için algı, düşünce ve eylemi bir araya getiren bir yöntemdir. Öğrenciler, NLP’nin temel ilkelerini iyi anladıktan sonra bu kursla uygulamalı deneyim kazanabilir:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGerçek Yaşamda NLP Araçları kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edeceksiniz.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursun fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli biçimde uygulayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK uzmanları, yöneticiler, süpervizörler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e Yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrimiçi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNöro Linguistik Programlama (veya NLP), istenen sonuçlara ulaşmak için algı, düşünce ve eylemi bir araya getiren bir yöntemdir. Öğrenciler, NLP’nin temel ilkelerini iyi anladıktan sonra bu kursla uygulamalı deneyim kazanabilir:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eçapalama ve uyum sağlama gibi önemli NLP teknikleri,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eiletişim ve yakınlık geliştirme,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esonuçlar oluşturma,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebilgileri verimli biçimde yorumlama ve sunma,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eve hatta bazı kendi kendine hipnoz teknikleri.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Nöro Linguistik Programlama Nedir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNöro Linguistik Programlamanın Tanımı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKısa Bir Tarihçe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYaygın NLP Terimlerini Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: NLP Varsayımları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: NLP’ye Göre Duyular\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDuyularımızı Anlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDuyular ve Dil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGöz Hareketlerine İlişkin İpuçları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Zenginleştirilmiş Dil Kullanımı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Beden Dilini Yorumlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Yönlendirmesiz Sorular Sorma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNLP Soru Sorma Tarzı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek NLP Soru Çerçeveleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: Hipnotik Dilin Gücü\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOlumlu veya Olumsuz Komutları İfade İçine Yerleştirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSonuçları Etkileme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Oturum: Tümünü Bir Araya Getirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gerçek Yaşamda NLP Araçları\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41826174664882,"sku":"VS-091","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260652355932,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260652388700,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/NLPToolsforRealLife.png?v=1649125080"},{"product_id":"onboarding-the-essential-rules-for-a-successful-onboarding-program","title":"Başarılı Oryantasyon Programları","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının erişimini kişi başı indirimli ücretle sağlamak için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini ayarlamak üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBaşarılı İşe Alıştırma Programları konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBir çalışan herhangi bir nedenle şirketten ayrıldığında, yeni yetenekleri işe almanın ve eğitmenin maliyeti göz korkutucu olabilir. İşe alıştırma, çalışanların işe alındıklarında ve\/veya mentorluk aldıklarında kendilerini işlerine bağlı hissetme olasılığını önemli ölçüde artırır. Her şirket farklıdır ve genellikle kendine özgü ihtiyaçları vardır. Bu kurs, farklı kitlelere (yöneticiler ve üst düzey yöneticiler dâhil) göre uyarlanabilen bir süreç çerçevesi içerir...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarılı İşe Alıştırma Programları kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs kapsamındaki fikirleri günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e Yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBir çalışan herhangi bir nedenle şirketten ayrıldığında, yeni yetenekleri işe almanın ve eğitmenin maliyeti göz korkutucu olabilir. İşe alıştırma, çalışanların işe alındıklarında ve\/veya mentorluk aldıklarında kendilerini işlerine bağlı hissetme olasılığını önemli ölçüde artırır. Her şirket farklıdır ve genellikle kendine özgü ihtiyaçları vardır. Bu kurs, farklı kitlelere (yöneticiler ve üst düzey yöneticiler dâhil) göre uyarlanabilen ve program sonuçlarını ölçebilen bir süreç çerçevesi içerir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kurstaki eğitim oturumları şunları içerir:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe alıştırmanın oryantasyondan farkı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşletmeye sağlanan faydaların belirlenmesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarılı bir işe alıştırma programına katkıda bulunan faktörlerin sıralanması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramın oluşturulmasını, çeşitli eğitim türlerini, oyunları, ilerleme takibini ve takip çalışmalarını içeren bir program çerçevesi tasarlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe alıştırma çerçevenizi özelleştirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgram sonuçlarını değerlendirmek için hangi ölçütleri takip etmeniz gerektiğini belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eŞirketinizin imajını ve pazardaki konumunu güçlendirecek, markalı ve özgün bir program oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: İşe Alıştırmayı Tanımlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe alıştırma nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşletmeniz için faydaları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFelaketin tarifi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: İşe Alıştırma Yönlendirme Ekibini Oluşturma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Destekleyici Bilgileri Toplama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSüreçleri ve kişileri bulma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel kimlik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHer şeyi bir araya getirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVizyon özeti örneği\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Hedef Belirleme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Çerçeveyi Geliştirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGenel bir çerçeve\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖn çalışma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe alıştırma planı şablonu oluşturma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk gün\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk hafta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk ay\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAltı aylık ve yıllık değerlendirmeler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: İşe Alıştırma Planı Oluşturma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: Çerçeveyi Özelleştirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Oturum: Sonuçları Ölçme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Oturum: Programı Markalaştırma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİşe alıştırma programını tamamen kendinize özgü hâle getirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRiver Adventures markalaşma çalışması\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Oturum: Üst Düzey Yöneticilerin İşe Alıştırılması\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn İkinci Oturum: Çalışan Bağlılığını Anlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Üçüncü Oturum: Programınızı Özgün Kılmanın On Yolu\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Dördüncü Oturum: Eğlence ve Oyunlar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eYaratıcılığımızı konuşturalım!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEn sevdiğimiz işe alıştırma oyunları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Beşinci Oturum: Örnek Olay Analizi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen okuma listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel eylem planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Başarılı İşe Alıştırma Programları\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41826198061234,"sku":"VS-092","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260652421468,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260652454236,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/OnboardingTheEssentialRulesforaSuccessfulOnboardingProgram.png?v=1649135778"},{"product_id":"orientation-handbook-getting-employees-off-to-a-good-start","title":"Çalışanların İyi Bir Başlangıç Yapmasını Sağlamak","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla kişinin eğitime indirimli kişi başı ücretle erişebilmesi için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcının kurs erişimini düzenlemek için sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇalışanların işe iyi bir başlangıç yapmasını sağlama konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, insan kaynakları uzmanlarının ve kurum içi yöneticilerin çalışan performansını yönetmenin yalnızca sorunlara yanıt vermekten, performans değerlendirmeleri yapmaktan veya personel işe almaktan ibaret olmadığını anlamalarına yardımcı olur. Süreç, kurumu ve işi tanıtmayla başlar; çalışanlar eğitilip mentorluk aldıkça günlük olarak devam eder.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanların İşe İyi Bir Başlangıç Yapmasını Sağlama kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yerindeki kararları veya performansı iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs içeriğindeki fikirleri günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli biçimde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; insan kaynakları uzmanları, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrimiçi eğitim.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kurs, insan kaynakları uzmanlarının ve kurum içi yöneticilerin çalışan performansını yönetmenin yalnızca sorunlara yanıt vermekten, performans değerlendirmeleri yapmaktan veya personel işe almaktan ibaret olmadığını anlamalarına yardımcı olur. Süreç, kurumu ve işi tanıtmayla başlar; çalışanlar eğitilip mentorluk aldıkça günlük olarak devam eder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kursta ele alınan konular şunlardır:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ebir oryantasyon programının kuruma bağlılık, çalışanları elde tutma ve mali sorumluluk açısından ne kadar önemli olduğu;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eoryantasyonda insan kaynakları departmanının rolünün belirlenmesi;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebağlılık eğrisinin incelenmesi;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eetkili çalışan eğitiminin temel unsurlarının belirlenmesi;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eçalışanların yeni ortamlarına alışmalarına ve ilişkiler kurmalarına yardımcı olunması;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eyeni ve mevcut çalışanlar için bir çalışan el kitabının değerinin değerlendirilmesi.