{"product_id":"accountability-in-the-workplace","title":"المساءلة في مكان العمل","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل تشتري الدورة لفريق؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eاختر 5 أو 10 تراخيص لشراء إمكانية الوصول لمتعلمين متعددين بسعر مخفض للفرد. بعد الشراء، ستتواصل معك eBSI لتأكيد بيانات المتعلمين وترتيب إمكانية الوصول إلى الدورة لكل مشارك.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eطوّر معرفة عملية وثقة في المساءلة في مكان العمل.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eأهداف المساءلة في مكان العمل: في وحدة الدورة هذه التي تستغرق ساعتين، ستتعلم الأدوات التثقيفية والاستراتيجيات العملية التي يمكن استخدامها لمساعدة تمكين الفريق للعمل نحو تحقيق فوائد المساءلة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eلماذا هذه الدورة مهمة\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eتحول هذه الدورة الموضوع إلى تعلم عملي ومنظم يمكنك تطبيقه في مواقف الأعمال ومكان العمل الحقيقية. تم تصميمها لمساعدتك على تجاوز التعريفات وفهم كيف تتناسب الأفكار والأدوات والقرارات التي تغطيها الدورة معًا.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eفهم المبادئ الأساسية والنهج العملية التي تغطيها المساءلة في مكان العمل.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتعرف على المواقف التي يمكن أن تحسن فيها هذه النهج قرارات مكان العمل أو الأداء.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتطبيق أفكار الدورة بثقة أكبر في المواقف المهنية اليومية.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eلمن هذه الدورة؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eهذه الدورة مناسبة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والمشرفين والأشخاص المسؤولين عن سياسات مكان العمل أو تطوير الموظفين أو أداء الفريق.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eنظرة عامة على الدورة\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالتنسيق:\u003c\/strong\u003e تعلم عبر الإنترنت بالوتيرة الذاتية.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالتطوير المهني:\u003c\/strong\u003e دورة CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eالمساءلة في مكان العمل\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eالأهداف:\u003c\/strong\u003e في وحدة الدورة هذه التي تستغرق ساعتين، ستتعلم الأدوات التثقيفية والاستراتيجيات العملية التي يمكن استخدامها لمساعدة تمكين الفريق للعمل نحو تحقيق فوائد المساءلة. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتساعد المساءلة على ضمان أن كل موظف سيتحمل مسؤولية عن أدائه وسلوكياته، ويستمر في إدارة هذه المسؤولية. عندما نضع الأهداف ونتواصل مع بعضنا البعض، يمكننا تحقيق نتائج قوية. يتطلب بناء مكان عمل مسؤول عمل جماعي وتعاون قوي. يجب أن يكون لدى كل عضو في الفريق فهم قوي لقيم الشركة والتعرف على أهمية تفانيه، من أجل تحقيق النجاح. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eستوفر لك هذه الدورة أدوات تثقيفية واستراتيجيات عملية يمكن استخدامها لمساعدة تمكين الفريق للعمل نحو تحقيق فوائد المساءلة. سيغذي الموظفون المسؤولون الأداء والإنتاجية، وسينشئون مكان عمل محسّن.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eأهداف الدورة:\u003c\/strong\u003e \u003cbr\u003e• تعريف المساءلة والمساءلة الشخصية\u003cbr\u003e• التمييز بين الملكية والمساءلة \u003cbr\u003e• استخدام التغذية الراجعة كأداة لتعزيز الأداء\u003cbr\u003e• فهم عوائق المساءلة في مكان العمل\u003cbr\u003e• التركيز على بناء قيادة المساءلة\u003cbr\u003e• وضع أهداف SMART بفعالية\u003cbr\u003e• تحديد مكونات دورة المساءلة\u003cbr\u003e• العمل نحو تحقيق فوائد المساءلة\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan data-mce-fragment=\"1\"\u003eإكمال هذه الدورة سيمنحك 2 من أرصدة CPD نحو المتطلبات الدولية المعترف بها \u003c\/span\u003e\u003cstrong data-mce-fragment=\"1\"\u003eللتطوير المهني المستمر\u003c\/strong\u003e\u003cspan data-mce-fragment=\"1\"\u003e داخل المنظمات التي تعمل وفق هذا النوع من منهجيات تطوير الموظفين.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003eمحتويات الوحدة:\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e1. البدء\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eالبدء\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي مقدمة أساسية لوحدة الدورة وأهدافها.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e2. ما هي المساءلة؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eما هي المساءلة؟