{"title":"eBSI KMU-Akademie-Kurse","description":"\u003cp\u003eDurchstöbern Sie den aktuellen Kurskatalog der eBSI SME Academy für praxisnahe Fähigkeiten in den Bereichen Wirtschaft, Arbeitsplatz, Management, Microsoft Office und Beruf. Informationen zu Lernpfaden finden Sie auf der \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"servant-leadership","title":"Dienende Führung","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFühren Sie, indem Sie Menschen entwickeln, Verantwortung teilen und stärkere Teams aufbauen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFührung bedeutet nicht nur, die Arbeit zu leiten. Manager müssen auch die Bedingungen schaffen, unter denen Menschen beitragen, sich entwickeln und eine größere Verantwortung für Ergebnisse übernehmen können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eServant Leadership\u003c\/strong\u003e ist ein praktischer Online-CPD-Kurs für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter und angehende Führungskräfte, die ihre Art und Weise stärken möchten, andere zu unterstützen, zu motivieren und zu entwickeln. Er untersucht, wie Prinzipien der dienenden Führung die Kommunikation, Delegation, das Mentoring und die Teamentwicklung verbessern können, ohne die organisatorischen Ziele aus den Augen zu verlieren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWelches Problem hilft dieser Kurs zu lösen?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eManager können leicht zu der Person werden, die jede Entscheidung trifft, jedes Problem löst und zu viel der Arbeitslast des Teams übernimmt. Im Laufe der Zeit kann dies die Entwicklung der Mitarbeiter einschränken und dem Manager weniger Zeit für wertschöpfende Führungsarbeit lassen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDieser Kurs hilft Ihnen, einen nachhaltigeren Ansatz zu entwickeln: effektiv zuhören, Verantwortung teilen, zielgerichtet delegieren, das Wachstum der Mitarbeiter unterstützen und ein Umfeld schaffen, in dem Teammitglieder fähiger und selbstbewusster werden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie tun können werden\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Prinzipien und den Zweck der dienenden Führung erklären.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wann verschiedene Führungsansätze angemessen sind.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerantwortung delegieren und gleichzeitig eine angemessene Aufsicht aufrechterhalten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZuhören, Empathie und Überzeugungskraft effektiver als Führungswerkzeuge einsetzen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHäufige Barrieren identifizieren, die Manager daran hindern, andere zu entwickeln.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlarere Teamziele setzen und eine bessere Kommunikation fördern.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiter auf strukturiertere Weise motivieren und betreuen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Entwicklung zukünftiger Führungskräfte innerhalb der Organisation unterstützen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstreflexion nutzen, um eigene Führungsstärken und Entwicklungsbedarfe zu identifizieren.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist besonders geeignet für:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNeue und erfahrene Manager.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorgesetzte und Teamleiter.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInhaber von KMUs, die für die Personalverwaltung verantwortlich sind.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjekt- und Abteilungsleiter.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFachkräfte, die sich auf ihre erste Managementrolle vorbereiten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJede Person, die für das Coaching, Mentoring oder die Entwicklung von Kollegen verantwortlich ist.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCPD-Anerkennung:\u003c\/strong\u003e 2 CPD-Credits.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernansatz:\u003c\/strong\u003e praktische Erklärungen, Fallstudien und Verständnisfragen im gesamten Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLizenzoptionen:\u003c\/strong\u003e Einzel-Lizenz, 5 Lizenzen oder 10 Lizenzen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eWie der Kurs funktioniert\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDer Kurs kombiniert strukturierte Erklärungen mit praktischen Führungssituationen, Fallstudien und Verständnisfragen. Anstatt die dienende Führung als abstrakte Managementtheorie zu behandeln, konzentriert sich das Programm auf Verhaltensweisen, die Sie anwenden können, wenn Sie delegieren, motivieren, betreuen und ein Team entwickeln.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDie Produktgalerie enthält Screenshots aus dem Kurs, damit Sie die Lernumgebung vor der Anmeldung sehen können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Was ist Servant Leadership?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Wunsch zu dienen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen, Macht zu teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere an erste Stelle setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiter beim Wachsen helfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Führungspraktiken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDemokratischer Führungsstil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLaissez-Faire-Stil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit gutem Beispiel vorangehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePfad-Ziel-Theorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Macht teilen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpathisch sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLernen, zu delegieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Erfolg ist Ihr Erfolg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen, wann man eingreift\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Merkmale einer dienenden Führungskraft\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eZuhörfähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberzeugungskraft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennt Chancen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehung zu Mitarbeitern aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Barrieren für Servant Leadership\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbermäßige Kritik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlles selbst machen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAm Rand sitzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnforderungen an Mitarbeiter stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Eine Teamgemeinschaft aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGruppenbedürfnisse identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKomplementäre Fähigkeiten der Mitglieder nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGruppenziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikation fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Motivator sein\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eHerausforderungen schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRessourcen bereitstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiter nach Input fragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnreize bieten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Mentor sein\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen, wann man lobt oder kritisiert\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin unterstützendes Umfeld schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine offene Türpolitik etablieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Zukünftige Führungskräfte ausbilden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAnleitung und Beratung anbieten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Fähigkeitssätze identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedbackmethoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLangfristige Ziele festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Selbstreflexion\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Tagebuch führen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEigene Stärken und Schwächen identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEigene Bedürfnisse identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEigene Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnisfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eEntwickeln Sie einen Führungsstil, der Fähigkeiten aufbaut\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDienende Führung bedeutet nicht, schwierige Entscheidungen zu vermeiden oder Verantwortung abzulegen. Es geht darum, die Führungsautorität zu nutzen, um stärkere Menschen, klarere Verantwortlichkeiten und ein fähigeres Team zu schaffen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWählen Sie die Lizenzoption, die zu Ihnen oder Ihrer Organisation passt, und melden Sie sich noch heute für Servant Leadership an.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Servant Leadership\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertriebs- \u0026amp; Marketing-\u003c\/a\u003eSchulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14342647644223,"sku":"SSLU095","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260615721308,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260615754076,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/Screen1a.png?v=1590012038"},{"product_id":"telework-and-telecommuting","title":"Telearbeit und Homeoffice","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden Zugang zu einem reduzierten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf setzt sich eBSI mit Ihnen in Verbindung, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktische Kenntnisse und Selbstvertrauen im Bereich Telearbeit und Homeoffice.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Arbeit im Homeoffice erfordert besondere Fähigkeiten. Telearbeitende oder virtuelle Mitarbeitende stehen vor zusätzlichen Herausforderungen, da sie nicht in einem zentralen Büro arbeiten. Allein die Kommunikationsprobleme machen diese Arbeit anspruchsvoll. Wer diese Herausforderungen erkennt, kann sich zu einer hervorragenden Kraft in der Telearbeit entwickeln.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema auf praktische und strukturierte Weise, sodass Sie das Gelernte in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwickeln Sie ein praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte rund um Telearbeit und Homeoffice.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie, in welchen realen Arbeits- und Geschäftssituationen das Thema relevant ist.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die im Kurs behandelten Methoden und bewährten Vorgehensweisen sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digital Marketer, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute sowie alle, die für das Wachstum eines Online-Unternehmens verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie Arbeit im Homeoffice erfordert besondere Fähigkeiten. Telearbeitende oder virtuelle Mitarbeitende stehen vor zusätzlichen Herausforderungen, da sie nicht in einem zentralen Büro arbeiten. Allein die Kommunikationsprobleme machen diese Arbeit anspruchsvoll. Wer diese Herausforderungen erkennt, kann sich zu einer hervorragenden Kraft in der Telearbeit entwickeln.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDurch den Kurs Telearbeit und Homeoffice verbessern die Teilnehmenden ihre Leistung und ihr Wohlbefinden deutlich. Telearbeit bietet Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, den Wegfall des Arbeitswegs und Kosteneinsparungen für das Unternehmen. Die Teilnehmenden erwerben die zusätzlichen Fähigkeiten, die sie benötigen, um in ihrem Arbeitsumfeld zu Hause erfolgreich zu sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNach Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Credits, die auf die international anerkannten Anforderungen der \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierlichen beruflichen Weiterbildung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e in Organisationen angerechnet werden, die diese Form der Personalentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cheader\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/header\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Erforderliche Kernkompetenzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZeitmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisation und Planung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Selbstmanagement (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProbleme selbstständig lösen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotiviert sein und bleiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie haben mehr Freiheit – nutzen Sie sie verantwortungsvoll\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie allein sind verantwortlich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Selbstmanagement (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchlechte Gewohnheiten erkennen und ablegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Fehler nachdenken und daraus lernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGute Gewohnheiten entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie sich selbst gegenüber konsequent\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Zeitmanagement (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanen Sie etwas Flexibilität in Ihren Zeitplan ein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZeitfresser erkennen und beseitigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit Zeitzonen arbeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFreizeit sinnvoll nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Zeitmanagement (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Dringlichkeits-\/Wichtigkeitsmatrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFristen setzen und einhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Einmachglas: Steine, Kiesel, Sand und Wasser\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wann Sie Dinge aufschieben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Organisation und Planung (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZusätzlichen Stress einplanen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWann Sie Hilfe suchen sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProaktiv statt reaktiv handeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrioritäten und erreichbare Ziele festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Organisation und Planung (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Homeoffice einrichten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnnötige oder ablenkende Gegenstände entfernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenn die Technik versagt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen normalen Arbeitstag gestalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Kommunikation (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf dem Laufenden bleiben               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas passende Medium nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlar und auf den Punkt kommunizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVirtuelle Kommunikation kann unpersönlich sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Kommunikation (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOffen und regelmäßig kommunizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine kooperative Einstellung haben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErwartungen gegenüber Familie und Freunden klären\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Zusätzliche Herausforderungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen und eine gute Beziehung aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich isoliert fühlen               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStändig im Büro sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenig oder kein Feedback erhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallbeispiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/internet-marketing\"\u003eInternetmarketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-digital-marketing-academy\"\u003eeBSI Digital Marketing Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/internet-marketing\"\u003eInternetmarketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Telearbeit und Homeoffice\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/internet-marketing\"\u003eInternetmarketing\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-digital-marketing-academy\"\u003eeBSI Digital Marketing Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZugehöriger eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eKarriereentwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14351768223807,"sku":"SSLU106","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260615885148,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260615917916,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU106-Telework-and-Telecommuting-aaa.png?v=1590012072"},{"product_id":"stress-management","title":"Stressbewältigung","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Umgang mit Stress.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePositiver und negativer Stress beeinflussen unser Leben ständig. Der Trick besteht darin, den positiven Stress zu maximieren und den negativen Stress zu minimieren. Den Teilnehmern wird gezeigt, wie Stress positiv und negativ wirken kann, und wir werden uns den Triple-A-Ansatz ansehen, der die Grundlage dieses Kurses bildet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Stressmanagement behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende, die praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003ePositiver und negativer Stress beeinflussen unser Leben ständig. Der Trick besteht darin, den positiven Stress zu maximieren und den negativen Stress zu minimieren. Den Teilnehmern wird gezeigt, wie Stress positiv und negativ wirken kann, und wir werden uns den Triple-A-Ansatz ansehen, der die Grundlage dieses Kurses bildet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Stressmanagement-Kurs bietet den Teilnehmern eine Methode mit drei Optionen zur Bewältigung jeder stressigen Situation sowie eine Toolbox persönlicher Fähigkeiten, einschließlich der Nutzung von Routinen, Entspannungstechniken und eines Stresstagsbuch-Systems. Sie werden auch verstehen, welche Lebensstilfaktoren sie ändern können, um Stress zu reduzieren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Stress verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Stress?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Eustress?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Triple-A-Ansatz verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Einen stressreduzierenden Lebensstil schaffen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRichtig essen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegelmäßig Sport treiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGut schlafen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Die Situation verändern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas erste A\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeeignete Situationen erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffektive Maßnahmen ergreifen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Die Situation vermeiden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas zweite A\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeeignete Situationen erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffektive Maßnahmen ergreifen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Die Situation akzeptieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas dritte A\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeeignete Situationen erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffektive Maßnahmen ergreifen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Routinen zur Stressreduzierung nutzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMahlzeiten planen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaushalt organisieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine To-Do-Liste verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Umweltbezogene Entspannungstechniken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Rückzugsort finden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMusik nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHumor erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Körperbezogene Entspannungstechniken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWohltuende Dehnübungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTiefenatmung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnspannen und Entspannen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMeditation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Umgang mit großen Ereignissen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Unterstützungssystem aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Plan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen, wann man Hilfe suchen sollte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Fünf: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Unsere Herausforderung an Sie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Stresstagebuch erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWoche Eins: Ereignisse aufzeichnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWoche Zwei: Stressfaktoren identifizieren und einen Plan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWoche Drei: Neue Gewohnheiten entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfen und auswerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Stressmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003epersönlichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14351812526143,"sku":"SSLU099","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260617556316,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Angaben der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in Präsentationstechniken.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eViele Studien haben gezeigt, dass Reden in der Öffentlichkeit bei den meisten Menschen die größte Angst auslöst – vor Fliegen, Schlangen, Insekten und sogar dem Tod. Ironischerweise ist es auch eine der Fähigkeiten, die über den Erfolg oder Misserfolg einer Karriere entscheiden können. Die Teilnehmer erhalten eine solide Grundlage an Fähigkeiten, die ihre bisherigen Präsentationstechniken ergänzen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze des Kurses zu Präsentationstechniken verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses im täglichen Berufsalltag selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digital-Marketer, Inhaber von KMU, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute sowie alle, die für das Online-Wachstum eines Unternehmens verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursübersicht\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eViele Studien haben gezeigt, dass Reden in der Öffentlichkeit bei den meisten Menschen die größte Angst auslöst – vor Fliegen, Schlangen, Insekten und sogar dem Tod. Ironischerweise ist es auch eine der Fähigkeiten, die über den Erfolg oder Misserfolg einer Karriere entscheiden können. Die Teilnehmer erhalten eine solide Grundlage an Fähigkeiten, die ihre bisherigen Präsentationstechniken ergänzen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs zu Präsentationstechniken vermittelt den Teilnehmern Fähigkeiten, die das Reden in der Öffentlichkeit weniger beängstigend und angenehmer machen. Dieser Kurs behandelt unter anderem Themen, auf die sich die Teilnehmer freuen können: die Erstellung eines überzeugenden Programms, die Verwendung verschiedener Arten von visuellen Hilfsmitteln und die Einbindung des Publikums.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul zwei: Erstellung des Programms\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchführung einer Bedarfsanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung des Grundumrisses\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecherche, Schreiben und Überarbeitung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul drei: Auswahl der Präsentationsmethoden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagenmethoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFortgeschrittenenmethoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlegende zu berücksichtigende Kriterien\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul vier: Verbale Kommunikationsfähigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZuhören und Hören: Sie sind nicht dasselbe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberzeugend kommunizieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul fünf: Nonverbale Kommunikationsfähigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKörpersprache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEs ist nicht das, was Sie sagen, sondern wie Sie es sagen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul sechs: Überwindung von Nervosität\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMentale Vorbereitung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTechniken zur körperlichen Entspannung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul sieben: Fantastische Flipcharts erstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBenötigte Materialien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vorteile des Vorab-Schreibens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFarben angemessen verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Plan B erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul acht: Überzeugende PowerPoint-Präsentationen erstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBenötigte Materialien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipps und Tricks\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Plan B erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul neun: Mit dem Whiteboard begeistern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTraditionelle und elektronische Whiteboards\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBenötigte Materialien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFarben angemessen verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Plan B erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul zehn: Lebendige Videos und beeindruckender Ton\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBenötigte Materialien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipps und Tricks\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Plan B erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul elf: Die nächste Stufe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Publikum ein wenig zum Lachen bringen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiskussionen anregen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit Fragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Präsentationstechniken\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14351858991167,"sku":"SSLU087","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260619161948,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260619194716,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU087-Presentation-Skills---Part-1-1aaa.png?v=1590011998"},{"product_id":"networking-outside-the-company","title":"Networking außerhalb des Unternehmens","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Networking außerhalb des Unternehmens.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNetworking – laut Merriam Webster ist dies „der Austausch von Informationen oder Dienstleistungen zwischen Einzelpersonen, Gruppen oder Institutionen; insbesondere: die Pflege produktiver Beziehungen für Beschäftigung oder Geschäfte“. Diese und andere Ereignisse können mit diesem großartigen Kurs leichter bewältigt werden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Networking außerhalb des Unternehmens behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Unternehmensrichtlinien, die Entwicklung der Mitarbeiter oder die Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNetworking – laut Merriam Webster ist dies „der Austausch von Informationen oder Dienstleistungen zwischen Einzelpersonen, Gruppen oder Institutionen; insbesondere: die Pflege produktiver Beziehungen für Beschäftigung oder Geschäfte“. Diese und andere Ereignisse können mit diesem großartigen Kurs leichter bewältigt werden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit unserem Kurs Networking (außerhalb des Unternehmens) werden die Teilnehmer erkennen, wie wichtig es ist, einen grundlegenden Satz von Networking-Fähigkeiten zu entwickeln. Indem sie die Art und Weise, wie Menschen interagieren, managen und betrachten und Dinge in einem neuen Licht sehen, werden die Teilnehmer fast jeden Aspekt ihrer Networking-Strategie verbessern.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Die Vorteile von Networking außerhalb der Arbeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEin solides Netzwerk aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategische Allianzpartner treffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeads generieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich positionieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Networking-Hindernisse\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZeitliche Einschränkungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Falsche sagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWo man hingehen sollte, um zu networken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAngst vor Ablehnung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Networking-Prinzipien\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Kontakte organisieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachfassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungen pflegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Warum networken?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen gewinnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSichtbar sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Insider sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorteile erlangen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Wie man Netzwerke aufbaut\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePhysische Networking-Gruppen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAn Networking-Veranstaltungen teilnehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Networking-Seiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking-Empfehlungsliste erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Online-Networking-Tools\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Netzwerke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBlogs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChaträume\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-Mail\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Zwischenmenschliche Beziehungen entwickeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePräzise sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSein Wort halten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrenzen wahren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZeit investieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Häufige Networking-Fehler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNehmen, bevor man gibt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZu hoch ansetzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnnehmen, dass Tools Verbindungen schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Zeitmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte priorisieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGruppenaktivitäten erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnline verbinden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Netzwerkaktivitäten planen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Persönliches und berufliches Netzwerk managen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReaktionsfähig sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtwas zurückgeben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliche und geschäftliche Aktivitäten trennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/workplace-essentials\"\u003eWorkplace Essentials\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/workplace-essentials\"\u003eWorkplace Essentials\u003c\/a\u003e \u0026gt; Networking außerhalb des Unternehmens\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/workplace-essentials\"\u003eWorkplace Essentials\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14352260923455,"sku":"SSLU079","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260619227484,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260619260252,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU79-Networking-Outside-the-Company-Part-1-1-a.png?v=1590011953"},{"product_id":"media-and-public-relations","title":"Medien und Öffentlichkeitsarbeit","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in den Bereichen Medien und Öffentlichkeitsarbeit.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIn diesem Kurs erhalten die Teilnehmer das Wissen, das sie benötigen, um ihr Image und ihren Wert durch den Aufbau solider Netzwerke mittels strategischer Kommunikationsplanung effektiv zu verwalten. Effektives Networking ist für den täglichen Geschäftsbetrieb oder für Zeiten, in denen Sie aktiv nach Jobmöglichkeiten suchen, unerlässlich. Dieser Kurs ist darauf ausgelegt, praktische und praxisnahe Werkzeuge bereitzustellen, die Ihren Teilnehmern ein Skillset in ... vermitteln.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen, die in den Bereichen Medien und Öffentlichkeitsarbeit behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs gedacht?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digital-Marketer, Inhaber von KMU, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute und alle, die für das Online-Wachstum des Unternehmens verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn diesem Kurs erhalten die Teilnehmer das Wissen, das sie benötigen, um ihr Image und ihren Wert durch den Aufbau solider Netzwerke mittels strategischer Kommunikationsplanung effektiv zu verwalten. Effektives Networking ist für den täglichen Geschäftsbetrieb oder für Zeiten, in denen Sie aktiv nach Jobmöglichkeiten suchen, unerlässlich. Dieser Kurs ist darauf ausgelegt, praktische und praxisnahe Werkzeuge bereitzustellen, die Ihren Teilnehmern ein Skillset im Umgang mit den Medien und der Öffentlichkeit vermitteln.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMedien und Öffentlichkeitsarbeit sind die erfolgreichste Methode, um Ihren Wert für Ihr Umfeld zu kommunizieren. Darüber hinaus ermöglichen Ihnen gute Networking-Fähigkeiten, die Beziehungen zu nutzen, die Sie bereits haben, und den Umfang Ihres Netzwerks zu vergrößern. Je größer der Umfang, desto mehr Menschen kennen Sie und bieten Ihnen Möglichkeiten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Networking für den Erfolg (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung einer effektiven Vorstellung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen großartigen ersten Eindruck hinterlassen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Networking für den Erfolg (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMinimierung von Nervosität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffektive Nutzung von Visitenkarten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNamen merken\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Das Kennenlernen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer dreistufige Prozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie vier Ebenen des Gesprächs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie (I)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie (II)\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Kleidung für den Erfolg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Bedeutung von Farben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInterpretation gängiger Dresscodes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheiden, was man trägt\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Schreiben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschäftsbriefe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung von Vorschlägen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBerichte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManagement-Zusammenfassungen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere bei der Zielsetzung unterstützen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Medienbeziehungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFernsehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrint\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWebpräsenz, Blogs \u0026amp; das Internet\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Themen und Krisenkommunikationsplanung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinschätzung des bevorstehenden Krisenniveaus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBereitstellung von Feedback und Einblicken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie Informationen verbreitet werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachverfolgung der Gesamtwirkung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Soziale Medien (Das PR-Toolkit)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBlogs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWikis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePodcasts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Lesezeichen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRSS-Feeds\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Mitarbeiterkommunikation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbale Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNonverbale Kommunikationsfähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-Mail-Etikette\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerhandlungsfähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Eindruck hinterlassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfades:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Medien und Öffentlichkeitsarbeit\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14352722001983,"sku":"SSLU071","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260619293020,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260619325788,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU071-Media-and-Public-Relations---Part-1-1.png?v=1590011934"},{"product_id":"life-coaching-essentials","title":"Grundlagen des Life Coachings","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem vergünstigten Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen in den Grundlagen des Life Coachings.