{"product_id":"hiring-strategies","title":"Einstellungsstrategien","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in Einstellungstrategien.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eErfolgreiche Unternehmen bestehen aus großartigen Mitarbeitern, warum also nicht großartige Mitarbeiter einstellen? Die Einstellung und Schulung von Mitarbeitern ist ein kostspieliges Unterfangen. Bei der Einstellung der richtigen Person geht es vor allem um Fähigkeiten und Kompetenzen; es geht darum, die richtige Kombination aus Fähigkeiten, Einstellung und Passform für die Unternehmenskultur zu finden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Einstellungstrategien behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Unternehmensrichtlinien, Personalentwicklung oder Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eErfolgreiche Unternehmen bestehen aus großartigen Mitarbeitern, warum also nicht großartige Mitarbeiter einstellen? Die Einstellung und Schulung von Mitarbeitern ist ein kostspieliges Unterfangen. Bei der Einstellung der richtigen Person geht es vor allem um Fähigkeiten und Kompetenzen; es geht darum, die richtige Kombination aus Fähigkeiten, Einstellung und Passform für die Unternehmenskultur zu finden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEinstellungstrategien werden Ihrem Unternehmen Zeit und Geld sparen, da Sie die richtigen Kandidaten rekrutieren und einstellen werden. Ihre Personalabteilung wird von diesem Kurs profitieren, da er sie darauf vorbereitet, den großartigen Kandidaten zu finden und sicherzustellen, dass er zu Ihrem Unternehmen passt. Die Teilnehmer werden die notwendigen Werkzeuge erhalten, die erforderlich sind, um diesen Diamanten im Rohdiamantenzustand zu finden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDas Abschließen dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Definition und Kenntnis der Position\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Position kennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedarfsanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStellenanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgabenanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Einstellungstrategie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnternehmensinformationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGehaltsspanne\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTop-Performer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbereitet sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Großartige Kandidaten anlocken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDort inserieren, wo Kandidaten hingehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCorporate Citizenship entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGut mit Ihren Kandidaten umgehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Wettbewerb beobachten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Bewerber für Vorstellungsgespräche filtern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAnschreiben viel Gewicht verleihen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLebensläufe bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInternetsuche\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstes Telefoninterview\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Das Vorstellungsgespräch (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eJeden vorstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Panel verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Interview auf die Stelle abstimmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFragetypen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Das Vorstellungsgespräch (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErzählen Sie mir etwas über mein Unternehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAblenkungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMehr als einmal interviewen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenfassung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Auswahlprozess (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTests\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNach Leidenschaft und Begeisterung suchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHintergrundüberprüfungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen Sie Ihrem Instinkt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Auswahlprozess (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBildungsniveau vs. Erfahrung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonsens finden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht eingestellte Kandidaten in der Akte behalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReferenzen prüfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Ein Angebot machen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchnell handeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeschäftigungsdetails\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbgelehnte Kandidaten benachrichtigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKreativ sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Onboarding\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulung und Orientierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentoring\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e30-60-90-Tage-Beurteilungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich willkommen fühlen lassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e \u0026gt; Einstellungstrategien\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359977623615,"sku":"SSLU054","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260632826204,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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