{"product_id":"becoming-management-material","title":"تأهيل الكوادر الإدارية","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل تشتري لفريق؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eاختر 5 أو 10 تراخيص لشراء إمكانية وصول عدة متعلمين بسعر مخفّض لكل شخص. بعد الشراء، ستتواصل معك eBSI لتأكيد بيانات المتعلمين وترتيب إتاحة الدورة لكل مشارك.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eطوّر معارفك العملية وثقتك بنفسك لتصبح مؤهلاً للإدارة.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eهذه الدورة أداة لتطوير مهاراتك القيادية. صُممت لمساعدتك على تحقيق أفضل ما لديك وإنجازه، ومساعدتك على قيادة الآخرين لتحقيق إنجازات استثنائية. وفي جوهرها، تعني القيادة وضع الأهداف، ورسم الطريق، وإقناع الآخرين باتباعه. لكن المسؤولية تنطوي على أكثر من ذلك بكثير. إذ يتعين على القادة إيصال رسالتهم بطريقة ملهمة، والاستفادة القصوى من وقتهم المحدود...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eأهمية هذه الدورة\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eتحوّل هذه الدورة موضوعها إلى تعلّم عملي ومنظّم يمكنك تطبيقه في مواقف العمل والأعمال الحقيقية. وقد صُممت لمساعدتك على تجاوز التعريفات وفهم كيفية ترابط الأفكار والأدوات والقرارات التي تتناولها الدورة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eما الذي ستكتسبه\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eفهم المبادئ الأساسية والأساليب العملية التي تتناولها دورة «التأهل للعمل في الإدارة».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتعرّف على المواقف التي يمكن فيها لهذه الأساليب تحسين القرارات أو الأداء في بيئة العمل.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتطبيق أفكار الدورة بثقة أكبر في المواقف المهنية اليومية.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eلمن هذه الدورة؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eهذه الدورة مناسبة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة والمهنيين الذين يستعدون لتحمل مسؤوليات قيادية أكبر.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eلمحة عن الدورة\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eمدة الدراسة:\u003c\/strong\u003e نحو ساعتين.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالصيغة:\u003c\/strong\u003e تعلّم ذاتي عبر الإنترنت.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالتطوير المهني:\u003c\/strong\u003e دورة للتطوير المهني المستمر (CPD).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eهذه الدورة أداة لتطوير مهاراتك القيادية. صُممت لمساعدتك على تحقيق أفضل ما لديك وإنجازه، ومساعدتك على قيادة الآخرين لتحقيق إنجازات استثنائية. وفي جوهرها، تعني القيادة وضع الأهداف، ورسم الطريق، وإقناع الآخرين باتباعه. لكن المسؤولية تنطوي على أكثر من ذلك بكثير. إذ يتعين على القادة إيصال رسالتهم بطريقة ملهمة، والاستفادة القصوى من وقتهم المحدود، وتهيئة السبل للوصول إلى الموارد القيّمة. كما يجب عليهم بناء التحالفات، وتطوير زملائهم، ومواءمة طموحات الكثيرين مع احتياجات المؤسسة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eبعد إتمام هذه الدورة، ستتمكن من:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eتعريف دورك كمدير وتحديد أوجه اختلافه عن الأدوار الأخرى التي اضطلعت بها.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفهم تحديات الإدارة ووظائفها المستحدثة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاكتشاف كيفية الاستعداد لقوى التغيير والتعامل معها بإيجابية.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتحديد سبل تنظيمك وتنظيم مساحة عملك، والاستعداد مبكراً للأزمة القادمة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتحديد نمطك القيادي واستكشاف سبل الاستفادة من هذه المعرفة لتعزيز نجاحك كمدير.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتعزيز قدرتك على التواصل مع الآخرين في الاجتماعات وعبر العروض التقديمية.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإعداد خطة عمل لإدارة نجاحك المهني.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eموضوعات الدورة:\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الأولى: لمحة عامة عن الدورة\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eأهداف التعلّم \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الثانية: حول المؤسسة المتعلّمة\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eما المؤسسة المتعلّمة؟\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eهل أنت متعلّم مدى الحياة؟\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاحتساب الدرجات \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الثالثة: تحقيق الإتقان الشخصي\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eما الإتقان الشخصي؟\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eرؤيتك الشخصية، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eرؤيتك الشخصية، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eرؤيتنا الشخصية وقيمنا\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالخطوة الأولى: تحديد قيمك\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالخطوة الثانية: تعريف قيمك\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالخطوة الثالثة: جمع كل العناصر معاً \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الرابعة: تحليل نماذجنا الذهنية\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eنماذجنا الذهنية، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنماذجنا الذهنية، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالنماذج الذهنية في مكان العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاستراتيجيات التعامل مع النماذج الذهنية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eيمكنك ابتكار نماذج ذهنية جديدة!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eسُلّم الاستدلال، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eسُلّم الاستدلال، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eسُلّم الاستدلال، الجزء الثالث\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eسُلّم الاستدلال، الجزء الرابع\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتأمل: استخدام خبراتك الشخصية مورداً، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتأمل: استخدام خبراتك الشخصية مورداً، الجزء الثاني \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الخامسة: تحقيق رؤية مشتركة\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eما الرؤية المشتركة؟ \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة السادسة: تعلّم الفريق\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eتعلّم الفريق\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمخطط تعلّم الفريق\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقواعد النقاش الفعّال\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتهيئة الأجواء لنقاش فعّال \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة السابعة: التفكير المنظومي\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eالتفكير المنظومي \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الثامنة: فهم القيادة\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eحول القيادة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتأمل أسلوبك القيادي\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمنطقة راحتك\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفهم منطقة راحتك\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإدارة الأداء، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإدارة الأداء، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالقيادة الخادمة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتهيئة الموظفين الجدد والتعريف بالعمل، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتهيئة الموظفين الجدد والتعريف بالعمل، الجزء الثاني \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة التاسعة: الممارسات الخمس\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eالممارسة الأولى: تحدّي الوضع القائم\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالممارسة الثانية: إلهام رؤية مشتركة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالممارسة الثالثة: تمكين الآخرين من العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتعرّف على الصور\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالممارسة الرابعة: أن تكون قدوة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالممارسة الخامسة: تحفيز الهمم\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتطبيق الممارسات عملياً \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة العاشرة: بناء الثقة\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eدورة الثقة والأداء\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتمرين الثقة \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الحادية عشرة: إدارة التغيير\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eحول التغيير\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإقامة الروابط\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eعوامل أساسية لنجاح التغيير: التعاطف\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eعوامل أساسية لنجاح التغيير: المشاركة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eعوامل أساسية لنجاح التغيير: التواصل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eخطة تغيير خطوة بخطوة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eدراسة حالة: الاستفادة القصوى من الساعة الأخيرة \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الثانية عشرة: الشقة ذات الغرف الأربع\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eالشقة ذات الغرف الأربع، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالشقة ذات الغرف الأربع، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالشقة ذات الغرف الأربع، الجزء الثالث\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالشقة ذات الغرف الأربع، الجزء الرابع \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الثالثة عشرة: نصائح وحيل لإدارة الوقت\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eترتيب الأمور\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإتقان البريد الإلكتروني، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإتقان البريد الإلكتروني، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإتقان البريد الإلكتروني، الجزء الثالث\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنصائح لإدارة الوقت\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقائمة للتحقق من التخطيط\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتحويل الخطط إلى إجراءات باستخدام أدوات الجدولة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتنظيم مساحة عملك وأوراقك \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الرابعة عشرة: المديرون مقابل القادة\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eالمديرون مقابل القادة، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمديرون مقابل القادة، الجزء الثاني \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الخامسة عشرة: أنماط التعلّم والتفكير\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eأنماط التعلّم\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتمرين أنماط التعلّم\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأنماط التفكير\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتمرين أنماط التعلّم والتفكير \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة السادسة عشرة: استراتيجيات التأثير\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eاستراتيجيات التأثير الشائعة، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاستراتيجيات التأثير الشائعة، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاستراتيجيات سيالديني الست \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة السابعة عشرة: إدارة العلاقات\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eدورة العلاقة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتوجيه لتجاوز الخلاف، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتوجيه لتجاوز الخلاف، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتوجيه لتجاوز الخلاف، الجزء الثالث\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالاستعداد للخلاف، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالاستعداد للخلاف، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالاستعداد للخلاف، الجزء الثالث\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإدارة التوتر\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالأثر الإيجابي\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eخمس عشرة خطوة للتعامل مع الأشخاص المنزعجين\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eخمس نصائح للتعامل مع الأشخاص صعبي المراس\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eست خطوات للتعامل مع الأشخاص الغاضبين \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الثامنة عشرة: عملية بسيطة لحل المشكلات\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eحل المشكلات بطريقة منهجية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمشكلات الشخصية \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة التاسعة عشرة: التخطيط الاستراتيجي\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eتحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتحليلات فردية \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة العشرون: التفويض على الوجه الصحيح\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eما التفويض؟\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتعريفات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمستويات التفويض\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتحليل النموذج\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eدراسة حالة عن التفويض: المفوِّض\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eدراسة حالة عن التفويض: المفوَّض إليه \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الحادية والعشرون: معايير التغذية الراجعة المفيدة\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eتقديم ملاحظات بنّاءة، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتقديم ملاحظات بنّاءة، الجزء الثاني \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الثانية والعشرون: أساليب التغذية الراجعة\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eأساليب التغذية الراجعة، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأساليب التغذية الراجعة، الجزء الثاني\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eدراسة حالة \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الثالثة والعشرون: إتقان لغة جسدك\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eإتقان لغة جسدك، الجزء الأول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإتقان لغة جسدك، الجزء الثاني \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eالجلسة الرابعة والعشرون: إدارة الاجتماعات\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eالاستعداد للاجتماعات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقراءة التقارير\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأثناء الاجتماع\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإدارة الاجتماعات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنصائح للعروض التقديمية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e الجلسة الخامسة والعشرون: تعزيز فعالية العرض التقديمي\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتعزيز فعالية العرض التقديمي\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eواصل تعلّمك\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eجزء من هذا المسار التعليمي:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/ar\/collections\/management-leadership\"\u003eالإدارة والقيادة\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eمسار الدورة:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/ar\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eأكاديمية eBSI للشركات الصغيرة والمتوسطة\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/ar\/collections\/management-leadership\"\u003eالإدارة والقيادة\u003c\/a\u003e \u0026gt; التأهل للعمل في الإدارة\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eاستكشف المزيد من الدورات التدريبية في \u003ca href=\"\/ar\/collections\/management-leadership\"\u003eالإدارة والقيادة\u003c\/a\u003e أو عُد إلى \u003ca href=\"\/ar\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eأكاديمية eBSI للشركات الصغيرة والمتوسطة\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"ترخيص فردي (40 يورو)","offer_id":42926743748786,"sku":"VS-137","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 تراخيص (35 يورو لكل منها)","offer_id":59260655370588,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 تراخيص (30 يورو لكل منها)","offer_id":59260655403356,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BecomingManagementMaterial.png?v=1677549248","url":"https:\/\/www.ebsi.ie\/ar\/products\/becoming-management-material","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}