{"title":"Management \u0026 Führung","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; Management \u0026amp; Führung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStärken Sie die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Menschen zu führen, die Leistung zu steuern und Teams durch die alltäglichen geschäftlichen Herausforderungen zu lotsen. Diese Sammlung umfasst Führung, Kommunikation, Coaching, Teamarbeit, Veränderung, Supervision und praktische Managementtechniken.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Kurse eignen sich für neue Manager, erfahrene Vorgesetzte, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf mehr Verantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eStarten Sie hier:\u003c\/strong\u003e Neue Manager können mit den Grundlagen von Management und Führung beginnen, während erfahrene Führungskräfte Spezialthemen in den Bereichen Veränderung, Coaching und Teamleistung auswählen können.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eBesuchen Sie die eBSI SME Academy\u003c\/a\u003e für Lernpfade in den Bereichen Personalwesen, Karriere und berufliche Entwicklung.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003ePraktische Fähigkeiten in Management \u0026amp; Führung entwickeln\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eEffektives Management in einem KMU erfordert von den Mitarbeitenden oft, dass sie Führung, Supervision, Kommunikation und operative Verantwortung in derselben Rolle miteinander verbinden. Manager müssen die Richtung vorgeben und sich gleichzeitig um die tägliche Leistung, Teamdynamik, Veränderungen und praktische Problemlösungen kümmern.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDiese Sammlung entwickelt diese Fähigkeiten durch Schulungen in den Bereichen Führung, Coaching, Kommunikation, Teamarbeit, Supervision und Veränderungsmanagement. Sie eignet sich für neue Manager, erfahrene Vorgesetzte, Unternehmensinhaber und Fachkräfte, die sich auf mehr Verantwortung vorbereiten. Die Kurse unterstützen einen praktischen Ansatz der Führung, bei dem sich gutes Management durch klare Erwartungen, konstruktive Kommunikation, konsequente Entscheidungsfindung und effektive Unterstützung der Mitarbeitenden ausdrückt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandte Lerninhalte:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eKarriereentwicklung\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/collections\/workplace-essentials\"\u003eGrundlagen am Arbeitsplatz\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eWie Sie diese Sammlung nutzen können\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eKMU können diese Sammlung für individuelle Fortbildung, Einarbeitung, Auffrischungsschulungen oder rollenspezifische Entwicklung nutzen. Lernende können mit der Fähigkeit beginnen, die für ihre aktuellen Verantwortlichkeiten am relevantesten ist, und dann zu ergänzenden Bereichen übergehen, wenn ihre Rolle erweitert wird. Da kleinere Organisationen von ihren Mitarbeitenden oft verlangen, in mehreren Funktionen zu arbeiten, kann die Kombination von Spezialkursen mit verwandten Themen aus den Bereichen Arbeitsplatz, Management und berufliche Entwicklung zu einem ausgewogeneren Fähigkeitsprofil führen und den Mitarbeitenden helfen, das Gelernte in alltäglichen Geschäftssituationen effektiver anzuwenden.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"leadership-and-influence","title":"Führung und Einfluss","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in den Bereichen Führung und Einflussnahme.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMan sagt, dass Führungskräfte geboren werden und nicht gemacht werden. Zwar ist es wahr, dass einige Menschen als Führungskräfte geboren werden, doch manche Führungskräfte entstehen inmitten von Widrigkeiten. Oft treten ganz gewöhnliche Menschen, die noch nie eine Führungsrolle innehatten, auf und übernehmen die Führung, wenn eine Situation, die ihnen am Herzen liegt, dies erfordert. Ein einfaches Beispiel ist die Elternschaft. Wenn ein Kind geboren wird, entdecken viele Eltern Führungstalente, von denen sie nie wussten, dass sie sie besitzen, um ihr Nachkommen zu führen...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Führung und Einflussnahme behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses sicherer in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Code: SSLU063\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMan sagt, dass Führungskräfte geboren werden und nicht gemacht werden. Zwar ist es wahr, dass einige Menschen als Führungskräfte geboren werden, doch manche Führungskräfte entstehen inmitten von Widrigkeiten. Oft treten ganz gewöhnliche Menschen, die noch nie eine Führungsrolle innehatten, auf und übernehmen die Führung, wenn eine Situation, die ihnen am Herzen liegt, dies erfordert. Ein einfaches Beispiel ist die Elternschaft. Wenn ein Kind geboren wird, entdecken viele Eltern Führungstalente, von denen sie nie wussten, dass sie sie besitzen, um ihr Nachkommen zu führen und zu schützen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSobald Sie die Techniken wahrer Führung und Einflussnahme erlernen, werden Sie das nötige Selbstvertrauen aufbauen können, um die Führung zu übernehmen. Je mehr Erfahrung Sie als echte Führungskraft sammeln, desto leichter wird es Ihnen fallen. Es ist nie einfach, die Führung zu übernehmen, da Sie Entscheidungen treffen und Herausforderungen bewältigen müssen, aber es kann zur zweiten Natur werden und sich lohnen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003csection\u003e\u003cmain\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" bind-html-compile=\"course.objectives\" trust=\"\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Die Entwicklung der Führung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition von Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale einer Führungskraft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungsprinzipien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine kurze Geschichte der Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHistorische Führungskräfte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModerne Führungskräfte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Great-Man-Theorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Trait-Theorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransformatorische Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenfassung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Situationale Führung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationale Führung: Anweisen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationale Führung: Überzeugen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationale Führung: Beteiligen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationale Führung: Delegieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Eine persönliche Bestandsaufnahme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung in Kouzes und Posner\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit gutem Beispiel vorangehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine gemeinsame Vision inspirieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Prozess hinterfragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere zum Handeln befähigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Herz ermutigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine persönliche Bestandsaufnahme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Aktionsplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungsziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ziele angehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInspiration suchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Vorbild auswählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfahrungen sammeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin persönliches Leitbild erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Mit gutem Beispiel vorangehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren Weg bestimmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin inspirierendes Vorbild sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Perspektiven anderer beeinflussen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Eine gemeinsame Vision inspirieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Vision auswählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Vision kommunizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Nutzen für andere erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Den Prozess hinterfragen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren inneren Innovator entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbesserungspotenzial erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich für Veränderungen einsetzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Andere zum Handeln befähigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWachstum bei anderen fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGegenseitigen Respekt schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Bedeutung von Vertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Das Herz ermutigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBelohnungen teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfolge feiern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeiern zu einem Teil der Unternehmenskultur machen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Grundlegende Einflussnahme-Fähigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kunst der Überzeugung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Prinzipien der Einflussnahme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Eindruck hinterlassen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen langfristigen Plan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Unterstützungssystem aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/main\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Führung und Einflussnahme\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14352772399167,"sku":"SSLU063","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260619522396,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260619555164,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU063_Leadership_and_Influence_1.png?v=1590011912"},{"product_id":"team-building-through-chemistry","title":"Teambuilding durch Chemie","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem vergünstigten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Teambildung durch Chemie.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTeams sind in jedem Unternehmen unvermeidlich. Der Schlüssel zu erfolgreicher Teambildung liegt darin, der Bedeutung der Teamchemie Rechnung zu tragen. Wenn Sie beim Aufbau der Gruppe auf die Teamchemie achten, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, Fallstricke zu vermeiden und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu entwickeln.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema als praxisnahes, strukturiertes Lernangebot, das Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze des Kurses „Teambildung durch Chemie“.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder Leistungen verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte im Berufsalltag sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTeams sind in jedem Unternehmen unvermeidlich. Der Schlüssel zu erfolgreicher Teambildung liegt darin, der Bedeutung der Teamchemie Rechnung zu tragen. Wenn Sie beim Aufbau der Gruppe auf die Teamchemie achten, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, Fallstricke zu vermeiden und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu entwickeln.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn unserem Kurs „Teambildung durch Chemie“ erfahren die Teilnehmenden genau, wie der Aufbau eines Teams auf der Grundlage von Teamchemie zum Erfolg führt. Es reicht nicht aus, eine Gruppe von Menschen einfach an einem Projekt arbeiten zu lassen. Sie müssen eine Verbindung zueinander aufbauen und die jeweiligen Stärken durch Teamchemie nutzen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNach Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Punkte, die auf die international anerkannten Anforderungen der \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierlichen beruflichen Weiterbildung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e in Organisationen angerechnet werden, die diese Art der Personalentwicklung einsetzen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 1: Einführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 2: Teams verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Was ist die Definition eines Teams?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wie stehen Menschen dazu, Teil eines Teams zu sein?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Warum zerfallen Teams?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Beispiele erfolgreicher Teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 3: Modell der Teamentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Forming (Orientierungsphase)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Norming (Regelungsphase)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Storming (Konfliktphase)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Performing (Leistungsphase)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 4: Chemie in Teams\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Was ist Teamchemie?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Faktoren, die die Teamchemie beeinflussen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Beispiele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Führungsrollen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 5: Vielfalt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Vorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Komplexität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Konflikte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Individualität fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 6: Authentische Vision und Ziele\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e    Eine Vision entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Gemeinsame Vision\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    SMART-Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Zusammenarbeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Fallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e    Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 7: Rollen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen übernehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen gestalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMachtkämpfe vermeiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 8: Führungsaufgaben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Ton angeben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonfliktmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnleiten statt anordnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErmutigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 9: Zusammenhalt stärken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGefühl der Exklusivität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuch außerhalb der Arbeit Kontakte pflegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWettbewerb von außen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonsens in den Mittelpunkt stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 10: Beziehungen aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespekt               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpathie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOffene Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnerkennung teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 11: Ausrichtung des Teams\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamvereinbarung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgabenorientierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistung überwachen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeilnehmende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/team-building-for-managers\"\u003eTeambildung für Manager\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/virtual-team-building-and-management\"\u003eVirtuelle Teambildung und -führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Teambildung durch Chemie\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Weiterbildungen im Bereich \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359313023039,"sku":"SSLU121","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260628697436,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Virtual Team Building And Management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIm Jahr 2017 gab es schätzungsweise eine Milliarde virtuelle Arbeitskräfte, und diese Zahl wird voraussichtlich noch lange weiter steigen. Mit einer globalen Belegschaft verfügen Sie über einen kostengünstigen und talentierten Mitarbeiterpool. Mit einem virtuellen Team erhalten Sie eine Follow-the-Sun-Produktionsumgebung.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Virtual Team Building And Management behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMUs und Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIm Jahr 2017 gab es schätzungsweise eine Milliarde virtuelle Arbeitskräfte, und diese Zahl wird voraussichtlich noch lange weiter steigen. Mit einer globalen Belegschaft verfügen Sie über einen kostengünstigen und talentierten Mitarbeiterpool. Mit einem virtuellen Team erhalten Sie eine Follow-the-Sun-Produktionsumgebung.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit einem virtuellen Team haben Sie die üblichen Probleme eines lokalisierten Teams sowie die zusätzlichen Herausforderungen von Distanz und kulturellen Unterschieden. Virtual Team Building And Management wird den Teilnehmern das Wissen vermitteln, um mit diesen Herausforderungen umzugehen und in einer wachsenden globalen Belegschaft erfolgreich zu sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Aufbau Ihres virtuellen Teams (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWählen Sie selbstmotivierte Menschen mit Eigeninitiative\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliches Treffen zu Beginn\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiversität schafft Mehrwert\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfahrung mit Technologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Zwei: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Aufbau Ihres virtuellen Teams (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlichkeit kann genauso wichtig sein wie Fähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegeln der Zusammenarbeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFestlegung von Grundregeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEisbrecher und Vorstellungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Drei: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Virtuelle Teambesprechungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTerminplanung wird immer ein Problem sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHaben Sie ein klares Ziel und eine Agenda\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFragen Sie im Voraus nach weiteren Themen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVermeiden Sie es, nur Statusberichte zu machen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Vier: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Kommunikation (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFrüh und oft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegeln der Reaktionsfähigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlich, wenn möglich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWählen Sie das beste Werkzeug\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Fünf: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Kommunikation (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie ehrlich und klar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBleiben Sie in ständigem Kontakt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMachen Sie keine Annahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRichten Sie E-Mail-Protokolle ein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Sechs: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Vertrauen aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen Sie Ihrem Team, und es wird Ihnen vertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie sich territorialer „Wir gegen die“-Probleme bewusst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeilen Sie bewährte Methoden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchaffen Sie ein Gefühl der Eigenverantwortung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Sieben: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Kulturelle Themen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespektieren und akzeptieren Sie Unterschiede\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie sich unterschiedlicher Arbeitsstile bewusst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKennen Sie den kulturellen Hintergrund Ihrer Teammitglieder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit Stereotypen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Acht: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Erfolg mit einem virtuellen Team\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSetzen Sie klare Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellen Sie eine SOP\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBauen Sie eine Teamkultur auf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeben Sie zeitnahes Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Neun: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Umgang mit schlechten Teammitgliedern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwalten Sie ihre Ergebnisse, nicht ihre Aktivitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeien Sie proaktiv, nicht reaktiv\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFühren Sie häufig Rücksprache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntfernen Sie sie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Zehn: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Die richtigen Werkzeuge auswählen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikationssoftware\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenarbeitstools und Tools zum Teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjektmanagement-Software\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwenden Sie, was für Sie und Ihr Team funktioniert\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModul Elf: Überprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/team-building-for-managers\"\u003eTeambuilding für Manager\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/team-building-through-chemistry\"\u003eTeambuilding durch Chemie\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Virtual Team Building And Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359709220927,"sku":"SSLU110","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629418332,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629451100,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU110_Virtual_Team_Building_And_Management_1.png?v=1590012095"},{"product_id":"team-building-for-managers","title":"Teambuilding für Führungskräfte","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Team Building For Managers.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTeamarbeit ist ein Teil des täglichen Geschäftslebens. Ob virtuell, im Büro oder unterwegs, von uns wird oft erwartet, dass wir ein funktionsfähiger Teil eines Teams sind. Ein starkes Team kommt jeder Organisation zugute und führt eher zu Erfolgen als nicht. Durch Teamarbeit können die Teilnehmer eine Veranstaltung oder ein Projekt von „ganz nett“ zu „großartig“ machen!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Team Building For Managers behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTeamarbeit ist ein Teil des täglichen Geschäftslebens. Ob virtuell, im Büro oder unterwegs, von uns wird oft erwartet, dass wir ein funktionsfähiger Teil eines Teams sind. Ein starkes Team kommt jeder Organisation zugute und führt eher zu Erfolgen als nicht. Durch Teamarbeit können die Teilnehmer eine Veranstaltung oder ein Projekt von „ganz nett“ zu „großartig“ machen!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn unserem Kurs Team Building For Managers werden die Teilnehmer dazu ermutigt, die verschiedenen Aspekte eines Teams zu erkunden sowie Wege zu entdecken, wie sie zu einem erstklassigen Teammitglied werden können. Sie erhalten detaillierte Einblicke und Konzepte darüber, was ein Team ausmacht und welche Faktoren dazu beitragen, ein erfolgreiches Team und Teammitglied zu sein. Aktivitäten, die Kameradschaft fördern, Problemlösungsfähigkeiten entwickeln und die Interaktion anregen, geben den Teilnehmern das nötige Werkzeug an die Hand, um ein großartiges Teammitglied zu sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Was sind die Vorteile von Team Building?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBessere Kommunikation und Konfliktlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffektivität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKameradschaft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Arten von Team Building\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBildung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Zusammenkünfte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Teamchemie aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zum Kennenlernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zum Aufbau von Kameradschaft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Problemlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Förderung der Interaktion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Die Stärke des Teams verbessern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zum Aufbau von Vertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Motivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Verbesserung der Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpiele zur Konfliktlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Aktivitäten für Engagement und Zusammenarbeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zum Aufbau von Kameradschaft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zum Ideenaustausch\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zum Aufbau von Vertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Förderung der Interaktion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Eine großartige Teamidentität aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Motivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Verbesserung der Zusammenarbeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Verbesserung der Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivitäten zur Konfliktlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Soziale Zusammenkünfte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSingen \/ Karaoke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEssen \/ Potluck-Veranstaltungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKörperliche Aktivitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMeetings\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Häufige Fehler beim Team Building\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntstehenlassen von Cliquen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgaben nicht delegieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrivat belohnen \/ öffentlich kritisieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhanglose, übertriebene Pläne\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Erstellung eines Team-Building-Plans\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Ziel definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeammitglieder einbeziehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecherchieren und Struktur schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpaßfaktor beibehalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Auswertung und Verbesserung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWurde das Ziel erreicht?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWar das Team Building kohärent?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas hielt das Team vom Team Building?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie kann das Team Building für das nächste Mal verbessert werden?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/team-building-through-chemistry\"\u003eTeam Building Through Chemistry\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/virtual-team-building-and-management\"\u003eVirtuelles Team Building und Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Team Building For Managers\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359733796927,"sku":"SSLU103","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629614940,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629647708,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU103_Team_Building_For_Managers_1.png?v=1590012065"},{"product_id":"supervising-others","title":"Andere beaufsichtigen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in der Führung anderer.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAndere zu führen, kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein. Zwischen der Verwaltung Ihrer eigenen Zeit und Projekte, der Unterstützung Ihrer Teammitglieder bei der Lösung von Problemen und der Erledigung von Aufgaben und der Hilfe für andere Vorgesetzte kann sich Ihr Tag, ehe Sie es merken, füllen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in der Führung anderer behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses sicherer in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs gedacht?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAndere zu führen, kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein. Zwischen der Verwaltung Ihrer eigenen Zeit und Projekte, der Unterstützung Ihrer Teammitglieder bei der Lösung von Problemen und der Erledigung von Aufgaben und der Hilfe für andere Vorgesetzte kann sich Ihr Tag, ehe Sie es merken, füllen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs zur Führung anderer wird Vorgesetzten helfen, effizienter und versierter zu werden, mit Informationen über die Delegation, das Zeitmanagement, das Setzen von Zielen und Erwartungen (an sich selbst und andere), das Geben von Feedback, die Konfliktlösung und die Durchsetzung von Disziplin.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Erwartungen setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFestlegung der Anforderungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung und Entwicklung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMündliches Setzen von Erwartungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchriftliches Festhalten von Erwartungen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnis von kaskadierten Zielen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie SMART-Methode\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere beim Setzen von Zielen unterstützen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Aufgaben zuweisen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAllgemeine Prinzipien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer diktatorische Ansatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Apfelpflücker-Ansatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer kooperative Ansatz\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Grade der Delegation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Eins: Vollständige Aufsicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Zwei: Teilweise Aufsicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStufe Drei: Vollständige Unabhängigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Delegation umsetzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidung zur Delegation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAn wen sollten Sie delegieren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnweisungen geben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErgebnisse überwachen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbleme bei der Delegation beheben\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Feedback geben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale von gutem Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkzeuge zur Feedbackübermittlung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformelles Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormelles Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Ihre Zeit verwalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie 80\/20-Regel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorisierung mit der Dringend-Wichtig-Matrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung eines Produktivitätsjournals\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung von Routinen und Ritualen zur Vereinfachung Ihres Arbeitstages\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Konflikte lösen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung eines Konfliktlösungsverfahrens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWahrung der Fairness\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHilfe innerhalb des Teams suchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHilfe außerhalb des Teams suchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Tipps für besondere Situationen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn Sie innerhalb des Teams befördert wurden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn Sie ein völlig neues Team leiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn Sie ein bestehendes Team übernehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Ein Überlebensratgeber für den neuen Vorgesetzten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie richtigen Fragen bei den richtigen Personen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZum Gemba gehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeiterlernen!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Führung anderer\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359757750335,"sku":"SSLU100","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260629811548,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260629844316,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU100_Supervising_Others_1.png?v=1590012058"},{"product_id":"self-leadership","title":"Selbstführung","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem günstigeren Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen in der Selbstführung.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWährend wir uns weiterentwickeln, lernen wir, Führungspersönlichkeiten zu werden. Für manche ist es ganz natürlich, eine Führungspersönlichkeit zu sein, andere erlernen es. Unabhängig davon, wie wir zu Führungspersönlichkeiten geworden sind: Es ist wichtig, daran zu denken, dass wir uns selbst führen müssen, bevor wir andere führen können. Nehmen Sie sich Zeit, sich selbst zu motivieren und zu erkennen, dass Sie es schaffen können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema auf praktische und strukturierte Weise, sodass Sie das Gelernte in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze der Selbstführung.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Kursinhalte im beruflichen Alltag sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWährend wir uns weiterentwickeln, lernen wir, Führungspersönlichkeiten zu werden. Für manche ist es ganz natürlich, eine Führungspersönlichkeit zu sein, andere erlernen es. Unabhängig davon, wie wir zu Führungspersönlichkeiten geworden sind: Es ist wichtig, daran zu denken, dass wir uns selbst führen müssen, bevor wir andere führen können. Nehmen Sie sich Zeit, sich selbst zu motivieren und zu erkennen, dass Sie es schaffen können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn unserem Kurs zur Selbstführung erfahren die Teilnehmenden, wie sie sich selbst und andere besser führen können. Sie lernen, sich selbst auf positive Weise zu leiten – und das führt zum Erfolg!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eNach Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Punkte, die auf die international anerkannten Anforderungen der \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierlichen beruflichen Weiterbildung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e in Organisationen angerechnet werden, die diese Art der Personalentwicklungsmethode anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 1: Einführung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 2: Was ist Selbstführung?