{"product_id":"women-in-leadership","title":"Mujeres en el liderazgo","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos del estudiante y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Liderazgo de las Mujeres.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eA menudo, las personas que nunca han tenido un papel de liderazgo se ponen de pie y toman la iniciativa cuando una situación que les importa lo requiere. Los participantes podrán reconocer estos eventos y tomar las riendas con más confianza. Este curso aborda la comprensión de la brecha de liderazgo, los rasgos vitales de liderazgo y cómo superar diversas barreras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que ganará\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Liderazgo de las Mujeres.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con más confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de PYMES y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCurso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eA menudo, las personas que nunca han tenido un papel de liderazgo se ponen de pie y toman la iniciativa cuando una situación que les importa lo requiere. Los participantes podrán reconocer estos eventos y tomar las riendas con más confianza. Este curso aborda la comprensión de la brecha de liderazgo, los rasgos vitales de liderazgo y cómo superar diversas barreras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon nuestro curso de Liderazgo de las Mujeres, los participantes aprenderán cómo las mujeres están cambiando la fuerza laboral. A través de este curso, los participantes obtendrán una nueva perspectiva sobre la fuerza laboral y qué beneficios pueden surgir de contratar y promover a las mujeres a puestos más altos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Las mujeres y la fuerza laboral\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e50% de la población\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e60% de los títulos universitarios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e47% de la fuerza laboral de EE. UU.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e52% de los empleos de nivel profesional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: La brecha de liderazgo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSubrepresentadas en el liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePuestos ejecutivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFinanzas, atención médica y derecho\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTendencias históricas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Barreras para el liderazgo de las mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLas diferencias de género están sobrevaloradas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLas diferencias de género están infravaloradas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLas mujeres carecen de redes profesionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConflicto entre el trabajo y la familia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Rasgos del liderazgo de las mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderar uniendo grupos diversos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValorar el equilibrio entre la vida laboral y personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValorar las relaciones interpersonales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValorar la rendición de cuentas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Beneficios del liderazgo de las mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMayor colaboración\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura de equilibrio entre la vida laboral y personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura de rendición de cuentas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAyuda a reclutar a los millennials\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Fomentar el liderazgo de las mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReclutar activamente a mujeres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear\/fomentar oportunidades de networking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmparejar a mujeres con mentores en liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear\/fomentar oportunidades de capacitación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Reclutar activamente a mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDescubra sus barreras para la contratación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDescubra sus barreras para la retención\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReclutar a través de organizaciones de mujeres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura favorable para las mujeres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Crear\/fomentar oportunidades de networking para mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un grupo de networking para mujeres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar la afiliación a organizaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl networking genera confianza\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking y reclutamiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Emparejar a mujeres con mentores\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeneficios de la mentoría\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePensar de forma creativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncorporar en cada etapa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar que las mujeres sean mentoras\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Crear y fomentar oportunidades educativas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar el aprendizaje de habilidades de liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramas y capacitaciones internas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramas y capacitaciones externas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar la capacitación en cada etapa de la carrera\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e \u0026gt; Liderazgo de las Mujeres\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359398907967,"sku":"SSLU111","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629090652,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 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