{"title":"Management \u0026 Leiderschap","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; Management \u0026amp; Leiderschap\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVersterk de vaardigheden die nodig zijn om mensen te leiden, prestaties te beheren en teams door dagelijkse zakelijke uitdagingen te loodsen. Deze collectie omvat leiderschap, communicatie, coaching, teamwork, verandering, toezicht en praktische managementtechnieken.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDe cursussen zijn geschikt voor nieuwe managers, ervaren leidinggevenden, mkb-eigenaren en professionals die zich voorbereiden op meer verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBegin hier:\u003c\/strong\u003e nieuwe managers kunnen beginnen met de basis van management en leiderschap, terwijl ervaren leiders specialistische onderwerpen kunnen kiezen op het gebied van verandering, coaching en teamprestaties.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eBezoek de eBSI SME Academy\u003c\/a\u003e voor trajecten op het gebied van HR, carrière en professionele ontwikkeling op de werkvloer.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePraktische vaardigheden ontwikkelen in Management \u0026amp; Leiderschap\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEffectief management in een mkb-bedrijf vereist vaak dat mensen leiderschap, toezicht, communicatie en operationele verantwoordelijkheid binnen dezelfde rol combineren. Managers moeten de koers uitzetten en tegelijkertijd te maken met dagelijkse prestaties, teamdynamiek, verandering en praktische probleemoplossing.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDeze collectie ontwikkelt die vaardigheden door trainingen in leiderschap, coaching, communicatie, teamwork, toezicht en verandermanagement. De collectie is geschikt voor nieuwe managers, ervaren leidinggevenden, ondernemers en professionals die zich voorbereiden op meer verantwoordelijkheid. De cursussen ondersteunen een praktische benadering van leiderschap, waarbij goed management tot uiting komt door duidelijke verwachtingen, constructieve communicatie, consistente besluitvorming en effectieve ondersteuning van medewerkers.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd leer:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/human-resources\"\u003eHuman Resources\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/nl\/collections\/career-development\"\u003eCarrièreontwikkeling\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/nl\/collections\/workplace-essentials\"\u003eBasisvaardigheden voor de werkvloer\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eHoe u deze collectie kunt gebruiken\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eMkb-bedrijven kunnen deze collectie gebruiken voor individuele professionele ontwikkeling, inwerkprogramma's, bijscholing of rolgerichte ontwikkeling. Leren kunnen beginnen met de vaardigheid die het meest relevant is voor hun huidige verantwoordelijkheden en vervolgens overgaan naar aanvullende gebieden naarmate hun rol zich uitbreidt. Omdat kleinere organisaties vaak van medewerkers vragen om in meerdere functies te werken, kan het combineren van specialistische cursussen met gerelateerde onderwerpen op het gebied van de werkvloer, management en professionele ontwikkeling leiden tot een meer uitgebalanceerd vaardigheidsprofiel en medewerkers helpen wat geleerd is effectiever toe te passen in dagelijkse zakelijke situaties.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"leadership-and-influence","title":"Leiderschap en Invloed","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van leiderschap en invloed.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMen zegt dat leiders worden geboren, niet gemaakt. Hoewel het waar is dat sommige mensen als leiders worden geboren, worden sommige leiders geboren in tijden van tegenspoed. Vaak zullen gewone mensen die nooit een leiderschapsrol hebben gehad, opstaan en het voortouw nemen wanneer een situatie die ze belangrijk vinden daarom vraagt. Een eenvoudig voorbeeld is het ouderschap. Wanneer een kind wordt geboren, ontdekken veel ouders leiderschapsvaardigheden waarvan ze nooit hadden geweten dat ze bestonden, om hun nageslacht te begeleiden...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die worden behandeld in Leiderschap en Invloed.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën van de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online leren op eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eCursuscode: SSLU063\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMen zegt dat leiders worden geboren, niet gemaakt. Hoewel het waar is dat sommige mensen als leiders worden geboren, worden sommige leiders geboren in tijden van tegenspoed. Vaak zullen gewone mensen die nooit een leiderschapsrol hebben gehad, opstaan en het voortouw nemen wanneer een situatie die ze belangrijk vinden daarom vraagt. Een eenvoudig voorbeeld is het ouderschap. Wanneer een kind wordt geboren, ontdekken veel ouders leiderschapsvaardigheden waarvan ze nooit hadden geweten dat ze bestonden, om hun nageslacht te begeleiden en te beschermen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eZodra u de technieken van echt Leiderschap En Invloed leert, zult u het vertrouwen kunnen opbouwen dat nodig is om het voortouw te nemen. Hoe meer ervaring u hebt met het optreden als een echte leider, hoe makkelijker het voor u zal worden. Het is nooit makkelijk om het voortouw te nemen, omdat u beslissingen moet nemen en uitdagingen moet aangaan, maar het kan een natuurlijke en belonende ontwikkeling worden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: De evolutie van leiderschap\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeiderschap definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKenmerken van een leider\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeiderschapsprincipes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen korte geschiedenis van leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHistorische leiders\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModerne leiders\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe theorie van de grote man\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe trekken-theorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransformationeel leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSamenvatting\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Situationeel leiderschap\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationeel leiderschap: Vertellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationeel leiderschap: Verkopen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationeel leiderschap: Participeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationeel leiderschap: Delegeren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Een persoonlijke inventarisatie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen introductie tot Kouzes en Posner\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeeld geven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen gedeelde visie inspireren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet proces uitdagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnderen in staat stellen om te handelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet hart aanmoedigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen persoonlijke inventarisatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen actieplan opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeiderschapsdoelen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe doelen aanpakken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInspiratie zoeken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen rolmodel kiezen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErvaring opdoen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen persoonlijke missieverklaring opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Voorbeeld geven\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw manier bepalen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen inspirerend rolmodel zijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe perspectieven van anderen beïnvloeden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Een gedeelde visie inspireren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw visie kiezen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw visie communiceren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet voordeel voor anderen identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Het proces uitdagen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw innerlijke vernieuwer ontwikkelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRuimte voor verbetering zien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLobbyen voor verandering\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Anderen in staat stellen om te handelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGroei bij anderen aanmoedigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWederzijds respect creëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet belang van vertrouwen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Het hart aanmoedigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeloningen delen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrestaties vieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVieren onderdeel maken van uw cultuur\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Basisinvaardigheden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kunst van overtuigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe principes van invloed\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImpact creëren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Doelen stellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-doelen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen langetermijnplan opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen ondersteuningssysteem creëren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Leiderschap en Invloed\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e-trainingen of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14352772399167,"sku":"SSLU063","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260619522396,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260619555164,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU063_Leadership_and_Influence_1.png?v=1590011912"},{"product_id":"team-building-through-chemistry","title":"Teambuilding door middel van chemie","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in Teambuilding door chemie.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTeams zijn onvermijdelijk in elk bedrijf. De sleutel tot succesvolle teambuilding is aandacht besteden aan het belang van chemie. Door tijdens het samenstellen van de groep oog te houden voor de chemie, vergroot u de kans om valkuilen te vermijden en een gevoel van eenheid te ontwikkelen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus zet het onderwerp om in praktisch, gestructureerd lesmateriaal dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u om verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van Teambuilding door chemie begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in uw eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTeams zijn onvermijdelijk in elk bedrijf. De sleutel tot succesvolle teambuilding is aandacht besteden aan het belang van chemie. Door tijdens het samenstellen van de groep oog te houden voor de chemie, vergroot u de kans om valkuilen te vermijden en een gevoel van eenheid te ontwikkelen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn onze cursus Teambuilding door chemie ontdekken deelnemers hoe een team bouwen op basis van chemie tot succes leidt. Het is niet voldoende om een groep mensen aan een project te laten werken. Ze moeten een band opbouwen en elkaars sterke punten benutten door middel van teamchemie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNa afronding van deze cursus ontvangt u 2 CPD-studiepunten die meetellen voor de internationaal erkende vereisten voor \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinuous Professional Development\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Aan de slag\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Teams begrijpen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wat is de definitie van een team?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wat vinden mensen ervan om deel uit te maken van een team?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Waarom vallen teams uiteen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Voorbeelden van succesvolle teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Casestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Herhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Model voor teamontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Forming (vorming)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Norming (normering)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Storming (strijd)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Performing (presteren)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Casestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Herhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Chemie in teams\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wat is chemie?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Factoren die de chemie beïnvloeden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Voorbeelden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Leiderschapsrollen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Casestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Herhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Diversiteit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Voordelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Complexiteit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Conflicten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Individualiteit aanmoedigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Casestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Herhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Authentieke visie en doelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Een visie creëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Een gedeelde visie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    SMART-doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Samenwerking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Casestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Herhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Rollen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen vaststellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen opnemen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen verdelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMachtsstrijd voorkomen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Leiderschapsfuncties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe toon zetten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConflicten beheersen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSturen, niet bevelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAanmoedigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Samenhang ontwikkelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen gevoel van exclusiviteit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOok buiten het werk contact onderhouden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConcurrentie van buitenaf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe nadruk leggen op consensus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Relaties opbouwen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespect               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpathie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpen communicatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkenning delen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: De koers van het team bepalen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamcharter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTaakgerichtheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrestaties bewaken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDeze cursussen volgen cursisten ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/team-building-for-managers\"\u003eTeambuilding voor managers\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/nl\/products\/virtual-team-building-and-management\"\u003eVirtuele teambuilding en management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Teambuilding door chemie\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359313023039,"sku":"SSLU121","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260628697436,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260628730204,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU121_Team_Building_Through_Chemistry_1.png?v=1590012067"},{"product_id":"virtual-team-building-and-management","title":"Virtuele Teambuilding En Management","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van Virtuele Teambuilding en Management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIn 2017 waren er naar schatting één miljard virtuele werknemers, en dit aantal zal naar verwachting in de toekomst blijven stijgen. Met een wereldwijde werkkracht beschikt u over een kosteneffectieve en talentvolle pool van werknemers om uit te putten. Met een virtueel team krijgt u een Follow the Sun-productieomgeving.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen bij elkaar passen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die worden behandeld in Virtuele Teambuilding en Management.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, toezichthouders, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn 2017 waren er naar schatting één miljard virtuele werknemers, en dit aantal zal naar verwachting in de toekomst blijven stijgen. Met een wereldwijde werkkracht beschikt u over een kosteneffectieve en talentvolle pool van werknemers om uit te putten. Met een virtueel team krijgt u een Follow the Sun-productieomgeving.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMet een virtueel team heeft u de gebruikelijke problemen van een lokaal team, met de extra uitdagingen van afstand en culturele verschillen. Virtuele Teambuilding en Management zal deelnemers de kennis geven om met deze uitdagingen om te gaan en te slagen in een groeiende wereldwijde werkkracht.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Uw virtuele team opzetten (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKies zelfgemotiveerde mensen met initiatief\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaak in eerste instantie een face-to-face-ontmoeting\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiversiteit voegt waarde toe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErvaring met technologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule twee: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Uw virtuele team opzetten (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijkheid kan even zwaar wegen als vaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegels voor samenwerking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet opstellen van basisregels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIJsbrekers en introducties\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule drie: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Virtuele teamvergaderingen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInplannen zal altijd een probleem zijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoud een duidelijk doel en agenda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVraag vooraf naar extra onderwerpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMoedig het niet aan om alleen statusrapportages te geven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule vier: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Communicatie (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVroeg en vaak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegels voor responsiviteit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFace-to-face wanneer mogelijk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKies het beste hulpmiddel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule vijf: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Communicatie (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWees eerlijk en duidelijk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBlijf in constant contact\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTrek geen conclusies\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStel e-mailprotocollen op\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule zes: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Vertrouwen opbouwen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouw uw team en zij zullen u vertrouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWees je bewust van territoriale problemen van \"wij tegen zij\"\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeel best practices\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCreëer een gevoel van eigenaarschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule zeven: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Culturele kwesties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespecteer en omarm verschillen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWees je bewust van verschillende werkstijlen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKen de culturele achtergrond van uw teamleden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOmgaan met stereotypen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule acht: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Slagen met een virtueel team\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStel duidelijke doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaak een SOP\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBouw een teamcultuur op\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeef tijdig feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule negen: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Omgaan met slechte teamspelers\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeheer hun resultaten, niet hun activiteiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWees proactief, niet reactief\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCheck vaak in\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwijder ze\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule tien: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: De juiste hulpmiddelen kiezen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCommunicatiesoftware\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSamenwerkings- en deelhulpmiddelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjectmanagementsoftware\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGebruik wat voor u en uw team werkt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule elf: Terugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/team-building-for-managers\"\u003eTeambuilding voor managers\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"\/nl\/products\/team-building-through-chemistry\"\u003eTeambuilding door chemie\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI mkb-academie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e \u0026gt; Virtuele Teambuilding en Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI mkb-academie\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359709220927,"sku":"SSLU110","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260629418332,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260629451100,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU110_Virtual_Team_Building_And_Management_1.png?v=1590012095"},{"product_id":"team-building-for-managers","title":"Teambuilding voor managers","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen met Team Building For Managers.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTeamwerk is een onderdeel van het dagelijkse werk. Of het nu virtueel is, op kantoor of onderweg, we worden vaak geacht een functioneel onderdeel van een team te zijn. Een sterk team komt elke organisatie ten goede en zal meer succes opleveren dan niet. Met teamwork kunnen deelnemers dat evenement of project van gewoon oké naar geweldig tillen!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen bij elkaar passen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in Team Building For Managers worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, toezichthouders, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTeamwerk is een onderdeel van het dagelijkse werk. Of het nu virtueel is, op kantoor of onderweg, we worden vaak geacht een functioneel onderdeel van een team te zijn. Een sterk team komt elke organisatie ten goede en zal meer succes opleveren dan niet. Met teamwork kunnen deelnemers dat evenement of project van gewoon oké naar geweldig tillen!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eVia onze cursus Team Building For Managers worden deelnemers aangemoedigd om de verschillende aspecten van een team te verkennen, evenals manieren waarop ze een uitstekende teamspeler kunnen worden. Ze krijgen details en concepten over wat een team vormt, en welke factoren bijdragen aan een succesvol team en teamlid. Activiteiten die kameraadschap bevorderen, probleemoplossende vaardigheden ontwikkelen en interactie stimuleren, geven deelnemers wat nodig is om een geweldig teamlid te zijn.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Wat zijn de voordelen van teambuilding?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBetere communicatie en conflictoplossing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffectiviteit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKameraadschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Soorten teambuilding\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEducatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSociale bijeenkomsten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Teamchemie creëren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpellen voor kennismaking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpellen om kameraadschap te bevorderen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpellen voor probleemoplossing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpellen om interactie te stimuleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Teamsterkte verbeteren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpellen om vertrouwen op te bouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpellen om te motiveren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpellen om communicatie te bevorderen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpellen voor conflictoplossing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Activiteiten voor betrokkenheid en samenwerking\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteiten om kameraadschap te bevorderen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteiten voor het delen van ideeën\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteiten om vertrouwen op te bouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteiten om interactie te stimuleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Een geweldige teamidentiteit opbouwen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteiten om te motiveren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteiten om samenwerking te verbeteren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteiten om communicatie te bevorderen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteiten voor conflictoplossing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Sociale bijeenkomst\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZingen \/ karaoke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiner \/ potluck\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFysieke activiteiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBijeenkomsten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Veelvoorkomende fouten bij teambuilding\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCliques laten ontstaan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTaken niet delegeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIn het bijzijn van anderen belonen \/ in het bijzijn van anderen bekritiseren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGefragmenteerde plannen voor grootse doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Een teambuildingplan opstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet doel bepalen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamleden raadplegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnderzoek doen en structuur creëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet leuk houden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Evaluaties en verbeteringen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIs het doel behaald?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas de teambuilding samenhangend?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat vond het team van de teambuilding?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe kan de teambuilding voor de volgende keer worden verbeterd?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/team-building-through-chemistry\"\u003eTeambuilding door teamchemie\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/nl\/products\/virtual-team-building-and-management\"\u003eVirtuele teambuilding en management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e \u0026gt; Team Building For Managers\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359733796927,"sku":"SSLU103","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260629614940,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260629647708,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU103_Team_Building_For_Managers_1.png?v=1590012065"},{"product_id":"supervising-others","title":"Andere begeleiden","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het aansturen van anderen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eHet aansturen van anderen kan een lastige taak zijn. Tussen het beheren van uw eigen tijd en projecten, het helpen van uw teamleden om problemen op te lossen en taken te voltooien, en het helpen van andere leidinggevenden, kan uw dag voor u het ene moment al vol zitten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die worden behandeld in Supervising Others.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eHet aansturen van anderen kan een lastige taak zijn. Tussen het beheren van uw eigen tijd en projecten, het helpen van uw teamleden om problemen op te lossen en taken te voltooien, en het helpen van andere leidinggevenden, kan uw dag voor u het ene moment al vol zitten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDe cursus Supervising Others helpt leidinggevenden efficiënter en bekwaamder te worden, met informatie over delegeren, tijdbeheer, het stellen van doelen en verwachtingen (voor zichzelf en anderen), het geven van feedback, het oplossen van conflicten en het toepassen van disciplinaire maatregelen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die dit soort methodiek voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Verwachtingen stellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe vereisten bepalen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKansen voor verbetering en groei identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbal verwachtingen formuleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwachtingen op papier zetten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Doelen stellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCascaderende doelen begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe SMART-methode\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnderen helpen doelen te stellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Werk toewijzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgemene principes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe dictatoriale benadering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe 'appels plukken'-benadering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe samenwerkende benadering\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Graden van delegatie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNiveau één: Volledige supervisie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNiveau twee: Gedeeltelijke supervisie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNiveau drie: Volledige zelfstandigheid\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Delegatie toepassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBesluiten om te delegeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAan wie moet u delegeren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInstructies geven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe resultaten monitoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemen met delegatie oplossen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Feedback geven\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKenmerken van goede feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHulpmiddelen voor het geven van feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformele feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormele feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordelingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Uw tijd beheren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe 80\/20-regel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrioriteiten stellen met de Urgent-Belangrijk-matrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen productiviteitsdagboek gebruiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRoutines en rituelen gebruiken om uw werkdag te vereenvoudigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordelingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Conflicten oplossen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen proces voor conflictbeheersing gebruiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRechtvaardigheid bewaren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHulp zoeken binnen het team\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHulp zoeken buiten het team\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordelingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Tips voor bijzondere situaties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat te doen als u binnen het team bent gepromoveerd\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat te doen als u een gloednieuw team leidt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat te doen als u een bestaand team overneemt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordelingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Overlevingsgids voor de nieuwe leidinggevende\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe juiste vragen stellen aan de juiste mensen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGa naar de gemba\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBlijf leren!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordelingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Supervising Others\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359757750335,"sku":"SSLU100","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260629811548,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260629844316,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU100_Supervising_Others_1.png?v=1590012058"},{"product_id":"self-leadership","title":"Zelfleiderschap","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van zelfleiderschap.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNaarmate we groeien, leren we leiders te worden. Voor sommigen is leiderschap van nature aanwezig, anderen leren het. Hoe we ook leider zijn geworden, het is belangrijk te onthouden dat we onszelf moeten leiden voordat we anderen leiden. Neem de tijd om uzelf te motiveren en besef dat u het kunt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te helpen dan alleen definities, zodat u begrijpt hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van zelfleiderschap begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe cursusinzichten met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e zelfstandig online leren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNaarmate we groeien, leren we leiders te worden. Voor sommigen is leiderschap van nature aanwezig, anderen leren het. Hoe we ook leider zijn geworden, het is belangrijk te onthouden dat we onszelf moeten leiden voordat we anderen leiden. Neem de tijd om uzelf te motiveren en besef dat u het kunt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMet onze cursus Zelfleiderschap ontdekken deelnemers hoe ze een betere leider voor zichzelf en anderen kunnen zijn. Deelnemers leren zichzelf op positieve wijze te sturen, wat tot succes leidt!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNa afronding van deze cursus ontvangt u 2 CPD-studiepunten die meetellen voor de internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003evoortdurende professionele ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e-vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling hanteren.