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQuellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVor, während und nach einer Handlung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 3: Motivatoren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBedürfnis nach Autonomie und Selbstwirksamkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExterne und interne Faktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 4: Verhaltensfokus (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFokussierung und Erinnerungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHinweise und Selbstbeobachtung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZielsetzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 5: Verhaltensfokus (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZweck\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBelohnung und Bestrafung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 6: Natürliche Belohnungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKompetenz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZweck und Selbstkontrolle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLebensaktivitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 7: Konstruktives Denken     \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePositives Denken             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstgespräche              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEigene Überzeugungen und Annahmen kennen       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChancenorientiertes Denken    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 8: Wohlbefinden (I)    \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEmotionale Intelligenz  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStressmanagement      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOptimismus           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpaß und Glück         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 9: Wohlbefinden (II)  \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFitness \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErnährung       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchlaf    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliche Effektivität \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 10: Individualität    \u003c\/strong\u003e        \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlichkeit        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontrollüberzeugung              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstbeobachtung     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutonomie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 11: Persönliche Anwendung \u003c\/strong\u003e            \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVielfalt             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliche Probleme         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbleme am Arbeitsplatz     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Verantwortung       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement und Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement und Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Selbstführung\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement und Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359794024511,"sku":"SSLU125","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630139228,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630171996,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU125_Self_Leadership_1.png?v=1590012035"},{"product_id":"middle-manager","title":"Mittlerer Manager","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePraktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich des mittleren Managements entwickeln.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTraditionell bilden mittlere Manager die größte Führungsebene in einem Unternehmen. Mittlere Manager sind gegenüber ihren Vorgesetzten und ihren Untergebenen verantwortlich. Sie leiten eine Vielzahl von Abteilungen und Projekten. Damit ein Unternehmen reibungslos funktioniert, ist es unerlässlich, dass die Personen im mittleren Management sich den Zielen der Organisation verschrieben sind und verstehen, wie sie diese Ziele effektiv umsetzen können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen, die im Kurs für das mittlere Management behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursübersicht\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eTraditionell bilden mittlere Manager die größte Führungsebene in einem Unternehmen. Mittlere Manager sind gegenüber ihren Vorgesetzten und ihren Untergebenen verantwortlich. Sie leiten eine Vielzahl von Abteilungen und Projekten. Damit ein Unternehmen reibungslos funktioniert, ist es unerlässlich, dass die Personen im mittleren Management sich den Zielen der Organisation verschrieben sind und verstehen, wie sie diese Ziele effektiv umsetzen können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEs ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, sich auf diese wichtigen Manager zu konzentrieren und ihnen die Möglichkeiten zum Erfolg zu bieten. Unabhängig von der Struktur oder Größe der Organisation profitiert sie von gut geschulten mittleren Managern. Es ist sehr wichtig, dass ein mittlerer Manager seine Rolle im Unternehmen versteht. Er kommuniziert mit einem sehr großen Teil des Unternehmens und wird eine große Wirkung auf die gesamte Organisation haben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Einführung in das Management\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Management?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas machen Manager?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas braucht es, um Manager zu sein?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum ist Management wichtig?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Ethik und soziale Verantwortung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ethisches Verhalten am Arbeitsplatz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist unethisches Verhalten am Arbeitsplatz?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie trifft man ethische Entscheidungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist soziale Verantwortung?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Informationsmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum ist Information wichtig\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategische Bedeutung von Informationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale und Kosten nützlicher Informationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen einholen und teilen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Entscheidungsfindung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist rationale Entscheidungsfindung?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritte zur rationalen Entscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrenzen der rationalen Entscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbesserung der Entscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Grundlagen der Kontrolle\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Kontrollprozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIst Kontrolle notwendig oder möglich?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie und was kontrollieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontrollmethoden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Unternehmensstrategie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagen der Unternehmensstrategie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachhaltiger Wettbewerbsvorteil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategieentwicklungsprozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategien auf Unternehmens-, Branchen- und Betriebsebene\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Innovation und Wandel\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisationelle Innovation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum ist Innovation wichtig\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManagement von Innovationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisationeller Wandel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum Wandel stattfindet und warum er wichtig ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManagement von Wandel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Organisationsstrukturen und -prozesse\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAbteilungswesen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisationsautorität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitsgestaltung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestaltung von Organisationsprozessen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Teammanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vor- und Nachteile der Arbeit in Teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArten von Teams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMerkmale von Arbeitsteams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSteigerung der Effektivität von Arbeitsteams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Motivation und Führung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagen der Motivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGerechtigkeitstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErwartungstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Führung?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituative Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategische Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/manager-management\"\u003eManager Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurspfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Mittleres Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359806967871,"sku":"SSLU073","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260630335836,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260630368604,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU073_Middle_Manager_1.png?v=1590011940"},{"product_id":"manager-management","title":"Manager-Management","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu organisieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Manager Management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMit diesem Kurs können Sie Ihrem Management-Team die notwendigen Fähigkeiten, Unterstützung und Befähigung vermitteln. Dadurch sind sie besser in der Lage, ihr Team zu leiten und zu motivieren, und erzielen so hervorragende Ergebnisse. Ein erfolgreicher Manager zu sein bedeutet, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen. Durch diesen Kurs können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Ihr gesamtes Führungsteam übertragen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Manager Management behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit diesem Kurs können Sie Ihrem Management-Team die notwendigen Fähigkeiten, Unterstützung und Befähigung vermitteln. Dadurch sind sie besser in der Lage, ihr Team zu leiten und zu motivieren, und erzielen so hervorragende Ergebnisse. Ein erfolgreicher Manager zu sein bedeutet, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen. Durch diesen Kurs können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Ihr gesamtes Führungsteam übertragen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eManager Management erfordert eine besondere Art von Führungskraft. Dieser Kurs erweitert das Wissen der Teilnehmer und bietet ihnen eine Möglichkeit, neue und erfahrene Manager auszubilden und zu führen. Da jeder Manager weiß, dass das Lernen nie aufhört, bietet dieser Kurs für jeden etwas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Ausbildung eines neuen Managers\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSpezifische Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBefugnisse (Was sie tun können und nicht dürfen)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine gemeinsame Vision entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJe mehr sie lernen, desto mehr Verantwortung erhalten sie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Leistung messen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIm Budget bleiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMessbare Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback über die nächste Hierarchieebene\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenarbeit an den zu bewertenden Kriterien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Manager motivieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie benötigten Ressourcen bereitstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBoni und Anreize\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGute Arbeit anerkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie herausfordern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Anzeichen schlechten Managements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerpasste Fristen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamfluktuation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenverlust\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeringes oder kein Wachstum\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Vertrauen Sie Ihrem Management-Team\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKein Mikromanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOffene und ehrliche Kommunikation fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEigeninitiative belohnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen, aber überprüfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Wenn sich ein Mitarbeiter über seinen Manager beschwert\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen vertraulich behandeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen von beiden Seiten einholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Lösung coachen oder delegieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachfassen beim Manager oder Mitarbeiter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Coaching und Mentoring (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistungsbeurteilungen schreiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKlares und zeitnahes Feedback geben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIn der Öffentlichkeit loben, in privater Atmosphäre kritisieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherstellen, dass Ihre Tür immer offen steht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Coaching und Mentoring (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRatschläge geben, nicht die Lösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin unterstützendes Umfeld schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerantwortungsbewusstsein fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e360-Grad-Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Wann greifen Sie ein?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnsichere oder gefährliche Ereignisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRechtliche Konsequenzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwere finanzielle Folgen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholte Fehler nach einem Coaching\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Erinnern Sie sich an diese grundlegenden Eigenschaften\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen Sie ihren Fähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeben Sie vor, was Sie predigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHalten Sie Ihre Tür offen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Erfolg ist Ihr Erfolg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/middle-manager\"\u003eMittelmanager\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/de\/products\/performance-management\"\u003eLeistungsmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Manager Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Leistungsmanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLeistungsmanagement stellt sicher, dass sich der Mitarbeiter und die Organisation auf dieselben Prioritäten konzentrieren. Es wirkt sich auf die Organisation selbst aus, indem es die Produktion verbessert und Verschwendung reduziert. Es hilft dem Mitarbeiter oder Einzelnen, seine Ziele zu setzen und zu erreichen, und verbessert die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Dies ist der Schlüssel, um eine Organisation und einen Mitarbeiter aufeinander abzustimmen, was die Leistung und Produktivität verbessert, ist...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Leistungsmanagement behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMUs und Fachkräfte geeignet, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eLeistungsmanagement stellt sicher, dass sich der Mitarbeiter und die Organisation auf dieselben Prioritäten konzentrieren. Es wirkt sich auf die Organisation selbst aus, indem es die Produktion verbessert und Verschwendung reduziert. Es hilft dem Mitarbeiter oder Einzelnen, seine Ziele zu setzen und zu erreichen, und verbessert die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Dies ist der Schlüssel, um eine Organisation und einen Mitarbeiter aufeinander abzustimmen, was die Leistung und Produktivität verbessert, ist Leistungsmanagement.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWenn Veränderungen auftreten, hilft Leistungsmanagement, den Übergang reibungsloser und weniger hektisch zu gestalten. Es hilft der Organisation und dem Mitarbeiter, eine optimierte Beziehung zu haben, die die Kommunikation und Interaktionen zwischen den beiden Gruppen verbessert. Es wird helfen, etwaige Lücken im Kompetenzprofil eines Mitarbeiters zu schließen und ihn durch Feedback und Coaching zu einem wertvolleren Mitarbeiter zu machen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Die Grundlagen (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Leistungsmanagement?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie funktioniert Leistungsmanagement?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkzeuge\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Die Grundlagen (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDreiphasen-Prozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistungsbeurteilungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Zielsetzung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Zielsetzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpezifische Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMessbare Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErreichbare Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRealistische Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTermingerechte Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErgebnisse überwachen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Festlegung von Leistungszielen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategische Planung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnalyse der Tätigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: 360-Grad-Feedback\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist 360-Grad-Feedback?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIm Vergleich zur traditionellen Leistungsbeurteilung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Komponenten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Kompetenzbewertungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition der Kompetenzbewertung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEndziel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Kolbs Lernzyklus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErfahrung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeobachtung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonzeptualisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExperimentieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Motivation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Faktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie motivierte Organisation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung persönlicher Motivationsfaktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung und Anpassung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Das Leistungsjournal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele und Erfolge festhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerknüpfung mit Ihren Mitarbeitern oder Vorgesetzten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementierung eines Leistungscoaches\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachverfolgung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Erstellung eines Leistungsplans\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGewünschte Ergebnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePriorisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMessung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/manager-management\"\u003eManager-Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Leistungsmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359863099455,"sku":"SSLU084","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260631318876,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260631351644,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU084_Performance_Management_1.png?v=1590011981"},{"product_id":"office-politics-for-managers","title":"Büropolitik für Führungskräfte","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Umgang mit Büro-Politik für Führungskräfte.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSie haben wahrscheinlich schon einmal eine Form von Büro-Politik erlebt. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Meinungen, Hintergründen und Werten ist in jeder Umgebung eine Herausforderung. Es ist eine unvermeidliche Tatsache, dass bei der Zusammenarbeit von Menschen Persönlichkeiten aufeinanderprallen können und werden. Niemand ist eine Insel, daher ist die Zusammenarbeit als Team für die Organisation und jeden einzelnen Mitarbeiter von enormer Bedeutung.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Kurs Büro-Politik für Führungskräfte behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSie haben wahrscheinlich schon einmal eine Form von Büro-Politik erlebt. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Meinungen, Hintergründen und Werten ist in jeder Umgebung eine Herausforderung. Es ist eine unvermeidliche Tatsache, dass bei der Zusammenarbeit von Menschen Persönlichkeiten aufeinanderprallen können und werden. Niemand ist eine Insel, daher ist die Zusammenarbeit als Team für die Organisation und jeden einzelnen Mitarbeiter von enormer Bedeutung.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBei Büro-Politik geht es darum, bessere Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Es geht darum, mit Gleichgesinnten und Kollegen auf eine Weise zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, die für alle Beteiligten von Vorteil ist. Mitarbeiter, die die positiven Aspekte von Büro-Politik verstehen, sind bessere Teammitglieder und letztendlich erfolgreicher und produktiver.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Neue Mitarbeiter\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwerte des Unternehmens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungen aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRespekt fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundregeln festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Es geht um Interaktion und Einflussnahme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Kultur der Zusammenarbeit aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZu allen nett sein (nicht nur zu denen, die Ihnen helfen können)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Teamplayer sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Umgang mit Gerüchten, Klatsch und halben Wahrheiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Auswirkungen auf die Moral\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Wahrheit mit Fakten untermauern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNicht daran teilnehmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchnell damit umgehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Büro-Persönlichkeiten (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Nörgler\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Tratsch-Fanatiker\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Mobber\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNegativer Ned\/Nancy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Büro-Persönlichkeiten (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Informations-Hüter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Besserwisser\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Schleimer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer neugierige Nachbar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Unterstützung für Ihre Projekte gewinnen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDurch Ehrlichkeit Vertrauen gewinnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchsetzungsfähig sein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich selbst in Szene setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbündete gewinnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Konfliktlösung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Bedeutung des Verzeihens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmotionen neutralisieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vorteile einer Lösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Rahmen der Vereinbarung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Ethik\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVorteile eines ethischen Umfelds\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit gutem Beispiel vorangehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherstellung ethischen Verhaltens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit unethischem Verhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Sie sind keine Insel\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBrennen Sie niemals Brücken nieder\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGehen Sie den moralisch höheren Weg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen ist keine Einbahnstraße\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstecken Sie sich nicht in Ihrem Büro\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Soziale Veranstaltungen außerhalb der Arbeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWie man höflich absagt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegeln für die Teilnahme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNeue Leute kennenlernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDos und Don'ts im Gespräch\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Büro-Politik für Führungskräfte\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359882596415,"sku":"SSLU081","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260631646556,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in Moderationstechniken.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eModeration wird oft als neuer Eckpfeiler der Managementphilosophie bezeichnet. Mit ihrem Fokus auf Fairness und der Schaffung eines einfachen Entscheidungsprozesses. Die Schaffung einer angenehmen Umgebung durch bessere Moderation wird den Teilnehmern ein besseres Verständnis dafür vermitteln, was ein guter Moderator tun kann, um jedes Meeting oder Treffen zu verbessern.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Moderationstechniken behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen und Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eModeration wird oft als neuer Eckpfeiler der Managementphilosophie bezeichnet. Mit ihrem Fokus auf Fairness und der Schaffung eines einfachen Entscheidungsprozesses. Die Schaffung einer angenehmen Umgebung durch bessere Moderation wird den Teilnehmern ein besseres Verständnis dafür vermitteln, was ein guter Moderator tun kann, um jedes Meeting oder Treffen zu verbessern.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs Moderationstechniken kann jeder Organisation helfen, bessere Entscheidungen zu treffen. Dieser Kurs wird den Teilnehmern ein Verständnis dafür vermitteln, worum es bei der Moderation geht, sowie einige Werkzeuge, die sie verwenden können, um kleine Meetings zu moderieren. Ein starkes Verständnis dafür, wie ein Moderator einen Raum beherrschen und das Tempo eines Meetings diktieren kann, wird Ihre Teilnehmer auf dem Weg machen, selbst großartige Moderatoren zu werden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Moderation verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Moderation?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Moderator?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWann ist Moderation angemessen?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Prozess vs. Inhalt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber den Prozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber den Inhalt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Fokus eines Moderators\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Die Grundlage schaffen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen moderierten Ansatz wählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanung für ein moderiertes Meeting\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDatenerfassung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Tuckmans und Jensens Modell der Teamentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePhase Eins: Forming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePhase Zwei: Storming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePhase Drei: Norming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePhase Vier: Performing\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Konsensbildung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTeilnahme fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen sammeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen präsentieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSynthetisieren und zusammenfassen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Einen Entscheidungspunkt erreichen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Optionen identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Shortlist erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Lösung auswählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Multi-Option-Technik verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Umgang mit schwierigen Personen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit Störungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHäufige Arten schwieriger Personen und wie man mit ihnen umgeht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Gruppe helfen, Probleme selbst zu lösen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Umgang mit Gruppenfehlfunktionen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung von Grundregeln zur Vermeidung von Fehlfunktionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbleme neu formulieren und umrahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMenschen wieder auf Kurs bringen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Über Intervention\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum eine Intervention notwendig sein kann\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWann man intervenieren sollte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEbenen der Intervention\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Interventionstechniken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwendung Ihrer Prozesse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBoomerang zurück\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eICE es: Identifizieren, auf Zustimmung prüfen, bewerten, wie man es löst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Moderationstechniken\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359959633983,"sku":"SSLU047","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260632564060,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260632596828,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU047_Facilitation_Skills_1.png?v=1590011832"},{"product_id":"high-performance-teams-remote-workforce","title":"Hochleistungsteams – Remote-Belegschaft","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem reduzierten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisorientiertes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Hochleistungsteams – Remote Workforce.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eHochleistungsteams (Remote Workforce) sind Organisationen, Teams oder Gruppen, die in einer virtuellen Umgebung arbeiten und auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. Teammitglieder in einer virtuellen Umgebung zusammenzubringen, kann eine Herausforderung sein. Dieser Kurs zeigt diese Herausforderungen auf und hilft Ihren Teilnehmenden, sie zu bewältigen und erfolgreich zu sein.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema in Form eines praxisorientierten, strukturierten Lernangebots, das Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über bloße Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie zentralen Prinzipien und praktischen Ansätze des Kurses Hochleistungsteams – Remote Workforce verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kursinhalte sicherer in alltäglichen beruflichen Situationen anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eHochleistungsteams (Remote Workforce) sind Organisationen, Teams oder Gruppen, die in einer virtuellen Umgebung arbeiten und auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. Teammitglieder in einer virtuellen Umgebung zusammenzubringen, kann eine Herausforderung sein. Dieser Kurs zeigt diese Herausforderungen auf und hilft Ihren Teilnehmenden, sie zu bewältigen und erfolgreich zu sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit unserem Kurs Hochleistungsteams (Remote Workforce) erkennen Ihre Teilnehmenden, wie wichtig es ist, bei der Arbeit aus der Ferne grundlegende Kompetenzen für Hochleistungsteams zu entwickeln. Wenn Sie wissen, wie Menschen in einer Remote-Umgebung miteinander interagieren, und diese Interaktionen gezielt steuern, schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass Ihre Hochleistungsteams jede Aufgabe bewältigen können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eMit dem Abschluss dieses Kurses erwerben Sie 2 CPD-Credits, die auf die international anerkannten Anforderungen der \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierlichen beruflichen Weiterbildung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e in Organisationen angerechnet werden, die diese Form der Personalentwicklung einsetzen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 1: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 2: Remote Workforce\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist eine Remote Workforce?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArten von Remote Workforces\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorteile einer Remote Workforce\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitsmittel für eine Remote Workforce\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 3: Hochleistungsteams\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Hochleistungsteam?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorteile eines Hochleistungsteams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührung von Hochleistungsteams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamdynamik verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 4: Merkmale von Hochleistungsteams\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAusgezeichnete Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZielorientierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFlexibilität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEngagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 5: So fördern Sie Teamarbeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgaben und Verantwortlichkeiten von Gruppen und Einzelpersonen festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHandlungsspielraum geben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungen aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback geben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 6: Kommunikationsarten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVirtuelle Teammeetings\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTelefonkonferenzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikation per E-Mail\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikation über Intranet, Webseiten und soziale Medien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie und Wiederholungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 7: Ihr Team schulen          \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulungen für Telearbeit  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWebbasierte Schulungen      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulungen unter Kollegen    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung des Schulungsbedarfs und Nachschulungen       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 8: Das Team führen\u003c\/strong\u003e       \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamleistung verfolgen      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeitende beraten \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePositive Anerkennung für Mitarbeitende        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulungen sind ein fortlaufender Prozess!   