{"title":"Cursos de la Academia eBSI para Pymes","description":"\u003cp\u003eExplore el catálogo actual de cursos de la Academia eBSI para PYMES para adquirir habilidades prácticas de negocios, del lugar de trabajo, de gestión, de Microsoft Office y profesionales. Para obtener orientación sobre las rutas de aprendizaje, visite la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para PYMES\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"servant-leadership","title":"Liderazgo de servicio","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español. Todos nuestros cursos se ofrecen en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios participantes a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso de cada uno al curso.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLidere desarrollando a las personas, compartiendo responsabilidades y construyendo equipos más sólidos.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLiderar no consiste únicamente en dirigir el trabajo. Los responsables también deben crear las condiciones para que las personas contribuyan, se desarrollen y asuman una mayor responsabilidad por los resultados.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLiderazgo de servicio\u003c\/strong\u003e es un curso práctico en línea de desarrollo profesional continuo (CPD) para directivos, supervisores, responsables de equipo y futuros líderes que desean mejorar su forma de apoyar, motivar y desarrollar a otras personas. Analiza cómo los principios del liderazgo de servicio pueden mejorar la comunicación, la delegación, la mentoría y el desarrollo de equipos sin perder de vista los objetivos de la organización.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿Qué problema ayuda a resolver este curso?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEs fácil que un responsable termine tomando todas las decisiones, resolviendo cada problema y asumiendo una parte excesiva del trabajo del equipo. Con el tiempo, esto puede limitar el desarrollo de los empleados y dejar al responsable menos tiempo para las tareas de liderazgo que aportan mayor valor.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEste curso le ayuda a desarrollar un enfoque más sostenible: escuchar con eficacia, compartir responsabilidades, delegar con un propósito claro, apoyar el crecimiento de los empleados y crear un entorno en el que los miembros del equipo puedan desarrollar sus capacidades y su confianza.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué será capaz de hacer\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eExplicar los principios y la finalidad del liderazgo de servicio.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eReconocer cuándo conviene aplicar distintos enfoques de liderazgo.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eDelegar responsabilidades manteniendo una supervisión adecuada.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eUtilizar la escucha, la empatía y la persuasión con mayor eficacia como herramientas de liderazgo.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eIdentificar las barreras habituales que impiden a los responsables desarrollar a otras personas.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer objetivos de equipo más claros y fomentar una mejor comunicación.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eMotivar y orientar a los empleados de forma más estructurada.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eApoyar el desarrollo de futuros líderes en la organización.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eUtilizar la reflexión personal para identificar sus fortalezas y necesidades de desarrollo como líder.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEste curso resulta especialmente adecuado para:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eDirectivos con o sin experiencia.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSupervisores y responsables de equipo.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePropietarios de pymes que gestionan personal.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eResponsables de proyectos y departamentos.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eProfesionales que se preparan para su primer puesto de dirección.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePersonas encargadas de formar, orientar o desarrollar a sus compañeros.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eReconocimiento CPD:\u003c\/strong\u003e 2 créditos CPD.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formación en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eMetodología:\u003c\/strong\u003e explicaciones prácticas, casos de estudio y preguntas de repaso a lo largo del curso.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eOpciones de licencia:\u003c\/strong\u003e licencia individual, 5 licencias o 10 licencias.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eCómo funciona el curso\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEl curso combina explicaciones estructuradas con situaciones prácticas de liderazgo, casos de estudio y preguntas de repaso. El programa se centra en comportamientos que puede aplicar al delegar, motivar, orientar y desarrollar a un equipo, en lugar de presentar el liderazgo de servicio únicamente como una teoría de gestión abstracta.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLa galería del producto incluye capturas de pantalla del curso para que pueda conocer el entorno de aprendizaje antes de matricularse.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué estudiará\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: ¿Qué es el liderazgo de servicio?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eEl deseo de servir\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSaber compartir el poder\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eDar prioridad a los demás\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eAyudar a los empleados a crecer\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Prácticas de liderazgo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eEstilo de liderazgo democrático\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstilo laissez-faire\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eLiderar con el ejemplo\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eTeoría del camino hacia la meta\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Compartir el poder\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eActuar con empatía\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eAprender a delegar\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEl éxito de los demás es también su éxito\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSaber cuándo intervenir\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Características de un líder de servicio\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eCapacidad de escucha\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCapacidad de persuasión\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eReconocer oportunidades\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eConectar con los empleados\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Barreras al liderazgo de servicio\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eCríticas excesivas\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eHacerlo todo personalmente\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eMantenerse al margen\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eExigir a los empleados\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Crear una comunidad dentro del equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eIdentificar las necesidades del grupo\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eComplementar las capacidades de los miembros\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer objetivos colectivos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eFomentar la comunicación\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Motivar a los demás\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003ePlantear retos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eProporcionar recursos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSolicitar la opinión de los empleados\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eOfrecer incentivos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Ejercer de mentor\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eEstablecer objetivos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSaber cuándo elogiar o criticar\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCrear un entorno de apoyo\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer una política de puertas abiertas\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Formar a futuros líderes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eOfrecer orientación y asesoramiento\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eIdentificar sus competencias\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eMétodos para ofrecer comentarios sobre el desempeño\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer objetivos a largo plazo\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Reflexión personal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eLlevar un diario\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eIdentificar sus fortalezas y debilidades\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eIdentificar sus necesidades\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer sus propios objetivos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eDesarrolle un estilo de liderazgo que fortalezca las capacidades\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEl liderazgo de servicio no significa evitar decisiones difíciles ni renunciar a la responsabilidad. Consiste en utilizar la autoridad del liderazgo para desarrollar a las personas, clarificar responsabilidades y crear un equipo más competente.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eElija la opción de licencia que mejor se adapte a usted o a su organización y matricúlese hoy en Liderazgo de servicio.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\u003ch3\u003eContinúe su formación\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEste curso forma parte del itinerario:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eItinerario formativo:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Liderazgo de servicio\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14342647644223,"sku":"SSLU095","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260615721308,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260615754076,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/Screen1a.png?v=1590012038"},{"product_id":"telework-and-telecommuting","title":"Teletrabajo y trabajo a distancia","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español. Todos nuestros cursos se ofrecen en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios participantes a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso de cada uno al curso.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAdquiera conocimientos prácticos y confianza en el teletrabajo y el trabajo a distancia.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTrabajar desde casa requiere un conjunto específico de competencias. Los teletrabajadores o empleados que trabajan a distancia afrontan dificultades adicionales al no encontrarse en una oficina centralizada. Los problemas de comunicación, por sí solos, ya suponen un reto. Reconocer estas dificultades ayudará a los participantes a desempeñar su trabajo a distancia con eficacia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso ofrece una formación práctica y estructurada que puede aplicar en situaciones reales de la empresa y del trabajo. Su objetivo es ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan las ideas, las herramientas y las decisiones que se abordan.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eComprender de forma práctica los conceptos fundamentales del teletrabajo y el trabajo a distancia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReconocer cómo se aplica esta materia en situaciones reales del trabajo o de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicar con mayor confianza los métodos y las buenas prácticas que se abordan en el curso.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso está dirigido a profesionales del marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing y personas responsables del crecimiento de un negocio en línea.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formación en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de desarrollo profesional continuo (CPD).\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTrabajar desde casa requiere un conjunto específico de competencias. Los teletrabajadores o empleados que trabajan a distancia afrontan dificultades adicionales al no encontrarse en una oficina centralizada. Los problemas de comunicación, por sí solos, ya suponen un reto. Reconocer estas dificultades ayudará a los participantes a desempeñar su trabajo a distancia con eficacia.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso Teletrabajo y trabajo a distancia ayudará a los participantes a mejorar su rendimiento y bienestar. El teletrabajo ofrece ventajas como la flexibilidad horaria, la ausencia de desplazamientos y el ahorro de costes para la empresa. Los participantes desarrollarán las competencias adicionales necesarias para trabajar desde casa con éxito.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso obtendrá 2 créditos CPD que contribuyen al cumplimiento de los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003edesarrollo profesional continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente por las organizaciones que aplican esta metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePrograma del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cheader\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/header\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Competencias fundamentales necesarias\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eAutogestión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestión del tiempo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOrganización y planificación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Autogestión (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eResolver problemas de forma autónoma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMotivarse y mantener la motivación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDispone de más libertad: utilícela de forma responsable\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUsted es responsable de su propio trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Autogestión (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eReconocer y eliminar malos hábitos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReflexionar sobre los errores y aprender de ellos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstablecer buenos hábitos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSer firme consigo mismo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Gestión del tiempo (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eIntroducir cierta flexibilidad en su horario\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificar y eliminar las pérdidas de tiempo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTrabajar con distintas zonas horarias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAprovechar el tiempo libre\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Gestión del tiempo (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eLa matriz de urgencia e importancia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstablecer y cumplir los plazos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl tarro de cristal: piedras grandes, piedras pequeñas, arena y agua\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReconocer cuándo está posponiendo las tareas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Organización y planificación (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003ePrever el estrés adicional\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCuándo pedir ayuda\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eActuar de forma proactiva en lugar de reactiva\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstablecer prioridades y objetivos alcanzables\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso              \u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Organización y planificación (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003ePreparar su espacio de trabajo en casa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRetirar los elementos innecesarios o que distraigan\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eQué hacer cuando falla la tecnología\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstablecer una jornada de trabajo habitual\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Comunicación (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eMantenerse al corriente               \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUtilizar el medio adecuado\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicarse con claridad y precisión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa comunicación virtual puede resultar impersonal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso              \u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Comunicación (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eComunicación abierta y frecuente\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCompartir la información\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMantener una actitud de colaboración\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAcordar las expectativas con familiares y amigos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Dificultades adicionales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eGenerar confianza y una buena relación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSentirse aislado               \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEstar siempre en la oficina\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFalta o escasez de comentarios sobre el desempeño\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\u003ch3\u003eContinúe su formación\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEste curso forma parte del itinerario:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/internet-marketing\"\u003eMarketing en Internet\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eItinerario formativo:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-digital-marketing-academy\"\u003eAcademia eBSI de Marketing Digital\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/internet-marketing\"\u003eMarketing en Internet\u003c\/a\u003e \u0026gt; Teletrabajo y trabajo a distancia\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/internet-marketing\"\u003eMarketing en Internet\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-digital-marketing-academy\"\u003eAcademia eBSI de Marketing Digital\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eItinerario formativo relacionado de eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14351768223807,"sku":"SSLU106","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260615885148,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260615917916,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU106-Telework-and-Telecommuting-aaa.png?v=1590012072"},{"product_id":"stress-management","title":"Gestión del estrés","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español. Todos nuestros cursos se ofrecen en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios participantes a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso de cada uno al curso.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAdquiera conocimientos prácticos y confianza en la gestión del estrés.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEl estrés positivo y negativo influye constantemente en nuestra vida. La clave consiste en aprovechar el estrés positivo y reducir el negativo. Los participantes descubrirán ambas facetas del estrés y conocerán el enfoque de las tres A que sirve de base a este curso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso ofrece una formación práctica y estructurada que puede aplicar en situaciones reales de la empresa y del trabajo. Su objetivo es ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan las ideas, las herramientas y las decisiones que se abordan.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos de la gestión del estrés.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReconocer las situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso está dirigido a profesionales de empresa, personal administrativo, directivos y personas que desean adquirir competencias prácticas de aplicación inmediata en el trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formación en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de desarrollo profesional continuo (CPD).\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl estrés positivo y negativo influye constantemente en nuestra vida. La clave consiste en aprovechar el estrés positivo y reducir el negativo. Los participantes descubrirán ambas facetas del estrés y conocerán el enfoque de las tres A que sirve de base a este curso.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso Gestión del estrés proporcionará a los participantes un método con tres opciones para afrontar cualquier situación estresante, así como un conjunto de recursos personales que incluye rutinas, técnicas de relajación y un diario de estrés. También comprenderán qué aspectos de su estilo de vida pueden modificar para reducir el estrés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso obtendrá 2 créditos CPD que contribuyen al cumplimiento de los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003edesarrollo profesional continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente por las organizaciones que aplican esta metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePrograma del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Comprender el estrés\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003e¿Qué es el estrés?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e¿Qué es el eustrés o estrés positivo?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComprender el enfoque de las tres A\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Crear un estilo de vida que reduzca el estrés\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eAlimentarse adecuadamente\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHacer ejercicio con regularidad\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDormir bien\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Modificar la situación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eLa primera A: alterar o modificar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificar las situaciones adecuadas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseñar acciones eficaces\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Evitar la situación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eLa segunda A: evitar, del inglés «avoid»\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificar las situaciones adecuadas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseñar acciones eficaces\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Aceptar la situación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eLa tercera A: aceptar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentificar las situaciones adecuadas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDiseñar acciones eficaces\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Utilizar rutinas para reducir el estrés\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003ePlanificar las comidas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOrganizar las tareas domésticas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUtilizar una lista de tareas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Técnicas de relajación basadas en el entorno\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eEncontrar un refugio de tranquilidad\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUtilizar la música\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEncontrar el lado divertido\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Técnicas de relajación física\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eEstiramientos relajantes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRespiración profunda\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTensar y relajar los músculos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMeditación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Afrontar acontecimientos importantes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eEstablecer una red de apoyo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eElaborar un plan\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSaber cuándo pedir ayuda\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Nuestro reto para usted\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eCrear un diario de estrés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSemana uno: registrar los acontecimientos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSemana dos: identificar los factores de estrés y elaborar un plan\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSemana tres: crear nuevos hábitos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRevisar y evaluar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\u003ch3\u003eContinúe su formación\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEste curso forma parte del itinerario:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eItinerario formativo:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión del estrés\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14351812526143,"sku":"SSLU099","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260617556316,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada 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Todos nuestros cursos se ofrecen en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios participantes a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso de cada uno al curso.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAdquiera conocimientos prácticos y confianza para realizar presentaciones.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNumerosos estudios han señalado que hablar en público es uno de los mayores temores de muchas personas, por encima de volar, las serpientes, los insectos e incluso la muerte. Sin embargo, también es una competencia que puede determinar el éxito de una carrera profesional. Los participantes adquirirán un conjunto sólido de habilidades que complementarán sus capacidades actuales para realizar presentaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso ofrece una formación práctica y estructurada que puede aplicar en situaciones reales de la empresa y del trabajo. Su objetivo es ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan las ideas, las herramientas y las decisiones que se abordan.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos para realizar presentaciones.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReconocer las situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso está dirigido a profesionales del marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing y personas responsables del crecimiento de un negocio en línea.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formación en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de desarrollo profesional continuo (CPD).\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNumerosos estudios han señalado que hablar en público es uno de los mayores temores de muchas personas, por encima de volar, las serpientes, los insectos e incluso la muerte. Sin embargo, también es una competencia que puede determinar el éxito de una carrera profesional. Los participantes adquirirán un conjunto sólido de habilidades que complementarán sus capacidades actuales para realizar presentaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso Habilidades para realizar presentaciones ayudará a los participantes a hablar en público con menos temor y a disfrutar más de la experiencia. Abarca la preparación de una presentación convincente, el uso de distintos recursos visuales y las técnicas para captar la atención del público.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso obtendrá 2 créditos CPD que contribuyen al cumplimiento de los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003edesarrollo profesional continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente por las organizaciones que aplican esta metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePrograma del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Preparar la presentación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eRealizar un análisis de necesidades\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRedactar el esquema básico\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInvestigar, redactar y revisar\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Elegir los métodos de presentación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eMétodos básicos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMétodos avanzados\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCriterios básicos que deben considerarse\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Competencias de comunicación verbal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eEscuchar y oír no son lo mismo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormular preguntas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicar con fuerza\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Competencias de comunicación no verbal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eLenguaje corporal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImporta cómo lo dice, además de lo que dice\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Superar los nervios\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003ePrepararse mentalmente\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas de relajación física\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Crear rotafolios eficaces\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas necesarias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVentajas de escribir el contenido con antelación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUtilizar los colores adecuadamente\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreparar un plan B\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Crear presentaciones convincentes con PowerPoint\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas necesarias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsejos y trucos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreparar un plan B\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Impactar con la pizarra\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003ePizarras tradicionales y electrónicas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas necesarias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUtilizar los colores adecuadamente\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreparar un plan B\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Vídeos dinámicos y audio de calidad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eHerramientas necesarias\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConsejos y trucos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreparar un plan B\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Llevar la presentación al siguiente nivel\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eIncorporar un poco de humor\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFomentar el debate\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eResponder a las preguntas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\u003ch3\u003eContinúe su formación\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEste curso forma parte del itinerario:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eItinerario formativo:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Habilidades para realizar presentaciones\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14351858991167,"sku":"SSLU087","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260619161948,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260619194716,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU087-Presentation-Skills---Part-1-1aaa.png?v=1590011998"},{"product_id":"networking-outside-the-company","title":"Creación de contactos profesionales fuera de la empresa","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español. Todos nuestros cursos se ofrecen en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios participantes a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso de cada uno al curso.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAdquiera conocimientos prácticos y confianza para crear contactos profesionales fuera de la empresa.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSegún Merriam Webster, la creación de redes de contactos consiste en el intercambio de información o servicios entre personas, grupos o instituciones, y en particular en cultivar relaciones productivas para el empleo o los negocios. Este curso le ayudará a desenvolverse mejor en estas actividades y encuentros.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso ofrece una formación práctica y estructurada que puede aplicar en situaciones reales de la empresa y del trabajo. Su objetivo es ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan las ideas, las herramientas y las decisiones que se abordan.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos para crear contactos profesionales fuera de la empresa.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReconocer las situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, supervisores y personas responsables de las políticas laborales, el desarrollo de los empleados o el rendimiento de los equipos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formación en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de desarrollo profesional continuo (CPD).\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSegún Merriam Webster, la creación de redes de contactos consiste en el intercambio de información o servicios entre personas, grupos o instituciones, y en particular en cultivar relaciones productivas para el empleo o los negocios. Este curso le ayudará a desenvolverse mejor en estas actividades y encuentros.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon este curso, los participantes descubrirán la importancia de desarrollar competencias fundamentales para crear contactos profesionales. Al observar y gestionar las interacciones entre las personas desde una nueva perspectiva, podrán mejorar prácticamente todos los aspectos de su estrategia de contactos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso obtendrá 2 créditos CPD que contribuyen al cumplimiento de los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003edesarrollo profesional continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente por las organizaciones que aplican esta metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePrograma del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Ventajas de crear contactos fuera del trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eCrear una red sólida\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocer a posibles socios estratégicos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGenerar contactos comerciales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePosicionarse profesionalmente\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Obstáculos para crear contactos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eLimitaciones de tiempo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDecir algo inadecuado\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDónde acudir para crear contactos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMiedo al rechazo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Principios para crear contactos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eDesarrollar contactos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOrganizar sus contactos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRealizar el seguimiento\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMantener las relaciones\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: ¿Por qué crear una red de contactos?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eGenerar confianza\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHacerse visible\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConocer el entorno desde dentro\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConseguir una ventaja\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Cómo crear redes de contactos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eGrupos presenciales de contactos profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAsistir a encuentros profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePlataformas de redes sociales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrear una lista de recomendaciones profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Herramientas digitales para crear contactos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eRedes sociales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBlogs\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSalas de chat\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCorreo electrónico\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Desarrollar relaciones interpersonales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eSer concreto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCumplir su palabra\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMantener los límites\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDedicar tiempo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Errores habituales al crear contactos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003ePedir antes de aportar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHacer suposiciones\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntentar llegar demasiado alto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSuponer que las herramientas crean relaciones por sí solas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Gestión del tiempo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003ePriorizar los contactos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrear actividades en grupo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConectar en línea\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProgramar sus actividades de contactos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Gestionar las redes personales y profesionales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eResponder con diligencia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCorresponder a la ayuda recibida\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSeparar las actividades personales y profesionales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\u003ch3\u003eContinúe su formación\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEste curso forma parte del itinerario:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/workplace-essentials\"\u003eCompetencias esenciales para el trabajo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eItinerario formativo:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/workplace-essentials\"\u003eCompetencias esenciales para el trabajo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Creación de contactos profesionales fuera de la empresa\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/workplace-essentials\"\u003eCompetencias esenciales para el trabajo\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14352260923455,"sku":"SSLU079","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260619227484,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada 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Todos nuestros cursos se ofrecen en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios participantes a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso de cada uno al curso.