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Aan de slag\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Wat is zelfleiderschap?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBronnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoor, tijdens en na de actie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Motivatoren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBehoefte aan autonomie en zelfeffectiviteit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExterne en interne factoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Gedragsfocus (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFocuspunten en herinneringen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSignalen en zelfobservatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Gedragsfocus (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDoel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeloning en straf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOefening\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Natuurlijke beloningen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinitie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompetentie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoel en zelfbeheersing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLevensactiviteiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Constructief denken     \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePositief denken             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInnerlijke dialoog              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewustzijn van persoonlijke overtuigingen en aannames       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDenken in mogelijkheden    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Welzijn (I)    \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEmotionele intelligentie  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStressmanagement      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOptimisme           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlezier en geluk         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Welzijn (II)  \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFitheid \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoeding       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSlaap    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijke effectiviteit \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Individualiteit    \u003c\/strong\u003e        \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijkheid        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeheersingsoriëntatie              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfobservatie     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutonomie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Persoonlijke toepassing \u003c\/strong\u003e            \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDiversiteit             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijke problemen         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemen op de werkplek     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaatschappelijke verantwoordelijkheid       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLeer verder\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement en leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement en leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Zelfleiderschap\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003emanagement en leiderschap\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359794024511,"sku":"SSLU125","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260630139228,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260630171996,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU125_Self_Leadership_1.png?v=1590012035"},{"product_id":"middle-manager","title":"Middenmanager","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen als middenmanager.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTraditioneel vormen middenmanagers het grootste managementniveau in een organisatie. De middenmanager is verantwoordelijk tegenover degenen boven en onder zich. Ze leiden diverse afdelingen en projecten. Om een bedrijf soepel te laten draaien, is het essentieel dat middenmanagers zich inzetten voor de doelen van de organisatie en begrijpen hoe ze deze doelen effectief kunnen realiseren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in Middle Manager worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online leren op eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTraditioneel vormen middenmanagers het grootste managementniveau in een organisatie. De middenmanager is verantwoordelijk tegenover degenen boven en onder zich. Ze leiden diverse afdelingen en projecten. Om een bedrijf soepel te laten draaien, is het essentieel dat middenmanagers zich inzetten voor de doelen van de organisatie en begrijpen hoe ze deze doelen effectief kunnen realiseren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eHet is cruciaal voor bedrijven om zich op deze essentiële managers te richten en hen de kansen te bieden om te slagen. Ongeacht de structuur of omvang van de organisatie, deze profiteert van goed opgeleide middenmanagers. Het is zeer belangrijk dat een middenmanager zijn of haar rol binnen de organisatie begrijpt. Ze communiceren met een zeer groot percentage van het bedrijf en zullen een grote impact hebben in de hele organisatie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Introductie in management\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is management?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat doen managers?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat heb je nodig om manager te zijn?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarom is management belangrijk?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Ethiek en maatschappelijke verantwoordelijkheid\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is ethisch gedrag op het werk?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is onethisch gedrag op het werk?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe neem je ethische beslissingen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is maatschappelijke verantwoordelijkheid?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Informatiebeheer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarom is informatie belangrijk?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategisch belang van informatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKenmerken en kosten van nuttige informatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformatie verkrijgen en delen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Besluitvorming\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is rationele besluitvorming?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStappen voor rationele besluitvorming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrenzen van rationele besluitvorming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBesluitvorming verbeteren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: De basis van controle\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet controleproces\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIs controle noodzakelijk of mogelijk?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe en wat te controleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eControlemethoden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Organisatiestrategie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe basis van organisatiestrategie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDuurzaam concurrentievoordeel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategieontwikkelingsproces\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedrijf-, sector- en bedrijfsniveau-strategieën\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Innovatie en verandering\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisatie-innovatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarom innovatie belangrijk is\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInnovatiebeheer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisatieverandering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarom verandering plaatsvindt en waarom dit belangrijk is\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVeranderingsbeheer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Organisatiestructuren en -processen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAfdelingsindeling\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisatiebevoegdheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFunctieontwerp\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisatieprocessen ontwerpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Teambeheer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe voor- en nadelen van teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoorten teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKenmerken van werkteams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe effectiviteit van werkteams vergroten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Motivatie en leiderschap\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe basis van motivatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRechtvaardigheidstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwachtingstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is leiderschap?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationeel leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategisch leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/manager-management\"\u003eManager Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Middenmanager\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e-trainingen of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359806967871,"sku":"SSLU073","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260630335836,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260630368604,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU073_Middle_Manager_1.png?v=1590011940"},{"product_id":"manager-management","title":"Beheer van managers","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in Manager Management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMet deze cursus kunt u uw team van managers de nodige vaardigheden, begeleiding en bevoegdheden bieden. Zij zullen dan beter in staat zijn hun team te leiden en te motiveren en daardoor fantastische resultaten boeken. Een succesvolle manager zijn betekent dat u over een breed scala aan vaardigheden beschikt. Met deze cursus kunt u uw kennis en ervaring verspreiden binnen uw leidinggevend team.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in Manager Management worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, supervisors, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in één oogopslag\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMet deze cursus kunt u uw team van managers de nodige vaardigheden, begeleiding en bevoegdheden bieden. Zij zullen dan beter in staat zijn hun team te leiden en te motiveren en daardoor fantastische resultaten boeken. Een succesvolle manager zijn betekent dat u over een breed scala aan vaardigheden beschikt. Met deze cursus kunt u uw kennis en ervaring verspreiden binnen uw leidinggevend team.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eManager Management vraagt om een bijzonder type leider. Deze cursus zal de kennis van deelnemers uitbreiden en hen een manier bieden om nieuwe en ervaren managers te onderwijzen en te leiden. Omdat elke manager weet dat leren nooit stopt, zal deze cursus iets voor iedereen te bieden hebben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Een nieuwe manager begeleiden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStel specifieke doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutoriteit (wat ze wel en niet mogen)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCreëer een gedeelde visie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe meer ze leren, hoe meer verantwoordelijkheid ze krijgen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Prestaties meten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBinnen het budget blijven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMeetbare doelen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback op een hoger niveau\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSamen criteria voor evaluatie opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Managers motiveren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe benodigde middelen verstrekken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBonussen en prikkels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGoed werk erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZe uitdagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Tekenen van slecht management\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGemiste deadlines\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoge personeeswisseling\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlanten verliezen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeinig of geen groei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Vertrouw uw team van managers\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMicromanageer niet\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpen en eerlijke communicatie bevorderen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInitiatief belonen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouw, maar controleer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Wanneer een werknemer klaagt over zijn manager\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHoud de informatie vertrouwelijk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformatie van beide kanten verzamelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe oplossing coachen of delegeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpvolgen met de manager of werknemer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Coachen en mentoren (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePrestatiebeoordelingen schrijven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDuidelijke en tijdige feedback geven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIn het openbaar prijzen, in het bijzijn bekritiseren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZorg dat uw deur altijd openstaat\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Coachen en mentoren (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAdvies geven, niet de oplossing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen ondersteunende omgeving creëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEigenaarschap opbouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e360 graden feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Wanneer grijpt u in?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOnveilige of gevaarlijke gebeurtenissen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJuridische gevolgen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErnstige financiële kosten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhaaldelijke mislukkingen na coaching\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Onthoud deze basiskwaliteiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouwen in hun vermogens uitspreken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoe wat je predikt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoud uw deur open\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHun succes is uw succes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/middle-manager\"\u003eMiddenmanager\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"\/nl\/products\/performance-management\"\u003ePrestatiebeheer\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e \u0026gt; Manager Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359850909759,"sku":"SSLU066","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260631187804,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260631220572,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU066_Manager_Management_1.png?v=1590011923"},{"product_id":"performance-management","title":"Prestatiebeheer","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van performance management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePerformance management houdt in dat de medewerker en de organisatie zich op dezelfde prioriteiten richten. Het heeft invloed op de organisatie zelf door de productie te verbeteren en verspilling te verminderen. Het helpt de medewerker of individu om doelen te stellen en te behalen en verbetert de relatie tussen de medewerker en de manager. Dit is essentieel om een organisatie en medewerker op één lijn te houden, wat de prestaties en productiviteit verbetert, is...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd leerbaar, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in performance management worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003ePerformance management houdt in dat de medewerker en de organisatie zich op dezelfde prioriteiten richten. Het heeft invloed op de organisatie zelf door de productie te verbeteren en verspilling te verminderen. Het helpt de medewerker of individu om doelen te stellen en te behalen en verbetert de relatie tussen de medewerker en de manager. Dit is essentieel om een organisatie en medewerker op één lijn te houden, wat de prestaties en productiviteit verbetert, is performance management.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWanneer er veranderingen optreden, helpt performance management de overgang soepeler en minder hectisch te laten verlopen. Het helpt de organisatie en de medewerker een gestroomlijnde relatie te creëren, wat de communicatie en interactie tussen beide groepen verbetert. Het zal helpen eventuele hiaten in de vaardigheden van een medewerker op te vullen en hen door middel van feedback en coaching een waardevollere medewerker maken.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: De basis (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is performance management?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe werkt performance management?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHulpmiddelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: De basis (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProces in drie fasen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordelingen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrestatiebeoordelingen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Doelen stellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-doelen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpecifieke doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMeetbare doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaalbare doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRealistische doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTijdigheid van doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResultaten monitoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Prestatiedoelen vaststellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategische planning\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFunctieanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: 360gradenfeedback\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is 360gradenfeedback?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVergelijking met traditionele prestatiebeoordeling\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe componenten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Competentiebeoordelingen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinitie van competentiebeoordeling\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinddoel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Kolbs leercyclus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErvaring\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarneming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConceptualisering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExperimenteren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Motivatie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBelangrijkste factoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe gemotiveerde organisatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijke motivatoren identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvalueren en aanpassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Het prestatieverslag\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen en prestaties vastleggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbinding maken met uw medewerkers of managers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen prestatiecoach inzetten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBijhouden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Een prestatieplan opstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGewenste resultaten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrioriteiten stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMeten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/manager-management\"\u003eManager Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e \u0026gt; Performance Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leidinggeven\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359863099455,"sku":"SSLU084","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260631318876,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260631351644,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU084_Performance_Management_1.png?v=1590011981"},{"product_id":"office-politics-for-managers","title":"Kantoerpolitiek Voor Managers","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van kantoorpolitiek voor managers.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eU heeft waarschijnlijk wel eens een vorm van kantoorpolitiek meegemaakt. Werken met verschillende persoonlijkheden, meningen, achtergronden en waarden is in elke omgeving een uitdaging. Het is een onvermijdelijke vaststelling dat persoonlijkheden kunnen en zullen botsen wanneer mensen samenwerken. Niemand is een eiland, dus samenwerken als team is van groot belang voor de organisatie en elke werknemer.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in kantoorpolitiek voor managers worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eU heeft waarschijnlijk wel eens een vorm van kantoorpolitiek meegemaakt. Werken met verschillende persoonlijkheden, meningen, achtergronden en waarden is in elke omgeving een uitdaging. Het is een onvermijdelijke vaststelling dat persoonlijkheden kunnen en zullen botsen wanneer mensen samenwerken. Niemand is een eiland, dus samenwerken als team is van groot belang voor de organisatie en elke werknemer.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eKantoorpolitiek draait om het creëren en onderhouden van betere relaties. Het draait om communiceren en samenwerken met uw gelijken en collega's op een manier die wederzijds voordelig is. Werknemers die de positieve aspecten van kantoorpolitiek begrijpen, zijn betere teamleden en blijken uiteindelijk succesvoller en productiever te zijn.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling hanteren.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Nieuwe medewerkers\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwaarden van het bedrijf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRelaties opbouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRespect stimuleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBasisregels vaststellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Het draait om interactie en beïnvloeding\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOmgaan met verschillende persoonlijkheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen cultuur van samenwerking creëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVriendelijk zijn tegen iedereen (niet alleen tegen degenen die u kunnen helpen)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen teamplayer zijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Omgaan met geruchten, roddels en halve waarheden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe effecten op het moreel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe waarheid versterken met feiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNiet meedoen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEr snel iets van doen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Kantoorspecifieke persoonlijkheden (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe klager\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe roddelaar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe intimiderende collega\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNegatieve Ned\/Nancy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Kantoorspecifieke persoonlijkheden (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe informatiehouder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe alwetende collega\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe gladjaner\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe nieuwsgierige buurman\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Steun krijgen voor uw projecten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouwen winnen door eerlijkheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAssertief zijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZelf uw eigen hoorn blazen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBondgenoten maken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Conflicten oplossen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet belang van vergeving\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmoties neutraliseren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe voordelen van een oplossing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet afsprakenkader\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Ethiek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVoordelen van een ethische omgeving\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeeld geven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEthisch gedrag waarborgen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOmgaan met onethisch gedrag\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: U bent geen eiland\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbrand nooit uw bruggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKies de moreel hoogste weg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouwen is een tweewegverkeer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerberg u niet op uw kantoor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Sociale evenementen buiten werktijd\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe u beleefd kunt weigeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegels bij deelname\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNieuwe mensen ontmoeten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDo's en don'ts tijdens gesprekken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; leidinggeven\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; leidinggeven\u003c\/a\u003e \u0026gt; Kantoorpolitiek voor managers\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003emanagement \u0026amp; leidinggeven\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359882596415,"sku":"SSLU081","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260631646556,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260631679324,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU081_Office_Politics_for_Managers_1.png?v=1590011960"},{"product_id":"facilitation-skills","title":"Facilitatieve vaardigheden","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in Facilitation Skills.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eFacilitatie wordt vaak de nieuwe hoeksteen van managementfilosofie genoemd. Met de nadruk op eerlijkheid en het creëren van een eenvoudig besluitvormingsproces. Het creëren van een prettige omgeving door betere facilitatie zal deelnemers een beter begrip geven van wat een goede facilitator kan doen om elke vergadering of bijeenkomst te verbeteren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp tot praktisch, gestructureerd leren dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. Het is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de ideeën, hulpmiddelen en beslissingen die in de cursus worden behandeld, samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult winnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in Facilitation Skills worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin die benaderingen beslissingen of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën van de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, supervisors, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCursus in één oogopslag\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online leren op eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eFacilitatie wordt vaak de nieuwe hoeksteen van managementfilosofie genoemd. Met de nadruk op eerlijkheid en het creëren van een eenvoudig besluitvormingsproces. Het creëren van een prettige omgeving door betere facilitatie zal deelnemers een beter begrip geven van wat een goede facilitator kan doen om elke vergadering of bijeenkomst te verbeteren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDe Facilitation Skills-cursus kan elke organisatie helpen betere beslissingen te nemen. Deze cursus zal deelnemers een begrip geven van wat facilitatie precies inhoudt, evenals enkele hulpmiddelen die ze kunnen gebruiken om kleine vergaderingen te faciliteren. Een sterk begrip van hoe een facilitator een ruimte kan beheersen en het tempo van een vergadering kan bepalen, zal uw deelnemers op weg helpen om zelf geweldige facilitators te worden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-credits op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die dit soort personeelsontwikkelingsmethodologie toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Eén: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Twee: Facilitatie Begrijpen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is Facilitatie?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is een Facilitator?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWanneer is Facilitatie Toepasselijk?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Drie: Proces versus Inhoud\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOver Proces\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOver Inhoud\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe Focus van een Facilitator\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Vier: De Basis Leggen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKiezen van een Gefaciliteerde Benadering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlannen voor een Gefaciliteerde Vergadering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGegevens Verzamelen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Vijf: Het Model van Tuckman en Jensen voor Teamontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFase Eén: Vorming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFase Twee: Storming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFase Drie: Normering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFase Vier: Presteren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Zes: Consensus Bouwen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDeelnemen Stimuleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformatie Verzamelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformatie Presenteren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSynthetiseren en Samenvatten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Zeven: Een Beslispunt Bereiken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe Opties Identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen Korte Lijst Maken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen Oplossing Kiezen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe Multi-Optie Techniek Gebruiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTerugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Acht: Omgaan met Moeilijke Mensen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStoringen Aanpakken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVeelvoorkomende Soorten Moeilijke Mensen en Hoe U Met Ze Omgaat\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe Groep Helpen Problemen Zelf Oplossen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTerugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Negen: Groepsdysfunctionaliteit Aanpakken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGebruiken van Basisregels om Dysfunctionaliteit te Voorkomen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemen Herhalen en Herkaderen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMensen Terug op Koers Krijgen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTerugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Tien: Over Interventie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarom Interventie Mogelijk Noodzakelijk Is\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWanneer U Moet Interveniëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNiveaus van Interventie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTerugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Elf: Interventietechnieken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw Processen Gebruiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet Terugkaatsen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eICE Het: Identificeer, Controleer op overeenstemming, Evalueer hoe U Het Kunt Oplossen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTerugvraagvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Facilitation Skills\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e trainingen of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359959633983,"sku":"SSLU047","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260632564060,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260632596828,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU047_Facilitation_Skills_1.png?v=1590011832"},{"product_id":"high-performance-teams-remote-workforce","title":"High Performance Teams - Remote Werkplek","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in High Performance Teams - Remote Workforce.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eHigh Performance Teams (Remote Workforce) zijn organisaties, teams of groepen die in een virtuele omgeving werken en gericht zijn op het bereiken van dezelfde doelen. Teamleden via een virtuele omgeving bij elkaar brengen, kan een uitdaging zijn. Deze cursus behandelt deze uitdagingen en helpt uw deelnemers deze te overwinnen en succesvol te zijn.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktisch, gestructureerd leren dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te helpen dan alleen definities en inzicht te geven in hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van High Performance Teams - Remote Workforce begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen de besluitvorming of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eOpzet:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eHigh Performance Teams (Remote Workforce) zijn organisaties, teams of groepen die in een virtuele omgeving werken en gericht zijn op het bereiken van dezelfde doelen. Teamleden via een virtuele omgeving bij elkaar brengen, kan een uitdaging zijn. Deze cursus behandelt deze uitdagingen en helpt uw deelnemers deze te overwinnen en succesvol te zijn.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMet onze cursus High Performance Teams (Remote Workforce) zullen uw deelnemers gaan inzien hoe belangrijk het is om een basispakket aan vaardigheden voor hoge prestaties te ontwikkelen tijdens het werken op afstand. Door te begrijpen en te sturen hoe mensen in een werkomgeving op afstand met elkaar omgaan, legt u de basis voor uw high-performance teams om elke taak uit te voeren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNa afronding van deze cursus ontvangt u 2 CPD-credits voor internationaal erkende vereisten voor \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003econtinue professionele ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Aan de slag\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Werken op afstand\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat houdt werken op afstand in?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoorten werken op afstand\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoordelen van werken op afstand\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBenodigdheden voor werken op afstand\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: High-performance teams\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is een high-performance team?