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eViele Menschen verwechseln einen Life Coach häufig mit einer Fachkraft für psychische Gesundheit, etwa einem Psychiater oder Therapeuten. Dieses Missverständnis führt oft dazu, dass sie glauben, keinen Life Coach zu benötigen, weil sie den Eindruck haben, mit ihrer psychischen Gesundheit sei alles in Ordnung. Ein Life Coach soll jedoch dabei helfen, das Berufs- und Privatleben einer Person zu verbessern, indem er sie dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema auf praktische und strukturierte Weise, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen Situationen und am Arbeitsplatz anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die Grundprinzipien und praktischen Ansätze der Grundlagen des Life Coachings.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte im beruflichen Alltag selbstbewusster an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Fachkräfte, Verwaltungsangestellte, Führungskräfte und Lernende, die praktische Kompetenzen für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie unmittelbar anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eViele Menschen verwechseln einen Life Coach häufig mit einer Fachkraft für psychische Gesundheit, etwa einem Psychiater oder Therapeuten. Dieses Missverständnis führt oft dazu, dass sie glauben, keinen Life Coach zu benötigen, weil sie den Eindruck haben, mit ihrer psychischen Gesundheit sei alles in Ordnung. Ein Life Coach soll jedoch dabei helfen, das Berufs- und Privatleben einer Person zu verbessern, indem er sie dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn unserem Kurs „Grundlagen des Life Coachings“ lernen die Teilnehmenden, was Life Coaching bedeutet und wie Life-Coaching-Angebote genutzt werden können, um ihre Ziele zu erreichen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNach Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Punkte, die auf die international anerkannten Anforderungen der \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierlichen beruflichen Weiterbildung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e in Organisationen angerechnet werden, die diese Art der Personalentwicklung einsetzen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 1: Einführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 2: Warum brauchen Sie einen Life Coach?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwierigkeiten bei Lebensentscheidungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjekte und Zeitpläne priorisieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDringende Situationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMangelndes Gleichgewicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 3: Die Vorteile von Life Coaching\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistungsziele festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit Druck und Stress umgehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Vision entwickeln und aufrechterhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Motivation aufrechterhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 4: Herausforderungen im Life Coaching\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMangelndes Engagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufschieberitis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchlechte Kommunikationsfähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFehlende Orientierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 5: Grundstruktur einer Coaching-Sitzung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Aktionsplan entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHindernisse überwinden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Zeitrahmen festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 6: Wesentliche Fähigkeiten für erfolgreiches Coaching\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNeugierig zuhören\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Gehörte aufnehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Gehörte präzise reflektieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkundende Fragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 7: Werkzeuge und Techniken des Life Coachings  \u003c\/strong\u003e          \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZielverfolgung    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTagebuch führen          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAssessments und Formulare für Life Coaching  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHausaufgaben und konkrete Maßnahmen          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 8: Spezialisierungsbereiche des Life Coachings (I)   \u003c\/strong\u003e        \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungs- und Dating-Coaching            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesundheits- und Fitness-Coaching      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFamilien- und Erziehungs-Coaching \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpirituelles Coaching           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 9: Spezialisierungsbereiche des Life Coachings (II)    \u003c\/strong\u003e         \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAllgemeines Life Coaching   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImage-Coaching               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikations- und Kreativitäts-Coaching               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKarriere-Coaching              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 10: Spezialisierungsbereiche des Life Coachings (III)  \u003c\/strong\u003e           \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCoaching für den Ruhestand    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungs- und Leistungs-Coaching \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBusiness-Coaching          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExecutive Coaching        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 11: Das Gelernte am Arbeitsplatz anwenden \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Plan haben          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlan und Ziele miteinander verknüpfen           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbungen durchführen               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFortschritte bewerten               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Grundlagen des Life Coachings\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003epersönlichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14352732815423,"sku":"SSLU065","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260619424092,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260619456860,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/Life-Coaching-Essentials.png?v=1590011918"},{"product_id":"leadership-and-influence","title":"Führung und Einfluss","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in den Bereichen Führung und Einflussnahme.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMan sagt, dass Führungskräfte geboren werden und nicht gemacht werden. Zwar ist es wahr, dass einige Menschen als Führungskräfte geboren werden, doch manche Führungskräfte entstehen inmitten von Widrigkeiten. Oft treten ganz gewöhnliche Menschen, die noch nie eine Führungsrolle innehatten, auf und übernehmen die Führung, wenn eine Situation, die ihnen am Herzen liegt, dies erfordert. Ein einfaches Beispiel ist die Elternschaft. Wenn ein Kind geboren wird, entdecken viele Eltern Führungstalente, von denen sie nie wussten, dass sie sie besitzen, um ihr Nachkommen zu führen...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Führung und Einflussnahme behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses sicherer in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Code: SSLU063\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMan sagt, dass Führungskräfte geboren werden und nicht gemacht werden. Zwar ist es wahr, dass einige Menschen als Führungskräfte geboren werden, doch manche Führungskräfte entstehen inmitten von Widrigkeiten. Oft treten ganz gewöhnliche Menschen, die noch nie eine Führungsrolle innehatten, auf und übernehmen die Führung, wenn eine Situation, die ihnen am Herzen liegt, dies erfordert. Ein einfaches Beispiel ist die Elternschaft. Wenn ein Kind geboren wird, entdecken viele Eltern Führungstalente, von denen sie nie wussten, dass sie sie besitzen, um ihr Nachkommen zu führen und zu schützen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSobald Sie die Techniken wahrer Führung und Einflussnahme erlernen, werden Sie das nötige Selbstvertrauen aufbauen können, um die Führung zu übernehmen. Je mehr Erfahrung Sie als echte Führungskraft sammeln, desto leichter wird es Ihnen fallen. Es ist nie einfach, die Führung zu übernehmen, da Sie Entscheidungen treffen und Herausforderungen bewältigen müssen, aber es kann zur zweiten Natur werden und sich lohnen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Die Entwicklung der Führung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition von Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale einer Führungskraft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungsprinzipien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine kurze Geschichte der Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHistorische Führungskräfte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModerne Führungskräfte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Great-Man-Theorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Trait-Theorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransformatorische Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenfassung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Situationale Führung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationale Führung: Anweisen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationale Führung: Überzeugen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationale Führung: Beteiligen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationale Führung: Delegieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Eine persönliche Bestandsaufnahme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung in Kouzes und Posner\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit gutem Beispiel vorangehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine gemeinsame Vision inspirieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Prozess hinterfragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere zum Handeln befähigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Herz ermutigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine persönliche Bestandsaufnahme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Aktionsplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungsziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ziele angehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInspiration suchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Vorbild auswählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfahrungen sammeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin persönliches Leitbild erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Mit gutem Beispiel vorangehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren Weg bestimmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin inspirierendes Vorbild sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Perspektiven anderer beeinflussen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Eine gemeinsame Vision inspirieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Vision auswählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Vision kommunizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Nutzen für andere erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Den Prozess hinterfragen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren inneren Innovator entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbesserungspotenzial erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich für Veränderungen einsetzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Andere zum Handeln befähigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWachstum bei anderen fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGegenseitigen Respekt schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Bedeutung von Vertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Das Herz ermutigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBelohnungen teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfolge feiern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeiern zu einem Teil der Unternehmenskultur machen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Grundlegende Einflussnahme-Fähigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kunst der Überzeugung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Prinzipien der Einflussnahme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Eindruck hinterlassen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen langfristigen Plan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Unterstützungssystem aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Führung und Einflussnahme\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14352772399167,"sku":"SSLU063","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260619522396,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260619555164,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU063_Leadership_and_Influence_1.png?v=1590011912"},{"product_id":"lean-process-and-six-sigma","title":"Lean Process und Six Sigma","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Vertrauen in Lean Process und Six Sigma.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSix Sigma ist ein datengesteuerter Ansatz zur Beseitigung von Mängeln und Verschwendung in jedem Geschäftsprozess. Sie können Six Sigma damit vergleichen, Ihren Wasserhahn aufzudrehen und den Fluss von sauberem, klarem Wasser zu erleben. Zuverlässige Systeme sind vorhanden, um das Wasser zu reinigen, zu behandeln und durch den Wasserhahn zu pressen. Das ist es, was Six Sigma für die Wirtschaft tut: Es behandelt die Prozesse in der Wirtschaft so, dass sie ihr beabsichtigtes Ergebnis liefern.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen, die im Kurs behandelt werden, zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBauen Sie ein klareres praktisches Verständnis der Schlüsselkonzepte und der Terminologie in Lean Process und Six Sigma auf.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie, wie sich das Thema auf echte internationale Handels-, Finanz- oder Risikoentscheidungen auswirkt.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Prinzipien des Kurses selbstbewusster in relevanten Geschäftssituationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Exporteure, Importeure, Fachleute in Logistik und Lieferketten, Inhaber von KMU und Praktiker im internationalen Handel geeignet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSix Sigma ist ein datengesteuerter Ansatz zur Beseitigung von Mängeln und Verschwendung in jedem Geschäftsprozess. Sie können Six Sigma damit vergleichen, Ihren Wasserhahn aufzudrehen und den Fluss von sauberem, klarem Wasser zu erleben. Zuverlässige Systeme sind vorhanden, um das Wasser zu reinigen, zu behandeln und durch den Wasserhahn zu pressen. Das ist es, was Six Sigma für die Wirtschaft tut: Es behandelt die Prozesse in der Wirtschaft so, dass sie ihr beabsichtigtes Ergebnis liefern.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUnser Lean Process And Six Sigma Kurs wird eine Einführung in diese Denkweise bieten, die so viele Unternehmen weltweit verändert hat. Dieser Kurs wird den Teilnehmern einen Überblick über die Six Sigma Methodik und einige der Werkzeuge geben, die erforderlich sind, um Six Sigma in ihren eigenen Organisationen einzusetzen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulungs-Methodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursumfang\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Verständnis von Lean\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Six Sigma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Lean\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschichte hinter Lean\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToyota-Produktionssystem\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Toyota-Leitsätze\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Toyota-Prinzipien\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Liker’s Toyota Way\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePhilosophie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProzess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMenschen und Partner\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemlösung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Das TPS-Haus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ziele von TPS\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie erste Säule: Just In Time (JIT)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie zweite Säule: Jidoka (Fehlerfreie Produktion)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKaizen (Kontinuierliche Verbesserung)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Fundament des Hauses\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Die fünf Prinzipien des Lean Business\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWert\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWertstrom\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFluss\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePull\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStreben nach Perfektion\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Das erste Verbesserungskonzept (Wert)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlegende Merkmale\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZufriedensteller\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBegeisterer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnwendung des Kano-Modells\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Das zweite Verbesserungskonzept (Verschwendung)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMuda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMura\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMuri\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie neuen Verschwendungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Das dritte Verbesserungskonzept (Variation)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGemeinsame Ursache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBesondere Ursache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManipulation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrukturell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Das vierte Verbesserungskonzept (Komplexität)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Komplexität?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas verursacht Komplexität?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie vereinfacht man?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Das fünfte Verbesserungskonzept (Kontinuierliche Verbesserung)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer PDSA-Zyklus (Plan, Do, Study, Act)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie DMAIC-Methode\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Das Verbesserungstoolkit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGemba\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGenchi Genbutsu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWomacks Prinzip\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKaizen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Roadmap für die Umsetzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfades:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistik \u0026amp; Lieferkettenmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistik \u0026amp; Lieferkettenmanagement\u003c\/a\u003e \u0026gt; Lean Process und Six Sigma\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistik \u0026amp; Lieferkettenmanagement\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14352812408895,"sku":"DEO-03-SCM-002","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260620505436,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260620538204,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/Lean_Process_And_Six_Sigma.png?v=1590011914"},{"product_id":"gdpr-essentials","title":"DSGVO-Grundlagen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Angaben der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Sicherheit im Umgang mit den Grundlagen der DSGVO.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs führt Sie durch die wichtigsten Elemente der DSGVO sowie deren Rechte und Pflichten, damit jedes Mitglied Ihrer Organisation sich seiner Rolle und der bewährten Vorgehensweisen für Ihr Unternehmen bewusst ist.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema in einer praktischen, strukturierten Weise, die Sie auf reale geschäftliche und berufliche Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwickeln Sie ein praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte der DSGVO-Grundlagen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie, wo das Thema in realen beruflichen oder geschäftlichen Situationen Anwendung findet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die im Kurs behandelten Methoden und bewährten Vorgehensweisen mit größerer Sicherheit an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Fachkräfte, Verwaltungsangestellte, Führungskräfte und Lernende, die sich praktische berufliche Fähigkeiten aneignen möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursübersicht\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDas Bewusstsein der Mitarbeiter für die DSGVO ist ein entscheidender Bestandteil der Compliance. \u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs führt Sie durch die wichtigsten Elemente der DSGVO sowie deren Rechte und Pflichten, damit jedes Mitglied Ihrer Organisation sich seiner Rolle und der bewährten Vorgehensweisen für Ihr Unternehmen bewusst ist.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs enthält praktische Prüfungen, um sicherzustellen, dass das vermittelte Wissen behalten und verstanden wird.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDies ist ein wichtiger Kurs für jeden Mitarbeiter, der potenziell Zugang zu Kundendaten oder anderen personenbezogenen Aufzeichnungen haben könnte.  In nur 2 Stunden erhalten Sie ein umfassendes Verständnis dieser wichtigen Regeln und ihrer Anwendung.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursinhalt\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003eModulverzeichnis\u003c\/p\u003e\n\u003cspan style=\"font-size: 1.4em;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'San Francisco', 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', sans-serif;\"\u003e1. EINFÜHRUNG IN DIE DSGVO\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003e1.1 Wofür steht DSGVO?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.2 Warum DSGVO?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.3 Was ist die DSGVO?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.4 Was sind personenbezogene Daten?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.5 Verarbeitung personenbezogener Daten\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.6 Besondere Kategorien personenbezogener Daten\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.7 Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.8 Was fällt NICHT unter die DSGVO?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.9 Für wen gilt die DSGVO?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.10 Was sind die Grundsätze der DSGVO\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.11 Was bedeutet die DSGVO für Einzelpersonen?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.12 Was bedeutet die DSGVO für Unternehmen?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.13 Was bedeutet die DSGVO für Verbraucher?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.14 Wann ist ein Datenschutzbeauftragter erforderlich?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.15 Was sind die Bußgelder und Strafen der DSGVO?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e1.16 Brexit und DSGVO?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cspan style=\"font-size: 1.4em;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'San Francisco', 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', sans-serif;\"\u003e2. EINHALTUNG DER DSGVO\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003e2.1 Bewusstsein\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.2 Was bedeutet DSGVO-Compliance?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.3 Informationen, die Ihr Unternehmen speichert\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.4 Übermittlung von Datenschutzinformationen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.5 Werden alle Rechte der betroffenen Personen abgedeckt?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.6 Unsere acht Rechte\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.7 Werden alle Rechte der betroffenen Personen abgedeckt?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.8 Recht auf Datenübertragbarkeit\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.9 Umgang mit Auskunftsersuchen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.10 Rechtmäßige Grundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.11 Einwilligung\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2.12 Kinder\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cspan style=\"font-size: 1.4em;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'San Francisco', 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', sans-serif;\"\u003e3. DATENSICHERHEIT WAHREN\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003e3.1 Datenschutzverletzungen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.2 Datenschutzbeauftragter\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.3 Datenschutz durch Technikgestaltung und Datenschutz-Folgenabschätzung\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.4 Grenzüberschreitende Verarbeitung\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.5 Internationale Datenübermittlung\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.6 Identifizierung des Anrufers\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.7 Computersicherheit\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.8 Papierunterlagen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.9 Notizen machen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e3.10 Datenschutz: Dos und Don'ts\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/administrative-skills\"\u003eVerwaltungsfähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/administrative-skills\"\u003eVerwaltungsfähigkeiten\u003c\/a\u003e \u0026gt; DSGVO-Grundlagen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/administrative-skills\"\u003eVerwaltungsfähigkeiten\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14358820225087,"sku":"SSLU128","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260627845468,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260627878236,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/GDPR_Awareness_1.png?v=1595011222"},{"product_id":"universal-safety-practices","title":"Universelle Sicherheitsmaßnahmen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Vertrauen in universelle Sicherheitspraktiken.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Bedeutung von Sicherheit kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Jede Organisation ist für die Sicherheit ihrer Mitarbeiter während der Arbeit verantwortlich. Schätzungen zufolge verursachen Sicherheitsprobleme Unternehmen mit 1 Milliarde US-Dollar pro Woche Kosten. Das Verständnis universeller Sicherheitspraktiken und deren Umsetzung hilft, alle zu schützen und gleichzeitig die finanzielle Sicherheit des Unternehmens zu gewährleisten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwickeln Sie ein praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte universeller Sicherheitspraktiken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie, wo das Thema in echten beruflichen oder geschäftlichen Situationen Anwendung findet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die im Kurs behandelten Methoden und Best-Practice-Ansätze mit größerem Vertrauen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte und Mitarbeiter, die praktisches Bewusstsein am Arbeitsplatz und Wissen über Best Practices benötigen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursübersicht\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie Bedeutung von Sicherheit kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Jede Organisation ist für die Sicherheit ihrer Mitarbeiter während der Arbeit verantwortlich. Schätzungen zufolge verursachen Sicherheitsprobleme Unternehmen mit 1 Milliarde US-Dollar pro Woche Kosten. Das Verständnis universeller Sicherheitspraktiken und deren Umsetzung hilft, alle zu schützen und gleichzeitig die finanzielle Sicherheit des Unternehmens zu gewährleisten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit unserem Kurs zu universellen Sicherheitspraktiken erfahren die Teilnehmer, wie sich Sicherheit auf das Engagement der Mitarbeiter und das Endergebnis auswirkt. Sicherheit mag wie ein langweiliges Thema erscheinen, aber eine unsichere Arbeitsumgebung kann nicht ignoriert werden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Die Bedeutung von Sicherheit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRechtliche Verantwortlichkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiken \u0026amp; Vorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit gutem Beispiel vorangehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Brandrisiko\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUrsachen und Arten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung, Prävention \u0026amp; Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Lärm\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLärmpegel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung \u0026amp; Risiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePSA oder Änderungen der Umgebung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Chemische und elektrische Gefahren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendete Chemikalien bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExposition informieren \u0026amp; kontrollieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElektrische Gefahren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRichtlinien und Kontrollen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Ergonomie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHäufige ergonomisch bedingte Verletzungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiken bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÄnderungen der Ausrüstung \u0026amp; Schulung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Gewalt am Arbeitsplatz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStressfaktoren und Auslöser identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSubstanzmissbrauch\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMeldepolitiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulungen und Notfallpläne\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Transport\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTransport bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVor Ort \u0026amp; außerhalb des Standorts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRichtlinien zur Vermeidung von Verletzungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Maschinen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMaschinen und ihre Risiken identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherheitsvorkehrungen etablieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNutzung einschränken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePflege und Wartung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Sicherheitsprogramm\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRisikobewertung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele und Zielsetzungen festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRichtlinien, Verfahren \u0026amp; Schulungen entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Zehn: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Überwachung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZiel-KPIs festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAudits und Inspektionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMeldungen über Vorfälle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDaten bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/safety-in-the-workplace\"\u003eSicherheit am Arbeitsplatz\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e \u0026gt; Universelle Sicherheitspraktiken\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheits- \u0026amp; Sicherheits\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359133978687,"sku":"SSLU127","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260628566364,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260628599132,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU127_Universal_Safety_Practices_1.png?v=1590012091"},{"product_id":"team-building-through-chemistry","title":"Teambuilding durch Chemie","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem vergünstigten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Teambildung durch Chemie.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTeams sind in jedem Unternehmen unvermeidlich. Der Schlüssel zu erfolgreicher Teambildung liegt darin, der Bedeutung der Teamchemie Rechnung zu tragen. Wenn Sie beim Aufbau der Gruppe auf die Teamchemie achten, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, Fallstricke zu vermeiden und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu entwickeln.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema als praxisnahes, strukturiertes Lernangebot, das Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze des Kurses „Teambildung durch Chemie“.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder Leistungen verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte im Berufsalltag sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTeams sind in jedem Unternehmen unvermeidlich. Der Schlüssel zu erfolgreicher Teambildung liegt darin, der Bedeutung der Teamchemie Rechnung zu tragen. Wenn Sie beim Aufbau der Gruppe auf die Teamchemie achten, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, Fallstricke zu vermeiden und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu entwickeln.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn unserem Kurs „Teambildung durch Chemie“ erfahren die Teilnehmenden genau, wie der Aufbau eines Teams auf der Grundlage von Teamchemie zum Erfolg führt. Es reicht nicht aus, eine Gruppe von Menschen einfach an einem Projekt arbeiten zu lassen. Sie müssen eine Verbindung zueinander aufbauen und die jeweiligen Stärken durch Teamchemie nutzen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNach Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Punkte, die auf die international anerkannten Anforderungen der \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierlichen beruflichen Weiterbildung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e in Organisationen angerechnet werden, die diese Art der Personalentwicklung einsetzen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 1: Einführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 2: Teams verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Was ist die Definition eines Teams?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wie stehen Menschen dazu, Teil eines Teams zu sein?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Warum zerfallen Teams?