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 9: So führen Sie effektive Teammeetings durch \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine klare Tagesordnung erstellen     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBildschirmfotos oder Referenzen verwenden              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen geschützten Raum schaffen        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie bei Teammeetings vermeiden sollten   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 10: Hochleistungsteams zufrieden und motiviert halten        \u003c\/strong\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf Anzeichen von Konflikten oder Unzufriedenheit achten         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback und Anliegen der Mitarbeitenden         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMöglichkeiten zur Weiterbildung bieten       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKarrierechancen aufzeigen              \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul 11: Was Sie bei Hochleistungsteams vermeiden sollten    \u003c\/strong\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVergessen Sie nicht, Erfolge zu teilen   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerzögern Sie Ihre Antworten nicht          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeisen Sie keine unklaren Verantwortlichkeiten zu       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFühren Sie nicht diktatorisch               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiederholungsfragen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement und Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement und Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Hochleistungsteams – Remote Workforce\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement und Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14359986208831,"sku":"SSLU053","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260632957276,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260632990044,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU053_High_Performance_Teams_Remote_1.png?v=1590011850"},{"product_id":"employee-motivation","title":"Mitarbeitermotivation","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in der Mitarbeiter-Motivation.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWenn Sie an Mitarbeitermotivation denken, kommen Ihnen vielleicht viele Dinge in den Sinn: mehr Geld, ein größeres Büro, eine Beförderung oder eine bessere Lebensqualität. Die Wahrheit ist, dass wahre Motivation von innen kommen muss, ganz gleich, was wir Menschen anbieten. Unabhängig davon, wie sie definiert wird, ist die richtige Balance wichtig, um sicherzustellen, dass Sie über motivierte Mitarbeiter verfügen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze der Mitarbeitermotivation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursübersicht\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWenn Sie an Mitarbeitermotivation denken, kommen Ihnen vielleicht viele Dinge in den Sinn: mehr Geld, ein größeres Büro, eine Beförderung oder eine bessere Lebensqualität. Die Wahrheit ist, dass wahre Motivation von innen kommen muss, ganz gleich, was wir Menschen anbieten. Unabhängig davon, wie sie definiert wird, ist die richtige Balance wichtig, um sicherzustellen, dass Sie über motivierte Mitarbeiter verfügen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs zur Mitarbeitermotivation vermittelt den Teilnehmern verschiedene Arten von Werkzeugen, um ein hervorragender Motivator zu werden, einschließlich Zielsetzung und Einflussnahme. Die Teilnehmer lernen außerdem fünf der beliebtesten Motivationsmodelle kennen und wie sie diese kombinieren können, um ein individuelles Programm zu erstellen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte Anforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Ein psychologischer Ansatz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHerzbergs Motivations-Theorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaslows Bedürfnishierarchie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie beiden Modelle und Motivation\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Objektorientierte Theorie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Karotte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Peitsche\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Pflanze\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Anwendung der Verstärkungstheorie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Geschichte der Verstärkungstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerhaltensänderung in vier Schritten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAngemessene Anwendungen am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Anwendung der Erwartungstheorie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Geschichte der Erwartungstheorie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie drei Faktoren verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie drei Faktoren zur Motivation am Arbeitsplatz nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Die Rolle der Persönlichkeit bei der Motivation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren Persönlichkeitstyp erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Persönlichkeitstyp anderer erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivatoren nach Persönlichkeitstyp\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele und Motivation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewerten und anpassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Ein persönlicher Werkzeugkasten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen eigenen Motivationsplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWachstum und Entwicklung fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere dazu bringen, das Glas halb voll zu sehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Motivation bei der Arbeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Schlüsselfaktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine motivierende Organisation schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen motivierenden Arbeitsplatz schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Spezifische Moralschwierigkeiten angehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit individuellen Moralproblemen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Moral im Team ansprechen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas zu tun ist, wenn die ganze Firma demotiviert ist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Sich selbst motiviert halten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliche Motivatoren erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Motivatoren maximieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewerten und anpassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Mitarbeitermotivation\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14360023334975,"sku":"SSLU039","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260633579868,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260633612636,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU039_Employee_Motivation_1.png?v=1590011801"},{"product_id":"coaching-and-mentoring","title":"Coaching und Mentoring","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in Coaching und Mentoring.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSie sitzen in Ihrem Büro und sehen sich Ihren Leistungsbericht an, und es ist wieder passiert. Ihr schwach leistender Mitarbeiter hat diesen Monat die Quote nicht erreicht, selbst nachdem Sie mit ihm über die Wichtigkeit der Zielerreichung gesprochen haben. Dieser Mitarbeiter hat eine großartige Einstellung und Sie wissen, dass er besser kann. Sie wissen nur nicht, wie Sie ihn motivieren können, das Ziel zu erreichen. Geld hat früher funktioniert, aber dieser Effekt hat nachgelassen. Sie sind ratlos und wissen...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Coaching und Mentoring behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMUs und Fachkräfte geeignet, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSie sitzen in Ihrem Büro und sehen sich Ihren Leistungsbericht an, und es ist wieder passiert. Ihr schwach leistender Mitarbeiter hat diesen Monat die Quote nicht erreicht, selbst nachdem Sie mit ihm über die Wichtigkeit der Zielerreichung gesprochen haben. Dieser Mitarbeiter hat eine großartige Einstellung und Sie wissen, dass er besser kann. Sie wissen nur nicht, wie Sie ihn motivieren können, das Ziel zu erreichen. Geld hat früher funktioniert, aber dieser Effekt hat nachgelassen. Sie sind ratlos und wissen, dass Frustration die Dinge nur noch schlimmer macht. Was tun Sie?\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Coaching- und Mentoring-Kurs konzentriert sich darauf, wie Sie Ihre Mitarbeiter besser auf höhere Leistung coachen können. Coaching ist ein Prozess des Beziehungsaufbaus und der Zielsetzung. Wie gut Sie coachen, hängt direkt davon ab, wie gut Sie in der Lage sind, durch das Verständnis Ihrer Mitarbeiter und eine strategische Zielsetzung eine gute Arbeitsbeziehung zu ihnen zu fördern.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Definition von Coaching und Mentoring\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Coaching?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Mentoring?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung in das GROW-Modell\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Zielsetzung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele im Kontext von GROW\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung geeigneter Zielbereiche\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFestlegung von SMART-Zielen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Die Realität verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Überblick über Ihre aktuelle Situation gewinnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHindernisse identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vergangenheit erkunden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Optionen entwickeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWege identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren endgültigen Ansatz wählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Plan strukturieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Alles zusammenfassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDen endgültigen Plan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen ersten Schritt identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSich motivieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Die Bedeutung von Vertrauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Vertrauen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen und Coaching\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Feedback geben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Feedback-Sandwich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonstruktive Kritik äußern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWachstum und Entwicklung fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Hindernisse überwinden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHäufige Hindernisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele neu bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFokus auf Fortschritte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Das Ziel erreichen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWoran Sie erkennen, dass Sie erfolgreich waren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbergang für den Coachee\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlles zusammenfassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Wie sich Mentoring von Coaching unterscheidet\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie grundlegenden Unterschiede\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie beiden Modelle kombinieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas GROW-Modell für Mentoring anpassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFokus auf die Beziehung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Coaching und Mentoring\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14362843775039,"sku":"SSLU021","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260634923356,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260634956124,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU021_Coaching_and_Mentoring.png?v=1590011740"},{"product_id":"being-a-likeable-boss","title":"Ein sympathischer Chef sein","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Umgang mit dem Thema „Ein sympathischer Chef sein“.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSympathischer zu sein, ist eine Eigenschaft, die jeder ausbauen und verbessern kann. Hier können jedoch schwierige Konflikte entstehen, wenn Sympathie und Autorität aufeinandertreffen. In diesem Workshop werden Ihre Teilnehmer diese möglichen Konfliktbereiche erkennen und die Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln, um sie zu bewältigen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lernangebot, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze des Kurses „Ein sympathischer Chef sein“ verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses im täglichen Berufsalltag selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSympathischer zu sein, ist eine Eigenschaft, die jeder ausbauen und verbessern kann. Hier können jedoch schwierige Konflikte entstehen, wenn Sympathie und Autorität aufeinandertreffen. In diesem Workshop werden Ihre Teilnehmer diese möglichen Konfliktbereiche erkennen und die Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln, um sie zu bewältigen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUnser zweistündiger Kurs „Ein sympathischer Chef sein“ zeigt, dass Ehrlichkeit und Vertrauen die wichtigsten Werkzeuge Ihrer Teilnehmer sind, um eine bessere Beziehung zu ihren Mitarbeitern aufzubauen. Indem Ihre Teilnehmer ihrem Team vertrauen, Mikromanagement vermeiden, Aufgaben delegieren und Feedback annehmen, ebnen sie sich den Weg, ein sympathischerer Chef zu werden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eAnforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterentwicklung anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul zwei: Ist es besser, geliebt oder gefürchtet zu werden?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArgumente für Angst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArgumente für Liebe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArgumente gegen beides\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Mittelweg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul drei: Führung als Dienstleistung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTop-down-Hierarchien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Bottom-up-Perspektive\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKennen Sie Ihre Mitarbeiter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEchte Empathie und die Kraft zu führen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul vier: Führung durch Design\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMit dem Ende im Blick beginnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMission\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul fünf: Motivation verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDramatismus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Pentade\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchuld und Erlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul sechs: Konstruktive Kritik\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas sind Ihre Absichten?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine positive Vision von Erfolg\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback-Sandwich\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachfassen versus Nörgeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul sieben: Die Bedeutung des Tons\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Feuer entzünden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Feuer löschen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErwachsener versus Elternteil\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Drehbuch ändern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul acht: Ihrem Team vertrauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGefahren des Mikromanagements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDelegation und Angst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Besten an der richtigen Stelle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfolge feiern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul neun: Das Vertrauen Ihres Teams gewinnen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEhrlichkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeständigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerfügbarkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOffenheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul zehn: Ihr Team aufbauen und stärken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStärken und Schwächen des Teams identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen im Team identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbungen mit spezifischen Zielen entwerfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas Sie vermeiden sollten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul elf: Sie sind der Chef von sich selbst\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas für einer Person würden Sie folgen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstreflexion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstverbesserung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Gleichgewicht bewahren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfades:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Ein sympathischer Chef sein\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14367593529407,"sku":"SSLU010","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260636332380,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260636365148,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU010_Being_A_Likeable_Boss-1.png?v=1590011715"},{"product_id":"developing-new-managers","title":"Neue Führungskräfte entwickeln","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen bei der Entwicklung neuer Führungskräfte.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMit diesem Kurs werden den Teilnehmern die Fähigkeiten vermittelt, die sie für ihren Erfolg benötigen. Indem Sie potenzielle Führungskräfte frühzeitig identifizieren und einen klaren Karrierepfad für Führungskräfte festlegen, wird Ihr Unternehmen mit einer soliden Entwicklungsstruktur florieren und wachsen. Der Aufstieg zur neuen Führungskraft kann wie eine einschüchternde und herausfordernde Aufgabe erscheinen. Um diese Hürden zu überwinden, schaffen Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in „Entwicklung neuer Führungskräfte“ behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs gedacht?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Führungskräfte, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit diesem Kurs werden den Teilnehmern die Fähigkeiten vermittelt, die sie für ihren Erfolg benötigen. Indem Sie potenzielle Führungskräfte frühzeitig identifizieren und einen klaren Karrierepfad für Führungskräfte festlegen, wird Ihr Unternehmen mit einer soliden Entwicklungsstruktur florieren und wachsen. Der Aufstieg zur neuen Führungskraft kann wie eine einschüchternde und herausfordernde Aufgabe erscheinen. Um diese Hürden zu überwinden, schaffen Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit unserem Kurs „Wie man neue Führungskräfte entwickelt“ erhalten die Teilnehmer Unterstützung, bewährte Methoden und Wissen. Dieser Kurs wird Ihrem Unternehmen helfen, vielseitige, faire und selbstbewusste Führungskräfte zu entwickeln. Durch frühzeitige Identifizierung werden Sie in der Lage sein, potenzielle Kandidaten gezielt zu fördern und ihnen die besten Erfolgsaussichten zu bieten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eDer Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte Anforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Eins: Einstieg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zwei: Führungskräfte werden gemacht, nicht geboren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungskräfte müssen entwickelt werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungskompetenzen können erlernt werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungskräfte lernen, indem sie gut geführt werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Karrierepfad für Führungskräfte schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Drei: Einen Karrierepfad für Führungskräfte schaffen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRollen und Kompetenzen klar definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkzeuge bereitstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKandidaten frühzeitig identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKarrierepfad für Führungskräfte klar definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Vier: Kompetenzen definieren und aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBenötigte Kompetenzen klar definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStärken identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwicklungsbereiche identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwicklungsmöglichkeiten bereitstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Fünf: Führungskräfte lernen, indem sie gut geführt werden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNeue Führungskräfte mit Mentoren zusammenbringen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffektive Führungskräfte belohnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffektive Führungskräfte nachahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewährte Methoden erstellen\/dokumentieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sechs: Werkzeuge bereitstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHandbücher oder Richtliniendokumente bereitstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNeue Führungskräfte befähigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterstützung bereitstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Sieben: Unterstützung bereitstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNetzwerke unter Kollegen fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnsprechpartner etablieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentoring-Beziehungen fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegelmäßige Check-ins etablieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Acht: Starke Kandidaten frühzeitig identifizieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Entwicklung beginnt früh\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKandidaten frühzeitig identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKandidaten durch Bewertungen identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersonen mit Führungsambitionen entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Neun: Den Karrierepfad für Führungskräfte klar definieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Weg zur Führungskraft klar gestalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAls Wegweiser dienen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQualitativ hochwertige Schulung\/Unterstützung sicherstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachfolgeplanung und Veränderungsmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Zehn: Neue Führungskräfte befähigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUm Hilfe bitten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterstützen, nicht mikromanagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontinuierliches Wachstum und Entwicklung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul Elf: Wachstumsmöglichkeiten bereitstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKontinuierliche Wachstumsmöglichkeiten bereitstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Entwicklungsplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegelmäßiges Feedback geben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentoring fördern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfungsfragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursreihe:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Entwicklung neuer Führungskräfte\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement- \u0026amp; Führungsschulungen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":14367796822079,"sku":"SSLU036","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260636987740,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260637020508,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU036_Developing_New_Managers_1.png?v=1590011783"},{"product_id":"diploma-in-professional-skills","title":"Diplom in Führung und Arbeitsplatzdynamik","description":"\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003ciframe title=\"YouTube-Videoplayer\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lfbIjs55Zu8?si=st_X1Hick00dl9eu\u0026amp;controls=0\" height=\"315\" width=\"560\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(43, 0, 255);\"\u003e\u003cem\u003eKlicken Sie oben auf Wiedergabe, um eine kurze Videopräsentation über die wichtigsten Vorteile dieses Kurses zu sehen.\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieses Programm wurde entwickelt, um 10 wichtige Bereiche abzudecken, die für zukünftige Beschäftigte in der Wissensgesellschaft erforderlich sind.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn allen 50 Kursmodulen mit einer Dauer von jeweils 2 Stunden erhalten Sie 100 Stunden lebens- und karrierefördernde Online-Schulungen, die branchenweit anerkannt und international für die \u003cstrong\u003ekontinuierliche berufliche Weiterbildung (CPD)\u003c\/strong\u003e durch den \u003cstrong\u003eCPD Certification Service of the United Kingdom\u003c\/strong\u003e akkreditiert sind.  2023 und 2025 wurden wir bei den All Ireland Business All-stars Accreditation zum besten Anbieter von E-Learning ausgezeichnet.  \u003cbr\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/Web_Badge_-_Integrated_Learning_Solutions_Ltd.png?v=1771155236\" alt=\"\" width=\"289\" height=\"123\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eProgrammübersicht\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAls Reaktion auf diesen wichtigen Trend am Arbeitsplatz haben wir dieses spezielle Online-Diplomprogramm entwickelt, um die folgenden spezifischen Kompetenzbereiche abzudecken:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eKomplexe Problemlösung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKreative Problemlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLean Management \u0026amp; Six Sigma\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eKritisches Denken \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKritisches Denken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKrisenmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissensmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eKreativität\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFörderung der Kreativität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDigitale Bürgerschaft\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003ePersonalmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFührung von Mitarbeitenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührung und Einflussnahme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFrauen in Führungspositionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstführung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDienende Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührung von Führungskräften\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistungsmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHochleistungsteams innerhalb und außerhalb des Unternehmens\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eZusammenarbeit mit anderen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikationsstrategien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGemeinsames Schreiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwicklung von Unternehmensverhalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInterpersonelle Fähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVielfalt am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWertschätzung von Mitarbeitenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKörpersprache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonstruktive Kritik äußern\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEmotionale Intelligenz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEmotionale Intelligenz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWertschätzende Erkundung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eUrteilsvermögen und Entscheidungsfindung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKritisches Denken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschäftsverständnis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnternehmertum\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModerationsfähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eDienstleistungsorientierung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenservice\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit schwierigen Kunden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWutmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundensupport\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eVerhandlung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVerhandlungsfähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührung und Einflussnahme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchsetzungsvermögen und Selbstvertrauen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eKognitive Flexibilität\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eZeitmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWork-Life-Balance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStressmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Intelligenz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFörderung der Achtsamkeit \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eZUSÄTZLICHE Bonus-Kursmodule\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eErgänzend zu diesen Bereichen haben wir mehrere Kursmodule hinzugefügt, um den Kernzielen des Weltwirtschaftsforums einen Mehrwert zu verleihen:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschäfts-Ethik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschäfts-Etikette\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschäfts-Schreiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHöflichkeit am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonfliktlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCybersicherheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVeranstaltungsplanung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Diplom in Führung und Arbeitswelt-Dynamik\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-program-related-cpd --\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-related-cpd\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eVerwandte CPD-Kurse\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/de\/products\/leadership-and-influence\"\u003eFührung und Einflussnahme\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/de\/products\/communication-for-leadership\"\u003eKommunikation für Führungskräfte\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":14467737190463,"sku":"WEF-Skills-1","price":1000.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/Cover-Dip-Leader-work-dynamics.png?v=1730592491"},{"product_id":"coaching-the-team","title":"Das Team coachen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Coaching des Teams.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIn diesem Kurs wird die Bedeutung des Coachings als Motivationsinstrument für Führungskräfte erörtert. Die Lernenden können das VISION-Modell nutzen, um Vertrauensbeziehungen und Teamdynamiken aufzubauen. Nach Abschluss dieses Programms können die Lernenden:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEin praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte aus Coaching des Teams entwickeln.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wo das Thema in realen beruflichen oder geschäftlichen Situationen Anwendung findet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Kurs behandelten Methoden und bewährten Ansätze mit größerem Selbstvertrauen anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende geeignet, die praktische berufliche Fähigkeiten erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 3 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurs\u003cspan\u003e übersicht\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurszeit: 2,5 Std. - Beschreibung:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eIn diesem Kurs wird die Bedeutung des Coachings als Motivationsinstrument für Führungskräfte erörtert. Die Lernenden können das VISION-Modell nutzen, um Vertrauensbeziehungen und Teamdynamiken aufzubauen. Nach Abschluss dieses Programms können die Lernenden:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eAufgaben delegieren, kommunizieren, Probleme lösen und angemessene Entscheidungen treffen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eDas VISION-Modell nutzen, um den Wert der Teamarbeit zu stärken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eTeammitglieder gratulieren, wenn sie sich geeinigt und ihre Ziele erreicht haben. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Coaching:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn diesem Abschnitt wird die Bedeutung von Coaching und Motivation für Führungskräfte erörtert und ein Überblick über bewährte Methoden zur Leistungssteigerung der Mitarbeitenden gegeben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Das Coaching-Handbuch:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn diesem Abschnitt wird das COACH-Modell ausführlich erklärt und Tipps sowie Strategien zur Motivation, Organisation und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Erzielung von Erfolg gegeben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Vision:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn diesem Abschnitt wird das VISION-Modell und seine Anwendung zur Stärkung des Wertes der Teamarbeit detailliert erläutert, einschließlich Informationen zum Betrachten, Informieren, Verstehen und Beobachten von Zielen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Konsensbildung:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn diesem Abschnitt werden die Lernenden in die Konsensbildung eingeführt, einschließlich der Frage, wie man Motivationen versteht, Ziele erkennt, die Zusammenarbeit fördert und mehr.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Problemlösung und Entscheidungsfindung:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn diesem Abschnitt wird den Lernenden eine Einführung in die Entscheidungsfindung gegeben, indem Problemanalyse, der richtige Umgang und das Problemlösungsmodell erörtert werden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Vertrauensbeziehungen aufbauen:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn diesem Abschnitt wird ein Überblick über das TRUST-Modell und seine Anwendung zur Förderung der Entwicklung kooperativen Verhaltens unter Mitarbeitenden gegeben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Teamdynamik:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn diesem Abschnitt wird Synergie definiert und erklärt, welche Kommunikationsmuster unter Mitarbeitenden die Zusammenarbeit fördern.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT8. Delegieren und Coachen:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn diesem Abschnitt wird die Bedeutung und die Vorteile der Delegation in der Organisation erklärt und Schritte zur Sicherstellung angemessener Delegationsentscheidungen gegeben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT9. Teammitgliedern gratulieren:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn diesem Abschnitt werden die Lernenden mit Methoden vertraut gemacht, um Mitarbeitenden positives Feedback zu geben, einschließlich Tipps, wie man Mitarbeitende durch interessante Aufgaben, Sichtbarkeit, Freizeit und mehr wertschätzt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT10. Kommunikation:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn diesem Abschnitt werden verschiedene Kommunikationsprobleme untersucht, die den Kommunikationsprozess behindern, einschließlich Informationen zur Förderung der Teamarbeit und zur Beeinflussung anderer.