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoordelen van een high-performance team\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeiderschap voor een high-performance team\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInzicht in teamdynamiek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Kenmerken van high-performance teams\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUitstekende communicatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelgericht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFlexibiliteit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToegewijd\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Zo creëert u teamwork\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerantwoordelijkheden van groepen en individuen vaststellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToestemming geven om actie te ondernemen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRelaties opbouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback geven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Communicatievormen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVirtuele teamvergaderingen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTelefonische vergaderingen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-mailcommunicatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCommunicatie via intranet, webpagina's en sociale media\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy en herhalingsvragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Uw team trainen          \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTraining voor telewerkers  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWebgebaseerde training      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTraining door collega's    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTraining evalueren en bijscholen       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Het team aansturen\u003c\/strong\u003e       \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamprestaties volgen      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMedewerkers begeleiden \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMedewerkers positief erkennen        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTraining stopt nooit!   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Effectieve teamvergaderingen organiseren \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZorg voor een duidelijke agenda     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGebruik schermafbeeldingen of verwijzingen              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCreëer een veilige omgeving        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat u niet moet doen tijdens teamvergaderingen   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Houd uw high-performance team tevreden en gemotiveerd        \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLet op tekenen van conflicten of ontevredenheid         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback en zorgen van medewerkers         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBied mogelijkheden voor aanvullende opleidingen       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBied kansen voor loopbaangroei              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Wat u niet moet doen met high-performance teams    \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVergeet successen niet te delen   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWacht niet met reageren          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKen geen vage verantwoordelijkheden toe       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeid niet als een dictator               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerhalingsvragen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; High Performance Teams - Remote Workforce\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14359986208831,"sku":"SSLU053","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260632957276,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260632990044,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU053_High_Performance_Teams_Remote_1.png?v=1590011850"},{"product_id":"employee-motivation","title":"Werknemersmotivatie","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van werknemersmotivatie.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAls u denkt aan personeelsmotivatie, komen er misschien veel dingen in uw gedachten: meer geld, een groter kantoor, een promotie of een betere levenskwaliteit. De waarheid is dat ware motivatie van binnenuit moet komen, wat we mensen ook aanbieden. Hoe het ook wordt gedefinieerd, het is belangrijk om de juiste balans te vinden om ervoor te zorgen dat u een gemotiveerd personeelsbestand heeft.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp tot praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in de cursus Werknemersmotivatie worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAls u denkt aan personeelsmotivatie, komen er misschien veel dingen in uw gedachten: meer geld, een groter kantoor, een promotie of een betere levenskwaliteit. De waarheid is dat ware motivatie van binnenuit moet komen, wat we mensen ook aanbieden. Hoe het ook wordt gedefinieerd, het is belangrijk om de juiste balans te vinden om ervoor te zorgen dat u een gemotiveerd personeelsbestand heeft.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDe cursus Werknemersmotivatie biedt deelnemers verschillende soorten hulpmiddelen om een uitstekende motivator te worden, waaronder doelstellingen stellen en beïnvloedingsvaardigheden. Deelnemers leren ook over vijf van de populairste motivatiemodellen en hoe ze deze kunnen combineren om een op maat gemaakt programma te creëren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende eisen voor voortdurende professionele ontwikkeling binnen organisaties die deze methodiek voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Een psychologische benadering\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHerzbergs motivatietheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaslows behoeftehiërarchie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe twee modellen en motivatie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Objectgerichte theorie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe wortel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe zweep\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe plant\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: De versterkingstheorie toepassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen geschiedenis van de versterkingstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGedragsverandering in vier stappen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschikte toepassingen op de werkvloer\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: De verwachtingstheorie toepassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen geschiedenis van de verwachtingstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe drie factoren begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe drie factoren gebruiken om mensen op de werkvloer te motiveren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: De rol van persoonlijkheid bij motivatie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw persoonlijkheidstype herkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet persoonlijkheidstype van anderen herkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivatoren per persoonlijkheidstype\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Doelen stellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen en motivatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-doelen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordelen en aanpassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Een persoonlijke gereedschapskist\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw eigen motivatieplan opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGroei en ontwikkeling stimuleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnderen positiever laten kijken naar de situatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Motivatie op het werk\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe belangrijkste factoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen motiverende organisatie creëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen motiverende baan creëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Specifieke moreelproblemen aanpakken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOmgaan met individuele moreelproblemen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet moreel van het team aanpakken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat te doen als het hele bedrijf gedemotiveerd is\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Uzelf gemotiveerd houden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijke motivatoren herkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw motivatoren maximaliseren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordelen en aanpassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; leidinggeven\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI-mkb-academie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; leidinggeven\u003c\/a\u003e \u0026gt; Werknemersmotivatie\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003emanagement \u0026amp; leidinggeven\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI-mkb-academie\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14360023334975,"sku":"SSLU039","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260633579868,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260633612636,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU039_Employee_Motivation_1.png?v=1590011801"},{"product_id":"coaching-and-mentoring","title":"Coaching en Mentoring","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van coaching en mentoring.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eU zit op uw kantoor en bekijkt uw prestatierapport en het is weer gebeurd. Uw onderpresterende medewerker is deze maand niet aan de quota gekomen, zelfs niet nadat u met hem of haar hebt gesproken over het belang van het behalen van doelen. Deze medewerker heeft een geweldige instelling en u weet dat hij of zij beter kan presteren. U weet alleen niet hoe u hem of haar kunt motiveren om het doel te bereiken. Geld werkte vroeger, maar dat effect is uitgewerkt. U bent wanhopig en u weet...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in Coaching and Mentoring worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online leren op eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eU zit op uw kantoor en bekijkt uw prestatierapport en het is weer gebeurd. Uw onderpresterende medewerker is deze maand niet aan de quota gekomen, zelfs niet nadat u met hem of haar hebt gesproken over het belang van het behalen van doelen. Deze medewerker heeft een geweldige instelling en u weet dat hij of zij beter kan presteren. U weet alleen niet hoe u hem of haar kunt motiveren om het doel te bereiken. Geld werkte vroeger, maar dat effect is uitgewerkt. U bent wanhopig en u weet dat frustratie de situatie alleen maar verergert. Wat doet u?\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDe cursus Coaching and Mentoring richt zich op hoe u uw medewerkers beter kunt coachen om hogere prestaties te leveren. Coaching is een proces van relatieopbouw en doelstelling. Hoe goed u coacht, hangt rechtstreeks samen met hoe goed u een uitstekende werkrelatie met uw medewerkers kunt bevorderen door hen te begrijpen en strategische doelen te stellen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Coaching en mentoring definiëren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is coaching?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is mentoring?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntroductie van het GROW-model\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Doelen stellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen in de context van GROW\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschikte doelgebieden identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-doelen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: De realiteit begrijpen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIn kaart brengen waar u staat\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObstakels identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe geschiedenis verkennen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Opties ontwikkelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMogelijkheden identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw definitieve aanpak kiezen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen plan structureren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Alles afronden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet definitieve plan opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe eerste stap identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivatie opwekken\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Het belang van vertrouwen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is vertrouwen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouwen en coaching\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouwen opbouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Feedback geven\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe feedbacksandwich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstructieve kritiek geven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGroei en ontwikkeling stimuleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Hindernissen overwinnen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVeelvoorkomende obstakels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen opnieuw beoordelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFocus op voortgang\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Het einde bereiken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe u weet wanneer u succesvol bent\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe coachee begeleiden bij de overgang\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlles afronden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Hoe mentoring verschilt van coaching\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe belangrijkste verschillen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe twee modellen combineren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet GROW-model aanpassen voor mentoring\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFocus op de relatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw ontwikkeling\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; leidinggeven\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; leidinggeven\u003c\/a\u003e \u0026gt; Coaching and Mentoring\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003emanagement \u0026amp; leidinggeven\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14362843775039,"sku":"SSLU021","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260634923356,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260634956124,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU021_Coaching_and_Mentoring.png?v=1590011740"},{"product_id":"being-a-likeable-boss","title":"Een geliefde baas zijn","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het zijn van een sympathieke baas.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSympathieker zijn is een eigenschap die iedereen kan vergroten en verbeteren. Sympathiek zijn en een gezagsperson zijn is waar uitdagende conflicten kunnen ontstaan. Met deze workshop zullen uw cursisten deze mogelijke conflictgebieden herkennen en de vaardigheden en kennis ontwikkelen om ze te overwinnen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus ertoe doet\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp tot praktisch, gestructureerd leren dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. Het is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de ideeën, hulpmiddelen en beslissingen die in de cursus worden behandeld, samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult winnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die worden behandeld in Being a Likeable Boss.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin die benaderingen beslissingen of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën van de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, supervisors, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op grotere leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online leren op eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSympathieker zijn is een eigenschap die iedereen kan vergroten en verbeteren. Sympathiek zijn en een gezagsperson zijn is waar uitdagende conflicten kunnen ontstaan. Met deze workshop zullen uw cursisten deze mogelijke conflictgebieden herkennen en de vaardigheden en kennis ontwikkelen om ze te overwinnen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eOnze Being a Likeable Boss-cursus van twee uur zal laten zien dat eerlijkheid en vertrouwen uw cursisten hun grootste hulpmiddelen zullen zijn om een betere relatie met hun werknemers te bevorderen. Vertrouwen in uw team door micromanagement te vermijden, gebruik te maken van delegatie en feedback te accepteren, zal uw cursisten op het juiste pad zetten om een sympathieker baas te zijn.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus zal 2 CPD-punten verlenen voor internationaal erkende \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eContinue Professionele Ontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e vereisten binnen organisaties die deze soort personeelsontwikkelingsmethodologie toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Eén: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Twee: Is het beter om bemind of gevreesd te worden?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet argument voor angst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet argument voor liefde\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet argument tegen beide\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet middenpad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Drie: Leiderschap als dienstverlening\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTop-down hiërarchieën\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet bottom-up perspectief\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKen uw werknemers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEchte empathie en de kracht om te leiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Vier: Leiderschap door ontwerp\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBegin met het eind in gedachten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMissieverklaring\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Vijf: Motivatie begrijpen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDramatisme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe pentade\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchuld en verlossing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Zes: Constructieve kritiek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat zijn uw intenties?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen positieve visie op succes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedbacksandwich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpvolgen versus lastigvallen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Zeven: Het belang van toon\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen vuur aansteken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen vuur blussen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVolwassene versus ouder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet script veranderen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Acht: Vertrouwen in uw team\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGevaren van micromanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDelegatie en angst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe beste mensen op de juiste plek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSucces vieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Negen: Het vertrouwen van uw team verdienen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEerlijkheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsistentie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeschikbaarheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpenheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Tien: Uw team opbouwen en versterken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificeer teamsterke en zwakke punten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificeer teamrollen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOntwerp oefeningen met specifieke doelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat u moet vermijden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule Elf: U bent de baas van uzelf\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat voor persoon zou u volgen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfbewustzijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfverbetering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw evenwicht bewaren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Being a Likeable Boss\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e-training of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14367593529407,"sku":"SSLU010","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260636332380,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260636365148,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU010_Being_A_Likeable_Boss-1.png?v=1590011715"},{"product_id":"developing-new-managers","title":"Nieuwe managers ontwikkelen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het ontwikkelen van nieuwe managers.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMet deze cursus krijgen cursisten de vaardigheden die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Door vroegtijdig potentiële managers te identificeren en een duidelijk managementpad vast te stellen, zal uw bedrijf dankzij een solide ontwikkelingsstructuur welvaren en groeien. Nieuw manager worden kan een beangstigende en uitdagende taak lijken. Om deze hindernissen te overwinnen, creëert u een omgeving waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd leerbaar, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in Developing New Managers worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e zelfstudie online.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMet deze cursus krijgen cursisten de vaardigheden die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Door vroegtijdig potentiële managers te identificeren en een duidelijk managementpad vast te stellen, zal uw bedrijf dankzij een solide ontwikkelingsstructuur welvaren en groeien. Nieuw manager worden kan een beangstigende en uitdagende taak lijken. Om deze hindernissen te overwinnen, creëert u een omgeving waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMet onze cursus How to Develop New Managers krijgen deelnemers ondersteuning, best practices en kennis. Deze cursus helpt uw bedrijf om veelzijdige, rechtvaardige en zelfverzekerde managers te ontwikkelen. Door vroegtijdig te selecteren, kunt u potentiële kandidaten begeleiden en hen de beste kans op succes bieden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eHet voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende eisen voor continue professionele ontwikkeling binnen organisaties die deze methodiek voor personeelsontwikkeling toepassen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule één: Starten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule twee: Managers worden gemaakt, niet geboren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eManagers moeten worden ontwikkeld\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManagementvaardigheden kunnen worden aangeleerd\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManagers leren door goed begeleid te worden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStel een managementpad vast\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule drie: Stel een managementpad vast\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinieer rollen en competenties duidelijk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStel hulpmiddelen beschikbaar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificeer vroegtijdig kandidaten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinieer het managementpad duidelijk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vier: Competenties definiëren en ontwikkelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinieer de benodigde competenties duidelijk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificeer sterke punten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificeer ontwikkelgebieden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBied ontwikkelingsmogelijkheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule vijf: Managers leren door goed begeleid te worden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKoppel nieuwe managers aan mentoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeloon effectieve managers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVolg het voorbeeld van effectieve managers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCreëer\/documenteer best practices\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zes: Hulpmiddelen beschikbaar stellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStel handleidingen of beleidsdocumenten beschikbaar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeef nieuwe managers bevoegdheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBied ondersteuning\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBied training- en ontwikkelingsmogelijkheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule zeven: Ondersteuning bieden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMoedig netwerken met collega's aan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStel deskundigen aan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMoedig mentorschap aan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStel regelmatig overlegmomenten in\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule acht: Identificeer vroegtijdig sterke kandidaten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOntwikkeling begint vroeg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificeer vroegtijdig kandidaten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificeer kandidaten via evaluaties\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOntwikkel mensen met managementambities\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule negen: Definieer het managementpad duidelijk\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMaak het pad naar management duidelijk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDient als richtlijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarborgt kwalitatieve training\/ondersteuning\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpvolgingsplanning en verandermanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule tien: Geef nieuwe managers bevoegdheden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBesluitvorming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOm hulp vragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOndersteun, micromanageer niet\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContinue groei en ontwikkeling\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule elf: Groeimogelijkheden bieden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBied continue groeimogelijkheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStel een ontwikkelingsplan op\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeef regelmatig feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMoedig mentorschap aan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatievragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw ontwikkeling\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Nieuwe managers ontwikkelen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003emanagement \u0026amp; leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":14367796822079,"sku":"SSLU036","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260636987740,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260637020508,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU036_Developing_New_Managers_1.png?v=1590011783"},{"product_id":"diploma-in-professional-skills","title":"Diploma Leiderschap en Dynamiek op de Werkvloer","description":"\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003ciframe title=\"YouTube-videospeler\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lfbIjs55Zu8?si=st_X1Hick00dl9eu\u0026amp;controls=0\" height=\"315\" width=\"560\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(43, 0, 255);\"\u003e\u003cem\u003eKlik hierboven op afspelen voor een korte videopresentatie waarin de belangrijkste voordelen van deze cursus worden uitgelegd.\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDit programma is ontworpen om 10 belangrijke gebieden te behandelen die nodig zijn voor toekomstige werknemers in de kenniseconomie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn alle 50 cursusmodules van elk 2 uur lang krijgt u 100 uur online training die uw leven en carrière verandert, door de industrie wordt erkend en internationaal is geaccrediteerd voor kwaliteit voor \u003cstrong\u003eContinuous Professional Development (CPD)\u003c\/strong\u003e door de \u003cstrong\u003eCPD Certification Service of the United Kingdom.  In 2023 en 2025 wonnen we Beste eLearning Provider bij de All Ireland Business All-stars Accreditation.  \u003cbr\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/Web_Badge_-_Integrated_Learning_Solutions_Ltd.png?v=1771155236\" alt=\"\" width=\"289\" height=\"123\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eProgramma-overzicht\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAls reactie op deze belangrijke trend op de werkvloer hebben we dit speciale Online Diploma Programma ontwikkeld om deze specifieke vaardigheidsgebieden als volgt te behandelen:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eComplex Probleemoplossend Vermogen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCreatief Probleemoplossend Vermogen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLean Process \u0026amp; Six Sigma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eKritisch Denken \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKritisch Denken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrisisbeheersing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKennisbeheer\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eCreativiteit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCreativiteit Ontwikkelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDigitale Burgerschap\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMensenmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAnderen Superviseren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeiderschap en Invloed\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVrouwen in Leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfleiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDienend Leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManager Management\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrestatiebeheer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoogpresterende Teams binnen en buiten het bedrijf\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eCoördineren met Anderen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCommunicatiestrategieën\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSamen Schrijven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedrijfscultuur Ontwikkelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInterpersoonlijke Vaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiversiteit op de Werkvloer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerknemers Waarderen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLichaamstaal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstructieve Kritiek Leveren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEmotionele Intelligentie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEmotionele Intelligentie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarderend Onderzoeken\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOordeelsvorming en Besluitvorming\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKritisch Denken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedrijfsinzicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOndernemerschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFaciliterende Vaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDienstverleningsoriëntatie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKlantenservice\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOmgaan met een Moeilijke Klant\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWoedebeheersing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlantondersteuning\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eOnderhandelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOnderhandelingsvaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeiderschap en Invloed\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfverzekerdheid en Zelfvertrouwen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eCognitieve Flexibiliteit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTijdmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerk-Privébalans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStressbeheersing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSociale Intelligentie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMindfulness Verbeteren \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEXTRA Bonuscursusmodules\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTer aanvulling op deze gebieden hebben we een aantal cursusmodules toegevoegd om de kernintentie van het World Economic Forum te verrijken:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBedrijfsethiek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedrijfsetiquette\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZakelijk Schrijven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeschaafdheid op de Werkvloer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConflictbeheersing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCybersicherheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvenementenplanning\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursuspad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Diploma in Leiderschap en Dynamiek op de Werkvloer\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e-trainingen of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-program-related-cpd --\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-related-cpd\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGerelateerde CPD-cursussen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/nl\/products\/leadership-and-influence\"\u003eLeiderschap en Invloed\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/nl\/products\/communication-for-leadership\"\u003eCommunicatie voor Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":14467737190463,"sku":"WEF-Skills-1","price":1000.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/Cover-Dip-Leader-work-dynamics.png?v=1730592491"},{"product_id":"coaching-the-team","title":"Het team coachen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u licenties voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon toegang te geven. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het coachen van het team.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIn deze cursus wordt de betekenis van coachen als motivatietool voor leiders besproken. De cursist leert het VISION-model te gebruiken om vertrouwen op te bouwen en teamdynamiek te bevorderen. Na het afronden van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en structureel, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen praktisch begrip ontwikkelen van de belangrijkste concepten uit Coaching the Team.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerkennen wanneer het onderwerp van toepassing is in echte werk- of zakelijke situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe in de cursus behandelde methoden en best practices met meer zelfvertrouwen toepassen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor professionals, administratief medewerkers, managers en cursisten die praktische vaardigheden voor op het werk willen leren die ze direct kunnen toepassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 3 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursus\u003cspan\u003e overzicht\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursustijd: 2,5 uur - Beschrijving:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eIn deze cursus wordt de betekenis van coachen als motivatietool voor leiders besproken. De cursist leert het VISION-model te gebruiken om vertrouwen op te bouwen en teamdynamiek te bevorderen. Na het afronden van dit programma kan de cursist:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eDelegeren, communiceren, problemen oplossen en passende beslissingen nemen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eHet VISION-model gebruiken om de waarde van teamwork te versterken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eTeamleden feliciteren wanneer ze tot overeenstemming komen en doelen bereiken. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursusthema's:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Coachen:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema wordt de betekenis van coachen en motivatie onder leiders besproken en wordt een overzicht gegeven van best practices om de prestaties van medewerkers te maximaliseren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. De coachs handleiding:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema wordt het COACH-model in detail uitgelegd, met tips en strategieën om medewerkers te motiveren, te organiseren en te helpen succes te boeken.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Visie:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn dit thema wordt het VISION-model en het gebruik ervan om de waarde van het werk van een team te versterken, gedetailleerd besproken, inclusief informatie over het bekijken, informeren, begrijpen en observeren van doelen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Overeenstemming bereiken:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema leert de cursist hoe hij of zij tot overeenstemming kan komen, inclusief hoe hij of zij motivaties kan begrijpen, doelen kan herkennen, samenwerking kan bevorderen en meer.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Probleemoplossing en besluitvorming:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema krijgt de cursist een inleiding in besluitvorming door probleemanalyses, de juiste omgang met problemen en het probleemoplossingsmodel te bespreken.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Vertrouwensrelaties opbouwen:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema wordt een overzicht gegeven van het TRUST-model en het gebruik ervan om de ontwikkeling van coöperatief gedrag onder medewerkers te vergemakkelijken.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Teamdynamiek:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema wordt synergie gedefinieerd en worden communicatiepatronen onder medewerkers uitgelegd die samenwerking bevorderen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT8. Delegeren en coachen:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema wordt het belang en de voordelen van delegeren binnen de organisatie uitgelegd en worden stappen aangeboden om ervoor te zorgen dat er juiste delegeringsbeslissingen worden genomen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT9. Teamleden feliciteren:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn dit thema leert de cursist tactieken om positieve feedback aan medewerkers te geven, inclusief tips over hoe hij of zij medewerkers kan waarderen door hen interessante werkzaamheden, zichtbaarheid, vrije tijd en meer te bieden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT10. Communicatie:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn dit thema worden verschillende communicatieproblemen onderzocht die het communicatieproces belemmeren, inclusief informatie over het stimuleren van teamwork en het beïnvloeden van anderen.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/managing-year-team\"\u003eUw team beheren\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/nl\/products\/project-management-team\"\u003eProjectmanagementteam\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e \u0026gt; Coaching the Team\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd eBSI-leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 60)","offer_id":39896496865458,"sku":"BA-013","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (elk EUR 50)","offer_id":59260492939612,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 40 per stuk)","offer_id":59260492972380,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-013CoachingtheTeamCover.png?v=1619896360"},{"product_id":"communication-for-leadership","title":"Communicatie voor leidinggevenden","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in Communicatie voor leiderschap.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIn deze cursus wordt besproken hoe u communiceert, met name vanuit het perspectief van leiders. De cursist leert hoe u informatie presenteert met heldere en beknopte taal, feedbackvaardigheden en een vriendelijke toon. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen die in Communicatie voor leiderschap worden behandeld, begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursus\u003cspan\u003e inhoud:\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eCursustijd: 1,75 uur - Beschrijving:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eIn deze cursus wordt besproken hoe u communiceert, met name vanuit het perspectief van leiders. De cursist leert hoe u informatie presenteert met heldere en beknopte taal, feedbackvaardigheden en een vriendelijke toon. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eGeorganiseerde informatie beknopt en efficiënt presenteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eOp de juiste manier vragen stellen en naar antwoorden luisteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eBijeenkomsten plannen en geruchten op de werkvloer aanpakken.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursusthema's:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Hoe we communiceren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDit thema leert de cursist de basisprincipes van communicatie, waaronder de rollen van de zender en de ontvanger, zodat de cursist effectief kan communiceren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Georganiseerde informatie presenteren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDit thema benadrukt het belang van het effectief presenteren van complexe informatie en de aspecten van taal en geschreven informatie die ervoor zorgen dat een duidelijke boodschap wordt overgebracht.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Leiders stellen vragen:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDit thema geeft de cursist gedetailleerde redenen waarom het belangrijk is om vragen te stellen en maakt hem\/haar bekend met de verschillende soorten vragen die men kan stellen, evenals strategieën om deze vragen te stellen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Luisteren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDit thema legt de nadruk op het belang van luistervaardigheden en beschrijft de onderdelen van het LISTEN-model voor actieve luistervaardigheden, waaronder vooroverleunen en kernpunten identificeren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Feedback geven:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDit thema bespreekt het belang van feedback geven en hoe u constructieve feedback kunt geven.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Geruchten:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDit thema leert de cursist hoe geruchten ontstaan, hoe ze zich verspreiden en hoe u geruchten het beste kunt aanpakken door een preventiestrategie vast te stellen, medewerkers op de hoogte te houden, feedback te accepteren en te geven, en alert te blijven om snel actie te ondernemen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Bijeenkomsten:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDit thema schetst het belang van bijeenkomsten voor het overbrengen van bedrijfsdoelen en -zorgen, en bespreekt de zes stappen om ervoor te zorgen dat bijeenkomsten succesvol en efficiënt zijn.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/communication-skills\"\u003eCommunicatievaardigheden\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/nl\/products\/introduction-to-communication\"\u003eInleiding tot communicatie\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/nl\/products\/leadership-responsibilities\"\u003eLeiderschapsverantwoordelijkheden\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursuspad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e \u0026gt; Communicatie voor leiderschap\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd eBSI-leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/career-development\"\u003eLoopbaanontwikkeling\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 60)","offer_id":39897031573682,"sku":"BA-014","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 50 per stuk)","offer_id":59260489924956,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 40 per stuk)","offer_id":59260489957724,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-014CommunicationforLeadershipCover.png?v=1619898614"},{"product_id":"creating-effective-teams","title":"Effectieve teams vormen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het vormen van effectieve teams.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus verduidelijkt het belang van teamdynamiek en het vormen van effectieve verkoopteams. De cursist besteedt aandacht aan probleemoplossing en besluitvorming. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen praktisch begrip ontwikkelen van de belangrijkste concepten die worden behandeld in Creating Effective Teams.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerkennen waar het onderwerp van toepassing is in echte werk- of zakelijke situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe in de cursus behandelde methoden en best practices met meer vertrouwen toepassen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor professionals, administratief medewerkers, managers en cursisten die praktische vaardigheden voor op het werk willen leren die ze direct kunnen toepassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 3 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursusoverzicht:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eDeze cursus verduidelijkt het belang van teamdynamiek en het vormen van effectieve verkoopteams. De cursist besteedt aandacht aan probleemoplossing en besluitvorming. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eVerantwoordelijkheden delegeren, communiceren, problemen oplossen en passende beslissingen nemen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eInterpersoonlijke vaardigheden en vertrouwen gebruiken om de waarde van teamwork te versterken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eTeamleden feliciteren wanneer ze tot consensus komen en doelen bereiken. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. De evoluerende organisatie:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDit onderwerp biedt de cursist informatie over de verschillende manieren waarop aspecten van de moderne organisatie veranderen en hoe teams en werknemers tegenwoordig binnen organisaties functioneren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Teamdynamiek:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDit onderwerp definieert synergie en legt communicatiepatronen tussen werknemers uit die samenwerking bevorderen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Duidelijke doelen bepalen:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDit onderwerp behandelt duidelijke doelen en legt verschillende soorten doelen uit die werknemers helpen hun bedrijf marktgericht te maken, zoals nieuwe en bestaande markten, reputatie, concurrentie en meer.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Verantwoordelijkheden delegeren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDit onderwerp illustreert welke overwegingen u in gedachten moet houden bij het delegeren van taken aan werknemers, waaronder de voordelen van delegatie en een overzicht van het besluitvormingsproces voor delegatie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Probleemoplossing en besluitvorming:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDit onderwerp biedt de cursist een inleiding tot besluitvorming door probleemanalyse, de juiste omgang met problemen en het probleemoplossingsmodel te bespreken.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Communicatie:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDit onderwerp onderzoekt verschillende communicatieproblemen die het communicatieproces belemmeren, waaronder informatie over het stimuleren van teamwork en het beïnvloeden van anderen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Vertrouwen:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDit onderwerp legt het belang van vertrouwen uit bij het opbouwen van relaties in zowel de professionele als de persoonlijke sfeer en biedt een uitgebreid overzicht van het TRUST-model voor relatieopbouw.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT8. Conflictbeheersing:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDit onderwerp voorziet de cursist van effectieve hulpmiddelen voor conflictbeheersing, classificeert verschillende soorten conflicten en identificeert veelvoorkomende oorzaken van meningsverschillen binnen teams.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT9. Interpersoonlijke vaardigheden:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit onderwerp wordt besproken dat communicatie meer inhoudt dan alleen praten, en wordt onderscheid gemaakt tussen ôzendera en ôngevaerde in communicatie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT10. Een succesvol team behouden:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn dit onderwerp wordt de nadruk gelegd op het belang van het gemotiveerd houden van teams, en worden nuttige technieken opgenomen om de denkpatronen van teams te veranderen, zodat ze voortdurend worden uitgedaagd.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT11. Teamleden feliciteren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit onderwerp wordt de cursist vertrouwd gemaakt met tactieken om positieve feedback te geven aan medewerkers, waaronder tips over hoe medewerkers gewaardeerd kunnen worden door hen interessante werkzaamheden, zichtbaarheid, vrije tijd en meer te bieden.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e \u0026gt; Effectieve teams vormen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd eBSI-leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 60)","offer_id":39898553745586,"sku":"BA-016","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (elk EUR 50)","offer_id":59260494709084,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 40 per stuk)","offer_id":59260494741852,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-016CreatingEffectiveTeamsCover.png?v=1619904694"},{"product_id":"delivering-performance-reviews","title":"Prestatiebeoordelingen uitbrengen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen bij het voeren van functioneringsgesprekken.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIn deze cursus wordt de juiste voorbereiding en aanpak van functioneringsgesprekken besproken. De cursist leert over de vier niveaus van luisteren en manieren om invloed uit te oefenen. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen bij elkaar passen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen praktisch begrip ontwikkelen van de belangrijkste concepten die worden behandeld in het voeren van functioneringsgesprekken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerkennen waar het onderwerp van toepassing is in echte werk- of zakelijke situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe in de cursus behandelde methoden en best practices met meer zelfvertrouwen toepassen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor zakelijke professionals, administratief medewerkers, managers en cursisten die praktische vaardigheden voor op het werk willen leren die ze direct kunnen toepassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursus\u003cspan\u003e inhoud\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursus\u003cspan\u003e duur\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eIn deze cursus leert u over de juiste voorbereiding en aanpak van functioneringsgesprekken. De cursist leert over de vier niveaus van luisteren en manieren om invloed uit te oefenen. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eEen succesvol ontwikkelingsplan opstellen met daarin kerncompetenties, competentiehiaten, doelstellingen en meer.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eOp een passende en professionele manier slecht nieuws overbrengen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eEen functioneringsgesprek op een gestructureerde en effectieve manier voorbereiden en voeren. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eCursusthema's:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Prestatiebeheer:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema wordt de belangrijkste functie van het voeren van functioneringsgesprekken besproken, het belang van effectieve training en krijgt de cursist richtlijnen voor het stellen van functieverwante verwachtingen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Het functioneringsgesprek voorbereiden:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema wordt gedefinieerd wat een functioneringsgesprek inhoudt en leert de cursist welke informatie in een functioneringsgesprek wordt opgenomen en welke stappen moeten worden ondernomen bij het voorbereiden van een functioneringsgesprek, zoals voorbereid zijn en informatie over de medewerker organiseren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Het functioneringsgesprek voeren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema wordt de cursist vertrouwd met het proces van het voeren van een functioneringsgesprek, met de nadruk op richtlijnen die managers moeten volgen, zoals concreet, eerlijk en onbevooroordeeld zijn bij het voeren van een gesprek.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. De vier niveaus van luisteren:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn dit thema wordt het verschil tussen horen en luisteren benadrukt en leert de cursist over de vier niveaus van luisteren: marginaal, oordelend, actief en empathisch.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Slecht nieuws overbrengen:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema leert de cursist hoe hij of zij slecht nieuws over functioneringsgesprekken aan medewerkers kan overbrengen door objectief te blijven, de persoon van het probleem te scheiden en om input te vragen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Een ontwikkelingsplan opstellen:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn dit thema wordt een ontwikkelingsplan voor medewerkers gedefinieerd en leert de cursist hoe hij of zij een succesvol plan kan opstellen met daarin kerncompetenties, competentiehiaten en doelstellingen, naast mogelijkheden voor ontwikkeling.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Manieren om invloed uit te oefenen:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn dit thema krijgt de cursist advies over hoe hij of zij invloed kan uitoefenen op medewerkers door coaching te definiëren en uit te leggen hoe prestaties kunnen worden gemaximaliseerd door middel van motivatie en leiderschap.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursuspad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e \u0026gt; Functioneringsgesprekken voeren\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd eBSI-leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/human-resources\"\u003eHuman Resources\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 60)","offer_id":39900962652338,"sku":"BA-020","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (elk EUR 50)","offer_id":59260494774620,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 40 per stuk)","offer_id":59260494807388,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-020DeliveringPerformanceReviewsCover.png?v=1619918350"},{"product_id":"leadership-basics","title":"Basisprincipes van leiderschap","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in Leadership Basics.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWelkom bij 'Leadership Basics', een online cursus die zorgvuldig is ontworpen voor ambitieuze leiders en professionals die hun leiderschapskwaliteiten willen verbeteren. Deze uitgebreide cursus biedt een diepgaande blik op de kernaspecten van leiderschap en voorziet u van de kennis en hulpmiddelen om uit te blinken in elke organisatorische omgeving.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in Leadership Basics worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 3 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBegin aan uw reis naar effectief leiderschap!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eWelkom bij 'Leadership Basics', een online cursus die zorgvuldig is ontworpen voor ambitieuze leiders en professionals die hun leiderschapskwaliteiten willen verbeteren. Deze uitgebreide cursus biedt een diepgaande blik op de kernaspecten van leiderschap en voorziet u van de kennis en hulpmiddelen om uit te blinken in elke organisatorische omgeving.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOverzicht van de cursus:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStarten:\u003c\/strong\u003e Geef uw leiderschapsreis een vlotte start door te begrijpen wat er nodig is om een effectieve leider te zijn. Ontdek veelvoorkomende obstakels en bereid u voor om ze te overwinnen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eWat is leiderschap?:\u003c\/strong\u003e Duik in de essentie van leiderschap. Verken de definitie, kenmerken, het belang en de cruciale rol die een leider speelt.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLeiderschap en management:\u003c\/strong\u003e Ontrafel de complexe relatie tussen leiderschap en management. Leer over hun verschillen en de kenmerkende eigenschappen van elk.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLeiderschapsstijl:\u003c\/strong\u003e Ontdek verschillende leiderschapsstijlen, belangrijke theorieën en hoe u ze kunt toepassen. Begrijp de dynamiek van leiderschap bij conflicten en besluitvorming.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLeiderschap en motivatie:\u003c\/strong\u003e Beheers de kunst van zelfmotivatie en leer technieken om uw team te inspireren. Analyseer gegevens om uw visie op succes te verwoorden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSituaties waarin leiderschap tekortschiet:\u003c\/strong\u003e Herken en bereid u voor op scenario's waarin leiderschap kan falen, en leer hoe u weer op koers kunt komen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWat u zult leren:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen grondig begrip van de basisprincipes van leiderschap.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInzichten in verschillende leiderschapsstijlen en wanneer u ze kunt toepassen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaardigheden om uzelf en anderen effectief te motiveren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategieën om leiderschapsuitdagingen aan te pakken.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormaat van de cursus:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGesequentieerde modules voor gestructureerd leren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInteractieve inhoud met toepassingen in de praktijk.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfcontroles om uw begrip te toetsen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToegang tot een bronnenindex voor het eenvoudig herzien van onderwerpen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWie moet zich inschrijven:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOpkomende leiders en managers.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProfessionals die hun carrière willen voortzetten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIedereen die geïnteresseerd is in het begrijpen van leiderschapsdynamiek.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSchrijf u nu in:\u003c\/strong\u003e Schrijf u nu in en begin aan een transformatieve reis om een inspirerende en effectieve leider te worden. Krijg het zelfvertrouwen en de vaardigheden om met visie en impact te leiden!\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSluit u aan bij 'Leadership Basics' en ontketen uw leiderschapspotentieel!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI MKB-Academie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Leadership Basics\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e-trainingen of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI MKB-Academie\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":39990181429426,"sku":"SSLU158","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260645540188,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260645572956,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/CoverLeadershipTraining.png?v=1704819422"},{"product_id":"leadership-responsibilities","title":"Leidinggevende verantwoordelijkheden","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van leiderschapsverantwoordelijkheden.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus biedt een beknopt overzicht van leiderschapsverantwoordelijkheden en andere vaardigheden. Deze cursus behandelt ook hoe u veranderingen kunt begeleiden en leiderschapsstijlen kunt toepassen. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen op het gebied van leiderschapsverantwoordelijkheden begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, teamleiders, teamhoofden, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 1 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursus\u003cspan\u003e inhoud\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eStudietijd: 1 uur \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eDeze cursus biedt een beknopt overzicht van leiderschapsverantwoordelijkheden en andere vaardigheden. Deze cursus behandelt ook hoe u veranderingen kunt begeleiden en leiderschapsstijlen kunt toepassen. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eVeranderingen en de angst die daaruit voortvloeit begrijpen en begeleiden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eAndere beïnvloeden en openstaan voor verandering.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eVerschillende beïnvloedingsstijlen gebruiken om verandering teweeg te brengen. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusthema's:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003eT1. Veranderingen begeleiden:\u003c\/strong\u003e Dit thema behandelt het begrijpen en begeleiden van veranderingen en de angst die daaruit voortvloeit, in het bijzonder de angsten van de leider, en moedigt drie stappen aan om veranderingen voor te bereiden en ermee om te gaan.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Eerst bij mezelf:\u003c\/strong\u003e Dit thema biedt de cursist informatie over het beïnvloeden van anderen en openstaan voor verandering als katalysator om anderen te beïnvloeden om te veranderen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Beïnvloedingsstijlen:\u003c\/strong\u003e Dit thema biedt een introductie tot het concept beïnvloeding en hoe dit zowel bewust als onbewust kan zijn; het thema behandelt ook de verschillende beïnvloedingsstijlen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Conflicten begeleiden:\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met het herkennen van conflicten en de beste praktijken voor het begeleiden van elk type, waaronder informatieve, procedurele, ontwikkelingsgerichte en meer.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/communication-for-leadership\"\u003eCommunicatie voor leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursuspad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e \u0026gt; Leiderschapsverantwoordelijkheden\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e-trainingen of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd eBSI-leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 60)","offer_id":39995319222450,"sku":"BA-029","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (elk EUR 50)","offer_id":59260495036764,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 40 per stuk)","offer_id":59260495069532,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-029LeadershipResponsibilitiesCover.png?v=1620741950"},{"product_id":"management-skills","title":"Managementvaardigheden","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in Management Skills.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus biedt de cursist een bespreking van managementvaardigheden en -verantwoordelijkheden. Deze cursus behandelt ook actieplanning en SWOT-analyse. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd leerbaar, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen die in Management Skills worden behandeld, begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor zakelijke professionals, administratief medewerkers, managers en cursisten die praktische vaardigheden voor op het werk willen leren die ze direct kunnen toepassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 1 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursus\u003cspan\u003e inhoud\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eStudietijd: 1 uur\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eDeze cursus biedt de cursist een bespreking van managementvaardigheden en -verantwoordelijkheden. Deze cursus behandelt ook actieplanning en SWOT-analyse. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003ePrincipes van strategisch management gebruiken om veranderingen succesvol door te voeren.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eDoelen herkennen en afstemmen om samenwerking te bevorderen en consensus te bereiken.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eDe markt, concurrentie en bank beoordelen door naar bepaalde kenmerken te kijken. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusthema's:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1 - De strategische visie -\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met managementvaardigheden door gebruik te maken van een strategische visie, die bestaat uit het gebruik van het VISION-model om de visie van een manager uit te drukken en te realiseren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2 - Visie en waarden -\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met het belang van een gedefinieerde visie en waarden voor de financiële instelling, waaronder eerlijkheid en integriteit, waardering voor de klant en inzet voor de gemeenschap.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3 - Actieplanning -\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met de 5 stappen van de Pathway to Action en de veelgebruikte paden die kunnen worden gebruikt om werkgerelateerde problemen op te lossen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4 - SWOT-analyse -\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met het proces waarmee managers de markt, concurrentie en de financiële instelling moeten beoordelen door naar kenmerken te kijken zoals sterke punten, zwakke punten, kansen en bedreigingen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5 - Consensus bereiken -\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met het bereiken van consensus, waaronder hoe motivaties te begrijpen, doelen te herkennen, samenwerking te bevorderen en meer.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6 - Strategisch management -\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met de principes van strategisch management, zoals het ontwikkelen van een gedeelde koers, het ontwikkelen van een algeheel strategisch bedrijfsontwerp en het succesvol doorvoeren van veranderingen.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessional Skills\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/introduction-to-project-management\"\u003eIntroduction to Project Management\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/nl\/products\/project-management-team\"\u003eProject Management Team\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursuspad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessional Skills\u003c\/a\u003e \u0026gt; Management Skills\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessional Skills\u003c\/a\u003e-trainingen of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd eBSI-leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 60)","offer_id":40015675719858,"sku":"BA-031","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 50 per stuk)","offer_id":59260490252636,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 40 per stuk)","offer_id":59260490285404,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-031ManagementSkillsCover.png?v=1620923656"},{"product_id":"managing-year-team","title":"Uw team aansturen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het managen van uw team.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt de cursist bekend met teammanagement, waaronder een uitgebreide blik op aspecten zoals rollen van managers, conflicten en standaarden. Deze cursus behandelt ook conflictbeheersing en SMART-doelen. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd leerbaar, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen praktisch begrip ontwikkelen van de belangrijkste concepten die worden behandeld in Managing Your Team.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerkennen waar het onderwerp van toepassing is in echte werk- of zakelijke situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe in de cursus behandelde methoden en best practices met meer vertrouwen toepassen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor zakelijke professionals, administratief medewerkers, managers en cursisten die praktische vaardigheden voor op de werkvloer willen leren die ze direct kunnen toepassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursus\u003cspan\u003e inhoud\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eDeze cursus maakt de cursist bekend met teammanagement, waaronder een uitgebreide blik op aspecten zoals rollen van managers, conflicten en standaarden. Deze cursus behandelt ook conflictbeheersing en SMART-doelen. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eDe vier typische rollen die managers op de werkvloer vervullen begrijpen en gebruiken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eDe oorzaken en symptomen van conflicten begrijpen en analyseren, en de best practices voor het oplossen ervan kennen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eTaken delegeren aan teamleden en SMART-doelen stellen. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusthema's:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1 - Werk organiseren -\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met de kenmerken van een organisatiecultuur en hoe u deze kunt creëren door middel van strategieën zoals teamcoördinatie, verduidelijking van doelen en conflictpreventie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2 - De vier rollen van managers -\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met vier typische rollen die managers op de werkvloer vervullen: visionair, facilitator, bijdrager en tacticus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3 - De 12 Cs van leiderschap -\u003c\/strong\u003eDit thema maakt de cursist bekend met het stimuleren van input van het team door middel van de 12 Cs van leiderschap, waaronder duidelijke verwachtingen, context, toewijding en competentie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4 - Oorzaken en symptomen van conflicten -\u003c\/strong\u003eDit thema maakt de cursist bekend met de verschillende soorten conflicten, waaronder informatiegerelateerde, procedurele, ontwikkelingsgerelateerde en interpersoonlijke conflicten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5 - Wegen naar conflictbeheersing - \u003c\/strong\u003eDit thema maakt de cursist bekend met het herkennen van conflicten en de strategieën om ze op te lossen, waaronder het identificeren van de betrokken partijen, het samenvatten van het conflict en het verkrijgen van toewijding voor de oplossing.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6 - Standaarden -\u003c\/strong\u003eDit thema definieert de standaarden voor werknemers en maakt de cursist bekend met hoe standaarden worden vastgesteld, bijvoorbeeld op basis van historische gegevens, budget en capaciteitsmetingen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT7 - SMART-doelen - \u003c\/strong\u003eDit thema maakt de cursist bekend met het belang van het stellen van doelen en schetst vervolgens de verschillende soorten doelen en het SMART-model, dat wordt gebruikt om doelen te formuleren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT8 - Delegatie -\u003c\/strong\u003eDit thema definieert delegatie en leert de cursist hoe en waarom u moet delegeren, de voordelen van delegatie en het belang van vertrouwen in werknemers.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/coaching-the-team\"\u003eCoaching van het team\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursustraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e \u0026gt; Managing Your Team\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd eBSI-leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 60)","offer_id":40018487509170,"sku":"BA-032","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (elk EUR 50)","offer_id":59260495167836,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 40 per stuk)","offer_id":59260495200604,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-032ManagingYourTeamcover.png?v=1620946624"},{"product_id":"understanding-change-management","title":"Verandermanagement begrijpen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het begrijpen van verandermanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt de cursist bekend met het concept van verandermanagement binnen een organisatie, en de cursist zal begrijpen hoe belangrijk het is om overgangsperiodes op de juiste manier aan te pakken. Deze cursus biedt de cursist belangrijke informatie over hoe veranderingen op de werkvloer worden ontvangen, en de cursist zal weten hoe hij of zij het verandermanagementproces binnen een organisatie effectief kan beoordelen. Na...