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAdquiera conocimientos prácticos y confianza en las relaciones con los medios y las relaciones públicas.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEn este curso, los participantes adquirirán los conocimientos necesarios para gestionar eficazmente su imagen y su valor profesional, creando redes sólidas mediante una planificación estratégica de la comunicación. Los contactos profesionales son fundamentales tanto para la actividad empresarial cotidiana como para la búsqueda de empleo. Este curso proporciona herramientas prácticas para desarrollar competencias en...\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso ofrece una formación práctica y estructurada que puede aplicar en situaciones reales de la empresa y del trabajo. Su objetivo es ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan las ideas, las herramientas y las decisiones que se abordan.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos de las relaciones con los medios y las relaciones públicas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReconocer las situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste curso está dirigido a profesionales del marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing y personas responsables del crecimiento de un negocio en línea.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formación en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de desarrollo profesional continuo (CPD).\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEn este curso, los participantes adquirirán los conocimientos necesarios para gestionar eficazmente su imagen y su valor profesional, creando redes sólidas mediante una planificación estratégica de la comunicación. Los contactos profesionales son fundamentales tanto para la actividad empresarial cotidiana como para la búsqueda de empleo. Este curso proporciona herramientas prácticas para desarrollar competencias en el trato con los medios de comunicación y el público.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLas relaciones con los medios y las relaciones públicas permiten comunicar eficazmente su valor a quienes le rodean. Además, unas buenas competencias para crear contactos le ayudan a aprovechar las relaciones existentes y ampliar su red. Cuanto mayor sea su alcance, más personas le conocerán y podrán ofrecerle oportunidades.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso obtendrá 2 créditos CPD que contribuyen al cumplimiento de los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003edesarrollo profesional continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente por las organizaciones que aplican esta metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePrograma del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Crear contactos para el éxito (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreparar una presentación personal eficaz\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCausar una excelente primera impresión\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Crear contactos para el éxito (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReducir los nervios\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUtilizar las tarjetas de visita con eficacia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRecordar los nombres\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: El primer encuentro\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl proceso de tres pasos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLos cuatro niveles de conversación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio (I)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio (II)\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Vestir para el éxito\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEl significado de los colores\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInterpretar los códigos de vestimenta habituales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDecidir qué ponerse\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Redacción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCartas comerciales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRedactar propuestas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInformes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eResúmenes ejecutivos\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Establecer objetivos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComprender los objetivos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eObjetivos SMART\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAyudar a otros a establecer objetivos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Relaciones con los medios\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTelevisión\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrensa escrita\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePresencia digital, blogs e Internet\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Planificar la comunicación ante problemas y crisis\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEvaluar el nivel de una crisis inminente\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAportar comentarios y análisis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCómo se difundirá la información\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRealizar el seguimiento del efecto global\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Medios sociales y herramientas de relaciones públicas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBlogs\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWikis\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePódcast\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMarcadores sociales\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFuentes RSS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Comunicación con los empleados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\u003cli\u003eVisión general\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComunicación verbal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCompetencias de comunicación no verbal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNormas de cortesía en el correo electrónico\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCompetencias de negociación\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGenerar impacto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\u003ch3\u003eContinúe su formación\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEste curso forma parte del itinerario:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eItinerario formativo:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Relaciones con los medios y relaciones públicas\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14352722001983,"sku":"SSLU071","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260619293020,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260619325788,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU071-Media-and-Public-Relations---Part-1-1.png?v=1590011934"},{"product_id":"life-coaching-essentials","title":"Fundamentos del coaching de vida","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para que varias personas puedan acceder al curso a un precio reducido por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso al curso para cada uno.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en los fundamentos del coaching de vida.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMuchas personas suelen confundir a un coach de vida con un profesional de la salud mental, como un psiquiatra o un terapeuta. Esta idea errónea lleva a menudo a pensar que no necesitan un coach de vida porque sienten que no tienen ningún problema de salud mental. Sin embargo, un coach de vida está preparado para ayudar a mejorar la vida profesional y personal de una persona, acompañándola para que alcance sus objetivos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del entorno laboral. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, las herramientas y las decisiones que se abordan en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se abordan en los fundamentos del coaching de vida.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar con mayor confianza las ideas del curso en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales, personal administrativo, directivos y estudiantes que quieran adquirir habilidades prácticas para el entorno laboral y aplicarlas de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de DPC.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMuchas personas suelen confundir a un coach de vida con un profesional de la salud mental, como un psiquiatra o un terapeuta. Esta idea errónea lleva a menudo a pensar que no necesitan un coach de vida porque sienten que no tienen ningún problema de salud mental. Sin embargo, un coach de vida está preparado para ayudar a mejorar la vida profesional y personal de una persona, acompañándola para que alcance sus objetivos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon nuestro curso Fundamentos del coaching de vida, los participantes descubrirán qué significa el coaching de vida y cómo pueden utilizar sus servicios para alcanzar sus objetivos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso, obtendrá 2 créditos de DPC que podrá sumar a los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente en organizaciones que aplican este tipo de metodología para el desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eTemario del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: ¿Por qué necesita un coach de vida?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDificultad para tomar decisiones en la vida\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorizar proyectos y plazos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaciones urgentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFalta de equilibrio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Los beneficios del coaching de vida\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer objetivos de rendimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAfrontar la presión y el estrés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar y mantener una visión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantener la motivación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Retos del coaching de vida\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFalta de compromiso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProcrastinación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHabilidades de comunicación deficientes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFalta de orientación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Estructura básica de una sesión de coaching\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar un plan de acción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer preguntas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSuperar obstáculos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer plazos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Habilidades esenciales para un coaching eficaz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEscuchar con curiosidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsimilar lo que se escucha\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflejar con precisión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntar para explorar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Herramientas y técnicas de coaching de vida  \u003c\/strong\u003e          \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSeguimiento de objetivos    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscritura de un diario          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones y formularios de coaching de vida  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTareas y acciones pendientes          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Áreas especializadas del coaching de vida (I)   \u003c\/strong\u003e        \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching de relaciones y citas            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching de salud y bienestar físico      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching familiar y de crianza \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching espiritual           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Áreas especializadas del coaching de vida (II)    \u003c\/strong\u003e         \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching de vida general   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching de imagen               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching de comunicación y creatividad               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching profesional              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Áreas especializadas del coaching de vida (III)  \u003c\/strong\u003e           \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching para la jubilación    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching de liderazgo y rendimiento \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching empresarial          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching ejecutivo        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Aplicar lo aprendido al entorno laboral \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePreparar un plan de acción          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVincular el plan de acción con los objetivos           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRealizar ejercicios               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar los avances               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe aprendiendo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e \u0026gt; Fundamentos del coaching de vida\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más cursos de \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e o vuelva a \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14352732815423,"sku":"SSLU065","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260619424092,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260619456860,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/Life-Coaching-Essentials.png?v=1590011918"},{"product_id":"leadership-and-influence","title":"Liderazgo e influencia","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para que varios alumnos puedan acceder a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los alumnos y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en materia de liderazgo e influencia.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSe dice que los líderes nacen, no se hacen. Si bien es cierto que algunas personas nacen líderes, otros líderes surgen en medio de la adversidad. A menudo, personas corrientes que nunca han desempeñado un cargo de liderazgo dan un paso al frente y asumen el mando cuando una situación que les importa lo requiere. Un ejemplo sencillo es la crianza de los hijos. Cuando llega un hijo, muchos padres descubren habilidades de liderazgo que no sabían que tenían para guiar...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales del ámbito empresarial y laboral. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se abordan en Liderazgo e influencia.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar con mayor confianza las ideas del curso en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de DPC.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eCódigo del curso: SSLU063\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSe dice que los líderes nacen, no se hacen. Si bien es cierto que algunas personas nacen líderes, otros líderes surgen en medio de la adversidad. A menudo, personas corrientes que nunca han desempeñado un cargo de liderazgo dan un paso al frente y asumen el mando cuando una situación que les importa lo requiere. Un ejemplo sencillo es la crianza de los hijos. Cuando llega un hijo, muchos padres descubren habilidades de liderazgo que no sabían que tenían para guiar y proteger a sus hijos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUna vez que aprenda las técnicas del verdadero liderazgo y la influencia, podrá desarrollar la confianza necesaria para tomar la iniciativa. Cuanta más experiencia tenga actuando como un auténtico líder, más fácil le resultará. Nunca es fácil tomar la iniciativa, ya que tendrá que tomar decisiones y afrontar desafíos, pero puede convertirse en algo natural y gratificante.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso obtendrá 2 créditos de DPC que cuentan para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente en organizaciones que aplican este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eTemario del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Evolución del liderazgo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinición de liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCaracterísticas de un líder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrincipios del liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBreve historia del liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLíderes históricos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLíderes modernos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa teoría del gran hombre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa teoría de los rasgos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderazgo transformacional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResumen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Liderazgo situacional\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderazgo situacional: dirigir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderazgo situacional: persuadir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderazgo situacional: participar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderazgo situacional: delegar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Evaluación personal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIntroducción a Kouzes y Posner\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDar ejemplo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInspirar una visión compartida\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesafiar el proceso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacitar a los demás para actuar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlentar el corazón\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluación personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un plan de acción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer objetivos de liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbordar los objetivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBuscar inspiración\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir un modelo a seguir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdquirir experiencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear una declaración de misión personal\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Dar ejemplo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDeterminar su propio camino\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer un modelo a seguir inspirador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInfluir en las perspectivas de los demás\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Inspirar una visión compartida\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir su visión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunicar su visión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar los beneficios para los demás\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Desafiar el proceso\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar su capacidad innovadora\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDetectar oportunidades de mejora\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePromover el cambio\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Capacitar a los demás para actuar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar el crecimiento de los demás\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear respeto mutuo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa importancia de la confianza\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Alentar el corazón\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCompartir las recompensas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCelebrar los logros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntegrar la celebración en la cultura de su organización\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Habilidades básicas de influencia\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl arte de la persuasión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos principios de la influencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGenerar impacto\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Establecer objetivos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer objetivos SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un plan a largo plazo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un sistema de apoyo\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe aprendiendo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Liderazgo e influencia\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14352772399167,"sku":"SSLU063","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260619522396,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260619555164,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU063_Leadership_and_Influence_1.png?v=1590011912"},{"product_id":"lean-process-and-six-sigma","title":"Proceso Lean y Seis Sigma","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para dar acceso a varios alumnos a una tarifa reducida por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los alumnos y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Lean Process y Six Sigma.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSix Sigma es un enfoque basado en datos para eliminar defectos y desperdicios en cualquier proceso empresarial. Puede comparar Six Sigma con abrir el grifo y ver cómo fluye agua limpia y cristalina. Existen sistemas fiables para purificar, tratar y presurizar el agua que pasa por el grifo. Eso es lo que Six Sigma hace en una empresa: optimiza sus procesos para que produzcan los resultados previstos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que podrá aplicar en situaciones reales de negocios y del entorno laboral. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar una comprensión práctica más clara de los conceptos y la terminología clave de Lean Process y Six Sigma.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer cómo influye el tema en las decisiones reales de comercio internacional, finanzas o gestión de riesgos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar con mayor confianza los principios del curso en situaciones empresariales pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para exportadores, importadores, profesionales de logística y cadena de suministro, propietarios de pymes y profesionales del comercio internacional.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eModalidad:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de DPC.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSix Sigma es un enfoque basado en datos para eliminar defectos y desperdicios en cualquier proceso empresarial. Puede comparar Six Sigma con abrir el grifo y ver cómo fluye agua limpia y cristalina. Existen sistemas fiables para purificar, tratar y presurizar el agua que pasa por el grifo. Eso es lo que Six Sigma hace en una empresa: optimiza sus procesos para que produzcan los resultados previstos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNuestro curso de Lean Process y Six Sigma ofrecerá una introducción a esta forma de pensar que ha transformado tantas empresas en todo el mundo. El curso proporcionará a los participantes una visión general de la metodología Six Sigma y algunas de las herramientas necesarias para implementarla en sus propias organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso, obtendrá 2 créditos de DPC que podrá contabilizar para cumplir los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente en organizaciones que aplican esta metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eTemario del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Comprender Lean\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAcerca de Six Sigma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcerca de Lean\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHistoria de Lean\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSistemas de producción Toyota\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos principios de Toyota\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: El modelo Toyota de Liker\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFilosofía\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProcesos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersonas y socios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResolución de problemas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: La casa del TPS\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLos objetivos del TPS\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl primer pilar: justo a tiempo (JIT)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl segundo pilar: jidoka (producción sin errores)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKaizen (mejora continua)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos cimientos de la casa\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Los cinco principios de Lean en la empresa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eValor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFlujo de valor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFlujo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProducción bajo demanda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBuscar la perfección\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: El primer concepto de mejora (valor)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCaracterísticas básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAtributos de rendimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAtributos atractivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicación del modelo Kano\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: El segundo concepto de mejora (desperdicio)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMuda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMura\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMuri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos nuevos desperdicios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: El tercer concepto de mejora (variación)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCausa común\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCausa especial\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManipulación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstructural\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: El cuarto concepto de mejora (complejidad)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la complejidad?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué causa la complejidad?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Cómo simplificar?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: El quinto concepto de mejora (mejora continua)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl ciclo PDSA (planificar, hacer, estudiar, actuar)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl método DMAIC\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Herramientas para la mejora\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGemba\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGenchi Genbutsu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrincipio de Womack\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKaizen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHoja de ruta para la implementación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe aprendiendo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta trayectoria de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/logistics-scm\"\u003eGestión de logística y cadena de suministro\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTrayectoria del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eAcademia eBSI de Exportación\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/logistics-scm\"\u003eGestión de logística y cadena de suministro\u003c\/a\u003e \u0026gt; Lean Process y Six Sigma\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más cursos de \u003ca href=\"\/es\/collections\/logistics-scm\"\u003eGestión de logística y cadena de suministro\u003c\/a\u003e o vuelva a \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eAcademia eBSI de Exportación\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14352812408895,"sku":"DEO-03-SCM-002","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260620505436,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260620538204,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/Lean_Process_And_Six_Sigma.png?v=1590011914"},{"product_id":"gdpr-essentials","title":"Aspectos esenciales del RGPD","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para que varios alumnos puedan acceder a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los alumnos y organizar el acceso al curso de cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en los fundamentos del RGPD.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso le guiará por los elementos clave del RGPD, así como por los derechos y obligaciones que establece, para que cualquier miembro de su organización conozca su función y las mejores prácticas aplicables.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que podrá aplicar en situaciones reales de trabajo y de negocios. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollará una comprensión práctica de los conceptos clave de los fundamentos del RGPD.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocerá en qué situaciones reales de trabajo o de negocios se aplica este tema.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicará con mayor confianza los métodos y las buenas prácticas que se abordan en el curso.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales, personal administrativo, directivos y alumnos que quieran adquirir habilidades prácticas para el entorno laboral que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formación en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de desarrollo profesional continuo (CPD).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa sensibilización del personal sobre el RGPD es una parte esencial del cumplimiento normativo. \u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEste curso le guiará por los elementos clave del RGPD, así como por los derechos y obligaciones que establece, para que cualquier miembro de su organización conozca su función y las mejores prácticas aplicables.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso incluye evaluaciones prácticas para garantizar que los conocimientos impartidos se retengan y comprendan.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEste curso es esencial para todo empleado que pueda tener acceso a datos de clientes u otros registros personales.  En tan solo 2 horas, comprenderá a fondo estas importantes normas y cómo aplicarlas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso, obtendrá 2 créditos CPD que se contabilizarán para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003edesarrollo profesional continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente por las organizaciones que aplican este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003eÍndice de unidades\u003c\/p\u003e\n\u003cspan style=\"font-size: 1.4em;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'San Francisco', 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', sans-serif;\"\u003e1. INTRODUCCIÓN AL RGPD\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003e1.1 ¿Qué significan las siglas RGPD?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.2 ¿Por qué el RGPD?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.3 ¿Qué es el RGPD?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.4 ¿Qué son los datos personales?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.5 Tratamiento de datos personales\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.6 Categorías especiales de datos personales\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.7 Tratamiento de categorías especiales de datos personales\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.8 ¿Qué NO está cubierto por el RGPD?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.9 ¿A quién se aplica el RGPD?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.10 ¿Cuáles son los principios del RGPD?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.11 ¿Qué significa el RGPD para las personas?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.12 ¿Qué significa el RGPD para las empresas?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.13 ¿Qué significa el RGPD para los consumidores?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.14 ¿Cuándo se requiere un delegado de protección de datos?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.15 ¿Cuáles son las multas y sanciones del RGPD?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.16 ¿Qué relación tienen el Brexit y el RGPD?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cspan style=\"font-size: 1.4em;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'San Francisco', 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', sans-serif;\"\u003e2. CUMPLIMIENTO DEL RGPD\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003e2.1 Sensibilización\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.2 ¿Qué es el cumplimiento del RGPD?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.3 Información que conserva su empresa\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.4 Comunicación de la información sobre privacidad\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.5 ¿Se cubren todos los derechos de las personas?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.6 Nuestros ocho derechos\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.7 ¿Se cubren todos los derechos de las personas?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.8 Derecho a la portabilidad\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.9 Gestión de solicitudes de acceso de los interesados\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.10 Base jurídica para el tratamiento de datos personales\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.11 Consentimiento\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.12 Menores\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cspan style=\"font-size: 1.4em;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'San Francisco', 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', sans-serif;\"\u003e3. PROTECCIÓN DE LOS DATOS\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003e3.1 Violaciones de la seguridad de los datos\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.2 Delegado de protección de datos\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.3 Protección de datos desde el diseño y evaluación de impacto\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.4 Tratamiento transfronterizo\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.5 Transferencias internacionales de datos\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.6 Identificación de la persona que llama\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.7 Seguridad informática\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.8 Registros en papel\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.9 Toma de notas\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.10 Qué hacer y qué no hacer en materia de protección de datos\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe aprendiendo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/administrative-skills\"\u003eHabilidades administrativas\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/administrative-skills\"\u003eHabilidades administrativas\u003c\/a\u003e \u0026gt; Fundamentos del RGPD\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/administrative-skills\"\u003eHabilidades administrativas\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14358820225087,"sku":"SSLU128","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260627845468,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260627878236,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/GDPR_Awareness_1.png?v=1595011222"},{"product_id":"universal-safety-practices","title":"Prácticas universales de seguridad","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para que varios alumnos accedan al curso a un precio reducido por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los alumnos y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en las prácticas universales de seguridad.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNo se puede exagerar la importancia de la seguridad. Todas las organizaciones son responsables de la seguridad de sus empleados mientras trabajan. Se estima que los problemas de seguridad cuestan a las empresas 1.000 millones de dólares a la semana. Comprender las prácticas universales de seguridad y cómo aplicarlas ayudará a mantener a todos protegidos y a garantizar la seguridad financiera de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que podrá aplicar en situaciones empresariales y laborales reales. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollará una comprensión práctica de los conceptos clave de las prácticas universales de seguridad.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocerá en qué situaciones laborales o empresariales reales se aplica este tema.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicará con mayor confianza los métodos y las buenas prácticas que se abordan en el curso.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores y empleados que necesitan conocimientos prácticos sobre seguridad laboral y buenas prácticas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDuración estimada:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de DPC.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNo se puede exagerar la importancia de la seguridad. Todas las organizaciones son responsables de la seguridad de sus empleados mientras trabajan. Se estima que los problemas de seguridad cuestan a las empresas 1.000 millones de dólares a la semana. Comprender las prácticas universales de seguridad y cómo aplicarlas ayudará a mantener a todos protegidos y a garantizar la seguridad financiera de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon nuestro curso de Prácticas universales de seguridad, los participantes descubrirán cómo influye la seguridad en la implicación de los empleados y en los resultados de la empresa. La seguridad puede parecer un tema aburrido, pero no se puede ignorar un entorno de trabajo inseguro.