\u003cbr\u003eتعريف المساءلة\u003cbr\u003eالمساءلة الشخصية\u003cbr\u003eأن تكون مسؤولًا عن المساءلة\u003cbr\u003eالمساءلة مقابل اللوم\u003cbr\u003eفهم الأهمية\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e3. إنشاء مكان عمل مسؤول\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eإنشاء مكان عمل مسؤول\u003cbr\u003eنمذجة المساءلة\u003cbr\u003eتقدير المساءلة\u003cbr\u003eفوائد التحميل المسبق\u003cbr\u003eالعمل الجماعي\u003cbr\u003eدورة المساءلة\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e4. الـ C الخاصة بالمساءلة\u003c\/strong\u003e \u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eالـ C الخاصة بالمساءلة\u003cbr\u003eالتوضيح\u003cbr\u003eالغرض المشترك\u003cbr\u003eالتواصل\u003cbr\u003eالتعاون\u003cbr\u003eالعواقب\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e5. بناء الملكية\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eبناء الملكية\u003cbr\u003eالملكية مقابل المساءلة\u003cbr\u003eعقلية الملكية\u003cbr\u003eلماذا يهم ذلك؟\u003cbr\u003eثقل الإدارة التفصيلية\u003cbr\u003eمشاركة رؤيتك\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e6. المساءلة في القيادة\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eالمساءلة في القيادة\u003cbr\u003eما هي القيادة؟\u003cbr\u003eدور المنظمة\u003cbr\u003eدور المدير\u003cbr\u003eدور الموظف\u003cbr\u003eتعزيز مساءلة القيادة\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e7. قوة وضع الأهداف\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eقوة وضع الأهداف\u003cbr\u003eوضع أهداف SMART\u003cbr\u003eمن هو المسؤول؟\u003cbr\u003eتحديد \"لماذا\" الخاصة بك\u003cbr\u003eمدد الأهداف\u003cbr\u003eالبقاء مخلصًا لأهدافك\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e8. التغذية الراجعة كأداة\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eالتغذية الراجعة كأداة\u003cbr\u003eاختيار الإيجابية\u003cbr\u003eمراعاة الإطار الزمني\u003cbr\u003eتقديم التغذية الراجعة\u003cbr\u003eاستلام التغذية الراجعة\u003cbr\u003eإنشاء خطة عمل\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e9. التفويض الفعال\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eالتفويض الفعال\u003cbr\u003eما هو التفويض؟\u003cbr\u003eكيف تفوض\u003cbr\u003eمتى تفوض\u003cbr\u003eلمن يجب أن تفوض\u003cbr\u003eرفض التفويض\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e10. عوائق المساءلة\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eعوائق المساءلة\u003cbr\u003eالفشل في تلبية التوقعات\u003cbr\u003eنقص الثقة بالنفس\u003cbr\u003eنقص التوافق\u003cbr\u003eالتغلب على العقبات\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e11. فوائد المساءلة\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eفوائد المساءلة\u003cbr\u003eتحسين الأداء\u003cbr\u003eبناء الثقة والنزاهة\u003cbr\u003eمشاركة الموظفين\u003cbr\u003eالرضا في مكان العمل\u003cbr\u003eالتفاني في دورك\u003cbr\u003eدراسة حالة\u003cbr\u003eاختبار ذاتي\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e12. الختام ونتائج الاختبار\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eفي هذا الموضوع ستغطي: \u003cbr\u003eخاتمة الدورة\u003cbr\u003eالختام\u003cbr\u003eملخص نتائج الاختبار\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eاستمر في تعلمك\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eجزء من مسار التعلم هذا:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/ar\/collections\/administrative-skills\"\u003eالمهارات الإدارية\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eمسار الدورة:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/ar\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eأكاديمية eBSI للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/ar\/collections\/administrative-skills\"\u003eالمهارات الإدارية\u003c\/a\u003e \u0026gt; المساءلة في مكان العمل\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eاستكشف المزيد من \u003ca href=\"\/ar\/collections\/administrative-skills\"\u003eالمهارات الإدارية\u003c\/a\u003e التدريبية أو عد إلى \u003ca href=\"\/ar\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eأكاديمية eBSI للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"ترخيص فردي (40 يورو)","offer_id":35853357449376,"sku":"SSLU132","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 تراخيص (35 يورو لكل منها)","offer_id":59260643049820,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 تراخيص (30 يورو لكل منها)","offer_id":59260643082588,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU132AccountabilityintheWorkplacecover.png?v=1598333009","url":"https:\/\/www.ebsi.ie\/ar\/products\/accountability-in-the-workplace","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}