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/managing-year-team\"\u003eIhr Team leiten\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/project-management-team\"\u003eProjektmanagement-Team\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e \u0026gt; Coaching des Teams\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBeruflichen Fähigkeiten\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandter eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (60 EUR)","offer_id":39896496865458,"sku":"BA-013","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 50 EUR)","offer_id":59260492939612,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 40 EUR)","offer_id":59260492972380,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-013CoachingtheTeamCover.png?v=1619896360"},{"product_id":"communication-for-leadership","title":"Kommunikation für Führungskräfte","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Angaben der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu organisieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in der Kommunikation für Führungskräfte.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIn diesem Kurs wird erörtert, wie man kommuniziert, insbesondere aus der Perspektive von Führungskräften. Die Führungskraft lernt, wie man Informationen mithilfe einer klaren und präzisen Sprache, Feedbackfähigkeiten und eines freundlichen Tons präsentiert. Nach Abschluss dieses Programms wird der Lernende in der Lage sein:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze der Kommunikation für Führungskräfte verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses im täglichen Berufsalltag selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurs\u003cspan\u003e inhalt:\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eKurszeit: 1,75 Std. – Beschreibung:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eIn diesem Kurs wird erörtert, wie man kommuniziert, insbesondere aus der Perspektive von Führungskräften. Die Führungskraft lernt, wie man Informationen mithilfe einer klaren und präzisen Sprache, Feedbackfähigkeiten und eines freundlichen Tons präsentiert. Nach Abschluss dieses Programms wird der Lernende in der Lage sein:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eOrganisierte Informationen prägnant und effizient präsentieren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eAngemessen Fragen stellen und auf die Antworten hören.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-fragment=\"1\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eMeetings planen und Gerüchten am Arbeitsplatz begegnen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Wie wir kommunizieren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema vermittelt dem Lernenden die Grundlagen der Kommunikation, einschließlich einer Erörterung von Sender und Empfänger, damit der Lernende effektiv kommunizieren kann.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Organisierte Informationen präsentieren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema betont die Wichtigkeit einer effektiven Präsentation komplexer Informationen sowie Aspekte der Sprache und schriftlichen Informationen, die sicherstellen, dass eine klare Botschaft vermittelt wird.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Führungskräfte stellen Fragen:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDieses Thema vermittelt dem Lernenden detaillierte Gründe dafür, warum das Stellen von Fragen wichtig ist, und macht ihn\/sie mit den verschiedenen Arten von Fragen vertraut, die man stellen kann, sowie mit Strategien zum Stellen dieser Fragen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Zuhören:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema erklärt die Wichtigkeit von Zuhörfähigkeiten und erläutert die Bestandteile des LISTEN-Modells für aktive Zuhörfähigkeiten, einschließlich des Vorbeugen und des Erkennens von Kernpunkten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Feedback geben:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema erörtert die Wichtigkeit des Gebens von Feedback sowie die Art und Weise, wie man konstruktives Feedback gibt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Gerüchte:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDieses Thema vermittelt dem Lernenden, wie Gerüchte entstehen, wie sie sich verbreiten und wie man der Gerüchteküche am besten begegnet, indem man eine Präventionsstrategie etabliert, Mitarbeiter informiert hält, Feedback annimmt und gibt und aufmerksam ist, um schnell zu handeln.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Meetings:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDieses Thema skizziert die Wichtigkeit von Meetings bei der Vermittlung von Unternehmenszielen und -anliegen und erörtert die sechs Schritte, um sicherzustellen, dass Meetings erfolgreich und effizient sind.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/communication-skills\"\u003eKommunikationsfähigkeiten\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/introduction-to-communication\"\u003eEinführung in die Kommunikation\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/leadership-responsibilities\"\u003eFührungsverantwortung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e \u0026gt; Kommunikation für Führungskräfte\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBeruflichen Fähigkeiten\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandter eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eKarriereentwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (60 EUR)","offer_id":39897031573682,"sku":"BA-014","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 50 EUR)","offer_id":59260489924956,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 40 EUR)","offer_id":59260489957724,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-014CommunicationforLeadershipCover.png?v=1619898614"},{"product_id":"creating-effective-teams","title":"Effektive Teams aufbauen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich der Erstellung effektiver Teams.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs wird die Bedeutung von Teamdynamik und der Erstellung effektiver Vertriebsteams verdeutlichen. Der Lernende wird sich mit Problemlösung und Entscheidungsfindung befassen. Nach Abschluss dieses Programms wird der Lernende in der Lage sein:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEin praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte aus dem Bereich „Erstellung effektiver Teams“ entwickeln.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wo das Thema in echten beruflichen oder geschäftlichen Situationen Anwendung findet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Kurs behandelten Methoden und bewährten Ansätze mit größerem Selbstvertrauen anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Geschäftsleute, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende, die praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 3 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKursübersicht:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eDieser Kurs wird die Bedeutung von Teamdynamik und der Erstellung effektiver Vertriebsteams verdeutlichen. Der Lernende wird sich mit Problemlösung und Entscheidungsfindung befassen. Nach Abschluss dieses Programms wird der Lernende in der Lage sein:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eAufgaben delegieren, kommunizieren, Probleme lösen und angemessene Entscheidungen treffen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eZwischenmenschliche Fähigkeiten und Vertrauen nutzen, um den Wert der Teamarbeit zu stärken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eTeammitglieder zum Konsens und zum Erreichen von Zielen gratulieren. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Die sich wandelnde Organisation:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema vermittelt dem Lernenden Informationen über verschiedene Aspekte, in denen sich die moderne Organisation verändert, und darüber, wie Teams und Mitarbeiter heute in Organisationen funktionieren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Teamdynamik:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema definiert Synergie und erklärt Kommunikationsmuster unter Mitarbeitern, die die Zusammenarbeit fördern.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Klare Ziele definieren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema befasst sich mit klaren Zielen und erklärt verschiedene Arten von Zielen, die Mitarbeitern helfen, ihr Unternehmen marktorientiert auszurichten, wie z. B. neue und bestehende Märkte, Reputation, Wettbewerbsfähigkeit und mehr.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Verantwortlichkeiten delegieren:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema veranschaulicht, welche Überlegungen bei der Delegation von Aufgaben an Mitarbeiter zu berücksichtigen sind, einschließlich der Vorteile der Delegation und eines Überblicks über den Entscheidungsprozess bei der Delegation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Problemlösung und Entscheidungsfindung:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDieses Thema bietet dem Lernenden eine Einführung in die Entscheidungsfindung durch die Erörterung von Problemanalyse, sachgerechtem Umgang und dem Problemlösungsmodell.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Kommunikation:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema untersucht verschiedene Kommunikationsprobleme, die den Kommunikationsprozess behindern, einschließlich Informationen zur Förderung der Teamarbeit und zum Einfluss auf andere.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Vertrauen:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDieses Thema erklärt die Bedeutung von Vertrauen beim Aufbau von Beziehungen sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich und bietet einen umfassenden Überblick über das TRUST-Modell des Beziehungsaufbaus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT8. Konfliktlösung:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDieses Thema stellt dem Lernenden effektive Werkzeuge zur Konfliktlösung zur Verfügung, klassifiziert verschiedene Arten von Konflikten und identifiziert häufige Ursachen für Meinungsverschiedenheiten in Teams.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT9. Zwischenmenschliche Fähigkeiten:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn diesem Thema wird erörtert, dass Kommunikation mehr ist als nur Sprechen, und es wird zwischen den Rollen des Senders und des Empfängers in der Kommunikation unterschieden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT10. Aufrechterhaltung eines erfolgreichen Teams:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eIn diesem Thema wird die Bedeutung betont, Teams motiviert zu halten, und es werden nützliche Techniken zur Veränderung der Denkweisen von Teams vorgestellt, damit sie stets gefordert werden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT11. Gratulation an Teammitglieder:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eIn diesem Thema werden die Lernenden mit Strategien vertraut gemacht, um Mitarbeitenden positives Feedback zu geben, einschließlich Tipps dazu, wie man Mitarbeitende wertschätzen kann, indem man ihnen interessante Aufgaben, Sichtbarkeit, Freizeit und mehr bietet.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionelle Fähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionelle Fähigkeiten\u003c\/a\u003e \u0026gt; Effektive Teams aufbauen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionellen Fähigkeiten\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandter eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (60 EUR)","offer_id":39898553745586,"sku":"BA-016","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 50 EUR)","offer_id":59260494709084,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 40 EUR)","offer_id":59260494741852,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-016CreatingEffectiveTeamsCover.png?v=1619904694"},{"product_id":"delivering-performance-reviews","title":"Leistungsbeurteilungen durchführen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePraktisches Wissen und Sicherheit bei der Durchführung von Leistungsbeurteilungen entwickeln.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIn diesem Kurs werden die angemessene Vorbereitung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen behandelt. Die Lernenden werden über die vier Ebenen des Zuhörens und Wege der Einflussnahme unterrichtet. Nach Abschluss dieses Programms können die Lernenden:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEin praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte aus dem Kurs „Leistungsbeurteilungen durchführen“ entwickeln.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wo das Thema in echten beruflichen oder geschäftlichen Situationen zutrifft.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Kurs behandelten Methoden und bewährten Ansätze mit größerem Selbstvertrauen anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Fachkräfte, Verwaltungsangestellte, Führungskräfte und Lernende, die praktische berufliche Fähigkeiten erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurs\u003cspan\u003e inhalt\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKurszeit: 1,75 Std.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eIn diesem Kurs werden die angemessene Vorbereitung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen behandelt. Die Lernenden werden über die vier Ebenen des Zuhörens und Wege der Einflussnahme unterrichtet. Nach Abschluss dieses Programms können die Lernenden:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eEinen erfolgreichen Entwicklungsplan erstellen, der Kernkompetenzen, Kompetenzlücken, den aktuellen Status und mehr umfasst.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eSchlechte Nachrichten angemessen und professionell überbringen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eEine Leistungsbeurteilung strukturiert und effektiv vorbereiten und durchführen. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Leistungsmanagement:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema behandelt die Hauptfunktion von Leistungsbeurteilungen, die Bedeutung effektiver Schulungen und vermittelt den Lernenden Richtlinien zur Festlegung von Arbeitsanforderungen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Vorbereitung der Leistungsbeurteilung:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema definiert Leistungsbeurteilungen und vermittelt den Lernenden, welche Informationen in einer Leistungsbeurteilung enthalten sind und welche Schritte bei der Vorbereitung einer Leistungsbeurteilung zu unternehmen sind, wie z. B. eine gute Vorbereitung und die Organisation von Mitarbeiterinformationen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Durchführung der Leistungsbeurteilung:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema vertraut den Lernenden mit dem Prozess der Durchführung einer Leistungsbeurteilung vertraut und konzentriert sich dabei auf Richtlinien, die Führungskräfte beachten sollten, wie z. B. sachlich, ehrlich und unvoreingenommen zu sein, wenn sie eine Beurteilung durchführen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Die vier Ebenen des Zuhörens:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDieses Thema betont den Unterschied zwischen Hören und Zuhören und vermittelt den Lernenden die vier Ebenen des Zuhörens: oberflächlich, wertend, aktiv und empathisch.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Schlechte Nachrichten überbringen:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema vermittelt den Lernenden, wie sie Mitarbeitern objektive, sachliche und differenzierte Rückmeldungen zu Leistungsbeurteilungen geben können, indem sie sachlich bleiben, die Person vom Problem trennen und nach Feedback fragen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Einen Entwicklungsplan erstellen:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eDieses Thema definiert den Entwicklungsplan für Mitarbeitende und vermittelt den Lernenden, wie sie einen erfolgreichen Plan erstellen, der Kernkompetenzen, Kompetenzlücken und den aktuellen Status sowie Entwicklungsmöglichkeiten umfasst.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Wege der Einflussnahme:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eDieses Thema bietet den Lernenden Ratschläge, wie sie Mitarbeitende beeinflussen können, indem es Coaching definiert und erklärt, wie man die Leistung durch Motivation und Führung maximieren kann.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionelle Fähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionelle Fähigkeiten\u003c\/a\u003e \u0026gt; Leistungsbeurteilungen durchführen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessionellen Fähigkeiten\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandter eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (60 EUR)","offer_id":39900962652338,"sku":"BA-020","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 50 EUR)","offer_id":59260494774620,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 40 EUR)","offer_id":59260494807388,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-020DeliveringPerformanceReviewsCover.png?v=1619918350"},{"product_id":"leadership-basics","title":"Grundlagen der Führung","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in den Grundlagen der Führung.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWillkommen bei „Grundlagen der Führung“, einem Online-Kurs, der sorgfältig für angehende Führungskräfte und Fachkräfte entwickelt wurde, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern möchten. Dieser umfassende Kurs bietet einen tiefen Einblick in die Kernaspekte der Führung und vermittelt Ihnen das Wissen und die Werkzeuge, um in jedem organisatorischen Umfeld erfolgreich zu sein.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in den Grundlagen der Führung behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 3 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeginnen Sie Ihre Reise zu effektiver Führung!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eWillkommen bei „Grundlagen der Führung“, einem Online-Kurs, der sorgfältig für angehende Führungskräfte und Fachkräfte entwickelt wurde, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern möchten. Dieser umfassende Kurs bietet einen tiefen Einblick in die Kernaspekte der Führung und vermittelt Ihnen das Wissen und die Werkzeuge, um in jedem organisatorischen Umfeld erfolgreich zu sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEinstieg:\u003c\/strong\u003e Starten Sie Ihre Führungsreise, indem Sie verstehen, was es braucht, um eine effektive Führungskraft zu sein. Entdecken Sie die häufigsten Hindernisse und bereiten Sie sich darauf vor, sie zu überwinden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eWas ist Führung?:\u003c\/strong\u003e Tauchen Sie in das Wesen der Führung ein. Erkunden Sie ihre Definition, Merkmale, Bedeutung und die entscheidende Rolle, die eine Führungskraft spielt.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFührung und Management:\u003c\/strong\u003e Entwirren Sie die komplexe Beziehung zwischen Führung und Management. Lernen Sie über ihre Unterschiede und die jeweiligen Merkmale von jedem.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFührungsstil:\u003c\/strong\u003e Entdecken Sie verschiedene Führungsstile, wichtige Theorien und wie man sie anwendet. Verstehen Sie die Dynamik der Führung in Konflikten und bei der Entscheidungsfindung.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFührung und Motivation:\u003c\/strong\u003e Meistern Sie die Kunst der Selbstmotivation und lernen Sie Techniken, um Ihr Team zu inspirieren. Analysieren Sie Daten, um Ihre Vision für den Erfolg zu formulieren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSituationen, in denen Führung schiefläuft:\u003c\/strong\u003e Erkennen Sie und bereiten Sie sich auf Szenarien vor, in denen Führung scheitern kann, und lernen Sie, wie man wieder auf Kurs kommt.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWas Sie gewinnen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEin gründliches Verständnis der Grundlagen der Führung.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinblicke in verschiedene Führungsstile und wann man sie anwendet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFähigkeiten, sich selbst und andere effektiv zu motivieren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategien, um Führungsherausforderungen zu bewältigen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursformat:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSequenzielle Module für strukturiertes Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInteraktive Inhalte mit praktischen Anwendungen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbsttests, um Ihr Verständnis zu überprüfen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZugang zu einem Ressourcenindex für eine einfache Wiederholung der Themen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWer sich anmelden sollte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAufstrebende Führungskräfte und Manager.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJeder, der sich für das Verständnis der Dynamik der Führung interessiert.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMelden Sie sich jetzt an:\u003c\/strong\u003e Melden Sie sich jetzt an und beginnen Sie eine transformative Reise, um eine inspirierende und effektive Führungskraft zu werden. Gewinnen Sie das Selbstvertrauen und die Fähigkeiten, mit Vision und Wirkung zu führen!\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSchließen Sie sich uns bei „Grundlagen der Führung“ an und entfesseln Sie Ihr Führungspotenzial!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Grundlagen der Führung\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":39990181429426,"sku":"SSLU158","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260645540188,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260645572956,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/CoverLeadershipTraining.png?v=1704819422"},{"product_id":"leadership-responsibilities","title":"Führungshaftungen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in Führungsverantwortung.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs bietet einen kurzen Überblick über Führungsverantwortung und andere Fähigkeiten. Der Kurs behandelt außerdem, wie man Veränderungen gestaltet und verschiedene Führungsstile einsetzt. Nach Abschluss dieses Programms wird der Lernende in der Lage sein:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze der Führungsverantwortung zu verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen zu erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses im täglichen Berufsalltag selbstbewusster anzuwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 1 Stunde.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs\u003cspan\u003e inhalt\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eKurszeit: 1 Std. \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eDieser Kurs bietet einen kurzen Überblick über Führungsverantwortung und andere Fähigkeiten. Der Kurs behandelt außerdem, wie man Veränderungen gestaltet und verschiedene Führungsstile einsetzt. Nach Abschluss dieses Programms wird der Lernende in der Lage sein:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eVeränderungen und die daraus resultierende Angst zu verstehen und zu bewältigen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eAndere zu beeinflussen und offen für Veränderungen zu sein.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eVerschiedene Einflussstile einzusetzen, um Veränderungen herbeizuführen. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003eT1. Veränderungsmanagement:\u003c\/strong\u003e Dieses Thema behandelt das Verständnis und die Bewältigung von Veränderungen und der daraus resultierenden Angst, insbesondere der Ängste der Führungskraft, und empfiehlt drei Schritte zur Vorbereitung auf und zum Umgang mit Veränderungen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Ich zuerst:\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vermittelt dem Lernenden Informationen darüber, wie man andere beeinflusst und offen für Veränderungen ist, um als Katalysator andere zum Umdenken zu bewegen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Einflussstile:\u003c\/strong\u003e Dieses Thema bietet eine Einführung in das Konzept von Einfluss und darüber, wie dieser sowohl bewusst als auch unbewusst erfolgen kann; es werden außerdem verschiedene Einflussstile behandelt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Konfliktmanagement:\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vertraut dem Lernenden die Erkennung von Konflikten und die besten Methoden zum Umgang mit jeder Konfliktart näher, einschließlich informativer, prozeduraler, entwicklungsbezogener Konflikte und weiterer.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/communication-for-leadership\"\u003eKommunikation für Führungskräfte\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e \u0026gt; Führungsverantwortung\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBeruflichen Fähigkeiten\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandter eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (60 EUR)","offer_id":39995319222450,"sku":"BA-029","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 50 EUR)","offer_id":59260495036764,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 40 EUR)","offer_id":59260495069532,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-029LeadershipResponsibilitiesCover.png?v=1620741950"},{"product_id":"management-skills","title":"Managementfähigkeiten","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in Managementfähigkeiten.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs bietet den Lernenden eine Diskussion über Managementfähigkeiten und -verantwortlichkeiten. Dieser Kurs behandelt außerdem Aktionsplanung und SWOT-Analyse. Nach Abschluss dieses Programms wird der Lernende in der Lage sein:\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003ePrinzipien des strategischen Managements zu nutzen, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eZiele zu erkennen und aufeinander abzustimmen, um die Zusammenarbeit zu fördern und einen Konsens zu erzielen.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eDen Markt, den Wettbewerb und die Bank anhand bestimmter Merkmale zu bewerten. \u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen, die in Managementfähigkeiten behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen selbstbewusster anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende, die praktische Arbeitsplatzfähigkeiten erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 1 Stunde.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs\u003cspan\u003e Umfang\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eKurszeit: 1 Stunde\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eDieser Kurs bietet den Lernenden eine Diskussion über Managementfähigkeiten und -verantwortlichkeiten. Dieser Kurs behandelt außerdem Aktionsplanung und SWOT-Analyse. Nach Abschluss dieses Programms wird der Lernende in der Lage sein:\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003ePrinzipien des strategischen Managements zu nutzen, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eZiele zu erkennen und aufeinander abzustimmen, um die Zusammenarbeit zu fördern und einen Konsens zu erzielen.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eDen Markt, den Wettbewerb und die Bank anhand bestimmter Merkmale zu bewerten. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1 - Die strategische Vision -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema führt den Lernenden in Managementfähigkeiten durch die Nutzung einer strategischen Vision ein, die darin besteht, das VISION-Modell zu verwenden, um die Vision eines Managers auszudrücken und zu verwirklichen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2 - Vision und Werte -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vertraut den Lernenden mit der Bedeutung einer definierten Vision und klarer Werte für das Finanzinstitut vertraut, zu denen Ehrlichkeit und Integrität, Kundenwertschätzung und Engagement für die Gemeinschaft gehören können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3 - Aktionsplanung -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vertraut den Lernenden mit den 5 Schritten des Weges zur Umsetzung und den gängigen Wegen vertraut, die zur Lösung von Problemen am Arbeitsplatz verwendet werden können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4 - SWOT-Analyse -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vertraut den Lernenden mit dem Prozess vertraut, mit dem Manager den Markt, den Wettbewerb und das Finanzinstitut bewerten sollten, indem sie Merkmale wie Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen betrachten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5 - Konsens erzielen -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vertraut den Lernenden mit der Erzielung eines Konsenses vertraut, einschließlich des Verständnisses von Motivationen, des Erkennens von Zielen, der Förderung der Zusammenarbeit und mehr.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6 - Strategisches Management -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vertraut den Lernenden mit den Prinzipien des strategischen Managements vertraut, wie der Entwicklung einer gemeinsamen Ausrichtung, der Entwicklung eines umfassenden strategischen Geschäftsdesigns und der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende belegen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/introduction-to-project-management\"\u003eEinführung in das Projektmanagement\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/de\/products\/project-management-team\"\u003eProjektmanagement-Team\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e \u0026gt; Managementfähigkeiten\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandter eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (60 EUR)","offer_id":40015675719858,"sku":"BA-031","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 50 EUR)","offer_id":59260490252636,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 40 EUR)","offer_id":59260490285404,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-031ManagementSkillsCover.png?v=1620923656"},{"product_id":"managing-year-team","title":"Ihr Team führen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. 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Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEin praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte des Teammanagements entwickeln.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen, wo das Thema in echten beruflichen oder geschäftlichen Situationen Anwendung findet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Kurs behandelten Methoden und bewährten Ansätze mit größerem Selbstvertrauen anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Führungskräfte und Lernende geeignet, die praktische berufliche Fähigkeiten erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursübersicht\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurs\u003cspan\u003e inhalt\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eDieser Kurs vermittelt dem Lernenden Grundlagen des Teammanagements, einschließlich eines umfassenden Einblicks in Aspekte wie die Rollen von Führungskräften, Konflikte und Standards. Der Kurs behandelt außerdem Konfliktlösung und SMART-Ziele. Nach Abschluss dieses Programms wird der Lernende in der Lage sein:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eDie vier typischen Rollen, die Führungskräfte am Arbeitsplatz einnehmen, zu verstehen und anzuwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eDie Ursachen und Symptome von Konflikten sowie die besten Methoden zu deren Lösung zu verstehen und zu analysieren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eAufgaben an Teammitglieder zu delegieren und SMART-Ziele festzulegen. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1 - Arbeit organisieren -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema führt den Lernenden in die Merkmale einer Unternehmenskultur ein und zeigt auf, wie man sie durch Strategien wie Teamkoordination, Zielklarheit und Konfliktprävention schafft.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2 - Die vier Rollen von Führungskräften -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vertraut dem Lernenden vier typische Rollen ein, die Führungskräfte am Arbeitsplatz einnehmen: Visionär, Moderator, Mitwirkender und Taktiker.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3 - Die 12 Cs der Führung -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vertraut dem Lernenden die Förderung von Teambeiträgen durch die 12 Cs der Führung ein, zu denen klare Erwartungen, Kontext, Engagement und Kompetenz gehören.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4 - Ursachen und Symptome von Konflikten -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema vertraut dem Lernenden die verschiedenen Arten von Konflikten ein, darunter unter anderem Informations-, Verfahrens-, Entwicklungs- und zwischenmenschliche Konflikte.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5 - Wege zur Konfliktlösung - \u003c\/strong\u003eDieses Thema vertraut dem Lernenden das Erkennen von Konflikten und die Strategien zu deren Lösung ein, einschließlich der Identifizierung der beteiligten Parteien, der Zusammenfassung des Konflikts und der Einholung einer Zusage zur Lösung.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6 - Standards -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema definiert Standards für Mitarbeiter und vertraut dem Lernenden ein, wie Standards festgelegt werden, beispielsweise anhand historischer Daten, Budgets und Kapazitätsmessungen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT7 - SMART-Ziele - \u003c\/strong\u003eDieses Thema vertraut dem Lernenden die Bedeutung von Zielen ein und skizziert anschließend die verschiedenen Arten von Zielen sowie das SMART-Modell, das bei der Zielerstellung verwendet wird.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT8 - Delegation -\u003c\/strong\u003e Dieses Thema definiert Delegation und vermittelt dem Lernenden, wie und warum man delegiert, die Vorteile der Delegation und die Bedeutung des Vertrauens in Mitarbeiter.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/coaching-the-team\"\u003eCoaching des Teams\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBerufliche Fähigkeiten\u003c\/a\u003e \u0026gt; Managing Your Team\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eBeruflichen Fähigkeiten\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandter eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (60 EUR)","offer_id":40018487509170,"sku":"BA-032","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 50 EUR)","offer_id":59260495167836,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 40 EUR)","offer_id":59260495200604,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-032ManagingYourTeamcover.png?v=1620946624"},{"product_id":"understanding-change-management","title":"Change Management verstehen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Verständnis von Change Management.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs führt den Lernenden in das Konzept des Change Managements in einer Organisation ein, und der Lernende wird die Bedeutung verstehen, mit Übergangsphasen richtig umzugehen. Dieser Kurs wird dem Lernenden wichtige Informationen darüber vermitteln, wie Veränderungen am Arbeitsplatz aufgenommen werden, und er wird wissen, wie man den Change-Management-Prozess in einer Organisation effektiv bewertet. Nach...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen, die im Kurs „Understanding Change Management“ behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs gedacht?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende, die praktische Arbeitsplatzfähigkeiten erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 1 Stunde.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursübersicht:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eKursdauer: 1,25 Std. \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eDieser Kurs führt den Lernenden in das Konzept des Change Managements in einer Organisation ein, und der Lernende wird die Bedeutung verstehen, mit Übergangsphasen richtig umzugehen. Dieser Kurs wird dem Lernenden wichtige Informationen darüber vermitteln, wie Veränderungen am Arbeitsplatz aufgenommen werden, und er wird wissen, wie man den Change-Management-Prozess in einer Organisation effektiv bewertet. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Kurses wird der Lernende ein starkes Verständnis für Folgendes haben:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eWie sich Einzelpersonen an Veränderungen anpassen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eEffektive Techniken zur Umsetzung von Veränderungen in einer Organisation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eWie man mit Widerstand gegen Veränderungen in einer Organisation umgeht.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. Einführung in Veränderungen:\u003c\/strong\u003e Dieses Thema wird den Lernenden in das Change Management einführen, indem der Begriff definiert, eine kurze Geschichte des Change Managements gegeben und die Bedeutung der Assimilation erklärt wird.