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: İyi Çalışanları Bulmak, İşe Almak ve Elde Tutmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Çalışan Bağlılığı ve Katılımı Oluşturmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDört Bileşen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetlik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetlik Alıştırması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYetkinlik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkileme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTakdir\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Algı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgı Neden Önemlidir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgılarınız\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Hızlandırılmış Oryantasyon\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Başarılı Bir Oryantasyon Programı Tasarlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDeneyiminizden Yararlanmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKaçınılması Gereken Hatalar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Başarılı Bir Oryantasyon Sürecinin Özellikleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: Bağlılık Eğrisi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGenel Bakış\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğrinin Aşamaları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğrinin Uygulanması\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Oturum: Dünya Standartlarında İşverenlerin Dokuz Oryantasyon Alışkanlığı\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Oturum: Destek ve Katılım Sağlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Oturum: Çalışan Eğitimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkili Eğitim Hazırlamak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılımcıların İhtiyaç ve Beklentilerini Ele Almak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme ve Eğitim Biçimleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlgiyi Oluşturmak ve Sürdürmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYöntem\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay İncelemesi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn İkinci Oturum: Yetişkin Öğrenimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eYetişkin Öğreniminin İlkeleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlkelerin Uygulanması\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Üçüncü Oturum: Harici Sağlayıcılarla Çalışmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Dördüncü Oturum: İnsanların Bağlantılar Kurmasına Yardımcı Olmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eİyi İlişkiler Kurmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArkadaşım, Bana Yardım Eder misin…\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Beşinci Oturum: Çalışan El Kitapları Hazırlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOn Altıncı Oturum: İşe Uyum Sürecine Köprü\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Çalışanların İşe İyi Bir Başlangıç Yapmasını Sağlama\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e'ye dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41826202583218,"sku":"VS-095","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260652618076,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260652650844,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/OrientationHandbookGettingEmployeesOfftoaGoodStart.png?v=1649126943"},{"product_id":"skills-for-the-new-employee","title":"Yeni Çalışan İçin Beceriler","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının erişimini kişi başına daha düşük ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYeni Çalışanlar için Beceriler konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eYeni Çalışanlar için Beceriler kursu, yeni çalışanlara kariyerlerinde başarılı olmak için gereken temel kişilerarası becerileri öğretir.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri koşullarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eYeni Çalışanlar için Beceriler kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edeceksiniz.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs içeriğindeki fikirleri günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli biçimde uygulayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e çevrim içi, kişinin kendi hızında ilerleyebileceği öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cem\u003eYeni Çalışanlar için Beceriler\u003c\/em\u003e kursu, yeni çalışanlara kariyerlerinde başarılı olmak için gereken temel kişilerarası becerileri öğretir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kurs, destek pozisyonlarında çalışan kişilerin iletişim, ilk izlenim ve kişisel yönetim dâhil olmak üzere kişilerarası becerilerini geliştirerek ofis ortamındaki performanslarını artırmalarına yardımcı olur. Katılımcılar ayrıca profesyonel duruşun önemini, kendini kararlı biçimde ifade etme, çatışmaları yönetme ve zor insanlarla başa çıkma tekniklerini öğrenir.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Kişisel ve Mesleki Olarak En İyiniz Olun\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDış Görünüşün Önemi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİlk İzlenim Önemlidir!\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Başkalarını Rahat Hissettirmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Çarpıtılmış Düşünme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışması: Angelique’in Düşünce Biçimi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇarpıtılmış Düşünme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: İyi Hissetmenin Adımları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Kendini Kararlı Biçimde İfade Etmeyi Anlamak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKendini kararlı biçimde ifade etmek nedir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTest\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeğerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Kendini Kararlı Biçimde İfade Etme Becerilerinizi Geliştirmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: İletişim Becerileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Oturum: Soru Sorma ve Dinleme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSoru Sorma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktif Dinleme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Oturum: Sözsüz Mesajlar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Oturum: Yazma Becerileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDört C\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNoktalama İşaretleri İpuçları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMektuplar ve Notlar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn İkinci Oturum: İlerlemek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanların İstekleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşkalarının İstekleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Üçüncü Oturum: Öz Yönetim\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖz Yönetim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZaman Yönetimi İpuçları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDurumunuz Ne?