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso, obtendrá 2 créditos de DPC que podrá computar para cumplir los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003edesarrollo profesional continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente en las organizaciones que aplican este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePrograma del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: La importancia de la seguridad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eResponsabilidades legales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRiesgos y beneficios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDar ejemplo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Riesgo de incendio\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCausas y tipos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluación, prevención y comunicación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Ruido\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNiveles de ruido\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluación y riesgos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEquipos de protección individual o cambios en el entorno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Riesgos químicos y eléctricos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar los productos químicos utilizados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformar y controlar la exposición\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRiesgos eléctricos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePolíticas y controles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Ergonomía\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLesiones ergonómicas frecuentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar los riesgos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCambios en los equipos y formación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Violencia en el lugar de trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar factores de estrés y desencadenantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbuso de sustancias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePolíticas de notificación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormación y planes de emergencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Transporte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar el transporte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDentro y fuera de las instalaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePolíticas para prevenir lesiones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Maquinaria\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar las máquinas y sus riesgos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer medidas de protección\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLimitar el uso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuidado y mantenimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Programa de seguridad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluación de riesgos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer metas y objetivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar políticas, procedimientos y formación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo diez: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Seguimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer indicadores clave de rendimiento objetivo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuditorías e inspecciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformes de incidentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar los datos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSiga aprendiendo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos alumnos también realizan:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/safety-in-the-workplace\"\u003eSeguridad en el lugar de trabajo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e \u0026gt; Prácticas universales de seguridad\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDescubra más cursos de formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e o vuelva a \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359133978687,"sku":"SSLU127","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260628566364,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260628599132,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU127_Universal_Safety_Practices_1.png?v=1590012091"},{"product_id":"team-building-through-chemistry","title":"Creación de equipos a través de la química","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios alumnos a una tarifa reducida por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los alumnos y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la creación de equipos a través de la química.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLos equipos son inevitables en cualquier empresa. La clave para formar equipos exitosos es abordar la importancia de la química. Al ser consciente de la química a medida que construye el grupo, aumentará las posibilidades de evitar dificultades y desarrollar un sentido de unidad.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, las herramientas y las decisiones que se tratan en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos tratados en la creación de equipos a través de la química.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales del día a día.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, jefes de equipo, propietarios de PYMES y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLos equipos son inevitables en cualquier empresa. La clave para formar equipos exitosos es abordar la importancia de la química. Al ser consciente de la química a medida que construye el grupo, aumentará las posibilidades de evitar dificultades y desarrollar un sentido de unidad.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon nuestro curso de creación de equipos a través de la química, los participantes descubrirán los detalles específicos de cómo construir un equipo a través de la química conduce al éxito. No basta con que un grupo de personas trabaje en un proyecto. Necesitan conectar y utilizar las fortalezas de cada uno a través de la química del equipo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos de CPD para los requisitos de\u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e Desarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePrograma del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Comprender los equipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    ¿Cuál es la definición de equipo?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    ¿Cómo se siente la gente al formar parte de equipos?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    ¿Por qué los equipos se desmoronan?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Ejemplos de equipos exitosos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Estudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Modelo de desarrollo de equipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Formación (Forming)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Normalización (Norming)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Tormenta (Storming)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Desempeño (Performing)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Estudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: La química en los equipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    ¿Qué es la química?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Factores que influyen en la química\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Ejemplos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Roles de liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Estudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Diversidad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Ventajas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Complejidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Conflictos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fomentar la individualidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Estudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Visión y objetivos auténticos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Crear una visión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Visión compartida\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Objetivos SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Colaboración\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Estudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Roles\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer roles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsumir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvitar luchas de poder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Funciones de liderazgo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMarcar la pauta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestión de conflictos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDirigir, no ordenar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Desarrollar la cohesión\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSentido de exclusividad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConectar más allá del trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompetencia externa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCentrarse en el consenso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Construir relaciones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespeto               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpatía\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunicación abierta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompartir el mérito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Dirección del equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCarta constitutiva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrientación a la tarea\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMonitorear el rendimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRetroalimentación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de este itinerario de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y Liderazgo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos alumnos también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/team-building-for-managers\"\u003eCreación de equipos para gerentes\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/es\/products\/virtual-team-building-and-management\"\u003eCreación y gestión de equipos virtuales\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eItinerario del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y Liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Creación de equipos a través de la química\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y Liderazgo\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359313023039,"sku":"SSLU121","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260628697436,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la violencia en el lugar de trabajo.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl acoso en el lugar de trabajo debe identificarse, desincentivarse y prevenirse para evitar que se desarrolle un ambiente de trabajo hostil. Si no se controla, el acoso puede escalar a violencia. La capacitación sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo es esencial para la seguridad de todos los empleados.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y enfoques prácticos cubiertos en Violencia en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el desempeño en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el desempeño del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl acoso en el lugar de trabajo debe identificarse, desincentivarse y prevenirse para evitar que se desarrolle un ambiente de trabajo hostil. Si no se controla, el acoso puede escalar a violencia. La capacitación sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo es esencial para la seguridad de todos los empleados.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003ePara prevenir la violencia en el lugar de trabajo, es esencial que todos puedan identificar a las personas que pueden ser propensas a la violencia. Nuestro curso ayudará a los participantes a reconocer ciertos comportamientos y a reducir el riesgo de situaciones escaladas. Este curso ayudará a los participantes a identificar las señales de advertencia, así como a brindarles herramientas para afrontar y responder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: ¿Qué es el acoso en el lugar de trabajo?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo identificar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCostos para su empresa\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Identificar al acosador\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComportamientos abusivos en el lugar de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcoso y trastornos de la personalidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNarcisismo\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Cómo manejar la violencia en el lugar de trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de comportamiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDirigirse al comportamiento, no a la persona\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementar un plan de acción\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Evaluación de riesgos (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender la ira y la agresión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrategias para calmar y desescalar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHabilidades de comunicación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpciones tácticas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Evaluación de riesgos (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar el peligro\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar el riesgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eControlar el riesgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar y revisar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Ser la víctima\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLo que no se considera acoso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePasos a seguir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Lista de verificación para empleadores\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProceso de 4 pasos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDirigirse a todos los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCódigo de ética\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePolítica y procedimientos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Proceso de entrevista\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar a un acosador en el proceso de entrevista\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeñales de advertencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJuego de roles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Proceso de investigación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAvisar a su supervisor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePresentar la queja\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRespuesta inicial\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa investigación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos hallazgos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRevisión y cierre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Desarrollar una política de acoso en el lugar de trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAlcance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFilosofía\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrincipios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntención\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProceso de queja informal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProceso de investigación formal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/safety-in-the-workplace\"\u003eSeguridad en el lugar de trabajo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e \u0026gt; Violencia en el lugar de trabajo\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359350149183,"sku":"SSLU116","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260628828508,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260628861276,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU116_Workplace_Violence_1.png?v=1590012127"},{"product_id":"workplace-harassment","title":"Acoso laboral","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en el Acoso en el lugar de trabajo.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl acoso puede basarse en una variedad de factores como la raza, el sexo y la discapacidad. Experimentar una situación incómoda en el lugar de trabajo puede ser más que un evento desagradable; puede estar contra la ley. Esto por sí solo es lo que hace que este tema sea muy importante para cada organización.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Acoso en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con más confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCurso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl acoso puede basarse en una variedad de factores como la raza, el sexo y la discapacidad. Experimentar una situación incómoda en el lugar de trabajo puede ser más que un evento desagradable; puede estar contra la ley. Esto por sí solo es lo que hace que este tema sea muy importante para cada organización.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNuestro curso de Acoso en el lugar de trabajo proporcionará a los participantes las herramientas para reconocer el acoso cuando ocurra. Les ayudará a comprender sus derechos y responsabilidades, y a crear un ambiente seguro para todos. A través de este curso, los participantes reconocerán que es necesario que todos identifiquen el acoso y ejerzan las políticas contra el acoso.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 Créditos CPD hacia los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dos: Antecedentes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa Ley\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificación del acoso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePolíticas contra el acoso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Tres: Desarrollo de una política contra el acoso\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUna política contra el acoso: Qué debería cubrirse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo funcionan las políticas modelo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePasos para un lugar de trabajo saludable\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEducación de los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cuatro: Políticas en el lugar de trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDeclaraciones de política contra el acoso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDerechos y responsabilidades del empleado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDerechos y responsabilidades del empleador\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Procedimientos adecuados en el lugar de trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSi está siendo acosado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSi es acusado de acosar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa investigación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRemedios\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Alegaciones falsas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo abordar la situación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConfidencialidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMonitoreo de la situación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRepresalias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eApelaciones\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Siete: Otras opciones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProcedimientos de quejas sindicales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMediación: Obtener ayuda de una organización externa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Ocho: Acoso sexual\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinición de acoso sexual\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElementos del acoso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscenarios comunes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nueve: Mediación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQué es la mediación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDecidir si es lo correcto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo implementarla\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Diez: Resolución de conflictos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo resolver la situación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVer ambos lados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDecidir la consecuencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Once: Las secuelas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo seguir adelante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMonitoreo de la situación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAprender de los errores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/workplace-diversity\"\u003eDiversidad en el lugar de trabajo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Acoso en el lugar de trabajo\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359357489215,"sku":"SSLU115","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260628894044,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la diversidad en el lugar de trabajo.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMejorar los conocimientos sobre diversidad es un componente requerido de cada empresa. Con cada vez más empresas con presencia global, la diversidad en el lugar de trabajo es una conclusión inevitable. Los participantes podrán utilizar estrategias para ser proactivos y eliminar barreras. Se les mostrará cómo fomentar y promover la diversidad en su lugar de trabajo y comunidad.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en Diversidad en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMejorar los conocimientos sobre diversidad es un componente requerido de cada empresa. Con cada vez más empresas con presencia global, la diversidad en el lugar de trabajo es una conclusión inevitable. Los participantes podrán utilizar estrategias para ser proactivos y eliminar barreras. Se les mostrará cómo fomentar y promover la diversidad en su lugar de trabajo y comunidad.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNuestro curso de Diversidad en el lugar de trabajo ayudará a los participantes a comprender qué es la diversidad y cómo pueden crear un entorno más diverso. Se les instruirá sobre cómo utilizar la escucha activa y emplear técnicas de preguntas efectivas. Al aprender las habilidades adecuadas para la resolución de quejas y elegir el curso de acción correcto, la comunicación en toda su empresa se fortalecerá.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Comprender la diversidad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la diversidad?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTérminos y conceptos relacionados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUna breve historia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUn panorama legal\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Comprender los estereotipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstereotipos vs. sesgos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar su equipaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender qué significa esto\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Derribar las barreras\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCambiar su enfoque personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar cambios en el lugar de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar cambios sociales\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Habilidades de comunicación verbal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEscuchar y oír: No son lo mismo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer preguntas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunicar con poder\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Habilidades de comunicación no verbal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLenguaje corporal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLas señales que envía a los demás\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo es lo que dices, es cómo lo dices\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Ser proactivo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar la diversidad en el lugar de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrevenir la discriminación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormas de desalentar la discriminación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Lidiar con la discriminación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar si ha sido discriminado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMétodos de represalia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir un curso de acción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Lidiar con quejas de diversidad como persona\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer si está involucrado en una queja\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender su papel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un sistema de apoyo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Lidiar con quejas de diversidad como gerente\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRegistrar la queja\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar acciones apropiadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir un camino\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Lidiar con quejas de diversidad como organización\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRecibir una queja\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir una respuesta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAprender de la queja\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/workplace-harassment\"\u003eAcoso en el lugar de trabajo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Diversidad en el lugar de trabajo\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos humanos\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359381835839,"sku":"SSLU114","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260628959580,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los estudiantes y gestionar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en el equilibrio entre la vida laboral y personal.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMantener un equilibrio entre la vida laboral y la vida personal puede ser un reto. Este reto conlleva grandes recompensas cuando se supera con éxito. Equilibrar la carrera profesional con la vida personal proporciona beneficios en ambos ámbitos. Mejorarás tu salud mental y física, y podrás ser más productivo profesionalmente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones abordadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos abordados en el equilibrio entre la vida laboral y personal.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, directivos y estudiantes que deseen adquirir habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMantener un equilibrio entre la vida laboral y la vida personal puede ser un reto. Este reto conlleva grandes recompensas cuando se supera con éxito. Equilibrar la carrera profesional con la vida personal proporciona beneficios en ambos ámbitos. Mejorarás tu salud mental y física, y podrás ser más productivo profesionalmente.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon un equilibrio entre la vida laboral y personal, gestionarás mejor tu tiempo. Una mejor gestión del tiempo beneficiará todos los aspectos de la vida; trabajarás menos y producirás más. Este curso mostrará cómo centrarte en lo importante, establecer objetivos precisos y alcanzables, y comunicarte mejor con tus compañeros de trabajo y tu familia en casa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos en las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Beneficios de un equilibrio saludable\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué es importante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAumento de la productividad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMejora de la salud mental y física\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAumento de la moral\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Signos de desequilibrio\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRiesgos para la salud\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbsentismo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAgotamiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Recursos para el empleador\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOfrecer más control a los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePedir sugerencias a los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrograma de asistencia al empleado (EAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompensar a tu personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Consejos sobre gestión del tiempo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa matriz Urgente\/Importante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAprender a decir no\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenerse flexible\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegla 80\/20\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Establecimiento de objetivos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLas tres P\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisualización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorizar tus objetivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Formas opcionales de trabajar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTeletrabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompartir el puesto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRediseño del puesto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHorario flexible\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: En el trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDeja el estrés del hogar en casa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDivide las tareas grandes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDelega\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablece objetivos precisos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: En casa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDeja el estrés del trabajo en el trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eApaga tu teléfono\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTómate un tiempo para ti\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantén tus límites\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Gestión del estrés\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEjercicio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComer bien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDormir lo suficiente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutoevaluación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Trabajar en una oficina en casa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConfigurar una oficina en casa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer límites\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLidiar con las distracciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrea un horario y cúmplelo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa tu aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e \u0026gt; Equilibrio entre la vida laboral y personal\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más formación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e o regresa a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359391961151,"sku":"SSLU112","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629025116,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260629057884,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU112_Work-Life_Balance_1_1.png?v=1590012120"},{"product_id":"women-in-leadership","title":"Mujeres en el liderazgo","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos del estudiante y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Liderazgo de las Mujeres.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eA menudo, las personas que nunca han tenido un papel de liderazgo se ponen de pie y toman la iniciativa cuando una situación que les importa lo requiere. Los participantes podrán reconocer estos eventos y tomar las riendas con más confianza. Este curso aborda la comprensión de la brecha de liderazgo, los rasgos vitales de liderazgo y cómo superar diversas barreras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que ganará\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Liderazgo de las Mujeres.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con más confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de PYMES y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCurso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eA menudo, las personas que nunca han tenido un papel de liderazgo se ponen de pie y toman la iniciativa cuando una situación que les importa lo requiere. Los participantes podrán reconocer estos eventos y tomar las riendas con más confianza. Este curso aborda la comprensión de la brecha de liderazgo, los rasgos vitales de liderazgo y cómo superar diversas barreras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon nuestro curso de Liderazgo de las Mujeres, los participantes aprenderán cómo las mujeres están cambiando la fuerza laboral. A través de este curso, los participantes obtendrán una nueva perspectiva sobre la fuerza laboral y qué beneficios pueden surgir de contratar y promover a las mujeres a puestos más altos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Las mujeres y la fuerza laboral\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e50% de la población\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e60% de los títulos universitarios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e47% de la fuerza laboral de EE. UU.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e52% de los empleos de nivel profesional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: La brecha de liderazgo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSubrepresentadas en el liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePuestos ejecutivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFinanzas, atención médica y derecho\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTendencias históricas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Barreras para el liderazgo de las mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLas diferencias de género están sobrevaloradas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLas diferencias de género están infravaloradas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLas mujeres carecen de redes profesionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConflicto entre el trabajo y la familia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Rasgos del liderazgo de las mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderar uniendo grupos diversos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValorar el equilibrio entre la vida laboral y personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValorar las relaciones interpersonales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValorar la rendición de cuentas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Beneficios del liderazgo de las mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMayor colaboración\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura de equilibrio entre la vida laboral y personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura de rendición de cuentas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAyuda a reclutar a los millennials\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Fomentar el liderazgo de las mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReclutar activamente a mujeres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear\/fomentar oportunidades de networking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmparejar a mujeres con mentores en liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear\/fomentar oportunidades de capacitación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Reclutar activamente a mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDescubra sus barreras para la contratación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDescubra sus barreras para la retención\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReclutar a través de organizaciones de mujeres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura favorable para las mujeres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Crear\/fomentar oportunidades de networking para mujeres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un grupo de networking para mujeres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar la afiliación a organizaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl networking genera confianza\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking y reclutamiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Emparejar a mujeres con mentores\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeneficios de la mentoría\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePensar de forma creativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncorporar en cada etapa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar que las mujeres sean mentoras\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Crear y fomentar oportunidades educativas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar el aprendizaje de habilidades de liderazgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramas y capacitaciones internas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramas y capacitaciones externas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar la capacitación en cada etapa de la carrera\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e \u0026gt; Liderazgo de las Mujeres\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359398907967,"sku":"SSLU111","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629090652,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Formación de Formadores.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eYa sea que se esté preparando para ser un formador profesional, o que sea alguien que realiza un poco de formación como parte de su trabajo, siempre querrá estar preparado. Los participantes comprenderán que la formación es un proceso en el que las habilidades, los conocimientos y las actitudes se aplican de una manera única.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, las herramientas y las decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Formación de Formadores.