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen bij elkaar passen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die worden behandeld in Understanding Change Management.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken situaties waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor professionals, administratief medewerkers, managers en cursisten die praktische vaardigheden voor op de werkvloer willen leren die ze direct kunnen toepassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 1 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusoverzicht:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eCursustijd: 1,25 uur \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eDeze cursus maakt de cursist bekend met het concept van verandermanagement binnen een organisatie, en de cursist zal begrijpen hoe belangrijk het is om overgangsperiodes op de juiste manier aan te pakken. Deze cursus biedt de cursist belangrijke informatie over hoe veranderingen op de werkvloer worden ontvangen, en de cursist zal weten hoe hij of zij het verandermanagementproces binnen een organisatie effectief kan beoordelen. Na het succesvol afronden van deze cursus zal de cursist een goed begrip hebben van het volgende:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eHoe individuen zich aanpassen aan veranderingen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eEffectieve technieken voor het implementeren van veranderingen binnen een organisatie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eHoe om te gaan met weerstand tegen veranderingen binnen een organisatie.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusthema's:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. Introductie van verandering:\u003c\/strong\u003e Dit thema maakt de cursist bekend met verandermanagement door de term te definiëren, een korte geschiedenis van verandermanagement te geven en het belang van assimilatie uit te leggen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Aanpassen aan verandering: \u003c\/strong\u003eDit thema bespreekt het denkproces waar een individu doorheen gaat wanneer hij of zij te maken krijgt met verandering.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Verandering implementeren:\u003c\/strong\u003e Dit thema bespreekt misverstanden over verandering, aanleidingen die leiden tot verandering, evenals hoe u een plan voor verandering binnen de organisatie kunt opstellen en implementeren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Ontvangst door medewerkers: \u003c\/strong\u003eDit thema bespreekt hoe de ontvangst van verandering door medewerkers het verandermanagementproces beïnvloedt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5. Weerstand aanpakken: \u003c\/strong\u003eDit thema laat de cursist zien hoe hij of zij weerstand effectief kan aanpakken bij het implementeren van veranderingen binnen de organisatie.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e \u0026gt; Understanding Change Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer \u003ca href=\"\/nl\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionele vaardigheden\u003c\/a\u003e-trainingen of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd eBSI-leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 60)","offer_id":40113421648050,"sku":"BA-051","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 50 per stuk)","offer_id":59260498706780,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 40 per stuk)","offer_id":59260498739548,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-051-UnderstandingChangeManagementCover.png?v=1621968497"},{"product_id":"accounting-skills-for-new-supervisors","title":"Boekhoudkundige vaardigheden voor nieuwe leidinggevenden","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in boekhoudkundige vaardigheden voor nieuwe leidinggevenden.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eKennis van financiële vaardigheden is absoluut noodzakelijk om een succesvolle, effectieve manager te worden. Als u met uw hoofd moet krabben wanneer u een budget probeert te lezen, moeite heeft om uw boeken georganiseerd te houden, of niet weet wat u van een jaarverslag moet aanzien, dan is de training Accounting Skills for New Supervisors perfect voor u.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u zult leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBouw een praktisch begrip op van de belangrijkste concepten die in Accounting Skills for New Supervisors worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken waar het onderwerp van toepassing is in echte werk- of zakelijke situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de in de cursus behandelde methoden en best practices met meer zelfvertrouwen toe.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, toezichthouders, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormaat:\u003c\/strong\u003e online zelfstudie.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eKennis van financiële vaardigheden is absoluut noodzakelijk om een succesvolle, effectieve manager te worden. Als u met uw hoofd moet krabben wanneer u een budget probeert te lezen, moeite heeft om uw boeken georganiseerd te houden, of niet weet wat u van een jaarverslag moet aanzien, dan is de training  \u003cem\u003eAccounting Skills for New Supervisors\u003c\/em\u003e perfect voor u.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBeginnend met de basis leren cursisten de wetenschap van financiën en financieel beheer. Boekhouding, gegevensanalyse, jaarverslagen, budgettering en de verschillende soorten financiële plannen van organisaties worden allemaal behandeld, samen met de computervaardigheden die nodig zijn om u te helpen boekhouding te begrijpen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusthema's:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Overzicht van de cursus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: De feiten op een rij krijgen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeginnen met de basis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgemeen aanvaarde boekhoudkundige principes (GAAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe spelers leren kennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe belangrijkste spelers in uw organisatie identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToezichthoudende organisaties\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: De boekhoudcyclus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOnderliggende principes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOverzicht van de boekhoudcyclus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus: Happy Haircuts\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: De belangrijkste rapporten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe winst-en-verliesrekening\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeeld van een winst-en-verliesrekening\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe balans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeeld van een balans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kasstroomoverzicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOverzicht van de toegenomen winst\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: De score bijhouden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet grootboek begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnkelvoudige versus dubbel boekhouden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfbeoordeling\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Overzicht van financiële termen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: Debet en credit begrijpen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDebet en credit begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerken met debet en credit\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: Uw gereedschapskist voor financiële analyse\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe relevante gegevens identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe gegevens analyseren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJaarverslagen lezen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiagrammen en grafieken gebruiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRatio's gebruiken voor besluitvorming\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: Bedrijven met hoog en laag risico identificeren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgemene richtlijnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: De basis van budgettering\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen budget definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet budgetteringsproces\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasus\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie elf: Slimmer werken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEssentiële computervaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaar u op moet letten bij het kiezen van boekhoudsoftware\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twaalf: Mensen en cijfers\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen leeslijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeoordeling na de cursus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAntwoorden op de pre- en postbeoordeling\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met uw leerproces\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leerpad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/administrative-skills\"\u003eAdministratieve vaardigheden\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursuspad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/administrative-skills\"\u003eAdministratieve vaardigheden\u003c\/a\u003e \u0026gt; Boekhoudkundige vaardigheden voor nieuwe leidinggevenden\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen in \u003ca href=\"\/nl\/collections\/administrative-skills\"\u003eAdministratieve vaardigheden\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41820927557810,"sku":"VS-004","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260645736796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260645769564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-004_Accounting_Skills_for_New_Supervisors.png?v=1779618832"},{"product_id":"basic-business-management-boot-camp-for-business-owners","title":"Basisbedrijfsvoering","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na de aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van basisbedrijfsmanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMet sessies over voorraadbeheer, personeelszaken, financiën en boekhouding, marketing, verkoop en zelfs het gebruik van sociale netwerken zijn cursisten goed voorbereid om hun nieuwe bedrijf te runnen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus zet het onderwerp om in praktisch, gestructureerd lesmateriaal dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van basisbedrijfsmanagement begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen werkgerelateerde beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMet sessies over voorraadbeheer, personeelszaken, financiën en boekhouding, marketing, verkoop en zelfs het gebruik van sociale netwerken zijn cursisten goed voorbereid om hun nieuwe bedrijf te runnen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus omvat:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003everschillende bedrijfsstructuren,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ewie leidinggeeft en wie de leiding neemt,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehoe u een merk creëert,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003een de waarde van een strategisch plan.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: wie bent u en waar staat u voor?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is ons bedrijf?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBespreking van de voorbereidende opdracht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe rol van de eigenaar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe zaken draaiende houden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: uw organisatiestructuur ontwerpen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet idee tot leven brengen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe structuur benutten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe opties bekijken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie heeft de leiding?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOverwegingen met betrekking tot de structuur\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: inleiding tot operationeel management\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOperationeel management definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoorten bedrijfsactiviteiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktische toepassing\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: financiële termen begrijpen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBoekhoudkundige terminologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgemeen aanvaarde boekhoudkundige beginselen (GAAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelangrijke rapporten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: de juiste mensen aantrekken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZes essentiële stappen bij het aannemen van personeel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: uw product op orde brengen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorraadbeheer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe waardeketen begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMogelijkheden voor uitbesteding\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKwaliteitscontrole\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: een bedrijfsmerk opbouwen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw merk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMerknamen en slogans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen slogan ontwikkelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen visuele identiteit creëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoorten visuele identiteiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe puzzel oplossen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: uw product op de markt brengen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInleiding tot marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFase één: consumenten- en marktanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFase twee: analyse van de concurrentie en uw eigen bedrijf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFase drie: distributiekanalen analyseren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFase vier: een marketingplan opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe laatste fasen: implementeren, evalueren, beoordelen en bijstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSociale media benutten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: uw product verkopen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw verkoopteam opbouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe verkoopcyclus\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie elf: plannen voor de toekomst\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInleiding tot strategische planning\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe piramide van het strategisch plan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twaalf: doelen stellen en bereiken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHaalbare doelen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen met SPIRIT\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErmee aan de slag gaan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie dertien: de basis van opvolgingsplanning\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is opvolgingsplanning?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpvolgingsplanning definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie veertien: uw geld beheren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is een budget?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw budget beheren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijftien: de basis van bedrijfsethiek\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBent u er klaar voor?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeelden van gedragscodes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw gedragscode\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zestien: een sterk klantenserviceteam opbouwen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe pijlers van succes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe overige elementen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRelaties ontwikkelen en onderhouden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeventien: medewerkers opleiden voor succes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarom continu leren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie achttien: essentiële leiderschapsvaardigheden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeidinggeven en managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw comfortzone begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrestaties managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToets na afloop van de cursus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAntwoordsleutels voor de toetsen vóór en na afloop\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/business-process-management\"\u003eBedrijfsprocesmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Basisbedrijfsmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBekijk meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41821040869554,"sku":"VS-010","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260646228316,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260646261084,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-010_Basic_Business_Management.png?v=1779621770"},{"product_id":"building-a-consulting-business","title":"Een adviesverleningsbedrijf opbouwen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de cursus toegang voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het opbouwen van een adviesbureau.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBedrijfsadvies is wereldwijd een van de snelst groeiende sectoren. Met dit eendaagse trainingspakket ‘Een adviesbureau opbouwen’ biedt u deelnemers een uitstekende start bij het opzetten van hun eigen adviesbureau.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te helpen dan alleen definities, zodat u begrijpt hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen uit ‘Een adviesbureau opbouwen’ begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin die benaderingen beslissingen of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe cursusideeën met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e zelfstandig online leren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBedrijfsadvies is wereldwijd een van de snelst groeiende sectoren. Met dit eendaagse trainingspakket ‘Een adviesbureau opbouwen’ biedt u deelnemers een uitstekende start bij het opzetten van hun eigen adviesbureau.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus behandelt alles, van het opstellen van een bedrijfsplan tot de praktische details van een adviesbureau (zoals tarievenlijsten, contracten, netwerkvaardigheden en verkoop- en marketingstrategieën). Deelnemers verlaten de cursus met een voorsprong bij het opbouwen van hun bedrijf.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Overzicht van de cursus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Waar het allemaal om draait\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Bouwstenen van een bedrijf\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBespreking van de voorbereidende opdracht\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: De cijfers op een rij\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFinanciële budgetten en prognoses opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen tariefstructuur vaststellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Uw bedrijf plannen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen bedrijfsplan opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChecklist voor het opzetten van uw bedrijf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHulpbronnen verzamelen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Een proefrit maken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat vindt u ervan?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: Een verkoop- en marketingstrategie ontwikkelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe marketingcyclus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSociale media effectief inzetten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpvallen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: Het werk gedaan krijgen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBronnen van opdrachten identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContracten en opdrachtomschrijvingen opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe lastige zaken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBijblijven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuurlijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursusroute:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Een adviesbureau opbouwen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41821084483762,"sku":"VS-013","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260646424924,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260646457692,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-013_Building_a_Consulting_Business.png?v=1779625024"},{"product_id":"business-process-management","title":"Business Process Management","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van Business Process Management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBusiness Process Management helpt organisaties processen te beheersen om hun doelen te bereiken en succesvol te zijn. Zodra processen zijn geïmplementeerd, moeten ze worden gemonitord, geëvalueerd en geoptimaliseerd om ervoor te zorgen dat ze nog steeds de doelen dienen waarvoor ze zijn ontworpen. Een bedrijf dat zijn processen succesvol kan beheren, behoudt een concurrentievoordeel en verhoogt tegelijkertijd de productiviteit en efficiëntie...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktisch, gestructureerd onderwijs dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten kijken dan definities en inzicht te geven in hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van Business Process Management begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, supervisors, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eOpzet:\u003c\/strong\u003e online leren in uw eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBusiness Process Management helpt organisaties processen te beheersen om hun doelen te bereiken en succesvol te zijn. Zodra processen zijn geïmplementeerd, moeten ze worden gemonitord, geëvalueerd en geoptimaliseerd om ervoor te zorgen dat ze nog steeds de doelen dienen waarvoor ze zijn ontworpen. Een bedrijf dat zijn processen succesvol kan beheren, behoudt een concurrentievoordeel, verhoogt de productiviteit en efficiëntie en verlaagt de kosten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus laat deelnemers kennismaken met Business Process Management. Studenten leren hoe bedrijfsprocessen het bedrijfsresultaat van hun onderneming kunnen verbeteren door klanten een hoger niveau van kwaliteit en consistentie te bieden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus is gebaseerd op de zes stappen van de levenscyclus van bedrijfsprocessen (creëren, ontwerpen, modelleren, uitvoeren, monitoren en optimaliseren). Ook bevat de cursus informatie over procesverbeteringsmethoden zoals Lean en Six Sigma.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: De basisprincipes van Business Process Management\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is bedrijfsanalyse?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is Enterprise Content Management?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet model voor Enterprise Content Management\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is Business Process Re-engineering?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet model voor Business Process Re-engineering\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Business Process Management definiëren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is Business Process Management?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeknopte geschiedenis van Business Process Management\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat zijn de voordelen van Business Process Management?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Processen evalueren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: De levenscyclus van bedrijfsprocessen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: De visiefase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen visie creëren en het grotere geheel zien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw visie delen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGroot dromen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: De ontwerpfase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInformatie verzamelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw probleem definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBestaande en toekomstige processen identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInleiding tot procesmapping\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen proceskaart maken met een stroomdiagram\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen proceskaart maken met een swimlane-diagram\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet proces in kaart brengen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbeteringen definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFuncties vaststellen en functieleiders identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: De modelleringsfase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat-alsanalyses uitvoeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen proefrit uitvoeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet ontwerp testen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: De uitvoeringsfase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProcessen implementeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutomatisering verkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProcessen automatiseren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedrijfsregels begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe rol van workflow-engines\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy's\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStappen voor het implementeren van een workflow-engine\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: De monitoringfase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMaatstaven implementeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is Business Activity Monitoring (BAM)?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe balanced scorecard\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen balanced scorecard opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHiaten identificeren met process mining\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie elf: De optimalisatiefase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWaar het om draait\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedrijfsprocesverbetering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInleiding tot Lean\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerspilling elimineren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInleiding tot Six Sigma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlles samenbrengen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAndere cursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/basic-business-management-boot-camp-for-business-owners\"\u003eBasisprincipes van bedrijfsmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Business Process Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41821109551282,"sku":"VS-015","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260646555996,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260646588764,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-015_Business_Process_Management.png?v=1779629870"},{"product_id":"conversational-leadership","title":"Gespreksgericht leiderschap","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na uw aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in Conversational Leadership.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eConversational Leadership biedt de ruimte en infrastructuur voor het delen van kennis, voor medewerkers, belanghebbenden en de gemeenschap om deel te nemen aan gesprekken over grote, belangrijke vraagstukken, en om oplossingen te bedenken waarop mensen binnen de organisatie actie kunnen ondernemen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten kijken dan definities en u te laten begrijpen hoe de ideeën, hulpmiddelen en beslissingen die aan bod komen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van Conversational Leadership begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen besluitvorming of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in alledaagse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, supervisors, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eConversational Leadership biedt de ruimte en infrastructuur voor het delen van kennis, voor medewerkers, belanghebbenden en de gemeenschap om deel te nemen aan gesprekken over grote, belangrijke vraagstukken, en om oplossingen te bedenken waarop mensen binnen de organisatie actie kunnen ondernemen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDit leiderschapsmodel verschuift de focus van een stijl van aansturen en controleren naar een meer samenwerkingsgerichte aanpak, gericht op het opbouwen van relaties en communicatie. De resultaten voor een bedrijf kunnen verbluffend zijn.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus behandelt:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ede wijsheid die besloten ligt in het stimuleren van Conversational Leadership; \u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehoe u de vier I’s van Conversational Leadership beschrijft; \u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003een hoe u de principes van Conversational Leadership toepast om resultaten te verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Wat zit er in een woord?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is Conversational Leadership?\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Fundamentele elementen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBetekenisvolle gesprekken ontwerpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw persoonlijke vaardigheden ontwikkelen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Het vier-I-model van gesprekken binnen organisaties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIntimiteit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInteractiviteit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInclusie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelgerichtheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGemeenschappelijke taal\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Het raamwerk voor Conversational Leadership\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAan de slag\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaar u naartoe werkt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet gesprek vormgeven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw doel bepalen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw belanghebbenden betrekken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVragen stellen op basis van kritieke kwesties\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSamenwerken met sociale technologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen actieplan op basis van wijsheid opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInnovatief leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: World Café\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbereiding\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe innovatieruimte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen leeslijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Conversational Leadership\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen in \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822006575282,"sku":"VS-021","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260647047516,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260647080284,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-021_Conversational_Leadership.png?v=1779687797"},{"product_id":"developing-a-high-reliability-organization","title":"Het ontwikkelen van een organisatie met een hoge betrouwbaarheid","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het ontwikkelen van een zeer betrouwbare organisatie.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDe wereld van vandaag zit vol onverwachte gebeurtenissen. Systeemstoringen, terroristische aanslagen, ziekte-uitbraken en zware stormen ontwrichten bedrijven dagelijks, soms met gevolgen die niet meer te herstellen zijn. Ondanks deze uitdagingen hebben sommige diensten, zoals energiecentrales, ziekenhuizen en luchthavens, geen andere keuze dan operationeel te blijven.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus zet het onderwerp om in praktisch, gestructureerd leermateriaal dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van het ontwikkelen van een zeer betrouwbare organisatie begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDe wereld van vandaag zit vol onverwachte gebeurtenissen. Systeemstoringen, terroristische aanslagen, ziekte-uitbraken en zware stormen ontwrichten bedrijven dagelijks, soms met gevolgen die niet meer te herstellen zijn. Ondanks deze uitdagingen hebben sommige diensten, zoals energiecentrales, ziekenhuizen en luchthavens, geen andere keuze dan operationeel te blijven.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus onderzoekt hoe deze organisaties ook tijdens ernstige crises en perioden van stabiliteit een hoge mate van betrouwbaarheid behouden. We delen hun geheimen op een manier die alle organisaties kunnen toepassen om een hoge betrouwbaarheid en blijvend succes te realiseren.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Wat is een zeer betrouwbare organisatie?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Kernbegrippen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwachtingen, normalisering en alertheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: De anticipatieprincipes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGerichtheid op mogelijke fouten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeerstand tegen vereenvoudiging\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAandacht voor de dagelijkse praktijk\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: De beheersingsprincipes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInzet voor veerkracht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouwen op deskundigheid\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Audits voor hoge betrouwbaarheid\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAudittechnieken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeeldvragen voor audits\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: In de praktijk brengen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Een zeer betrouwbare organisatie ontwikkelen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822096818354,"sku":"VS-030","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260647702876,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260647735644,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DevelopingaHighReliabilityOrganization.png?v=1649030454"},{"product_id":"developing-your-executive-presence","title":"Uw uitstraling als leidinggevende ontwikkelen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoop je dit voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met je op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het ontwikkelen van je executive presence.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSommige mensen weten meteen de aandacht en het respect van anderen op zich te vestigen wanneer ze een ruimte binnenkomen. Heb jij zo'n uitstraling? Zo niet, is dat dan iets wat je graag zou willen ontwikkelen?\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die je kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt je verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat je leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen in de cursus Ontwikkel je executive presence begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen de besluitvorming of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe cursusideeën met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in je eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSommige mensen weten meteen de aandacht en het respect van anderen op zich te vestigen wanneer ze een ruimte binnenkomen. Heb jij zo'n uitstraling? Zo niet, is dat dan iets wat je graag zou willen ontwikkelen?