{"product_id":"goal-setting-and-getting-things-done","title":"Fixer des objectifs et se mettre à l'action","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVous achetez pour une équipe ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eChoisissez 5 ou 10 licences pour permettre à plusieurs apprenants d’accéder à la formation à un tarif réduit par personne. Après l’achat, eBSI vous contactera pour confirmer les informations des apprenants et organiser leur accès à la formation.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDéveloppez des connaissances pratiques et gagnez en assurance pour fixer des objectifs et mener à bien vos projets.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa définition d’objectifs est l’une des compétences les plus fondamentales et essentielles qu’une personne puisse développer. Nous abordons les caractéristiques des objectifs, la gestion du temps et la marche à suivre en cas de difficultés. Cette formation apportera aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir davantage de tâches et mener à bien leurs projets.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePourquoi cette formation est importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCette formation transforme ce sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles en entreprise et sur le lieu de travail. Elle est conçue pour vous aider à aller au-delà des définitions et à comprendre comment les idées, les outils et les décisions abordés dans la formation s’articulent entre eux.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCe que vous allez acquérir\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprendre les principes fondamentaux et les approches pratiques abordés dans la formation sur la définition d’objectifs et la réalisation de projets.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconnaître les situations dans lesquelles ces approches peuvent améliorer les décisions ou les performances au travail.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAppliquer plus sereinement les idées de la formation dans des situations professionnelles quotidiennes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eÀ qui s’adresse cette formation ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCette formation convient aux professionnels, aux administrateurs, aux managers et aux apprenants qui souhaitent acquérir des compétences pratiques applicables immédiatement sur le lieu de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eAperçu de la formation\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e apprentissage en ligne à votre propre rythme.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDéveloppement professionnel :\u003c\/strong\u003e formation CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa définition d’objectifs est l’une des compétences les plus fondamentales et essentielles qu’une personne puisse développer. Nous abordons les caractéristiques des objectifs, la gestion du temps et la marche à suivre en cas de difficultés. Cette formation apportera aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir davantage de tâches et mener à bien leurs projets.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNotre formation sur la définition d’objectifs et la réalisation de projets présentera des stratégies pour aider les participants à gérer les distractions et à surmonter la procrastination. Ces compétences se traduiront par une plus grande satisfaction dans leur vie professionnelle et personnelle. Les participants découvriront les caractéristiques des objectifs des personnes qui réussissent et deviendront, en retour, plus épanouis et plus productifs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eLa réussite de cette formation confère 2 crédits CPD en vue de répondre aux exigences de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003edéveloppement professionnel continu\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internationalement reconnues au sein des organisations qui mettent en œuvre ce type de méthodologie de développement des compétences du personnel.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eProgramme de la formation\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule un : Bien démarrer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule deux : Surmonter la procrastination (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAvalez ce crapaud !\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFaites-le, tout simplement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa règle des 15 minutes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécoupez-le\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule deux : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule trois : Surmonter la procrastination (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÉliminez les distractions\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCommencez petit et progressez\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRécompensez-vous\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFixez des échéances réalistes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule trois : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule quatre : Les quatre P de la définition d’objectifs\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIls doivent être positifs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIls doivent être personnels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIls doivent être possibles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIls doivent être hiérarchisés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule quatre : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule cinq : Améliorer sa motivation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSouvenez-vous des moments forts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNotez vos objectifs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilisez la ludification\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSuivez vos progrès\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule quatre : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule six : Gérer son temps avec sagesse\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMatrice Urgence\/Importance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa règle des 80\/20\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilisez un agenda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCréez un rituel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule six : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule sept : Conseils pour accomplir vos tâches\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa règle de la minute\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa règle des cinq minutes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécoupez les tâches importantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilisez la technologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule sept : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule huit : Augmentez votre productivité\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRecommencez ce qui fonctionne\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGagnez en rapidité\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSupprimez le mot « devrais » de votre vocabulaire\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapitalisez sur vos succès\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule huit : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule neuf : Caractéristiques d’une liste de tâches\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConcentrez-vous sur l’important\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécoupez, bloquez, attaquez\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFaites-en une habitude\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanifiez à l’avance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule neuf : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule dix : Objectifs SMART\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpécifiques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMesurables\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAtteignables\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRéalistes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTemporels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule dix : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModule onze : Les erreurs sont inévitables\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAcceptez-les\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRebondissez\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdaptez-vous et apprenez d’elles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSi nécessaire, demandez de l’aide\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtude de cas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModule onze : Questions de révision\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003ePoursuivez votre apprentissage\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDans le cadre de ce parcours d’apprentissage :\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/fr\/collections\/personal-development\"\u003eDéveloppement personnel\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParcours de formation :\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/fr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcadémie des PME eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/fr\/collections\/personal-development\"\u003eDéveloppement personnel\u003c\/a\u003e \u0026gt; Définition d’objectifs et réalisation de projets\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDécouvrez d’autres formations sur le \u003ca href=\"\/fr\/collections\/personal-development\"\u003edéveloppement personnel\u003c\/a\u003e ou revenez sur l’\u003ca href=\"\/fr\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcadémie des PME eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licence individuelle (40 EUR)","offer_id":14360002625599,"sku":"SSLU049","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licences (35 EUR chacune)","offer_id":59260633317724,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licences (30 EUR 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