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışma Alanınızı Düzenlemek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProaktif Olmak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Dördüncü Oturum: Hedef Belirleme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSPIRIT Yöntemiyle Hedef Belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Beşinci Oturum: Ekip Olarak Çalışmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSebze Kafa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeyin Fırtınası\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Altıncı Oturum: Zor İnsanlarla Çalışmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Yedinci Oturum: Hayır Demeyi Öğrenmek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHayırınızı İfade Etmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurmak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaka Çalışmaları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Sekizinci Oturum: Stresle Başa Çıkmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/career-development\"\u003eKariyer Gelişimi\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/career-development\"\u003eKariyer Gelişimi\u003c\/a\u003e \u0026gt; Yeni Çalışanlar için Beceriler\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/career-development\"\u003eKariyer Gelişimi\u003c\/a\u003e eğitimlerine göz atın veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41826302591154,"sku":"VS-110","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260653535580,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260653568348,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SkillsfortheNewEmployee.png?v=1649135747"},{"product_id":"survival-skills-for-the-new-trainer","title":"Yeni Eğitmen İçin Hayatta Kalma Becerileri","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcıya indirimli kişi başı ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini teyit etmek ve her katılımcı için kurs erişimini ayarlamak üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYeni Eğitmenler için Hayatta Kalma Becerileri konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eYeni Eğitmenler için Hayatta Kalma Becerileri, yeni alanlarında mükemmelliğe ulaşmaya hazır, eğitmenliğe yeni başlayanlar için bir kurstur. Bu kurs, eğitmenlerin başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu temel becerileri keşfetmek üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eYeni Eğitmenler için Hayatta Kalma Becerileri kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yerindeki kararları veya performansı iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs kapsamında ele alınan fikirleri günlük iş yaşamındaki durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda çevrim içi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eYeni Eğitmenler için Hayatta Kalma Becerileri, yeni alanlarında mükemmelliğe ulaşmaya hazır, eğitmenliğe yeni başlayanlar için bir kurstur. Bu kurs, eğitmenlerin başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu temel becerileri keşfetmek üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu sosyal beceriler eğitim kursu şunları kapsar:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eher sektördeki eğitmenler için gerekli temel bilgileri anlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esamimi ve içten olmanın eğitimi nasıl geliştirdiği\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eetkili soruların özelliklerinden dinleme becerilerine ve iletişim kurup yakınlık geliştirmeye kadar iletişim becerilerini güçlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeğitmenin beceri dağarcığındaki temel yetkinlikler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: İyi Bir Eğitmeni İyi Yapan Nedir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eArka Plan Bilgileri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYetişkin Öğrenimi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Kişisel ve Mesleki Olarak En İyi Olmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: İçten Olmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Kendini İfade Etme Becerileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Doğru Soruları Sormak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkili Sorular Sormak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDerinlemesine Sorgulama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeni Kızdıran Şeyler\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Dinleme Becerileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBeni Duyabiliyor musunuz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktif Dinleme Becerileri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSöylenenler ve Duyulanlar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: İnsanlarla Bağ Kurmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eYakınlık Kurma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKolaylaştırıcı Eğitim\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGereken Niteliklere Sahip miyim?