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Beispiele erfolgreicher Teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 3: Modell der Teamentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Forming (Orientierungsphase)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Norming (Regelungsphase)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Storming (Konfliktphase)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Performing (Leistungsphase)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 4: Chemie in Teams\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Was ist Teamchemie?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Faktoren, die die Teamchemie beeinflussen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Beispiele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Führungsrollen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 5: Vielfalt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Vorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Komplexität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Konflikte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Individualität fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 6: Authentische Vision und Ziele\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Eine Vision entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Gemeinsame Vision\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    SMART-Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Zusammenarbeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 7: Rollen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen übernehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen gestalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMachtkämpfe vermeiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 8: Führungsaufgaben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Ton angeben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonfliktmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnleiten statt anordnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErmutigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 9: Zusammenhalt stärken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGefühl der Exklusivität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuch außerhalb der Arbeit Kontakte pflegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWettbewerb von außen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonsens in den Mittelpunkt stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 10: Beziehungen aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespekt               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpathie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOffene Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnerkennung teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 11: Ausrichtung des Teams\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamvereinbarung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgabenorientierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistung überwachen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeilnehmende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/team-building-for-managers\"\u003eTeambildung für Manager\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/virtual-team-building-and-management\"\u003eVirtuelle Teambildung und -führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Teambildung durch Chemie\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Weiterbildungen im Bereich \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359313023039,"sku":"SSLU121","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260628697436,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Umgang mit Gewalt am Arbeitsplatz.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBelästigung am Arbeitsplatz muss erkannt, geächtet und verhindert werden, um die Entstehung eines feindseligen Arbeitsumfelds zu verhindern. Wenn sie nicht unterbunden wird, kann Belästigung in Gewalt eskalieren. Schulungen zu Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz sind für die Sicherheit aller Mitarbeiter unerlässlich.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Kurs zu Gewalt am Arbeitsplatz behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses sicherer in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Arbeitsplatzrichtlinien, Personalentwicklung oder Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBelästigung am Arbeitsplatz muss erkannt, geächtet und verhindert werden, um die Entstehung eines feindseligen Arbeitsumfelds zu verhindern. Wenn sie nicht unterbunden wird, kann Belästigung in Gewalt eskalieren. Schulungen zu Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz sind für die Sicherheit aller Mitarbeiter unerlässlich.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUm Gewalt am Arbeitsplatz zu verhindern, ist es unerlässlich, dass jeder in der Lage ist, Personen zu erkennen, die zu Gewalt neigen könnten. Unser Kurs wird den Teilnehmern helfen, bestimmte Verhaltensweisen zu erkennen und das Risiko eskalierender Situationen zu verringern. Dieser Kurs wird den Teilnehmern helfen, Warnzeichen zu erkennen, sowie ihnen Werkzeuge zur Bewältigung und Reaktion geben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Was ist Belästigung am Arbeitsplatz?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWie man sie erkennt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKosten für Ihr Unternehmen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Den Mobber erkennen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMissbräuchliches Verhalten am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMobbing und Persönlichkeitsstörungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNarzissmus\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Wie man mit Gewalt am Arbeitsplatz umgeht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerhaltensarten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Verhalten ins Visier nehmen, nicht die Person\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Aktionsplan umsetzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Risikobewertung (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnis von Wut und Aggression\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategien zur Beruhigung \u0026amp; Deeskalation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikationsfähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTaktische Optionen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Risikobewertung (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Gefahr erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Risiko bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Risiko kontrollieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewerten \u0026amp; Überprüfen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Das Opfer sein\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas nicht als Mobbing gilt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritte, die zu unternehmen sind\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Checkliste für Arbeitgeber\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e4-Schritte-Prozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlle Mitarbeiter ansprechen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEthik-Kodex\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRichtlinie und Verfahren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Interviewprozess\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Mobber im Interviewprozess erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWarnzeichen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollenspiel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Untersuchungsprozess\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren Vorgesetzten beraten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Beschwerde einreichen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErste Reaktion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Untersuchung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ergebnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung \u0026amp; Abschluss\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Entwicklung einer Richtlinie gegen Belästigung am Arbeitsplatz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeltungsbereich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePhilosophie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrinzipien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbsicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOptionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformeller Beschwerdeprozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormeller Untersuchungsprozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfades:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende machen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/safety-in-the-workplace\"\u003eSicherheit am Arbeitsplatz\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gewalt am Arbeitsplatz\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359350149183,"sku":"SSLU116","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260628828508,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260628861276,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU116_Workplace_Violence_1.png?v=1590012127"},{"product_id":"workplace-harassment","title":"Belästigung am Arbeitsplatz","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePraktisches Wissen und Sicherheit im Umgang mit Belästigung am Arbeitsplatz entwickeln.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBelästigung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie z. B. Rasse, Geschlecht und Behinderung. Eine unangenehme Situation am Arbeitsplatz zu erleben, kann mehr sein als nur ein unangenehmes Ereignis; es kann gegen das Gesetz verstoßen. Allein das macht dieses Thema für jedes Unternehmen sehr wichtig.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen, die im Kurs Belästigung am Arbeitsplatz behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Unternehmensrichtlinien, die Personalentwicklung oder die Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBelästigung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie z. B. Rasse, Geschlecht und Behinderung. Eine unangenehme Situation am Arbeitsplatz zu erleben, kann mehr sein als nur ein unangenehmes Ereignis; es kann gegen das Gesetz verstoßen. Allein das macht dieses Thema für jedes Unternehmen sehr wichtig.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUnser Kurs Belästigung am Arbeitsplatz wird den Teilnehmern die Werkzeuge an die Hand geben, um Belästigung zu erkennen, wenn sie auftritt. Er wird ihnen helfen, ihre Rechte und Pflichten zu verstehen und eine sichere Umgebung für alle zu schaffen. Durch diesen Kurs werden die Teilnehmer erkennen, dass es notwendig ist, dass jeder Belästigung identifiziert und Richtlinien gegen Belästigung anwendet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Der Hintergrund\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Gesetz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennung von Belästigung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRichtlinien gegen Belästigung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Entwicklung einer Richtlinie gegen Belästigung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Richtlinie gegen Belästigung: Was sollte abgedeckt sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie Musterrichtlinien funktionieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritte zu einem gesunden Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulung der Mitarbeiter\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Richtlinien am Arbeitsplatz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErklärungen zu Richtlinien gegen Belästigung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRechte und Pflichten der Mitarbeiter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRechte und Pflichten des Arbeitgebers\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Korrekte Verfahren am Arbeitsplatz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWenn Sie belästigt werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenn Ihnen Belästigung vorgeworfen wird\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Untersuchung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbhilfemaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Unwahre Anschuldigungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWie man mit der Situation umgeht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertraulichkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberwachung der Situation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVergeltung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWidersprüche\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Andere Optionen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrievance-Verfahren der Gewerkschaft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMediation: Hilfe von außerhalb der Organisation einholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Sexuelle Belästigung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition sexueller Belästigung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElemente der Belästigung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHäufige Szenarien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Mediation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Mediation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidung, ob sie richtig ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie man sie umsetzt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Konfliktlösung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWie man die Situation löst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeide Seiten sehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidung über die Konsequenz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Die Folgen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWie man weitermacht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberwachung der Situation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAus Fehlern lernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende machen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/workplace-diversity\"\u003eVielfalt am Arbeitsplatz\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e \u0026gt; Belästigung am Arbeitsplatz\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359357489215,"sku":"SSLU115","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260628894044,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260628926812,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU115_Workplace_Harassment_1.png?v=1590012125"},{"product_id":"workplace-diversity","title":"Vielfalt am Arbeitsplatz","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Diversität am Arbeitsplatz.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Verbesserung des Wissens über Diversität ist eine erforderliche Komponente jedes Unternehmens. Da immer mehr Unternehmen weltweit tätig sind, ist Diversität am Arbeitsplatz eine Selbstverständlichkeit. Die Teilnehmer werden Strategien erlernen, um proaktiv zu handeln und Barrieren abzubauen. Sie erfahren, wie sie Diversität an ihrem Arbeitsplatz und in ihrer Gemeinschaft fördern und stärken können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Kurs Diversität am Arbeitsplatz behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses sicherer in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen, die für Unternehmensrichtlinien, Personalentwicklung oder Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie Verbesserung des Wissens über Diversität ist eine erforderliche Komponente jedes Unternehmens. Da immer mehr Unternehmen weltweit tätig sind, ist Diversität am Arbeitsplatz eine Selbstverständlichkeit. Die Teilnehmer werden Strategien erlernen, um proaktiv zu handeln und Barrieren abzubauen. Sie erfahren, wie sie Diversität an ihrem Arbeitsplatz und in ihrer Gemeinschaft fördern und stärken können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUnser Kurs Diversität am Arbeitsplatz wird den Teilnehmern helfen zu verstehen, was Diversität ist und wie sie eine vielfältigere Umgebung schaffen können. Sie werden darin geschult, aktives Zuhören anzuwenden und effektive Fragetechniken einzusetzen. Indem Sie die richtigen Fähigkeiten zur Beschwerdeführung erlernen und den richtigen Handlungsweg wählen, wird die Kommunikation in Ihrem gesamten Unternehmen gestärkt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Diversität verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Diversität?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwandte Begriffe und Konzepte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine kurze Geschichte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin rechtlicher Überblick\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Stereotypen verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStereotypen vs. Vorurteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre eigenen Vorurteile erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen, was das bedeutet\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Barrieren abbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren persönlichen Ansatz ändern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVeränderungen am Arbeitsplatz fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesellschaftliche Veränderungen fördern\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Verbale Kommunikationsfähigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZuhören und Hören: Sie sind nicht dasselbe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit überzeugender Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Nonverbale Kommunikationsfähigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKörpersprache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Signale, die Sie anderen senden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEs ist nicht das, was Sie sagen, sondern wie Sie es sagen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Proaktiv handeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDiversität am Arbeitsplatz fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiskriminierung verhindern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMöglichkeiten, Diskriminierung zu unterbinden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Umgang mit Diskriminierung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, ob Sie diskriminiert wurden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMethoden der Vergeltung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Handlungsweg wählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Umgang mit Diversitätsbeschwerden als Privatperson\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn Sie in eine Beschwerde verwickelt sind\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie Ihre Rolle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Unterstützungssystem aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Umgang mit Diversitätsbeschwerden als Manager\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Beschwerde aufnehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeeignete Maßnahmen identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Weg wählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Umgang mit Diversitätsbeschwerden als Organisation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Beschwerde erhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Reaktion wählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAus der Beschwerde lernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/workplace-harassment\"\u003eBelästigung am Arbeitsplatz\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e \u0026gt; Diversität am Arbeitsplatz\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen im Bereich \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359381835839,"sku":"SSLU114","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260628959580,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Work-Life-Balance.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden, kann eine Herausforderung sein. Diese Herausforderung bringt große Vorteile mit sich, wenn sie erfolgreich gemeistert wird. Indem Sie Karriere und Privatleben in Einklang bringen, profitieren Sie in beiden Bereichen. Sie werden geistig und körperlich gesünder und können beruflich mehr leisten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze der Work-Life-Balance.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Führungskräfte und Lernende geeignet, die sich praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz aneignen möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursübersicht\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden, kann eine Herausforderung sein. Diese Herausforderung bringt große Vorteile mit sich, wenn sie erfolgreich gemeistert wird. Indem Sie Karriere und Privatleben in Einklang bringen, profitieren Sie in beiden Bereichen. Sie werden geistig und körperlich gesünder und können beruflich mehr leisten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit einer guten Work-Life-Balance können Sie Ihre Zeit besser einteilen. Ein besseres Zeitmanagement kommt allen Lebensbereichen zugute; Sie arbeiten weniger und leisten mehr. Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren, präzise und erreichbare Ziele setzen und besser mit Ihren Kollegen bei der Arbeit und Ihrer Familie zu Hause kommunizieren können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Vorteile einer gesunden Balance\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum es wichtig ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSteigerung der Produktivität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbesserung der geistigen und körperlichen Gesundheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSteigerung der Arbeitsmoral\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Anzeichen eines Ungleichgewichts\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGesundheitsrisiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFehlzeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBurnout\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStress\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Ressourcen für Arbeitgeber\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeitern mehr Kontrolle bieten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiter nach Vorschlägen fragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Mitarbeiter belohnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Tipps zum Zeitmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Matrix Dringlichkeit\/Wichtigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLernen Sie, Nein zu sagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFlexibel bleiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e80\/20-Regel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Zielsetzung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie drei Ps\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisualisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorisierung Ihrer Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Optionale Arbeitsweisen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTelearbeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJobsharing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitsplatzgestaltung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFlexible Arbeitszeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Bei der Arbeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeruflichen Stress zu Hause lassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGroße Aufgaben aufteilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDelegieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePräzise Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Zu Hause\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitsstress bei der Arbeit lassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Telefon ausschalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZeit für sich selbst nehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Grenzen wahren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Stressmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBewegung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesunde Ernährung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusreichend Schlaf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstbeurteilung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Arbeiten im Homeoffice\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinrichten eines Homeoffice\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrenzen setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit Ablenkungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Zeitplan erstellen und einhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Work-Life-Balance\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003epersönlichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359391961151,"sku":"SSLU112","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629025116,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in der Frauenführung.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOft werden Menschen, die noch nie eine Führungsrolle innehatten, in einer Situation, die ihnen am Herzen liegt, aktiv und übernehmen die Führung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in der Lage sein, solche Situationen zu erkennen und mit mehr Selbstvertrauen die Zügel in die Hand zu nehmen. Dieser Kurs behandelt das Verständnis der Führungslücke, wichtige Führungsmerkmale und die Überwindung verschiedener Barrieren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lernangebot, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Kurs Frauenführung behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses mit mehr Selbstvertrauen in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf eine größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eOft werden Menschen, die noch nie eine Führungsrolle innehatten, in einer Situation, die ihnen am Herzen liegt, aktiv und übernehmen die Führung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in der Lage sein, solche Situationen zu erkennen und mit mehr Selbstvertrauen die Zügel in die Hand zu nehmen. Dieser Kurs behandelt das Verständnis der Führungslücke, wichtige Führungsmerkmale und die Überwindung verschiedener Barrieren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit unserem Kurs Frauenführung lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie Frauen die Arbeitswelt verändern. Durch diesen Kurs erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine neue Perspektive auf die Arbeitswelt und welche Vorteile sich aus der Einstellung und Beförderung von Frauen in höhere Positionen ergeben können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Frauen und die Arbeitswelt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e50 % der Bevölkerung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e60 % der College-Abschlüsse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e47 % der US-Arbeitskräfte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e52 % der Jobs auf professioneller Ebene\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Die Führungslücke\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterrepräsentiert in Führungspositionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungspositionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFinanzen, Gesundheitswesen und Recht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHistorische Trends\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Barrieren für die Führung von Frauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschlechtsunterschiede werden überbetont\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschlechtsunterschiede werden unterschätzt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFrauen haben keine beruflichen Netzwerke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonflikt zwischen Arbeit und Familie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Merkmale der Führung von Frauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFühren durch das Zusammenbringen unterschiedlicher Gruppen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWertschätzung der Work-Life-Balance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWertschätzung zwischenmenschlicher Beziehungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWertschätzung von Verantwortlichkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Vorteile der Führung von Frauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMehr Zusammenarbeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKultur der Work-Life-Balance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKultur der Verantwortlichkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHilft bei der Einstellung von Millennials\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Förderung der Führung von Frauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFrauen aktiv rekrutieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking-Möglichkeiten schaffen\/fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFrauen mit Mentoren in Führungspositionen zusammenbringen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulungsmöglichkeiten schaffen\/fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Frauen aktiv rekrutieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntdecken Sie Ihre Barrieren bei der Einstellung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntdecken Sie Ihre Barrieren bei der Mitarbeiterbindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRekrutieren Sie über Frauenorganisationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFrauenfreundliche Kultur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Networking-Möglichkeiten für Frauen schaffen\/fördern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Networking-Gruppe für Frauen gründen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Mitgliedschaft in Organisationen fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking stärkt das Selbstvertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking und Rekrutierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Frauen mit Mentoren zusammenbringen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVorteile des Mentorings\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKreativ denken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIn jeder Phase einbeziehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFrauen ermutigen, Mentoren zu sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten schaffen und fördern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLernen von Führungsfähigkeiten fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInterne Programme und Schulungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExterne Programme und Schulungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulungen in jeder Karrierestufe fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eKarriereentwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eKarriereentwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Frauenführung\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eKarriereentwicklung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Angaben der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu organisieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Train-The-Trainer.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOb Sie sich darauf vorbereiten, professioneller Trainer zu werden, oder ob Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit gelegentlich Schulungen durchführen, Sie möchten immer gut vorbereitet sein. Die Teilnehmer werden verstehen, dass Training ein Prozess ist, bei dem Fähigkeiten, Wissen und Einstellungen auf einzigartige Weise angewendet werden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die im Kurs Train-The-Trainer behandelten Grundprinzipien und praktischen Ansätze.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen, die für Unternehmensrichtlinien, Personalentwicklung oder Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eOb Sie sich darauf vorbereiten, professioneller Trainer zu werden, oder ob Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit gelegentlich Schulungen durchführen, Sie möchten immer gut vorbereitet sein. Die Teilnehmer werden verstehen, dass Training ein Prozess ist, bei dem Fähigkeiten, Wissen und Einstellungen auf einzigartige Weise angewendet werden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUnser Train-The-Trainer-Kurs vermittelt den Teilnehmern die Fähigkeiten, die sie benötigen, um ansprechende und überzeugende Workshops zu leiten. Fähigkeiten wie Moderation, Bedarfsanalysen und der Umgang mit schwierigen Themen geben Ihren Trainees das, was sie benötigen, um selbst Trainer zu werden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Training und Moderation verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Training?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Moderation?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeeignete Situationen für beides identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Materialien zusammenstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBedürfnisse der Teilnehmer identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaterialien überprüfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLücken identifizieren und schließen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Einen Unterrichtsplan erstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanung der Grundlagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePufferzeit einplanen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Plan B erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Vorlage zum Mitnehmen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Aktivitäten auswählen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArten von Aktivitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Tickle Trunk erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn Spiele schiefgehen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Vorbereitung auf den Workshop\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Materialliste erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeilnehmerinformationen sammeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Veranstaltungsort einrichten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Mit dem richtigen Fuß ins Geschäft einsteigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTeilnehmer begrüßen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGut vorbereitet sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEisbrecher verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Tipps und Tricks für die Durchführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVisuelle Hilfsmittel verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterstützendes Material erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wann es Zeit für eine Pause ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Interaktivität erhalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDiskussionen fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGruppenarbeit einsetzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kraft von Post-its\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Umgang mit schwierigen Teilnehmern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Grundregeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerausforderungen und Lösungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit Unterbrechungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Umgang mit schwierigen Themen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwierige Themen, auf die geachtet werden muss\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnpassung des Materials für ein sensibles Thema\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit sensiblen Themen im Workshop\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e \u0026gt; Train-The-Trainer\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen im Bereich \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359407820863,"sku":"SSLU109","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629156188,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629188956,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU109_Train-The-Trainer_1.png?v=1590012086"},{"product_id":"trade-show-staff-training","title":"Messepersonal-Schulung","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in der Schulung von Messepersonal.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Entscheidung, an einer Messe teilzunehmen, ist für jedes Unternehmen eine große Investition. Die Vorbereitung ist unerlässlich: Es ist besser, gar nicht auf einer Messe teilzunehmen, als unvorbereitet zu gehen. Jede Person an Ihrem Stand ist ein Botschafter für Ihr Unternehmen. Stellen Sie sicher, dass sie gut vorbereitet ist. Messebesucher planen normalerweise noch vor dem Betreten des Messegeländes eine Liste der Personen, die sie besuchen möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie auf dieser Liste stehen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwickeln Sie ein klareres praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte und Fachbegriffe der Schulung von Messepersonal.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie, wie sich das Thema auf reale Entscheidungen im internationalen Handel, in der Finanzwelt oder im Risikomanagement auswirkt.