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Anpassung an Veränderungen: \u003c\/strong\u003eDieses Thema wird den Denkprozess besprechen, durch den eine Einzelperson geht, wenn sie Veränderungen erlebt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Umsetzung von Veränderungen:\u003c\/strong\u003e Dieses Thema wird Missverständnisse über Veränderungen, Auslöser, die zu Veränderungen führen, sowie darüber sprechen, wie man einen Plan für Veränderungen in der Organisation erstellt und umsetzt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Aufnahme durch die Mitarbeiter: \u003c\/strong\u003eDieses Thema wird besprechen, wie sich die Aufnahme von Veränderungen durch die Mitarbeiter auf den Change-Management-Prozess auswirkt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5. Umgang mit Widerstand: \u003c\/strong\u003eDieses Thema zeigt dem Lernenden, wie man Widerstand effektiv managt, wenn Veränderungen in der Organisation umgesetzt werden.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessional Skills\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursverlauf:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessional Skills\u003c\/a\u003e \u0026gt; Understanding Change Management\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/professional-skills\"\u003eProfessional Skills\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eeBSI Banking Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerwandter eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (60 EUR)","offer_id":40113421648050,"sku":"BA-051","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 50 EUR)","offer_id":59260498706780,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 40 EUR)","offer_id":59260498739548,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-051-UnderstandingChangeManagementCover.png?v=1621968497"},{"product_id":"accounting-skills-for-new-supervisors","title":"Buchhaltungskenntnisse für neue Vorgesetzte","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und Sicherheit in Buchhaltungsfertigkeiten für neue Vorgesetzte.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eKenntnisse in Finanzfragen sind absolut notwendig, um ein erfolgreicher und effektiver Manager zu werden. Wenn Sie beim Lesen eines Budgets ratlos sind, Schwierigkeiten haben, Ihre Unterlagen ordentlich zu führen, oder nicht wissen, wie Sie einen Jahresbericht interpretieren sollen, dann ist der Schulungs-Kurs Buchhaltungsfertigkeiten für neue Vorgesetzte perfekt für Sie.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwickeln Sie ein praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte, die im Kurs Buchhaltungsfertigkeiten für neue Vorgesetzte behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie, wo das Thema in echten beruflichen oder geschäftlichen Situationen Anwendung findet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die im Kurs behandelten Methoden und bewährten Ansätze mit größerer Sicherheit an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eKenntnisse in Finanzfragen sind absolut notwendig, um ein erfolgreicher und effektiver Manager zu werden. Wenn Sie beim Lesen eines Budgets ratlos sind, Schwierigkeiten haben, Ihre Unterlagen ordentlich zu führen, oder nicht wissen, wie Sie einen Jahresbericht interpretieren sollen, dann ist der Schulungs-Kurs  \u003cem\u003eBuchhaltungsfertigkeiten für neue Vorgesetzte\u003c\/em\u003e perfekt für Sie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBeginnend mit den Grundlagen lernen die Teilnehmer die Grundlagen der Finanzen und des Finanzmanagements. Buchhaltung, Datenanalyse, Jahresberichte, Budgetierung und die verschiedenen Arten von Finanzplänen für Organisationen werden behandelt, zusammen mit den Computerfertigkeiten, die Ihnen helfen, Buchhaltung zu verstehen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Eins: Kursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Zwei: Die Fakten richtig verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeginnend mit den Grundlagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAllgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Beteiligten kennenlernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie wichtigsten Akteure in Ihrer Organisation identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegulierende Organisationen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Drei: Der Buchhaltungszyklus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlegende Prinzipien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbersicht über den Buchhaltungszyklus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie: Happy Haircuts\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Vier: Die wichtigsten Berichte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Gewinn- und Verlustrechnung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeispiel einer Gewinn- und Verlustrechnung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Bilanz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeispiel einer Bilanz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kapitalflussrechnung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Gewinn- und Verlustrechnung mit Rücklagen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Fünf: Ergebnisse erfassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Kontenrahmenkonzept verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinzel- vs. doppelte Buchführung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbsttest\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Sechs: Überblick über Finanzbegriffe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Sieben: Soll- und Haben-Posten verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSoll- und Haben-Posten verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit Soll- und Haben-Posten arbeiten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Acht: Ihr Werkzeugkasten für Finanzanalysen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie relevanten Daten identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Daten analysieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJahresberichte lesen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiagramme und Grafiken verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKennzahlen für Entscheidungen verwenden\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Neun: Unternehmen mit hohem und niedrigem Risiko identifizieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAllgemeine Richtlinien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Zehn: Die Grundlagen der Budgetierung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Budget definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Budgetierungsprozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Elf: Smarter arbeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlegende Computerfertigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZu beachtende Punkte bei der Auswahl einer Buchhaltungssoftware\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eLektion Zwölf: Menschen und Zahlen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Leseliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung nach dem Kurs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLösungsschlüssel für Vor- und Nachbewertung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/administrative-skills\"\u003eAdministrative Fähigkeiten\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/administrative-skills\"\u003eAdministrative Fähigkeiten\u003c\/a\u003e \u0026gt; Buchhaltungsfertigkeiten für neue Vorgesetzte\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/administrative-skills\"\u003eadministrativen Fähigkeiten\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41820927557810,"sku":"VS-004","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260645736796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260645769564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-004_Accounting_Skills_for_New_Supervisors.png?v=1779618832"},{"product_id":"basic-business-management-boot-camp-for-business-owners","title":"Grundlagen des Unternehmensmanagements","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePraktisches Wissen und Selbstvertrauen in der grundlegenden Unternehmensführung entwickeln.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMit Modulen zu Bestandsmanagement, Personalwesen, Finanzen und Buchhaltung, Marketing, Vertrieb und sogar der Nutzung sozialer Netzwerke werden die Teilnehmenden darauf vorbereitet, ihr neues Unternehmen zu führen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in realen Geschäfts- und Arbeitsplatzsituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze der grundlegenden Unternehmensführung verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze Arbeitsplatzentscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMit Modulen zu Bestandsmanagement, Personalwesen, Finanzen und Buchhaltung, Marketing, Vertrieb und sogar der Nutzung sozialer Netzwerke werden die Teilnehmenden darauf vorbereitet, ihr neues Unternehmen zu führen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs umfasst:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003everschiedene Unternehmensstrukturen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ewer verwaltet und wer führt,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ewie man eine Marke aufbaut,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eund den Wert eines strategischen Plans.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul eins: Kursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul zwei: Wer sind Sie und wofür stehen Sie?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist unser Unternehmen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung der Voraufgabe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Rolle des Inhabers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Dinge in Bewegung halten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul drei: Ihre Organisationsstruktur entwerfen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Idee zum Leben erwecken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStruktur nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Optionen betrachten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWer ist verantwortlich?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrukturelle Überlegungen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul vier: Einführung in das Betriebsmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition des Betriebsmanagements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArten des Betriebs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktische Anwendung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul fünf: Finanzbegriffe verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBuchhaltungsterminologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAllgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Berichte\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul sechs: Die richtigen Leute an die richtigen Stellen bringen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSechs wesentliche Schritte der Einstellung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul sieben: Ihr Produkt fertigstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBestandsmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Wertschöpfungskette verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOutsourcing-Optionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQualitätskontrolle\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul acht: Eine Unternehmensmarke aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Marke\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarkennamen und Slogans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Slogan entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine visuelle Identität schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArten visueller Identitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Umsetzung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul neun: Ihr Produkt vermarkten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung in das Marketing\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePhase eins: Konsumenten- und Marktanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePhase zwei: Analyse der Konkurrenz und Ihrer selbst\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePhase drei: Analyse der Vertriebskanäle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePhase vier: Erstellung eines Marketingplans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie letzten Phasen: Umsetzen, bewerten, überprüfen und überarbeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Medien nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul zehn: Ihr Produkt verkaufen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAufbau Ihres Vertriebsteams\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Verkaufszyklus\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul elf: Planung für die Zukunft\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung in die strategische Planung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Pyramide des strategischen Plans\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul zwölf: Ziele setzen und erreichen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErreichbare Ziele setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele mit SPIRIT\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIn die Umsetzung einsteigen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul dreizehn: Nachfolgeplanung 101\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Nachfolgeplanung?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition der Nachfolgeplanung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul vierzehn: Ihr Geld verwalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Budget?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Budget verwalten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul fünfzehn: Ethik 101\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSind Sie bereit?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeispiele für Ethikkodizes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Ethikkodex\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul sechzehn: Ein starkes Kundenservice-Team aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Säulen des Erfolgs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie verbleibenden Elemente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungen aufbauen und pflegen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul siebzehn: Mitarbeiter für den Erfolg schulen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum kontinuierliches Lernen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eModul achtzehn: Grundlagen der Führung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFühren und managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Komfortzone verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistung managen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Leseliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung nach dem Kurs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLösungsschlüssel für Vor- und Nachbewertung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende absolvieren außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/business-process-management\"\u003eBusiness Process Management\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Grundlegende Unternehmensführung\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41821040869554,"sku":"VS-010","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260646228316,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260646261084,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-010_Basic_Business_Management.png?v=1779621770"},{"product_id":"building-a-consulting-business","title":"Aufbau eines Beratungsunternehmens","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen aus, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem reduzierten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Unternehmensberatung.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Unternehmensberatung zählt weltweit zu den am schnellsten wachsenden Branchen. Mit diesem eintägigen Schulungspaket zum Aufbau eines Beratungsunternehmens können Sie Teilnehmenden einen hervorragenden Start in die Gründung ihres eigenen Beratungsunternehmens ermöglichen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema als praxisorientiertes, strukturiertes Lernangebot, das Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die zentralen Prinzipien und praktischen Ansätze zum Aufbau eines Beratungsunternehmens.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte in alltäglichen beruflichen Situationen sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKursüberblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie Unternehmensberatung zählt weltweit zu den am schnellsten wachsenden Branchen. Mit diesem eintägigen Schulungspaket zum Aufbau eines Beratungsunternehmens können Sie Teilnehmenden einen hervorragenden Start in die Gründung ihres eigenen Beratungsunternehmens ermöglichen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs behandelt alle Themen – von der Entwicklung eines Geschäftsplans bis hin zu den praktischen Grundlagen eines Beratungsunternehmens (wie Preislisten, Verträge, Networking-Fähigkeiten sowie Vertriebs- und Marketingstrategien). Die Teilnehmenden schließen den Kurs mit einem Vorsprung beim Aufbau ihres Unternehmens ab.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit eins: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit zwei: Worum es geht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit drei: Grundlagen des Unternehmensaufbaus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBesprechung der Vorbereitungsaufgabe\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit vier: Die Zahlen durchgehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFinanzbudgets und Prognosen erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Gebührenstruktur festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit fünf: Ihr Unternehmen planen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Geschäftsplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCheckliste für die Gründung Ihres Unternehmens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRessourcen zusammentragen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit sechs: Eine Probefahrt machen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas denken Sie?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit sieben: Eine Vertriebs- und Marketingstrategie entwickeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Marketingzyklus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale Medien nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufmerksamkeit gewinnen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit acht: Die Arbeit erledigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eQuellen für Aufträge ermitteln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerträge und Leistungsbeschreibungen erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie schwierigen Themen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf dem Laufenden bleiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Lektüre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Ein Beratungsunternehmen aufbauen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41821084483762,"sku":"VS-013","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260646424924,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260646457692,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-013_Building_a_Consulting_Business.png?v=1779625024"},{"product_id":"business-process-management","title":"Geschäftsprozessmanagement","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFür ein Team kaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePraktisches Wissen und Sicherheit im Geschäftsprozessmanagement entwickeln.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDas Geschäftsprozessmanagement hilft Organisationen, Prozesse zu steuern, um ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein. Sobald Prozesse implementiert sind, müssen sie überwacht, bewertet und optimiert werden, um sicherzustellen, dass sie weiterhin die Ziele erfüllen, für die sie entwickelt wurden. Ein Unternehmen, das seine Prozesse erfolgreich managen kann, ist in der Lage, einen Wettbewerbsvorteil zu wahren, während es gleichzeitig die Produktivität und Effizienz steigert...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in realen Geschäftssituationen und am Arbeitsplatz anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie gewinnen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kernprinzipien und praktischen Ansätze des Geschäftsprozessmanagements verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder die Leistung am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ideen des Kurses im täglichen Berufsalltag sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMUs und Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterentwicklung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDas Geschäftsprozessmanagement hilft Organisationen, Prozesse zu steuern, um ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein. Sobald Prozesse implementiert sind, müssen sie überwacht, bewertet und optimiert werden, um sicherzustellen, dass sie weiterhin die Ziele erfüllen, für die sie entwickelt wurden. Ein Unternehmen, das seine Prozesse erfolgreich managen kann, ist in der Lage, einen Wettbewerbsvorteil zu wahren, während es gleichzeitig die Produktivität und Effizienz steigert und Kosten senkt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs wird die Teilnehmer in das Geschäftsprozessmanagement einführen. Die Lernenden werden erfahren, wie Geschäftsprozesse dazu beitragen können, das Ergebnis ihres Unternehmens zu verbessern, indem sie ein höheres Maß an Qualität und Konsistenz für Kunden bieten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs basiert auf den sechs Schritten des Geschäftsprozesslebenszyklus (Erstellung, Design, Modellierung, Ausführung, Überwachung und Optimierung). Er enthält auch Informationen zu Prozessverbesserungswerkzeugen wie Lean und Six Sigma.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Eins: Kursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Zwei: Die Grundlagen des Geschäftsprozessmanagements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Business Analysis?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Enterprise Content Management?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnterprise Content Management Modell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Business Process Re-Engineering?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBusiness Process Re-Engineering Modell\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Drei: Definition des Geschäftsprozessmanagements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Geschäftsprozessmanagement?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurze Geschichte des Geschäftsprozessmanagements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas sind die Vorteile des Geschäftsprozessmanagements?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Vier: Reflexion über Prozesse\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Fünf: Der Geschäftsprozesslebenszyklus\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Sechs: Die Visionsphase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung einer Vision und das große Ganze sehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Vision teilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGroß träumen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Sieben: Die Designphase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen sammeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Problem definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorhandene und zukünftige Prozesse identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Prozessmapping\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung einer Prozesskarte mit einem Flussdiagramm\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung einer Prozesskarte mit einem Schwimmbahn-Diagramm\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEs aufzeichnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbesserungen definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFunktionen festlegen und Funktionsleiter identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Acht: Die Modellierungsphase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDurchführung einer Was-wäre-wenn-Analyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTestlauf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTesten des Designs\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Neun: Die Ausführungsphase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementierung von Prozessen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkundung der Automatisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutomatisierung von Prozessen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerständnis von Geschäftsregeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Rolle von Workflow-Engines\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritte zur Implementierung einer Workflow-Engine\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Zehn: Die Überwachungsphase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eImplementierung von Maßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Business Activity Monitoring (BAM)?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Balanced Scorecard\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellung einer Balanced Scorecard\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifizierung von Lücken mit Prozess-Mining\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSitzung Elf: Die Optimierungsphase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWorum es eigentlich geht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschäftsprozessverbesserung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung in Lean\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerschwendung beseitigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung in Six Sigma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlles miteinander verknüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Leseliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLernende machen auch:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/basic-business-management-boot-camp-for-business-owners\"\u003eGrundlagen des Geschäftsmanagements\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Pfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Geschäftsprozessmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e-Schulungen oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI KMU-Akademie\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41821109551282,"sku":"VS-015","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260646555996,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen in Conversational Leadership.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eConversational Leadership schafft den Raum und die Infrastruktur für den Wissensaustausch, für die Beteiligung von Mitarbeitenden, Stakeholdern und der Gemeinschaft an der Diskussion großer, wichtiger Fragen sowie für die Entwicklung von Lösungen, die Menschen innerhalb der Organisation umsetzen können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema anhand praxisnaher, strukturierter Lerneinheiten, die Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze von Conversational Leadership.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte sicherer in beruflichen Alltagssituationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eConversational Leadership schafft den Raum und die Infrastruktur für den Wissensaustausch, für die Beteiligung von Mitarbeitenden, Stakeholdern und der Gemeinschaft an der Diskussion großer, wichtiger Fragen sowie für die Entwicklung von Lösungen, die Menschen innerhalb der Organisation umsetzen können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieses Führungsmodell verlagert den Schwerpunkt von einem autoritären Führungsstil hin zu einem kooperativeren Ansatz, bei dem der Aufbau von Beziehungen und die Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Die Ergebnisse für ein Unternehmen können beeindruckend sein.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn diesem Kurs lernen Sie:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ewelche Vorteile es hat, Conversational Leadership zu fördern; \u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ewie die vier I’s von Conversational Leadership beschrieben werden; \u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eund wie Sie die Prinzipien von Conversational Leadership anwenden, um bessere Ergebnisse zu erzielen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Was steckt in einem Wort?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Conversational Leadership?\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Grundlegende Elemente\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBedeutungsvolle Gespräche gestalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie eigenen Fähigkeiten ausbauen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Das Four-I-Modell der Organisationskommunikation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIntimität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInteraktivität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinbeziehung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntentionalität\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGemeinsame Sprache\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Das Rahmenmodell für Conversational Leadership\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErste Schritte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas angestrebte Ziel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Gespräch gestalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen eigenen Zweck bestimmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStakeholder einbeziehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFragen zu kritischen Themen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMit sozialen Technologien zusammenarbeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen wissensbasierten Aktionsplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInnovative Führung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: World Café\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbereitung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Raum für Innovation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Leseliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Conversational Leadership\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Weiterbildungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822006575282,"sku":"VS-021","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260647047516,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260647080284,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-021_Conversational_Leadership.png?v=1779687797"},{"product_id":"developing-a-high-reliability-organization","title":"Aufbau einer hochzuverlässigen Organisation","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem ermäßigten Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich der Entwicklung einer hochzuverlässigen Organisation.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie heutige Welt ist voller Unvorhersehbarem. Systemausfälle, Terroranschläge, Krankheitsausbrüche und extreme Unwetter stören täglich Unternehmen, manchmal bis zu einem Punkt, an dem eine Erholung nicht mehr möglich ist. Trotz dieser Herausforderungen haben einige Einrichtungen (wie Kraftwerke, Krankenhäuser und Flughäfen) keine andere Wahl, als ihren Betrieb fortzusetzen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema in Form von praktischem, strukturiertem Lernen, das Sie in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die zentralen Prinzipien und praktischen Ansätze, die im Kurs „Entwicklung einer hochzuverlässigen Organisation“ behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Kursinhalte im beruflichen Alltag mit mehr Selbstvertrauen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie heutige Welt ist voller Unvorhersehbarem. Systemausfälle, Terroranschläge, Krankheitsausbrüche und extreme Unwetter stören täglich Unternehmen, manchmal bis zu einem Punkt, an dem eine Erholung nicht mehr möglich ist. Trotz dieser Herausforderungen haben einige Einrichtungen (wie Kraftwerke, Krankenhäuser und Flughäfen) keine andere Wahl, als ihren Betrieb fortzusetzen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn diesem Kurs erfahren Sie, wie diese Organisationen auch in Zeiten schwerer Krisen und Stabilität eine hohe Zuverlässigkeit aufrechterhalten. Wir vermitteln ihre Erfolgsgeheimnisse so, dass sie auf alle Organisationen angewendet werden können, um hohe Zuverlässigkeit und anhaltenden Erfolg zu erreichen.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKur Themen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit eins: Kursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit zwei: Was ist eine hochzuverlässige Organisation?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit drei: Zentrale Konzepte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErwartungen, Normalisierung und Achtsamkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit vier: Die Antizipationsprinzipien\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eStändige Beschäftigung mit Fehlern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWiderstand gegen Vereinfachung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSensibilität für Abläufe\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit fünf: Die Prinzipien der Schadensbegrenzung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEngagement für Widerstandsfähigkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorrang für Fachwissen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit sechs: Audits für hohe Zuverlässigkeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAudit-Techniken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeispielfragen für Audits\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit sieben: Praxistest\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Lektüre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Entwicklung einer hochzuverlässigen Organisation\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822096818354,"sku":"VS-030","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260647702876,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260647735644,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DevelopingaHighReliabilityOrganization.png?v=1649030454"},{"product_id":"developing-your-executive-presence","title":"Ihre Präsenz in Führungspositionen entwickeln","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem günstigeren Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen, um Ihre Präsenz als Führungskraft zu stärken.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eManche Menschen ziehen sofort Aufmerksamkeit und Respekt auf sich, wenn sie einen Raum betreten. Besitzen Sie eine solche Ausstrahlung? Wenn nicht, möchten Sie sie entwickeln?\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema praxisnah und strukturiert, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die zentralen Prinzipien und praktischen Ansätze zur Entwicklung Ihrer Präsenz als Führungskraft.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder Leistungen verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Kursinhalte im beruflichen Alltag mit mehr Selbstvertrauen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eManche Menschen ziehen sofort Aufmerksamkeit und Respekt auf sich, wenn sie einen Raum betreten. Besitzen Sie eine solche Ausstrahlung? Wenn nicht, möchten Sie sie entwickeln?\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs hilft Ihnen dabei, indem Sie Ihre Glaubwürdigkeit stärken, Ihr persönliches Erscheinungsbild verbessern, Ihre Networking-Fähigkeiten schärfen und Ihre Kommunikationsfähigkeit ausbauen. Außerdem erhalten Sie eine Einführung in grundlegende Führungskompetenzen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNach Abschluss dieses Kurses können Sie:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003edie Merkmale einer starken Präsenz als Führungskraft erkennen;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen und Glaubwürdigkeit bei anderen aufbauen;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emithilfe verbaler und nonverbaler Techniken wirksam kommunizieren;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeinen starken, positiven ersten Eindruck hinterlassen und diesen aufrechterhalten, während Sie Beziehungen zu anderen aufbauen;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eund lernen, wie Sie wichtige Führungskompetenzen entwickeln, einschließlich Techniken für Coaching, Motivation und konstruktives Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Den ersten Eindruck gezielt gestalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstbewusst auftreten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfolgreich kleiden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer professionelle Händedruck\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNamen behalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauen und Glaubwürdigkeit aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAktiv zuhören\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOffene und geschlossene Fragen stellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGezielt nachfragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie eigene Körpersprache steuern\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Wirkungsvoll sprechen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWie klingt Ihre Stimme?