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Oturum: Zor Katılımcıların Gerginliğini Azaltmak\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Oturum: Başarı için Temel Unsurlar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Oturum: Yeni Eğitmenler için Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenim yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKatılımcılar ayrıca şu kursu alıyor:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/the-practical-trainer\"\u003ePratik Eğitmen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Yeni Eğitmenler için Hayatta Kalma Becerileri\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Akademisi\u003c\/a\u003e sayfasına geri dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41826456666290,"sku":"VS-116","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260653928796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260653961564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SurvivalSkillsfortheNewTrainer.png?v=1649137674"},{"product_id":"the-practical-trainer","title":"Pratik Eğitmen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının erişimini kişi başı indirimli ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini ayarlamak üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eThe Practical Trainer kursunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eThe Practical Trainer, eğitmenliğe yeni başlayanlar ve eğitmen olmayı hedefleyenler için harika bir kurstur. Bu kurs, yetişkin eğitimini kapsamlı biçimde anlamanızı sağlamanın yanı sıra öğrenme ve gelişimi teşvik etmeyi, katılımcıları güçlendirmeyi ve öğrenmeye özendirmeyi amaçlar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı koşullarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl ilişkili olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eThe Practical Trainer'da ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yerindeki kararları veya performansı iyileştirebileceği durumları fark edeceksiniz.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursun fikirlerini günlük mesleki durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e Yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eThe Practical Trainer, eğitmenliğe yeni başlayanlar ve eğitmen olmayı hedefleyenler için harika bir kurstur. Bu kurs, yetişkin eğitimini kapsamlı biçimde anlamanızı sağlamanın yanı sıra öğrenme ve gelişimi teşvik etmeyi, katılımcıları güçlendirmeyi ve öğrenmeye özendirmeyi amaçlar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBu kurs, yeni katılımcıları sınıf içi öğrenmeye liderlik etme, aktif olarak öğrenme ve yeni becerileri hemen uygulama konusunda heyecanlandıracaktır. Oturumlarda şu konular ele alınır:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ekatılımcıları ve eğitim ihtiyaçlarını anlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eöğrenme stilleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eyetişkin öğrenimi ilkeleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eöğrenme hedeflerini yazma ve bunlara ulaşılmasını sağlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebireysel bir eğitim tarzı geliştirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeğitim araçlarını kullanma.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Başarılı Bir Eğitim Programını Tanımlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşarılı Eğitimi Tanımlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKatılımcı Grupları Hakkında\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİş Yeri Eğitiminin Avantajları\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Başarılı Bir Eğitmeni Başarılı Kılan Nedir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel Özellikler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHatalar ve Çözümler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenmeye Hazır Olmayı Teşvik Etme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Yetişkin Öğrenimi Üzerine\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Öğrenme Süreci\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Yetişkin Öğreniminin İlkeleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYetişkin Öğreniminin İlkeleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Sizin Tarzınız Ne? Peki Ya Benimki?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTercihlerinizi Değerlendirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBir Sayıya Sahip Olmak Ne Anlama Gelir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeneyimsel Öğrenme Döngüsü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖğrenme Stilleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: Öğrenme Döngüsünü Uygulama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDört Aşamalı Döngü\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBireysel Alıştırma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Oturum: Dışa Dönükler ve İçe Dönükler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eİçe Dönüklük\/Dışa Dönüklük Anketi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Olay İncelemesi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Oturum: Eğitim Süreci\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSürece Kısaca Bakış\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim Ne Zaman Gereklidir?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkili Bir İhtiyaç Analizi İçin Üç Adım\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYardım edin! Bir Şablona İhtiyacım Var!