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eYa sea que se esté preparando para ser un formador profesional, o que sea alguien que realiza un poco de formación como parte de su trabajo, siempre querrá estar preparado. Los participantes comprenderán que la formación es un proceso en el que las habilidades, los conocimientos y las actitudes se aplican de una manera única.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNuestro curso de Formación de Formadores proporcionará a los participantes las habilidades para ayudarles a impartir talleres atractivos y convincentes. Habilidades como la facilitación, los análisis de necesidades y la gestión de temas difíciles darán a sus alumnos lo que necesitan para convertirse ellos mismos en formadores.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Comprender la formación y la facilitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la formación?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la facilitación?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar las situaciones adecuadas para cada una\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Recopilación de materiales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar las \"necesidades\" de los participantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRevisar los materiales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar y resolver las brechas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Creación de un plan de lección\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanificar lo básico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAñadir tiempo de margen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un plan B\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUna plantilla para llevar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Elección de actividades\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de actividades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un Tickle Trunk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer cuando los juegos salen mal\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Preparación para el taller\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCreación de una lista de materiales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecopilación de información de los participantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConfiguración del lugar físico\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Empezar con el pie derecho\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSaludar a los participantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstar preparado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar rompehielos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Consejos y trucos para la impartición\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUso de ayudas visuales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCreación de materiales de apoyo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar cuándo es el momento de hacer un descanso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Mantenerlo interactivo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar la discusión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUso del trabajo en grupo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl poder de las notas adhesivas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Tratar con participantes difíciles\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLas reglas básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesafíos y soluciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManejo de interrupciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Abordar temas difíciles\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCosas difíciles que hay que vigilar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAjustar su material para un tema delicado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTratar temas delicados en el taller\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Formación de Formadores\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más formación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359407820863,"sku":"SSLU109","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629156188,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260629188956,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU109_Train-The-Trainer_1.png?v=1590012086"},{"product_id":"trade-show-staff-training","title":"Capacitación del personal para ferias comerciales","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos del estudiante y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Capacitación del Personal para Ferias Comerciales.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDecidir asistir a una feria comercial es una gran inversión para cualquier empresa. La preparación es esencial: Es mejor no ir a una feria comercial que ir sin preparación. Cada persona en su stand es un embajador de su empresa, asegúrese de que estén preparados. Los asistentes a las ferias comerciales suelen planificar una lista de a quiénes van a visitar antes de entrar por las puertas del centro de convenciones, asegúrese de estar en esa lista.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir una comprensión práctica más clara de los conceptos clave y la terminología de la Capacitación del Personal para Ferias Comerciales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer cómo el tema afecta las decisiones reales de comercio internacional, finanzas o riesgo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar los principios del curso con mayor confianza en situaciones de negocios relevantes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para exportadores, importadores, profesionales de logística y cadena de suministro, propietarios de PYMES y profesionales del comercio internacional.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCurso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDecidir asistir a una feria comercial es una gran inversión para cualquier empresa. La preparación es esencial: Es mejor no ir a una feria comercial que ir sin preparación. Cada persona en su stand es un embajador de su empresa, asegúrese de que estén preparados. Los asistentes a las ferias comerciales suelen planificar una lista de a quiénes van a visitar antes de entrar por las puertas del centro de convenciones, asegúrese de estar en esa lista.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAsegúrese de que su personal tenga las herramientas adecuadas para tener éxito con nuestro curso de Capacitación del Personal para Ferias Comerciales. Una feria comercial exitosa beneficiará a su empresa en muchos niveles. La estadística más básica es que puede costar la mitad cerrar una venta realizada a un prospecto de una feria comercial que una obtenida por todos los demás medios. ¡Capacite a su personal y vaya a esa feria comercial!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 Créditos CPD para los requisitos internacionalmente reconocidos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dos: Preparación previa a la feria\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePreparación para problemas físicos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollo de un excelente discurso de elevador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecimiento de un horario\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConectar con los asistentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Tres: Características y configuración del stand\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDestacar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un manual\/lista de verificación del stand\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTecnología\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExplorar un área de alto tráfico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cuatro: Características y configuración del stand (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSeñalización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoincidir con su marca\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÁrea privada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnfoque en un mensaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Durante la feria (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos de la empresa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResaltar su producto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer algo memorable\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRedes sociales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Durante la feria (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eClásicos deberes y prohibiciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGamificación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecorrer el piso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantener alejadas las distracciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Siete: Calificar visitantes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConocer la respuesta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInteractuar con preguntas de calificación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLenguaje corporal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHabilidades de escucha\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Ocho: Interactuar con las personas adecuadas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProspectos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePerdedores de tiempo (Atrapar y soltar)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrensa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompetidores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Ocho: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nueve: Las reglas de interacción (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComenzar con una pregunta abierta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegistrar toda la información del prospecto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer específico con su mensaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObtener un compromiso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Diez: Las reglas de interacción (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTener un ambiente acogedor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos deberes y prohibiciones de las tarjetas de presentación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHabilidades de observación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuando no está en el stand\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Once: Después de la feria\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRevisar información y calificar sus prospectos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer seguimiento con sus prospectos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnviar información puntualmente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLecciones aprendidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/export-marketing\"\u003eMarketing de exportación\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eAcademia de Exportación eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/export-marketing\"\u003eMarketing de exportación\u003c\/a\u003e \u0026gt; Capacitación del Personal para Ferias Comerciales\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/export-marketing\"\u003eMarketing de exportación\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eAcademia de Exportación eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359427448895,"sku":"DEO-01-EMM-005","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629221724,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260629254492,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DEO-01-005_Trade_Show_Staff_Training_1.png?v=1590012085"},{"product_id":"top-10-sales-secrets","title":"Los 10 mejores secretos de ventas","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElige 5 o 10 licencias para comprar acceso para varios estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los estudiantes y gestionar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en Top 10 Sales Secrets.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNadie nace siendo vendedor. Nadie tiene un don especial que haga que los clientes compren productos\/servicios. Sin embargo, cualquiera puede aprender a vender con éxito. Al aprender a comunicarse con los clientes, crear listas de clientes potenciales y vender los servicios de la empresa con autoridad, cualquiera puede ser un vendedor exitoso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y enfoques prácticos cubiertos en Top 10 Sales Secrets.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para especialistas en marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing y cualquier persona responsable del crecimiento de negocios en línea.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCurso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNadie nace siendo vendedor. Nadie tiene un don especial que haga que los clientes compren productos\/servicios. Sin embargo, cualquiera puede aprender a vender con éxito. Al aprender a comunicarse con los clientes, crear listas de clientes potenciales y vender los servicios de la empresa con autoridad, cualquiera puede ser un vendedor exitoso.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e¡Con nuestro curso Top 10 Sales Secrets, los participantes descubrirán los detalles de cómo desarrollar los rasgos que los convertirán en vendedores exitosos y cómo construir relaciones positivas y duraderas con sus clientes!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Rasgos efectivos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAsertividad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInteligencia emocional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResolver problemas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCerrar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Conocer a los clientes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInvestigación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValores del cliente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNecesidades del cliente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnticipar necesidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Producto\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConoce tu producto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCree en la empresa\/producto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSé entusiasta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVincula el producto con los valores del cliente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Clientes potenciales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eClasificar clientes potenciales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTiempo vs. costo de perseguir clientes potenciales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDejar ir clientes potenciales que no van a ninguna parte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnfocarse en clientes potenciales positivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Autoridad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar experiencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConoce a tu competencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEducación continua\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResolver problemas de los clientes usando autoridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Construir confianza\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTestimonios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSé transparente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSé genuino\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdopta el punto de vista de los clientes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Relaciones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEscucha activamente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunícate a menudo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompensas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir nuevas relaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Comunicación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePrepárate, no uses un guion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsa el humor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSé tú mismo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAgradece y recompensa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Automotivación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eValora tu trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompensa los logros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnfócate en el éxito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo procrastines\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Metas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMetas SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMetas a largo plazo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMetas a corto plazo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeguir y modificar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa tu aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/sales-fundamentals\"\u003eFundamentos de ventas\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Top 10 Sales Secrets\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o regresa a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359433642047,"sku":"SSLU108","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629287260,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión del Tiempo.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLas habilidades personales de gestión del tiempo son esenciales para el éxito profesional en cualquier lugar de trabajo. Aquellos que pueden implementar con éxito estrategias de gestión del tiempo pueden controlar su carga de trabajo en lugar de pasar cada día en un frenesí de actividad reaccionando a crisis tras crisis: ¡el estrés disminuye y la productividad personal se dispara! Estas personas altamente efectivas pueden centrarse en las tareas que tienen el mayor impacto...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Gestión del Tiempo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, gerentes y estudiantes que desean habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLas habilidades personales de gestión del tiempo son esenciales para el éxito profesional en cualquier lugar de trabajo. Aquellos que pueden implementar con éxito estrategias de gestión del tiempo pueden controlar su carga de trabajo en lugar de pasar cada día en un frenesí de actividad reaccionando a crisis tras crisis: ¡el estrés disminuye y la productividad personal se dispara! Estas personas altamente efectivas pueden centrarse en las tareas que tienen el mayor impacto para ellas y para su organización.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso de Gestión del Tiempo cubrirá estrategias para ayudar a los participantes a aprender estas herramientas cruciales. Se les proporcionará a los participantes un conjunto de habilidades que incluye motivación personal, habilidades de delegación, herramientas de organización y gestión de crisis. Cubriremos todo esto y más durante este curso.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Beneficios de un equilibrio saludable\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué es importante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAumento de la productividad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMejora de la salud mental y física\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAumento de la moral\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Signos de un desequilibrio\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRiesgos para la salud\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusentismo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAgotamiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Recursos para el empleador\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOfrecer más control a los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePedir sugerencias a los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrograma de Asistencia al Empleado (EAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompensar a su personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Consejos de gestión del tiempo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa matriz Urgente\/Importante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAprender a decir no\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenerse flexible\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegla 80\/20\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Establecimiento de metas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLas tres P\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMetas SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisualización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorizar sus metas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Beneficios de un equilibrio saludable\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué es importante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAumento de la productividad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMejora de la salud mental y física\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAumento de la moral\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Signos de un desequilibrio\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRiesgos para la salud\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusentismo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAgotamiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Recursos para el empleador\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOfrecer más control a los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePedir sugerencias a los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrograma de Asistencia al Empleado (EAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompensar a su personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Consejos de gestión del tiempo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa matriz Urgente\/Importante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAprender a decir no\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenerse flexible\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegla 80\/20\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Establecimiento de metas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLas tres P\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMetas SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisualización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorizar sus metas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/project-management\"\u003eGestión de proyectos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión del tiempo\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359694180415,"sku":"SSLU107","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629352796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260629385564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU107_Time_Management_1.png?v=1590012076"},{"product_id":"virtual-team-building-and-management","title":"Formación De Equipos Y Gestión Virtual","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la formación y gestión de equipos virtuales.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSe estima que en 2017 había mil millones de trabajadores virtuales, y se espera que este número siga aumentando en el futuro. Con una fuerza laboral global, dispone de un grupo de empleados rentable y talentoso del que puede extraer talento. Con un equipo virtual, dispone de un entorno de producción «Follow the Sun».\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones tratadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos tratados en la formación y gestión de equipos virtuales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer las situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para directivos, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para asumir una mayor responsabilidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSe estima que en 2017 había mil millones de trabajadores virtuales, y se espera que este número siga aumentando en el futuro. Con una fuerza laboral global, dispone de un grupo de empleados rentable y talentoso del que puede extraer talento. Con un equipo virtual, dispone de un entorno de producción «Follow the Sun».\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon un equipo virtual, tiene los problemas habituales de un equipo localizado, además de los desafíos adicionales de la distancia y las diferencias culturales. La formación y gestión de equipos virtuales proporcionará a los participantes los conocimientos necesarios para afrontar estos desafíos y tener éxito en una fuerza laboral global en crecimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos en las organizaciones que aplican este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Configuración de su equipo virtual (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir personas motivadas y con iniciativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReunión presencial al principio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa diversidad aportará valor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExperiencia con la tecnología\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo dos: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Configuración de su equipo virtual (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa personalidad puede contar tanto como las habilidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReglas de participación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecimiento de normas básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDinámicas de presentación e introducciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo tres: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Reuniones de equipos virtuales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa programación siempre será un problema\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTener un objetivo y un orden del día claros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSolicitar otros temas con antelación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesaconsejar que sean solo informes de estado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo cuatro: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Comunicación (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTemprano y a menudo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNormas de respuesta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePresencial cuando sea posible\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir la mejor herramienta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo cinco: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Comunicación (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSer honesto y claro\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantener un contacto constante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo hacer suposiciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer protocolos de correo electrónico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo seis: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Construcción de confianza\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConfíe en su equipo y ellos confiarán en usted\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTenga en cuenta los problemas territoriales de «nosotros contra ellos»\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompartir las mejores prácticas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un sentido de pertenencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo siete: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Problemas culturales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespetar y aceptar las diferencias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTener en cuenta los diferentes estilos de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConocer el origen cultural de los miembros de su equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTratamiento de los estereotipos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo ocho: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Cómo tener éxito con un equipo virtual\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer objetivos claros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un procedimiento operativo estándar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir una cultura de equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProporcionar retroalimentación oportuna\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo nueve: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Cómo tratar con personas que no colaboran bien en el equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGestionar sus resultados, no sus actividades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer proactivo en lugar de reactivo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer un seguimiento frecuente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEliminarlo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo diez: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Cómo elegir las herramientas adecuadas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSoftware de comunicación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerramientas de colaboración y de intercambio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoftware de gestión de proyectos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilizar lo que mejor funcione para usted y su equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo once: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe aprendiendo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/team-building-for-managers\"\u003eFormación de equipos para directivos\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/es\/products\/team-building-through-chemistry\"\u003eFormación de equipos mediante la química\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Formación y gestión de equipos virtuales\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más formación sobre \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359709220927,"sku":"SSLU110","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629418332,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos del estudiante y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la etiqueta telefónica.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa etiqueta telefónica es una herramienta muy valiosa para el conjunto de habilidades de un empleado, y nuestro curso de Etiqueta Telefónica le ayudará a adquirir esas habilidades. Este curso ayudará a los participantes a mejorar sus habilidades telefónicas, lo que les dará más confianza, mejorará las ventas y ayudará a captar nuevos clientes mientras retiene a su clientela actual. Un empleado más seguro de sí mismo también es uno más feliz, y los empleados más felices producirán...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Etiqueta Telefónica.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para especialistas en marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing y cualquier persona responsable del crecimiento de negocios en línea.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa etiqueta telefónica es una herramienta muy valiosa para el conjunto de habilidades de un empleado, y nuestro curso de Etiqueta Telefónica le ayudará a adquirir esas habilidades. Este curso ayudará a los participantes a mejorar sus habilidades telefónicas, lo que les dará más confianza, mejorará las ventas y ayudará a captar nuevos clientes mientras retiene a su clientela actual. Un empleado más seguro de sí mismo también es uno más feliz, y los empleados más felices producirán clientes más felices.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eA través de nuestro curso de Etiqueta Telefónica, los participantes aprenderán las habilidades para aumentar la productividad y mejorar el rendimiento. Esto producirá un ambiente positivo en todo su negocio e influirá en la organización en su conjunto. Reconocer las diferentes habilidades utilizadas entre las llamadas entrantes y salientes, junto con el conocimiento sobre cómo tratar con personas que llaman groseras o enojadas, hace de este curso una gran inversión.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Aspectos de la etiqueta telefónica\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFraseo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTono de voz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHablar claramente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscuchar al interlocutor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Uso del lenguaje telefónico adecuado\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePor favor y gracias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo usar jerga\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvitar usar el término “tú”\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnfatizar lo que puedes hacer, no lo que no puedes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Eliminar distracciones telefónicas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEvitar comer o beber\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMinimizar la multitarea\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEliminar distracciones de la oficina\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo permitir que otros interrumpan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Llamadas entrantes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEvitar mensajes de saludo largos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePresentarse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnfocarse en sus necesidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTener paciencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Llamadas salientes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstar preparado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificarse a sí mismo y a su empresa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDarles el motivo de la llamada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantener privada la información del interlocutor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Manejo de interlocutores groseros o enojados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMantener la calma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscuchar sus necesidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNunca interrumpir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar lo que puede hacer por ellos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Manejo de llamadas interoficina\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTransferir llamadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePoner a los interlocutores en espera\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTomar mensajes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFinalizar la conversación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Manejo de mensajes de voz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAsegurarse de que el mensaje de voz tenga un saludo adecuado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResponder los mensajes importantes de inmediato\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsegurarse de que los mensajes se entreguen a la persona correcta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAl dejar un mensaje para otros...\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Métodos de capacitación de empleados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacitación grupal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacitación individual\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacitación entre pares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObservación del trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Corrección de la mala etiqueta telefónica\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFiltrar llamadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones de empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMonitoreo entre pares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEncuestas de clientes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Etiqueta telefónica\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359715577919,"sku":"SSLU105","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629483868,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Trabajo en equipo y formación de equipos.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePara la mayoría de nosotros, el trabajo en equipo es parte de la vida cotidiana. Ya sea en casa, en la comunidad o en el trabajo, a menudo se espera que seamos una parte funcional de un equipo eficiente. Contar con un equipo sólido beneficiará a cualquier organización y conducirá a más éxitos que fracasos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en Trabajo en equipo y formación de equipos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003ePara la mayoría de nosotros, el trabajo en equipo es parte de la vida cotidiana. Ya sea en casa, en la comunidad o en el trabajo, a menudo se espera que seamos una parte funcional de un equipo eficiente. Contar con un equipo sólido beneficiará a cualquier organización y conducirá a más éxitos que fracasos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso de Trabajo en equipo y formación de equipos animará a los participantes a explorar los diferentes aspectos de un equipo, así como las formas en que pueden convertirse en un equipo de alto rendimiento. A los participantes se les proporcionarán los detalles y conceptos de lo que constituye un equipo y qué factores influyen para ser un equipo y un miembro del equipo exitoso.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Definir el éxito\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es un equipo?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUna visión general del modelo de cuatro fases de Tuckman y Jensen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Tipos de equipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl equipo tradicional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEquipos autodirigidos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-Teams\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: La primera etapa del desarrollo del equipo - Formación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: La segunda etapa del desarrollo del equipo - Conflicto\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLas características de esta etapa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer como líder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer como seguidor\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: La tercera etapa del desarrollo del equipo - Normalización\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: La cuarta etapa del desarrollo del equipo - Desempeño\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCaracterísticas de esta etapa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer como líder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer como seguidor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Actividades de formación de equipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLos beneficios y desventajas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades de formación de equipos que no harán que la gente se sienta incómoda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir un lugar para la formación de equipos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Sacar el máximo provecho de las reuniones de equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer la hora y el lugar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbar la reunión de 50 minutos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar celebraciones de todos los tamaños\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Resolver problemas como equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLos seis sombreros para pensar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar la lluvia de ideas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir consenso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Fomentar el trabajo en equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgunas cosas que hacer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgunas cosas que evitar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlgunas cosas a considerar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/workplace-essentials\"\u003eEsenciales del lugar de trabajo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/workplace-essentials\"\u003eEsenciales del lugar de trabajo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Trabajo en equipo y formación de equipos\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/workplace-essentials\"\u003eEsenciales del lugar de trabajo\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Team Building For Managers.