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Prinzipien des Kurses selbstbewusster in relevanten geschäftlichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Exporteure, Importeure, Fachkräfte aus Logistik und Lieferkettenmanagement, Inhaber von KMU und Praktiker im internationalen Handel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursübersicht\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie Entscheidung, an einer Messe teilzunehmen, ist für jedes Unternehmen eine große Investition. Die Vorbereitung ist unerlässlich: Es ist besser, gar nicht auf einer Messe teilzunehmen, als unvorbereitet zu gehen. Jede Person an Ihrem Stand ist ein Botschafter für Ihr Unternehmen. Stellen Sie sicher, dass sie gut vorbereitet ist. Messebesucher planen normalerweise noch vor dem Betreten des Messegeländes eine Liste der Personen, die sie besuchen möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie auf dieser Liste stehen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eStellen Sie sicher, dass Ihr Personal über die richtigen Werkzeuge verfügt, um mit unserem Kurs zur Schulung von Messepersonal erfolgreich zu sein. Eine erfolgreiche Messe wird Ihrem Unternehmen auf vielen Ebenen zugutekommen. Die grundlegendste Statistik besagt, dass der Abschluss eines Verkaufs an einen Messekontakt die Hälfte dessen kosten kann, was für einen über alle anderen Mittel gewonnenen Abschluss erforderlich ist. Schulen Sie Ihr Personal und gehen Sie auf diese Messe!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursinhalt\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Vorbereitung vor der Messe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbereitung auf physische Aspekte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwicklung eines überzeugenden Elevator Pitches\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung eines Zeitplans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontaktaufnahme mit Messebesuchern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Merkmale und Aufbau des Messestands\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAuffallen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung eines Standhandbuchs\/einer Checkliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTechnologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswahl eines stark frequentierten Bereichs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Merkmale und Aufbau des Messestands (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeschilderung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePassend zur Marke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrivater Bereich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFokus auf eine Botschaft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Während der Messe (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnternehmensziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHervorhebung Ihres Produkts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtwas Unvergessliches tun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Medien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Während der Messe (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKlassische Dos und Don'ts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGamification\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf der Messe unterwegs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAblenkungen fernhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Qualifizierung von Besuchern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Antwort kennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQualifizierende Fragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKörpersprache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZuhörfähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Kontakt mit den richtigen Personen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInteressenten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZeitdiebe (Kontaktieren und loslassen)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePresse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWettbewerber\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Acht: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Die Regeln des Kontakts (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMit einer offenen Frage beginnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlle Informationen über Interessenten aufzeichnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBei der Botschaft präzise sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Zusage erhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Die Regeln des Kontakts (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine einladende Atmosphäre schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Dos und Don'ts von Visitenkarten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeobachtungsgabe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenn man nicht am Stand ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Nach der Messe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen überprüfen und Kontakte bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachfassen bei den Kontakten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen umgehend versenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGelernte Lektionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/export-marketing\"\u003eExportmarketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/export-marketing\"\u003eExportmarketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Schulung von Messepersonal\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zum Thema \u003ca href=\"\/de\/collections\/export-marketing\"\u003eExportmarketing\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359427448895,"sku":"DEO-01-EMM-005","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629221724,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629254492,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DEO-01-005_Trade_Show_Staff_Training_1.png?v=1590012085"},{"product_id":"top-10-sales-secrets","title":"Die 10 größten Verkaufsgeheimnisse","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen mit den Top 10 Verkaufsgeheimnissen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNiemand wird als Verkäufer geboren. Niemand besitzt ein besonderes Talent, das Kunden dazu bringt, Produkte\/Dienstleistungen zu kaufen. Jeder kann jedoch lernen, erfolgreich zu verkaufen. Indem man lernt, mit Kunden zu kommunizieren, Interessentenlisten aufzubauen und die Dienstleistungen des Unternehmens mit Autorität zu verkaufen, kann jeder ein erfolgreicher Verkäufer sein.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in den Top 10 Verkaufsgeheimnissen behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digital-Marketer, Inhaber von KMU, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute und alle, die für das Online-Wachstum des Unternehmens verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNiemand wird als Verkäufer geboren. Niemand besitzt ein besonderes Talent, das Kunden dazu bringt, Produkte\/Dienstleistungen zu kaufen. Jeder kann jedoch lernen, erfolgreich zu verkaufen. Indem man lernt, mit Kunden zu kommunizieren, Interessentenlisten aufzubauen und die Dienstleistungen des Unternehmens mit Autorität zu verkaufen, kann jeder ein erfolgreicher Verkäufer sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit unserem Kurs Top 10 Verkaufsgeheimnisse entdecken die Teilnehmer die Einzelheiten, wie sie die Eigenschaften entwickeln können, die sie zu erfolgreichen Verkäufern machen, und wie sie positive, langfristige Beziehungen zu ihren Kunden aufbauen!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Effektive Eigenschaften\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchsetzungsvermögen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmotionale Intelligenz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbleme lösen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbschluss\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Kunden kennen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRecherche\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenwerte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenbedürfnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedürfnisse antizipieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Produkt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Produkt kennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAn das Unternehmen\/Produkt glauben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBegeistert sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProdukt mit den Werten des Kunden verknüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Interessenten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInteressenten filtern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZeit vs. Kosten der Interessentenpflege\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInteressenten loslassen, die nirgendwohin führen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFokus auf positive Interessenten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Autorität\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFachwissen entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Konkurrenz kennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFortbildung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenprobleme mithilfe von Autorität lösen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Vertrauen aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eReferenzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransparent sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuthentisch sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Perspektive des Kunden einnehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Beziehungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAktiv zuhören\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHäufig kommunizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelohnungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNeue Beziehungen aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Kommunikation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbereitet sein, nicht auswendig gelernt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHumor verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie selbst sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDanken und belohnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Selbstmotivation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Arbeit wertschätzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfolge belohnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFokus auf Erfolg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht aufschieben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Ziele\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLangfristige Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurzfristige Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachverfolgen und anpassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/sales-fundamentals\"\u003eVertriebsgrundlagen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Top 10 Verkaufsgeheimnisse\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertriebs- \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359433642047,"sku":"SSLU108","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629287260,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629320028,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU108_Top_10_Sales_Secrets_1.png?v=1590012077"},{"product_id":"time-management","title":"Zeitmanagement","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Zeitmanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePersönliche Zeitmanagementfähigkeiten sind für den beruflichen Erfolg an jedem Arbeitsplatz unerlässlich. Wer erfolgreich Zeitmanagement-Strategien umsetzt, kann seine Arbeitsbelastung kontrollieren, anstatt jeden Tag in einem hektischen Treiben von Krise zu Krise zu reagieren – Stress nimmt ab und die persönliche Produktivität steigt in die Höhe! Diese äußerst effektiven Personen können sich auf die Aufgaben konzentrieren, die die größten Auswirkungen haben...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Zeitmanagement behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses sicherer in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende geeignet, die praktische Arbeitsplatzfähigkeiten erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003ePersönliche Zeitmanagementfähigkeiten sind für den beruflichen Erfolg an jedem Arbeitsplatz unerlässlich. Wer erfolgreich Zeitmanagement-Strategien umsetzt, kann seine Arbeitsbelastung kontrollieren, anstatt jeden Tag in einem hektischen Treiben von Krise zu Krise zu reagieren – Stress nimmt ab und die persönliche Produktivität steigt in die Höhe! Diese äußerst effektiven Personen können sich auf die Aufgaben konzentrieren, die die größten Auswirkungen auf sie und ihre Organisation haben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs Zeitmanagement wird Strategien behandeln, die den Teilnehmern helfen, diese entscheidenden Werkzeuge zu erlernen. Den Teilnehmern wird ein Fähigkeitenpaket vermittelt, das persönliche Motivation, Delegationsfähigkeiten, Organisationstools und Krisenmanagement umfasst. Wir werden all das und mehr in diesem Kurs behandeln.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Vorteile einer gesunden Balance\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum es wichtig ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErhöhte Produktivität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbesserte psychische und körperliche Gesundheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErhöhte Arbeitsmoral\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Anzeichen eines Ungleichgewichts\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGesundheitsrisiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFehlzeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBurnout\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStress\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Ressourcen für Arbeitgeber\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeitern mehr Kontrolle bieten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiter nach Vorschlägen fragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Mitarbeiter belohnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Tipps zum Zeitmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Dringend\/Wichtig-Matrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLernen Sie, Nein zu sagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFlexibel bleiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e80\/20-Regel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Zielsetzung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie drei Ps\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisualisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorisierung Ihrer Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Vorteile einer gesunden Balance\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum es wichtig ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErhöhte Produktivität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbesserte psychische und körperliche Gesundheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErhöhte Arbeitsmoral\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Anzeichen eines Ungleichgewichts\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGesundheitsrisiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFehlzeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBurnout\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStress\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Ressourcen für Arbeitgeber\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeitern mehr Kontrolle bieten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiter nach Vorschlägen fragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Mitarbeiter belohnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Tipps zum Zeitmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Dringend\/Wichtig-Matrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLernen Sie, Nein zu sagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFlexibel bleiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e80\/20-Regel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Zielsetzung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie drei Ps\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisualisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorisierung Ihrer Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eKarriereentwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/project-management\"\u003eProjektmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eKarriereentwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Zeitmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eKarriereentwicklung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359694180415,"sku":"SSLU107","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629352796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629385564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU107_Time_Management_1.png?v=1590012076"},{"product_id":"virtual-team-building-and-management","title":"Virtuelles Teambuilding und Management","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Virtual Team Building And Management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIm Jahr 2017 gab es schätzungsweise eine Milliarde virtuelle Arbeitskräfte, und diese Zahl wird voraussichtlich noch lange weiter steigen. Mit einer globalen Belegschaft verfügen Sie über einen kostengünstigen und talentierten Mitarbeiterpool. Mit einem virtuellen Team erhalten Sie eine Follow-the-Sun-Produktionsumgebung.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Virtual Team Building And Management behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMUs und Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIm Jahr 2017 gab es schätzungsweise eine Milliarde virtuelle Arbeitskräfte, und diese Zahl wird voraussichtlich noch lange weiter steigen. Mit einer globalen Belegschaft verfügen Sie über einen kostengünstigen und talentierten Mitarbeiterpool. Mit einem virtuellen Team erhalten Sie eine Follow-the-Sun-Produktionsumgebung.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit einem virtuellen Team haben Sie die üblichen Probleme eines lokalisierten Teams sowie die zusätzlichen Herausforderungen von Distanz und kulturellen Unterschieden. Virtual Team Building And Management wird den Teilnehmern das Wissen vermitteln, um mit diesen Herausforderungen umzugehen und in einer wachsenden globalen Belegschaft erfolgreich zu sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Aufbau Ihres virtuellen Teams (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWählen Sie selbstmotivierte Menschen mit Eigeninitiative\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliches Treffen zu Beginn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiversität schafft Mehrwert\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfahrung mit Technologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Zwei: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Aufbau Ihres virtuellen Teams (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlichkeit kann genauso wichtig sein wie Fähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegeln der Zusammenarbeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFestlegung von Grundregeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEisbrecher und Vorstellungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Drei: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Virtuelle Teambesprechungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTerminplanung wird immer ein Problem sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaben Sie ein klares Ziel und eine Agenda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFragen Sie im Voraus nach weiteren Themen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVermeiden Sie es, nur Statusberichte zu machen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Vier: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Kommunikation (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFrüh und oft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegeln der Reaktionsfähigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlich, wenn möglich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWählen Sie das beste Werkzeug\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Fünf: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Kommunikation (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie ehrlich und klar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBleiben Sie in ständigem Kontakt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMachen Sie keine Annahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRichten Sie E-Mail-Protokolle ein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Sechs: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Vertrauen aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen Sie Ihrem Team, und es wird Ihnen vertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie sich territorialer „Wir gegen die“-Probleme bewusst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeilen Sie bewährte Methoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchaffen Sie ein Gefühl der Eigenverantwortung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Sieben: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Kulturelle Themen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespektieren und akzeptieren Sie Unterschiede\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie sich unterschiedlicher Arbeitsstile bewusst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKennen Sie den kulturellen Hintergrund Ihrer Teammitglieder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit Stereotypen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Acht: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Erfolg mit einem virtuellen Team\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSetzen Sie klare Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellen Sie eine SOP\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBauen Sie eine Teamkultur auf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeben Sie zeitnahes Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Neun: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Umgang mit schlechten Teammitgliedern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwalten Sie ihre Ergebnisse, nicht ihre Aktivitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie proaktiv, nicht reaktiv\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFühren Sie häufig Rücksprache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntfernen Sie sie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Zehn: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Die richtigen Werkzeuge auswählen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikationssoftware\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenarbeitstools und Tools zum Teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjektmanagement-Software\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwenden Sie, was für Sie und Ihr Team funktioniert\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Elf: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/team-building-for-managers\"\u003eTeambuilding für Manager\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/team-building-through-chemistry\"\u003eTeambuilding durch Chemie\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Virtual Team Building And Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359709220927,"sku":"SSLU110","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629418332,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in der Telefonetikette.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eGute Telefonetikette ist eine äußerst wertvolle Fähigkeit für Mitarbeiter, und unser Kurs zur Telefonetikette hilft dabei, diese Fähigkeiten zu vermitteln. Dieser Kurs hilft den Teilnehmern, ihre Telefonfähigkeiten zu verbessern, was sie selbstbewusster macht, den Umsatz steigert und dabei hilft, neue Kunden zu gewinnen und gleichzeitig Ihre bestehende Kundschaft zu binden. Ein selbstbewussterer Mitarbeiter ist auch ein zufriedenerer, und zufriedene Mitarbeiter werden...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in der Telefonetikette behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses im täglichen Berufsalltag selbstbewusster an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs gedacht?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digitalmarketer, Inhaber von KMU, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute und alle, die für das Wachstum des Online-Geschäfts verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eGute Telefonetikette ist eine äußerst wertvolle Fähigkeit für Mitarbeiter, und unser Kurs zur Telefonetikette hilft dabei, diese Fähigkeiten zu vermitteln. Dieser Kurs hilft den Teilnehmern, ihre Telefonfähigkeiten zu verbessern, was sie selbstbewusster macht, den Umsatz steigert und dabei hilft, neue Kunden zu gewinnen und gleichzeitig Ihre bestehende Kundschaft zu binden. Ein selbstbewussterer Mitarbeiter ist auch ein zufriedenerer, und zufriedene Mitarbeiter werden zufriedene Kunden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDurch unseren Kurs zur Telefonetikette lernen die Teilnehmer die Fähigkeiten, die Produktivität zu steigern und die Leistung zu verbessern. Dies wird eine positive Umgebung in Ihrem gesamten Unternehmen schaffen und die Organisation als Ganzes beeinflussen. Die Erkennung der unterschiedlichen Fähigkeiten, die bei eingehenden und ausgehenden Anrufen verwendet werden, zusammen mit dem Wissen darüber, wie man mit unhöflichen oder wütenden Anrufern umgeht, macht diesen Kurs zu einer großartigen Investition.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Aspekte der Telefonetikette\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFormulierungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStimmton\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlar sprechen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDem Anrufer zuhören\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Verwendung der richtigen Telefonsprache\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBitte und Danke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKeine Umgangssprache verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVermeiden Sie die Verwendung des Begriffs „Sie“\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBetonen Sie, was Sie tun können, nicht, was Sie nicht tun können\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Telefonische Ablenkungen beseitigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEssen oder Trinken vermeiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMultitasking minimieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAblenkungen im Büro beseitigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht zulassen, dass andere Sie unterbrechen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Eingehende Anrufe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLange Begrüßungsnachrichten vermeiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich vorstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf ihre Bedürfnisse konzentrieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeduldig sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Ausgehende Anrufe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbereitet sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich selbst und das Unternehmen identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Grund für den Anruf nennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen des Anrufers vertraulich behandeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Umgang mit unhöflichen oder wütenden Anrufern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRuhig bleiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf die Bedürfnisse hören\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNiemals unterbrechen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizieren, was Sie für sie tun können\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Umgang mit internen Telefonaten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAnrufe weiterleiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnrufer in die Warteschleife legen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachrichten aufnehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Gespräch beenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Umgang mit Voicemail-Nachrichten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherstellen, dass die Voicemail eine ordentliche Begrüßung hat\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Nachrichten sofort beantworten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherstellen, dass Nachrichten an die richtige Person weitergeleitet werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenn Sie eine Nachricht für andere hinterlassen...\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Methoden zur Mitarbeiterschulung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGruppenschulung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinzelcoaching\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulung durch Kollegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJobshadowing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Korrektur schlechter Telefonetikette\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAnrufe filtern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiterbeurteilungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKollegiale Überwachung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenumfragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Telefonetikette\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertriebs- \u0026amp; Marketing-\u003c\/a\u003e Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359715577919,"sku":"SSLU105","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629483868,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in den Bereichen Teamarbeit und Teambuilding.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eFür die meisten von uns ist Teamarbeit ein Teil des täglichen Lebens. Ob zu Hause, in der Gemeinschaft oder bei der Arbeit – von uns wird oft erwartet, dass wir ein funktionsfähiger Teil eines leistungsstarken Teams sind. Ein starkes Team kommt jeder Organisation zugute und führt zu mehr Erfolgen als Misserfolgen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze der Teamarbeit und des Teambuildings.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eFür die meisten von uns ist Teamarbeit ein Teil des täglichen Lebens. Ob zu Hause, in der Gemeinschaft oder bei der Arbeit – von uns wird oft erwartet, dass wir ein funktionsfähiger Teil eines leistungsstarken Teams sind. Ein starkes Team kommt jeder Organisation zugute und führt zu mehr Erfolgen als Misserfolgen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs Teamarbeit und Teambuilding ermutigt die Teilnehmer, die verschiedenen Aspekte eines Teams sowie die Wege zu erkunden, auf denen sie zu einer erstklassigen Teamleistung werden können. Den Teilnehmern werden die Details und Konzepte vermittelt, die ein Team ausmachen und welche Faktoren dazu beitragen, ein erfolgreiches Team und Teammitglied zu sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Erfolg definieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Team?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Überblick über das Vier-Phasen-Modell von Tuckman und Jensen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Teamtypen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas traditionelle Team\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstorganisierte Teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-Teams\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Die erste Phase der Teamentwicklung – Forming\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale dieser Phase\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie als Führungskraft tun sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie als Teammitglied tun sollten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Die zweite Phase der Teamentwicklung – Storming\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Merkmale dieser Phase\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie als Führungskraft tun sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie als Teammitglied tun sollten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Die dritte Phase der Teamentwicklung – Norming\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Merkmale dieser Phase\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie als Führungskraft tun sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie als Teammitglied tun sollten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Die vierte Phase der Teamentwicklung – Performing\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale dieser Phase\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie als Führungskraft tun sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie als Teammitglied tun sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Teambuilding-Aktivitäten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVorteile und Nachteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeambuilding-Aktivitäten, die niemanden zum Fremdschämen bringen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswahl eines Ortes für Teambuilding\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Das Beste aus Teamsitzungen herausholen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFestlegung von Zeit und Ort\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie 50-Minuten-Sitzung ausprobieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeiern in allen Größen nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Probleme als Team lösen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie sechs Denkenden Hüte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBrainstorming fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonsens bilden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Teamarbeit fördern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDinge, die Sie tun sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDinge, die Sie vermeiden sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDinge, die Sie beachten sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/workplace-essentials\"\u003eArbeitsplatz-Essentials\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/workplace-essentials\"\u003eArbeitsplatz-Essentials\u003c\/a\u003e \u0026gt; Teamarbeit und Teambuilding\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/workplace-essentials\"\u003eArbeitsplatz-Essentials\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359722983487,"sku":"SSLU104","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629549404,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629582172,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU104_Teamwork_And_Team_Building_1.png?v=1590012069"},{"product_id":"team-building-for-managers","title":"Teambuilding für Führungskräfte","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Team Building For Managers.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTeamarbeit ist ein Teil des täglichen Geschäftslebens. Ob virtuell, im Büro oder unterwegs, von uns wird oft erwartet, dass wir ein funktionsfähiger Teil eines Teams sind. Ein starkes Team kommt jeder Organisation zugute und führt eher zu Erfolgen als nicht. Durch Teamarbeit können die Teilnehmer eine Veranstaltung oder ein Projekt von „ganz nett“ zu „großartig“ machen!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Team Building For Managers behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTeamarbeit ist ein Teil des täglichen Geschäftslebens. Ob virtuell, im Büro oder unterwegs, von uns wird oft erwartet, dass wir ein funktionsfähiger Teil eines Teams sind. Ein starkes Team kommt jeder Organisation zugute und führt eher zu Erfolgen als nicht. Durch Teamarbeit können die Teilnehmer eine Veranstaltung oder ein Projekt von „ganz nett“ zu „großartig“ machen!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn unserem Kurs Team Building For Managers werden die Teilnehmer dazu ermutigt, die verschiedenen Aspekte eines Teams zu erkunden sowie Wege zu entdecken, wie sie zu einem erstklassigen Teammitglied werden können. Sie erhalten detaillierte Einblicke und Konzepte darüber, was ein Team ausmacht und welche Faktoren dazu beitragen, ein erfolgreiches Team und Teammitglied zu sein. Aktivitäten, die Kameradschaft fördern, Problemlösungsfähigkeiten entwickeln und die Interaktion anregen, geben den Teilnehmern das nötige Werkzeug an die Hand, um ein großartiges Teammitglied zu sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Was sind die Vorteile von Team Building?