\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Oturum: Eğitimi Planlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHedefler Geliştirme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHedefleri Yazma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eİçerik Araştırması\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtkileşimli Bir Program Planlama\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn İkinci Oturum: Eğitim Yöntemlerini Seçme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim Yöntemleri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrtamla İlgili Hususlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBireysel Alıştırmalar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Üçüncü Oturum: Öğrenme Sıralaması Tasarlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eModel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖrnek Sıralamalar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Dördüncü Oturum: Oyunlar Ekleme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOyunların Değeri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOyun Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Beşinci Oturum: Ortamı Hazırlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Altıncı Oturum: Sunum Becerileri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAnlatmak ve Göstermek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSunumun Yapılışı\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÇarpıcı Görseller İçin İpuçları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGörsel Materyal Türleri\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Yedinci Oturum: Zor Katılımcılarla Başa Çıkma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Sekizinci Oturum: İş Başında Eğitim\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Dokuzuncu Oturum: Eğitim Sunumları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYirminci Oturum: Değerlendirmeler Tasarlama\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKatılımcılar ayrıca şu kursu da alıyor:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/products\/survival-skills-for-the-new-trainer\"\u003eYeni Eğitmenler İçin Hayatta Kalma Becerileri\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; The Practical Trainer\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KOBİ Akademisi\u003c\/a\u003e'ne dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41826595307698,"sku":"VS-118","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260654059868,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260654092636,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ThePracticalTrainer.png?v=1649138913"},{"product_id":"tough-topics-talking-to-employees-about-personal-hygiene","title":"Çalışanlarla Kişisel Hijyen Hakkında Konuşmak","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla öğrenciye daha düşük kişi başı ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini teyit etmek ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇalışanlarla Kişisel Hijyen Hakkında Konuşma konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kursta, zorlu konuşmaları yapmak için bir çerçeve ve bu çerçeveyi kuruluşunuza uyarlamaya yönelik bazı yönergeler oluşturduk. Ardından vücut kokusu, gaz çıkarma, uygunsuz kıyafet veya saç tercihleri ve ağız kokusu gibi gündeme gelebilecek yaygın zorlu konuşmalara bakacağız. Atölyenin sonunda katılımcılar, zorlu bir durumu canlandırma fırsatı bulacak ve...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÇalışanlarla Kişisel Hijyen Hakkında Konuşma kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yerindeki kararları veya performansı iyileştirebileceği durumları fark edin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKursun fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, denetçiler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEğitim süresi:\u003c\/strong\u003e yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrimiçi eğitim.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan\u003eBu kursta, zorlu konuşmaları yapmak için bir çerçeve ve bu çerçeveyi kuruluşunuza uyarlamaya yönelik bazı yönergeler oluşturduk. Ardından vücut kokusu, gaz çıkarma, uygunsuz kıyafet veya saç tercihleri ve ağız kokusu gibi gündeme gelebilecek yaygın zorlu konuşmalara bakacağız. Atölyenin sonunda katılımcılar, zorlu bir durumu canlandırma fırsatı bulacak ve her türlü güç konuşmaya hazırlıklı bir şekilde ayrılacaklar.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Hadi Konuşalım!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Zor Konuşmalar İçin Yönergeler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAdım Adım Rehber\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGerçekleri Öğrenme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantı Kurma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: İtirazların Üstesinden Gelme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eYaygın Engeller\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantı Kurma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Kötü Saç Günleri (Haftaları… ve Ayları…)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Piercing ve Vücut Süslemelerini Ele Alma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYedinci Oturum: Çalışanların Başarıya Uygun Giyinmesine Yardımcı Olma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSekizinci Oturum: Ağız Kokusu\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDokuzuncu Oturum: Vücut Kokusu\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnuncu Oturum: Sindirim Sistemi Sorunları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn Birinci Oturum: Kötü Alışkanlıklar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOn İkinci Oturum: Uygulamaya Geçirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenim yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Çalışanlarla Kişisel Hijyen Hakkında Konuşma\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e'ye dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41826599305394,"sku":"VS-121","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260654256476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260654289244,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ToughTopicsTalkingtoEmployeesaboutPersonalHygiene.png?v=1649139333"},{"product_id":"training-with-visual-storytelling","title":"Görsel Hikayeleştirme ile Eğitim","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBir ekip için mi satın alıyorsunuz?