\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus helpt je daarbij door je geloofwaardigheid op te bouwen, je persoonlijke presentatie te verbeteren, je netwerkvaardigheden aan te scherpen en je vermogen om effectief te communiceren te versterken. Ook maak je kennis met de basisvaardigheden van leiderschap.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNa afloop van deze cursus kun je:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ede elementen van een sterke executive presence identificeren;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evertrouwen en geloofwaardigheid bij anderen opbouwen;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeffectief communiceren met verbale en non-verbale technieken;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeen sterke, positieve eerste indruk maken en die indruk behouden terwijl je een relatie met anderen opbouwt;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003een leren hoe je belangrijke leiderschapsvaardigheden ontwikkelt, waaronder technieken voor coaching, motiveren en feedback geven\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: je eerste indruk beheren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfvertrouwen uitstralen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJe kleden voor succes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe professionele handdruk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNamen onthouden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouwen en geloofwaardigheid opbouwen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: interpersoonlijke communicatievaardigheden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eActief luisteren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpen en gesloten vragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoorvraagtechnieken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJe lichaamstaal beheersen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: met impact spreken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe klinkt jouw stem?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJezelf opnieuw vormgeven om sterker over te komen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVijf aandachtspunten voor elke presentatie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: je indruk behouden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen woord over zakelijke etiquette\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetwerktips en -trucs\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: drie leiderschapsvaardigheden die je nu al onder de knie kunt krijgen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEffectieve feedback geven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivatietechnieken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnderen coachen naar succes\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: evaluatie van de voorbereidende opdracht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen leeslijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplanD\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Ontwikkel je executive presence\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822101504178,"sku":"VS-032","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260647866716,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260647899484,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DevelopingYourExecutivePresence.png?v=1649031215"},{"product_id":"global-business-strategies","title":"Wereldwijde bedrijfsstrategieën","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKopen voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de cursus toegang voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van wereldwijde bedrijfsstrategieën.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDankzij innovaties op het gebied van technologie en communicatie wordt de wereld steeds kleiner en kunnen bedrijven gemakkelijker uitbreiden naar de wereldmarkt. Maar net als bij elke andere onderneming zijn onderzoek en planning onmisbare onderdelen van een groeistrategie. Deze cursus helpt u deelnemers de vaardigheden bij te brengen die ze nodig hebben om van hun internationale onderneming een succes te maken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van wereldwijde bedrijfsstrategieën begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen de besluitvorming of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan\u003eDankzij innovaties op het gebied van technologie en communicatie wordt de wereld steeds kleiner en kunnen bedrijven gemakkelijker uitbreiden naar de wereldmarkt. Maar net als bij elke andere onderneming zijn onderzoek en planning onmisbare onderdelen van een groeistrategie. Deze cursus helpt u deelnemers de vaardigheden bij te brengen die ze nodig hebben om van hun internationale onderneming een succes te maken.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eOnderwerpen van de cursus:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Inzicht in de wereldwijde zakelijke omgeving\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGlobalisering definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFactoren die globalisering beïnvloeden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKennis toepassen (voorbereidende opdracht doornemen)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelangrijkste trends\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe wereld veroveren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: De wereldwijde handelsmarkt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw mogelijkheden beoordelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInzicht in handelsovereenkomsten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe handelstransacties werken\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Producten en diensten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe diensten worden verhandeld\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe goederen worden verhandeld\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe plaats van immateriële producten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is uw toegevoegde waarde?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe werking van een handelstransactie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: E-commerce op het wereldtoneel\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is e-commerce?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGegevensbescherming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBasismodellen voor e-commercebedrijven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbeer het zelf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe bedrijfsmodellen bekijken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen en modellen voor e-commerce\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Werken in een mondiale context\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCulturele verschillen overbruggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe culturele kloof overbruggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRelaties opbouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNabespreking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOntstaat er een mondiale cultuur?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: De economie van internationaal zakendoen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOmgaan met meerdere valuta's\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw risico's beperken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe basis van handelsfinanciering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBetalingen ontvangen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHandelsfinanciering en technologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: De logistiek van internationaal zakendoen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInleiding tot supplychainmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumentatievereisten vaststellen en naleven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeveiliging en veiligheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePauze\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnderhandelen over markttoegang\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: Regels en voorschriften\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInternationale regelgeving\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExtraterritorialiteit en eerlijke handel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegelgeving op het gebied van gezondheid en milieu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet juiste advies inwinnen: juridische aspecten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe mogelijkheden verkennen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: Verder dan regels – ethische kwesties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet ethische dilemma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerschillende perspectieven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Wereldwijde bedrijfsstrategieën\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822146691250,"sku":"VS-045","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260648784220,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260648816988,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/GlobalBusinessStrategies.png?v=1649033633"},{"product_id":"growth-hacking","title":"Growth Hacking","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoop je voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met je op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer de toegang tot de cursus te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van growth hacking.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDe term ‘growth hacker’ werd in 2010 bedacht door Sean Ellis. Hij gebruikte de uitdrukking in een blogbericht waarin hij mensen zocht om de systemen voor snelle groei over te nemen die hij voor start-ups aan het opzetten was. De eerste stap naar succesvol growth hacking is accepteren dat het geen marketing is. Het heeft een eigen mindset, processen, vaardigheden en systemen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus zet het onderwerp om in praktische, gestructureerde leerstof die je kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om je verder te helpen dan alleen definities, zodat je begrijpt hoe de ideeën, hulpmiddelen en beslissingen uit de cursus met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat je leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van growth hacking begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, supervisors, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDe term ‘growth hacker’ werd in 2010 bedacht door Sean Ellis. Hij gebruikte de uitdrukking in een blogbericht waarin hij mensen zocht om de systemen voor snelle groei over te nemen die hij voor start-ups aan het opzetten was. De eerste stap naar succesvol growth hacking is accepteren dat het geen marketing is. Het heeft een eigen mindset, processen, vaardigheden en systemen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn deze cursus leer je hoe je:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ede mindset van growth hacking herkent\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ede verschillen tussen growth hacking en marketing herkent\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ede behoefte van klanten vaststelt waarin jouw bedrijf kan voorzien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eproductpositionering en diensten creëert en implementeert die aansluiten op die behoefte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etechnieken leert en oefent\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emarketingstrategieën evalueert en oefent\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ede essentiële elementen van conversie en optimalisatie vaststelt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eje eigen plan opstelt\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCursusoverzicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeerdoelen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: De mindset leren kennen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinitie van growth hacking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeidende principes van een growth hacker\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: een recept voor groei\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: De behoefte in kaart brengen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe relatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJe klanten begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: wie, wat, hoe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProduct-marktfit (PMF)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: wat weet je?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJe bedrijf begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: feedback vragen en gebruiken\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: De juiste match vinden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe juiste match vinden bij growth hacking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRelaties opnieuw bekijken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: veelgestelde vragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen effectief publiek opbouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: een toekomstgerichte blik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnderhandelingsvaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSociale en emotionele intelligentie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: een positief resultaat\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnieke verkooppropositie (USP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: jouw USP\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Live gaan\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eProcesstappen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: een werkplan opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlanten bereiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: zorgen dat het er goed uitziet\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: opvallen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen projectplan opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: een plan voor succes opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJouw growth-hackingplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Resultaten maximaliseren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe weg naar succesvol growth hacking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSucces definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeren experimenteren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: een proef\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: Optimaliseren en verdergaan\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOptimaliseren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIngrediënten voor optimalisatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJe ingrediënten bekijken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen: taken controleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHulpmiddelen en inspiratie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteit: meer informatie zoeken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSamenvatting van de cursus\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Growth hacking\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822158946482,"sku":"VS-048","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260649046364,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260649079132,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/GrowthHacking.png?v=1649034165"},{"product_id":"intermediate-project-management","title":"Projectmanagement op middelbaar niveau","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na de aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer toegang tot de cursus te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in projectmanagement op gemiddeld niveau.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is ideaal voor deelnemers die al bekend zijn met projectlevenscycli, doelen stellen, een visie creëren en een projectopdracht opstellen en hun vaardigheden verder willen ontwikkelen. Op dit niveau leren deelnemers projecten grondiger te benaderen en binnen een projectteam te functioneren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van projectmanagement op gemiddeld niveau begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen de besluitvorming of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van kleine en middelgrote ondernemingen en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus is ideaal voor deelnemers die al bekend zijn met projectlevenscycli, doelen stellen, een visie creëren en een projectopdracht opstellen en hun vaardigheden verder willen ontwikkelen. Op dit niveau leren deelnemers projecten grondiger te benaderen en binnen een projectteam te functioneren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn deze cursus leert u:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eprojecttaken en -middelen identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprioriteiten stellen met de Work Breakdown Structure\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehulpmiddelen gebruiken zoals Gantt-diagrammen, PERT-diagrammen en netwerkdiagrammen; risico's en het veranderingsproces identificeren en beheren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: overzicht van de cursus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: wat moet er nu echt gebeuren?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTaken identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMiddelen identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKostenoverzicht van Pete\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: de Work Breakdown Structure\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: planningstechnieken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen basisplanning opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere planningsfactoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanningshulpmiddelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGantt-diagrammen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen Gantt-diagram maken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetwerkdiagrammen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStroomschema's\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: tips en trucs voor budgettering\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe basisbeginselen van budgettering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet budget van Pete\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: projectrisico's beoordelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: het definitieve plan opstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: alles passend maken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanning en budget inkorten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: de uitvoeringsfase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: wijzigingen beheersen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie elf: een project afronden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuurlijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLeer verder\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Projectmanagement op gemiddeld niveau\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822176051378,"sku":"VS-052","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260649308508,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260649341276,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/IntermediateProjectManagement.png?v=1649035556"},{"product_id":"intrapreneurship","title":"Intrapreneurship","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van intrapreneurship.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIntrapreneurs zijn medewerkers binnen een organisatie die hun ondernemersvaardigheden en -denken inzetten om ideeën te ontdekken die hun organisatie ten goede kunnen komen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus zet het onderwerp om in praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van intrapreneurship begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIntrapreneurs zijn medewerkers binnen een organisatie die hun ondernemersvaardigheden en -denken inzetten om ideeën te ontdekken die hun organisatie ten goede kunnen komen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNa afloop van deze cursus:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ebegrijpen cursisten het belang van intrapreneurship\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eweten ze hoe ze intrapreneurs kunnen herkennen en hun sterke punten kunnen beoordelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eweten ze hoe ze ideeën kunnen ontwikkelen en steun ervoor kunnen verwerven\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie één: Overzicht van de cursus\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie twee: Wat is intrapreneurship?\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie drie: Waarom is intrapreneurship belangrijk?\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe groei van een intrapreneurscultuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschiedenis van intrapreneurship\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie vier: Kenmerken van intrapreneurs\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat drijft intrapreneurs?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie vijf: Uw team samenstellen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie zes: Bent u een intrapreneur?\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfevaluatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnze sterke punten in kaart brengen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie zeven: Intrapreneur worden\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie acht: Uw ideeën ontwikkelen en verkopen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet intrapreneursproces\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdeeën beoordelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw ideeën verkopen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie negen: Evaluatie van de voorbereidende opdracht\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eSessie tien: Het implementatieplan\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLeer verder\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursuspad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Intrapreneurship\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822177886386,"sku":"VS-053","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260649374044,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260649406812,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/Intrapreneurship.png?v=1649035672"},{"product_id":"leadership-skills-for-supervisors","title":"Leiderschapsskills voor leidinggevenden","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van leiderschapsvaardigheden voor leidinggevenden.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLeadership Skills for Supervisors biedt een unieke kijk op het veelbesproken onderwerp managementvaardigheden. De cursus is ideaal voor wie net begint in een leidinggevende functie en biedt:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktisch, gestructureerd onderwijs dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is ontworpen om u verder te helpen dan alleen definities, zodat u begrijpt hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van Leadership Skills for Supervisors begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, mkb-eigenaren en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLeadership Skills for Supervisors biedt een unieke kijk op het veelbesproken onderwerp managementvaardigheden. De cursus is ideaal voor wie net begint in een leidinggevende functie en biedt:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003elessen in prioriteiten stellen, plannen en tijd beheren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003euw belangrijkste leiderschapsstijl herkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emanieren bepalen om aan de behoeften van medewerkers te voldoen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003een manieren verkennen om problemen op te lossen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Overzicht van de cursus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Evaluatie van de voorbereidende opdracht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Wat voor type bent u? En ik?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eInformatie zoeken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat betekent het om een nummer te hebben?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNabespreking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnquête over introversie en extraversie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Inzicht in leiderschap\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOver leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInzicht in uw comfortzone\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrestaties managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDienend leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnboarding en introductie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Beheer uw tijd en energie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: De betrokkenheidscurve\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHet grote geheel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFasen van de curve\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: Modellen voor medewerkersontwikkeling\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHet coachingsmodel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet dialoogmodel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIk-boodschappen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe matrix van gevolgen en voordelen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: Omgaan met conflicten en lastige kwesties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eReflectie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTechnieken om conflicten op te lossen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: Wat succesvolle leiders doen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGeheimen van succes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContacten leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuurlijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eVervolg uw leertraject\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursusroute:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Leadership Skills for Supervisors\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822239162546,"sku":"VS-060","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260649832796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260649865564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/LeadershipSkillsforSupervisors.png?v=1649037198"},{"product_id":"making-your-business-better","title":"Uw bedrijf verbeteren","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen om uw bedrijf te verbeteren.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEen bedrijf starten en opbouwen begint met een geweldig idee. Op dit moment zijn er miljoenen ‘geweldige ideeën’ die aandacht en succes nastreven. Sommige van die ‘geweldige ideeën’ lijken misschien sterk op dat van u. Om uw idee niet alleen te laten opvallen, maar ook wortel te laten schieten en uit te laten groeien tot een duurzaam, succesvol bedrijf, hebt u het juiste team, de juiste hulpmiddelen en de juiste expertise nodig.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus zet het onderwerp om in praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is erop gericht u verder te helpen dan alleen definities, zodat u begrijpt hoe de ideeën, hulpmiddelen en beslissingen die aan bod komen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen begrijpen die aan bod komen in Uw bedrijf verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin die benaderingen zakelijke beslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in uw eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEen bedrijf starten en opbouwen begint met een geweldig idee. Op dit moment zijn er miljoenen ‘geweldige ideeën’ die aandacht en succes nastreven. Sommige van die ‘geweldige ideeën’ lijken misschien sterk op dat van u. Om uw idee niet alleen te laten opvallen, maar ook wortel te laten schieten en uit te laten groeien tot een duurzaam, succesvol bedrijf, hebt u het juiste team, de juiste hulpmiddelen en de juiste expertise nodig.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNa afronding van deze cursus kunt u:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePositionering en de toeleveringsketen begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrijsbepalende elementen herkennen en ermee werken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw ‘bedrijfscultuur’ bepalen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEssentiële marketingmiddelen ontwikkelen en inzetten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerkoop- en onderhandelingstechnieken leren en oefenen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffectieve reacties op verzoeken om voorstellen (RFP's) opstellen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe basisprincipes van projectmanagement herkennen en een managementplan opstellen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElementen leren en toepassen die de samenwerking en productiviteit op de werkvloer bevorderen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw eigen strategisch plan opstellen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeerdoelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorafgaande opdracht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToets voorafgaand aan de cursus\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Positionering en prijsbepaling\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWeten wat u verkoopt, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeten wat u verkoopt, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeten wat u verkoopt: opdracht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe positionering onderzoeken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpdracht over de toeleveringsketen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElementen van prijsbepaling, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElementen van prijsbepaling, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpdracht over elementen van prijsbepaling\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Marketing\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw bedrijfscultuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpdracht over cultuurelementen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw klanten begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlantwaarden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEssentiële marketing, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEssentiële marketing, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEssentiële marketing, deel drie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpdracht over uw USP, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw marketingoverzicht\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Verkopen en onderhandelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe verkoop sluiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpdracht over verkoper en contactpersoon\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet relationele verkoopmodel, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpdracht over het relatiemodel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElementen van onderhandelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSociale en emotionele intelligentie, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSociale en emotionele intelligentie, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnderhandelingsstijlen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpdracht over een onderhandelingsstijl\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Verzoek om voorstellen (RFP's)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorstellen begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReageren op een RFP\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRFP-opdracht\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Projectmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElementen van projectmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen projectplan opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkstructuur uitsplitsen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpdracht over het uitsplitsen van de werkstructuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe taken organiseren, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe taken organiseren, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe werkverdelingsstructuur opnieuw bekijken\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: Teambuilding en productiviteit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuele relationele vaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen gezonde werkcultuur, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen gezonde werkcultuur, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwaarden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpdracht over kernwaarden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen team opbouwen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeiderschapsvaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: Strategische planning\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEen strategisch plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIngrediënten van een goed strategisch plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGedetailleerde beschrijving van producten\/diensten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUSP evalueren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwaarden en leidende principes, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwaarden en leidende principes, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwaarden opnieuw bekijken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSterke punten en kansen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeidende principes opnieuw bekijken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet actieplan samenstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet strategisch actieplan samenstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUitgangspunt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaar ik naartoe wil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe ik daar kom\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCursusoverzicht\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursusroute:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Uw bedrijf verbeteren\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822263115954,"sku":"VS-064","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260650094940,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260650127708,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/MakingYourBusinessBetter.png?v=1649037677"},{"product_id":"managing-across-cultures","title":"Leidinggeven in multiculturele contexten","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer de toegang tot de cursus te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in intercultureel management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOnze cultuur bepaalt veel aspecten van hoe we denken, voelen en handelen. Voor managers kan het een uitdaging zijn om culturele verschillen te overbruggen en medewerkers samen te brengen in een goed functionerend team. Deze cursus biedt leidinggevenden en managers eenvoudig toepasbare technieken voor interculturele communicatie, teambuilding, het bevorderen van multiculturalisme binnen de organisatie en het benutten van het wereldwijde talentenbestand.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom is deze cursus belangrijk?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat leert u?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van intercultureel management begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen werkbeslissingen of prestaties kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in alledaagse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor HR-professionals, managers, leidinggevenden en iedereen die verantwoordelijk is voor personeelsbeleid, de ontwikkeling van medewerkers of teamprestaties.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in uw eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eOnze cultuur bepaalt veel aspecten van hoe we denken, voelen en handelen. Voor managers kan het een uitdaging zijn om culturele verschillen te overbruggen en medewerkers samen te brengen in een goed functionerend team. Deze cursus biedt leidinggevenden en managers eenvoudig toepasbare technieken voor interculturele communicatie, teambuilding, het bevorderen van multiculturalisme binnen de organisatie en het benutten van het wereldwijde talentenbestand.