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBessere Kommunikation und Konfliktlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffektivität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKameradschaft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Arten von Team Building\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBildung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Zusammenkünfte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Teamchemie aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zum Kennenlernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zum Aufbau von Kameradschaft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Problemlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Förderung der Interaktion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Die Stärke des Teams verbessern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zum Aufbau von Vertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Motivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Verbesserung der Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Konfliktlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Aktivitäten für Engagement und Zusammenarbeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zum Aufbau von Kameradschaft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zum Ideenaustausch\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zum Aufbau von Vertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Förderung der Interaktion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Eine großartige Teamidentität aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Motivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Verbesserung der Zusammenarbeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Verbesserung der Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Konfliktlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Soziale Zusammenkünfte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSingen \/ Karaoke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEssen \/ Potluck-Veranstaltungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKörperliche Aktivitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMeetings\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Häufige Fehler beim Team Building\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntstehenlassen von Cliquen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgaben nicht delegieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrivat belohnen \/ öffentlich kritisieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhanglose, übertriebene Pläne\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Erstellung eines Team-Building-Plans\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Ziel definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeammitglieder einbeziehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecherchieren und Struktur schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpaßfaktor beibehalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Auswertung und Verbesserung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWurde das Ziel erreicht?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWar das Team Building kohärent?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas hielt das Team vom Team Building?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie kann das Team Building für das nächste Mal verbessert werden?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/team-building-through-chemistry\"\u003eTeam Building Through Chemistry\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/virtual-team-building-and-management\"\u003eVirtuelles Team Building und Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Team Building For Managers\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359733796927,"sku":"SSLU103","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629614940,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629647708,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU103_Team_Building_For_Managers_1.png?v=1590012065"},{"product_id":"talent-management","title":"Talentmanagement","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Talent Management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eJedes Unternehmen möchte die besten und fähigsten Mitarbeiter haben, und mit Talent Management kann dies erreicht werden. Da die Belegschaft eines Unternehmens in der Regel seinen höchsten Kostenfaktor darstellt, ist es dann nicht sinnvoll, in sie zu investieren? Mit Talent Management entwickeln Sie eine besser qualifizierte Belegschaft und ziehen bessere und qualifiziertere neue Mitarbeiter an.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze des Talent Managements.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Unternehmensrichtlinien, die Personalentwicklung oder die Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eJedes Unternehmen möchte die besten und fähigsten Mitarbeiter haben, und mit Talent Management kann dies erreicht werden. Da die Belegschaft eines Unternehmens in der Regel seinen höchsten Kostenfaktor darstellt, ist es dann nicht sinnvoll, in sie zu investieren? Mit Talent Management entwickeln Sie eine besser qualifizierte Belegschaft und ziehen bessere und qualifiziertere neue Mitarbeiter an.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWir alle wissen, dass Schulung und Umschulung teuer sind, und unser Talent Management Kurs wird diese Kosten senken. Die richtigen Leute einzustellen und eine talentierte Belegschaft zu halten, hat Priorität. Eine talentierte Gruppe von Mitarbeitern war schon immer ein Schlüssel zum Erfolg; sie wird sich in besserer Leistung und höherer Produktivität niederschlagen. Talent Management ist die Investition, die in den kommenden Jahren Dividenden abwerfen wird.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Definition von Talent\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Talent Management\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArten von Talent\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition von Fähigkeiten und Wissen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Verständnis des Talent Managements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeitlinien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBedeutung \u0026amp; Vorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHerausforderungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Elemente zur Entwicklung einer erfolgreichen Strategie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Leistungsmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition des Leistungsmanagements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie Sie Ihre Mitarbeiter motiviert halten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Talent-Reviews\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e360-Grad-Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTalent-Kalibrierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErhalt einer effektiven Belegschaft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBlick in die Zukunft\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Nachfolgeplanung \u0026amp; Karriereplanung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Nachfolgeplanung?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwicklung eines Plans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusführung des Plans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberwindung von Hindernissen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Engagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiterengagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGenerierung von Engagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinflüsse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Kompetenzbewertungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition der Kompetenzbewertung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEndziel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Coaching, Schulung \u0026amp; Entwicklung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZielsetzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwicklung von Optionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBereitstellung von Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbschluss\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Dos und Don'ts\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDos \u0026amp; Don'ts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipps für Talent Management\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Mitarbeiterbindung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele und Motivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Erwartungstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObjektorientierte Theorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/knowledge-management\"\u003eWissensmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e \u0026gt; Talent Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359743234111,"sku":"SSLU102","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629680476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629713244,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU102_Talent_Management_1.png?v=1590012062"},{"product_id":"taking-initiative","title":"Initiative ergreifen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Eigeninitiative.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEigeninitiative zu zeigen, ist ein entscheidender Schritt, um in unserem Berufs- und Privatleben voranzukommen. Indem wir Eigeninitiative zeigen, wirken wir auf andere positiv und stärken gleichzeitig unser eigenes Selbstbewusstsein. Wenn wir wollen, dass etwas passiert, müssen wir dafür sorgen, dass es geschieht. Darum geht es bei Eigeninitiative. Nutzen Sie Chancen und ergreifen Sie sie. Lassen Sie sich von Ausreden nicht die Chance nehmen, großartige Möglichkeiten zu ergreifen. Sehen Sie, was...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Kurs Eigeninitiative behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses im Alltag beruflicher Situationen selbstbewusster an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende, die praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEigeninitiative zu zeigen, ist ein entscheidender Schritt, um in unserem Berufs- und Privatleben voranzukommen. Indem wir Eigeninitiative zeigen, wirken wir auf andere positiv und stärken gleichzeitig unser eigenes Selbstbewusstsein. Wenn wir wollen, dass etwas passiert, müssen wir dafür sorgen, dass es geschieht. Darum geht es bei Eigeninitiative. Nutzen Sie Chancen und ergreifen Sie sie. Lassen Sie sich nicht von Ausreden die Chance nehmen, großartige Möglichkeiten zu ergreifen. Sehen Sie, was Sie wollen, glauben Sie, woran Sie glauben, und lassen Sie es geschehen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit unserem Kurs Eigeninitiative lernen die Teilnehmer, was Eigeninitiative ist, wie man sie zeigt, welche Vorteile sie bietet und wann man seine Grenzen kennt. Indem sie sich für diesen Kurs anmelden, machen die Teilnehmer den ersten Schritt, um etwas Positives für sich zu bewirken! Das ist wahre Eigeninitiative!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Was ist Eigeninitiative?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorteile, persönlich und beruflich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum Menschen keine Eigeninitiative zeigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEigeninitiative zur Priorität machen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Kunden kennen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOffen sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnpassungsfähig sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidungen treffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerantwortung übernehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Erkennen, wann Sie einsteigen können\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Stärken und Fähigkeiten kennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMehr tun als erwartet\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufmerksam zuhören\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLücken füllen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Erkennen, wann Sie über das Gewöhnliche hinausgehen können\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKultur und Werte vor dem Handeln berücksichtigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFällt es in Ihren Zuständigkeitsbereich?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdeen kommunizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLösungen umsetzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Die Konsequenzen abwägen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiko-, Auswirkungs- oder Kostenanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIst eine Genehmigung erforderlich?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenn die Risiken zu hoch sind\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Gut oder schlecht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Gute\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Schlechte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUrteilsvermögen entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht aus emotionalen Gründen handeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Selbstvertrauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSind Sie selbstbewusst?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstvertrauen aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePositives Denken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVisualisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Chancen finden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInterne Chancen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExterne Chancen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKernkompetenzen anwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWelche Probleme gibt es und werden sie größer?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Beharrlich sein\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMit Rückschlägen umgehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVeränderungen managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdeen bei Bedarf anpassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVoranschreiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Eigeninitiative und Zurückhaltung ausbalancieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Arbeitsaufwand einer Idee berücksichtigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmotionale Intelligenz entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Zustimmung der Beteiligten kennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht alle Ideen vorantreiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Eigeninitiative\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003epersönlichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359750017087,"sku":"SSLU101","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629746012,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629778780,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU101_Taking_Initiative_1.png?v=1590012060"},{"product_id":"supervising-others","title":"Andere beaufsichtigen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in der Führung anderer.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAndere zu führen, kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein. Zwischen der Verwaltung Ihrer eigenen Zeit und Projekte, der Unterstützung Ihrer Teammitglieder bei der Lösung von Problemen und der Erledigung von Aufgaben und der Hilfe für andere Vorgesetzte kann sich Ihr Tag, ehe Sie es merken, füllen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in der Führung anderer behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses sicherer in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs gedacht?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAndere zu führen, kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein. Zwischen der Verwaltung Ihrer eigenen Zeit und Projekte, der Unterstützung Ihrer Teammitglieder bei der Lösung von Problemen und der Erledigung von Aufgaben und der Hilfe für andere Vorgesetzte kann sich Ihr Tag, ehe Sie es merken, füllen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs zur Führung anderer wird Vorgesetzten helfen, effizienter und versierter zu werden, mit Informationen über die Delegation, das Zeitmanagement, das Setzen von Zielen und Erwartungen (an sich selbst und andere), das Geben von Feedback, die Konfliktlösung und die Durchsetzung von Disziplin.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Erwartungen setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFestlegung der Anforderungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung und Entwicklung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMündliches Setzen von Erwartungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchriftliches Festhalten von Erwartungen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnis von kaskadierten Zielen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie SMART-Methode\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere beim Setzen von Zielen unterstützen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Aufgaben zuweisen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAllgemeine Prinzipien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer diktatorische Ansatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Apfelpflücker-Ansatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer kooperative Ansatz\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Grade der Delegation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Eins: Vollständige Aufsicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Zwei: Teilweise Aufsicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Drei: Vollständige Unabhängigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Delegation umsetzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidung zur Delegation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAn wen sollten Sie delegieren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnweisungen geben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErgebnisse überwachen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbleme bei der Delegation beheben\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Feedback geben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale von gutem Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkzeuge zur Feedbackübermittlung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformelles Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormelles Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Ihre Zeit verwalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie 80\/20-Regel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorisierung mit der Dringend-Wichtig-Matrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung eines Produktivitätsjournals\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung von Routinen und Ritualen zur Vereinfachung Ihres Arbeitstages\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Konflikte lösen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung eines Konfliktlösungsverfahrens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWahrung der Fairness\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHilfe innerhalb des Teams suchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHilfe außerhalb des Teams suchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Tipps für besondere Situationen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn Sie innerhalb des Teams befördert wurden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn Sie ein völlig neues Team leiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn Sie ein bestehendes Team übernehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Ein Überlebensratgeber für den neuen Vorgesetzten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie richtigen Fragen bei den richtigen Personen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZum Gemba gehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeiterlernen!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Führung anderer\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359757750335,"sku":"SSLU100","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629811548,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629844316,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU100_Supervising_Others_1.png?v=1590012058"},{"product_id":"social-learning","title":"Soziales Lernen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePraktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Social Learning entwickeln.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSocial Learning ist eine effektive Methode, um Ihre Mitarbeiter durch das Vorbild positiven Verhaltens auszubilden. Es ist eine hervorragende Möglichkeit, den Zusammenhalt und das Engagement zu fördern, da es eine Lernkultur aufbaut. Die Teilnehmer lernen, wie man Rollenspiele am besten durchführt, Best Practices teilt und kontinuierliches und sofortiges Feedback gibt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEin praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte des Social Learning entwickeln.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wo das Thema in echten beruflichen oder geschäftlichen Situationen Anwendung findet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Kurs behandelten Methoden und Best-Practice-Ansätze mit größerem Selbstvertrauen anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Digital-Marketer, Inhaber von KMUs, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute und alle geeignet, die für das Online-Geschäftswachstum verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSocial Learning ist eine effektive Methode, um Ihre Mitarbeiter durch das Vorbild positiven Verhaltens auszubilden. Es ist eine hervorragende Möglichkeit, den Zusammenhalt und das Engagement zu fördern, da es eine Lernkultur aufbaut. Die Teilnehmer lernen, wie man Rollenspiele am besten durchführt, Best Practices teilt und kontinuierliches und sofortiges Feedback gibt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit unserem Social Learning-Kurs werden die Teilnehmer Lern-Communities aufbauen, die jedem Aspekt Ihrer Organisation zugutekommen. Die Teilnehmer werden neues Verhalten durch Beobachtung und Vorbildlernen erwerben und eine Leidenschaft für das Lernen entwickeln.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Die richtige Gruppendynamik etablieren (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenarbeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAustausch von Best Practices\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdeen verfeinern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Zwei: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Die richtige Gruppendynamik etablieren (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVielfalt schafft Wissen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Interaktionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMenschen sind unterschiedlich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit schwierigen Menschen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Drei: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Eine Social-Learning-Kultur am Arbeitsplatz entwickeln (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Verbindung herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTop-Mitarbeiter hervorheben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLehrbewegungen erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFragekultur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Vier: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Eine Social-Learning-Kultur am Arbeitsplatz entwickeln (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSicheres Umfeld zum Teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeidenschaft für das Lernen wecken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeilen als Grundhaltung vermitteln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLernen in der sozialen Einheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Fünf: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Eine Social-Learning-Kultur am Arbeitsplatz entwickeln (III)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAngst vor Feedback oder Kritik abbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine soziale Einheit schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachahmung und Vorbildlernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLernende befähigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Sechs: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Rollenspiele (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitsbezogene Szenarien identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVariablen hinzufügen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen zuweisen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollenspieler vorbereiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Sieben: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Rollenspiele (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAusspielen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachbesprechung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGute Beispiele spiegeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAllgemeine Tipps für Rollenspiele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Acht: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Die richtigen Werkzeuge nutzen (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMentoring\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Medien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKritisches Denken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGamification\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Neun: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Die richtigen Werkzeuge nutzen (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswahl relevanter Ressourcen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJob Shadowing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissensmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Erleichterung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Zehn: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Vorbildlernen und Beobachtungslernen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVon Führungskräften inspiriert\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstwirksamkeit steigern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKollegiale Vorbilder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEngagement fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Elf: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/social-media-marketing\"\u003eSocial Media Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/social-media-in-the-workplace\"\u003eSoziale Medien am Arbeitsplatz\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/de\/products\/social-media-marketing\"\u003eSocial Media Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-digital-marketing-academy\"\u003eeBSI Digital Marketing Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/social-media-marketing\"\u003eSocial Media Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Social Learning\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/social-media-marketing\"\u003eSocial Media Marketing\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-digital-marketing-academy\"\u003eeBSI Digital Marketing Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandter eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Weiterentwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359770595391,"sku":"SSLU097","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630008156,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630040924,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU097_Social_Learning_1.png?v=1590012048"},{"product_id":"social-intelligence","title":"Soziale Intelligenz","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in sozialer Intelligenz.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBei sozialer Intelligenz geht es darum, Ihre Umgebung zu verstehen und einen positiven Einfluss auszuüben. Die Teilnehmer werden selbstbewusster in sozialen Situationen, indem sie lernen, soziale Signale auszudrücken und zu interpretieren. Sie werden positive Verbindungen aufbauen und ihren Einfluss in sozialen Situationen steigern.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen, die in sozialer Intelligenz behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses im täglichen Berufsalltag selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Geschäftsleute, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende, die praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz suchen, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBei sozialer Intelligenz geht es darum, Ihre Umgebung zu verstehen und einen positiven Einfluss auszuüben. Die Teilnehmer werden selbstbewusster in sozialen Situationen, indem sie lernen, soziale Signale auszudrücken und zu interpretieren. Sie werden positive Verbindungen aufbauen und ihren Einfluss in sozialen Situationen steigern.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie Steigerung der sozialen Intelligenz wird Vorteile im gesamten Berufs- und Privatleben bringen. Es ist ein fantastisches Werkzeug für Coaching und Entwicklung, da die Menschen „zwischenmenschliche Fähigkeiten“ erlernen. Die Verbesserung sozialer Fähigkeiten durch aktives Zuhören, das Verstehen von Körpersprache und mehr Empathie wird den Teilnehmern in ihren Interaktionen einen Vorteil verschaffen. Soziale Interaktionen sind eine Einbahnstraße mit zwei Richtungen – kennen Sie die Verkehrsregeln!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cform method=\"post\" name=\"course_form\" class=\"form-horizational ng-pristine ng-valid\" action=\"http:\/\/ebsi.learnupon.com\/courses\/330275\/details\" post-form-no-ajax=\"\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"card\"\u003e\n\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Steigern Sie Ihr Selbstbewusstsein\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbsttäuschung beseitigen oder begrenzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback einholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich für Veränderungen öffnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Ihr Handeln nachdenken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Die Schlüssel zur Empathie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZuhören und aufmerksam sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht urteilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Sichtweise ändern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKeine falschen Emotionen zeigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Aktives Zuhören\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinfühlen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht voreilige Schlüsse ziehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren Fokus ändern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGefühle nicht abtun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Einblick in das Verhalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWahrnehmung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFakten vs. Emotionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOnline-Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMehr zuhören und beobachten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Zwischenmenschliche Kommunikation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespekt und Vertrauen zeigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeständig sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImmer die Ruhe bewahren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKörpersprache beobachten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Soziale Signale (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Situationen erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Augen verraten es\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNonverbale Signale\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbale Signale\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Soziale Signale (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpektrum der Signale\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfen und reflektieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnpassungsfähig und flexibel sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Raum\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Gesprächsfertigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAktuelle Ereignisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesprächsthemen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSignale, auf die Sie achten sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMenschen Ihre Aufmerksamkeit schenken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Vier: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Körpersprache\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBewusst mit Ihren Bewegungen umgehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEs ist nicht das, was Sie sagen, sondern wie Sie es sagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOffene vs. geschlossene Körpersprache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit Überzeugungskraft kommunizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Rapport aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDen moralischen Höchststand wählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVergessen Sie sich selbst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich an Menschen erinnern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGute Fragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv class=\"text-center\"\u003e\u003cbutton class=\"btn btn-default mt-24 ng-binding\" ng-click=\"setObjectives()\"\u003eZiele bearbeiten\u003c\/button\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/form\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Soziale Intelligenz\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003epersönlichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359781277759,"sku":"SSLU096","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630073692,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630106460,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU096_Social_Intelligence_1.png?v=1590012046"},{"product_id":"self-leadership","title":"Selbstführung","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem günstigeren Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen in der Selbstführung.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWährend wir uns weiterentwickeln, lernen wir, Führungspersönlichkeiten zu werden. Für manche ist es ganz natürlich, eine Führungspersönlichkeit zu sein, andere erlernen es. Unabhängig davon, wie wir zu Führungspersönlichkeiten geworden sind: Es ist wichtig, daran zu denken, dass wir uns selbst führen müssen, bevor wir andere führen können. Nehmen Sie sich Zeit, sich selbst zu motivieren und zu erkennen, dass Sie es schaffen können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema auf praktische und strukturierte Weise, sodass Sie das Gelernte in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze der Selbstführung.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Kursinhalte im beruflichen Alltag sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWährend wir uns weiterentwickeln, lernen wir, Führungspersönlichkeiten zu werden. Für manche ist es ganz natürlich, eine Führungspersönlichkeit zu sein, andere erlernen es. Unabhängig davon, wie wir zu Führungspersönlichkeiten geworden sind: Es ist wichtig, daran zu denken, dass wir uns selbst führen müssen, bevor wir andere führen können. Nehmen Sie sich Zeit, sich selbst zu motivieren und zu erkennen, dass Sie es schaffen können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn unserem Kurs zur Selbstführung erfahren die Teilnehmenden, wie sie sich selbst und andere besser führen können. Sie lernen, sich selbst auf positive Weise zu leiten – und das führt zum Erfolg!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNach Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Punkte, die auf die international anerkannten Anforderungen der \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierlichen beruflichen Weiterbildung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e in Organisationen angerechnet werden, die diese Art der Personalentwicklungsmethode anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 1: Einführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 2: Was ist Selbstführung?