{"product_id":"employee-recognition","title":"Reconhecimento de Colaboradores","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEstá a comprar para uma equipa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEscolha 5 ou 10 licenças para adquirir acesso para vários formandos a uma taxa reduzida por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolva conhecimentos práticos e confiança no Reconhecimento de Colaboradores.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eReconhecer os colaboradores através de vários programas de reconhecimento é um investimento fantástico. Ser valorizado é um sentimento humano básico e traz grandes recompensas. O elogio e o reconhecimento são essenciais para um local de trabalho de excelência e para os seus colaboradores.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor que razão este curso é importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eO que irá ganhar\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas no Reconhecimento de Colaboradores.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar as ideias do curso com mais confiança em situações profissionais do dia a dia.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePara quem é este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas do local de trabalho, desenvolvimento de colaboradores ou desempenho da equipa.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eO curso num relance\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizagem online ao seu próprio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesenvolvimento profissional:\u003c\/strong\u003e curso de formação contínua profissional (CPD).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eReconhecer os colaboradores através de vários programas de reconhecimento é um investimento fantástico. Ser valorizado é um sentimento humano básico e traz grandes recompensas. O elogio e o reconhecimento são essenciais para um local de trabalho de excelência e para os seus colaboradores.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAtravés do nosso curso de Reconhecimento de Colaboradores, os participantes reconhecerão o valor de implementar mesmo os planos mais simples. O custo do reconhecimento de colaboradores é muito reduzido em relação aos benefícios que serão obtidos. Os programas de reconhecimento de colaboradores têm demonstrado aumentar a produtividade, a lealdade dos colaboradores e a segurança.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eA conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os Requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo internacionalmente reconhecidos em organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePlano do Curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Um: Primeiros Passos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dois: Os Vários Tipos de Programas de Reconhecimento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIncentivos à Segurança\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnos de Serviço\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProdutividade\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncentivos à Assiduidade \u0026amp; Bem-estar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Três: Conceção de Programas de Reconhecimento de Colaboradores\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrçamento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenha a Simplicidade\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnvolvimento dos Colaboradores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Quatro: Como Criar Entusiasmo em Torno do Seu Programa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSeja Criativo com os Designs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCubra as Paredes com Cartazes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilize as Redes Sociais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUse o Telemóvel!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Começa pela Direção!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificação de Comportamentos Desejáveis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender os Objetivos da Empresa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinição de Diretrizes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFornecimento de Modelos de Reconhecimento Prontos a Usar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Criação de uma Cultura de Reconhecimento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenha a Sua Equipa \"A Par\"\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacite os Colaboradores com Reconhecimento entre Pares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormação de Equipas: Incentive a Camaradagem\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotive Promovendo a Diversão\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Sete: As Melhores Coisas da Vida São Gratuitas!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDestaque os Colaboradores nas Reuniões de Pessoal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscreva: Coloque a Sua Apreciação por Escrito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExiba a Sua Apreciação\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTorne o Trabalho Mais Confortável\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Oito: Um Pequeno Gesto Faz Uma Grande Diferença\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFaça uma Festa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransforme-o num Jogo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompense com Pequenos Presentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDê-lhes uma Pausa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nove: Estenda o Tapete Vermelho\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFaça uma Cerimónia de Prémios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGanhe Artigos de Grande Valor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFérias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgressão na Carreira\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dez: Os Erros a Evitar no Reconhecimento de Colaboradores\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNão Deixe o Reconhecimento Formal Substituir o Informal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNão Deixe que Fique Desatualizado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNão Deixe que Se Torne numa Competição de Popularidade\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCertifique-se de que o Prémio é Motivador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Onze: Manutenção dos Programas de Reconhecimento de Colaboradores\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAltere a Participação\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInclua a Explicação do Programa na Orientação de Novos Colaboradores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContinue a Promover!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCerimónias Anuais de Prémios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de Caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de Revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinue a sua aprendizagem\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte deste percurso de aprendizagem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOs formandos também fazem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/products\/employee-onboarding\"\u003eIntegração de Colaboradores\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/pt\/products\/employee-recruitment\"\u003eRecrutamento de Colaboradores\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/pt\/products\/employee-termination-processes\"\u003eProcessos de Desligamento de Colaboradores\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePercurso do curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Reconhecimento de Colaboradores\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore mais formações de \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e ou volte à \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export 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