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNa afloop van deze workshop kunnen deelnemers:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefiniëren wat cultuur is en hoe deze de werkplek vormgeeft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerkennen hoe stereotypen onze perceptie beïnvloeden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNuttige interculturele houdingen ontwikkelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffectief communiceren tussen culturen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMedewerkers uit verschillende culturen effectief aansturen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeams helpen interculturele en virtuele barrières te overwinnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcceptatie en bewustwording binnen een organisatie bevorderen om een multiculturele omgeving te helpen creëren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eOnderwerpen van de cursus:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Wat is cultuur?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen definitie van cultuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOver stereotypen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoudingen die wereldwijd van pas komen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Effectief communiceren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCulturen met een hoge en lage context\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCommunicatieverschillen tussen culturen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCommunicatievaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOmgaan met miscommunicatie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Teambuilding tussen culturen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe vijf fasen van teamontwikkeling\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTips voor het werken met virtuele teams\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Intercultureel management\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe hoekstenen van diversiteit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIn hoeverre past u zich aan?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOmgaan met cultuurgerelateerde conflicten tussen medewerkers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultureel sensitieve feedback geven\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Een multiculturele organisatie opbouwen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInclusieve programma's opzetten voor nieuwe medewerkers\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: Werken met het wereldwijde talentenbestand\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/human-resources\"\u003eHuman Resources\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/human-resources\"\u003eHuman Resources\u003c\/a\u003e \u0026gt; Intercultureel management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/human-resources\"\u003eHuman Resources\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41822270587058,"sku":"VS-065","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260650160476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260650193244,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ManagingAcrossCultures.png?v=1649037766"},{"product_id":"process-improvement-with-gap-analysis","title":"Procesverbetering met gapanalyse","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer toegang tot de cursus te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in procesverbetering met gap-analyse.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eProcesverbetering houdt in dat bestaande bedrijfspraktijken proactief worden geïdentificeerd, geanalyseerd en verbeterd om de efficiëntie en nauwkeurigheid van die processen te verhogen. Deze systematische aanpak helpt de totale doorlooptijd te verkorten, de kwaliteit van het resultaat te verbeteren en verspilde inspanningen op te sporen, zodat de bedrijfsvoering soepel verloopt. Gap-analyse is een verbetermethode waarbij de huidige...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te helpen dan alleen definities, zodat u begrijpt hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen duidelijker praktisch inzicht ontwikkelen in de belangrijkste concepten en terminologie van procesverbetering met gap-analyse.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerkennen hoe het onderwerp van invloed is op daadwerkelijke beslissingen rond internationale handel, financiën of risico's.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe cursusprincipes met meer vertrouwen toepassen in relevante zakelijke situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor exporteurs, importeurs, professionals in de logistiek en toeleveringsketen, mkb-eigenaren en professionals in de internationale handel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e zelfstandig online leren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eProcesverbetering houdt in dat bestaande bedrijfspraktijken proactief worden geïdentificeerd, geanalyseerd en verbeterd om de efficiëntie en nauwkeurigheid van die processen te verhogen. Deze systematische aanpak helpt de totale doorlooptijd te verkorten, de kwaliteit van het resultaat te verbeteren en verspilde inspanningen op te sporen, zodat de bedrijfsvoering soepel verloopt. Gap-analyse is een verbetermethode waarbij de huidige prestaties worden vergeleken met de gewenste prestaties. Het is een van de vaardigheden waar organisaties in het huidige ondernemingsklimaat veel vraag naar hebben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus is een uitstekende aanvulling op uw cursusaanbod op het gebied van procesmanagement.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDe cursus behandelt:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003everschillende methoden voor gap-analyse,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehoe u elke fase van het gap-analyseproces uitvoert,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003een hoe u een rapport over gap-analyse opstelt.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Overzicht van de cursus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Wat is gap-analyse?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGap-analyse definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoorten gap-analyses\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Het gap-analyseproces\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOverzicht van het proces\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStap één en twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStap drie, vier en vijf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Ondersteunende hulpmiddelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHet McKinsey 7S-model\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSWOT-analyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe vijf keer waarom-methode\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet visgraatdiagram\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNabespreking\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Een gap-analyserapport opstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: In de praktijk brengen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuurlijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eVervolg uw leertraject\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistiek en supplychainmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursisten volgen ook:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/products\/lean-process-improvement\"\u003eLean-procesverbetering\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursusroute:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistiek en supplychainmanagement\u003c\/a\u003e \u0026gt; Procesverbetering met gap-analyse\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer opleidingen in \u003ca href=\"\/nl\/collections\/logistics-scm\"\u003elogistiek en supplychainmanagement\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwant eBSI-leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement en leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41826245705906,"sku":"VS-097","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260652749148,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260652781916,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ProcessImprovementwithGapAnalysis.png?v=1649127324"},{"product_id":"project-management-training-understanding-project-management","title":"Projectmanagement begrijpen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer toegang tot de cursus te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en vertrouwen in Inzicht in projectmanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze uitgebreide cursus stelt mensen die nieuw zijn in projectmanagement in staat een uitstekend inzicht te ontwikkelen in methoden, processen en de voordelen van een projectmanagementaanpak. Deze cursus leidt niet tot een internationale certificering, maar biedt leidinggevenden en administratief medewerkers wel de volgende vaardigheden:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktisch, gestructureerd leren dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te helpen dan alleen definities, zodat u begrijpt hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van Inzicht in projectmanagement begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen de besluitvorming of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe cursusinhoud met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor zakelijke professionals, administratief medewerkers, managers en cursisten die praktische vaardigheden voor op het werk willen opdoen en direct willen toepassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze uitgebreide cursus stelt mensen die nieuw zijn in projectmanagement in staat een uitstekend inzicht te ontwikkelen in methoden, processen en de voordelen van een projectmanagementaanpak. Deze cursus leidt niet tot een internationale certificering, maar biedt leidinggevenden en administratief medewerkers wel de volgende vaardigheden:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe basisprincipes van projecten op tijd en binnen budget afronden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdeeën beter presenteren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTechnieken en hulpmiddelen voor het plannen en volgen van een project\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjectmanagementtechnieken verkennen en oefenen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToepassingen gebruiken voor PERT-diagrammen, Gantt-diagrammen, netwerkdiagrammen en stroomdiagrammen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEssentiële kennis over communicatie, teams in projectomgevingen en meer\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: wat is een project?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: de basis van projectmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: evaluatie van de voorbereidende opdracht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: hoe kunnen projecten mij helpen?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe voordelen van projecten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy: Mary Marvelous\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: de levenscyclus van een project\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: een project verkopen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTom Peters\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe prioriteitenmatrix\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: uw project voorbereiden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: de rol van een projectmanager\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVaardigheden van een projectmanager\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelangrijke vaardigheden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: projectdoelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie elf: het project uitwerken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe werkomschrijving\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuele werkomschrijving\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkblad voor projectplanning\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRapporten schrijven\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twaalf: projectrisico's\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eRisicotolerantie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOver risico's\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisico's beperken\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie dertien: noodplanning\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie veertien: wat moet er nu echt gebeuren?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBeginnen met plannen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen basisschema opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere planningsfactoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMijn project plannen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijftien: de work breakdown structure\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zestien: planningshulpmiddelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTwee basisinstrumenten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePERT\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGantt-diagrammen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet netwerkdiagram\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet stroomdiagram\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeventien: budgetten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie achttien: teamwork\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarom is teamwork belangrijk?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen succesvol team samenstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie negentien: teams ontwikkelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVier aandachtspunten voor projectteams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamontwikkeling\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twintig: in de praktijk brengen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBeslissingsinformatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuele actiepunten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie eenentwintig: communicatietips\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie tweeëntwintig: een project afsluiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drieëntwintig: teamvergaderingen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vierentwintig: inleiding op presenteren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijfentwintig: projectpresentaties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eVervolg uw leertraject\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/career-development\"\u003eLoopbaanontwikkeling\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/career-development\"\u003eLoopbaanontwikkeling\u003c\/a\u003e \u0026gt; Inzicht in projectmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/career-development\"\u003eLoopbaanontwikkeling\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41826247901362,"sku":"VS-098","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260652814684,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260652847452,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ProjectManagementTrainingUnderstandingProjectManagement.png?v=1649127450"},{"product_id":"project-planning-all-you-need-to-know","title":"Projectplanning: Alles wat u moet weten","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na uw aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer toegang tot de cursus te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en vertrouwen in Projectplanning: alles wat u moet weten.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is ideaal voor studenten die willen leren hoe ze projecten moeten plannen, maar geen certificering in projectmanagement willen behalen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktisch, gestructureerd lesmateriaal dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten kijken dan definities en te helpen begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische methoden begrijpen die in Projectplanning: alles wat u moet weten worden behandeld.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze methoden de besluitvorming of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor professionals in het bedrijfsleven, administratief medewerkers, managers en cursisten die praktische vaardigheden voor het werk willen opdoen die ze meteen kunnen toepassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e zelfstudie online.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus is ideaal voor studenten die willen leren hoe ze projecten moeten plannen, maar geen certificering in projectmanagement willen behalen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDe cursus begint met:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eeen blik op de basisbeginselen van projectmanagement en een stapsgewijze behandeling van projectplanning,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ede Work Breakdown Structure,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebasisplanning,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ede Resource Breakdown Structure,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003een werkbladen voor projectplanning.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Basisbeginselen van projectmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe projectlevenscyclus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjectmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe rol van een projectmanager\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelangrijke vaardigheden op het gebied van projectmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Beginnen met de projectplanning\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eProjectcharter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStatement of Work\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSOW: commerciële moestuin\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: De Work Breakdown Structure\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen Work Breakdown Structure opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Een basisschema opstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKritieke succesfactoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw tuinproject plannen en inplannen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTips om de nauwkeurigheid van schattingen te verbeteren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Resource Breakdown Structure\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is een resource?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResource Breakdown Structure: commerciële moestuin\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: Werkblad voor projectplanning\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/career-development\"\u003eLoopbaanontwikkeling\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/career-development\"\u003eLoopbaanontwikkeling\u003c\/a\u003e \u0026gt; Projectplanning: alles wat u moet weten\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/career-development\"\u003eloopbaanontwikkeling\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41826248786098,"sku":"VS-099","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260652880220,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260652912988,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ProjectPlanningAllYouNeedtoKnow.png?v=1649127629"},{"product_id":"six-sigma-entering-the-dojo","title":"Six Sigma: De dojo betreden","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na de aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer toegang tot de cursus te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in Six Sigma: de dojo betreden.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSix Sigma is een verzameling kwalitatieve en kwantitatieve kwaliteitsinstrumenten die een bedrijf kunnen helpen zijn processen te verbeteren. De efficiëntie die in bedrijfsprocessen is ingebouwd, leidt tot hogere winsten, meer vertrouwen en betere kwaliteit.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten kijken dan definities en inzicht te geven in hoe de behandelde ideeën, instrumenten en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOntwikkel een duidelijker praktisch inzicht in de belangrijkste concepten en terminologie van Six Sigma: de dojo betreden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerken hoe het onderwerp van invloed is op echte beslissingen over internationale handel, financiën of risico's.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePas de cursusprincipes met meer vertrouwen toe in relevante zakelijke situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor exporteurs, importeurs, professionals in logistiek en de toeleveringsketen, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals in de internationale handel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSix Sigma is een verzameling kwalitatieve en kwantitatieve kwaliteitsinstrumenten die een bedrijf kunnen helpen zijn processen te verbeteren. De efficiëntie die in bedrijfsprocessen is ingebouwd, leidt tot hogere winsten, meer vertrouwen en betere kwaliteit.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus is bedoeld om cursisten kennis te laten maken met de basisprincipes van Six Sigma, met name op het gebied van continue procesverbetering. Verschillende kwaliteitsinstrumenten die bij procesverbeteringen worden gebruikt, komen aan bod, evenals het belang van klantrelaties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn deze cursus leren deelnemers:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe basisprincipes van Six Sigma begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe zeven kwaliteitsinstrumenten beschrijven waarmee procesproblemen kunnen worden opgelost\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiverse kwaliteitsmanagementinstrumenten beschrijven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStapsgewijze verbeteringen en doorbraakverbeteringen beschrijven en de methoden van projecten voor continue verbetering begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet belang van klantrelaties binnen een kwaliteitsgerichte organisatie beschrijven\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: de basis van Six Sigma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eInleiding\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDMAIC en DMADV?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: verbeterinstrumenten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eControlelijsten en stroomdiagrammen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpreidingsdiagrammen en histogrammen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePareto-analyse, regelkaarten en oorzaak-gevolgdiagrammen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActiviteit met verbeterinstrumenten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: managementinstrumenten voor het genereren van ideeën\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBrainstormen en affiniteitendiagrammen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere technieken om ideeën te genereren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: continue verbetering\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen Six Sigma-project voor continue verbetering uitvoeren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: klantrelaties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKlanttevredenheid\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlantfeedback verzamelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuurlijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistiek \u0026amp; Supply Chain Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistiek \u0026amp; Supply Chain Management\u003c\/a\u003e \u0026gt; Six Sigma: de dojo betreden\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistiek \u0026amp; Supply Chain Management\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGerelateerd leertraject van eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41826302361778,"sku":"VS-109","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260653470044,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260653502812,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SixSigmaEnteringtheDojo.png?v=1649131759"},{"product_id":"strategic-planning","title":"Strategische planning","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van strategische planning.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEen strategisch plan biedt een bedrijf een blauwdruk voor wat het wil bereiken. Deze cursus bevat sessies waarin concepten en vaardigheden aan bod komen, zoals:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus zet het onderwerp om in praktisch, gestructureerd lesmateriaal dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten gaan dan definities en inzicht te geven in hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van strategische planning begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op het werk kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e zelfstudie via internet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEen strategisch plan biedt een bedrijf een blauwdruk voor wat het wil bereiken. Deze cursus bevat sessies waarin concepten en vaardigheden aan bod komen, zoals:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ede waarden bepalen die een bedrijf ondersteunen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ede visie van een bedrijf formuleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeen missieverklaring opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeen betekenisvolle SWOT-analyse uitvoeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeen strategisch plan implementeren, evalueren en beoordelen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Inzicht in strategische planning\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWat het inhoudt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbanden leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePiramidestructuur\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Onze waarden bepalen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluatie van de voorbereidende opdracht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaardeverklaringen opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Onze visie vormgeven\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHet visietraject\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw visie formuleren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Een missie formuleren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eUw missieverklaring formuleren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen missieverklaring opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Een SWOT-analyse uitvoeren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is een SWOT-analyse?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuele analyses\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSWOT-scores\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: Doelen stellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eInpassen in het plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoelen met SPIRIT\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErmee aan de slag\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: Rollen, verantwoordelijkheden en\u003c\/strong\u003e \u003cstrong\u003eaansprakelijkheden toewijzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWie doet wat en wanneer?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrioriteiten vaststellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemen oplossen in de praktijk\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: Het complete plaatje\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: Draagvlak creëren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWie het plan beoordeelt en hoe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet in de praktijk brengen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie elf: De verandering doorvoeren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe voorbereiding\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe drie fasen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInzichten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeheersing en verandering\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twaalf: Hoe ziet het eruit?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eUw ideeën presenteren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCreatieve overwegingen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie dertien: Het doel bereiken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePlannen voor problemen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEr iets moois van maken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeeld van een strategische kaart\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeeld van een balanced scorecard\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie veertien: Het proces in kaart brengen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuurlijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eVervolg uw leertraject\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCursusroute:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Strategische planning\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of keer terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41826455355570,"sku":"VS-115","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260653863260,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260653896028,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/StrategicPlanning.png?v=1649137512"},{"product_id":"the-abc-s-of-supervising-others","title":"De basis van het aansturen van anderen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in De basis van leidinggeven aan anderen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is ontwikkeld om deze professionals de vaardigheden bij te brengen die nodig zijn om veel van de problemen te overwinnen waarmee zij als leidinggevende te maken krijgen. Uiteindelijk helpt de cursus hen door te groeien naar sterke leiderschapsrollen!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen uit De basis van leidinggeven aan anderen begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen besluitvorming of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, mkb-eigenaren en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e zelfgestuurd online leren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus is ontwikkeld om deze professionals de vaardigheden bij te brengen die nodig zijn om veel van de problemen te overwinnen waarmee zij als leidinggevende te maken krijgen. Uiteindelijk helpt de cursus hen door te groeien naar sterke leiderschapsrollen!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn een zeer interactief programma leren deelnemers over de rol en verantwoordelijkheden van hun nieuwe functie en ontwikkelen of verbeteren zij vaardigheden zoals luisteren, communiceren, conflicten oplossen en feedback geven. Ook gaan zij aan de slag met uitdagingen zoals vijandigheid, klachten en het gemotiveerd houden van medewerkers.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie twee: Bespreking van de voorbereidende opdracht\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie drie: De overgang maken\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Hoe verandert mijn rol?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Vragen van leidinggevenden\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie vier: Verantwoordelijkheden van een leidinggevende\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie vijf: Belangrijk gedrag en belangrijke houdingen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       De juiste omgeving creëren\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Motivatie van binnenuit\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Zich inzetten voor levenslang leren\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie zes: Doelen stellen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Weet waar u naartoe gaat\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Doelen stellen met SPIRIT\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie zeven: Plannen voor succes\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Hoe kan plannen mij helpen?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Alles op orde brengen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       E-mail beheersen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Tips voor timemanagement\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       De onderdelen van een goed plan\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       De volgende stappen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie acht: Actief luisteren\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Over actief luisteren\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Belangrijke luistervaardigheden\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Tips om beter te leren luisteren\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie negen: Communicatievaardigheden\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Vraagvaardigheden\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Doorvraagtechnieken\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Mijn knoppen indrukken\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Wat er wordt gezegd en wat er wordt gehoord\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Onze non-verbale boodschappen beheersen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie tien: Feedback geven\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Zes kenmerken van effectieve feedback\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Vaardigheden ontwikkelen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Feedback ontvangen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie elf: Instructies geven\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie twaalf: Opdrachten, verzoeken en suggesties\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       De begrippen definiëren\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Verbanden leggen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie dertien: Conflicten beheersen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Het proces van conflictoplossing\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Het proces stap voor stap ontleden\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie veertien: Uitdagende situaties beheersen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Stappen voor een moeilijk gesprek\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Casestudy's\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eSessie vijftien: Relaties ontwikkelen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Uw relaties begrijpen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Geloofwaardigheid opbouwen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Aanbevolen literatuur\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Persoonlijk actieplan\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; De basis van leidinggeven aan anderen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer opleidingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41826575843506,"sku":"VS-117","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260653994332,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260654027100,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/TheABC_sOfSupervisingOthers.png?v=1649138421"},{"product_id":"the-professional-supervisor","title":"De Professionele Supervisor","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na uw aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor iedere deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen met The Professional Supervisor.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eProfessional Supervisor Skills is een intensief programma dat ideaal is voor pas gepromoveerde of toekomstige supervisors die gemotiveerd zijn om succesvol te zijn en uit te blinken in hun nieuwe functie. Deelnemers leren het verschil tussen managen en leidinggeven, hoe ze met uitdagingen omgaan, effectief prioriteiten stellen, professioneel communiceren en teams motiveren. Ook ontwikkelen ze vaardigheden om nuttige feedback te geven en hun...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus zet het onderwerp om in praktisch, gestructureerd lesmateriaal dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van The Professional Supervisor begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin die benaderingen beslissingen of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, supervisors, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in uw eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cem\u003eProfessional Supervisor Skills\u003c\/em\u003e\u003cspan\u003e is een intensief programma dat ideaal is voor pas gepromoveerde of toekomstige supervisors die gemotiveerd zijn om succesvol te zijn en uit te blinken in hun nieuwe functie. Deelnemers leren het verschil tussen managen en leidinggeven, hoe ze met uitdagingen omgaan, effectief prioriteiten stellen, professioneel communiceren en teams motiveren. Ook ontwikkelen ze vaardigheden om nuttige feedback te geven en hun team in staat te stellen zich te ontwikkelen en te floreren.