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQuellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVor, während und nach einer Handlung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 3: Motivatoren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBedürfnis nach Autonomie und Selbstwirksamkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExterne und interne Faktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 4: Verhaltensfokus (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFokussierung und Erinnerungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHinweise und Selbstbeobachtung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZielsetzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 5: Verhaltensfokus (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZweck\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelohnung und Bestrafung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 6: Natürliche Belohnungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKompetenz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZweck und Selbstkontrolle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLebensaktivitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 7: Konstruktives Denken     \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePositives Denken             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstgespräche              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEigene Überzeugungen und Annahmen kennen       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChancenorientiertes Denken    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 8: Wohlbefinden (I)    \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEmotionale Intelligenz  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStressmanagement      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOptimismus           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpaß und Glück         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 9: Wohlbefinden (II)  \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFitness \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErnährung       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchlaf    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliche Effektivität \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 10: Individualität    \u003c\/strong\u003e        \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlichkeit        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontrollüberzeugung              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstbeobachtung     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutonomie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 11: Persönliche Anwendung \u003c\/strong\u003e            \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVielfalt             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliche Probleme         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbleme am Arbeitsplatz     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Verantwortung       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement und Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement und Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Selbstführung\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement und Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359794024511,"sku":"SSLU125","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630139228,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630171996,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU125_Self_Leadership_1.png?v=1590012035"},{"product_id":"sales-fundamentals","title":"Grundlagen des Vertriebs","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu organisieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Sicherheit in den Grundlagen des Vertriebs.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eObwohl die Definition eines Verkaufs recht einfach ist, kann der Prozess, jemanden zum Käufer zu machen, sehr komplex sein. Sie müssen jemanden, der möglicherweise Interesse hat, davon überzeugen, dass es für ihn von Vorteil ist, sein Interesse zu konkretisieren – und dass es sich lohnt, dafür einen Teil seines hart verdienten Geldes auszugeben.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Wissen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze der Grundlagen des Vertriebs verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digital-Marketer, Inhaber von KMU, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute sowie alle, die für das Wachstum des Online-Geschäfts verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eObwohl die Definition eines Verkaufs recht einfach ist, kann der Prozess, jemanden zum Käufer zu machen, sehr komplex sein. Sie müssen jemanden, der möglicherweise Interesse hat, davon überzeugen, dass es für ihn von Vorteil ist, sein Interesse zu konkretisieren – und dass es sich lohnt, dafür einen Teil seines hart verdienten Geldes auszugeben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs „Grundlagen des Vertriebs“ vermittelt den Teilnehmern einen grundlegenden Verkaufsprozess sowie einige grundlegende Verkaufswerkzeuge, mit denen sie Geschäfte abschließen können, unabhängig von der Größe des Geschäfts. Die Teilnehmer werden sicherer im Umgang mit Einwänden und lernen, wie sie erfolgreiche Abschlussverhandlungen führen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eMit dem Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e anforderungen in Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Die Sprache des Vertriebs verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertriebsarten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGängige Vertriebsansätze\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGlossar gängiger Begriffe\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Vorbereitung auf das Verkaufsgespräch\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie richtige Kontaktperson identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Bedarfsanalyse durchführen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMögliche Lösungen erarbeiten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Kreative Gesprächseröffnungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine einfache Gesprächseröffnung für warme Kontakte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKalte Kontakte aufwärmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Empfehlungs-Eröffnung nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Ihr Verkaufsangebot präsentieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale und Vorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Alleinstellungsmerkmal darlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie brennendste Frage, die jeder Kunde beantwortet haben möchte\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Umgang mit Einwänden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGängige Einwandarten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlegende Strategien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFortgeschrittene Strategien\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Das Geschäft abschließen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wann der richtige Zeitpunkt für den Abschluss ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberzeugende Abschlussmethoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Punkte im Überblick\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Nachfassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDankesnachrichten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundendienstprobleme lösen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakt halten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Bedeutung von Vertriebszielen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Datenmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEin passendes System auswählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComputergestützte Systeme nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManuelle Systeme nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Nutzung einer Interessentenliste\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAufbau einer Interessentenliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSo nutzen Sie Ihre Interessentenliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin typischer Tag mit Ihrer Liste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eVertiefen Sie Ihr Wissen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/top-10-sales-secrets\"\u003eDie 10 besten Vertriebsgeheimnisse\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Grundlagen des Vertriebs\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertriebs- \u0026amp; Marketing-\u003c\/a\u003eSchulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359799726143,"sku":"SSLU094","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630204764,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630237532,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU94_Sales_Fundamentals_1.png?v=1590012028"},{"product_id":"safety-in-the-workplace","title":"Arbeitssicherheit","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Sicherheit im Bereich Arbeitsschutz.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eArbeitsschutz ist die Verantwortung aller in einem Unternehmen. Unternehmen haben die gesetzliche Verpflichtung, bestimmte Sicherheitsanforderungen zu erfüllen, aber viele gehen über die Mindestpflichten hinaus. Sicherheitsstandards und -verfahren müssen festgelegt werden, und jeder muss diese Standards einhalten, damit sie wirksam sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Arbeitsschutz behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Arbeitsplatzrichtlinien, Personalentwicklung oder Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eArbeitsschutz ist die Verantwortung aller in einem Unternehmen. Unternehmen haben die gesetzliche Verpflichtung, bestimmte Sicherheitsanforderungen zu erfüllen, aber viele gehen über die Mindestpflichten hinaus. Sicherheitsstandards und -verfahren müssen festgelegt werden, und jeder muss diese Standards einhalten, damit sie wirksam sind.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUnser Kurs Arbeitsschutz wird dabei helfen, häufige Gefahren und Sicherheitstechniken zu überprüfen, und nach Abschluss der Teilnahme werden die Teilnehmer über die Werkzeuge verfügen, um eine Sicherheitsrichtlinie für ihren Arbeitsplatz zu erstellen. Durch das Erkennen und Vorhersehen von Gefahren können Arbeitgeber Verletzungen verhindern und ihre Mitarbeiter schützen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Überblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGesetze zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen \u0026amp; Pflichten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherheitsplanung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Arten von Gefahren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComputerarbeitsplätze\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErgonomie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBrandprävention\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFitness \u0026amp; Wellness\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHitzestress\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStress\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGewalt\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Rolle der Manager\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFörderung \u0026amp; Durchsetzung von Sicherheitsstandards\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElement eines Arbeitsschutzprogramms\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerantwortlichkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnternehmenskultur\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Schulung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGründe für Schulungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulung am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherheitsbesprechungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanung und Durchführung einer Schulung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Stressmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerändern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVermeiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAkzeptieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntspannungstechniken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRoutinen zur Stressreduzierung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Gewalt am Arbeitsplatz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Gewalt am Arbeitsplatz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementierung einer Richtlinie gegen Belästigung am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Identifizierung der Gefahren in Ihrem Unternehmen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchführung einer Inspektion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorisierung von Mängeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBericht \u0026amp; Nachverfolgung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Drogen- \u0026amp; Alkoholsucht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFür Mitarbeiter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFür Manager oder Vorgesetzte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWann sollte man das Thema ansprechen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementierung einer Nulltoleranzregel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Erstellung des Sicherheitsplans\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeteiligung der Geschäftsführung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerantwortung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeteiligung der Mitarbeiter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachverfolgung von Unfalluntersuchungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulung der Mitarbeiter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Umsetzung des Plans\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswahl eines Mitarbeiterrepräsentanten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung der Rollen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZuweisung der Verantwortung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachverfolgung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/workplace-violence\"\u003eGewalt am Arbeitsplatz\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/de\/products\/universal-safety-practices\"\u003eUniverselle Sicherheitspraktiken\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e \u0026gt; Arbeitsschutz\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359805329471,"sku":"SSLU093","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630270300,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630303068,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU93_Safety_In_The_Workplace_1.png?v=1590012026"},{"product_id":"middle-manager","title":"Mittlerer Manager","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePraktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich des mittleren Managements entwickeln.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTraditionell bilden mittlere Manager die größte Führungsebene in einem Unternehmen. Mittlere Manager sind gegenüber ihren Vorgesetzten und ihren Untergebenen verantwortlich. Sie leiten eine Vielzahl von Abteilungen und Projekten. Damit ein Unternehmen reibungslos funktioniert, ist es unerlässlich, dass die Personen im mittleren Management sich den Zielen der Organisation verschrieben sind und verstehen, wie sie diese Ziele effektiv umsetzen können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen, die im Kurs für das mittlere Management behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursübersicht\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTraditionell bilden mittlere Manager die größte Führungsebene in einem Unternehmen. Mittlere Manager sind gegenüber ihren Vorgesetzten und ihren Untergebenen verantwortlich. Sie leiten eine Vielzahl von Abteilungen und Projekten. Damit ein Unternehmen reibungslos funktioniert, ist es unerlässlich, dass die Personen im mittleren Management sich den Zielen der Organisation verschrieben sind und verstehen, wie sie diese Ziele effektiv umsetzen können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEs ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, sich auf diese wichtigen Manager zu konzentrieren und ihnen die Möglichkeiten zum Erfolg zu bieten. Unabhängig von der Struktur oder Größe der Organisation profitiert sie von gut geschulten mittleren Managern. Es ist sehr wichtig, dass ein mittlerer Manager seine Rolle im Unternehmen versteht. Er kommuniziert mit einem sehr großen Teil des Unternehmens und wird eine große Wirkung auf die gesamte Organisation haben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Einführung in das Management\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Management?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas machen Manager?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas braucht es, um Manager zu sein?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum ist Management wichtig?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Ethik und soziale Verantwortung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ethisches Verhalten am Arbeitsplatz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist unethisches Verhalten am Arbeitsplatz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie trifft man ethische Entscheidungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist soziale Verantwortung?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Informationsmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum ist Information wichtig\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategische Bedeutung von Informationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale und Kosten nützlicher Informationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen einholen und teilen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Entscheidungsfindung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist rationale Entscheidungsfindung?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritte zur rationalen Entscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrenzen der rationalen Entscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbesserung der Entscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Grundlagen der Kontrolle\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Kontrollprozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIst Kontrolle notwendig oder möglich?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie und was kontrollieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontrollmethoden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Unternehmensstrategie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagen der Unternehmensstrategie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachhaltiger Wettbewerbsvorteil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategieentwicklungsprozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategien auf Unternehmens-, Branchen- und Betriebsebene\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Innovation und Wandel\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisationelle Innovation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum ist Innovation wichtig\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManagement von Innovationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisationeller Wandel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum Wandel stattfindet und warum er wichtig ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManagement von Wandel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Organisationsstrukturen und -prozesse\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAbteilungswesen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisationsautorität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitsgestaltung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestaltung von Organisationsprozessen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Teammanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vor- und Nachteile der Arbeit in Teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArten von Teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale von Arbeitsteams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSteigerung der Effektivität von Arbeitsteams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Motivation und Führung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagen der Motivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGerechtigkeitstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErwartungstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Führung?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituative Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategische Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/manager-management\"\u003eManager Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurspfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Mittleres Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359806967871,"sku":"SSLU073","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630335836,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Vertrauen in die Gefährdungsbeurteilung und das Risikomanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEs ist nicht möglich, 100 % der Risiken zu kontrollieren oder zu managen, aber zu wissen, was vor, während und nach einem Ereignis zu tun ist, wird den Schaden und die Beeinträchtigung mildern. Die Identifizierung potenzieller Gefahren und Risiken und deren Integration in den täglichen Geschäftsbetrieb ist wichtig. Sicherheit sollte oberste Priorität haben, da jedes Unternehmen mit der Realität von Risiken und Gefahren konfrontiert ist.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in realen Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in der Gefährdungsbeurteilung und im Risikomanagement behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs gedacht?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Manager, Vorgesetzte und Mitarbeiter geeignet, die praktisches Arbeitsplatzbewusstsein und Wissen über bewährte Verfahren benötigen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEs ist nicht möglich, 100 % der Risiken zu kontrollieren oder zu managen, aber zu wissen, was vor, während und nach einem Ereignis zu tun ist, wird den Schaden und die Beeinträchtigung mildern. Die Identifizierung potenzieller Gefahren und Risiken und deren Integration in den täglichen Geschäftsbetrieb ist wichtig. Sicherheit sollte oberste Priorität haben, da jedes Unternehmen mit der Realität von Risiken und Gefahren konfrontiert ist.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDurch unseren Kurs zur Gefährdungsbeurteilung und zum Risikomanagement werden die Teilnehmer Gefahren und Risiken bewusst, die sie nicht bemerkt haben und die an ihrem Arbeitsplatz vorhanden sind. Die Identifizierung von Gefahren durch ordnungsgemäße Verfahren wird den Teilnehmern die Fähigkeit geben, einen Unfall zu verhindern, bevor er passiert. Die Begrenzung und Beseitigung potenzieller Gefahren durch eine Gefährdungsbeurteilung wird eine unglaubliche Investition sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursumfang\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Identifizierung von Gefahren und Risiken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist eine Gefahr?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Risiko?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeiter konsultieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWahrscheinlichkeitsskala\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Probleme finden, bevor sie passieren (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinzigartig für Ihr Unternehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRundgang\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLangfristig und kurzfristig\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHäufige Probleme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Probleme finden, bevor sie passieren (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFragen Sie: „Was würde passieren, wenn …?“\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExterne Ereignisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWorst-Case-Szenarien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFolgenskala\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Die Verantwortung aller\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSehen, melden!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenn es nicht sicher ist, tun Sie es nicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAngemessene Vorsichtsmaßnahmen treffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikation mit der Organisation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Überwachung und Aktualisierung von Kontrollmaßnahmen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist eine Kontrollmaßnahme?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Unternehmensverfahren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSind sie angemessen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktualisierung und Instandhaltung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Techniken des Risikomanagements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiko reduzieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiko übertragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiko vermeiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiko akzeptieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Allgemeine Bürosicherheit und Meldewesen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnfallberichte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnfallreaktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNotfallmaßnahmenplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulung und Ausbildung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Geschäftsauswirkungsanalyse\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen sammeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwachstellen identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen analysieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfehlungen umsetzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Katastrophenwiederherstellungsplan\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellen Sie ihn, bevor Sie ihn brauchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTesten, aktualisieren und wiederholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHot-, Warm- und Cold-Sites\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDokumentation einfach und klar halten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Zusammenfassung der Gefährdungsbeurteilung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas sind die Gefahren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWer könnte Schaden nehmen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSind die aktuellen Kontrollmaßnahmen ausreichend?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenn nicht, Kontrollmaßnahmen ändern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfades:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gefährdungsbeurteilung und Risikomanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/health-safety\"\u003eGesundheit \u0026amp; Sicherheit\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359809065023,"sku":"SSLU092","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630401372,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePraktisches Wissen und Sicherheit im Meetingmanagement entwickeln.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt den Teilnehmern die grundlegenden Werkzeuge, die sie benötigen, um Meetings einzuberufen und zu leiten. Sie lernen Planungstechniken und Techniken zur Leitung, die ihnen das nötige Selbstvertrauen geben, um Meetings abzuhalten, die die Teilnehmer einbinden und einen positiven sowie bleibenden Eindruck hinterlassen. Durch diesen Kurs erlernen die Teilnehmer die erforderlichen Fähigkeiten zur Planung und Durchführung eines erfolgreichen Meetings.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Meetingmanagement behandelten Grundprinzipien und praktischen Ansätze verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder die Leistung am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses im täglichen Berufsalltag sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Führungskräfte und Lernende, die sich praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz aneignen möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs vermittelt den Teilnehmern die grundlegenden Werkzeuge, die sie benötigen, um Meetings einzuberufen und zu leiten. Sie lernen Planungstechniken und Techniken zur Leitung, die ihnen das nötige Selbstvertrauen geben, um Meetings abzuhalten, die die Teilnehmer einbinden und einen positiven sowie bleibenden Eindruck hinterlassen. Durch diesen Kurs erlernen die Teilnehmer die erforderlichen Fähigkeiten zur Planung und Durchführung eines erfolgreichen Meetings.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs Meetingmanagement untersucht, wie man Verschwendung reduziert und Meetings effizienter gestaltet. Nutzen Sie diese Zeit, um gemeinsam mit anderen Teilnehmern, die ebenfalls den Wunsch haben, ihre Meetingmanagement-Fähigkeiten zu verbessern, mit der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten zu beginnen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer erfolgreiche Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eKursübersicht\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Planung und Vorbereitung (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung der Teilnehmer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswahl von Zeit und Ort\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung der Tagesordnung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Planung und Vorbereitung (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenstellen von Materialien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVersand von Einladungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisation der Logistik\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Einrichtung des Meetingraums\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie grundlegenden Essentials\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie besonderen Extras\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswahl einer physischen Aufstellung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Elektronische Optionen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht der verfügbaren Optionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZu berücksichtigende Punkte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTreffen einer endgültigen Entscheidung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Rollen und Verantwortlichkeiten in Meetings\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Vorsitzende\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Protokollführer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Teilnehmer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVarianten für große und kleine Meetings\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Leitung eines Meetings (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMit dem richtigen Fuß einsteigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Rolle der Tagesordnung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Leitung eines Meetings (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Meeting auf Kurs halten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit Zeitüberschreitungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeilnehmer zur Rechenschaft ziehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Umgang mit Unterbrechungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHinein- und Hinauslaufen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlingeln von Mobiltelefonen und PDAs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusrutscher\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlichkeitskonflikt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Protokollführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Protokoll?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas protokolliere ich?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Vorlage zum Mitnehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Das Beste aus Ihrem Meeting herausholen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas 50-Minuten-Meeting\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinsatz von Spielen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVergabe von Preisen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStofftiermagie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfades:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/administrative-skills\"\u003eAdministrative Fähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Rhetorik.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLaut einer Umfrage der Sunday Times of London geben 41 % der Befragten an, dass Reden vor Publikum ihre größte Angst ist. Vergessen Sie Enge, Dunkelheit und Spinnen – für die meisten Menschen ist es weitaus beängstigender, vor einer Menge zu stehen und zu sprechen. Durch diesen Kurs werden die Teilnehmer vor Publikum selbstbewusster und gelassener, was zu einem erfolgreichen Auftritt führt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze der Rhetorik verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses im täglichen Berufsleben selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Führungskräfte und Lernende, die praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLaut einer Umfrage der Sunday Times of London geben 41 % der Befragten an, dass Reden vor Publikum ihre größte Angst ist. Vergessen Sie Enge, Dunkelheit und Spinnen – für die meisten Menschen ist es weitaus beängstigender, vor einer Menge zu stehen und zu sprechen. Durch diesen Kurs werden die Teilnehmer vor Publikum selbstbewusster und gelassener, was zu einem erfolgreichen Auftritt führt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAllerdings kann es ein großer Stimmungsaufheller sein, diese Angst zu überwinden und sich beim öffentlichen Sprechen wohlzufühlen, ganz zu schweigen von dem enormen Vorteil für die Karriere. Der Rhetorik-Kurs vermittelt den Teilnehmern grundlegende Fähigkeiten für öffentliche Auftritte, darunter ausführliche Informationen zur Entwicklung eines fesselnden Programms und zur kraftvollen Präsentation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Ihre Zielgruppe kennenlernen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchführung einer Bedarfsanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung eines Zielgruppenprofils\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung wichtiger Fragen und Bedenken\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Erstellung eines Grundumrisses\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDarstellung der Situation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung der zu erfüllenden Aufgabe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuflistung der ergriffenen Maßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDarstellung der Ergebnisse\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Organisation des Programms\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinfache Organisation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisationstechniken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlassifizierung und Kategorisierung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Ausarbeitung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung geeigneter Quellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufbau von Glaubwürdigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Bedeutung von Quellenangaben\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Alles zusammenbringen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchreiben Ihrer Präsentation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHinzufügen eines Plans B\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung, Überarbeitung und Umschreiben\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Vorbereitung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBesichtigung des Veranstaltungsortes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenstellen von Materialien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine 24-Stunden-Checkliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Überwindung von Nervosität\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Besuch vom Chef\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentale Vorbereitung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKörperliche Entspannungstechniken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstbewusst vor der Menge auftreten (auch wenn man sich nicht so fühlt)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Ihre Rede halten (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMit dem richtigen Fuß einsteigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinsatz von visuellen Hilfsmitteln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontrolle der Lautstärke Ihrer Stimme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Ihre Rede halten (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpontan Anpassung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinschätzung, ob Pausen erforderlich sind\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbschluss und Ausklang\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Fragen und Antworten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundregeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeantwortung von Fragen, die wie ein Angriff klingen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit komplexen Fragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Rhetorik\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen im Bereich \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359812505663,"sku":"SSLU091","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630532444,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630565212,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU91_Public_Speaking_1.png?v=1590012016"},{"product_id":"prospecting-and-lead-generation","title":"Akquise und Lead-Generierung","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in den Bereichen Akquise und Lead-Generierung.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAkquise und Lead-Generierung ist die Methode, Kontakte zu knüpfen, die zu einem Verkauf oder einem anderen vielversprechenden Ergebnis führen können. Leads können aus verschiedenen Quellen oder Unternehmungen stammen, zum Beispiel über das Internet, durch persönliche Empfehlungen, durch Telefonanrufe von Telemarketern, durch Werbung, Veranstaltungen und den Kauf von Listen potenzieller Kunden. Diese und andere Ereignisse können mit diesem großartigen Kurs leichter bewältigt werden...