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl trabajo en equipo es parte de la vida empresarial diaria. Ya sea virtual, en la oficina o en la carretera, a menudo se espera que seamos una parte funcional de un equipo. Contar con un equipo sólido beneficia a toda organización y conducirá a más éxitos que fracasos. ¡El trabajo en equipo es la forma en que los participantes elevarán ese evento o proyecto de simplemente aceptable a excelente!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y el lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en Team Building For Managers.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de PYMES y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCurso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl trabajo en equipo es parte de la vida empresarial diaria. Ya sea virtual, en la oficina o en la carretera, a menudo se espera que seamos una parte funcional de un equipo. Contar con un equipo sólido beneficia a toda organización y conducirá a más éxitos que fracasos. ¡El trabajo en equipo es la forma en que los participantes elevarán ese evento o proyecto de simplemente aceptable a excelente!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eA través de nuestro curso Team Building For Managers, se alentará a los participantes a explorar los diferentes aspectos de un equipo, así como las formas en que pueden convertirse en un participante de equipo de primer nivel. Se les proporcionarán los detalles y conceptos de lo que compone un equipo, y qué factores influyen para ser un equipo y un miembro de equipo exitoso. Las actividades que fomentan la camaradería, desarrollan habilidades para resolver problemas y estimulan la interacción darán a los participantes lo que se necesita para ser un gran miembro de equipo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 Créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dos: ¿Cuáles son los beneficios de la formación de equipos?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMejor comunicación y resolución de conflictos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEficacia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCamaradería\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Tres: Tipos de formación de equipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eJuegos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEducación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReuniones sociales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cuatro: Crear la química del equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eJuegos para presentaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJuegos para fomentar la camaradería\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJuegos para la resolución de problemas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJuegos para estimular la interacción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Mejorar la fortaleza del equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eJuegos para fomentar la confianza\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJuegos para motivar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJuegos para mejorar la comunicación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJuegos para la resolución de conflictos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Actividades de compromiso y colaboración\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades para fomentar la camaradería\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades para compartir ideas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades para fomentar la confianza\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades para estimular la interacción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Siete: Construir una gran identidad de equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades para motivar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades para mejorar el trabajo en equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades para mejorar la comunicación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades para la resolución de conflictos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Ocho: Reunión social\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCanto \/ Karaoke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCena \/ Comidas compartidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades físicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReuniones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nueve: Errores comunes al formar equipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePermitir que se formen grupos cerrados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo delegar tareas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompensar en privado \/ Criticar en público\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanes de grandeza inconexos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Diez: Formatear un plan de formación de equipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinir el objetivo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsultar a los miembros del equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInvestigar y crear una estructura\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenerlo divertido\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Once: Evaluaciones y mejoras\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Se cumplió el objetivo?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Fue cohesiva la formación de equipos?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué pensó el equipo de la formación de equipos?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Cómo se puede mejorar la formación de equipos para la próxima vez?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/team-building-through-chemistry\"\u003eFormación de equipos a través de la química\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/es\/products\/virtual-team-building-and-management\"\u003eFormación de equipos virtuales y gestión\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Formación de equipos para gerentes\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359733796927,"sku":"SSLU103","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629614940,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260629647708,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU103_Team_Building_For_Managers_1.png?v=1590012065"},{"product_id":"talent-management","title":"Gestión del Talento","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y gestionar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión del Talento.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eToda empresa quiere contar con los empleados más capaces y brillantes, y con la Gestión del Talento eso se puede lograr. Dado que la plantilla de una empresa suele ser su mayor coste, ¿no tiene sentido invertir en ella? Con la Gestión del Talento, está desarrollando una plantilla más capacitada y atrayendo a nuevos empleados mejores y más cualificados.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en la Gestión del Talento.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eToda empresa quiere contar con los empleados más capaces y brillantes, y con la Gestión del Talento eso se puede lograr. Dado que la plantilla de una empresa suele ser su mayor coste, ¿no tiene sentido invertir en ella? Con la Gestión del Talento, está desarrollando una plantilla más capacitada y atrayendo a nuevos empleados mejores y más cualificados.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTodos sabemos que la formación y la capacitación son costosas, y nuestro curso de Gestión del Talento reducirá estos costes. Contratar a las personas adecuadas y mantener una plantilla talentosa es una prioridad. Contar con un grupo de empleados talentosos siempre ha sido clave para el éxito; se traducirá en un mejor rendimiento y una mayor productividad. La Gestión del Talento es la inversión que dará frutos durante años.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Definición del talento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQué es la Gestión del Talento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de talento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinición de habilidades y conocimientos\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Comprensión de la Gestión del Talento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDirectrices\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImportancia y beneficios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesafíos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElementos clave para desarrollar una estrategia ganadora\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Gestión del rendimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinición de la Gestión del rendimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeneficios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo mantener motivados a sus empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Revisiones de talento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComentarios de 360 grados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCalibración del talento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenimiento de una plantilla eficaz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisión de futuro\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Planificación de sucesión y carrera\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la Planificación de sucesión?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollo de un plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEjecución del plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSuperación de obstáculos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Compromiso\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCompromiso de los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeneración de compromiso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInfluencias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Evaluaciones de competencias\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinición de la Evaluación de competencias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDestino final\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Coaching, formación y desarrollo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecimiento de objetivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollo de opciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProvisión de comentarios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConclusión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Qué hacer y qué no hacer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer y qué no hacer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsejos para la Gestión del Talento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Retención de empleados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos y motivación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa Teoría de la Expectativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa Teoría Orientada al Objeto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/knowledge-management\"\u003eGestión del Conocimiento\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión del Talento\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359743234111,"sku":"SSLU102","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629680476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la toma de iniciativa.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTomar la iniciativa es un paso crucial para avanzar en nuestras vidas profesionales y personales. Al mostrar iniciativa, nos proyectamos positivamente ante los demás y, al mismo tiempo, fortalecemos nuestra propia autoestima. Si queremos que algo suceda, debemos hacer que suceda. De eso se trata la iniciativa. Aproveche las oportunidades y actúe en consecuencia. No permita que las excusas le impidan aprovechar oportunidades increíbles. Vea qué...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, las herramientas y las decisiones abordadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprenderá los principios fundamentales y los enfoques prácticos abordados en Toma de iniciativa.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocerá las situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicará las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, gerentes y estudiantes que deseen adquirir habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTomar la iniciativa es un paso crucial para avanzar en nuestras vidas profesionales y personales. Al mostrar iniciativa, nos proyectamos positivamente ante los demás y, al mismo tiempo, fortalecemos nuestra propia autoestima. Si queremos que algo suceda, debemos hacer que suceda. De eso se trata la iniciativa. Aproveche las oportunidades y actúe en consecuencia. No permita que las excusas le impidan aprovechar oportunidades increíbles. Vea lo que quiere, crea en lo que quiere y haz que suceda.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon nuestro curso de Toma de iniciativa, los participantes aprenderán qué es la iniciativa, cómo tomarla, cuáles son sus ventajas y cuándo conocer su lugar. Al inscribirse en este curso, ¡los participantes darán el primer paso para que algo positivo suceda para ellos! ¡Eso sí que es iniciativa!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: ¿Qué es la iniciativa?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinición\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeneficios personales y profesionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué las personas no toman la iniciativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer de la iniciativa una prioridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Conocer a los clientes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTener una mentalidad abierta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer adaptable\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTomar decisiones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsumir responsabilidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Reconocer cuándo puede intervenir\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConocer sus fortalezas y habilidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDar un paso más\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscuchar atentamente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCubrir las lagunas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Reconocer cuándo puede ir más allá de lo habitual\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConsiderar la cultura y los valores antes de actuar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Está dentro del alcance de su autoridad?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunicar ideas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActuar sobre las soluciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Evaluar las consecuencias\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer preguntas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnálisis de riesgos, impacto o costos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Es necesaria la autorización?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuando los riesgos son demasiado altos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Bueno o malo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLo bueno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLo malo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar el juicio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvitar actuar por emoción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Confianza\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Tiene confianza?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar confianza\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePensamiento positivo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisualización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Encontrar oportunidades\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOportunidades internas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOportunidades externas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar competencias básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué problemas existen y crecerán?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Ser persistente\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eManejar los contratiempos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestionar el cambio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModificar las ideas cuando sea necesario\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeguir adelante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Equilibrar la iniciativa y la moderación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConsiderar el trabajo que implica una idea\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar inteligencia emocional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConocer el respaldo de las partes interesadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo impulsar todas las ideas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e \u0026gt; Toma de iniciativa\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359750017087,"sku":"SSLU101","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629746012,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260629778780,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU101_Taking_Initiative_1.png?v=1590012060"},{"product_id":"supervising-others","title":"Supervisar a otros","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para varios estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la supervisión de otros.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSupervisar a otros puede ser un trabajo difícil. Entre gestionar su propio tiempo y sus proyectos, ayudar a los miembros de su equipo a resolver problemas y completar tareas, y ayudar a otros supervisores, su día puede llenarse antes de que se dé cuenta.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Supervisar a otros.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSupervisar a otros puede ser un trabajo difícil. Entre gestionar su propio tiempo y sus proyectos, ayudar a los miembros de su equipo a resolver problemas y completar tareas, y ayudar a otros supervisores, su día puede llenarse antes de que se dé cuenta.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso Supervisar a otros ayudará a los supervisores a ser más eficientes y competentes, con información sobre delegar, gestionar el tiempo, establecer metas y expectativas (para sí mismos y para los demás), proporcionar retroalimentación, resolver conflictos y administrar disciplina.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Establecer expectativas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinir los requisitos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar oportunidades de mejora y crecimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer expectativas verbales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePoner las expectativas por escrito\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Establecer metas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender las metas en cascada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl método SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAyudar a otros a establecer metas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Asignar trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePrincipios generales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl enfoque dictatorial\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl enfoque de recoger manzanas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl enfoque colaborativo\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Grados de delegación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel uno: Supervisión completa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel dos: Supervisión parcial\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel tres: Independencia completa\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Implementar la delegación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDecidir delegar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿A quién debe delegar?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProporcionar instrucciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMonitorear los resultados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSolucionar problemas de delegación\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Proporcionar retroalimentación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCaracterísticas de una buena retroalimentación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerramientas para entregar retroalimentación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRetroalimentación informal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRetroalimentación formal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Gestionar su tiempo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa regla 80\/20\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorizar con la matriz Urgente-Importante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar un diario de productividad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar rutinas y rituales para simplificar su jornada laboral\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Resolver conflictos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar un proceso de resolución de conflictos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantener la imparcialidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBuscar ayuda dentro del equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBuscar ayuda fuera del equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Consejos para situaciones especiales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer si ha sido promovido desde dentro del equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer si está liderando un equipo completamente nuevo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer si está asumiendo un equipo establecido\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Una guía de supervivencia para el nuevo supervisor\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer las preguntas correctas a las personas correctas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIr al gemba\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¡Siga aprendiendo!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Supervisar a otros\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359757750335,"sku":"SSLU100","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260629811548,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260629844316,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU100_Supervising_Others_1.png?v=1590012058"},{"product_id":"social-learning","title":"Aprendizaje social","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElige 5 o 10 licencias para comprar acceso para varios estudiantes a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los estudiantes y gestionar el acceso al curso de cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en el aprendizaje social.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl aprendizaje social es una forma eficaz de formar a tus empleados mediante la imitación de comportamientos positivos. Es una excelente manera de fomentar la cohesión y la participación, ya que crea una cultura de aprendizaje. Los participantes aprenderán cuál es la mejor manera de realizar juegos de rol, compartir las mejores prácticas y ofrecer retroalimentación constante e inmediata.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones abordadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollar una comprensión práctica de los conceptos clave abordados en el aprendizaje social.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer dónde se aplica el tema en situaciones reales del lugar de trabajo o de negocios.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar los métodos y enfoques de buenas prácticas abordados en el curso con mayor confianza.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales del marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing y cualquier persona responsable del crecimiento de negocios en línea.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl aprendizaje social es una forma eficaz de formar a tus empleados mediante la imitación de comportamientos positivos. Es una excelente manera de fomentar la cohesión y la participación, ya que crea una cultura de aprendizaje. Los participantes aprenderán cuál es la mejor manera de realizar juegos de rol, compartir las mejores prácticas y ofrecer retroalimentación constante e inmediata.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon nuestro curso de aprendizaje social, los participantes crearán comunidades de aprendizaje que beneficiarán a todos los aspectos de tu organización. Los participantes aprenderán nuevos comportamientos mediante la observación y la imitación, y se les inculcará pasión por el aprendizaje.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Establecer la dinámica de grupo adecuada (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComunicación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eColaboración\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntercambio de mejores prácticas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRefinamiento de ideas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo dos: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Establecer la dinámica de grupo adecuada (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa diversidad genera conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInteracciones sociales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLas personas son diferentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTrato con personas difíciles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo tres: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Desarrollar una cultura de aprendizaje social en el trabajo (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear la conexión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtiquetar a los empleados estrella\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer los movimientos de enseñanza\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura de cuestionamiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo cuatro: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Desarrollar una cultura de aprendizaje social en el trabajo (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntorno seguro para compartir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInculcar pasión por el aprendizaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInculcar un sentido de compartir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAprendizaje en la unidad social\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo cinco: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Desarrollar una cultura de aprendizaje social en el trabajo (III)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEliminar el miedo a la retroalimentación o la crítica\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear una unidad social\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImitación y modelado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpoderar a los estudiantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo seis: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Juego de rol (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar escenarios relacionados con el trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAñadir variables\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsignar roles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreparar a los participantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo siete: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Juego de rol (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRepresentarlo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDebriefing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflejar buenos ejemplos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsejos generales para juegos de rol\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo ocho: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Utilizar las herramientas adecuadas (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMentoría\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRedes sociales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePensamiento crítico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGamificación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo nueve: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Utilizar las herramientas adecuadas (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSelección de recursos relevantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObservación del trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestión del conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFacilitación social\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo diez: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Modelado y aprendizaje observacional\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInspirado por líderes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAumentar la autoeficacia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModelos de rol entre pares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGenerar participación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo once: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa tu aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/social-media-marketing\"\u003eMarketing en redes sociales\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/social-media-in-the-workplace\"\u003eRedes sociales en el lugar de trabajo\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/es\/products\/social-media-marketing\"\u003eMarketing en redes sociales\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-digital-marketing-academy\"\u003eAcademia de Marketing Digital de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/social-media-marketing\"\u003eMarketing en redes sociales\u003c\/a\u003e \u0026gt; Aprendizaje social\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más capacitación sobre \u003ca href=\"\/es\/collections\/social-media-marketing\"\u003eMarketing en redes sociales\u003c\/a\u003e o regresa a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-digital-marketing-academy\"\u003eAcademia de Marketing Digital de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta de aprendizaje relacionada de eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359770595391,"sku":"SSLU097","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630008156,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630040924,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU097_Social_Learning_1.png?v=1590012048"},{"product_id":"social-intelligence","title":"Inteligencia social","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElige 5 o 10 licencias para comprar acceso para varios alumnos a una tarifa reducida por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los alumnos y gestionar el acceso al curso de cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en la Inteligencia Social.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Inteligencia Social consiste en comprender tu entorno y ejercer una influencia positiva. Los participantes ganarán confianza en sus interacciones sociales al aprender a expresar e interpretar las señales sociales. Crearán conexiones positivas y aumentarán su influencia en situaciones sociales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones abordadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos abordados en Inteligencia Social.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, directivos y alumnos que deseen adquirir habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa Inteligencia Social consiste en comprender tu entorno y ejercer una influencia positiva. Los participantes ganarán confianza en sus interacciones sociales al aprender a expresar e interpretar las señales sociales. Crearán conexiones positivas y aumentarán su influencia en situaciones sociales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAumentar la Inteligencia Social proporcionará beneficios a lo largo de sus vidas profesional y personal. Es una herramienta fantástica para el coaching y el desarrollo, ya que las personas aprenderán «habilidades interpersonales». Mejorar las habilidades sociales mediante la escucha activa, la comprensión del lenguaje corporal y una mayor empatía dará a los participantes una ventaja en sus interacciones. Las interacciones sociales son una vía de doble sentido, ¡conoce las normas de tráfico!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos en las organizaciones que aplican este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cform method=\"post\" name=\"course_form\" class=\"form-horizational ng-pristine ng-valid\" action=\"http:\/\/ebsi.learnupon.com\/courses\/330275\/details\" post-form-no-ajax=\"\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"card\"\u003e\n\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Aumenta tu autoconciencia\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElimina o limita el autoengaño\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePide retroalimentación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantente abierto al cambio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflexiona sobre tus acciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Las claves de la empatía\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEscuchar y prestar atención\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo juzgar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCambia tu perspectiva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo muestres emociones falsas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Escucha activa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSintonía\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo saques conclusiones precipitadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCambia tu enfoque\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo descartes los sentimientos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Perspectivas sobre el comportamiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePercepción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHechos vs. emociones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunicación en línea\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscucha y observa más\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Comunicación interpersonal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBrinda respeto y confianza\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSé coherente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantén siempre la calma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObservación del lenguaje corporal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Señales sociales (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReconoce las situaciones sociales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa mirada lo dice todo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeñales no verbales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeñales verbales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Señales sociales (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEspectro de señales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRevisión y reflexión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer adaptable y flexible\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEspacio personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Habilidades de conversación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEventos actuales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTemas de conversación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeñales a las que prestar atención\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePresta atención a las personas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo cuatro: Preguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Lenguaje corporal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSé consciente de tus movimientos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo es lo que dices, sino cómo lo dices\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLenguaje corporal abierto vs. cerrado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunica con autoridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Establecer una buena relación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eActúa con integridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOlvídate de ti mismo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecuerda a las personas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaz buenas preguntas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv class=\"text-center\"\u003e\u003cbutton class=\"btn btn-default mt-24 ng-binding\" ng-click=\"setObjectives()\"\u003eEditar objetivos\u003c\/button\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/form\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa tu aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e \u0026gt; Inteligencia Social\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más formación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e o regresa a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359781277759,"sku":"SSLU096","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630073692,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630106460,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU096_Social_Intelligence_1.png?v=1590012046"},{"product_id":"self-leadership","title":"Autoliderazgo","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compras para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElige 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios participantes a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso al curso para cada uno.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en el liderazgo personal.