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: wennen aan uw rol\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEen overlevingsgids\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe overgang maken\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: verantwoordelijkheden van een supervisor\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: actiegericht leiderschap\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHet actiegerichte leiderschapsmodel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe mogelijkheden verkennen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: plannen maken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOude gezegden die standhouden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUrgent-belangrijkmatrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy over prioriteiten stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe elementen van planning\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlannen om te plannen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: doelen stellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: leiderschap definiëren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is leiderschap?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKorte geschiedenis van leiderschapsonderzoek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe leiderschapsformule\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy's\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: het situationele leiderschapsmodel\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOver leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw comfortzone begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: wat is uw type? En dat van mij?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eUw voorkeuren beoordelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat betekent het om een nummer te hebben?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNabespreking\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: tips voor teambuilding\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is een team?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoor- en nadelen van teams\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie elf: een goed presterend team ontwikkelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe vijf fasen van teamontwikkeling\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe kan ik helpen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemen oplossen in teamverband\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeidinggeven aan een team\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie twaalf: communicatievaardigheden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCommunicatie definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCommunicatiebarrières\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActief luisteren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVraagtechnieken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDoorvraagtechnieken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet communicatieproces\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie dertien: medewerkers motiveren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMotiveren of aanzetten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie veertien: introductie en onboarding\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe eerste 48 uur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoe beoordeelt u uw introductie?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijftien: trainingstips en -trucs\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eRichtlijnen voor effectieve training\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw trainingsvaardigheden ontwikkelen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zestien: feedback geven\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eZes kenmerken van effectieve feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVaardigheden ontwikkelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback ontvangen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeventien: goed delegeren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is delegeren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDelegeren definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie achttien: omgaan met conflicten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHet proces van conflictoplossing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet proces van probleemoplossing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet gesprek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSessie negentien: disciplinaire kwesties aanpakken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAanbevolen literatuurlijst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijk actieplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLeer verder\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; The Professional Supervisor\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":41826596061362,"sku":"VS-119","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260654125404,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260654158172,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/TheProfessionalSupervisor.png?v=1649139009"},{"product_id":"becoming-management-material","title":"Leidend Materiaal Worden","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de cursus toegang voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen met Becoming Management Material.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is een hulpmiddel voor uw leiderschapsontwikkeling. De cursus is ontworpen om u te helpen uw persoonlijke potentieel volledig te benutten en te bereiken, en om anderen zo te leiden dat zij uitzonderlijke resultaten behalen. Leiderschap draait in de kern om doelen stellen, de weg wijzen en anderen overtuigen om u te volgen. Maar de verantwoordelijkheid houdt veel meer in. Leiders moeten hun boodschap op een inspirerende manier overbrengen en het meeste halen uit hun beperkte...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus zet het onderwerp om in praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is ontworpen om u verder te helpen kijken dan definities en te begrijpen hoe de ideeën, hulpmiddelen en beslissingen die aan bod komen op elkaar aansluiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van Becoming Management Material begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin die benaderingen beslissingen of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, mkb-eigenaren en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in uw eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDeze cursus is een hulpmiddel voor uw leiderschapsontwikkeling. De cursus is ontworpen om u te helpen uw persoonlijke potentieel volledig te benutten en te bereiken, en om anderen zo te leiden dat zij uitzonderlijke resultaten behalen. Leiderschap draait in de kern om doelen stellen, de weg wijzen en anderen overtuigen om u te volgen. Maar de verantwoordelijkheid houdt veel meer in. Leiders moeten hun boodschap op een inspirerende manier overbrengen, het meeste halen uit hun beperkte tijd en toegang creëren tot waardevolle middelen. Ze moeten allianties smeden, hun collega's helpen zich te ontwikkelen en de ambities van velen afstemmen op de behoeften van de organisatie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNa afronding van deze cursus kunt u:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw rol als manager omschrijven en aangeven waarin die verschilt van andere rollen die u hebt gehad.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe managementuitdaging en de nieuwe managementfuncties begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOntdekken hoe u zich kunt voorbereiden op de krachten van verandering en deze kunt omarmen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManieren vinden om uzelf en uw werkplek te organiseren en een voorsprong te nemen op de volgende crisis.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw leiderschapsprofiel bepalen en onderzoeken hoe u deze kennis kunt inzetten om als manager succesvoller te zijn.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw vermogen vergroten om met anderen te communiceren tijdens vergaderingen en presentaties.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen actieplan opstellen om uw carrièresucces te managen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eOnderwerpen van de cursus:\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeerdoelen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Over de lerende organisatie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is een lerende organisatie?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBlijft u uw leven lang leren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eScore \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Persoonlijke meesterschap bereiken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is persoonlijk meesterschap?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw persoonlijke visie, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw persoonlijke visie, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnze persoonlijke visie en onze waarden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStap één: Bepaal uw waarden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStap twee: Definieer uw waarden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStap drie: Breng alles samen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Onze mentale modellen analyseren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOnze mentale modellen, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnze mentale modellen, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentale modellen op de werkvloer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategieën om met mentale modellen te werken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eU kunt nieuwe mentale modellen creëren!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe inferentieladder, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe inferentieladder, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe inferentieladder, deel drie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe inferentieladder, deel vier\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflectie: uw eigen ervaringen als hulpmiddel gebruiken, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflectie: uw eigen ervaringen als hulpmiddel gebruiken, deel twee \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Een gedeelde visie realiseren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is een gedeelde visie? \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Leren in teamverband\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeren in teamverband\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchema voor leren in teamverband\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProtocollen voor een vaardige discussie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe basis leggen voor een vaardige discussie \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: Systeemdenken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSysteemdenken \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: Leiderschap begrijpen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOver leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDenk na over uw leiderschapsstijl\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw comfortzone\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw comfortzone begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrestaties managen, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrestaties managen, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDienend leiderschap\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInwerken en introductie, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInwerken en introductie, deel twee \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: Vijf praktijken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktijk één: Daag de status quo uit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktijk twee: Inspireer een gedeelde visie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktijk drie: Stel anderen in staat om in actie te komen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAfbeeldingen identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktijk vier: Geef het goede voorbeeld\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktijk vijf: Spreek waardering uit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe praktijken in de praktijk \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: Vertrouwen opbouwen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe cyclus van vertrouwen en prestaties\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrouwensoefening \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie elf: Verandering managen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOver verandering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindingen leggen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelangrijke factoren voor succesvolle verandering: empathie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelangrijke factoren voor succesvolle verandering: participatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelangrijke factoren voor succesvolle verandering: communicatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen stapsgewijs veranderplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy: Meer halen uit het laatste uur \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twaalf: Het appartement met vier kamers\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet appartement met vier kamers, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet appartement met vier kamers, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet appartement met vier kamers, deel drie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet appartement met vier kamers, deel vier \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie dertien: Tips en trucs voor timemanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAlles op orde brengen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-mail beheersen, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-mail beheersen, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-mail beheersen, deel drie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTips voor timemanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen checklist voor planning\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlannen uitvoeren met hulpmiddelen voor agendabeheer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw werkplek en papierwerk organiseren \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie veertien: Managers versus leiders\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eManagers versus leiders, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManagers versus leiders, deel twee \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijftien: Leer- en denkstijlen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeerstijlen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOefening over leerstijlen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDenkstijlen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOefening over leer- en denkstijlen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zestien: Beïnvloedingsstrategieën\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGangbare beïnvloedingsstrategieën, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGangbare beïnvloedingsstrategieën, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe zes strategieën van Cialdini \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeventien: Relaties managen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDe relatiecyclus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoachen bij conflicten, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoachen bij conflicten, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoachen bij conflicten, deel drie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbereiden op conflicten, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbereiden op conflicten, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbereiden op conflicten, deel drie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStress managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet positieve effect\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVijftien stappen om met overstuur geraakte mensen om te gaan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVijf tips om met lastige mensen om te gaan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZes stappen om met boze mensen om te gaan \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie achttien: Een eenvoudig proces voor probleemoplossing\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemen systematisch oplossen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersoonlijke problemen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie negentien: Strategische planning\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSWOT-analyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuele analyses \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twintig: Goed delegeren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWat is delegeren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinities\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNiveaus van delegeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet model uiteenzetten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy over delegeren: delegeerder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy over delegeren: gedelegeerde \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie eenentwintig: Criteria voor bruikbare feedback\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOpbouwende feedback geven, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpbouwende feedback geven, deel twee \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie tweeëntwintig: Feedbacktechnieken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedbacktechnieken, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedbacktechnieken, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCasestudy \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drieëntwintig: Uw lichaamstaal beheersen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUw lichaamstaal beheersen, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw lichaamstaal beheersen, deel twee \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vierentwintig: Vergaderingen managen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVergaderingen voorbereiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe rapporten lezen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTijdens de vergadering\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVergaderingen managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePresentatietips\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e Sessie vijfentwintig: Een presentatie naar een hoger niveau tillen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen presentatie naar een hoger niveau tillen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eVervolg uw leertraject\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Becoming Management Material\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBekijk meer trainingen over \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":42926743748786,"sku":"VS-137","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260655370588,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260655403356,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BecomingManagementMaterial.png?v=1677549248"},{"product_id":"beyond-workplace-politics-using-social-and-emotional-competencies","title":"Politiek op de werkvloer: sociale en emotionele competenties","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer toegang tot de cursus te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van werkplekpolitiek: sociale en emotionele competenties.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWerkplekpolitiek omvat de machts- en gezagsprocessen en het gedrag die op een bepaalde werkplek spelen. Het gaat om de manier waarop de onderlinge verhoudingen tussen mensen op de werkplek functioneren. In elke organisatie speelt werkplekpolitiek een rol.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten kijken dan definities en inzicht te geven in hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van Werkplekpolitiek: sociale en emotionele competenties begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen de besluitvorming of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe cursusinzichten met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eOpzet:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWerkplekpolitiek omvat de machts- en gezagsprocessen en het gedrag die op een bepaalde werkplek spelen. Het gaat om de manier waarop de onderlinge verhoudingen tussen mensen op de werkplek functioneren. In elke organisatie speelt werkplekpolitiek een rol.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNa afronding van deze cursus kunt u:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBegrijpen wat werkplekpolitiek is en waarom dit niet altijd slecht is.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnderscheid maken tussen formele en informele hiërarchieën op de werkplek.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktische stappen toepassen om de invloed van geruchten tegen te gaan.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSociale en emotionele intelligentie definiëren en het belang ervan begrijpen bij het omgaan met werkplekpolitiek.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet belang van zelfbewustzijn begrijpen bij het omgaan met werkplekpolitiek en nadenken over uw eigen sterke punten en capaciteiten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe rol van zelfmanagement op de werkplek begrijpen en leren hoe u zelfmanagement kunt verbeteren door middel van reflectie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe rol van empathie, organisatiebewustzijn en servicebewustzijn op de werkplek en de ontwikkeling van sociale bewustzijnsvaardigheden begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGoede relationele vaardigheden herkennen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet belang van verantwoord beslissen inzien en beslisvalkuilen herkennen die u moet vermijden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw eigen filosofische verklaring over werkplekpolitiek opstellen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eCursusonderwerpen:\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Cursusoverzicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeerdoelen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie 2: Wat is werkplekpolitiek?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkplekpolitiek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormele versus informele hiërarchie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWat te doen bij geruchten \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie 3: Lessen uit sociale en emotionele intelligentie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschiedenis van sociale en emotionele intelligentie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSociale en emotionele intelligentie definiëren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie 4: Zelfbewustzijn\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfbewustzijn begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eSessie 5: Zelfmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfmanagement begrijpen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZelfmanagement verbeteren door reflectie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflectiedagboek\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eSessie 6: Sociaal bewustzijn\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpathie, organisatie- en servicebewustzijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpathie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisatiebewustzijn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eServicebewustzijn\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eSessie 7: Goede relationele vaardigheden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRelationele vaardigheden herkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eN’Derial III, deel één\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eN’Derial III, deel twee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuele actiepunten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflectie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eSessie 8: Verantwoord beslissen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBesluitvorming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeslisvalkuilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeslissingswiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMethode van het beslissingswiel\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eSessie 9: Uw filosofie over werkplekpolitiek opstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFilosofische verklaring\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eBlijf leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Werkplekpolitiek: sociale en emotionele competenties\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen in \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":42926749614258,"sku":"VS-138","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260655436124,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260655468892,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BeyondWorkplacePolitics-UsingSocialandEmotionalCompetencies.png?v=1677549344"},{"product_id":"corrective-action","title":"Correctieve actie","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKoopt u in voor een team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOntwikkel praktische kennis en vertrouwen in corrigerende maatregelen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWe proberen allemaal ons werk zo goed mogelijk te doen. Toch gaat er weleens iets mis en ontstaan er problemen. Deze situaties kunnen wel of niet binnen onze invloed liggen en leiden tot werk dat minder goed is dan het had kunnen zijn. Daarom nemen we corrigerende maatregelen: om problemen, tekortkomingen of afwijkingen aan te pakken die zich van tijd tot tijd voordoen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWaarom deze cursus belangrijk is\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus vertaalt het onderwerp naar praktisch, gestructureerd lesmateriaal dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus helpt u verder te kijken dan definities en te begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWat u leert\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDe kernprincipes en praktische benaderingen van corrigerende maatregelen begrijpen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaties herkennen waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe cursusinzichten met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoor wie is deze cursus bedoeld?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDeze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van kleine en middelgrote ondernemingen en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDe cursus in het kort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStudietijd:\u003c\/strong\u003e ongeveer 2 uur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVorm:\u003c\/strong\u003e online leren in eigen tempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProfessionele ontwikkeling:\u003c\/strong\u003e CPD-cursus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWe proberen allemaal ons werk zo goed mogelijk te doen. Toch gaat er weleens iets mis en ontstaan er problemen. Deze situaties kunnen wel of niet binnen onze invloed liggen en leiden tot werk dat minder goed is dan het had kunnen zijn. Daarom nemen we corrigerende maatregelen: om problemen, tekortkomingen of afwijkingen aan te pakken die zich van tijd tot tijd voordoen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn deze cursus bespreken we hoe gezamenlijke probleemoplossing ons kan helpen de grondoorzaken van problemen, tekortkomingen of afwijkingen te achterhalen. Zo kunnen we samen met ons team een proces voor corrigerende maatregelen gebruiken om het probleem op te lossen en te controleren of onze acties succesvol waren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNa afronding van deze cursus kunt u:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHet proces voor corrigerende maatregelen beschrijven\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAfwijkingen, correcties, corrigerende maatregelen en preventieve maatregelen met elkaar vergelijken en van elkaar onderscheiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreventieve maatregelen integreren in een proces voor corrigerende maatregelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemen identificeren aan de hand van klachten van klanten en audits\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisicobeoordeling gebruiken om de ernst van problemen vast te stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerschillende hulpmiddelen gebruiken (brainstormen, brainwriting en visgraatdiagrammen) om mogelijke onderliggende factoren van een probleem te identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe basisbeginselen begrijpen van andere hulpmiddelen (Pareto-analyse, FMEA en regelkaarten) om mogelijke onderliggende factoren van een probleem te identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe Vijf Waarom’s gebruiken om de grondoorzaak van een probleem te identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHet belang begrijpen van het verifiëren van de grondoorzaak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGezamenlijke besluitvorming toepassen om de juiste maatregel te kiezen die de grondoorzaak van een probleem wegneemt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-doelstellingen gebruiken om corrigerende maatregelen verifieerbaar te maken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe effectiviteit van genomen corrigerende maatregelen verifiëren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eOnderwerpen van de cursus:\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie één: Overzicht van de cursus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeerdoelen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie twee: Probleemoplossingsmodel\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eModel voor corrigerende maatregelen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie drie: Preventieve maatregelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinities\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlan voor preventieve maatregelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlan voor preventieve maatregelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMogelijke afwijkingen identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeelden van preventieve maatregelen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vier: Plan voor corrigerende en preventieve maatregelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCAPA-plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCAPA-plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoorbeeld van een CAPA-formulier\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie vijf: Een probleem identificeren aan de hand van klachten van klanten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKlachten en feedback van klanten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlachten van klanten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlachtenonderzoek\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlachtafhandeling: rollenspel over een klacht van een klant\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zes: Een probleem identificeren aan de hand van interne audits\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAfwijkingen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBronnen voor het ontdekken van afwijkingen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBasisbeginselen van een interne audit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewijs identificeren, verzamelen en veiligstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOefening in het stellen van vragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEen auditchecklist opstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChecklist voor een observationele klasaudit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOefening één: auditchecklist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOefening twee: auditchecklist\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie zeven: De ernst van het probleem beoordelen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRisicobeoordeling\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErnstbeoordeling\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie acht: De grondoorzaak identificeren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrondoorzaakanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrondoorzaakanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHulpmiddelen om mogelijke onderliggende factoren te identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBrainstormen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeperkingen van brainstormen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBrainwriting\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisgraatdiagrammen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMogelijke oorzaken van afwijkingen vinden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere hulpmiddelen om mogelijke onderliggende factoren te identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe grondoorzaak\/-oorzaken identificeren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe grondoorzaak van afwijkingen vinden met behulp van ‘De Vijf Waarom’s’\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRedenen voor een onjuiste vaststelling van de grondoorzaak\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDe grondoorzaak verifiëren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie negen: De juiste maatregel bepalen en toepassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGezamenlijke besluitvorming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOefening in gezamenlijke besluitvorming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUw corrigerende maatregel verifieerbaar maken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-doelstellingen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-doelstellingen voor corrigerende maatregelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCorrigerende maatregelen implementeren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessie tien: De effectiviteit van de genomen maatregelen verifiëren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerificatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerificatie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-doelstellingen voor corrigerende maatregelen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-doelstellingen voor corrigerende maatregelen met verificatieactiviteiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWaarom bevatten sommige recente ISO-normen geen preventieve maatregelen?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cform novalidate=\"novalidate\" class=\"form-horizational ng-pristine ng-valid\" action=\"https:\/\/ebsi.learnupon.com\/courses\/3002371\/details\" name=\"course_form\" method=\"post\" post-form-no-ajax=\"\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"card\"\u003e\n\n\u003csection\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" trust=\"\" bind-html-compile=\"course.objectives\"\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/section\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/form\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eGa verder met leren\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnderdeel van dit leertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeertraject:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e \u0026gt; Corrigerende maatregelen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOntdek meer trainingen op het gebied van \u003ca href=\"\/nl\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leiderschap\u003c\/a\u003e of ga terug naar de \u003ca href=\"\/nl\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuele licentie (EUR 40)","offer_id":42926781399218,"sku":"VS-143","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licenties (EUR 35 per stuk)","offer_id":59260655763804,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licenties (EUR 30 per stuk)","offer_id":59260655796572,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/CorrectiveAction.png?v=1677549923"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/collections\/Management-_-Leadership.png?v=1793263020","url":"https:\/\/www.ebsi.ie\/nl\/collections\/management-leadership.oembed?page=3","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}