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie eigene Wirkung stärken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFünf wichtige Punkte für jede Präsentation\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Den eigenen Eindruck aufrechterhalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Wort zur Geschäftsetikette\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipps und Tricks fürs Networking\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Drei Führungskompetenzen, die Sie sofort meistern können\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWirksames Feedback geben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivationstechniken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAndere durch Coaching zum Erfolg führen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Nachbesprechung der Vorbereitungsaufgabe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Lektüre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher AktionsplanD\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Die eigene Präsenz als Führungskraft entwickeln\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Weiterbildungen in \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822101504178,"sku":"VS-032","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260647866716,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260647899484,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DevelopingYourExecutivePresence.png?v=1649031215"},{"product_id":"global-business-strategies","title":"Globale Geschäftsstrategien","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem vergünstigten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen in globalen Geschäftsstrategien.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDank Innovationen in Technologie und Kommunikation rückt die Welt immer näher zusammen, und Unternehmen fällt es leichter, auf dem globalen Markt Fuß zu fassen. Doch wie bei jedem Vorhaben sind Recherche und Planung entscheidende Bestandteile einer Wachstumsstrategie. Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Teilnehmende benötigen, um ihr globales Geschäft zum Erfolg zu führen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt die Inhalte praxisnah und strukturiert, damit Sie das Gelernte in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Kurs „Globale Geschäftsstrategien“ behandelten Grundprinzipien und praktischen Ansätze verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kursinhalte im beruflichen Alltag sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan\u003eDank Innovationen in Technologie und Kommunikation rückt die Welt immer näher zusammen, und Unternehmen fällt es leichter, auf dem globalen Markt Fuß zu fassen. Doch wie bei jedem Vorhaben sind Recherche und Planung entscheidende Bestandteile einer Wachstumsstrategie. Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Teilnehmende benötigen, um ihr globales Geschäft zum Erfolg zu führen.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Das globale Geschäftsumfeld verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGlobalisierung definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFaktoren der Globalisierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen anwenden (Rückblick auf die Vorbereitungsaufgabe)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Trends\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Welt erobern\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Der globale Handelsmarkt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMöglichkeiten bewerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHandelsabkommen verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSo funktionieren Handelsgeschäfte\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Produkte und Dienstleistungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWie Dienstleistungen gehandelt werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie Waren gehandelt werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Rolle immaterieller Produkte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Ihr Mehrwert?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAblauf eines Handelsgeschäfts\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: E-Commerce auf der globalen Bühne\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist E-Commerce?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchutz von Informationen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlegende E-Commerce-Geschäftsmodelle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbieren Sie es aus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Geschäftsmodelle im Überblick\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele und Modelle des E-Commerce\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Arbeiten im globalen Kontext\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKulturelle Unterschiede überbrücken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKulturelle Unterschiede überwinden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungen aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachbesprechung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntsteht eine globale Kultur?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Die Wirtschaft globaler Geschäfte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMit mehreren Währungen umgehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiken mindern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagen der Handelsfinanzierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZahlungseingänge\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHandelsfinanzierung und Technologie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 8: Die Logistik globaler Geschäfte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung in das Lieferkettenmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDokumentationsanforderungen ermitteln und erfüllen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSicherheit und Schutz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePause\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarkteintritt verhandeln\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 9: Regeln und Vorschriften\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInternationale Vorschriften\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExtraterritorialität und fairer Handel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesundheits- und Umweltvorschriften\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie richtige Beratung erhalten: Rechtliche Aspekte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Lage sondieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 10: Über die Regeln hinaus – ethische Fragen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDas ethische Dilemma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterschiedliche Sichtweisen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Globale Geschäftsstrategien\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822146691250,"sku":"VS-045","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260648784220,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260648816988,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/GlobalBusinessStrategies.png?v=1649033633"},{"product_id":"growth-hacking","title":"Growth Hacking","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem günstigeren Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Growth Hacking.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDer Begriff „Growth Hacker“ wurde 2010 von Sean Ellis geprägt. Er verwendete die Bezeichnung in einem Blogbeitrag, in dem er nach Personen suchte, die die von ihm für Start-ups entwickelten Systeme für schnelles Wachstum übernehmen sollten. Der erste Schritt zu erfolgreichem Growth Hacking besteht darin, anzuerkennen, dass es sich nicht um Marketing handelt. Es hat eine eigene Denkweise, eigene Prozesse, Fähigkeiten und Systeme.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema auf praktische und strukturierte Weise, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er hilft Ihnen, über bloße Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie zentralen Prinzipien und praktischen Ansätze des Growth Hacking verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kursinhalte im beruflichen Alltag sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Begriff „Growth Hacker“ wurde 2010 von Sean Ellis geprägt. Er verwendete die Bezeichnung in einem Blogbeitrag, in dem er nach Personen suchte, die die von ihm für Start-ups entwickelten Systeme für schnelles Wachstum übernehmen sollten. Der erste Schritt zu erfolgreichem Growth Hacking besteht darin, anzuerkennen, dass es sich nicht um Marketing handelt. Es hat eine eigene Denkweise, eigene Prozesse, Fähigkeiten und Systeme.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn diesem Kurs lernen Sie, wie Sie:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003edie Growth-Hacking-Denkweise erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Unterschiede zwischen Growth Hacking und Marketing erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eden Kundenbedarf ermitteln, den Ihr Unternehmen decken kann\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProduktplatzierungen und Dienstleistungen entwickeln und umsetzen, die diesem Bedarf entsprechen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTechniken kennenlernen und üben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketingstrategien überprüfen und üben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie wesentlichen Aspekte von Conversion und Optimierung erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeinen eigenen Plan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKur Themen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKursübersicht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLernziele\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Die Denkweise kennenlernen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition von Growth Hacking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeitsätze eines Growth Hackers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: ein Erfolgsrezept für Wachstum\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Den Bedarf erfassen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Beziehung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Kunden verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Wer, was, wie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProduct-Market-Fit (PMF)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Was wissen Sie?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Unternehmen verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Feedback einholen und nutzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Die passende Lösung finden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie passende Lösung im Growth Hacking finden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungen im Rückblick\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Antworten auf häufig gestellte Fragen finden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine wirksame Zielgruppe aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Eine langfristige Perspektive\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElemente der Verhandlung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale und emotionale Intelligenz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Ein positives Ergebnis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAlleinstellungsmerkmal (USP)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Ihr Alleinstellungsmerkmal\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Die Umsetzung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eProzessschritte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Arbeitsplan entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKunden erreichen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Für einen guten Auftritt sorgen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Aufmerksamkeit erregen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Projektplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Einen Erfolgsplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Growth-Hacking-Konzept\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Ergebnisse maximieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Weg zum Erfolg im Growth Hacking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfolg definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExperimentieren lernen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Ein Versuch\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Optimieren und weiterentwickeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eOptimierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBestandteile der Optimierung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Bestandteile untersuchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen: Aufgaben überprüfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRessourcen und Inspiration\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktivität: Nach weiteren Informationen suchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurszusammenfassung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e \u0026gt; Growth Hacking\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822158946482,"sku":"VS-048","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260649046364,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260649079132,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/GrowthHacking.png?v=1649034165"},{"product_id":"intermediate-project-management","title":"Projektmanagement – Fortgeschrittenenkurs","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSie kaufen für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden Zugang zu einem günstigeren Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird sich eBSI mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eErwerben Sie praktische Kenntnisse und Sicherheit im mittleren Projektmanagement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eFür Teilnehmende, die bereits mit Projektlebenszyklen, Zielsetzung, der Entwicklung einer Vision und Leistungsbeschreibungen vertraut sind, eignet sich dieser Kurs ideal zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten. Auf diesem Niveau lernen die Teilnehmenden, Projekte umfassender anzugehen und innerhalb eines Projektteams zu arbeiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt die Inhalte praxisnah und strukturiert, sodass Sie sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über bloße Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze des mittleren Projektmanagements.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder Leistungen verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte sicherer in beruflichen Alltagssituationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eFür Teilnehmende, die bereits mit Projektlebenszyklen, Zielsetzung, der Entwicklung einer Vision und Leistungsbeschreibungen vertraut sind, eignet sich dieser Kurs ideal zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten. Auf diesem Niveau lernen die Teilnehmenden, Projekte umfassender anzugehen und innerhalb eines Projektteams zu arbeiten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn diesem Kurs lernen Sie:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProjektaufgaben und Ressourcen zu identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emithilfe des Projektstrukturplans Prioritäten zu setzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkzeuge wie Gantt-Diagramme, PERT-Diagramme und Netzpläne zu verwenden sowie Risiken und Änderungsprozesse zu erkennen und zu steuern\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKurssitzungen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 1: Kursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 2: Was muss wirklich erledigt werden?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgaben identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRessourcen identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePetes Kostenliste\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 3: Der Projektstrukturplan\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 4: Terminplanungstechniken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen grundlegenden Zeitplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeitere Faktoren der Terminplanung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanungswerkzeuge\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGantt-Diagramme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Gantt-Diagramm erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetzpläne\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFlussdiagramme\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 5: Tipps und Tricks zur Budgetplanung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagen der Budgetplanung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePetes Budget\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 6: Projektrisiken bewerten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 7: Den endgültigen Plan erstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 8: Alles in Einklang bringen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTerminplan und Budget komprimieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 9: Die Ausführungsphase\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 10: Änderungen steuern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSitzung 11: Ein Projekt abschließen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Lektüre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e \u0026gt; Mittleres Projektmanagement\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen in den Bereichen \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822176051378,"sku":"VS-052","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260649308508,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260649341276,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/IntermediateProjectManagement.png?v=1649035556"},{"product_id":"intrapreneurship","title":"Intrapreneurship","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem vergünstigten Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Intrapreneurship.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIntrapreneure sind Mitarbeitende eines Unternehmens, die unternehmerische Fähigkeiten und Denkweisen einsetzen, um Ideen zu entwickeln, von denen ihre Organisation profitieren kann.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema praxisnah und strukturiert, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er hilft Ihnen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Bereich Intrapreneurship behandelten Grundprinzipien und praktischen Ansätze verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kursinhalte im beruflichen Alltag sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Führungskräfte, Vorgesetzte, Teamleitungen, Inhaberinnen und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIntrapreneure sind Mitarbeitende eines Unternehmens, die unternehmerische Fähigkeiten und Denkweisen einsetzen, um Ideen zu entwickeln, von denen ihre Organisation profitieren kann.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAm Ende dieses Kurses:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003everstehen die Teilnehmenden die Bedeutung von Intrapreneurship\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elernen sie, wie man Intrapreneure erkennt und ihre Stärken einschätzt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eerfahren sie, wie man Ideen entwickelt und Unterstützung dafür gewinnt\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKur Themen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 1: Kursübersicht\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 2: Was ist Intrapreneurship?\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 3: Warum ist Intrapreneurship wichtig?\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Entwicklung einer intrapreneurialen Kultur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschichte des Intrapreneurship\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 4: Eigenschaften von Intrapreneuren\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas treibt Intrapreneure an?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 5: Das Team zusammenstellen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 6: Sind Sie ein Intrapreneur?\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbsteinschätzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnsere Stärken betrachten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 7: Intrapreneur werden\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 8: Ideen entwickeln und präsentieren\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer intrapreneuriale Prozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen, Teil eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen, Teil zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdeen auswählen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdeen präsentieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 9: Rückblick auf die Vorbereitungsaufgabe\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cb\u003eEinheit 10: Der Umsetzungsplan\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Intrapreneurship\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822177886386,"sku":"VS-053","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260649374044,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 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Nach dem Kauf kontaktiert eBSI Sie, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Führungskompetenzen für Vorgesetzte.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDer Kurs „Führungskompetenzen für Vorgesetzte“ bietet eine neue Perspektive auf das aktuelle Thema Managementkompetenzen. Er eignet sich ideal für alle, die neu in einer Vorgesetztenrolle sind, und vermittelt:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt die Inhalte in Form eines praxisorientierten, strukturierten Lernangebots, das Sie in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er hilft Ihnen, über bloße Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die zentralen Prinzipien und praktischen Ansätze des Kurses „Führungskompetenzen für Vorgesetzte“.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte in beruflichen Alltagssituationen sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs „Führungskompetenzen für Vorgesetzte“ bietet eine neue Perspektive auf das aktuelle Thema Managementkompetenzen. Er eignet sich ideal für alle, die neu in einer Vorgesetztenrolle sind, und vermittelt:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLektionen zu Priorisierung, Planung und Zeitmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Ermittlung Ihres vorherrschenden Führungsstils\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Bestimmung von Möglichkeiten, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eund die Erkundung von Problemlösungsansätzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Besprechung der Vorbereitungsaufgabe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Welcher Typ sind Sie? Und welcher bin ich?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationen einholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas bedeutet es, eine Zahl zu haben?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachbesprechung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmfrage zu Introversion und Extroversion\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Führung verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie eigene Komfortzone verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistung steuern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDienende Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinarbeitung und Orientierung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Zeit und Energie managen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Die Commitment-Kurve\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDas große Ganze\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Phasen der Kurve\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Modelle zur Mitarbeiterentwicklung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Coaching-Modell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Dialogmodell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIch-Botschaften\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Matrix zu Konsequenzen und Vorteilen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 8: Umgang mit Konflikten und schwierigen Themen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eReflexion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTechniken zur Konfliktlösung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 9: Was erfolgreiche Führungskräfte tun\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eErfolgsgeheimnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKontakte knüpfen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Leseliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e \u0026gt; Führungskompetenzen für Vorgesetzte\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822239162546,"sku":"VS-060","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260649832796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260649865564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/LeadershipSkillsforSupervisors.png?v=1649037198"},{"product_id":"making-your-business-better","title":"Ihr Unternehmen verbessern","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem reduzierten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf kontaktiert eBSI Sie, um die Angaben der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisorientiertes Wissen und Selbstvertrauen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Gründung und der Aufbau eines Unternehmens beginnen mit einer großartigen Idee. In diesem Moment gibt es Millionen „großartiger Ideen“, die Aufmerksamkeit und Erfolg suchen. Einige dieser „großartigen Ideen“ ähneln vielleicht Ihrer eigenen sehr. Damit sich Ihre Idee nicht nur von anderen abhebt, sondern Wurzeln schlägt und zu einem nachhaltigen, erfolgreichen Unternehmen heranwächst, brauchen Sie das richtige Team, die passenden Werkzeuge und Fachkenntnisse.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema praxisnah und strukturiert, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in „Ihr Unternehmen voranbringen“ behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze geschäftliche Entscheidungen oder die Leistung am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte im beruflichen Alltag selbstbewusster an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDie Gründung und der Aufbau eines Unternehmens beginnen mit einer großartigen Idee. In diesem Moment gibt es Millionen „großartiger Ideen“, die Aufmerksamkeit und Erfolg suchen. Einige dieser „großartigen Ideen“ ähneln vielleicht Ihrer eigenen sehr. Damit sich Ihre Idee nicht nur von anderen abhebt, sondern Wurzeln schlägt und zu einem nachhaltigen, erfolgreichen Unternehmen heranwächst, brauchen Sie das richtige Team, die passenden Werkzeuge und Fachkenntnisse.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNach Abschluss dieses Kurses können Sie:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePositionierung und Lieferkette verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreiskomponenten erkennen und damit arbeiten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre „Unternehmenskultur“ bestimmen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnverzichtbare Marketinginstrumente erstellen und einsetzen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerkaufs- und Verhandlungstechniken erlernen und üben.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWirksame Antworten auf Ausschreibungen (RFPs) verfassen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Grundlagen des Projektmanagements erkennen und einen Managementplan erstellen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMaßnahmen zur Förderung von Teamarbeit und Produktivität am Arbeitsplatz erlernen und umsetzen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren eigenen Strategieplan erstellen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKur Themen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLernziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbereitungsaufgabe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinstufungstest\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Positionierung und Preisgestaltung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen, was Sie verkaufen, Teil 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen, was Sie verkaufen, Teil 2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWissen, was Sie verkaufen – Übung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePositionierung untersuchen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zur Lieferkette\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreiskomponenten, Teil 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreiskomponenten, Teil 2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zu Preiskomponenten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Marketing\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Unternehmenskultur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zu den Elementen der Unternehmenskultur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Kunden verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenwerte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing-Grundlagen, Teil 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing-Grundlagen, Teil 2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMarketing-Grundlagen, Teil 3\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zu Ihrem Alleinstellungsmerkmal, Teil 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Marketingkonzept\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Verkaufen und Verhandeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Verkauf abschließen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zu Verkäufer und Kontakt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungsorientiertes Verkaufsmodell, Teil 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zum Beziehungsmodell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElemente der Verhandlung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale und emotionale Intelligenz, Teil 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoziale und emotionale Intelligenz, Teil 2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerhandlungsstile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zum Verhandlungsstil\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Ausschreibungen (RFPs)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAngebote verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf eine Ausschreibung (RFP) antworten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zu Ausschreibungen (RFPs)\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Projektmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElemente des Projektmanagements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Projektplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjektstrukturplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zum Projektstrukturplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgaben organisieren, Teil 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAufgaben organisieren, Teil 2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjektstrukturplan – Wiederholung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Teambildung und Produktivität\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuelle Beziehungskompetenzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesunde Unternehmenskultur, Teil 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesunde Unternehmenskultur, Teil 2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwerte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zu Kernwerten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Team aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFührungskompetenzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 8: Strategische Planung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Strategieplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBestandteile eines guten Strategieplans\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDetaillierte Beschreibung der Produkte\/Dienstleistungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung des Alleinstellungsmerkmals\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwerte und Leitprinzipien, Teil 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwerte und Leitprinzipien, Teil 2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKernwerte – Wiederholung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStärken und Chancen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeitprinzipien – Wiederholung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Aktionsplan zusammenstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen strategischen Aktionsplan zusammenstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAusgangspunkt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWohin ich möchte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie ich dorthin gelange\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurszusammenfassung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e \u0026gt; Ihr Unternehmen voranbringen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822263115954,"sku":"VS-064","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260650094940,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260650127708,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/MakingYourBusinessBetter.png?v=1649037677"},{"product_id":"managing-across-cultures","title":"Führung über Kulturgrenzen hinweg","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem vergünstigten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eErwerben Sie praxisnahes Wissen und Sicherheit im Umgang mit dem Thema „Führen über kulturelle Grenzen hinweg“.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUnsere Kultur prägt viele Aspekte unseres Denkens, Fühlens und Handelns. Für Führungskräfte kann es eine Herausforderung sein, kulturelle Unterschiede zu überbrücken und Mitarbeitende zu einem funktionierenden Team zusammenzuführen. Dieser Kurs vermittelt Vorgesetzten und Führungskräften leicht anwendbare Techniken für die kulturübergreifende Kommunikation, den Aufbau von Teams, die Förderung von Multikulturalität in der Organisation und die Nutzung des globalen Talentpools.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema anhand praxisnaher, strukturierter Lerninhalte, die Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze zum Thema „Führen über kulturelle Grenzen hinweg“.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte sicherer in beruflichen Alltagssituationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Vorgesetzte und alle, die für Richtlinien am Arbeitsplatz, die Entwicklung von Mitarbeitenden oder die Teamleistung verantwortlich sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eUnsere Kultur prägt viele Aspekte unseres Denkens, Fühlens und Handelns. Für Führungskräfte kann es eine Herausforderung sein, kulturelle Unterschiede zu überbrücken und Mitarbeitende zu einem funktionierenden Team zusammenzuführen. Dieser Kurs vermittelt Vorgesetzten und Führungskräften leicht anwendbare Techniken für die kulturübergreifende Kommunikation, den Aufbau von Teams, die Förderung von Multikulturalität in der Organisation und die Nutzung des globalen Talentpools.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAm Ende dieses Workshops können die Teilnehmenden:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003edefinieren, was Kultur ist und wie sie den Arbeitsplatz prägt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eerkennen, wie Stereotype unsere Wahrnehmung beeinflussen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekonstruktive kulturübergreifende Einstellungen entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeffektiv kulturübergreifend kommunizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMitarbeitende aus unterschiedlichen Kulturen wirksam führen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeams dabei unterstützen, kulturübergreifende und virtuelle Barrieren zu überwinden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAkzeptanz und Bewusstsein in einer Organisation fördern, um ein multikulturelles Umfeld zu schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Was ist Kultur?