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eA medida que crecemos, aprendemos a convertirnos en líderes. Para algunas personas, ser líder es algo natural; otras lo aprenden. Sea cual sea la forma en que nos hayamos convertido en líderes, es importante recordar que debemos liderarnos a nosotros mismos antes de liderar a los demás. Dedica tiempo a motivarte y a darte cuenta de que puedes lograrlo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del entorno laboral. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones abordadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aprenderás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos del liderazgo personal.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que dichos enfoques pueden mejorar las decisiones o el desempeño en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar con mayor confianza los conceptos del curso en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDuración del estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de DPC.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eA medida que crecemos, aprendemos a convertirnos en líderes. Para algunas personas, ser líder es algo natural; otras lo aprenden. Sea cual sea la forma en que nos hayamos convertido en líderes, es importante recordar que debemos liderarnos a nosotros mismos antes de liderar a los demás. Dedica tiempo a motivarte y a darte cuenta de que puedes lograrlo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEn nuestro curso de Liderazgo personal, los participantes descubrirán en detalle cómo ser mejores líderes para sí mismos y para los demás. Podrán guiarse a sí mismos de manera positiva, ¡lo que conduce al éxito!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso, obtendrás 2 créditos de DPC que cuentan para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente en organizaciones que aplican este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eTemario del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: ¿Qué es el liderazgo personal?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFuentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAntes, durante y después de la acción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Factores de motivación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNecesidad de autonomía y autoeficacia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFactores externos e internos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Enfoque en la conducta (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElementos de enfoque y recordatorios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeñales y autoobservación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFijación de objetivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Enfoque en la conducta (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePropósito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompensa y castigo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePráctica\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Recompensas naturales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinición\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompetencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePropósito y autocontrol\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades cotidianas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Pensamiento constructivo     \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePensamiento positivo             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiálogo interno              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConciencia de las creencias y suposiciones personales       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePensamiento orientado a las oportunidades    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Bienestar (I)    \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInteligencia emocional  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManejo del estrés      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOptimismo           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntretenimiento y felicidad         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Bienestar (II)  \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCondición física \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlimentación       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSueño    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEficacia personal \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Individualidad    \u003c\/strong\u003e        \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersonalidad        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLocus de control              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutoseguimiento     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutonomía         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Aplicación personal \u003c\/strong\u003e            \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDiversidad             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemas personales         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemas en el lugar de trabajo     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResponsabilidad social       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa aprendiendo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Liderazgo personal\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más cursos de \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e o vuelve a \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359794024511,"sku":"SSLU125","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630139228,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630171996,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU125_Self_Leadership_1.png?v=1590012035"},{"product_id":"sales-fundamentals","title":"Fundamentos de ventas","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElige 5 o 10 licencias para comprar acceso para varios estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los estudiantes y gestionar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en los fundamentos de las ventas.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAunque la definición de una venta es bastante sencilla, el proceso para convertir a alguien en comprador puede ser muy complejo. Requiere convencer a una persona con un interés potencial de que hay algo para ella en hacer que ese interés sea concreto: algo que merezca gastar parte de su dinero ganado con tanto esfuerzo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se abordan en Fundamentos de las Ventas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para especialistas en marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing, y cualquier persona responsable del crecimiento de negocios en línea.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAunque la definición de una venta es bastante sencilla, el proceso para convertir a alguien en comprador puede ser muy complejo. Requiere convencer a una persona con un interés potencial de que hay algo para ella en hacer que ese interés sea concreto: algo que merezca gastar parte de su dinero ganado con tanto esfuerzo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso de Fundamentos de las Ventas proporcionará a los participantes un proceso de ventas básico, además de algunas herramientas de ventas básicas, que podrán utilizar para cerrar el trato, independientemente del tamaño de la venta. Los participantes ganarán más confianza, aprenderán a manejar objeciones y a convertirse en excelentes cerradores.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que aplican este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Comprender la conversación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de ventas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnfoques comunes de ventas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGlosario de términos comunes\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Prepararse para hacer la llamada\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar a la persona de contacto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRealizar un análisis de necesidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear soluciones potenciales\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Aperturas creativas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUna apertura básica para llamadas en caliente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCalentar las llamadas en frío\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilizar la apertura por referencia\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Presentar tu propuesta\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCaracterísticas y beneficios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDescribir tu propuesta única de venta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa pregunta urgente que todo cliente quiere que se le responda\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Manejar objeciones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos comunes de objeciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrategias básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrategias avanzadas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Cerrar el trato\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender cuándo es el momento de cerrar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePoderosas técnicas de cierre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCosas que recordar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Seguimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNotas de agradecimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResolver problemas de atención al cliente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantener el contacto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Establecer metas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa importancia de las metas de ventas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer metas SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Gestionar tus datos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir un sistema que funcione para ti\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilizar sistemas computarizados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilizar sistemas manuales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Utilizar un tablero de prospectos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl diseño de un tablero de prospectos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo utilizar tu tablero de prospectos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUn día en la vida de tu tablero\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa tu aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/top-10-sales-secrets\"\u003eLos 10 secretos de las ventas\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Fundamentos de las ventas\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o regresa a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359799726143,"sku":"SSLU094","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630204764,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630237532,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU94_Sales_Fundamentals_1.png?v=1590012028"},{"product_id":"safety-in-the-workplace","title":"Seguridad en el lugar de trabajo","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Seguridad en el lugar de trabajo.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa seguridad en el lugar de trabajo es responsabilidad de todos en una organización. Las empresas tienen obligaciones legales de cumplir con ciertos requisitos de seguridad, pero muchas van más allá de las obligaciones mínimas. Se deben establecer normas y procedimientos de seguridad, y todos deben seguir las normas para que sean efectivos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y enfoques prácticos cubiertos en Seguridad en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa seguridad en el lugar de trabajo es responsabilidad de todos en una organización. Las empresas tienen obligaciones legales de cumplir con ciertos requisitos de seguridad, pero muchas van más allá de las obligaciones mínimas. Se deben establecer normas y procedimientos de seguridad, y todos deben seguir las normas para que sean efectivos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNuestro curso de Seguridad en el lugar de trabajo será fundamental para revisar peligros comunes, técnicas de seguridad y, tras su finalización, los participantes tendrán las herramientas para ayudarles a crear una política de seguridad para su lugar de trabajo. Al identificar y anticipar peligros, los empleadores pueden prevenir lesiones y mantener seguros a los empleados.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Una visión general\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLegislaciones de seguridad y salud en el trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRoles y deberes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanificación de seguridad\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Tipos de peligros\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstaciones de trabajo con computadora\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErgonomía\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrevención de incendios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAptitud física y bienestar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrés por calor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eViolencia\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: El papel de los gerentes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePromoción y aplicación de normas de seguridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElemento de un programa de salud y seguridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResponsabilidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura corporativa\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Capacitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRazones para la capacitación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinición\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrientación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacitación en el trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReuniones de seguridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanificación y realización de una sesión de capacitación\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Manejo del estrés\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAlterar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvitar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAceptar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTécnicas de relajación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUso de rutinas para reducir el estrés\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Violencia en el lugar de trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la violencia en el lugar de trabajo?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbordaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementación de una política de acoso en el lugar de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Identificación de los peligros de su empresa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRealización de una inspección\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorización de deficiencias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInforme y seguimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Abuso de drogas y alcohol\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePara empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePara gerentes o supervisores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuándo abordarlo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementación de una regla de \"tolerancia cero\"\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Redacción del plan de seguridad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eParticipación de la gerencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResponsabilidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eParticipación de los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeguimiento de las investigaciones de accidentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacitación de los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Implementación del plan\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSelección de un representante de los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificación de roles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsignación de responsabilidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeguimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/workplace-violence\"\u003eViolencia en el lugar de trabajo\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/es\/products\/universal-safety-practices\"\u003ePrácticas de seguridad universales\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e \u0026gt; Seguridad en el lugar de trabajo\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359805329471,"sku":"SSLU093","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630270300,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630303068,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU93_Safety_In_The_Workplace_1.png?v=1590012026"},{"product_id":"middle-manager","title":"Gerente intermedio","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y gestionar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Middle Manager.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTradicionalmente, los mandos intermedios constituyen el nivel directivo más numeroso de una organización. El mando intermedio es responsable ante sus superiores y ante sus subordinados. Dirigen una variedad de departamentos y proyectos. Para que una empresa funcione correctamente, es esencial que quienes ocupan puestos de mando intermedio estén comprometidos con los objetivos de la organización y comprendan cómo ejecutarlos eficazmente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones abordadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprenderá los principios fundamentales y los enfoques prácticos abordados en Middle Manager.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocerá situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicará las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para directivos, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTradicionalmente, los mandos intermedios constituyen el nivel directivo más numeroso de una organización. El mando intermedio es responsable ante sus superiores y ante sus subordinados. Dirigen una variedad de departamentos y proyectos. Para que una empresa funcione correctamente, es esencial que quienes ocupan puestos de mando intermedio estén comprometidos con los objetivos de la organización y comprendan cómo ejecutarlos eficazmente.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEs fundamental que las empresas se centren en estos directivos esenciales y les brinden oportunidades para tener éxito. Independientemente de la estructura o el tamaño de la organización, esta se beneficiará de contar con mandos intermedios bien capacitados. Es muy importante que un mando intermedio comprenda su papel en la organización. Están en comunicación con un porcentaje muy elevado de la empresa y tendrán un gran impacto en toda la organización.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que aplican este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Introducción a la gestión\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la gestión?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué hacen los directivos?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué se necesita para ser directivo?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Por qué es importante la gestión?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Ética y responsabilidad social\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es el comportamiento ético en el lugar de trabajo?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es el comportamiento poco ético en el lugar de trabajo?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo tomar decisiones éticas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la responsabilidad social?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Gestión de la información\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué es importante la información\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImportancia estratégica de la información\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCaracterísticas y costes de la información útil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObtención y uso compartido de la información\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Toma de decisiones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la toma de decisiones racional?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePasos para la toma de decisiones racional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLímites de la toma de decisiones racional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMejora de la toma de decisiones\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Fundamentos del control\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl proceso de control\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿El control es necesario o posible?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo y qué controlar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMétodos de control\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Estrategia organizacional\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFundamentos de la estrategia organizacional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVentaja competitiva sostenible\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProceso de formulación de estrategias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrategias a nivel corporativo, industrial y de empresa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Innovación y cambio\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInnovación organizacional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué es importante la innovación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestión de la innovación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCambio organizacional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué se produce el cambio y por qué es importante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestión del cambio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Estructuras y procesos organizacionales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDepartamentalización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutoridad organizacional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiseño del puesto de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiseño de procesos organizacionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Gestión de equipos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVentajas y desventajas del uso de equipos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de equipos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCaracterísticas de los equipos de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMejora de la eficacia de los equipos de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Motivación y liderazgo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFundamentos de la motivación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeoría de la equidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeoría de las expectativas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es el liderazgo?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderazgo situacional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderazgo estratégico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/manager-management\"\u003eGestión de directivos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Middle Manager\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más formación sobre \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359806967871,"sku":"SSLU073","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630335836,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630368604,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU073_Middle_Manager_1.png?v=1590011940"},{"product_id":"risk-assessment-and-management","title":"Evaluación y gestión de riesgos","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los detalles de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Evaluación y Gestión de Riesgos.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNo es posible controlar o gestionar el 100 % de los riesgos, pero saber qué hacer antes, durante y después de un evento mitigará los daños y perjuicios. Identificar los peligros y riesgos potenciales e integrarlos en las actividades diarias de la empresa es importante. La seguridad debe ser la primera prioridad, ya que toda empresa debe afrontar la realidad de los riesgos y peligros.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y el lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprenderá los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en la Evaluación y Gestión de Riesgos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocerá situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicará las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores y empleados que necesitan conocimientos prácticos sobre el lugar de trabajo y buenas prácticas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNo es posible controlar o gestionar el 100 % de los riesgos, pero saber qué hacer antes, durante y después de un evento mitigará los daños y perjuicios. Identificar los peligros y riesgos potenciales e integrarlos en las actividades diarias de la empresa es importante. La seguridad debe ser la primera prioridad, ya que toda empresa debe afrontar la realidad de los riesgos y peligros.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eA través de nuestro curso de Evaluación y Gestión de Riesgos, los participantes podrán identificar peligros y riesgos de los que no se habían dado cuenta que existían en su lugar de trabajo. Identificar los peligros mediante procedimientos adecuados proporcionará a los participantes la capacidad de prevenir un accidente antes de que ocurra. Limitar y eliminar los peligros potenciales mediante la Evaluación de Riesgos será una inversión increíble.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Identificación de peligros y riesgos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es un peligro?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es un riesgo?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsultar con los empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscala de probabilidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Buscar problemas antes de que ocurran (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÚnico para su empresa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecorrido\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA largo y corto plazo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemas comunes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Buscar problemas antes de que ocurran (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntar «¿Qué pasaría si…?»\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEventos externos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePeores escenarios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscala de consecuencias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Responsabilidad de todos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¡Si lo ve, repórtelo!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSi no es seguro, no lo haga\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTome las precauciones adecuadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunicación a la organización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Seguimiento y actualización de las medidas de control\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es una medida de control?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos procedimientos de su empresa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Son adecuados?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActualización y mantenimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Técnicas de gestión de riesgos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReducir el riesgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransferir el riesgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvitar el riesgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAceptar el riesgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Seguridad general de la oficina y reportes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReportes de accidentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlan de respuesta ante accidentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlan de acción ante emergencias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacitación y educación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Análisis de impacto empresarial\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRecopilar información\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar vulnerabilidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnalizar información\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementar recomendaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Plan de recuperación ante desastres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElabórelo antes de necesitarlo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePruebe, actualice y repita\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSitios calientes, tibios y fríos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenga la documentación sencilla y clara\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Resumen de la evaluación de riesgos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Cuáles son los peligros?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Quién podría verse afectado?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Son suficientes las medidas de control actuales?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSi no, cambie las medidas de control\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e \u0026gt; Evaluación y gestión de riesgos\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/health-safety\"\u003eSalud y seguridad\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359809065023,"sku":"SSLU092","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630401372,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en la Gestión de Reuniones.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso está diseñado para proporcionar a los participantes las herramientas básicas que necesitan para iniciar y gestionar sus reuniones. Aprenderán técnicas de planificación y liderazgo que les darán la confianza necesaria para dirigir una reunión que atrape a los asistentes y deje una impresión positiva y duradera. A través de este curso, los participantes aprenderán las habilidades necesarias para planificar y llevar a cabo una reunión exitosa.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones tratadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos tratados en la Gestión de Reuniones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, gerentes y estudiantes que desean habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEste curso está diseñado para proporcionar a los participantes las herramientas básicas que necesitan para iniciar y gestionar sus reuniones. Aprenderán técnicas de planificación y liderazgo que les darán la confianza necesaria para dirigir una reunión que atrape a los asistentes y deje una impresión positiva y duradera. A través de este curso, los participantes aprenderán las habilidades necesarias para planificar y llevar a cabo una reunión exitosa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso de Gestión de Reuniones explorará cómo reducir el desperdicio y hacer que las reuniones sean más eficientes.  Utiliza este tiempo para comenzar el proceso de desarrollar tus habilidades junto con otros participantes que comparten el mismo deseo de mejorar sus habilidades de gestión de reuniones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eEsquema del curso\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Planificación y preparación (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificación de los participantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElección de la hora y el lugar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCreación del orden del día\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Planificación y preparación (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRecopilación de materiales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnvío de invitaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganización de los preparativos logísticos\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Preparación del espacio de la reunión\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLos elementos básicos esenciales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos toques adicionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElección de una disposición física\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Opciones electrónicas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDescripción general de las opciones disponibles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAspectos a considerar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToma de una decisión final\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Roles y responsabilidades en las reuniones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl presidente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl redactor de actas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos asistentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVariaciones para reuniones grandes y pequeñas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Presidir una reunión (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComenzar con el pie derecho\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl papel del orden del día\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Presidir una reunión (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMantener la reunión en curso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestión de los retrasos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer que los participantes rindan cuentas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Manejo de interrupciones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntradas y salidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTimbre de teléfonos celulares y PDA\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesviarse del tema\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConflicto de personalidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Toma de actas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué son las actas?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué debo registrar?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUna plantilla para llevar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Aprovechar al máximo tu reunión\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa reunión de 50 minutos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUso de juegos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntrega de premios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMagia con peluche\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa tu aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/administrative-skills\"\u003eHabilidades administrativas\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para PyMEs\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/administrative-skills\"\u003eHabilidades administrativas\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión de reuniones\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más capacitación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/administrative-skills\"\u003eHabilidades administrativas\u003c\/a\u003e o regresa a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para PyMEs\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359810015295,"sku":"SSLU072","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630466908,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630499676,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU072_Meeting_Management_1.png?v=1590011937"},{"product_id":"public-speaking","title":"Oratoria","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Oratoria.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún una encuesta realizada por el Sunday Times de Londres, el 41 % de las personas considera que hablar en público es su mayor temor. Olvídese de los espacios pequeños, la oscuridad y las arañas; para la mayoría de las personas, ponerse de pie frente a una multitud y hablar es mucho más aterrador. A través de este curso, los participantes ganarán confianza y se sentirán más relajados frente a una audiencia, lo que se traducirá en una presentación exitosa.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones abordadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprenderá los principios fundamentales y los enfoques prácticos abordados en Oratoria.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocerá situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el desempeño en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicará las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, gerentes y estudiantes que desean habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSegún una encuesta realizada por el Sunday Times de Londres, el 41 % de las personas considera que hablar en público es su mayor temor. Olvídese de los espacios pequeños, la oscuridad y las arañas; para la mayoría de las personas, ponerse de pie frente a una multitud y hablar es mucho más aterrador. A través de este curso, los participantes ganarán confianza y se sentirán más relajados frente a una audiencia, lo que se traducirá en una presentación exitosa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSin embargo, dominar este temor y sentirse cómodo hablando en público puede aumentar mucho la autoestima, sin mencionar que es un gran beneficio para la carrera profesional. El curso de Oratoria proporcionará a los participantes algunas habilidades básicas de oratoria, incluida información detallada sobre cómo desarrollar un programa atractivo y realizar su presentación con impacto.