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eBirden fazla katılımcının erişimini kişi başına daha düşük ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGörsel Hikâye Anlatımıyla Eğitim konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eKatılımcıların düşünme ve davranış biçimlerini değiştiren etkili eğitimler hazırlamak her eğitmen için zordur. Neyse ki katılımcıların ilgisini çekmemize ve öğrendiklerini iş yerinde uygulamaya teşvik etmemize yardımcı olabilecek pek çok teknik var. Bu kursta, görsel hikâye anlatımı araçlarının eğitmenlerin sınıfta ve sınıfın ötesinde etki yaratmasına nasıl yardımcı olabileceğine odaklanacağız.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs neden önemli?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri koşullarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNeler kazanacaksınız?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGörsel Hikâye Anlatımıyla Eğitim kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edeceksiniz.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurs kapsamındaki fikirleri günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli şekilde uygulayacaksınız.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBu kurs kimler için?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBu kurs; insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursa genel bakış\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÇalışma süresi:\u003c\/strong\u003e Yaklaşık 2 saat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi öğrenme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMesleki gelişim:\u003c\/strong\u003e CPD kursu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eKatılımcıların düşünme ve davranış biçimlerini değiştiren etkili eğitimler hazırlamak her eğitmen için zordur. Neyse ki katılımcıların ilgisini çekmemize ve öğrendiklerini iş yerinde uygulamaya teşvik etmemize yardımcı olabilecek pek çok teknik var. Bu kursta, görsel hikâye anlatımı araçlarının eğitmenlerin sınıfta ve sınıfın ötesinde etki yaratmasına nasıl yardımcı olabileceğine odaklanacağız.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBu kursu tamamladıktan sonra şunları yapabileceksiniz:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHikâye taslaklarının daha iyi eğitim sonuçları elde edilmesini nasıl sağladığını açıklamak.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitim için sağlam bir temel oluşturmak üzere hikâye taslağı hazırlama tekniklerini uygulamak.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEğitimi katılımcılar için akılda kalıcı, ilgi çekici ve ilgili hâle getirmek amacıyla hikâye anlatımından yararlanan eğitimler tasarlamak.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eYeterli eğitim için gereken en iyi öğrenme deneyimlerini hangi araçların oluşturacağını belirlemek üzere teknoloji araçlarını değerlendirmek.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs Konuları:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBirinci Oturum: Kursa Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİkinci Oturum: Hikâye Anlatımı Eğitiminizin Etkisini Nasıl Artırabilir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSahneyi Hazırlamak\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜçüncü Oturum: Etkileyici Bir Hikâyenin Unsurları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHedef Kitlenizi Belirleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHikâyenin Amacını Tanımlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHikâyenin İçeriğini Geliştirme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDördüncü Oturum: Hikâye Taslağı Hazırlama Teknikleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGeleneksel Yöntemle Hikâye Taslağı Hazırlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUygulamalarla Hikâye Taslağı Hazırlama\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBaşkalarıyla İş Birliği Yapma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeşinci Oturum: Hikâyeye Hayat Vermek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGrafik Tasarım 101\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTemel Bilgilerin Ötesine Geçmek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMesajınız İçin Doğru Aracı Seçme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBağlantılar Kurma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSunuma Hazır Olma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGörsel Hikâye Anlatımınızı Bir Üst Seviyeye Taşıma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAltıncı Oturum: Araçlar ve Teknoloji\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eYazılım Araçları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ee-Öğrenme Yaklaşımları\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOyunlaştırma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeknolojiden Yararlanma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖnerilen Okuma Listesi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKişisel Eylem Planı\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖğrenmeye devam edin\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBu öğrenme yolunun bir parçası:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs yolu:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e \u0026gt; Görsel Hikâye Anlatımıyla Eğitim\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/tr\/collections\/human-resources\"\u003eİnsan Kaynakları\u003c\/a\u003e eğitimlerini keşfedin veya \u003ca href=\"\/tr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e sayfasına dönün.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Bireysel Lisans (40 EUR)","offer_id":41826599960754,"sku":"VS-122","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lisans (her biri 35 EUR)","offer_id":59260654322012,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lisans (her biri 30 EUR)","offer_id":59260654354780,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/TrainingwithVisualStorytelling.png?v=1649139439"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/collections\/Human-Resources.png?v=1793263020","url":"https:\/\/www.ebsi.ie\/tr\/collections\/human-resources.oembed?page=3","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}