{"product_id":"office-politics-for-managers","title":"Política de oficina para gerentes","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios alumnos a una tarifa reducida por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los alumnos y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Política de Oficina para Gerentes.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eProbablemente haya experimentado algún tipo de política de oficina. Trabajar con diferentes personalidades, opiniones, orígenes y valores es un reto en cualquier entorno. Es un hecho inevitable que cuando las personas trabajan juntas, las personalidades pueden chocar y de hecho chocarán. Nadie es una isla, por lo que trabajar juntos como equipo es increíblemente importante para la organización y para cada empleado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones que se tratan en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos tratados en Política de Oficina para Gerentes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el desempeño en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales del día a día.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de PYMES y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eProbablemente haya experimentado algún tipo de política de oficina. Trabajar con diferentes personalidades, opiniones, orígenes y valores es un reto en cualquier entorno. Es un hecho inevitable que cuando las personas trabajan juntas, las personalidades pueden chocar y de hecho chocarán. Nadie es una isla, por lo que trabajar juntos como equipo es increíblemente importante para la organización y para cada empleado.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa política de oficina consiste en crear y mantener mejores relaciones. Se trata de comunicarse y trabajar con sus pares y colegas de una manera que sea mutuamente beneficiosa. Los empleados que comprenden los aspectos positivos de la política de oficina son mejores miembros de equipo y terminan siendo más exitosos y productivos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos de CPD según los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eResumen del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Nuevas contrataciones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eValores fundamentales de la empresa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir relaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar el respeto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer reglas básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Se trata de interactuar e influir\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTratar con diferentes personalidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir una cultura de colaboración\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer amable con todos (no solo con aquellos que pueden ayudarle)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer un jugador de equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Lidiar con rumores, chismes y verdades a medias\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSus efectos en la moral\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReforzar la verdad con hechos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo participar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLidiar con ello rápidamente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Personalidades de oficina (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl quejumbroso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl chismoso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl acosador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl negativo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Personalidades de oficina (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl guardián de la información\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl sabelotodo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl adulador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl entrometido\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Obtener apoyo para sus proyectos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGanar confianza a través de la honestidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer asertivo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePresumir de sus logros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer aliados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Resolución de conflictos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa importancia del perdón\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNeutralizar las emociones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos beneficios de una resolución\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl marco de acuerdo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Ética\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeneficios de un entorno ético\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderar con el ejemplo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGarantizar un comportamiento ético\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbordar el comportamiento poco ético\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: No es una isla\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNunca queme un puente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElija el camino correcto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa confianza es una calle de doble sentido\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo se esconda en su oficina\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Eventos sociales fuera del trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo declinar cortésmente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReglas al asistir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConocer gente nueva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer y qué no hacer en una conversación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\np\u0026gt;\u003cstrong\u003eParte de este itinerario de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y Liderazgo\u003c\/a\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y Liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Política de Oficina para Gerentes\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y Liderazgo\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359882596415,"sku":"SSLU081","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260631646556,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada 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