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Akquise und Lead-Generierung behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses mit mehr Selbstvertrauen in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digitalmarketer, Inhaber von KMUs, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingprofis und alle, die für das Online-Wachstum eines Unternehmens verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAkquise und Lead-Generierung ist die Methode, Kontakte zu knüpfen, die zu einem Verkauf oder einem anderen vielversprechenden Ergebnis führen können. Leads können aus verschiedenen Quellen oder Unternehmungen stammen, zum Beispiel über das Internet, durch persönliche Empfehlungen, durch Telefonanrufe von Telemarketern, durch Werbung, Veranstaltungen und den Kauf von Listen potenzieller Kunden. Diese und andere Ereignisse können mit diesem großartigen Kurs leichter bewältigt werden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit unserem Kurs zu Akquise und Lead-Generierung werden die Teilnehmer beginnen zu sehen, wie wichtig es ist, einen grundlegenden Satz von Vertriebsfertigkeiten zu entwickeln. Durch das Management und Betrachten der Art und Weise, wie Menschen interagieren, und das Sehen von Dingen in einem neuen Licht, werden Ihre Teilnehmer fast jeden Aspekt ihrer Vertriebsstrategie verbessern.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Akquise\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMachen Sie es zur Priorität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizieren Sie Ihren idealen Interessenten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWählen Sie Akquise-Methoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMachen Sie es zur Gewohnheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Traditionelle Marketing-Methoden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKaltakquise-Telefonate\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDirektpost\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMessen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Neue Marketing-Methoden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Netzwerke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSuchmaschinenmarketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-Mail-Marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDisplay-Werbung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Neue Leads generieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWerden Sie zu einer Marke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWebinare\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBlogs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFesselndes Video\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Vermeiden Sie häufige Fehler bei der Lead-Generierung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKanäle einschränken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVersagen bei der Bereitstellung von Mehrwert\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVersagen bei der Kontaktaufnahme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVersagen beim Ausprobieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Interessenten aufklären\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung von Inhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich von der Konkurrenz abheben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenbedürfnisse erfüllen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVersprechen Sie immer, was Sie halten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Die Pipeline\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTreffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorschlag\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbschluss\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Nachfassende Kommunikation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKennen Sie Ihre Leads\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHandeln Sie schnell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen Sie, wie Sie reagieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSetzen Sie zukünftige Termine\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Aktivitäten verfolgen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwenden Sie die richtigen Werkzeuge\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewerten Sie Ihre Werbequellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen über Leads aufzeichnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eROI bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Kunden gewinnen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungen entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEchtes Interesse zeigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProfessionell sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZuverlässigkeit und Integrität zeigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Akquise und Lead-Generierung\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertriebs- \u0026amp; Marketing-\u003c\/a\u003e Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359818076223,"sku":"SSLU090","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630597980,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630630748,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU90_Prospecting_and_Lead_Generation_1.png?v=1590012014"},{"product_id":"measuring-results-from-training","title":"Messung der Trainingsergebnisse","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Vertrauen in die Messung von Trainingsergebnissen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eObwohl wir alle wissen, dass Schulungen viele großartige Vorteile haben können, kann es manchmal schwierig sein, diese Vorteile mit einem Geldwert zu belegen. Einige Themen, wie Vertriebsschulungen oder Zeitmanagement, können direkte, greifbare Vorteile haben. Andere Themen, wie Kommunikation oder Führung, können Vorteile haben, die man nicht in Geld ausdrücken kann.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in der Messung von Trainingsergebnissen behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Unternehmensrichtlinien, Personalentwicklung oder Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eObwohl wir alle wissen, dass Schulungen viele großartige Vorteile haben können, kann es manchmal schwierig sein, diese Vorteile mit einem Geldwert zu belegen. Einige Themen, wie Vertriebsschulungen oder Zeitmanagement, können direkte, greifbare Vorteile haben. Andere Themen, wie Kommunikation oder Führung, können Vorteile haben, die man nicht in Geld ausdrücken kann.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn unserem Kurs zur Messung von Trainingsergebnissen lernen die Teilnehmer die verschiedenen Möglichkeiten kennen, den Trainingsfortschritt zu bewerten, und wie sie diese Ergebnisse nutzen können, um die durch das Training erzielten Ergebnisse aufzuzeigen. Sobald das Training bewertet wurde, besteht der nächste Schritt darin, den Lehrplan anzupassen und zu aktualisieren, um Inhalte zu erstellen, die besser auf die Teilnehmer zugeschnitten sind.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Kolbs Lerntypen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer vierstufige Prozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAccommodators\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDivergers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConvergers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAssimilators\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Kirkpatricks Bewertungsstufen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Eins: Reaktionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Zwei: Lernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Drei: Verhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Vier: Ergebnisse\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Arten von Messwerkzeugen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZielsetzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstbewertungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePeer-Bewertungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorgesetztenbewertungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertungen auf hoher Ebene\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Fokussierung des Trainings\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchführung einer Bedarfsanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung von Lernzielen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertiefung der Inhalte\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Erstellung eines Bewertungsplans\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas werden wir bewerten?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWann wird die Bewertung abgeschlossen sein?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie werden wir sie bewerten?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWer wird die Bewertung durchführen?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Bewertung des Lernens vor dem Training\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeobachtung am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung der Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbereitungsaufgaben und Vorentscheidungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Bewertung des Lernens während des Trainings\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung der Lernziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchführung von Hip-Pocket-Bewertungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuizzes und Tests\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKompetenzbewertungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Bewertung des Lernens nach dem Training\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertungszeitpläne\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLernjournal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZielsetzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusätzliche Bewertungsmethoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Die langfristige Perspektive\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung eines langfristigen Bewertungsplans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertungsmethoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDokumentation der gewonnenen Erkenntnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Berechnung des Return on Investment (ROI)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine grundlegende ROI-Formel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung und Messung greifbarer Vorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung und Messung immaterieller Vorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBerechnung der Gesamtkosten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung eines Business Cases\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e \u0026gt; Messung von Trainingsergebnissen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359818338367,"sku":"SSLU070","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630663516,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630696284,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU070_Measuring_Results_from_Training_1.png?v=1590011932"},{"product_id":"proposal-writing","title":"Projektantragserstellung","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Sicherheit im Bereich des Angebots- und Projektvorschlagsverfassens.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEin guter Vorschlag skizziert nicht nur, welches Produkt oder welche Dienstleistung Sie erstellen oder erbringen möchten. Er tut dies so, dass der Leser das Gefühl hat, es sei die einzig logische Wahl. Die Teilnehmer werden den Prozess des Vorschlagsverfassens erkunden, einschließlich der gängigsten Arten von Vorschlägen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Bereich des Angebots- und Projektvorschlagsverfassens behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs gedacht?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digitalmarketer, Inhaber von KMU, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute und alle, die für das Online-Wachstum des Unternehmens verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEin guter Vorschlag skizziert nicht nur, welches Produkt oder welche Dienstleistung Sie erstellen oder erbringen möchten. Er tut dies so, dass der Leser das Gefühl hat, es sei die einzig logische Wahl. Die Teilnehmer werden den Prozess des Vorschlagsverfassens erkunden, einschließlich der gängigsten Arten von Vorschlägen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs zum Verfassen von Angeboten und Projektvorschlägen führt die Teilnehmer durch jeden Schritt des Prozesses, vom Verständnis, warum sie einen Vorschlag schreiben; über das Sammeln von Informationen; bis hin zum Schreiben und Korrekturlesen; und schließlich zur Erstellung des endgültigen, professionellen Produkts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDas Absolvieren dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Verständnis von Vorschlägen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Vorschlag?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Prozess des Vorschlagsverfassens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArten von Vorschlägen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Ausschreibungen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Beginn des Prozesses des Vorschlagsverfassens\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung Ihres Zwecks und Ihrer Zielgruppe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchführung einer Bedarfsanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchreiben des Zielstatements\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Erstellung einer Gliederung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEin allgemeines Format\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpezielle Abschnitte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung eines Rahmens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEingehen auf Details\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Fakten finden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung von Ressourcen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung des Internets als Ressource\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisation Ihrer Informationen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Schreibfertigkeiten (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRechtschreibung und Grammatik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit Worten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSatzbildung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberzeugendes Schreiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeherrschung der Tonalität\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Schreibfertigkeiten (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung von Absätzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung starker Übergänge\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufbau von Schlussfolgerungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Verfassen des Vorschlags\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAufklärung des Prüfers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Konkurrenz in den Schatten stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung von Illustrationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Überprüfung der Lesbarkeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung der Klarheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLesen für Ihre Zielgruppe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung des Lesbarkeitsindex\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Korrekturlesen und Bearbeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKorrekturlesen wie ein Profi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBearbeitungstechniken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung der Fakten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kraft des Peer-Reviews\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Die letzten Handgriffe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnsere besten Tipps zur Satzgestaltung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErreichen eines professionellen Looks und Gefühls\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung des endgültigen Pakets\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Angebots- und Projektvorschlagsverfassen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertriebs- \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359822663743,"sku":"SSLU089","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in den Grundlagen des Marketings.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMarketing ist ein wesentliches Element für jedes Unternehmen. Es kann das eine fehlende Puzzleteil sein, und wenn es eingesetzt wird, offenbart sich das große Ganze. Ihre Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Marketing und seine Vorteile. Wenn Sie Ihr Unternehmen nicht vermarkten, werden Sie nicht wachsen, und wenn Sie nicht wachsen, werden Sie nicht erfolgreich sein.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in den Grundlagen des Marketings behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digitalmarketer, Inhaber von KMU, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute und alle, die für das Online-Wachstum eines Unternehmens verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMarketing ist ein wesentliches Element für jedes Unternehmen. Es kann das eine fehlende Puzzleteil sein, und wenn es eingesetzt wird, offenbart sich das große Ganze. Ihre Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Marketing und seine Vorteile. Wenn Sie Ihr Unternehmen nicht vermarkten, werden Sie nicht wachsen, und wenn Sie nicht wachsen, werden Sie nicht erfolgreich sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie Grundlagen des Marketings werden Ihren Teilnehmern das grundlegende Wissen vermitteln und ihnen die Fähigkeit geben, Ihr Unternehmen aufzubauen und zu entwickeln. Marketing hat sich in letzter Zeit stark verändert, und eine neue Perspektive wird Ihren Teilnehmern die nötigen Informationen geben, um ihnen bei ihren Marketingentscheidungen zu helfen. Unabhängig davon, was Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung ist, wird Ihr Unternehmen von einem besseren Verständnis des Marketings profitieren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan\u003e• Erhalten Sie 2 Jahre Zugang zum Kurs in seiner vollständigen Form, einschließlich:\u003cbr\u003e• Zugang zu ergänzendem Material für den Kurs.\u003cbr\u003e• Zugang zur Kursbewertung, die zu einem CPD-zertifizierten Abschlusszertifikat führt.\u003cbr\u003e• Zugang zu unserer Fakultät über unsere Diskussionsforen für Klarstellungen.\u003cbr\u003e• Unterstützung durch unser Studentensupport-Team.\u003cbr\u003e• Networking mit allen Alumni, Absolventen und Fakultätsmitgliedern über unsere verschiedenen Social-Media-Kanäle.\u003cbr\u003e• Spezielle Rabatte für Alumni auf zukünftige Kurse.\u003cbr\u003e• Sie werden einer geschäftlichen Community of Practice beitreten, die buchstäblich die Welt umfasst!\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eKursübersicht\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Was ist Marketing?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Markt?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing ist nicht Verkauf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnis der Kundenbedürfnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Gängige Marketingarten (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDirektes Marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktives Marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncoming Marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOutgoing Marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Gängige Marketingarten (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGuerilla-Marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eB2B-Marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eB2C-Marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerbemarketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Der Marketing-Mix\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProdukt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePromotion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Auf die richtige Weise kommunizieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Marketing-Pitch\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerkaufen Sie den Wert, nicht den Preis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpaß und Unterhaltung sind mächtig\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswahl der richtigen Medien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Kundenkommunikation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeben Sie Ihren Kunden eine Stimme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEs geht nicht um Sie, es geht um sie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJede Interaktion zählt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeantworten Sie Fragen ehrlich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Marketingziele\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMarkenwechsel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederkäufe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarkentreue\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformieren und bilden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Der Marketing-Trichter\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBewusstsein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInteresse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerlangen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Marketingfehler (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSocial Media nicht ernst nehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKein USP haben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInterkulturelle und internationale Übersetzungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKeine Beziehung aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Marketingfehler (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKeinen Plan haben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf alle abzielen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKennzahlen nicht verfolgen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht auf Ihre Kunden hören\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Grundlagen des Marketings\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertriebs- \u0026amp; Marketing-\u003c\/a\u003eSchulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359825383487,"sku":"SSLU069","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630794588,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630827356,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU069_Marketing_Basics_1.png?v=1590011930"},{"product_id":"project-management","title":"Projektmanagement","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Sicherheit im Projektmanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIn den vergangenen Jahrzehnten haben Organisationen etwas Unglaubliches entdeckt: Die Prinzipien, die für enorme Erfolge bei Großprojekten genutzt wurden, können auf Projekte jeder Größe angewendet werden, um großartige Erfolge zu erzielen. Daher wird von vielen Mitarbeitenden erwartet, dass sie Techniken des Projektmanagements verstehen und wissen, wie sie diese auf Projekte jeder Größe anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Projektmanagement behandelten Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende, die praktische berufliche Fähigkeiten erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn den vergangenen Jahrzehnten haben Organisationen etwas Unglaubliches entdeckt: Die Prinzipien, die für enorme Erfolge bei Großprojekten genutzt wurden, können auf Projekte jeder Größe angewendet werden, um großartige Erfolge zu erzielen. Daher wird von vielen Mitarbeitenden erwartet, dass sie Techniken des Projektmanagements verstehen und wissen, wie sie diese auf Projekte jeder Größe anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Projektmanagement-Kurs vermittelt den Teilnehmern einen Überblick über den gesamten Projektmanagementprozess sowie über wichtige Projektmanagement-Werkzeuge, die sie jeden Tag nutzen können. Die Arbeit mit Projektdokumenten wie Bedarfsanalysen, einem Risikomanagementplan und einem Kommunikationsplan wird Ihrer gesamten Organisation zugutekommen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Wichtige Konzepte (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Projekt?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Projektmanagement?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Projektmanager?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Wichtige Konzepte (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber das Project Management Institute (PMI)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber das Project Management Body of Knowledge (PMBOK)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie fünf Prozessgruppen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie neun Wissensbereiche\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie dreifache Beschränkung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Initiierung (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung Ihrer Stakeholder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung von Bedürfnissen und Wünschen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFestlegung eines SMARTen Projektziels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung von Anforderungen und Projektergebnissen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Initiierung (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung einer Leistungsbeschreibung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusfüllen des Projektplanungs-Arbeitsblatts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusfüllen der Projektauftragskarte\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Planung (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErwartungen managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung einer Aufgabenliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZeiteinschätzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRessourceneinschätzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKostenschätzung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Planung (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung der Projektstrukturplanung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung des Zeitplans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung eines Risikomanagementplans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung eines Kommunikationsplans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Planungswerkzeuge\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Gantt-Diagramm\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Netzplan-Diagramm\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung einer RACI-Matrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMehr als das Gewohnte: Microsoft Project\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Projektdurchführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFestlegung von Baselines\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberwachung des Projektfortschritts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMethoden zur Reduzierung der dreifachen Beschränkung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Projektüberwachung und -steuerung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStatusberichte optimal nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÄnderungen managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiken überwachen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Projektabschluss\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbereitung auf den Abschluss\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfolge feiern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLernen aus Projektherausforderungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmfangsverifizierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine abschließende To-Do-Liste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eBerufliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/time-management\"\u003eZeitmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eBerufliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Projektmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eberuflichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359830298687,"sku":"SSLU088","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630860124,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630892892,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU088_Project_Management_1.png?v=1590012011"},{"product_id":"managing-workplace-anxiety","title":"Umgang mit Angstzuständen am Arbeitsplatz","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Umgang mit Angstzuständen am Arbeitsplatz.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDer Arbeitsplatz ist einer der Hauptorte, an denen Menschen Stress und Angstzustände erleben. Jeder Arbeitnehmer wird im Laufe seiner Karriere einmal damit konfrontiert werden. Jeder sollte sich der Anzeichen von Angstzuständen und der Werkzeuge bewusst sein, die benötigt werden, um damit umzugehen und sie zu bewältigen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Kurs „Umgang mit Angstzuständen am Arbeitsplatz“ behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen, die für Unternehmensrichtlinien, die Personalentwicklung oder die Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Arbeitsplatz ist einer der Hauptorte, an denen Menschen Stress und Angstzustände erleben. Jeder Arbeitnehmer wird im Laufe seiner Karriere einmal damit konfrontiert werden. Jeder sollte sich der Anzeichen von Angstzuständen und der Werkzeuge bewusst sein, die benötigt werden, um damit umzugehen und sie zu bewältigen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUnser Kurs „Umgang mit Angstzuständen am Arbeitsplatz“ wird den Teilnehmern die wichtigen Fähigkeiten und Ressourcen vermitteln, um Angstzustände am Arbeitsplatz zu erkennen und zu bewältigen. Durch das Erkennen dieser Symptome und Bewältigungsstrategien sind Arbeitnehmer und Manager besser in der Lage, mit diesen häufigen Situationen umzugehen. Durch diesen Kurs werden die Teilnehmer besser auf die Herausforderungen vorbereitet, die der Arbeitsplatz mit sich bringen kann.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Häufige Angstformen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Angst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeneralisierte Angststörung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePanikstörung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePhobien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Erkennen von Symptomen bei anderen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVermeidung sozialer Situationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwierigkeiten bei der Annahme negativen Feedbacks\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwierigkeiten bei der Konzentration auf Aufgaben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIrrationale Ängste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Bewältigungsstrategien (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFühren eines Tagebuchs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kraft des positiven Denkens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen „Me“-Ort haben, an den Sie gehen können\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErreichbare Ziele festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Bewältigungsstrategien (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMit Freunden und Familie sprechen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusreichend schlafen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesunde Ernährung und Bewegung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlein anfangen und sich an größere Herausforderungen herantasten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Vermeiden Sie die Situation nicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEs ist in Ordnung, Fehler zu machen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAkzeptieren Sie die Situation und machen Sie weiter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVermeidung kann einen Teufelskreis von Angstzuständen auslösen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizieren Sie den Auslöser\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Unterschiede zwischen Angst und normaler Nervosität\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEs gibt ein Spektrum\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAngst kann ohne erkennbaren Grund auftreten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Dauer, die die Symptome anhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEs ist eine Übersteigerung normaler Gefühle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Körperliche Symptome\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchneller Herzschlag\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePanikattacke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKopfschmerzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZittern oder Beben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Erkennen Sie die positiven Aspekte von Angst\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSie warnt uns vor Gefahr\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbessert das Selbstbewusstsein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKann ein großer Motivator sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerhindert Fehler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Häufige Angstauslöser\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnsicherheit oder Angst vor dem Unbekannten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGefühle zurückhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÖffentliches Reden\/Sich Gehör verschaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVersuchen, perfekt zu sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Wann sollte man zusätzliche Hilfe suchen?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSich überfordert fühlen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKörperliche Veränderungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht mehr arbeiten oder funktionieren können\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePanikattacken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Umgang mit Angstzuständen am Arbeitsplatz\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359830986815,"sku":"SSLU068","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630925660,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630958428,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU068_Managing_Wokplace_Anxiety_1.png?v=1590011927"},{"product_id":"personal-productivity","title":"Persönliche Produktivität","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in der persönlichen Produktivität.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie meisten Menschen wünschen sich, sie hätten mehr Zeit am Tag. Dieser Kurs zeigt den Teilnehmern, wie sie ihr Leben organisieren und diese verborgenen Momente finden können. Die Teilnehmer lernen, wie sie Routinen etablieren, Ziele setzen, eine effiziente Umgebung schaffen und bewährte Planungs- und Organisationswerkzeuge nutzen können, um ihre persönliche Produktivität zu maximieren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze der persönlichen Produktivität verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Geschäftsleute, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende geeignet, die praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie meisten Menschen wünschen sich, sie hätten mehr Zeit am Tag. Dieser Kurs zeigt den Teilnehmern, wie sie ihr Leben organisieren und diese verborgenen Momente finden können. Die Teilnehmer lernen, wie sie Routinen etablieren, Ziele setzen, eine effiziente Umgebung schaffen und bewährte Planungs- und Organisationswerkzeuge nutzen können, um ihre persönliche Produktivität zu maximieren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003ePersönliche Produktivität ist ein Ziel, das wir die meisten von uns haben. Durch diesen Kurs werden die Teilnehmer auf dem richtigen Weg sein, um dieses Ziel zu erreichen. Manche Menschen schieben alles, was in ihrem Leben schiefgeht, auf etwas anderes oder jemand anderen, aber durch diesen Kurs werden die Teilnehmer Verantwortung übernehmen und beginnen, ein produktiveres Leben zu führen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: SMART-Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie drei P\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie SMART-Methode\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorisierung Ihrer Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewerten und Anpassen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Die Kraft von Routinen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist eine Routine?