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos en las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Identificar a su audiencia\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRealizar un análisis de necesidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un perfil de la audiencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar preguntas y preocupaciones clave\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Crear un esquema básico\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEsbozar la situación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar la tarea que se debía realizar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnumerar las acciones que tomó\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRevelar los resultados\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Organizar el programa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFacilitar la organización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMétodos de organización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eClasificar y categorizar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Desarrollar el contenido\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar fuentes adecuadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer credibilidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa importancia de las citas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Unir todo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEscribir su presentación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAñadir un plan B\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRevisar, editar y reescribir\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Estar preparado\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer el lugar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecopilar materiales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLista de verificación de 24 horas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Superar los nervios\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUna visita del jefe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreparación mental\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTécnicas de relajación física\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eParecer seguro frente a la multitud (incluso si no se siente así)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Presentar su discurso (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComenzar con el pie derecho\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar ayudas visuales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eControlar el volumen de su voz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Presentar su discurso (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAjustar sobre la marcha\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar si se necesitan pausas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConcluir y finalizar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Preguntas y respuestas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReglas básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResponder preguntas que suenan como un ataque\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLidiar con preguntas complejas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e \u0026gt; Oratoria\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359812505663,"sku":"SSLU091","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630532444,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630565212,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU91_Public_Speaking_1.png?v=1590012016"},{"product_id":"prospecting-and-lead-generation","title":"Prospección y generación de leads","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElige 5 o 10 licencias para comprar acceso para varios alumnos a una tarifa reducida por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los alumnos y gestionar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en Prospección y Generación de Clientes Potenciales.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa prospección y la generación de clientes potenciales es el método de establecer vínculos que pueden conducir a una venta u otro resultado prometedor. Los clientes potenciales pueden provenir de diversas fuentes o actividades, por ejemplo, a través de Internet, mediante recomendaciones personales, mediante llamadas telefónicas realizadas por teleoperadores, mediante anuncios, eventos y la compra de listas de clientes potenciales. Estos y otros eventos pueden gestionarse más fácilmente con...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones tratadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos tratados en Prospección y Generación de Clientes Potenciales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para especialistas en marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing y cualquier persona responsable del crecimiento de negocios en línea.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa prospección y la generación de clientes potenciales es el método de establecer vínculos que pueden conducir a una venta u otro resultado prometedor. Los clientes potenciales pueden provenir de diversas fuentes o actividades, por ejemplo, a través de Internet, mediante recomendaciones personales, mediante llamadas telefónicas realizadas por teleoperadores, mediante anuncios, eventos y la compra de listas de clientes potenciales. Estos y otros eventos pueden gestionarse más fácilmente con este excelente curso.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon nuestro curso de Prospección y Generación de Clientes Potenciales, los participantes comenzarán a ver lo importante que es desarrollar un conjunto básico de habilidades de ventas. Al gestionar y analizar la forma en que interactúan las personas y ver las cosas desde una nueva perspectiva, tus participantes mejorarán casi todos los aspectos de su estrategia de ventas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Prospección\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConviértelo en una prioridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifica a tu cliente potencial ideal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElige métodos de prospección\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConviértelo en un hábito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Métodos de marketing tradicionales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLlamadas en frío\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCorreo directo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFerias comerciales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Nuevos métodos de marketing\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRedes sociales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing en motores de búsqueda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing por correo electrónico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublicidad display\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Generación de nuevos clientes potenciales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConviértete en una marca\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWebinars\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBlogs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVídeo atractivo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Evita errores comunes en la generación de clientes potenciales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLimitar los canales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo aportar valor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo establecer contacto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo intentarlo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Educa a los clientes potenciales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCreación de contenido\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDestaca frente a la competencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSatisface las necesidades de los clientes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCumple siempre tus promesas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: El embudo de ventas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eContacto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReunión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePropuesta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCierre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Comunicación de seguimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConoce a tus clientes potenciales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActúa con rapidez\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConoce cómo responder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrograma futuras reuniones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Seguimiento de la actividad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUtiliza las herramientas adecuadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvalúa tus fuentes de publicidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegistra información sobre los clientes potenciales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvalúa el ROI\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Crea clientes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrolla relaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMuestra un interés genuino\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSé profesional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMuestra fiabilidad e integridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa tu aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Prospección y generación de clientes potenciales\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más formación sobre \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o vuelve a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359818076223,"sku":"SSLU090","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630597980,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos del estudiante y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Medición de Resultados de la Capacitación.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAunque todos sabemos que la capacitación puede tener muchos beneficios increíbles, a veces puede ser difícil demostrar esos beneficios con un valor monetario de la capacitación. Algunos temas, como la capacitación en ventas o la gestión del tiempo, pueden tener beneficios directos y tangibles. Otros temas, como la comunicación o el liderazgo, pueden tener beneficios que no se pueden cuantificar en dólares.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en la Medición de Resultados de la Capacitación.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAunque todos sabemos que la capacitación puede tener muchos beneficios increíbles, a veces puede ser difícil demostrar esos beneficios con un valor monetario de la capacitación. Algunos temas, como la capacitación en ventas o la gestión del tiempo, pueden tener beneficios directos y tangibles. Otros temas, como la comunicación o el liderazgo, pueden tener beneficios que no se pueden cuantificar en dólares.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEn nuestro curso de Medición de Resultados de la Capacitación, los participantes aprenderán sobre las diferentes formas de evaluar el progreso de la capacitación y cómo usar esos resultados para demostrar los resultados que aporta la capacitación. Una vez que se ha evaluado la capacitación, el siguiente paso es modificar y actualizar el plan de estudios para crear un contenido que se adapte mejor a los participantes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Estilos de aprendizaje de Kolb\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl proceso de cuatro etapas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcomodadores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDivergentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConvergentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsimiladores\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Niveles de evaluación de Kirkpatrick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDescripción general\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel uno: Reacciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel dos: Aprendizaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel tres: Comportamiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel cuatro: Resultados\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Tipos de herramientas de medición\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecimiento de metas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutoevaluaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones de pares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones de supervisores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones de alto nivel\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Enfocar la capacitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRealizar una evaluación de necesidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear objetivos de aprendizaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProfundizar en el contenido\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Crear un plan de evaluación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué evaluaremos?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Cuándo se completará la evaluación?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Cómo la evaluaremos?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Quién realizará la evaluación?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Evaluar el aprendizaje antes de la capacitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eObservación en el lugar de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluación de objetivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTareas y pruebas previas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Evaluar el aprendizaje durante la capacitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRevisar los objetivos de aprendizaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRealizar evaluaciones rápidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuestionarios y pruebas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones de habilidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Evaluar el aprendizaje después de la capacitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCronogramas de evaluación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiario de aprendizaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecimiento de metas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMétodos adicionales de evaluación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: La visión a largo plazo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un plan de evaluación a largo plazo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMétodos de evaluación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumentar las lecciones aprendidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Calcular el retorno de la inversión (ROI)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUna fórmula básica de ROI\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar y medir beneficios tangibles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar y medir beneficios intangibles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCalcular los costos totales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElaborar un caso de negocio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Medición de Resultados de la Capacitación\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359818338367,"sku":"SSLU070","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630663516,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630696284,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU070_Measuring_Results_from_Training_1.png?v=1590011932"},{"product_id":"proposal-writing","title":"Redacción de propuestas","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElige 5 o 10 licencias para comprar acceso para varios estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los estudiantes y gestionar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en la redacción de propuestas.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUna buena propuesta no solo describe el producto o servicio que te gustaría crear o prestar. Lo hace de tal manera que el lector sienta que es la única opción lógica. Los participantes explorarán el proceso de redacción de propuestas, incluidos los tipos de propuestas más comunes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Redacción de Propuestas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para especialistas en marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing y cualquier persona responsable del crecimiento de negocios en línea.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUna buena propuesta no solo describe el producto o servicio que te gustaría crear o prestar. Lo hace de tal manera que el lector sienta que es la única opción lógica. Los participantes explorarán el proceso de redacción de propuestas, incluidos los tipos de propuestas más comunes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso de Redacción de Propuestas guiará a los participantes por cada paso del proceso de redacción de propuestas, desde comprender por qué están redactando una propuesta; hasta recopilar información; redactar y corregir; hasta crear el producto final y profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Comprender las propuestas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es una propuesta?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl proceso de redacción de propuestas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de propuestas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcerca de las solicitudes de propuestas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Iniciar el proceso de redacción de la propuesta\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar tu propósito y tu audiencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRealizar un análisis de necesidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRedactar la declaración de objetivos\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Preparar un esquema\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUn formato general\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSecciones especiales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un marco\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntrar en detalles\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Encontrar datos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar recursos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar Internet como recurso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganizar tu información\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Habilidades de redacción (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOrtografía y gramática\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTrabajar con palabras\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir oraciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRedacción persuasiva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDominar la voz\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Habilidades de redacción (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear párrafos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear transiciones sólidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir hacia las conclusiones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Redactar la propuesta\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEducar al evaluador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDejar atrás a la competencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar ilustraciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Comprobar la legibilidad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComprobar la claridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeer para tu audiencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar el índice de legibilidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Corrección de pruebas y edición\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCorregir pruebas como un profesional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTécnicas de edición\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprobar los datos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl poder de la revisión por pares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Añadir los toques finales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNuestros mejores consejos de maquetación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLograr un aspecto y una sensación profesionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear el paquete final\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa tu aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Redacción de propuestas\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o regresa a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359822663743,"sku":"SSLU089","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630729052,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en los Fundamentos del Marketing.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl marketing es un elemento esencial para cualquier empresa. Puede ser esa pieza del rompecabezas que faltaba, y cuando encaja, se revela el panorama general. A sus participantes se les ofrecerá una introducción al marketing y sus beneficios. Si no promociona su empresa, no crecerá, y si no crece, no tendrá éxito.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y el lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y enfoques prácticos cubiertos en los Fundamentos del Marketing.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para especialistas en marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing, y cualquier persona responsable del crecimiento empresarial en línea.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl marketing es un elemento esencial para cualquier empresa. Puede ser esa pieza del rompecabezas que faltaba, y cuando encaja, se revela el panorama general. A sus participantes se les ofrecerá una introducción al marketing y sus beneficios. Si no promociona su empresa, no crecerá, y si no crece, no tendrá éxito.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLos Fundamentos del Marketing proporcionarán a sus participantes los conocimientos básicos y les darán la capacidad de construir y hacer crecer su empresa. El marketing ha cambiado mucho recientemente y tener una nueva perspectiva proporcionará a sus participantes la información necesaria para ayudarlos en sus decisiones de marketing. No importa cuál sea su producto o servicio, su empresa se beneficiará con una mejor comprensión del marketing.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan\u003e• Obtenga 2 años de acceso al curso en su forma completa, que incluye:\u003cbr\u003e• Acceso a materiales complementarios para el curso.\u003cbr\u003e• Acceso a la evaluación del curso que conduce a un Certificado de Finalización Certificado de CPD.\u003cbr\u003e• Acceso a nuestro profesorado a través de nuestros Foros de Discusión para aclaraciones.\u003cbr\u003e• Apoyo de nuestro equipo de apoyo al estudiante.\u003cbr\u003e• Networking con todos los exalumnos, graduados y el profesorado a través de nuestras diversas redes sociales.\u003cbr\u003e• Descuentos especiales para exalumnos en futuros cursos.\u003cbr\u003e• ¡Se unirá a una Comunidad de Práctica empresarial que literalmente abarca el mundo!\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eEsquema del curso\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: ¿Qué es el marketing?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es un mercado?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl marketing no es vender\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender las necesidades del cliente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinir su producto o servicio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Tipos comunes de marketing (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing directo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing activo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing entrante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing saliente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Tipos comunes de marketing (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing de guerrilla\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing B2B\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing B2C\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing promocional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: La mezcla de marketing\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProducto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrecio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePromoción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLugar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Comunicar de la manera correcta\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl discurso de marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVenda valor, no precio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer divertido y entretenido es poderoso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir los medios adecuados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Comunicaciones con el cliente\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDé a sus clientes una voz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo se trata de usted, se trata de ellos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCada interacción cuenta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResponda las preguntas con honestidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Metas de marketing\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCambio de marca\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompras repetidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLealtad de marca\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformar y educar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: El embudo de marketing\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConciencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInterés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeseo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Errores de marketing (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNo tomar en serio las redes sociales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo tener una propuesta única de venta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTraducciones interculturales e internacionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo construir una relación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Errores de marketing (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNo tener un plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eApuntar a todos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo rastrear métricas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo escuchar a sus clientes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Fundamentos del marketing\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión de Proyectos.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEn las últimas décadas, las organizaciones han descubierto algo increíble: los principios que se han utilizado para lograr enormes éxitos en proyectos grandes pueden aplicarse a proyectos de cualquier tamaño para lograr un éxito increíble. Como resultado, se espera que muchos empleados comprendan las técnicas de gestión de proyectos y cómo aplicarlas a proyectos de cualquier tamaño.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en la Gestión de Proyectos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, gerentes y estudiantes que desean habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCurso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEn las últimas décadas, las organizaciones han descubierto algo increíble: los principios que se han utilizado para lograr enormes éxitos en proyectos grandes pueden aplicarse a proyectos de cualquier tamaño para lograr un éxito increíble. Como resultado, se espera que muchos empleados comprendan las técnicas de gestión de proyectos y cómo aplicarlas a proyectos de cualquier tamaño.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso de Gestión de Proyectos dará a los participantes una visión general de todo el proceso de gestión de proyectos, así como de las herramientas clave de gestión de proyectos que pueden usar todos los días. Trabajar con documentos de planificación de proyectos, como evaluaciones de necesidades, un plan de gestión de riesgos y un plan de comunicación, proporcionará beneficios en toda su organización.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Conceptos clave (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es un proyecto?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la gestión de proyectos?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es un gerente de proyectos?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Conceptos clave (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAcerca del Project Management Institute (PMI)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcerca del Project Management Body Of Knowledge (PMBOK)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos cinco grupos de procesos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLas nueve áreas de conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa triple restricción\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Iniciación (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar a sus interesados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar necesidades y deseos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer un objetivo de proyecto SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear requisitos y entregables\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Iniciación (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear una declaración de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompletar la hoja de trabajo de planificación del proyecto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompletar el acta de constitución del proyecto\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Planificación (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGestionar expectativas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear una lista de tareas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstimar el tiempo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstimar los recursos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstimar los costos\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Planificación (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir la estructura de desglose del trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear el cronograma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un plan de gestión de riesgos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un plan de comunicación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Herramientas de planificación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl diagrama de Gantt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl diagrama de red\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar un diagrama RACI\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIr más allá: Microsoft Project\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Ejecución del proyecto\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer líneas base\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMonitorear el progreso del proyecto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMétodos de reducción de la triple restricción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Mantenimiento y control del proyecto\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAprovechar al máximo las actualizaciones de estado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestionar el cambio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMonitorear los riesgos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Cierre\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePrepararse para el cierre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCelebrar los éxitos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAprender de los desafíos del proyecto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerificación del alcance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUna lista final de tareas pendientes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/time-management\"\u003eGestión del tiempo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión de Proyectos\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los alumnos y gestionar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión de la Ansiedad en el Lugar de Trabajo.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl lugar de trabajo es uno de los principales entornos donde las personas experimentan estrés y ansiedad. Todos los empleados la experimentarán en algún momento de su carrera. Todos deberían conocer los signos de la ansiedad y las herramientas necesarias para afrontarla y manejarla.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones abordadas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos abordados en la Gestión de la Ansiedad en el Lugar de Trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de RR. HH., directivos, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl lugar de trabajo es uno de los principales entornos donde las personas experimentan estrés y ansiedad. Todos los empleados la experimentarán en algún momento de su carrera. Todos deberían conocer los signos de la ansiedad y las herramientas necesarias para afrontarla y manejarla.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNuestro curso de Gestión de la Ansiedad en el Lugar de Trabajo proporcionará a los participantes las habilidades y recursos importantes para reconocer y manejar la ansiedad en el lugar de trabajo. Al identificar estos síntomas y habilidades para afrontarlos, los empleados y directivos estarán mejor preparados para manejar estas situaciones comunes. A través de este curso, los participantes estarán mejor preparados para los desafíos que el lugar de trabajo puede presentar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Tipos comunes de ansiedad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAnsiedad social\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTrastorno de ansiedad generalizada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTrastorno de pánico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFobias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Reconocimiento de síntomas en los demás\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEvitar situaciones sociales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDificultad para aceptar comentarios negativos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDificultad para concentrarse en las tareas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMiedos irracionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Estrategias para afrontar la ansiedad (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLlevar un diario\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl poder del pensamiento positivo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTener un lugar para ti\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer metas alcanzables\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Estrategias para afrontar la ansiedad (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHablar con amigos y familiares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDormir lo suficiente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComer bien y hacer ejercicio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpezar poco a poco y avanzar hacia desafíos mayores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: No evites la situación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstá bien cometer un error\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcepta la situación y sigue adelante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa evitación puede causar un ciclo de ansiedad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifica el desencadenante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Diferencias entre la ansiedad y los nervios normales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSe presenta en un espectro\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa ansiedad puede ocurrir sin una causa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa duración de los síntomas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEs una exageración de los sentimientos normales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Síntomas físicos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRitmo cardíaco acelerado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAtaque de pánico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDolor de cabeza\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTemblores o sacudidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Reconoce los aspectos positivos de la ansiedad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNos alerta sobre el peligro\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMejora el autoconocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePuede ser un gran motivador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreviene errores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Desencadenantes comunes de ansiedad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIncertidumbre o miedo a lo desconocido\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReprimir los sentimientos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHablar en público\/expresar tu opinión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntentar ser perfecto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: ¿Cuándo buscar ayuda adicional?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSentirse abrumado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCambios físicos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncapacidad para trabajar o funcionar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAtaques de pánico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúa tu aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión de la ansiedad en el lugar de trabajo\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e o regresa a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359830986815,"sku":"SSLU068","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630925660,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y gestionar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Productividad Personal.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa mayoría de las personas desean tener más tiempo al día. Este curso mostrará a los participantes cómo organizar sus vidas y encontrar esos momentos ocultos. Los participantes aprenderán a establecer rutinas, fijar metas, crear un entorno eficiente y utilizar herramientas de planificación y organización de toda la vida para maximizar su productividad personal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en Productividad Personal.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, gerentes y estudiantes que desean habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa mayoría de las personas desean tener más tiempo al día. Este curso mostrará a los participantes cómo organizar sus vidas y encontrar esos momentos ocultos. Los participantes aprenderán a establecer rutinas, fijar metas, crear un entorno eficiente y utilizar herramientas de planificación y organización de toda la vida para maximizar su productividad personal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa Productividad Personal es una meta que la mayoría de nosotros tenemos. A través de este curso, los participantes estarán en el camino correcto para lograr esa meta. Algunas personas culpan de todo lo que sale mal en su vida a algo o a alguien más, pero a través de este curso, los participantes asumirán la responsabilidad y comenzarán a llevar una vida más productiva.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Establecimiento de metas SMART\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLas tres P\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl método SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorizar sus metas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar y adaptar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: El poder de las rutinas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es una rutina?