{"product_id":"hiring-strategies","title":"Wervingsstrategieën","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van wervingsstrategieën.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSuccesvolle bedrijven bestaan uit uitstekende werknemers, dus waarom zou u dan geen uitstekende werknemers aannemen? Het aannemen en trainen van werknemers is een kostbare onderneming. Bij het aannemen van de juiste persoon draait het vooral om vaardigheden en vermogens; het gaat om het vinden van de juiste combinatie van vaardigheden, instelling en aansluiting bij de bedrijfscultuur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die worden behandeld in Wervingsstrategieën.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor HR-professionals, managers, leidinggevenden en mensen die verantwoordelijk zijn voor werkplekbeleid, personeelsontwikkeling of teamprestaties.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSuccesvolle bedrijven bestaan uit uitstekende werknemers, dus waarom zou u dan geen uitstekende werknemers aannemen? Het aannemen en trainen van werknemers is een kostbare onderneming. Bij het aannemen van de juiste persoon draait het vooral om vaardigheden en vermogens; het gaat om het vinden van de juiste combinatie van vaardigheden, instelling en aansluiting bij de bedrijfscultuur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWervingsstrategieën zal uw bedrijf tijd en geld besparen, omdat u de juiste kandidaten zult werven en aannemen. Uw wervingsafdeling zal profiteren van deze cursus, omdat deze hen voorbereidt om die uitstekende kandidaat te vinden en ervoor te zorgen dat deze bij uw bedrijf past. Deelnemers zullen de benodigdheden verkrijgen om die verborgen parel te vinden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: De functie definiëren en kennen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe functie kennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBehoefteanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFunctieanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTaakanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Wervingsstrategie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBedrijfsinformatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSalarisbereik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTopverstekers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbereid zijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Uitstekende kandidaten aantrekken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAdverteren waar kandidaten komen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedrijfscitoyenvermogen ontwikkelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGoed omgaan met kandidaten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKijken naar de concurrentie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Sollicitanten filteren voor een gesprek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVeel waarde hechten aan motivatiebrieven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCurriculum vitae beoordelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInternetzoekopdrachten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorlopig telefonisch sollicitatiegesprek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Het sollicitatiegesprek (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIedereen voorstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen commissie gebruiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet gesprek afstemmen op de functie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoorten vragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Het sollicitatiegesprek (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertel me iets over mijn bedrijf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAfleidingen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMeer dan één keer een gesprek voeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAfronden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Selectieproces (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTests\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePassie en enthousiasme herkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReferentiecontroles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouw op uw instinct\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Selectieproces (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOpleidingsniveau versus ervaring\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTot overeenstemming komen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNiet-aangenomen kandidaten in het dossier bewaren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReferenties controleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Een aanbod doen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSnel handelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeidsvoorwaarden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAfgewezen kandidaten informeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCreatief zijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Inwerken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTraining en oriëntatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentorschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordelingen na 30, 60 en 90 dagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe nieuwe medewerker welkom laten voelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw ontwikkeling\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/human-resources\"\u003eHuman Resources\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/human-resources\"\u003eHuman Resources\u003c\/a\u003e \u0026gt; Wervingsstrategieën\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/human-resources\"\u003eHuman Resources\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359977623615,"sku":"SSLU054","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260632826204,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260632858972,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU054_Hiring_Strategies_1.png?v=1590011853","url":"https:\/\/www.ebsi.ie\/nl\/products\/hiring-strategies","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}