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliche Routinen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBerufliche Routinen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSechs einfache Wege, Ihr Leben zu vereinfachen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Sich selbst einplanen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas einfache Geheimnis erfolgreichen Zeitmanagements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwicklung eines Überwachungssystems\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTermine einplanen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgaben einplanen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Den Überblick über Aufgaben behalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ein-Minuten-Regel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Fünf-Minuten-Regel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn Sie das Gefühl haben, unterzugehen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Neue Aufgaben und Projekte angehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie gleitende Skala\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Checkliste für den Einstieg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewerten und Anpassen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Projektmanagement-Techniken anwenden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie dreifache Einschränkung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung des Zeitplans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung einer RACI-Matrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Einen Arbeitsplatz einrichten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinrichtung des physischen Layouts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErgonomie 101\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffiziente Nutzung Ihres Computers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Dateien und Ordner organisieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisation von Papierakten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisation von elektronischen Dateien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArchivierung und Aufräumplanung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: E-Mails verwalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZeit für E-Mails sinnvoll nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHandeln!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Beste aus Ihrem E-Mail-Programm herausholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich Zeit von mobilen Geräten zurückholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Aufschieberitis bekämpfen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum wir Aufgaben aufschieben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNeun Wege, Aufschieberitis zu überwinden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIss diesen Frosch!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/managing-personal-finances\"\u003ePersönliche Finanzen verwalten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Persönliche Produktivität\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003epersönlichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359835115583,"sku":"SSLU086","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630991196,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260631023964,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU086_Personal_Productivity_1.png?v=1590011986"},{"product_id":"managing-personal-finances","title":"Persönliche Finanzen verwalten","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden Zugang zu einem vergünstigten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisorientiertes Wissen und mehr Sicherheit im Umgang mit persönlichen Finanzen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eFür viele Menschen sind Finanzen ein unlösbarer Rubik-Würfel, der Angst und Sorgen bereitet. Kindern wird oft nicht früh genug vermittelt, wie wichtig eine gute Kreditwürdigkeit ist. Vielen fällt es schwer, ein Budget zu erstellen und einzuhalten. Mit etwas Arbeit, Selbstdisziplin und den richtigen Hilfsmitteln können Sie das Finanzrätsel ganz einfach lösen. Heute ist ein neuer Tag – Sie machen die ersten Schritte, um Ihre finanzielle Freiheit zurückzugewinnen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema praxisnah und strukturiert, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen Situationen und am Arbeitsplatz anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze des Kurses „Persönliche Finanzen verwalten“ verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kursinhalte sicherer in alltäglichen beruflichen Situationen anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Fachkräfte, Verwaltungsmitarbeitende, Führungskräfte und Lernende, die praxisnahe Kompetenzen für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eFür viele Menschen sind Finanzen ein unlösbarer Rubik-Würfel, der Angst und Sorgen bereitet. Kindern wird oft nicht früh genug vermittelt, wie wichtig eine gute Kreditwürdigkeit ist. Vielen fällt es schwer, ein Budget zu erstellen und einzuhalten. Mit etwas Arbeit, Selbstdisziplin und den richtigen Hilfsmitteln können Sie das Finanzrätsel ganz einfach lösen. Heute ist ein neuer Tag – Sie machen die ersten Schritte, um Ihre finanzielle Freiheit zurückzugewinnen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie meisten Menschen wissen, dass eine Karte ihnen dabei helfen kann, von Punkt A nach Punkt B zu gelangen. Ein gut ausgearbeitetes Budget ist wie eine Karte: Es hilft Ihnen, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Sie beginnen bei Punkt A, und das Budget hilft Ihnen, die nötige Strecke bis zu Punkt B zurückzulegen. In unserem Kurs „Persönliche Finanzen verwalten“ lernen die Teilnehmenden, ein Budget zu erstellen und einen Plan für ihre Zukunft zu entwickeln.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNach Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Punkte, die auf die international anerkannten Anforderungen der \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierlichen beruflichen Weiterbildung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e in Organisationen angerechnet werden, die diese Form der Personalentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 1: Einführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 2: Die Vorteile der Budgetplanung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulden abbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRücklagen bilden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStress und Ängste reduzieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFamilienkonflikte verringern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 3: Was Sie vor der Erstellung eines Budgets beachten sollten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinkommen verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBudgetzeitraum festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusgaben ermitteln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusgaben nachverfolgen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 4: Arten fester persönlicher Ausgaben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVersorgungsrechnungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWohnkosten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransport\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchuldenzahlungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 5: Arten schwankender persönlicher Ausgaben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKörperpflege\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterhaltung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswärts essen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 6: Ziele festlegen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKurzfristige und langfristige Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRealistisch bleiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulden tatsächlich abbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFür die Zukunft sparen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 7: Einsparungsmöglichkeiten ermitteln     \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchlechte Gewohnheiten ablegen  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransportkosten senken \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVersorgungskosten reduzieren          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterhaltungsausgaben senken         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 8: Hilfsmittel  \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSoftware            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSmartphone-Apps        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmschlagsystem   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusgabenheft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 9: Das Budget einhalten\u003c\/strong\u003e    \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas wöchentliche Taschengeld bar auszahlen               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRechenschaft gegenüber Familie oder Freunden ablegen          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin separates Sparkonto einrichten  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich die Vorteile der Budgeteinhaltung ins Gedächtnis rufen  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 10: Weitere Möglichkeiten, Geld zu verdienen  \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGegenstände herstellen und verkaufen      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht mehr benötigte Gegenstände verkaufen          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen kleinen Teilzeitjob annehmen       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDurch Recycling Geld verdienen         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 11: Schulden tilgen    \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDrei Kreditauskünfte einholen            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit kleinen Beträgen anfangen und sich hocharbeiten     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipps für Kreditkarten            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRückzahlungs- oder Umschuldungsmöglichkeiten für Studienkredite prüfen \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWeitere beliebte Kurse:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/personal-productivity\"\u003ePersönliche Produktivität\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003ePersönliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Persönliche Finanzen verwalten\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Weiterbildungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/personal-development\"\u003epersönlichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Personal Branding.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePersonal Branding bedeutet, die eigenen Werte, Eigenschaften, Stärken und Fähigkeiten als Individuum zu identifizieren. Das Verständnis von Personal Branding bietet Vorteile im persönlichen und beruflichen Leben der Teilnehmer. Branding ist eine Mischung aus der Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, und wie andere Sie wahrnehmen. Es ist wichtig zu wissen, wie man auf einen wirkt. Mit unserem Personal-Branding-Kurs können Teilnehmer ihre Vision teilen und...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze des Personal Brandings verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses im täglichen Berufsalltag selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende, die praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003ePersonal Branding bedeutet, die eigenen Werte, Eigenschaften, Stärken und Fähigkeiten als Individuum zu identifizieren. Das Verständnis von Personal Branding bietet Vorteile im persönlichen und beruflichen Leben der Teilnehmer. Branding ist eine Mischung aus der Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, und wie andere Sie wahrnehmen. Es ist wichtig zu wissen, wie man auf einen wirkt. Mit unserem Personal-Branding-Kurs können Teilnehmer ihre Vision und Leidenschaften mit anderen in ihrem Unternehmen teilen. Nutzen Sie dieses Wissen über Social Media, um zu definieren und zu beeinflussen, wie andere Sie wahrnehmen. Sie sind Ihre Marke, also schützen Sie sie. Leben Sie sie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Sich selbst definieren (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWenn Sie es nicht tun, werden sie es tun\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarkenmantra\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie authentisch\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSWOT-Analyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Sich selbst definieren (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSäulen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeidenschaften\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinieren Sie Ihre Stärken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie drei C's\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Ihr Image kontrollieren und entwickeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKlar und definiert\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonsistentes Image\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEs erfordert Engagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeben Sie es jeden Tag\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Persönliche und berufliche Einflüsse\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIntegration von Unternehmen und Persönlichkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie werden sich gegenseitig beeinflussen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie ein Profi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufbau von Rapport\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Ihre Marke schärfen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBlogging\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuthentizität ist der Schlüssel (Seien Sie immer authentisch)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransparenz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Auftreten ist wichtig\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErster Eindruck\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHeben Sie sich von der Masse ab\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWahre Reflexion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKleiden Sie sich für den Erfolg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Social Media (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBenötigt ständige Überwachung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaben Sie ein Ziel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerben Sie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Social Media (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEs ist ein Werkzeug\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContent ist König\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaben Sie einen Clou\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIgnorieren Sie keine Erwähnungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Markenmanagement in einer Krise\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIn der Klemme?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBrennen Sie niemals Brücken nieder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberwachen und reagieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Markenpersönlichkeitseigenschaften\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizieren Sie Ihre einzigartigen Werte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie mutig\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDenken Sie über den Tellerrand hinaus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eScheitern. Lernen. Wiederholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfades:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eBerufliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eBerufliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Personal Branding\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eBerufliche Entwicklung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359844388927,"sku":"SSLU085","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260631122268,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260631155036,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU085_Personal_Branding_1.png?v=1590011984"},{"product_id":"manager-management","title":"Manager-Management","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu organisieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Manager Management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMit diesem Kurs können Sie Ihrem Management-Team die notwendigen Fähigkeiten, Unterstützung und Befähigung vermitteln. Dadurch sind sie besser in der Lage, ihr Team zu leiten und zu motivieren, und erzielen so hervorragende Ergebnisse. Ein erfolgreicher Manager zu sein bedeutet, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen. Durch diesen Kurs können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Ihr gesamtes Führungsteam übertragen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Manager Management behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit diesem Kurs können Sie Ihrem Management-Team die notwendigen Fähigkeiten, Unterstützung und Befähigung vermitteln. Dadurch sind sie besser in der Lage, ihr Team zu leiten und zu motivieren, und erzielen so hervorragende Ergebnisse. Ein erfolgreicher Manager zu sein bedeutet, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen. Durch diesen Kurs können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Ihr gesamtes Führungsteam übertragen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eManager Management erfordert eine besondere Art von Führungskraft. Dieser Kurs erweitert das Wissen der Teilnehmer und bietet ihnen eine Möglichkeit, neue und erfahrene Manager auszubilden und zu führen. Da jeder Manager weiß, dass das Lernen nie aufhört, bietet dieser Kurs für jeden etwas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Ausbildung eines neuen Managers\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpezifische Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBefugnisse (Was sie tun können und nicht dürfen)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine gemeinsame Vision entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJe mehr sie lernen, desto mehr Verantwortung erhalten sie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Leistung messen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIm Budget bleiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMessbare Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback über die nächste Hierarchieebene\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenarbeit an den zu bewertenden Kriterien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Manager motivieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie benötigten Ressourcen bereitstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBoni und Anreize\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGute Arbeit anerkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie herausfordern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Anzeichen schlechten Managements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerpasste Fristen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamfluktuation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenverlust\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeringes oder kein Wachstum\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Vertrauen Sie Ihrem Management-Team\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKein Mikromanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOffene und ehrliche Kommunikation fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEigeninitiative belohnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen, aber überprüfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Wenn sich ein Mitarbeiter über seinen Manager beschwert\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen vertraulich behandeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen von beiden Seiten einholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Lösung coachen oder delegieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachfassen beim Manager oder Mitarbeiter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Coaching und Mentoring (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistungsbeurteilungen schreiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlares und zeitnahes Feedback geben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIn der Öffentlichkeit loben, in privater Atmosphäre kritisieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherstellen, dass Ihre Tür immer offen steht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Coaching und Mentoring (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRatschläge geben, nicht die Lösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin unterstützendes Umfeld schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerantwortungsbewusstsein fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e360-Grad-Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Wann greifen Sie ein?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnsichere oder gefährliche Ereignisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRechtliche Konsequenzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwere finanzielle Folgen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholte Fehler nach einem Coaching\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Erinnern Sie sich an diese grundlegenden Eigenschaften\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen Sie ihren Fähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeben Sie vor, was Sie predigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHalten Sie Ihre Tür offen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Erfolg ist Ihr Erfolg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/middle-manager\"\u003eMittelmanager\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/de\/products\/performance-management\"\u003eLeistungsmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Manager Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Wissensmanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDas Encarta Dictionary definiert Wissensmanagement als die Organisation intellektueller Ressourcen und Informationssysteme in einer Geschäftsumgebung. Klingt ziemlich einfach, oder? Nehmen Sie sich jedoch einen Moment Zeit und denken Sie an all die Informationen, die jede Person in ihrem Kopf hat. Das ist eine Menge Wissen!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze des Wissensmanagements.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für HR-Fachleute, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Arbeitsplatzrichtlinien, Personalentwicklung oder Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDas Encarta Dictionary definiert Wissensmanagement als die Organisation intellektueller Ressourcen und Informationssysteme in einer Geschäftsumgebung. Klingt ziemlich einfach, oder? Nehmen Sie sich jedoch einen Moment Zeit und denken Sie an all die Informationen, die jede Person in ihrem Kopf hat. Das ist eine Menge Wissen!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs Wissensmanagement wird den Teilnehmern die Werkzeuge an die Hand geben, die sie benötigen, um mit der Implementierung des Wissensmanagements in Ihrer Organisation zu beginnen, unabhängig von der Größe des Unternehmens oder des Budgets. Überall dort, wo Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten, gibt es Wissen, das geerntet, gespeichert und bei Bedarf weitergegeben werden kann.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Wissensmanagement verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Wissen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Wissensmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine kurze Geschichte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnwendungen am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Dos und Don’ts\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDaten, Informationen und Wissen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer implizite Modus\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Der Lebenszyklus des Wissensmanagements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePhasen verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErwerb\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntegration\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Das neue Paradigma des Wissensmanagements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eParadigmen der Vergangenheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas neue Paradigma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswirkungen und Anwendungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Endziel des Wissensmanagements\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Wissensmanagement-Modelle\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Nonaka-und-Takeuchi-Modell (SECI)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiig-Modell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKakabadse-Modell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBoisot-Modell\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Eine Begründung für Wissensmanagement aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum eine Begründung notwendig ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Business Case erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfolgsgeschichten finden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Kommerzialisierungs-\/Anpassungsmodell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Wissensmanagement-Definitionen anpassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKomponenten einer Wissensmanagement-Definition\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Komponenten anpassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin KMBOK erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Wissensmanagement in Ihrer Organisation implementieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterstützung gewinnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMöglichkeiten für Einnahmequellen identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Techniken des Wissensmanagements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Roadmap zum Erfolg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Szenario ohne Budget\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Tipps für den Erfolg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber den Chief Knowledge Officer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCheckliste für Wissensmanagement-Fähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Imperativ des Wissensmanagements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Hype-Kurve\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHindernisse und Helfer für den Erfolg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Fortgeschrittene Themen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Reifegradmodell des Wissensmanagements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbsorptionsfähigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerkrustung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProzessmodelltypen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/talent-management\"\u003eTalentmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e \u0026gt; Wissensmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen im Bereich \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Leistungsmanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLeistungsmanagement stellt sicher, dass sich der Mitarbeiter und die Organisation auf dieselben Prioritäten konzentrieren. Es wirkt sich auf die Organisation selbst aus, indem es die Produktion verbessert und Verschwendung reduziert. Es hilft dem Mitarbeiter oder Einzelnen, seine Ziele zu setzen und zu erreichen, und verbessert die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Dies ist der Schlüssel, um eine Organisation und einen Mitarbeiter aufeinander abzustimmen, was die Leistung und Produktivität verbessert, ist...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Leistungsmanagement behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMUs und Fachkräfte geeignet, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLeistungsmanagement stellt sicher, dass sich der Mitarbeiter und die Organisation auf dieselben Prioritäten konzentrieren. Es wirkt sich auf die Organisation selbst aus, indem es die Produktion verbessert und Verschwendung reduziert. Es hilft dem Mitarbeiter oder Einzelnen, seine Ziele zu setzen und zu erreichen, und verbessert die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Dies ist der Schlüssel, um eine Organisation und einen Mitarbeiter aufeinander abzustimmen, was die Leistung und Produktivität verbessert, ist Leistungsmanagement.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWenn Veränderungen auftreten, hilft Leistungsmanagement, den Übergang reibungsloser und weniger hektisch zu gestalten. Es hilft der Organisation und dem Mitarbeiter, eine optimierte Beziehung zu haben, die die Kommunikation und Interaktionen zwischen den beiden Gruppen verbessert. Es wird helfen, etwaige Lücken im Kompetenzprofil eines Mitarbeiters zu schließen und ihn durch Feedback und Coaching zu einem wertvolleren Mitarbeiter zu machen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Die Grundlagen (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Leistungsmanagement?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie funktioniert Leistungsmanagement?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkzeuge\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Die Grundlagen (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDreiphasen-Prozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistungsbeurteilungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Zielsetzung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Zielsetzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpezifische Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMessbare Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErreichbare Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRealistische Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTermingerechte Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErgebnisse überwachen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Festlegung von Leistungszielen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategische Planung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnalyse der Tätigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: 360-Grad-Feedback\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist 360-Grad-Feedback?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIm Vergleich zur traditionellen Leistungsbeurteilung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Komponenten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Kompetenzbewertungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition der Kompetenzbewertung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEndziel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Kolbs Lernzyklus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErfahrung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeobachtung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonzeptualisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExperimentieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Motivation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Faktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie motivierte Organisation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung persönlicher Motivationsfaktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung und Anpassung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Das Leistungsjournal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele und Erfolge festhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerknüpfung mit Ihren Mitarbeitern oder Vorgesetzten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementierung eines Leistungscoaches\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachverfolgung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Erstellung eines Leistungsplans\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGewünschte Ergebnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMessung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/manager-management\"\u003eManager-Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Leistungsmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359863099455,"sku":"SSLU084","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260631318876,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260631351644,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU084_Performance_Management_1.png?v=1590011981"},{"product_id":"overcoming-sales-objections","title":"Umgang mit Einwandverkäufen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Umgang mit Einwänden im Verkauf.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEin Einwand im Verkauf kann entmutigend sein. In diesem Kurs lernen Ihre Teilnehmer, wie sie Einwände ausräumen und den Abschluss erzielen können. Selbst bei Dienstleistungen oder Produkten von höchster Qualität kann eine Ablehnung erfolgen, und das Erlernen von Methoden, um diese Ablehnungen zu überwinden, ist von großem Nutzen. Der Umgang mit Einwänden im Verkauf ist ein wesentlicher Bestandteil des Verkaufsprozesses, da er eine völlig neue Reihe von...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen, die im Umgang mit Einwänden im Verkauf behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Digital-Marketer, Inhaber von KMU, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute sowie alle, die für das Wachstum des Online-Geschäfts verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eEin Einwand im Verkauf kann entmutigend sein. In diesem Kurs lernen Ihre Teilnehmer, wie sie Einwände ausräumen und den Abschluss erzielen können. Selbst bei Dienstleistungen oder Produkten von höchster Qualität kann eine Ablehnung erfolgen, und das Erlernen von Methoden, um diese Ablehnungen zu überwinden, ist von großem Nutzen.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cu\u003eUmgang mit Einwänden im Verkauf\u003c\/u\u003e\u003cspan\u003e ist ein wesentlicher Bestandteil des Verkaufsprozesses, da er eine völlig neue Reihe von Möglichkeiten eröffnet. Er wird neue Verkäufe generieren und eine dauerhafte Beziehung zu neuen Kunden aufbauen. Einwände werden immer auftreten, unabhängig davon, welcher Artikel verkauft oder präsentiert wird.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Drei Hauptfaktoren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSkepsis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMissverständnis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZeitgewinn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Einwände als Chancen erkennen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Einwand in eine Frage umwandeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Einwand in einen Kaufgrund umwandeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Der Ursache auf den Grund gehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeeignete Fragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHäufige Einwände\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlegende Strategien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Einen Übereinstimmungspunkt finden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale und Vorteile darlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre einzigartige Verkaufsstellung identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDem Einwand zustimmen, um den Verkauf abzuschließen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Den Kunden seinen eigenen Einwand beantworten lassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Problem verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEs einwandfrei erscheinen lassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Einwände entkräften\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHäufige Einwände von vornherein ansprechen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Funktionsweise von Einwänden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Ausgedrückte und unausgesprochene Einwände\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSo finden Sie den „wahren Grund“ \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Einwände des Kunden ans Licht bringen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Die fünf Schritte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erwarten sie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie begrüßen sie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie bestätigen sie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVollständige Antworten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusgleichende Vorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Dos und Don'ts\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDon'ts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Den Abschluss sichern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wann es Zeit für den Abschluss ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberzeugende Abschlussmethoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kraft der Beruhigung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDinge, die man beachten sollte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungssfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/in-person-sales\"\u003ePersönlicher Verkauf\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertrieb \u0026amp; Marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Umgang mit Einwänden im Verkauf\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVertriebs- \u0026amp; Marketing-\u003c\/a\u003eSchulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359868473407,"sku":"SSLU083","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 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