Développement de carrière

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Développez les compétences professionnelles qui favorisent l’évolution de votre carrière et votre employabilité à long terme. Cette collection aborde la communication, les techniques de recherche d’emploi, la confiance professionnelle, l’efficacité au travail et le développement personnel, pour les personnes à différents stades de leur carrière.

Les cours sont conçus pour offrir une formation continue pratique et flexible, directement applicable sur le lieu de travail.

Commencez ici : identifiez la compétence qui aurait le plus grand impact immédiat sur votre poste ou votre objectif professionnel, puis construisez autour d’elle un parcours de développement plus large.

Visitez l’Académie eBSI des PME pour des formations en leadership, en ressources humaines, en management et en compétences professionnelles.

Développer des compétences pratiques en matière de développement de carrière

Le développement de carrière dépend de plus en plus d’une combinaison de connaissances techniques, de communication, de confiance en soi, d’adaptabilité et de capacité à démontrer sa valeur dans des environnements de travail en constante évolution. Il est utile d’identifier les lacunes spécifiques en matière de compétences plutôt que de considérer le développement professionnel comme une activité ponctuelle.

Cette collection propose une formation continue flexible aux personnes qui souhaitent renforcer leur employabilité, se préparer à assumer davantage de responsabilités ou améliorer leurs performances dans leur poste actuel. Les cours portent sur les techniques de recherche d’emploi, la communication, l’efficacité professionnelle et des compétences plus larges nécessaires sur le lieu de travail. La collection convient aux employés à différents stades de leur carrière ainsi qu’aux PME qui souhaitent soutenir le développement de leurs équipes sans exiger de programmes formels de longue durée.

Apprentissage associé : Développement personnel  |  Les essentiels du lieu de travail  |  Management et leadership

Comment utiliser cette collection

Les PME peuvent utiliser cette collection pour la formation continue individuelle, l’intégration, la formation de rappel ou le développement lié à un poste. Les apprenants peuvent commencer par la compétence la plus pertinente par rapport à leurs responsabilités actuelles, puis aborder des domaines complémentaires à mesure que leurs responsabilités s’élargissent. Les petites organisations demandant souvent à leurs employés d’exercer des fonctions dans plusieurs domaines, associer des cours spécialisés à des sujets connexes liés au travail, au management et au développement professionnel peut permettre d’obtenir un profil de compétences plus équilibré et d’aider le personnel à appliquer plus efficacement ce qu’il a appris dans des situations professionnelles courantes.