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKultur definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStereotype verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeltweit hilfreiche Einstellungen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Effektiv kommunizieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKulturen mit hohem und niedrigem Kontext\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikationsunterschiede zwischen Kulturen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikationsfähigkeiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit Missverständnissen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Teambildung über kulturelle Grenzen hinweg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie fünf Phasen der Teamentwicklung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipps für die Arbeit mit virtuellen Teams\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Führen über kulturelle Grenzen hinweg\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Grundpfeiler der Vielfalt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie weit sollten Sie sich anpassen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUmgang mit kulturbedingten Konflikten zwischen Mitarbeitenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKultursensibles Feedback geben\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Eine multikulturelle Organisation aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInklusive Programme für neue Mitarbeitende gestalten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Mit dem globalen Talentpool arbeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Lektüre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e \u0026gt; Führen über kulturelle Grenzen hinweg\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen im Bereich \u003ca href=\"\/de\/collections\/human-resources\"\u003ePersonalwesen\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41822270587058,"sku":"VS-065","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260650160476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260650193244,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ManagingAcrossCultures.png?v=1649037766"},{"product_id":"process-improvement-with-gap-analysis","title":"Prozessverbesserung durch Gap-Analyse","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSie kaufen für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf kontaktiert eBSI Sie, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und mehr Sicherheit in der Prozessoptimierung mit Gap-Analyse.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eProzessoptimierung bedeutet, bestehende Geschäftsabläufe proaktiv zu identifizieren, zu analysieren und zu verbessern, um deren Effizienz und Genauigkeit zu steigern. Dieser systematische Ansatz trägt dazu bei, die Gesamtbearbeitungszeit zu verkürzen, die Qualität der Ergebnisse zu verbessern und unnötigen Aufwand zu erkennen, damit die Abläufe reibungslos funktionieren. Die Gap-Analyse ist eine Methode zur Verbesserung, bei der der tatsächliche Zustand mit dem angestrebten Zustand verglichen wird...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema praxisnah und strukturiert, damit Sie das Gelernte in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie entwickeln ein besseres praktisches Verständnis der zentralen Konzepte und Fachbegriffe der Prozessoptimierung mit Gap-Analyse.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen, wie sich das Thema auf reale Entscheidungen in den Bereichen internationaler Handel, Finanzen oder Risikomanagement auswirkt.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursprinzipien in relevanten geschäftlichen Situationen sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Exporteure, Importeure, Fachkräfte aus Logistik und Lieferkettenmanagement, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Praktiker im internationalen Handel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eProzessoptimierung bedeutet, bestehende Geschäftsabläufe proaktiv zu identifizieren, zu analysieren und zu verbessern, um deren Effizienz und Genauigkeit zu steigern. Dieser systematische Ansatz trägt dazu bei, die Gesamtbearbeitungszeit zu verkürzen, die Qualität der Ergebnisse zu verbessern und unnötigen Aufwand zu erkennen, damit die Abläufe reibungslos funktionieren. Die Gap-Analyse ist eine Verbesserungsmethode, bei der die tatsächliche Leistung mit der gewünschten Leistung verglichen wird. Sie zählt zu den Fähigkeiten, die in der heutigen Geschäftswelt gefragt sind.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs ist eine hervorragende Ergänzung zu Ihrem Kursangebot im Prozessmanagement.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eBehandelt werden:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003everschiedene Methoden der Gap-Analyse,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Durchführung der einzelnen Phasen des Gap-Analyse-Prozesses\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eund die Erstellung eines Gap-Analyse-Berichts.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Was ist eine Gap-Analyse?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition der Gap-Analyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArten von Gap-Analysen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Der Gap-Analyse-Prozess\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberblick über den Prozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritte eins und zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritte drei, vier und fünf\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Unterstützende Werkzeuge\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDas McKinsey-7S-Modell\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSWOT-Analyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Fünf-Warum-Methode\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Fischgrätendiagramm\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachbesprechung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Einen Gap-Analyse-Bericht erstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Praxistest\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Leseliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistik- \u0026amp; Lieferkettenmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDiese Kurse belegen Lernende außerdem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/products\/lean-process-improvement\"\u003eLean-Prozessoptimierung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistik- \u0026amp; Lieferkettenmanagement\u003c\/a\u003e \u0026gt; Prozessoptimierung mit Gap-Analyse\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen im Bereich \u003ca href=\"\/de\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistik- \u0026amp; Lieferkettenmanagement\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZugehöriger eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41826245705906,"sku":"VS-097","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260652749148,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260652781916,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ProcessImprovementwithGapAnalysis.png?v=1649127324"},{"product_id":"project-management-training-understanding-project-management","title":"Projektmanagement verstehen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem günstigeren Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Projektmanagement verstehen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser umfassende Kurs ermöglicht es Personen ohne Vorkenntnisse im Projektmanagement, ein ausgezeichnetes Verständnis der Methoden und Prozesse sowie der Vorteile eines projektorientierten Ansatzes zu entwickeln. Der Kurs vermittelt keine internationale Zertifizierung, vermittelt Vorgesetzten und Verwaltungskräften jedoch folgende Kompetenzen:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt die Inhalte auf praxisnahe und strukturierte Weise, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er unterstützt Sie dabei, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Kurs „Projektmanagement verstehen“ behandelten Grundprinzipien und praktischen Ansätze verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder Leistungen verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kursinhalte im Berufsalltag sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Fachkräfte aus der Wirtschaft, Verwaltungsmitarbeitende, Führungskräfte und Lernende, die praxisnahe berufliche Kompetenzen erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser umfassende Kurs ermöglicht es Personen ohne Vorkenntnisse im Projektmanagement, ein ausgezeichnetes Verständnis der Methoden und Prozesse sowie der Vorteile eines projektorientierten Ansatzes zu entwickeln. Der Kurs vermittelt keine internationale Zertifizierung, vermittelt Vorgesetzten und Verwaltungskräften jedoch folgende Kompetenzen:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagen für den termingerechten und budgetkonformen Abschluss von Projekten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdeen überzeugender präsentieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTechniken und Werkzeuge zur Planung und Überwachung eines Projekts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung in Projektmanagementtechniken und deren praktische Anwendung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnwendung von Programmen für PERT-Diagramme, Gantt-Diagramme, Netzwerkdiagramme und Flussdiagramme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagen der Kommunikation, der Teamarbeit im Projektumfeld und mehr\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursschwerpunkte:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Eins: Kursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zwei: Was ist ein Projekt?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Drei: Grundlagen des Projektmanagements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Vier: Besprechung der Vorbereitungsaufgabe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Fünf: Wie können mir Projekte helfen?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vorteile von Projekten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie: Mary Marvelous\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Sechs: Der Lebenszyklus eines Projekts\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Sieben: Ein Projekt verkaufen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTom Peters\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Prioritätenmatrix\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Acht: Ihr Projekt vorbereiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Neun: Die Rolle der Projektleitung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKompetenzen einer Projektleitung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Kompetenzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zehn: Projektziele\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Elf: Das Projekt strukturieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Leistungsbeschreibung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuelle Leistungsbeschreibung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitsblatt zur Projektplanung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBerichte verfassen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zwölf: Projektrisiken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eRisikotoleranz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Risiken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRisiken reduzieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Dreizehn: Notfallplanung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Vierzehn: Was muss tatsächlich erledigt werden?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMit der Planung beginnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen grundlegenden Zeitplan erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeitere Faktoren der Zeitplanung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMein Projekt terminieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Fünfzehn: Projektstrukturplan\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Sechzehn: Planungswerkzeuge\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eZwei grundlegende Werkzeuge\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePERT\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGantt-Diagramme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Netzwerkdiagramm\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Flussdiagramm\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Siebzehn: Budgets\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Achtzehn: Teamarbeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum ist Teamarbeit wichtig?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin erfolgreiches Team aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Neunzehn: Teams entwickeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVier Themen, die in Projektteams zu berücksichtigen sind\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamentwicklung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zwanzig: In die Praxis umsetzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidungsgrundlagen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuelle Handlungsschritte\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Einundzwanzig: Kommunikationstipps\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zweiundzwanzig: Ein Projekt abschließen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Dreiundzwanzig: Teambesprechungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Vierundzwanzig: Grundlagen der Präsentation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Fünfundzwanzig: Projektpräsentationen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Leseliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eBerufliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eBerufliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Projektmanagement verstehen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Weiterbildungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eberuflichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41826247901362,"sku":"VS-098","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260652814684,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260652847452,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ProjectManagementTrainingUnderstandingProjectManagement.png?v=1649127450"},{"product_id":"project-planning-all-you-need-to-know","title":"Projektplanung: Alles, was Sie wissen müssen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSie möchten für ein Team einkaufen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen in der Projektplanung: Alles, was Sie wissen müssen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist ideal für Lernende, die erfahren möchten, wie man Projekte plant, aber keine Zertifizierung im Projektmanagement erwerben möchten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema praxisnah und strukturiert, sodass Sie das Gelernte in realen Situationen im Unternehmen und am Arbeitsplatz anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze der Projektplanung: Alles, was Sie wissen müssen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder die Leistung am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Kursinhalte in beruflichen Alltagssituationen sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Fachkräfte, Verwaltungsangestellte, Führungskräfte und Lernende, die praxisnahe Kompetenzen für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs ist ideal für Lernende, die erfahren möchten, wie man Projekte plant, aber keine Zertifizierung im Projektmanagement erwerben möchten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDer Kurs beginnt mit:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eeinem Einblick in die Grundlagen des Projektmanagements und einer schrittweisen Einführung in die Projektplanung,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edem Projektstrukturplan,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eder grundlegenden Terminplanung,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eder Ressourcenstruktur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eund Arbeitsblättern zur Projektplanung.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Grundlagen des Projektmanagements\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Projektlebenszyklus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProjektmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Rolle eines Projektmanagers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Kompetenzen im Projektmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Der Beginn der Projektplanung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eProjektauftrag\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistungsbeschreibung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistungsbeschreibung: Gewerblicher Gemüsegarten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Der Projektstrukturplan\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eErstellen eines Projektstrukturplans\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Erstellen eines grundlegenden Terminplans\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidende Erfolgsfaktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanung und Terminierung Ihres Gartenprojekts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipps zur Verbesserung der Genauigkeit von Schätzungen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Ressourcenstrukturplan\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist eine Ressource?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRessourcenstrukturplan: Gewerblicher Gemüsegarten\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Arbeitsblatt zur Projektplanung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Leseliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eBerufliche Entwicklung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eBerufliche Entwicklung\u003c\/a\u003e \u0026gt; Projektplanung: Alles, was Sie wissen müssen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zur \u003ca href=\"\/de\/collections\/career-development\"\u003eberuflichen Entwicklung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41826248786098,"sku":"VS-099","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260652880220,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260652912988,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ProjectPlanningAllYouNeedtoKnow.png?v=1649127629"},{"product_id":"six-sigma-entering-the-dojo","title":"Six Sigma: Betreten Sie das Dojo","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKauf für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen in Six Sigma: Betreten Sie das Dojo.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSix Sigma umfasst qualitative und quantitative Qualitätswerkzeuge, die Unternehmen dabei unterstützen können, ihre Prozesse zu verbessern. Die in die Geschäftsprozesse integrierte Effizienz trägt zu höheren Gewinnen, mehr Vertrauen und besserer Qualität bei.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema auf praktische und strukturierte Weise, sodass Sie das Gelernte in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEntwickeln Sie ein klareres praktisches Verständnis der zentralen Konzepte und Begriffe von Six Sigma: Betreten Sie das Dojo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie, wie sich das Thema auf reale Entscheidungen in den Bereichen internationaler Handel, Finanzen oder Risikomanagement auswirkt.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Kursprinzipien sicherer in relevanten Geschäftssituationen an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Exporteure, Importeure, Fachkräfte aus Logistik und Lieferkettenmanagement, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachleute des internationalen Handels.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eSix Sigma umfasst qualitative und quantitative Qualitätswerkzeuge, die Unternehmen dabei unterstützen können, ihre Prozesse zu verbessern. Die in die Geschäftsprozesse integrierte Effizienz trägt zu höheren Gewinnen, mehr Vertrauen und besserer Qualität bei.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs vermittelt den Teilnehmenden die grundlegenden Konzepte von Six Sigma, insbesondere im Bereich der kontinuierlichen Prozessverbesserung. Dabei werden verschiedene Qualitätswerkzeuge zur Prozessverbesserung sowie die Bedeutung von Kundenbeziehungen behandelt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn diesem Kurs lernen die Teilnehmenden:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003edie Grundlagen von Six Sigma zu verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie sieben Qualitätswerkzeuge zur Lösung von Prozessproblemen zu beschreiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003everschiedene Qualitätsmanagementwerkzeuge zu beschreiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eschrittweise Verbesserungen und grundlegende Durchbrüche zu beschreiben sowie die Methoden kontinuierlicher Verbesserungsprojekte zu verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Bedeutung von Kundenbeziehungen in einer qualitätsorientierten Organisation zu beschreiben\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Grundlagen von Six Sigma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEinführung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDMAIC und DMADV?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Verbesserungswerkzeuge\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePrüfblätter und Flussdiagramme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStreudiagramme und Histogramme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePareto-Analyse, Regelkarten und Ursache-Wirkungs-Diagramme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zu Verbesserungswerkzeugen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Managementwerkzeuge zur Ideenfindung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBrainstorming und Affinitätsdiagramme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeitere Techniken zur Ideenfindung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Kontinuierliche Verbesserung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSo führen Sie ein Six-Sigma-Projekt zur kontinuierlichen Verbesserung durch\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Kundenbeziehungen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenzufriedenheit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenfeedback einholen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Lektüre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistik \u0026amp; Lieferkettenmanagement\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistik \u0026amp; Lieferkettenmanagement\u003c\/a\u003e \u0026gt; Six Sigma: Betreten Sie das Dojo\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/logistics-scm\"\u003eLogistik \u0026amp; Lieferkettenmanagement\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-export-academy-1\"\u003eeBSI Export Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZugehöriger eBSI-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41826302361778,"sku":"VS-109","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260653470044,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260653502812,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SixSigmaEnteringtheDojo.png?v=1649131759"},{"product_id":"strategic-planning","title":"Strategische Planung","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem vergünstigten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Sicherheit in der strategischen Planung.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEin Strategieplan bietet einem Unternehmen einen Leitfaden für die Ziele, die es erreichen möchte. Dieser Kurs umfasst Einheiten, in denen Konzepte und Kompetenzen vermittelt werden, darunter:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema praxisnah und strukturiert, sodass Sie das Gelernte in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen werden\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie zentralen Grundsätze und praktischen Ansätze der strategischen Planung verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kursinhalte im beruflichen Alltag sicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Führungskräfte, Vorgesetzte, Teamleitungen, Inhaberinnen und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ca. 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEin Strategieplan bietet einem Unternehmen einen Leitfaden für die Ziele, die es erreichen möchte. Dieser Kurs umfasst Einheiten, in denen Konzepte und Kompetenzen vermittelt werden, darunter:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003edie Werte bestimmen, die einem Unternehmen Halt geben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Vision eines Unternehmens definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eein Leitbild verfassen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeine aussagekräftige SWOT-Analyse durchführen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeinen Strategieplan umsetzen, bewerten und überprüfen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Strategische Planung verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWozu sie dient\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusammenhänge herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePyramidenstruktur\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Unsere Werte bestimmen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung der Vorbereitungsaufgabe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWertaussagen formulieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Unsere Vision entwickeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Prozess der Visionsentwicklung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Vision definieren\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Auftragsklärung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Leitbild definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Leitbild entwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Eine SWOT-Analyse durchführen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist eine SWOT-Analyse?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuelle Analysen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSWOT-Bewertungen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIn den Plan einfügen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZiele mit SPIRIT\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLoslegen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 8: Rollen, Verantwortlichkeiten und\u003c\/strong\u003e \u003cstrong\u003eRechenschaftspflichten zuweisen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWer macht was und wann?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrioritäten festlegen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemlösung in der Praxis\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 9: Das Gesamtbild\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 10: Unterstützung gewinnen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWer den Plan wie überprüft\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Umsetzung in die Praxis\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 11: Den Wandel gestalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbereitung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie drei Phasen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkenntnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSteuerung und Wandel\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 12: Wie sieht es aus?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Ideen präsentieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKreative Überlegungen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 13: Den Weg zum Ziel finden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eProbleme einplanen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Beste daraus machen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeispiel einer Strategiekarte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeispiel einer Balanced Scorecard\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 14: Den Prozess simulieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Lektüre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e \u0026gt; Strategische Planung\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Weiterbildungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41826455355570,"sku":"VS-115","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260653863260,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260653896028,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/StrategicPlanning.png?v=1649137512"},{"product_id":"the-abc-s-of-supervising-others","title":"Die Grundlagen der Führung von Mitarbeitern","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen in „The Basics of Supervising Others“.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs wurde entwickelt, um Fachkräften die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln, viele der Herausforderungen zu bewältigen, mit denen sie als Vorgesetzte konfrontiert sind, und sie letztlich auf ihrem Weg zu starken Führungspersönlichkeiten voranzubringen!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema praxisnah und strukturiert, sodass Sie das Gelernte in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über bloße Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eVerstehen Sie die grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze aus „The Basics of Supervising Others“.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder die Leistung am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWenden Sie die Kursinhalte im beruflichen Alltag mit größerer Sicherheit an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs wurde entwickelt, um Fachkräften die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln, viele der Herausforderungen zu bewältigen, mit denen sie als Vorgesetzte konfrontiert sind, und sie letztlich auf ihrem Weg zu starken Führungspersönlichkeiten voranzubringen!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn einem interaktiven Programm lernen die Teilnehmenden die Aufgaben und Verantwortlichkeiten ihrer neuen Position kennen und entwickeln oder verbessern zugleich Fähigkeiten wie Zuhören, Kommunikation, Konfliktlösung und Feedback geben. Außerdem setzen sie sich mit Herausforderungen wie Feindseligkeit und Beschwerden sowie der Motivation von Mitarbeitenden auseinander.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 2: Besprechung der Vorbereitungsaufgabe\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 3: Den Übergang gestalten\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Wie wird sich meine Rolle verändern?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Fragen, die sich Vorgesetzte stellen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 4: Aufgaben einer Führungskraft\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 5: Zentrale Verhaltensweisen und Einstellungen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Das richtige Umfeld schaffen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Motivation von innen heraus\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Sich lebenslangem Lernen verpflichten\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 6: Ziele setzen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Wissen, wohin der Weg führt\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Ziele mit SPIRIT setzen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 7: Erfolg planen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Wie kann Planung mir helfen?\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Ordnung schaffen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       E-Mails souverän verwalten\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Tipps zum Zeitmanagement\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Die Bestandteile eines guten Plans\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Die nächsten Schritte\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 8: Aktives Zuhören\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Was aktives Zuhören bedeutet\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Zentrale Fähigkeiten des Zuhörens\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Tipps, um besser zuzuhören\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 9: Kommunikationsfähigkeiten\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Die Fähigkeit, Fragen zu stellen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Fragetechniken\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Was mich auf die Palme bringt\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Was gesagt und was gehört wird\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Nonverbale Botschaften steuern\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 10: Feedback geben\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Sechs Merkmale wirksamen Feedbacks\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Fähigkeiten ausbauen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Feedback annehmen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 11: Anweisungen geben\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 12: Anordnungen, Bitten und Vorschläge\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Die Begriffe definieren\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Verbindungen herstellen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 13: Konflikte bewältigen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Der Prozess der Konfliktlösung\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Die einzelnen Schritte im Detail\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 14: Schwierige Situationen meistern\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Schritte für ein schwieriges Gespräch\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Fallstudien\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eEinheit 15: Beziehungen aufbauen\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Die eigenen Beziehungen verstehen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Glaubwürdigkeit aufbauen\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Empfohlene Leseliste\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e·       Persönlicher Aktionsplan\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKursweg:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; The Basics of Supervising Others\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41826575843506,"sku":"VS-117","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260653994332,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260654027100,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/TheABC_sOfSupervisingOthers.png?v=1649138421"},{"product_id":"the-professional-supervisor","title":"Der professionelle Vorgesetzte","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich „The Professional Supervisor“.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e„Professional Supervisor Skills“ ist ein intensives Programm, das sich ideal für neu beförderte oder angehende Führungskräfte eignet, die motiviert sind, in ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein und hervorragende Leistungen zu erbringen. Die Teilnehmenden lernen den Unterschied zwischen Management und Führung kennen, erfahren, wie sie Herausforderungen bewältigen, Prioritäten wirksam setzen, professionell kommunizieren und Teams motivieren. Außerdem entwickeln sie Kompetenzen, um hilfreiches Feedback zu geben und ihr Team zu befähigen, sich weiterzuentwickeln...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt die Inhalte praxisnah und strukturiert, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen dabei helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie im Kurs „The Professional Supervisor“ behandelten grundlegenden Prinzipien und praktischen Ansätze verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder Leistungen verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Kursinhalte im beruflichen Alltag selbstsicherer anwenden.