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRutinas personales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRutinas profesionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeis formas sencillas de simplificar su vida\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Programación personal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl sencillo secreto de una gestión del tiempo exitosa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesarrollo de un sistema de seguimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramación de citas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramación de tareas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Mantenerse al día con las tareas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa regla del minuto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa regla de los cinco minutos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer cuando siente que se está hundiendo\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Abordar nuevas tareas y proyectos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa escala móvil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUna lista de verificación para comenzar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar y adaptar\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Uso de técnicas de gestión de proyectos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLa triple restricción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCreación del cronograma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUso de una matriz RACI\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Creación de un espacio de trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConfiguración del diseño físico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErgonomía 101\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUso eficiente de su computadora\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Organización de archivos y carpetas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganización de archivos físicos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganización de archivos electrónicos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramación de archivo y limpieza\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Gestión del correo electrónico\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUso sabio del tiempo dedicado al correo electrónico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¡Pasar a la acción!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAprovechar al máximo su programa de correo electrónico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecuperar el tiempo perdido con los dispositivos móviles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Abordar la procrastinación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué procrastinamos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNueve formas de superar la procrastinación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¡Cómete ese sapo!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/managing-personal-finances\"\u003eGestión de finanzas personales\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e \u0026gt; Productividad personal\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso al curso para cada uno.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolla conocimientos prácticos y confianza en la gestión de las finanzas personales.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePara muchas personas, las finanzas son un cubo de Rubik imposible de resolver que genera ansiedad. No enseñamos a los niños desde pequeños el valor de tener una buena puntuación crediticia. A muchas personas les cuesta elaborar y seguir un presupuesto. Puedes resolver fácilmente el rompecabezas financiero con un poco de esfuerzo, autocontrol y las herramientas adecuadas. Hoy es un nuevo día; estás dando los primeros pasos para recuperar tu libertad financiera.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del entorno laboral. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y entender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aprenderás\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se tratan en Gestión de las Finanzas Personales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar con más confianza los conceptos del curso en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, personal administrativo, directivos y estudiantes que buscan adquirir habilidades prácticas para el entorno laboral que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a tu propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de DPC.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003ePara muchas personas, las finanzas son un cubo de Rubik imposible de resolver que genera ansiedad. No enseñamos a los niños desde pequeños el valor de tener una buena puntuación crediticia. A muchas personas les cuesta elaborar y seguir un presupuesto. Puedes resolver fácilmente el rompecabezas financiero con un poco de esfuerzo, autocontrol y las herramientas adecuadas. Hoy es un nuevo día; estás dando los primeros pasos para recuperar tu libertad financiera.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa mayoría de las personas sabe que un mapa puede indicarles cómo ir del punto A al punto B. Un presupuesto bien elaborado es como un mapa, ya que te ayuda a alcanzar tus objetivos financieros. Empiezas en el punto A y el presupuesto te ayuda a recorrer el camino hasta llegar al punto B. En nuestro curso de Gestión de las Finanzas Personales, los participantes aprenderán a elaborar un presupuesto y crear un plan para su futuro.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar este curso, obtendrás 2 créditos de DPC que cuentan para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003edesarrollo profesional continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e reconocidos internacionalmente en organizaciones que aplican esta metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eTemario del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Los beneficios de elaborar un presupuesto\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEliminar las deudas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGenerar ahorros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReducir el estrés y la ansiedad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDisminuir los conflictos familiares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Qué tener en cuenta antes de crear un presupuesto\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender tus ingresos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeterminar la duración del presupuesto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeterminar los gastos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer un seguimiento de los gastos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Tipos de gastos personales fijos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFacturas de servicios públicos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGastos de vivienda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransporte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePagos de deudas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Tipos de gastos personales variables\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCuidado personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntretenimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComer fuera\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Establecer tus objetivos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCorto plazo frente a largo plazo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer realista\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEliminar las deudas de verdad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAhorrar para el futuro\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Determinar dónde se pueden hacer recortes     \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEliminar los malos hábitos  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReducir los gastos de transporte \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReducir las facturas de servicios públicos          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReducir los gastos de entretenimiento         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Herramientas  \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramas informáticos            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicaciones para el teléfono        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl sistema de sobres   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuaderno de gastos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Mantenerse fiel al presupuesto\u003c\/strong\u003e    \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar efectivo para la asignación semanal               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRendir cuentas a familiares o amigos          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbrir una cuenta distinta para los ahorros  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecordar los beneficios de ceñirse al presupuesto  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Otras formas de ganar dinero  \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFabricar y vender artículos      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVender artículos que no se usan          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTrabajo a tiempo parcial         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReciclar para obtener dinero         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Pagar las deudas    \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eObtener tres informes crediticios            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpezar por las deudas pequeñas e ir avanzando     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTrucos para las tarjetas de crédito            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInvestigar las opciones de reembolso o consolidación de préstamos estudiantiles \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSigue aprendiendo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos alumnos también cursan:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/personal-productivity\"\u003eProductividad personal\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión de las finanzas personales\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplora más cursos de \u003ca href=\"\/es\/collections\/personal-development\"\u003eDesarrollo personal\u003c\/a\u003e o vuelve a \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359843340351,"sku":"SSLU067","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260631056732,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260631089500,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU067_Managing_Personal_Finances_1.png?v=1590011925"},{"product_id":"personal-branding","title":"Marca personal","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para varios estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en Marca Personal.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Marca Personal consiste en identificar sus activos, características, fortalezas y habilidades como individuo. Comprender la Marca Personal proporcionará ventajas en la vida personal y profesional de los participantes. La marca es una mezcla de cómo se presenta a sí mismo y cómo lo ven los demás. Es importante ser consciente de cómo se le ve. Con nuestro curso de Marca Personal, los participantes podrán compartir su visión y...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en Marca Personal.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, gerentes y estudiantes que desean habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eLa Marca Personal consiste en identificar sus activos, características, fortalezas y habilidades como individuo. Comprender la Marca Personal proporcionará ventajas en la vida personal y profesional de los participantes. La marca es una mezcla de cómo se presenta a sí mismo y cómo lo ven los demás. Es importante ser consciente de cómo se le ve. Con nuestro curso de Marca Personal, los participantes podrán compartir su visión y pasiones con otros en su empresa. Utilice este conocimiento a través de las redes sociales para definir e influir en cómo lo ven los demás. Usted es su marca, así que protégala. Vívela.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Definiéndose a sí mismo (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSi tú no lo haces, ellos lo harán\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantra de marca\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSé auténtico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnálisis FODA\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Definiéndose a sí mismo (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePilares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePasiones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefina sus fortalezas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLas tres C\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Controlar y desarrollar su imagen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eClara y definida\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImagen consistente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRequiere un compromiso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVívela todos los días\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Influencias personales y profesionales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIntegración corporativa y personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSe influirán mutuamente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSea un profesional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablezca una buena relación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Perfeccionar su marca\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBlogueo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa autenticidad es clave (sea siempre auténtico)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransparencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: La apariencia importa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePrimeras impresiones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDestaque entre la multitud\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflejo fiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVístase para el éxito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Redes sociales (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRequiere un monitoreo constante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeguridad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTenga un objetivo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePromoción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Redes sociales (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEs una herramienta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl contenido es el rey\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTenga un truco\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo ignore ninguna mención\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Gestión de marca durante una crisis\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Atrapado en una situación difícil?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNunca queme puentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMonitorear y responder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Rasgos de personalidad de la marca\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifique sus valores únicos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSea audaz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePiense fuera de la caja\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFalle. Aprenda. Repita\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e \u0026gt; Marca Personal\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/career-development\"\u003eDesarrollo profesional\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359844388927,"sku":"SSLU085","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260631122268,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260631155036,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU085_Personal_Branding_1.png?v=1590011984"},{"product_id":"manager-management","title":"Gestión de gerentes","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión de Gerentes.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCon este curso podrá proporcionar las habilidades, orientación y empoderamiento a su equipo de gerentes. Ellos estarán mejor preparados para liderar y motivar a su equipo y, por lo tanto, producir resultados fantásticos. Ser un gerente exitoso significa tener una amplia gama de habilidades. A través de este curso podrá transmitir sus conocimientos y experiencia a todo su equipo de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y enfoques prácticos cubiertos en Gestión de Gerentes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCon este curso podrá proporcionar las habilidades, orientación y empoderamiento a su equipo de gerentes. Ellos estarán mejor preparados para liderar y motivar a su equipo y, por lo tanto, producir resultados fantásticos. Ser un gerente exitoso significa tener una amplia gama de habilidades. A través de este curso podrá transmitir sus conocimientos y experiencia a todo su equipo de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa Gestión de Gerentes requiere un tipo especial de líder. Este curso ampliará los conocimientos de los participantes y les proporcionará una forma de enseñar y liderar a gerentes nuevos y experimentados. Como todo gerente sabe que el aprendizaje nunca se detiene, este curso tendrá algo para todos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 Créditos CPD hacia los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Preparación de un nuevo gerente\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer objetivos específicos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutoridad (Lo que pueden y no pueden hacer)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear una visión compartida\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuanto más aprenden, más responsabilidad obtienen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Medición del rendimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenerse dentro de su presupuesto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecer objetivos medibles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComentarios de nivel superior\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eColaborar en los criterios a evaluar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Motivación de gerentes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProporcionar los recursos necesarios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBonificaciones e incentivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer el buen trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenerlos desafiados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Señales de mala gestión\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePlazos incumplidos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRotación de equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePérdida de clientes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePoco o ningún crecimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Confíe en su equipo de gerentes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNo microgestione\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePromueva una comunicación abierta y honesta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompense la iniciativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConfíe, pero verifique\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Cuando un empleado se queja de su gerente\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenga la información confidencial\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecopile información de ambas partes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCoachee o delegue la solución\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaga un seguimiento con el gerente o el empleado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Coaching y mentoría (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRedacción de evaluaciones de rendimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProporcionar comentarios claros y oportunos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlabe en público, critique en privado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsegúrese de que su puerta esté siempre abierta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Coaching y mentoría (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOfrezca consejos, no la solución\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCree un entorno de apoyo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar el sentido de propiedad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComentarios de 360 grados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: ¿Cuándo debe intervenir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEventos inseguros o peligrosos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRamificaciones legales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCostos financieros graves\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFracasos repetidos después de que se haya realizado el coaching\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Recuerde estas cualidades básicas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eExprese confianza en sus habilidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePractique lo que predica\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenga una política de puertas abiertas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSu éxito es su éxito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/middle-manager\"\u003eGerente medio\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/es\/products\/performance-management\"\u003eGestión del rendimiento\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión de gerentes\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de pymes de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 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Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión del Conocimiento.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl Diccionario Encarta define la gestión del conocimiento como la organización de los recursos intelectuales y los sistemas de información dentro de un entorno empresarial. Suena bastante sencillo, ¿verdad? Sin embargo, tómese un momento y piense en toda la información que cada persona tiene en su cerebro. ¡Eso es mucho conocimiento!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, las herramientas y las decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en la Gestión del Conocimiento.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl Diccionario Encarta define la gestión del conocimiento como la organización de los recursos intelectuales y los sistemas de información dentro de un entorno empresarial. Suena bastante sencillo, ¿verdad? Sin embargo, tómese un momento y piense en toda la información que cada persona tiene en su cerebro. ¡Eso es mucho conocimiento!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso de Gestión del Conocimiento proporcionará a los participantes las herramientas que necesitarán para comenzar a implementar la gestión del conocimiento en su organización, sin importar el tamaño de la empresa o el presupuesto. Dondequiera que haya personas trabajando juntas por un objetivo, hay conocimiento que cosechar, almacenar y dispensar según sea necesario.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Comprender la gestión del conocimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQué es el conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué es la gestión del conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUna breve historia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicaciones en el lugar de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Qué hacer y qué no hacer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDatos, información y conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl modo tácito\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: El ciclo de vida de la gestión del conocimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los episodios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdquisición\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntegración\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: El nuevo paradigma de la gestión del conocimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eParadigmas del pasado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl nuevo paradigma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplicaciones y aplicaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl objetivo final de la gestión del conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Modelos de gestión del conocimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl modelo de Nonaka y Takeuchi (SECI)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModelo Wiig\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModelo Kakabadse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModelo Boisot\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Construir una justificación para la gestión del conocimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué es necesaria una justificación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir un caso de negocio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEncontrar historias de éxito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl modelo de mercantilización\/personalización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Personalizar las definiciones de gestión del conocimiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComponentes de una definición de gestión del conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersonalizar los componentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un KMBOK\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Implementar la gestión del conocimiento en su organización\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReunir apoyo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar oportunidades para generar flujos de ingresos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTécnicas clave de gestión del conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUn mapa para el éxito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl escenario sin presupuesto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Consejos para el éxito\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAcerca del Director de Conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLista de verificación de habilidades de gestión del conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl imperativo de la gestión del conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa curva de expectativas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBarreras y facilitadores del éxito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Temas avanzados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl modelo de madurez de la gestión del conocimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacidad de absorción\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObsolescencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de modelos de proceso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/talent-management\"\u003eGestión del talento\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión del conocimiento\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos humanos\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359862149183,"sku":"SSLU062","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260631253340,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260631286108,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU062_Knowledge_Management_1.png?v=1590011911"},{"product_id":"performance-management","title":"Gestión del desempeño","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los detalles de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión del Desempeño.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Gestión del Desempeño consiste en asegurarse de que el empleado y la organización se centren en las mismas prioridades. Afecta a la propia organización al mejorar la producción y reducir el desperdicio. Ayuda al empleado o individuo a establecer y alcanzar sus objetivos y mejora la relación entre el empleado y el gerente. Esto es clave para mantener a la organización y al empleado alineados, lo que mejora el rendimiento y la productividad, es...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en la Gestión del Desempeño.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de PYMES y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLa Gestión del Desempeño consiste en asegurarse de que el empleado y la organización se centren en las mismas prioridades. Afecta a la propia organización al mejorar la producción y reducir el desperdicio. Ayuda al empleado o individuo a establecer y alcanzar sus objetivos y mejora la relación entre el empleado y el gerente. Esto es clave para mantener a la organización y al empleado alineados, lo que mejora el rendimiento y la productividad, es la Gestión del Desempeño.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCuando se producen cambios, la Gestión del Desempeño ayuda a que la transición sea más fluida y menos caótica. Ayuda a que la organización y el empleado tengan una relación optimizada que mejora la comunicación y las interacciones entre ambos grupos. Ayudará a cerrar cualquier brecha que exista en el conjunto de habilidades de un empleado y lo convertirá en un empleado más valioso mediante la retroalimentación y el coaching.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Conceptos básicos (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la Gestión del Desempeño?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Cómo funciona la Gestión del Desempeño?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerramientas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Conceptos básicos (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProceso de tres fases\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRevisiones de desempeño\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Establecimiento de objetivos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecimiento de objetivos SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos específicos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos medibles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos alcanzables\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos realistas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos a tiempo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMonitoreo de resultados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Establecimiento de objetivos de desempeño\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanificación estratégica\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnálisis del puesto\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecimiento de objetivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Retroalimentación de 360 grados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué es la retroalimentación de 360 grados?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFrente a la revisión de desempeño tradicional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos componentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Evaluaciones de competencias\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinición de la evaluación de competencias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDestino final\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Ciclo de aprendizaje de Kolb\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eExperiencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObservación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConceptualización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExperimentación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Motivación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFactores clave\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa organización motivada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificación de motivadores personales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluación y adaptación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: El diario de desempeño\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRegistrar objetivos y logros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVincularse con sus empleados o gerentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementar un coach de desempeño\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer un seguimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Creación de un plan de desempeño\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eResultados deseados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorización\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMedición\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/manager-management\"\u003eGestión de gerentes\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión del Desempeño\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/management-leadership\"\u003eGestión y liderazgo\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PYMES de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359863099455,"sku":"SSLU084","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260631318876,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260631351644,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU084_Performance_Management_1.png?v=1590011981"},{"product_id":"overcoming-sales-objections","title":"Cómo superar las objeciones de venta","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios alumnos a una tarifa reducida por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los detalles de los alumnos y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza para superar objeciones de venta.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEnfrentarse a una objeción de venta puede ser una experiencia desalentadora. A través de este curso, sus participantes aprenderán a eliminar la objeción y seguir adelante para cerrar esa venta. Incluso los servicios o productos de la mejor calidad pueden ser rechazados, y aprender a superar estas negativas será de gran beneficio. Superar las objeciones de venta es una parte esencial del proceso comercial, ya que abrirá todo un nuevo conjunto de...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y entender cómo las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso encajan entre sí.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en la superación de objeciones de venta.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones donde esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales del día a día.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para especialistas en marketing digital, propietarios de PYMES, emprendedores, profesionales de ventas y marketing, y cualquier persona responsable del crecimiento empresarial en línea.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a ritmo propio.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD (Desarrollo Profesional Continuo).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eEnfrentarse a una objeción de venta puede ser una experiencia desalentadora. A través de este curso, sus participantes aprenderán a eliminar la objeción y seguir adelante para cerrar esa venta. Incluso los servicios o productos de la mejor calidad pueden ser rechazados, y aprender a superar estas negativas será de gran beneficio.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cu\u003eSuperar las objeciones de venta\u003c\/u\u003e\u003cspan\u003e es una parte esencial del proceso comercial, ya que abrirá todo un nuevo conjunto de oportunidades. Generará nuevas ventas y proporcionará una relación continua con nuevos clientes. Las objeciones siempre ocurrirán sin importar el artículo que se venda o presente.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePrograma del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Tres factores principales\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEscepticismo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMalentendido\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDilación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Ver las objeciones como oportunidades\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTraducir la objeción en una pregunta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTraducir la objeción en una razón para comprar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Llegar al fondo de la cuestión\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHacer las preguntas adecuadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObjeciones comunes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstrategias básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Encontrar un punto de acuerdo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEsbozar características y beneficios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar su posición de venta única\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstar de acuerdo con la objeción para realizar la venta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Hacer que el cliente responda a su propia objeción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntender el problema\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHacerlo inobjetable\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Desinflar las objeciones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePlantear primero las objeciones comunes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl funcionamiento interno de las objeciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Objeciones no expresadas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo descubrir la \"verdadera razón\"\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSacar a la luz sus objeciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Los cinco pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEsperarlas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDarles la bienvenida\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAfirmarlas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRespuestas completas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeneficios compensatorios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Qué hacer y qué no hacer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué no hacer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Cerrar el trato\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntender cuándo es el momento de cerrar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePotentes técnicas de cierre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl poder de la tranquilidad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCosas a recordar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos alumnos también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/in-person-sales\"\u003eVentas en persona\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Superar las objeciones de venta\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y Marketing\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359868473407,"sku":"SSLU083","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260631384412,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada 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