Mettre au point un Lunch and Learn
Expédition fiable
Retours flexibles
Vous souhaitez acheter pour une équipe ?
Choisissez 5 ou 10 licences pour donner accès à plusieurs apprenants à un tarif réduit par personne. Après l’achat, eBSI vous contactera pour confirmer les informations des apprenants et organiser l’accès au cours pour chaque participant.
Développez des connaissances pratiques et gagnez en assurance dans la préparation d’une session « Lunch and Learn ».
Organiser une session « Lunch and Learn » est une option de formation peu coûteuse. C’est un excellent moyen de présenter un sujet ou de faire une courte démonstration d’un nouveau produit ou service. La participation étant généralement volontaire, l’assiduité peut parfois poser problème. Grâce à ce cours, vous acquerrez les connaissances nécessaires pour surmonter cette difficulté et d’autres.
Ce cours transforme le sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles en entreprise et en milieu professionnel. Il est conçu pour vous aider à aller au-delà des définitions et à comprendre comment les idées, les outils et les décisions abordés dans le cours s’articulent.
Ce cours s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires, aux superviseurs et aux personnes responsables des politiques en milieu de travail, du développement des employés ou de la performance des équipes.
Organiser une session « Lunch and Learn » est une option de formation peu coûteuse. C’est un excellent moyen de présenter un sujet ou de faire une courte démonstration d’un nouveau produit ou service. La participation étant généralement volontaire, l’assiduité peut parfois poser problème. Grâce à ce cours, vous acquerrez les connaissances nécessaires pour surmonter cette difficulté et d’autres.
Notre cours « Lunch and Learn » fournira à votre organisation un outil rapide et utile à ajouter à son offre de formation. Les participants peuvent également s’en servir pour assurer le suivi d’une formation précédente ou en réviser le contenu. Il ne s’agit pas nécessairement d’une simple séance d’apprentissage : elle peut aussi favoriser la collaboration, le réseautage ou le partage des meilleures pratiques entre collègues.
La réussite de ce cours donne droit à 2 crédits de CPD, qui comptent dans le cadre des exigences de développement professionnel continu reconnues à l’échelle internationale au sein des organisations utilisant ce type de méthode de développement du personnel.
Module 1 : Pour commencer
Module 2 : La préparation
Module 3 : Créer le contenu (I)
Module 4 : Créer le contenu (II)
Module 5 : Pendant la session
Module 6 : Nourriture et installations
Module 7 : Documents à emporter
Module 8 : Situations ou personnes difficiles
Module 9 : Ce qu’une session Lunch and Learn n’est pas
Module 10 : Meilleures pratiques (I)
Module 11 : Meilleures pratiques (II)
Ce cours fait partie de ce parcours d’apprentissage : Ressources humaines
Parcours de cours : Académie eBSI des PME > Ressources humaines > Préparer une session Lunch and Learn
Découvrez d’autres formations en ressources humaines ou retournez à Académie eBSI des PME.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez parler à l'un des membres de notre équipe avant de vous inscrire, n'hésitez pas à réserver un appel vidéo gratuit avec nous en cliquant sur le bouton ci-dessous. Nous serons ravis de vous rencontrer sur Google Meet !