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleitungen, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cem\u003eProfessional Supervisor Skills\u003c\/em\u003e\u003cspan\u003e ist ein intensives Programm, das sich ideal für neu beförderte oder angehende Führungskräfte eignet, die motiviert sind, in ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein und hervorragende Leistungen zu erbringen. Die Teilnehmenden lernen den Unterschied zwischen Management und Führung kennen, erfahren, wie sie Herausforderungen bewältigen, Prioritäten wirksam setzen, professionell kommunizieren und Teams motivieren. Außerdem entwickeln sie Kompetenzen, um hilfreiches Feedback zu geben und ihr Team zu befähigen, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eKursthemen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Sich in die neue Rolle einfinden\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEin Leitfaden zum Durchstarten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDen Übergang meistern\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Die Aufgaben einer Führungskraft\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Handlungsorientierte Führung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Modell der handlungsorientierten Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMöglichkeiten abwägen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Pläne erstellen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBewährte Sprichwörter\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Dringend-wichtig-Matrix\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie zur Prioritätensetzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Bestandteile der Planung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanen, um planen zu können\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Ziele setzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Führung definieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist Führung?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKurzer Überblick über die Geschichte der Führungsforschung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Führungsformel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudien\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 8: Das situative Führungsmodell\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie eigene Komfortzone verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 9: Welcher Typ sind Sie? Und welcher Typ bin ich?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie eigenen Präferenzen einschätzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWas bedeutet es, eine bestimmte Kennzahl zu haben?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachbesprechung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 10: Tipps zur Teambildung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist ein Team?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVor- und Nachteile von Teams\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 11: Ein leistungsstarkes Team entwickeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie fünf Phasen der Teamentwicklung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie kann ich helfen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemlösung im Team\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTeamführung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 12: Kommunikationsfähigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikation definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKommunikationsbarrieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAktives Zuhören\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFragetechniken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNachfragetechniken\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Kommunikationsprozess\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 13: Mitarbeitende motivieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMotivieren oder anspornen?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 14: Orientierung und Einarbeitung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDie ersten 48 Stunden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWie wurde Ihre Einführung bewertet?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 15: Tipps und Tricks zur Schulung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLeitlinien für wirksame Schulungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie eigenen Schulungskompetenzen weiterentwickeln\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 16: Feedback geben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSechs Merkmale wirksamen Feedbacks\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKompetenzen aufbauen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback annehmen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 17: Richtig delegieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eWas bedeutet Delegieren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDelegieren definieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 18: Konflikte bewältigen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Prozess der Konfliktlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Problemlösungsprozess\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Gespräch\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 19: Disziplinarische Angelegenheiten handhaben\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpfohlene Lektüre\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönlicher Aktionsplan\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eSetzen Sie Ihr Lernen fort\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e \u0026gt; The Professional Supervisor\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":41826596061362,"sku":"VS-119","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260654125404,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260654158172,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/TheProfessionalSupervisor.png?v=1649139009"},{"product_id":"becoming-management-material","title":"Sich zum Führungsmaterial entwickeln","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem reduzierten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf kontaktiert eBSI Sie, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen, um eine Führungskraft zu werden.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs ist ein Instrument für Ihre Führungskräfteentwicklung. Er soll Ihnen helfen, Ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen und Ihre Ziele zu erreichen sowie andere dabei zu unterstützen, Außergewöhnliches zu leisten. Im Kern bedeutet Führung, Ziele zu setzen, den Weg zu weisen und andere davon zu überzeugen, diesen Weg mitzugehen. Doch die Verantwortung umfasst noch viel mehr. Führungskräfte müssen ihre Botschaft so vermitteln, dass sie inspiriert, und ihre begrenzten...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema als praxisorientiertes, strukturiertes Lernangebot, das Sie in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die zentralen Prinzipien und praktischen Ansätze, die im Kurs „Eine Führungskraft werden“ behandelt werden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte sicherer im beruflichen Alltag an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstbestimmtes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDieser Kurs ist ein Instrument für Ihre Führungskräfteentwicklung. Er soll Ihnen helfen, Ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen und Ihre Ziele zu erreichen sowie andere dabei zu unterstützen, Außergewöhnliches zu leisten. Im Kern bedeutet Führung, Ziele zu setzen, den Weg zu weisen und andere davon zu überzeugen, diesen Weg mitzugehen. Doch die Verantwortung umfasst noch viel mehr. Führungskräfte müssen ihre Botschaft so vermitteln, dass sie inspiriert, ihre begrenzte Zeit optimal nutzen und den Zugang zu wertvollen Ressourcen ermöglichen. Sie müssen Allianzen aushandeln, ihre Kollegen fördern und die Ambitionen vieler mit den Bedürfnissen der Organisation in Einklang bringen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNach Abschluss dieses Kurses können Sie:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Rolle als Manager definieren und erkennen, wie sie sich von Ihren bisherigen Rollen unterscheidet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Herausforderungen des Managements und dessen neue Aufgaben verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErfahren, wie Sie sich auf Veränderungen vorbereiten und diese annehmen können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWege finden, sich selbst und Ihren Arbeitsplatz zu organisieren und der nächsten Krise zuvorzukommen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhr Führungsprofil bestimmen und untersuchen, wie Sie dieses Wissen nutzen können, um als Manager erfolgreicher zu sein.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Fähigkeit verbessern, in Besprechungen und Präsentationen mit anderen zu kommunizieren.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinen Aktionsplan für Ihren beruflichen Erfolg entwickeln.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eKursthemen:\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Eins: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLernziele \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zwei: Die lernende Organisation\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist eine lernende Organisation?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSind Sie ein lebenslang Lernender?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuswertung \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Drei: Persönliche Meisterschaft erreichen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas bedeutet persönliche Meisterschaft?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre persönliche Vision, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre persönliche Vision, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnsere persönliche Vision und unsere Werte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritt Eins: Bestimmen Sie Ihre Werte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritt Zwei: Definieren Sie Ihre Werte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchritt Drei: Fügen Sie alles zusammen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Vier: Unsere mentalen Modelle analysieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUnsere mentalen Modelle, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnsere mentalen Modelle, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMentale Modelle am Arbeitsplatz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStrategien für den Umgang mit mentalen Modellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie können neue mentale Modelle entwickeln!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Schlussfolgerungsleiter, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Schlussfolgerungsleiter, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Schlussfolgerungsleiter, Teil Drei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Schlussfolgerungsleiter, Teil Vier\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflexion: Eigene Erfahrungen als Ressource nutzen, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflexion: Eigene Erfahrungen als Ressource nutzen, Teil Zwei \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Fünf: Eine gemeinsame Vision verwirklichen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas ist eine gemeinsame Vision? \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Sechs: Lernen im Team\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLernen im Team\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiagramm zum Lernen im Team\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegeln für einen konstruktiven Austausch\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Grundlage für einen konstruktiven Austausch schaffen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Sieben: Systemisches Denken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSystemisches Denken \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Acht: Führung verstehen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDenken Sie über Ihren Führungsstil nach\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Komfortzone\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhre Komfortzone verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistung steuern, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLeistung steuern, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDienende Führung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinarbeitung und Orientierung, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEinarbeitung und Orientierung, Teil Zwei \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Neun: Fünf Praktiken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktik Eins: Den Prozess hinterfragen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktik Zwei: Eine gemeinsame Vision vermitteln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktik Drei: Andere zum Handeln befähigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBilder identifizieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktik Vier: Den Weg vorgeben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktik Fünf: Das Herz gewinnen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePraktiken in der Anwendung \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zehn: Vertrauen aufbauen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Kreislauf von Vertrauen und Leistung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertrauensübung \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Elf: Veränderungen steuern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜber Veränderungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerbindungen herstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Faktoren für erfolgreiche Veränderungen: Empathie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Faktoren für erfolgreiche Veränderungen: Beteiligung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWichtige Faktoren für erfolgreiche Veränderungen: Kommunikation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEin schrittweiser Veränderungsplan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie: Mehr aus der letzten Stunde herausholen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zwölf: Die Vier-Zimmer-Wohnung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vier-Zimmer-Wohnung, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vier-Zimmer-Wohnung, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vier-Zimmer-Wohnung, Teil Drei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Vier-Zimmer-Wohnung, Teil Vier \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Dreizehn: Tipps und Tricks zum Zeitmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOrdnung schaffen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-Mails meistern, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-Mails meistern, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eE-Mails meistern, Teil Drei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipps zum Zeitmanagement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanungs-Checkliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePläne mithilfe von Planungshilfen umsetzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIhren Arbeitsbereich und Ihre Unterlagen organisieren \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Vierzehn: Manager vs. Führungskräfte\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eManager vs. Führungskräfte, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManager vs. Führungskräfte, Teil Zwei \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Fünfzehn: Lern- und Denkstile\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLernstile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zu Lernstilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDenkstile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zu Lern- und Denkstilen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Sechzehn: Strategien zur Einflussnahme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGängige Strategien zur Einflussnahme, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGängige Strategien zur Einflussnahme, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCialdinis sechs Strategien \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Siebzehn: Beziehungen gestalten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Beziehungszyklus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonflikte durch Coaching bewältigen, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonflikte durch Coaching bewältigen, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonflikte durch Coaching bewältigen, Teil Drei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf Konflikte vorbereiten, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf Konflikte vorbereiten, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuf Konflikte vorbereiten, Teil Drei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eStress bewältigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer positive Effekt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFünfzehn Schritte im Umgang mit verärgerten Menschen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFünf Tipps für den Umgang mit schwierigen Menschen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSechs Schritte im Umgang mit wütenden Menschen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Achtzehn: Ein einfacher Problemlösungsprozess\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSystematische Problemlösung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersönliche Probleme \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Neunzehn: Strategische Planung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSWOT-Analyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuelle Analysen \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zwanzig: Richtig delegieren\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eWas bedeutet Delegieren?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinitionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDelegationsstufen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDas Modell aufschlüsseln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie zum Delegieren: Delegierende Person\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie zum Delegieren: Beauftragte Person \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Einundzwanzig: Kriterien für hilfreiches Feedback\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKonstruktives Feedback geben, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonstruktives Feedback geben, Teil Zwei \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Zweiundzwanzig: Feedback-Techniken\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback-Techniken, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback-Techniken, Teil Zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFallstudie \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Dreiundzwanzig: Die eigene Körpersprache meistern\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDie eigene Körpersprache meistern, Teil Eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie eigene Körpersprache meistern, Teil Zwei \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit Vierundzwanzig: Besprechungen leiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBesprechungen vorbereiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBerichte lesen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWährend der Besprechung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBesprechungen leiten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePräsentationstipps\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e Einheit Fünfundzwanzig: Eine Präsentation aufpeppen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Präsentation aufpeppen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e \u0026gt; Eine Führungskraft werden\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen zu \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":42926743748786,"sku":"VS-137","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260655370588,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260655403356,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BecomingManagementMaterial.png?v=1677549248"},{"product_id":"beyond-workplace-politics-using-social-and-emotional-competencies","title":"Politik am Arbeitsplatz: Soziale und emotionale Kompetenzen","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKaufen Sie für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem vergünstigten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Büro- und Arbeitsplatzpolitik: soziale und emotionale Kompetenzen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eArbeitsplatzpolitik umfasst die Prozesse und Verhaltensweisen im Zusammenhang mit Macht und Autorität, die an einem bestimmten Arbeitsplatz zum Tragen kommen. Sie beschreibt, wie die Beziehungen zwischen den Menschen am Arbeitsplatz funktionieren. In jeder Organisation spielt Arbeitsplatzpolitik eine Rolle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema auf praktische und strukturierte Weise, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Konzepte, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die zentralen Grundsätze und praktischen Ansätze des Kurses „Büro- und Arbeitsplatzpolitik: soziale und emotionale Kompetenzen“.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze Entscheidungen oder Leistungen am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte im beruflichen Alltag sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs auf einen Blick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e ungefähr 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eArbeitsplatzpolitik umfasst die Prozesse und Verhaltensweisen im Zusammenhang mit Macht und Autorität, die an einem bestimmten Arbeitsplatz zum Tragen kommen. Sie beschreibt, wie die Beziehungen zwischen den Menschen am Arbeitsplatz funktionieren. In jeder Organisation spielt Arbeitsplatzpolitik eine Rolle.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNach Abschluss dieses Kurses können Sie:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003everstehen, was Arbeitsplatzpolitik ist und warum sie nicht immer etwas Schlechtes ist.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ezwischen formellen und informellen Hierarchien am Arbeitsplatz unterscheiden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epraktische Maßnahmen ergreifen, um den Einfluss von Gerüchten einzudämmen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esoziale und emotionale Intelligenz definieren und verstehen, warum sie für den Umgang mit Arbeitsplatzpolitik wichtig ist.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Bedeutung von Selbstwahrnehmung im Umgang mit Arbeitsplatzpolitik verstehen und über die eigenen Stärken und Fähigkeiten nachdenken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Rolle des Selbstmanagements am Arbeitsplatz verstehen und lernen, es durch Reflexion zu verbessern.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Bedeutung von Empathie sowie Organisations- und Servicebewusstsein am Arbeitsplatz und für die Entwicklung sozialer Kompetenzen verstehen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egute Beziehungsfähigkeiten erkennen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Bedeutung verantwortungsvoller Entscheidungsfindung erkennen und Entscheidungsfallen identifizieren, die vermieden werden sollten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeine eigene Erklärung der persönlichen Arbeitsphilosophie verfassen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eKursthemen:\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursüberblick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLernziele \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Was ist Arbeitsplatzpolitik?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitsplatzpolitik\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormelle und informelle Hierarchien\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDer Umgang mit Gerüchten \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Erkenntnisse aus der sozialen und emotionalen Intelligenz\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschichte der sozialen und emotionalen Intelligenz\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinition der sozialen und emotionalen Intelligenz\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Selbstwahrnehmung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstwahrnehmung verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eEinheit 5: Selbstmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstmanagement verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSelbstmanagement durch Reflexion verbessern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflexionstagebuch\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eEinheit 6: Soziale Wahrnehmung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpathie sowie Organisations- und Servicebewusstsein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmpathie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrganisationsbewusstsein\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eServicebewusstsein\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eEinheit 7: Gute Beziehungsfähigkeiten\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBeziehungsfähigkeiten erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eN’Derial III, Teil eins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eN’Derial III, Teil zwei\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndividuelle Handlungsschritte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReflexion\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eEinheit 8: Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidungsfallen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntscheidungsrad\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Methode des Entscheidungsrads\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eEinheit 9: Die eigene Arbeitsphilosophie entwickeln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eErklärung der persönlichen Philosophie\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e \u0026gt; Büro- und Arbeitsplatzpolitik: Soziale und emotionale Kompetenzen\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEntdecken Sie weitere Schulungen in den Bereichen \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Leadership\u003c\/a\u003e oder kehren Sie zur \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e zurück.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Individuelle Lizenz (40 EUR)","offer_id":42926749614258,"sku":"VS-138","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 Lizenzen (je 35 EUR)","offer_id":59260655436124,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 Lizenzen (je 30 EUR)","offer_id":59260655468892,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BeyondWorkplacePolitics-UsingSocialandEmotionalCompetencies.png?v=1677549344"},{"product_id":"corrective-action","title":"Korrekturmaßnahme","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSie kaufen für ein Team?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eWählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem reduzierten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf kontaktiert eBSI Sie, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntwickeln Sie praktisches Wissen und mehr Sicherheit im Umgang mit Korrekturmaßnahmen.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWir alle bemühen uns, unsere Arbeit bestmöglich zu erledigen. Dennoch läuft manchmal etwas schief und es entstehen Probleme. Diese können innerhalb oder außerhalb unseres Einflussbereichs liegen und dazu führen, dass die Arbeit nicht so gut ausfällt, wie sie könnte. Deshalb ergreifen wir Korrekturmaßnahmen – um Probleme, Mängel oder Nichtkonformitäten zu beheben, die von Zeit zu Zeit auftreten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWarum dieser Kurs wichtig ist\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs vermittelt das Thema in Form eines praktischen, strukturierten Lernangebots, das Sie in realen Situationen im Unternehmen und am Arbeitsplatz anwenden können. Er hilft Ihnen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenwirken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas Sie lernen\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSie verstehen die zentralen Grundsätze und praktischen Ansätze zum Thema Korrekturmaßnahmen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze die Entscheidungen oder die Leistung am Arbeitsplatz verbessern können.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSie wenden die Kursinhalte im beruflichen Alltag sicherer an.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist dieser Kurs geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDieser Kurs eignet sich für Manager, Führungskräfte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Kurs im Überblick\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLernzeit:\u003c\/strong\u003e etwa 2 Stunden.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e selbstgesteuertes Online-Lernen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBerufliche Weiterbildung:\u003c\/strong\u003e CPD-Kurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eWir alle bemühen uns, unsere Arbeit bestmöglich zu erledigen. Dennoch läuft manchmal etwas schief und es entstehen Probleme. Diese können innerhalb oder außerhalb unseres Einflussbereichs liegen und dazu führen, dass die Arbeit nicht so gut ausfällt, wie sie könnte. Deshalb ergreifen wir Korrekturmaßnahmen – um Probleme, Mängel oder Nichtkonformitäten zu beheben, die von Zeit zu Zeit auftreten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eIn diesem Kurs behandeln wir, wie gemeinschaftliche Problemlösung dabei helfen kann, die Ursachen von Problemen, Mängeln oder Nichtkonformitäten aufzudecken. Gemeinsam mit unserem Team können wir dann ein Korrekturmaßnahmenverfahren nutzen, um das Problem zu beheben und den Erfolg unserer Maßnahmen zu überprüfen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eNach Abschluss dieses Kurses können Sie:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eden Korrekturmaßnahmenprozess beschreiben\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNichtkonformitäten, Korrekturen, Korrekturmaßnahmen und Vorbeugungsmaßnahmen vergleichen und voneinander abgrenzen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVorbeugungsmaßnahmen in einen Korrekturmaßnahmenprozess integrieren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProbleme anhand von Kundenbeschwerden und Audits erkennen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emithilfe einer Risikobewertung die Bedeutung von Problemen beurteilen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003everschiedene Werkzeuge (Brainstorming, Brainwriting, Fischgrätendiagramme) einsetzen, um mögliche zugrunde liegende Faktoren eines Problems zu ermitteln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Grundlagen weiterer Werkzeuge (Pareto-Analyse, FMEA, Regelkarten) verstehen, mit denen mögliche zugrunde liegende Faktoren eines Problems ermittelt werden können\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Fünf-Warum-Methode einsetzen, um die Ursache eines Problems zu ermitteln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Bedeutung der Überprüfung der Ursache verstehen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edurch gemeinschaftliche Entscheidungsfindung die geeignete Maßnahme zur Beseitigung der Ursache eines Problems anwenden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele nutzen, um Korrekturmaßnahmen überprüfbar zu machen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edie Wirksamkeit ergriffener Korrekturmaßnahmen überprüfen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eKursthemen:\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 1: Kursübersicht\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLernziele \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 2: Problemlösungsmodell\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eModell für Korrekturmaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 3: Vorbeugungsmaßnahmen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinitionen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlan für Vorbeugungsmaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlan für Vorbeugungsmaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eErmittlung potenzieller Nichtkonformitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeispiele für Vorbeugungsmaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 4: Plan für Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCAPA-Plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCAPA-Plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeispiel für ein CAPA-Formular\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 5: Probleme anhand von Kundenbeschwerden erkennen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenbeschwerden und Feedback\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKundenbeschwerden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUntersuchung von Beschwerden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeschwerdebeilegung: Rollenspiel zu einer Kundenbeschwerde\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 6: Probleme anhand interner Audits erkennen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNichtkonformitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuellen zur Erkennung von Nichtkonformitäten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrundlagen eines internen Audits\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBeweise erkennen, erfassen und sichern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zum Fragenstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEine Audit-Checkliste erstellen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCheckliste für ein Beobachtungsaudit im Unterricht\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung 1 zur Audit-Checkliste\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung 2 zur Audit-Checkliste\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 7: Die Bedeutung des Problems beurteilen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRisikobewertung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBewertung der Bedeutung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 8: Die Ursache ermitteln\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUrsachenanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUrsachenanalyse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWerkzeuge zur Ermittlung möglicher zugrunde liegender Faktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBrainstorming\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrenzen des Brainstormings\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBrainwriting\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFischgrätendiagramme\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMögliche Ursachen von Nichtkonformitäten finden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWeitere Werkzeuge zur Ermittlung möglicher zugrunde liegender Faktoren\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ursache(n) ermitteln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUrsachen von Nichtkonformitäten mit der Fünf-Warum-Methode ermitteln\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGründe für eine falsche Bestimmung der Ursache\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDie Ursache überprüfen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 9: Geeignete Maßnahmen festlegen und umsetzen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGemeinschaftliche Entscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜbung zur gemeinschaftlichen Entscheidungsfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKorrekturmaßnahmen überprüfbar gestalten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele für Korrekturmaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKorrekturmaßnahmen umsetzen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eEinheit 10: Die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen überprüfen\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÜberprüfung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele für Korrekturmaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSMART-Ziele für Korrekturmaßnahmen mit Überprüfungsmaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWarum enthalten einige neuere ISO-Normen keine Vorbeugungsmaßnahmen?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cform novalidate=\"novalidate\" class=\"form-horizational ng-pristine ng-valid\" action=\"https:\/\/ebsi.learnupon.com\/courses\/3002371\/details\" name=\"course_form\" method=\"post\" post-form-no-ajax=\"\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"card\"\u003e\n\n\u003csection\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" trust=\"\" bind-html-compile=\"course.objectives\"\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/section\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/form\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul 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class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eLernen Sie weiter\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTeil dieses Lernpfads:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/collections\/management-leadership\"\u003eManagement \u0026amp; Führung\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKurs-Lernpfad:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/de\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca 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